- ポジション
- 中途採用担当者※所定労働7時間/在宅勤務50％実施
- 仕事内容
- 中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・ 募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
・ 各種採用手法提案、実施
・ 選考管理
・ 人材エージェントとのコミュニケーション
・ 内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
・ 採用イベントの企画・運営
・ その他採用関連業務（中途）
当面は、正確・迅速なオペレーションを求められる一方、ご志向に応じて採用戦略の立案・実行などの企画業務にもステップアップできるポジションです。
また、ご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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■以下のいずれかをお持ちの方
・人事部にて採用担当としての経験（アシスタント業務不可）
・人材紹介エージェントとしての紹介業務の経験
・人事コンサルタントとしての業務経験（採用関連のコンサルティング）
■部門長など社内ステークホルダーと関係を構築できるコミュニケーション能力
■MS Officeスキル（Excel（データ集計や分析）、PowerPoint、Word）
■日本語（ネイティブレベル）
■残業可能な方（20-40時間/月）
■（尚可）英語で簡単な会話ができる方（文書作成含）
求める人物イメージ
・ルーチン業務も粘り強く正確に遂行できる方
・指示待ちではなく、自ら優先順位をつけて動ける方
・チームワークを大切にしつつ、主体的に改善提案できる方
・将来的に採用チームの核となる役割を担う意欲のある方
・スピード感ある環境で業務を楽しめる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
