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【採用担当】年間休日125日/1日フレックスで柔軟な働き方が可能！福利厚生◎

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ポジション: 人事【採用担当】未経験応募可/年間休日125日/1日フレックス制度/福利厚生◎/SaaS企業

仕事内容: ≪主な業務内容≫
・採用計画とスケジュールの策定
・採用戦略の立案と実行
・新卒・中途採用における母集団形成（年間それぞれ15名程の想定）
・選考プロセスの設計と実施
・内定者フォローと入社後のオンボーディング
・採用ブランディングの企画と実行
・人材紹介会社とのリレーション構築

（雇い入れ直後）労務業務（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験５年以上
※下記いずれかのご経験
・人事経験：３年以上
・人材業界でRA/CAのご経験：３年以上
・顧客折衝のご経験（顧客属性問わず）

【歓迎条件】
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・新卒/中途採用計画の設計のご経験
・組織開発施策の企画実行のご経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実務経験

【求める人物像】
・外交的で、人と関わることが好きな方
・チームでより良い組織をつくることにやりがいを感じる方
・アドバイスを素直に受け止め、成長に活かせる方
・粘り強く物事を続けられる継続力のある方
・採用成果だけでなく、その先の人財の活躍まで責任を持てる方
・短期的な数値目標ではなく、中長期的な物事の考え方ができる方

想定年収: 460万円～ 620万円

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【人事】大手グループ企業の人事（担当者クラス）求人

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ポジション: 【大阪/人事制度企画（担当者クラス）】大手グループ/フルフレックス/年間休日126日

仕事内容: 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。
あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。

■業務詳細
・入社～異動～退職までの人事手続きと対象社員への説明
・人事制度の運用・改善
・業務フローの整理とマニュアルやシステム改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・従業員100名以上規模の事業会社にて制度にまつわる経験をお持ちの方
※構築・企画・運用いずれのご経験でも可

【歓迎条件】
・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験
・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験
・人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方
・コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験
・HRBPの経験
・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有
（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定）

【求める人物像】
・主体的に取り組むことのできる方
・当社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方

想定年収: 500万円～ 620万円

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大手グループ会社での総務のリーダーポジションの求人です！【梅田/働きやすさ◎】

198356

ポジション: 総務＜リーダー＞【年間休日120日/成長率◎/大手グループ会社】

仕事内容: 総務課にて、運営するグループホームの請求処理関係を中心とした総務業務、メンバーの相談役としてリーダー業務をお任せしたいと考えております。

＜業務詳細＞
・介護保険請求管理、助成金対応、経費管理
・採用関連業務
・時給制職員の管理（勤務管理、定期面談、MTG対応等）
・法務関係（契約締結に伴う対応、押印対応等）
・新規オープン施設の行政手続き
・庶務業務　等
＊今後のキャリアビジョン：まずはリーダー職としてご入社いただき、ゆくゆくはシニアリーダーも目指していただけるポジションです。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理関連の業務経験や何かしらの事務や総務経験をお持ちの方
※社会人経験目安：7～20年程度
・リーダーやマネジメント経験

【歓迎】
・幅広い業務経験をお持ちの方

想定年収: 370万円～ 370万円

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創業100年を超える製造会社での総務の求人です！！

201812

ポジション: 人事総務＜NASAに採用されたonly one技術を誇る＞年間休日120日/車通勤◎

仕事内容: 【NASAが認める技術力！自動車の足回り部品、伝導装置や水素ステーションに置く水素ガスタンク等を製造する当社にて人事総務全般をお任せ】
労務業務を中心に、人事総務全般をご対応していただきます。

【詳細】
■人事管理: 採用や配置、人事評価など
■労務管理：労働法や労働契約の遵守、労働時間管理、労働条件の整備など
■給与・福利厚生管理: 給与計算や支払い、社会保険や健康保険の手続き、年金管理、退職金制度の管理、福利厚生制度の企画・実施業務など
■一般事務管理: 事務手続きの効率化や改善、書類の作成・管理、文書の保管、電話応対、来客応対、備品の調達や管理業務など
■施設管理: オフィスや工場などの施設の運営・管理、清掃やセキュリティ対策の管理など
■その他の一般管理業務

