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【総務】大手上場子会社/離職率3％以下/リモートワーク可/年休130日/ゼネコン

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ポジション: 総務職【東京/将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆

仕事内容: ■管理部門における将来の管理職候補として会社運営を担って頂く方を募集します
■総務部において、実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せします

【詳細】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■ＩＴ関連業務
■ＢＣＰ
■契約書のオペレーション/与信管理　等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務実務経験(目安5年以上/業界・企業規模不問)

【歓迎】
■働き方改善した方(有休取得率60%超/離職率3%以下/年休130日/ノー残業Day等)　
■管理部門としてマネジメント層を目指したい方
■以下の資格をお持ちの方
・基本情報技術者
・日商簿記検定3級
・衛生管理者

想定年収: 550万円～ 680万円

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業界大手クラスのマネージャ求人

196314

ポジション: 人事総務部内マネージャー（もしくはアシスタントマネージャー）※コンフィデンシャル求人※

仕事内容: 人事総務部門のおける将来の幹部候補として、グループの持続的成長の実現に向けた課題解決と今後の人事戦略の立案と推進をお願いいたします。
現在同社は創業77年を迎え、次の創業100年に向けた人事戦略の立案と推進、次世代育成を行っていく方針です。従来の手法だけに頼らず、新しい仕組みづくりや効率化など、当事者意識を持ち積極的に業務を遂行いただける方を求めています。

＜具体的業務内容＞
（１）人事制度企画・運用
世の中の変化や事業拡大に柔軟に対応し、そのフェーズに最適な人事制度、評価制度の検討や導入ならびに運用・管理
（２）教育・人材開発・配置・ダイバーシティ推進
各部門や経営陣と連携し、人材配置の適性化、教育研修制度の立案や改善、採用後の定着施策の立案や展開、運営
（３）労務管理・給与管理・働き方改革・ガバナンス
勤怠管理、給与関連業務、健康経営の推進、労働環境の改善、コンプライアンス・リスクマネジメント、就業規則の改定等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事企画部門（人事制度企画および運営業務）もしくは労政部門（労務管理）における課長ポジションでのマネジメント経験

＜歓迎＞
・人材開発に関わる制度構築や運用の経験
・ダイバーシティ関連の業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【総務（※管理職候補）】教育業界をリードする企業/ワークライフバランス良好

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ポジション: 【総務】残業少/WLB◎

仕事内容: ・資産管理（動産・不動産）
・稟議、捺印管理
・規定管理
・契約書管理
・商標、特許管理
・法務相談
・会議体運営
・登記手続き
・その他、社外、社内からの問い合わせ対応全般　など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・総務経験２年以上

想定年収: 420万円～ 800万円

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北海道（道東圏）勤務希望者は歓迎！管理課責任者候補の募集です！

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ポジション: 管理課責任者（課長クラス）

仕事内容: 管理課統括として、財務、労務業務等の最終承認など中核を担う業務でご活躍頂きます。また、部下5名の人材育成やマネジメント業務を担って頂きます。

■財務
決算業務（月次・年次）各種分析・部門別/店舗別管理・予算作成・会議資料作成・経営陣への報告・会計、請求書等支払承認・各種システム操作
■労務
管理課の人事考課・目標管理・採用募集・給与賞与昇給算定・社保労働保険業務・年末調整業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: ＜必須＞
■マネジメント経験がある方
■事業会社にて財務・経理業務に携わった経験のある方

想定年収: 500万円～ 600万円

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【新宿勤務】大手メディカルグループの管理機能を担う会社/人事企画担当

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ポジション: 【新宿】人事企画担当※ナスダック上場/大手メディカルグループ

仕事内容: まずは、人事部内の人事制度運用グループもしくは労務入職管理グループでの業務を通じて、企業理解を深めるところからスタートしていただきます。

【人事制度運用グループ】
・人事領域における中長期課題の解決
・戦略的配置転換の企画、運用
・人事評価業務の運用、改訂
・人事制度全般にかかわる企画、立案
・タレントマネジメントシステムの活用、運用など

