- ポジション
- 人事（採用～人事制度・人材開発）/年休120日/福利厚生◎ ※東証プライム上場G
- 仕事内容
- 人事制度の企画設計・採用戦略の立案など、人事領域の幅広い企画業務を担当いただきます。
労務や給与業務にも携わっていただきますが、メインは企画業務となり人事の幅広い知見と実践力を持つ人材として成長できる環境です。
【配属する組織の担当領域】→人事・人材開発領域を軸としてキャリアを歩んでいただきます。
・人事・人材開発 ：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材開発／労務・給与厚生
・コンプライアンス：各種管理体制の整備／モニタリング／各種審査対応／各種データ集約・分析
・広報 ：ブランド企画／リリース対応／HP管理／風評リスク管理
・総務 ：備品管理／オフィス・建物管理／環境マネジメント計画推進
・法務 ：契約書管理／リーガルチェック／取締役会・株主総会事務局／法務相談
※社会保険手続き、給与計算の実務は顧問社労士に委託しています
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
人事採用担当を入り口として、従業員数100名程度の同社を支える人事業務を担っていただく方を募集いたします。
人事の経験を軸としつつ、さらにキャリアの幅を広げることにチャレンジしたい方、大歓迎です！
■必須条件
・採用業務のご経験を有する方（新卒・中途不問）
■求める人物像
・明確な答えのない課題に対して、自分で道筋を整理し、推進していくことに楽しみを感じる方
- 想定年収
- 423万円 ～ 529万円