変更の範囲：当社業務全般

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■人事＋総務のご経験

【歓迎】
■労務・育成・人事考課・採用・会社の総務・一部システム等幅広く対応されてきた方

想定年収: 500万円～ 600万円

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給与・労務/老舗化粧品メーカー/福利厚生充実

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ポジション: 人事労務【年間休日120日/福利厚生充実/転勤当面なし】

仕事内容: 10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、給与計算をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。

【具体的には】
・給与計算
└自社で600名弱の勤怠管理給与計算を行っています。
・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等)
・制度運用、規程管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件　
・給与計算業務の経験者
※Excel計算式が得意な方は歓迎します。

■求める人物像
スピード感が有り、柔軟性にとみ「自分のルールややり方」に固執するのではなく、仕事での交渉や商談の場で相手の立場・意見を理解できる方歓迎します。

想定年収: 302万円～ 450万円

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国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカー/海外人事（スタッフクラス）/フレックス（コアタイム無）

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ポジション: 【大阪】海外人事/スタッフクラス【大手食品メーカー/東証プライム上場/グローバル企業/年間休日123日/フレックス】

仕事内容: 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて海外人事として下記業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
■各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務
■駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート
■新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営～人事面のサポート全般
■現行オペレーション業務の整理や効率化活動
■海外現地法人との調整、交渉等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外人事給与、労務関係業務経験（VISA手続き、海外赴任者対応）※目安5年以上

【歓迎要件】
・海外人事制度関連のご経験
・海外駐在経験　

【求める人物像】
・チーム員や他部門と明るく円滑にコミュニケーションが取れる方
・丁寧な仕事、適切なタイミングでの相談、仕事相手への配慮ができる方

想定年収: 700万円～ 810万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業人事（採用/中途メイン）

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ポジション: ※人材紹介会社も歓迎【大阪/中途採用担当】大手上場メーカー/年間休日120日

仕事内容: 当社人事部にて、中途採用業務をお任せいたします。
採用戦略の立案から採用業務まで一貫してご担当いただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案や実行
・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成

【キャリアパスについて】
ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離が近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推進することが可能です。

【転勤について】
将来的にはマネジメントへの期待やキャリアパス、スキル向上の観点から移動をお願いするケースがございます。基本的には配属エリアでじっくりご活躍できる方を採用したい方針で、実際に、UIだーん希望の方も中途入社されております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【いずれか必須】
・人材紹介会社でのご経験をお持ちの方
または
・中途採用業務のご経験をお持ちの方

想定年収: 455万円～ 636万円

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国内トップクラスのシェアを持つ上場グループ企業の人事アシスタント

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ポジション: 【大阪市/人事アシスタント】上場グループ/残業月10h/完全週休2日

仕事内容: 【未経験から安心スタート】採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます。

具体的には
《採用》
・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）
・各拠点長との連絡、日程調整
・採用に関するサポート
《教育》
・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営
・教育プログラムのサポート
《健康経営》
・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理
・健康関連研修の準備・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
◆大卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

【求める人物像】
◎自分から積極的に行動できる方
◎フットワークの軽い方
◎ルーティンは嫌だ！という方
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎チームワークや協調性を活かせる方
◎他人のアドバイスを素直に吸収できる方

想定年収: 379万円～ 436万円

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※経験者※【新大阪】人事（教育・研修担当）【年休128日/土日祝休/柔軟な働き方も可能な求人です！】

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ポジション: ※経験者※【新大阪】人事（教育・研修担当）

仕事内容: 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。
私たち人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。

《教育研修業務》
■社内研修の新規および刷新の企画・設計に関する業務
・研修内容の検討
・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・社内関係部署との調整
・外部研修会社との折衝

■社内研修の運営に関する業務
・研修講師
・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用）
・研修案内や会場手配および設営
・外部講師との調整・サポート