【労務入職管理グループ】
・就業規則の管理（各種労働法令に則った改定）
・社内規定や規則の制定、改定、立案
・人事データを活用した離職抑止、定着率向上に向けた制度企画、立案、運用
・福利厚生制度の企画、立案、運用（子育て支援など）
・労務問題解決（社労士、弁護士との連携）
・労働基準監督署による監督監査対応など

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・人事制度企画もしくは労務問題対応のご経験が3年以上ある方
・PC基本スキル（Excel、PowerPointを使用しての社外向け資料作成が出来るレベル）
・人事データの基本的な解析・分析が出来る方

【歓迎条件】
・同僚、上位職者と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・基本的な労働法知識もしくは評価制度の実務作業経験

想定年収: 550万円～ 650万円

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大阪勤務/上場グループ会社の事務担当の募集です。

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ポジション: 営業事務担当者（大阪勤務）　※上場グループ会社/大阪事務所の管理全般/長期就業したい方におすすめ

仕事内容: ご経験・能力に応じ、大阪事務所や広島など西日本エリア事務所の営業事務、経理、労務、総務等の管理業務をお任せいたします。具体的には下記のとおり。

・買掛金の管理（外注費他請求書処理）
・月次月報チェック
・棚卸
・勤怠管理
・指名参加願などの書類作成　等

※当面は上記業務に従事いただきますが、将来的には希望を考慮し、ゼネラリスト型、スペシャリスト型いずれの働き方も実現可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
・営業事務で官公庁の入札等にかかる業務経験者

＜尚可＞
・請求関連の実務経験、もしくは知識のある方
・子会社や中堅中小規模の会社で管理全般の経験を有する方
・会社の管理部門業務全般のイメージが持てる方
・建築や建設業界の出身者

想定年収: 420万円～ 570万円

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バックオフィスマネージャー募集（IPO/昨対比1,5倍UP）

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ポジション: バックオフィスマネージャー(労務領域メイン/IPO準備中/昨対比1,5倍UP/有名ホテル・レストランで使われる冷凍パンの販売)

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・労務管理体制の整備と運用
・人事制度の設計と運用
・IPOに向けたコーポレート・ガバナンス体制の構築
・取締役会などの会議体の運営
・リーガルチェックや社内規程の改善
・その他にも人事・労務・総務・法務に関するあらゆる業務

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
労務・人事領域での業務設計や管理職経験

【歓迎条件】
スタートアップやベンチャー企業など変化の多い環境での実務経験
上場準備の経験

【求める人物像】
未踏の領域に踏み出すことを恐れず、新たな価値を生み出そうとする方
成長と成果に貪欲で、周りを巻き込みながら目標に向かって努力できる方
社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手取引先多数で安定性軍の空間プロデュース企業の人事総務担当の募集です！

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ポジション: 総務人事担当【財務基盤◎/黒字経営/総務業務入り口に幅広い業務をお任せ】

仕事内容: ■業務内容：まずはご経験されてきた総務業務をメインでお任せしご活躍いただきます。
・機器・備品管理
・行事対応(忘年会、新年会、入社式等)
・ファシリティ管理
・出張手配
・保険会社とのやり取り（生保、損保）
・株主総会の対応
・名刺管理など

その後、給与・社会保険実務／入退社管理、勤怠管理等の労務業務や、自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途)業務、法務業務（弁護士対応、各種契約書チェックなどを徐々にお任せ致します。
幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・総務業務のご経験

■歓迎条件
・人事業務のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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大手シンクタンクよりHRBP採用担当の募集。年収～1000万円

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ポジション: HRBP/採用担当/大手シンクタンク

仕事内容: 新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。

■具体的な職務内容
〇新卒採用
　・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進
　・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー

〇中途採用
　・対外向けのブランディング活動（採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等）
　・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】以下全てのご経験をお持ちの方
・中途採用業務のご経験（企画・推進2年以上）
・新卒採用業務のご経験（企画・推進1年以上、インターン運営・受入に係るご経験必須）

【歓迎】
・IT／コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
・英語力

想定年収: 500万円～ 1,500万円

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西東京に拠点を構える優良メーカーの人事課長候補求人です！

