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人事総務/防災設備に特化した事業を展開

220474
ポジション
人事採用スタッフ/候補独立系防災企業でトップクラス！/老舗の安定経営基盤！
仕事内容
【メイン業務】
新卒採用・中途採用業務
・採用計画の立案
・採用スケジュールの作成
・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)
・面接・選考の実施
・内定者フォロー 　等
【他業務】※習熟度や適性に応じて
労務業務
・勤怠管理
・給与処理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・安全衛生管理　等
総務業務
・備品、設備管理
・社有車の管理
・社内行事の運営　等
その他、庶務業務



《仕事の魅力》
◎200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得できます！
◎施工管理技術者、保守点検技術者、事務職、 営業職などの幅広い職種を募集しており、 採用担当としてスキルアップが実現できます！



【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務の経験が2年以上ある方

【歓迎】
・総務人事全般の実務経験

想定年収
500万円 ～ 600万円
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商事法務担当/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219126
ポジション
法務担当＜株主総会の運営・商事法務＞★グロース上場/リモート中心の勤務
仕事内容
▼入社後まずお任せする業務
・株主総会の企画・運営
・招集通知の作成
・想定問答の作成
・議事進行サポート
・株主事務

▼ご経験次第、または将来的にお任せしたい業務
コーポレート法務を中心に企業法務の幅広い実務経験を積むことができます。
・取締役会等各種会議の運営
・商事法務全般
・契約書レビュー・作成
・社内規程整備
・コンプライアンス対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
以下いずれかのご経験
・法務業務経験
・株主総会の運営経験（主担当でなくても構いません）
・法律事務所での企業法務経験

＜歓迎＞
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場等の上場企業またはIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方
想定年収
500万円 ～ 750万円
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法務グループ長候補/売上堅調/グロース上場/リモート週3～4日程度/働きやすさ◎

219124
ポジション
法務（グループ長候補）★商事法務中心/グロース上場/リモート中心の勤務
仕事内容
▼入社後まずお任せする業務
・株主総会の企画・運営
・招集通知の作成
・想定問答の作成
・議事進行サポート
・株主事務

▼ご経験次第、または将来的にお任せしたい業務
コーポレート法務を中心に企業法務の幅広い実務経験を積むことができます。
・取締役会等各種会議の運営
・商事法務全般
・契約書レビュー・作成
・社内規程整備
・コンプライアンス対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
以下いずれかのご経験
・法務業務経験
・株主総会の運営経験
・法律事務所での企業法務経験

＜歓迎＞
・内部統制の整備、運用経験
・契約法務のご経験
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な商事法務のご経験
・直近3～5年以内に、グロース市場等の上場企業またはIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方
想定年収
750万円 ～ 1,000万円
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優良コンサルティングファームにて請求管理/業務改善担当を募集いたします！

229523
ポジション
請求・総務リーダー候補（請求実務、オペレーション改善）
仕事内容
代表直下の部署にて、既存のオペレーション業務をより正確かつスピーディーに進められるよう、改善計画の立案や業務効率化を主導していただきます。
東京本社だけでなく各地域本部とも密に連携し、グループ全体の請求処理が滞りなく実行できる体制の構築にも携わっていただくポジションです。
また、現在コーポレート内には請求チームが4名在籍しており、このチームのマネジメントを担っていただくことも想定しています。

【具体的には】
・システム導入・改修
・運用方法検討・策定、マニュアル化
・各拠点本部への連携（運用方法落とし込み、指導など）
・請求業務
・来客対応、電話対応
・総務業務（備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営など）
※適性に応じ、お任せする業務を決めていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・新しいシステムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験
・総務のご経験

【歓迎】
・業務効率化、業務フロー構築のご経験
・チームリーダーもしくはマネジメントのご経験

【求める人物像】
・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方
・正確性高く業務を進められる方
・マルチタスクが得意な方
想定年収
450万円 ～ 600万円
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人事労務/動物に関連する事業を行う企業/増収増益

