- ポジション
- 管理部門管理職候補（人事研修）／上場子会社／人材育成を仕掛けるポジション／リモート可
- 仕事内容
- 一部総務・人事系の業務とも連携しながら、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・管理職研修など、社内研修の企画・運営
- ニーズ把握、プログラム設計、講師手配、実施、効果測定まで一貫して担当
・外部研修会社との連携・選定・導入対応
・人事制度や人材育成方針に関する改善提案
・情報セキュリティ・社内リテラシー研修の企画なども担当可能
・一部総務・人事業務（庶務、勤怠サポート、規程更新など）も横並びで担当
★キャリアパス
会社の成長段階にある今だからこそ、研修企画から実行・改善まで主導できます。
将来的には、リーダー的ポジションや、経営企画領域にも関われる可能性があります。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・研修企画や教育制度運用に関する経験（社内外問わず）
・総務・人事領域の業務に抵抗がない方（庶務や労務の一部も兼任のため）
＜歓迎 ※必須ではありません＞
・事業会社における教育・研修領域の企画・運用経験（目安3年以上）
※研修テーマの設定、外部講師調整、社内運営まで関わった経験
- 想定年収
- 592万円 ～ 800万円