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ポジション: 人事（課長候補）～大手上場メーカーグループ会社/業績好調/西東京エリア～

仕事内容: ご経験・能力に応じ、人事業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。
・労務相談
・労働組合対応
・メンバーのマネジメント
・給与社保（約600名分を自社で行っています。チェック、承認）
・人材育成、教育研修
・人事制度（運用、改定）
・親会社へのレポーティング、調整
・昇給昇格
・採用業務（新卒・キャリア）
　　　　　　　　　　　　etc

※将来の部門長候補を期待した募集です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・人事実務経験者。
・労務知識がある方。
・マネジメント経験。

※社労士事務所出身者応募歓迎

想定年収: 750万円～ 900万円

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グロース企業 / 業績好調 / 業界トップシェア企業 / 総務法務

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ポジション: 総務法務＜東証グロース企業/口コミサイトにて「20代で成長」できる企業大手も含めて第4位/「チームワーク」が良い企業第4位/リモートワーク◎＞

仕事内容: 大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。
■総務
・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務
・社内規程の整備
・Pマーク運用・改善
・コンプライアンス対応
・内部統制、内部監査対応

■法務
・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応
・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用）
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼）

【範囲の変更】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務の実務経験　3年以上
・ベンチャー中小規模の企業での法務含むバックオフィス経験　

【歓迎】
・法務を含むバックオフィスをやってきたが、より法務・企業法務でキャリアの専門性を高めたい方

【求める人物像】
■こんな方におすすめです
・管理部として経験の幅を広げていきたい
・とにかく人間関係のストレスがない職場で働きたい
・法務とはいえ、現場とコミュニケーション直接とれる職場がいい
・発展途上の職場で一緒につくりあげる経験をしてみたい
・裁量ある働き方がワクワクする

想定年収: 450万円～ 550万円

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超精密加工ダイヤモンド工具のニッチトップメーカーより工場総務の募集です！

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ポジション: [宮城県]工場総務（管理職候補）※車通勤可

仕事内容: 工場総務全般を受けもってもらいます。
・具体的内容
　-社員の残業管理（労基法順守による時間管理）
　-労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所に対する報告及び申請手配業務
　-労災補償及び労災保険に関する業務
　-社員の健康診断及び安全衛生に関する業務
　-官公庁の届け出及び関係書類の作成処理
　-保安規定に基づく会社規定の保持及び取締まり業務
　-車両の運用管理業務
　-福利厚生活動
　-環境ISOに関する管理業務（マニフェスト、産廃物管理等）
　-防災管理（防災訓練、災害時の安否確認、緊急マニュアルの維持、保安等）
　-構内、工場内の安全管理及び作業環境整備(空調設備、関連するユーテリティ（電気・ガス・灯油・水）)に関する管理業務

＊人事部は別に御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 宮城県

必要な経験・能力: 【必須経験】
■総務業務全般においてのご経験

【歓迎条件】
■工場でのご就業経験
■日常会話レベルの英語力

想定年収: 350万円～ 500万円

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人事(企画担当)/プライム上場企業/世界トップシェア/働きがいランキング常連

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ポジション: 人事企画担当※プライム上場企業/世界トップシェア/働きがいランキング常連

仕事内容: ■ご経験やご志向性に応じて人事チーム/労務チームいずれかへの配属が決定となります。

【人事チーム主要業務】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における以下いずれかの人事経験　(3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事、安全衛生

【歓迎要件】
・メーカー、もしくは商社での業務経験

想定年収: 850万円～ 1,500万円

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労務総務スタッフ/落ち着いた環境/エンジニアが作ったエンジニアのための成長中独立系Sler

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ポジション: 労務総務スタッフ/実働7.5H/落ち着いた環境/成長中の独立系Sler

仕事内容: 【雇入れ直後】
・勤怠管理
・給与計算
・経費精算
・社会保険手続
・総務業務（オフィス環境管理、備品発注、電話・来客対応等）
※利用システム：OBC（給与奉行クラウド、勤怠管理クラウド等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続の実務経験3年以上
【歓迎】
・日商簿記3級以上お持ちの方
・社労士資格をお持ちの方（受験経験でも可）