228612
ポジション
【人事労務】業界注目の成長企業/年間休日124日
仕事内容
・入社、退社手続き
・社会保険加入、喪失手続き
・社内システムのアカウント発行・変更
・各種証明書発行
・年末調整
・労働安全衛生（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会など）
・給与計算
・勤怠管理
・その他労務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須条件＞
※下記いずれか必須
・労務実務経験（目安1年以上～、300名～程度）
・PCを使用した事務経験

※人物像
・自ら能動的に提案、仕事を推進できる方
・周りを巻き込んでコミュニケーションが取れる方
・優先順位を考えて業務を進めることができる方
・素直で前向きに仕事に取り組める方
・成長企業で挑戦したい方
・ペットが好き、ペット業界を変えたい方
想定年収
365万円 ～ 400万円
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【人事マネージャー】フィンテック事業も拡大を予定するIPOベンチャー

224926
ポジション
【人事マネージャー】IPO準備中／採用・制度／国内TOP1％のデジタルマーケティング会社／働きがいのある会社2025選出！
仕事内容
■職務内容
ご本人のご志向・スキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。

・人事制度の運用及び更新
・採用業務（採用広報含む）
・社内研修の設計及び運用（研修講師含む）
・人事戦略/人員計画策定
・人事チームマネジメント

※ご本人のご志向に応じて、今後下記のようなコーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。
・労務業務
・各種規程/ルールの整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・採用業務3年以上
・人事制度設計のご経験

■歓迎
・幅広い業務が経験できる中堅規模程度の会社における人事部門マネジメント3年
・制度設計のご経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ～ 1,000万円
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【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から戦略人事の募集です！

225723
ポジション
戦略人事（中途採用）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業
仕事内容
◆入社直後は、即戦力として「ペルソナ設定に基づく求人作成」「採用手法選定」「スクリーニング」「クロージング」といった実務からお任せします。会社理解を深めた後、面接等の見極め業務もお任せしていく想定です。

・中途採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行。

・採用手法の選定・実行
ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・連携強化。

・求人情報の作成・改善
当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善。

・候補者対応・選考プロセス管理
書類選考（スクリーニング）、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング（意向醸成）。
※面接による見極めは、会社理解が深まった段階で順次お任せします。

・採用プロセス改善
データに基づき、選考プロセス全体の効率化と候補者体験（CX）の向上。

◆ポジションの魅力
・プロフェッショナル人材の採用で事業を推進する
事業成長のキーマンとなるプロフェッショナル人材の採用を通じて、経営課題の解決にダイレクトに貢献できます。

・戦略から実行まで裁量を持てる
「第二成長フェーズ」という変化の激しいフェーズにおいて、採用戦略の立案から実行、オンボーディング支援、採用ブランディングまで、幅広い領域で経験を積み、自らの手で採用組織を構築できます。

【変更の範囲】所属本部に関する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・戦略、企画スキル
指示待ちではなく、自ら採用施策を企画し、主体的に推進した経験。（2年以上目安）
・オペレーション遂行能力
ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験。
採用手法の選定・運用、または人材紹介会社との連携・コントロール経験。
書類選考（スクリーニング）およびクロージングの実務経験。

【歓迎】
・事業会社またはエージェント（RA/CA）、コンサルタントとして、中途採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担当した経験。
・IT業界（特にSaaS企業）または無形商材を扱う業界での経験。
・成長企業（ベンチャー・スタートアップ等）での採用経験（縦割り業務だけでなく、幅広く柔軟に業務に携わっていた経験を歓迎）
・入社後のオンボーディングや研修制度の企画・運営経験





想定年収
640万円 ～ 1,600万円
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【クラウドサービス事業/東証グロース上場】業績好調のIT企業から新卒採用戦略の募集です！

225757
ポジション
新卒採用戦略（リーダー候補）※東証グロース上場/クラウドソリューション企業
仕事内容
◆入社直後は、即戦力として説明会や面接、スカウト対応などの実務からお任せします。キャッチアップ状況に合わせて、企画からクロージングまで、新卒採用プロジェクト全体の責任者として自走していただくことを期待しています。