■研修の評価・分析
・社内アンケートの集計や分析（Excel/kintone使用）
・効果測定など

《主な研修やイベント等》
・入社時研修（中途/新卒）
・太陽光研修
・階層別研修
・管理職研修
・全社経営会議
・評価者研修
・社員表彰
・社内検定

※上記のいずれかの業務を担っていただきます。
※業務によっては出張があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方
・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方

【歓迎要件】
・0→1で教育・研修業務の企画を経験された方

【求める人物像】
・成長意欲や向上心が高い方
・裁量を持って働くことにやりがいを持てる方
・論理的思考の方
・大勢の前で話をすることに抵抗のない方

想定年収: 450万円～ 550万円

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大阪【人事】高級時計を扱う老舗時計専門店/年間休日120日/所定労働時間7時間30分/WLB充実

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ポジション: 人事スタッフ（採用・教育）【年間休日120日/WLB充実】

仕事内容: 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしているグループ会社、および自社（ホールディングス）の人事として勤務して頂きます。
※最初の業務につきましては、ご経験に合わせて依頼させていただきます。
将来的に、ご希望に合わせてキャリアを積んでいただけます。

■具体的には：
具体的には下記業務をお任せします。
・人事業務全般（採用・教育・評価）
・採用業務（新卒・中途）
・採用計画の立案・実行
・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理
・書類選考、面接調整、面接対応
・内定者フォロー、入社手続き対応
・人材紹介会社等の外部業者対応
・教育・研修業務（新人研修、社内研修等）の企画・運営
・評価制度の保守および運用
※採用管理システムは新卒・中途ともにHRMOSを使用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ≪必須≫
※ポテンシャル枠もございますので、まずはご応募ください！
・人事業務（採用）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験
（求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

≪歓迎≫
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

想定年収: 350万円～ 400万円

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労務スタッフ～IPO準備～京都に本社を構える地域密着型の住宅会社

227826

ポジション: 【労務/一般クラス】地域密着型の住宅会社/IPO準備

仕事内容: 組織強化及び決算の早期化に向けた業務をお任せいたします。
これまでのご経験に基づき業務を依頼させていただきます。

【主な業務内容】
・給与計算・勤怠管理
・社会保険・福利厚生の手続き
・労務管理・就業規則の整備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府,大阪府,兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験

【歓迎条件】
・IPO準備企業・上場企業での労務管理経験
・就業規則・人事規程の改定・整備経験
・社労士資格をお持ちの方、または取得を目指している方

想定年収: 430万円～ 450万円

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総務経理求人/東証プライム上場グループ/年間休日125日/残業10h程度/転勤無し/手当充実　

209500

ポジション: 総務経理【東証プライム上場グループ/年間休日125日/残業10h程度/転勤無し/手当充実】

仕事内容: 【雇入れ直後】
・経理事務/買掛・売掛管理/伝票処理・記帳
・月次決算/年次決算
・一部総務業務：安全衛生委員会、施設・設備管理等（経験は必要ありません。）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜＜必須＞＞
・月次決算補助もしくは月次決算のご経験
・経理の実務経験（2～3年程度目安）をお持ちの方

＜＜歓迎＞＞
・年次決算のご経験
・管理部門の業務を幅広くご担当されている方

想定年収: 430万円～ 580万円

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東大阪市の社会福祉法人/経理総務/業績安定/盤石な経営基盤

214090

ポジション: ※新規エントリー受付停止※経理総務

仕事内容: 【雇入れ直後】入社当初は事務部門全般の実務をお任せする想定です。

【経理関係】
・伝票処理
・会計ソフト入力
・経費精算
・支払管理　など
月次決算以降は顧問税理士と連携の上業務を進めていただきます。

【人事関係】
・採用業務
・勤怠管理
・給与計算
社会保険手続き、年末調整などは顧問社労士と連携の上対応いただきます。

【総務関係】
・備品管理
・施設管理
・文書管理　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・管理部門で幅広く実務経験をお持ちの方

