- ポジション
- 【東京勤務】人事担当（人事企画/人事制度）/世界のファスナーメーカー
- 仕事内容
- 経験に応じて下記いずれかの人事分野業務に取り組んでいただきます。
■人事企画業務
・人事戦略に基づく諸施策の企画、運用 （人事制度/就業規則、人事システムの導入 等）
・その他、関連業務
または
■人事制度業務
・人事制度の企画、運用 （評価/等級/コース制度 等）
・その他、関連業務
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事分野の業務経験3年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力、協調性の高い方、企画力、論理的思考力等
・日本全国および海外への出張と転勤が可能な方
・PCスキル：中級（各ソフトウェアの基本的な使い方を習得し、文章作成や表計算を行うことができる。）
＜歓迎＞
・人事分野の業務経験5年以上（制度立案、評価・報酬制度、規定改定、労務管理等）
・人事、労務関係の資格（社会保険労務士など）を保有していれば望ましい
・PCスキル：上級（各ソフトウェアの応用的な使い方を習得し、文章作成、表計算やデータベースの作成を行うことができる。）
- 想定年収
- 440万円 ～ 1,120万円