・新卒採用戦略の立案・実行
事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行。

・採用手法の選定・実行
母集団形成方法の選定、人材紹介会社とのリレーション構築・連携強化。
自社HPからの母集団形成に向けた施策実行。

・採用ブランディング・コンテンツ作成
当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成。
学生の心を動かす採用コンテンツ（記事、動画、SNS等）の企画・作成。

・候補者対応・選考プロセス管理
書類選考、会社説明会の実施、面接、および内定後のクロージング（意向醸成）。
候補者一人ひとりに寄り添ったフォロースキームの構築。

・採用プロセス改善・オンボーディング支援
データに基づいた選考プロセスの効率化と候補者体験（CX）の向上。
新入社員研修の企画・運営サポートによる早期戦力化の実現。


◆ポジションの魅力
・企業の長期的な成長の核となる新卒人材の採用戦略
新卒採用は、企業の未来を設計する最重要ミッションの一つです。このポジションで、経営層の視点を持って採用戦略を構築し、企業の未来像を提示する「ブランドの体現者」としての役割を担います。

・企画から育成まで一気通貫で関わる
単に「採用して終わり」ではなく、入社後の研修や活躍までを見据えた本質的な採用活動に取り組めます。

【変更の範囲】所属本部に関する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・戦略、企画スキル
指示待ちではなく、自ら採用施策を企画し、主体的に推進した経験。（2年以上目安）
・オペレーション遂行能力
ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験。
採用手法の選定・運用、または人材紹介会社との連携・コントロール経験。
書類選考（スクリーニング）およびクロージングの実務経験。


【歓迎】
・事業会社またはエージェント（RA/CA）、コンサルタントとして、新卒採用の戦略立案から実行（会社説明、面接、クロージング）までを一気通貫で担当した経験
・SaaS企業での採用実務経験
・成長企業（ベンチャー・スタートアップ等）での採用経験（縦割り業務だけでなく、幅広く柔軟に業務に携わっていた経験を歓迎）
・採用広報の経験（SNS運用・オウンドメディア運営・コンテンツ企画）
・内定者研修や新入社員研修の企画・運営経験
・中途採用の戦略立案またはオペレーション経験





想定年収
640万円 ～ 1,120万円
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デジタルサービスを行う企業にて労務を募集

229346
ポジション
労務※リモート（週1～2可）・フレックス制度あり/福利厚生充実〇
仕事内容
管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。
ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。

- 勤怠管理
∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼
∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す
- 給与計算
∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携
∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題
- 各種保険対応業務
∟社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応
∟社会保険労務士への連携
- 年末調整
∟全社への周知・提出書類の不備チェック
- 安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など）
- 入退社に伴う労務管理業務
∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等
- 退職者への案内、貸与物の回収
- 労務規程改定業務
└法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し
└現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務
- その他庶務業務

※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

▼ゆくゆくは
- 規程の整備
- IPO準備

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
- MUST
・社会保険、雇用保険、産育休等の手続きを一人で完結できる
・事業会社での労務経験
- 歓迎：
・規程改定経験あり
想定年収
420万円 ～ 456万円
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【入社実績有】社会貢献性のある事業より、人事労務担当

225940
ポジション
人事労務担当者【中途入社率約100％/所定労働時間7時間/社会貢献◎！・多様な経験を活かし、経営の中枢を担う人を募集！～政府開発援助のコンサルで事業拡大中～】
仕事内容

・給与データ作成、計算（内製化）
・年末調整（外部委託）
・社会保険、労働保険関連（外部委託）
・退職金関連
・入退社等各種異動業務
・採用面接日程調整
・採用イベントサポート
・入館証管理
・電話・来客応対 等

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
■必須要件
※下記いずれかに該当する方
・労務中心を人事総務に携わりたい方
・何かしらの事務経験をお持ちで労務へキャリアチェンジをしたい方

■歓迎要件
・人事総務業務経験
想定年収
341万円 ～ 530万円
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【人材開発】東証プライム上場の業界最大手メーカー（精密・電子カンパニー）

228865
ポジション
【人材開発担当】大手プライム上場/HRBP/リモート勤務可/羽田本社勤務
仕事内容
■業務内容
インフラカンパニーにおける人材開発領域の企画立案から実行、効果測定までを一気通貫でお任せします。特に、次世代リーダーの育成がコアミッションとなります。