想定年収: 400万円～ 500万円

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【人事（制度メイン）】年休124日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎

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ポジション: 【人事（制度or教育研修ポジション）】年休124日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎

仕事内容: 【雇入れ直後】

ご経験に応じて業務をお任せします。以下、業務例。

＜人事・総務企画＞
■人事制度に関する企画提案・運用
■個人情報管理の運営施策提案、実施
■福利厚生制度の企画提案・実施
■社員研修の計画提案、実施
■採用の計画提案、実施

＜社内広報＞
■社内報の企画・制作
■社員総会・行事の企画・運営
■家族イベントの企画・運営
■朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営
■その他関連業務

総務人事部で使用しているシステム
・Salesforce(mitoco)
・LINE Works
・zoon

【変更の範囲】当社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務のご経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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【横浜市勤務】大手電機系メーカーより海外工場管理部門責任者候補の募集です。

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ポジション: ※海外赴任前提ポジション※海外工場管理部門責任者候補【リモート勤務可｜東証プライム上場企業】

仕事内容: 「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。

■職務詳細
・Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得
・工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理/運営
・現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進
・海外工場での経験の国内工場への展開
・各種改善業務

■会社の特徴
●少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。
●社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事、総務、経理業務等管理部門でのご経験
・Philosophyに共感できること
・自ら課題を見出し、行動できる方
・外国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外工場勤務希望者

【歓迎（WANT）】
・工場総務経験
・メーカーでの経験がある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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新卒採用担当/東証プライム/国内外トップシェア部品を有す90年歴史あるメーカー/フレックス制度

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ポジション: 新卒採用担当者（主任）/東証プライム/残業少な目・フレックス/☆世界トップシェアの部品を複数有す総合機械メーカー☆

仕事内容: 【雇入れ直後】
人事部として、主に新卒採用業務を幅広くお任せ致します。

・母集団形成（イベント、学校訪問など）
・自社説明会・工場見学の準備
・面接の補助（オンライン・対面で実施）
・内定者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒/中途採用活動の経験がある方

【歓迎】
・メーカーでの新卒採用活動のご経験者
・理系または技術系業務の経験者でかつ採用活動の経験がある方
・学校訪問や学生に対する母集団形成のご経験をお持ちの方
・営業のご経験がある方
・製造業へのご興味をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 740万円

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内部統制部／大手製薬メーカー／住宅関連の補助◎／働き方◎

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ポジション: 内部統制（プライバシー・個人情報保護担当）※国内トップクラス企業/働き方良好

仕事内容: 大塚グループの事業会社および国内・海外子会社を対象に、情報セキュリティ施策の推進を担当していただきます。

・情報セキュリティ方針・基準・ルールの整備・周知徹底
・セキュリティ管理状況の評価と改善支援
・情報セキュリティ教育・訓練の立案、実施
・グループ共通セキュリティ施策の検討・展開・運用
・インシデント対応

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ITまたはセキュリティ関連業務における5年以上の経験
・ITインフラ・ネットワーク・クラウドの知識
・語学力（日本語：会話レベル、英語：TOEIC860点程）

【歓迎要件】
・情報処理安全確保支援士、CISM、CISSP等の資格取得者
・情報セキュリティフレームワークの知識・経験（ISO27000シリーズ、NIST CSF等）
・英語を利用したビジネス経験
・海外グループ会社との業務折衝経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・ビジネスの観点から情報の活用と保護のバランスが取れる方
・論理的思考力と柔軟な発想力を併せ持つ方
・課題意識を持ち、自ら率先して課題解決に向かってリーダシップを発揮できる方
・多様な文化や慣習を尊重し、現場の理解とコンセンサスを大切にできる方
・経営層や組織の様々なレベルのステークホルダーを巻き込んで仕事を進めることができる方
・会社や部門の垣根を越えて円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力のある方
・現場の実情を尊重し、現場から得られた洞察をもとに積極的に業務を提案できる方
・セキュリティインシデント発生時等、有事の際に瞬発力と判断力を発揮できる方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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【大手ニチガスグループ】より管理部門スタッフの募集です‼残業無し・リモート可／長期就業が可能です！