【尚可】
・医療福祉業界での経理の実務経験者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーン/人事部門役職者求人

214533

ポジション: 【大阪】人事部門役職者orメンバー　※ポジションサーチ求人※

仕事内容: 業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。

人事部門も例外ではなく体制強化していくにあたり、役職者としてご活躍いただける方を募集しています。
「採用」「労務」「人事制度」等…。ご経験やご志向に応じポジションサーチを行いながら選考を進めます。
選考を通じ、具体的なポジションや仕事内容についてはご説明いたします。

※課長職以上の採用を想定しております

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
事業会社での人事業務経験をお持ちの方(3年以上)
※役職者としてマネジメントの経験をお持ちの方ですと望ましいです

想定年収: 600万円～ 800万円

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大阪市鶴見区勤務/上場優良メーカーでの総務法務

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ポジション: 【大阪】総務法務※実働7時間/フレックス

仕事内容: （主担当業務）
【総務業務】
・重要文書（契約書、記録書等）の管理業務
・株主総会・株式等に関する業務
・渉外・庶務・広報に関する業務
・登記・企業保険契約に関する業務　など
【法務業務】　　　　　　　　　　　　
・一般的な法務に関する業務
・訴訟（提訴・応訴）や調停等における法的対応業務
・コンプライアンスに関する業務　など

（繁忙期等に協力をお願いする可能性がある業務）
【人事業務】
・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務
・人事情報および人事労務関係資料の整備業務
・人事諸制度の新設や改廃業務
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・所得税・住民税事務、社会保険・労働保険事務、関係官公庁への届出および対応業務
・福利厚生関連業務
・社内の教育研修立案・実施に関する業務　など

【やりがい】
将来的なワークローテーションにより人事等の幅広い業務が経験できます。

【当社の風土】
自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・大卒以上
・企業の株式関係や総務部門における業務経験（年齢に応じた経験があれば尚可）
・PCスキル（Word、Excel等）必須。

【歓迎】
・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方
・主体的に行動が出来る方

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事総務／年休120日以上／業績好調/上場グループ

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ポジション: 人事総務◆年休125日／大阪市内アクセス良好/上場グループ

仕事内容: 人事総務業務をお任せします。

■人事労務
・給与・賞与・年末調整等の対応業務
・労務管理（労災保険・雇用保険など）
・採用業務（主に中途採用）
・研修・教育の企画と実施
■総務業務
・社内消耗品・備品・什器類の購買
・動産・不動産等の資産管理
・損害保険・知財権の管理
・各種申請処理、文書管理　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務のご経験をお持ちの方
・給与計算・社会保険の理解があり実務経験のある方
・業務にて車の運転ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【大阪梅田・転勤なし】人事※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場グループ

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ポジション: 【大阪梅田・転勤なし】【大阪】人事（人事管理・人事評価・報酬制度運用等）※土日祝休み・年間休日132日／フレックス／プライム上場住友林業G

仕事内容: 人事部門の一員として、以下の業務をご担当いただきます。

・人事管理および人事制度の運用（評価制度の運用、等級・報酬管理など）
・部門内での適性や業務分担を考慮した担当業務の遂行
・採用活動や給与・社会保険関連業務における副担当・補助業務
・実務経験を積みながら、人事企画領域へ業務を拡大
　-エンゲージメント向上施策の企画・実行
　-データマネジメントや各種資料作成
　-社内外ステークホルダーとの協議・調整

将来的には、業務領域を「執行」から「企画」へと発展させ、人事戦略の中核を担っていただくことを期待しています。

【変更の範囲】
原則なし。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
人事領域の実務経験5年以上（下記領域の通算でOK）
※人事制度運用（人事評価・報酬関連/安全衛生や福利厚生のみはNG）、給与社会保険等の実務経験（年末調整や算定基礎などを含む）