・研修企画および運営
　経営層と共に作成しているサクセッションプランを踏まえた研修の企画・運営をお任せします。直近では、選抜メンバーに対する研修企画（効果測定設計含む）・運営をお任せします。
　※サクセッション施策にも一部携わっていただく予定
・キャリア入社者オンボーディング
　オンボーディングプログラムの運営および改善。フォローアップ研修の企画運営も含む。
・新入社員オンボーディング
　新入社員研修の企画運営。工場。施工現場実習の取りまとめ含む
・目標・評価制度の運用・改善
・その他ご経験・ご志向に応じて、以下業務をお任せする可能性もございます。
（組織改編、要員計画、組織開発施策など）

※変更の範囲：会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須要件
・研修の企画・運営・効果測定の経験

▼歓迎要件
・メーカー/プラントエンジニア業界にて、リーダーとして選抜研修(経営者候補、次世代リーダー等)の企画・運営・研修効果測定の経験
・人材開発領域全般の企画・実行経験（サクセッション、研修、評価、配置、エンゲージメントサーベイに基づくアクションプラン支援、採用など）
・人事制度の企画-運用-改善のご経験
・部門横断のプロジェクトでPM or PMOとしてリードした経験
・日常会話レベル以上の英語力
想定年収
650万円 ～ 980万円
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【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実

218909
ポジション
【障がい者手帳をお持ちの方対象】管理部門オープンポジション/大手広告企業グループ/福利厚生充実
仕事内容
【業務詳細】
管理部門（総務、経理、人事）に関わるサポート業務全般
資料作成/電話対応/従業員対応など
※今までのご経験に合わせて、配属先・業務内容は決定いたします。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※全ての項目に該当する方を想定しています
・障害者手帳をお持ちの方
・出社メインの勤務形態が可能な方
・事務職としてのご経験（3年以上）
・PCスキル（ExcelでVLOOKUP関数などを使った資料作成経験）

想定年収
450万円 ～ 525万円
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労務マネージャー候補　※ITエンジニアの働き方を変える成長企業／上場企業でトップクラスの成長率

224540
ポジション
【労務/マネージャー候補】◆福利厚生充実/副業OK/グロース上場
仕事内容
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ

※副業可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル/経験】
・事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験

【歓迎スキル/経験】
・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

【活躍できる人物像】
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
想定年収
600万円 ～ 750万円
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様々な金融機関が共同出資をして設立された安定優良企業より総務求人です。

229521
ポジション
【総務担当】プライム上場/勤務時間7h/賞与実績6.3ヵ月
仕事内容
■総　務
・株主総会の運営
・社内イベントの運営
・文書管理
・固定資産管理
・規程の整備
・BCP
■オフィス・施設管理
・オフィス環境の整備
・備品、什器、消耗品の発注・管理、
・郵便、宅配便対応
・ビル管理会社や業者とのやり取り
■社員サポート・庶務
・電話、来客対応
・入退館記録の管理
■安全衛生・福利厚生対応
・健康診断の手配
・衛生委員会の運営
・福利厚生の管理・企画
・ストレスチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
総務業務の経験をお持ちの方
想定年収
560万円 ～ 630万円
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【管理部長候補】東証プライム上場のグループ会社/フレックス/リモート

193150
ポジション
【応募締切】総務経理部（部長候補）　※上場グループ会社/部長クラス（もしくは候補）として管理全般/フレックス有、リモート可/長期就業希望者におすすめ
仕事内容
ご経験・能力に応じ、管理業務全般とメンバーマネジメントおよび全職員の労務管理をお任せいたします。
その他、親会社への報告書作成など管理本部長および幹部と実施していただきます。以下業務に対する確認および承認。ICTセンター長との協働。

・日々の支払い・請求・入金等の出納業務管理
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成
・決算業務（月次、四半期、年次）
・監査法人対応
・税理士対応
・会計業務フロー等経理業務の整備
・労使連絡協議会、団体交渉実務
・安全衛生委員会
・規定改定
・取締役会への陪席
・採用業務
・業務管理システムの要件定義、各種委員会への出席、陪席
・社保/勤怠管理
・管理部門の業務フロー構築
・メンバーマネジメント