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ポジション: 管理部門スタッフ※大手ニチガスグループ／残業ほぼ無し・実働7時間30分

仕事内容: 下記のような幅広い業務をお任せいたします。
◆経理業務
・請求書管理
・経費回りの処理業務
・建設業の売上、原価管理
・決算補助業務

◆総務業務
・PC、スマートフォン設定等を含む社内システムの運用管理
・備品管理、文書管理
・車両管理

◆人事業務
・勤怠管理
・入退社手続き管理
・取締役会の運営
※ゆくゆくは採用のサポート業務等もお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・何かしらの総務経験を持ちの方
・もしくは管理部門経験（人事・経理・システム管理いずれか）をお持ちの方

【歓迎要件】
・簿記資格をお持ちの方
・経理事務経験をお持ちの方

想定年収: 300万円～ 500万円

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業界をリードするFintech企業より総務法務マネージャー候補の募集です

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ポジション: 総務法務マネージャー候補＜リモートメイン/フルフレックス＞

仕事内容: 以下は優先度が高い業務です。

●総務関連の業務ワークフローの設計・運営（取引先登録、反社チェック、契約承認・押印・電子契約等）
●重要文書管理（契約書、議事録等）
●社内規程管
●法定会議体の事務局（株主総会、取締役会、監査役会）
●法務事務（商業登記、印鑑登録、定款の管理等）
●株式事務（株主名簿、新株予約権原簿、従業員持株会等）

以下は通常業務です。

●オフィスの設備管理、防火・防災管理
●反社会的勢力対策
●損害保険の契約管理
●子会社(3社)の総務・法務関連
●総務庶務の業務委託会社との窓口
●その他庶務管理（代表電話、郵便・宅配便、備品、請求書処理等）

【ポジションの魅力】
●子会社を含めた当社グループ全体の事務の要
●株式上場前後の密度の濃い業務経験

【変更の範囲】適なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社での総務のご経験 3年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上

【歓迎】
●IT/Web/インターネット関連業界での勤務経験
●事業会社での法務のご経験 1年以上
●上場会社での株式事務のご経験 1年以上
●複数メンバーを持つチームのリーダーやマネジャー等のご経験 3年以上
●Google Workspace、チャットツール（Slack等）を駆使した業務遂行

想定年収: 700万円～ 900万円

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総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

総務の転職について

1、総務の転職に有利な資格・スキルとは？

総務の求人の場合、経理や人事、法務職と兼務となる形が多いため、総務以外の管理部門職種の業務経験や関連する資格があると有利になる可能性があります。

総務人事の場合は衛生管理者の資格が有利になる可能性があるでしょう。衛生管理者は第一種、第二種と分かれており、第一種衛生管理者の資格は全業種で対応可能であるのに対し、第二種は対応できる業種に限りがあります。そのため、第一種衛生管理者の資格を保有しているとよいでしょう。

総務経理の場合は経理職で活かせる簿記資格を保有していると評価につながる可能性があります。日商簿記資格は難易度が易しい順に3級、2級、1級がありますが、日商簿記2級があると、有利になりやすいといえます。

総務法務の場合、ビジネス実務法務検定2級以上を取得しているとよいでしょう。

【関連ページ】：総務におすすめの資格は？向いている人や必要なスキルなど徹底解説！

2、総務のよくある転職理由は何？

総務業務はその企業により仕事内容が異なるため転職理由も人によって異なります。総務庶務業務の経験者の場合、業務の難易度が上がりにくく長期的なキャリアステップをイメージできないという理由で、今よりも幅広い仕事に携われる環境やより難易度の高い仕事にチャレンジできる環境を求めて転職を検討するケースが多いです。

その他の転職理由としては、管理部門の業務の重要性を経営陣が理解しておらず、残業時間などの就労環境に不満があるというケースや、金銭面で長期的に上昇していく見込みがないという理由などで転職を検討する方もいます。

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