- ポジション
- 人事労務スタッフ/月平均残業10～15時間/リモートワーク週1～2日
- 仕事内容
- ◆スキル、ご経験に応じて下記業務についてお任せします。
【労務領域】
◆従業員管理対応
・入退職、異動、休職等の手続き対応
・入社オリエンテーションの対応
・勤怠・給与計算システムの運用
◆勤怠管理業務
・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理
・勤怠レポート作成・分析
◆給与計算業務
・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理
◆社会保険・労働保険業務
・資格取得・喪失、定時決定・随時改定
・年度更新、保険料免除、給付金申請
◆各種規程の管理
・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出
◆安全衛生管理
・健康診断手配、安全衛生体制構築、産業医対応、ストレスチェック実施対応
◆従業員向けの周知資料の作成（企画・作成・周知）
◆外国籍ビザ管理
【総務領域（部内で分担して対応）】
・備品発注・管理、オフィス環境の整備
・名刺発注
・来客・電話対応
【当社の使用ツール】
・GoogleWorkspace
・Slack
・チャットワーク（士業との連絡メイン）
・人事労務freee
・バクラク申請
・クラウドサイン
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・企業における給与計算・社会保険手続きの実務経験（2年以上）（内製かつ主担当）
・PC操作経験（チャットツール、メール、GoogleWorkspace、Exce,word）※Excelの関数を使用する作業あり
【歓迎要件】
・労務管理全般（勤怠管理、入退社管理、休職・復職対応など）に関する実務経験
・労働基準法、社会保険諸法令に関する基本知識と実務への適用経験
・第二種衛生管理者資格保有者
・PowerPoint操作
- 想定年収
- 330万円 ～ 540万円