※会計ソフト:NTTデータ　BIZ会計
※人事給与システム等は親会社のシステムを使用、SmartHR（入退社）、sonarATS（採用管理）
※積算は担当者が別にいます。

【変更の範囲】
同社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
◇年次決算の経験
◇上場会社、上場グループ会社、IPO準備中企業等での管理部門経験
◇建設業経理士2級、もしくは日本商工会議所簿記検定2級以上の資格保有者
◇メンバーマネジメント経験（指導レベルでも可）

＜尚可＞
◇規定、安全衛生、組合対応、採用など総務人事の幅広い経験があれば尚可
◇第1種衛生管理責任者資格をお持ちの方
想定年収
700万円 ～ 900万円
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SMBC・Daigasのグループ会社／採用戦略・人事企画 ／働き方◎／キャリアパス◎

228189
ポジション
※新規募集一時停止※【人事/採用戦略・人事企画】※在宅勤務可能・フルフレックス・実働7.5時間※SMBCグループ
仕事内容
■業務内容例
■中途採用戦略の立案・実行（入社当初は中途採用業務が中心となる想定です）
■人事データや市場データの分析、課題抽出、施策企画
■経営層や現場とのコミュニケーション／調整、施策の効果検証・改善
■AI等のデジタルツールを活用した人事業務の効率化・高度化
■会社の経営方針や事業戦略に基づく幅広い人事企画業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれか必須
・人事部での中途採用および企画等の業務経験3年以上（中途採用をやりつつ何らかの企画業務に携わったご経験でOK）。
・人材業界での紹介や営業に加え、企画等の業務経験3年以上

【歓迎要件】
・人事領域での企画や制度設計の経験
・ベンチャー企業と中堅企業での人事経験
・小規模組織や分業制でない環境での業務経験
・データ分析やデジタルツールの活用経験
・人事部門でリーダーや管理職の経験
想定年収
500万円 ～ 800万円
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クラウドサービス提供する落ち着き系ベンチャー企業から管理部長候補（人事軸）の募集

225900
ポジション
管理部長候補（人事軸）/シニア歓迎！/落ち着きグロース上場・業績堅調/働き方◎/7.5時間勤務
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・人事総務業務のマネジメント
・制度の改定、運用
・株主総会の運営対応
・取締役会の運営
・情報システム関連

※ご経験に応じて法務等もお任せします。

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務のご経験を5年以上お持ちの方
・3名以上の部下のマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・法務のご経験をお持ちの方
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ～ 1,000万円
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人事総務マネージャー/リモート中心の勤務・フルフレックス/IPOに向けた体制整備

229160
ポジション
人事総務マネージャー/リモート中心の勤務・フルフレックス/IPOに向けた体制整備
仕事内容
以下の実務全般のプレイングおよび仕組み化をお任せします。

1. 労務・総務オペレーションの確実な遂行（メイン業務：約80〜90%）
IPO審査をクリアするための「守り」のオペレーションを、自ら手を動かして回していただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き（社労士と連携）
・入退社手続き、オンボーディング対応
・安全衛生管理、就業規則・36協定等の運用・管理
・総務・情シス実務（PCキッティング、アカウント発行、備品管理等）
・法務・ガバナンス実務（契約書の管理・製本、顧問弁護士対応など）
・株主総会対応

2. 管理部門チームの構築と採用サポート（サブ業務：約10〜20%）
・ご自身の直属の部下となる「採用専任担当者」等の採用活動、マネジメント
・※専任担当が入社するまでの間、エンジニア採用等の一次スクリーニングや面接日程調整、エージェント対応等の採用オペレーションのサポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等を「自ら手を動かして自己完結」できる方
・労務や採用だけでなく、総務業務（PCキッティング、備品手配、契約書管理など）も厭わずに自ら実行できる方

【尚可】
・IPO準備・ベンチャーでの体制構築経験
・システム導入の経験
・採用・マネジメントの経験
想定年収
600万円 ～ 850万円
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人事部（総務スタッフ※リーダー候補）◇年休127日／各種手当充実