【歓迎】
・タレントマネジメントの運用（システムは問わない）、HRBP経験
・社会保険労務士・衛生管理者（1種・2種問わず）有資格者
※語学力、学歴は問わず。

■求める人物像
・人事業務を通じて組織や社員の成長に貢献したい方
・業務の幅を広げ、新しい領域にチャレンジする意欲をお持ちの方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協調的に物事を進められる方
・データや事実に基づいて、論理的に課題解決へ取り組める方

想定年収: 500万円～ 600万円

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リモート/フレックスあり！！独立系SI企業/経理/年間休日124日/WLB◎

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ポジション: 人事労務　(将来の管理職候補）リモート・フレックスあり/WLB◎/年休日124日～組込み系と業務系のITシステム開発を手がける独立系SI企業～

仕事内容: 労務を主軸としつつ、総務的な領域も兼任していただきます。

【具体的には】
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■総務庶務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■給与/賞与/退職金計算、勤怠管理、就業規則管理等の人事の中でも労務系実務寄りの経験がある方

【求める人物像】
■総務経験のある方
■協力しながらチームワークを意識して業務ができる方
■労務専門職に留まらず、幅広くバックオフィスに携わりたい方

想定年収: 440万円～ 510万円

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【大阪／管理部門責任者】東証グロース上場・高機能樹脂メーカー（管理部門統括）

225828

ポジション: 管理部門責任者候補（人事メイン）

仕事内容: ・管理部門業務の全体把握（承認・決済）
・内部統制推進業務
・社内決算報告（四半期毎）
・組織のビジョンや目標に基づいて人事戦略を立案し、その実行を監督
・株主総会の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域の実務経験のある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【高卒就職支援で業界をけん引していているオンリーワン企業】HRBP求人

228131

ポジション: 人事職（タレントアクイジション・HRBP）マネージャー候補　※上場企業/フルフレックス・リモート◎

仕事内容: 【タレントアクイジション領域】
- 全社の中途採用における戦略設計・企画・推進および全体ディレクション
- 採用単価削減を目標とした採用プロセスの最適化（紹介依存→自社運用型への転換）
- リクルーターとしての実務（面接、選考中のエンゲージメント向上、クロージング）
- ATS/CRMを活用した採用データ分析と歩留まり改善施策の立案・実行
- LinkedIn・オウンドメディア等を活用したダイレクトリクルーティング強化

【HRBP領域】
- タレントマネジメント基盤の構築（ミキワメ・カオナビ活用による活躍人材の可視化）
- スキルマップ作成による適正配置・昇降格要件の明確化推進
- 評価制度の運用・ブラッシュアップ（外部パートナーとの協働含む）
- 社員定着に向けたエンゲージメント向上施策の企画・推進
- 組織開発・人材開発施策の設計と実行

【経営連動】
- 社長・役員への月次人事データ報告会への参画
- 全社方針「生産性向上!」に連動した人事施策の立案
- CCB統合における人事戦略への貢献

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須
- 事業会社における中途採用経験3年以上
- データに基づいた課題分析と施策立案ができる方

■歓迎
- 年間20名以上の採用実績（採用単価削減やプロセス改善の実績）
- 採用マネージャー・リーダー経験（チームマネジメント経験）
- HRBP業務経験（タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント施策等）
- ATS/CRM等の人事システム導入・運用経験
- ミキワメ・カオナビ等のHRテックツール活用経験
- データ分析ツール（Excel、BIツール等）を用いた人事データ分析経験
- 人材・IT・SaaS業界での人事経験
- 人事を「経営機能」と捉え、KGI/KPI達成に強くコミットできる方

■求める人物像
- 人事を「コストセンター」ではなく「経営を前に進める機能」と捉えられる方
- データとロジックに基づいた戦略思考と、現場に寄り添う実行力を両立できる方
- 採用からエンゲージメントまで一気通貫で組織づくりに関わりたい方
- AI化・システム化を推進し、創出した時間を価値創造に集中できる生産性志向の方
- ジンジブの価値観に共感し、「人と仕組みで経営戦略を実現する」ことに情熱を持つ方

想定年収: 600万円～ 800万円

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