228648
ポジション
【総務スタッフ(リーダー候補)】年間休日127日/公園等のパブリックスペースの総合メーカー
仕事内容
＜具体的には...＞
・リース管理、什器備品、消耗品管理
・渉外業務
・各種建設業法の届け出他法務業務
・不動産、テナント管理
・本社の庶務業務

＜入社後お任せしたい業務内容(入社〜1年の間)＞
過去のご経験を踏まえ、業務をお願いしたいと思います。
・リース管理、什器備品などの管理
・所有不動産の定期修繕展開
・保険の最適化
・各種建設業法の届け出
・社宅の最適化
・本社の庶務業務

＜社内での役割＞
・働きやすい職場環境改善
・従業員第一の業務支援

※出張：特になし

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務での業務経験
※総務、庶務、法務など多岐にわたる経験がある方は大募集！

【歓迎要件】
◾️資格
　防火防災管理
◾️経験業界
　製造業・建設業
想定年収
400万円 ～ 530万円
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総務（取締役会運営〜J-SOX）＜スタートアップの成長性 × プライム上場企業グループの安定性＞

229014
ポジション
総務（取締役会運営〜J-SOX）＜IPO準備/スタートアップの成長性 × プライム上場企業グループの安定性＞
仕事内容
・リスクマップ作成・更新、コンプライアンス教育・監査対応、法令改正対応
・情報セキュリティ、内部通報制度、行政対応の設計・運用
・クレーム・重大事故対応、危機管理マニュアル策定、顧客体験改善推進
・株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンス高度化
・内部統制（J-SOX）、内部監査企画、監査法人対応、契約書管理
・稟議・印章・定款管理、オフィス管理、防災・BCP策定、購買・資産管理
・グループ会社との総務機能統一化、全社ガバナンス強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社または上場準備企業での総務・法務・コンプライアンス経験（目安3年以上）
・株主総会・取締役会の事務局経験（準備〜議事録作成、会社法対応）
・リスク管理・コンプライアンス施策の企画・導入経験
・会社法・金融商品取引法の深い理解と実務対応力
・部門横断での課題解決力、経営陣との高頻度コミュニケーション経験

【歓迎】
・IPO準備経験、上場企業でのガバナンス・内部統制対応経験
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験
・危機管理対応（クレーム重大案件・訴訟対応）のリード経験
・弁護士資格、コンプライアンス関連資格（CFE、CIA、ビジネス法務検定など）
・英語での契約・株主対応経験

【求める人物像】
・経営課題を俯瞰し、全社リスクマネジメントを自走できる方
・課題を見抜き、ルール設計から社内浸透まで完遂できる実行力
・部門間の利害を調整しながら、健全なガバナンスを構築できる調整力
・急成長ベンチャー環境でもスピード感を持って柔軟に動ける方
想定年収
600万円 ～ 1,000万円
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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？
  • 総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

    総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

    総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

    総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

  • 【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！
2、総務のよくある転職理由は何？
  • 総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

    その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場(229562)

【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場

800万円 ～ 1,000万円

人事労務/上場グループ/大手企業・官公庁と取引多数/年間休日125日(229164)

【人事労務】上場グループ/大手企業・官公庁と取引多数/実働7.5時間/ワークライフバランス良好

450万円 ～ 550万円

【東京／産業保健師（資格必須）】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす(229534)

【東京／産業保健師（資格必須）】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす／在宅勤務あり（週1～2回）

550万円 ～ 700万円

人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風(229554)

人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風

550万円 ～ 700万円

東証プライム上場/グローバル企業での総務（BCPなどの総務全般）の募集です。(224027)

総務課　※東証プライム上場、サブコン大手クラス/総務課のリーダー的存在を期待/待遇◎

700万円 ～ 1,000万円

＜町田市勤務＞創業21年を迎える地域密着型のハウスメーカー/人事管理職/800~1000万円(222378)

【町田市勤務】人事総務/管理職候補◆地域密着型のハウスメーカー

800万円 ～ 1,000万円

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