2023年07月28日

経営企画に必要なスキルとは?転職や仕事に役立つ内容を紹介!

管理部門・士業の転職

経営企画とは、企業の経営戦略・経営方針を経営陣から実務に落とし込む仕事です。
経営企画の役割や重要性について理解し、スキルを習得、向上させることで、組織の成果や競争力を向上させることができます。
この記事では、経営企画に必要なスキルの中から特に重要な要素を取り上げ、スキルの習得方法やスキルに関わる資格について解説しています。これから経営企画に転職を考えている方や経営企画として成果をあげたいと考えている方は是非ご覧ください。

経営企画に必要なスキルとは?

経営企画に必要なスキルを5つ紹介します。

1. 戦略的な思考力

戦略的な思考力によって、経営戦略・経営方針を具体化し、計画を策定することができます。
これには、過去の成功事例や指標を参考にし、戦略的なアプローチを取ることが重要です。
戦略的な思考力は経営企画において必要不可欠なスキルであり、組織の成功に大きく影響します。

2. データ分析や市場調査のスキル

経営企画ではデータ分析や市場調査によって、現状のビジネス状況や市場動向を把握するスキルが必要となります。マーケットのトレンドや競合他社の動向などデータ分析から得られた情報をもとに、戦略的な意思決定や戦略の修正を行うことができます。
また、データを可視化し、効果的なプレゼンテーションに活用することで、得られたデータを有効的に活用することが出来ます。

3. プレゼンテーション力

プレゼンテーション力によって、戦略や計画を他のメンバーや上司に説明し、理解と共感を得ることができます。経営企画の仕事は決して1人で完結する仕事出はありませんので、
共感を得られるプレゼンテーションによって、関係者の参画やサポートを得ることができます。

4. コミュニケーション能力

経営企画の仕事では、経営陣と現場の架け橋としての役割が求められます。時には、板挟みになる可能性もありますが、高いコミュニケーション能力によって、チーム内外の関係者と円滑に関係を保つことが出来ます。相手の視点やニーズを理解し、適切な情報を共有することで、信頼関係を築くことができるでしょう。

5. 行動力

積極的な行動力によって、計画や戦略を具体的な行動に移すことができます。経営企画はアイデアや計画を立てるだけではなく、実行に移すことが求められます。問題解決や目標達成のためには、積極的かつ迅速な行動が必要です。

ここで紹介したスキルは、経営企画に求められるスキルのごく一部です。経営企画は社長のサポート的な役割から事業部をまとめる政治的な役割まで幅広い役割があり、その分必要とされるスキルは様々ですので、経営企画に転職を希望している場合は、応募先の企業で求められるスキルを、既に経営企画として働いている場合は現在の職場で必要とされるスキルを満遍なく身に付けましょう。


まずは転職エージェントに無料相談する

経営企画に必要なスキルを身に付ける方法

結論からお伝えすると、経営企画に必要なスキルを身に付けるためには、主体的な学習と実践が重要です。以下にその理由と具体的な方法をご紹介します。

理由:自己成長と実践経験の相乗効果

経営企画は理論だけではなく、実践的なスキルが求められます。前の章で紹介した「戦略的な思考力」や「プレゼンテーション力」は、理論を覚えて使えるようになるものではありません。主体的な学習を通じて知識を増やす一方で、実際の業務やプロジェクトに積極的に関わることでスキルを磨くことができます。両者の相乗効果によって、より高いレベルの経営企画スキルを身に付けることが可能です。

具体的な方法:

関連書籍やオンライン講座の学習
経営企画に必要なスキルを身に付ける為の書籍やビジネススクールが開催しているオンライン講座を活用して、基礎知識やフレームワークを学びましょう。ただし、経営企画への転職の為に学習を始める場合は専門用語が少なく、分かりやすい言葉で解説されている教材を選ぶことが大切です。

実務経験の積み重ね
経験を積むために、経営企画に関連するプロジェクトや業務に積極的に参加しましょう。主体的に、問題解決や戦略立案に取り組むことで実践的なスキルを磨くことができます。また、定期的な自己評価やフィードバックを通じて、自己成長を促進しましょう。

経営企画の経験者からの学び
経営企画のスキルを身に付けるためには、経営企画の経験がある人から学ぶことが最も有効的です。身近に経営企画経験者がいない場合は、SNS等で業界の専門家と交流することで、実践的なノウハウを学ぶことができます。

以上の方法を組み合わせることで、経営企画に必要なスキルを効果的に身に付けることができます。主体的な学習と実践を通じて、自身の成長を遂げてください。


まずは転職エージェントに無料相談する

経営企画のスキル取得に有効な資格は?

経営企画のスキル取得に有効な資格は?MBA(経営学修士)

MBA(経営学修士)は、経営企画のスキル取得に有効な資格の代表例です。MBAプログラムは、戦略や組織行動、マーケティング、ファイナンスなど経営全般にわたる知識やスキルを体系的に学ぶことができます。 また、MBAプログラムでは、リーダーシップや経営戦略など、ビジネスリーダーとしての視点を養う教育が行われます。経営企画に必要とされる、ビジネス全体を俯瞰し、戦略的な意思決定を行う能力を養うことが出来ます。

中小企業診断士

中小企業診断士の資格も経営企画のスキル取得に有効です。中小企業診断士は、中小企業の経営課題の解決支援を行う専門家です。 中小企業診断士では、経営戦略、財務管理、組織改善などの知識を学ぶことが出来て、経営企画における具体的な課題解決に役立てることができます。

中小企業診断士とは?仕事内容や向いている人、試験概要について解説

公認会計士

公認会計士は、企業の財務諸表を監査し、財務に関するアドバイスを行う専門家です。 財務諸表の分析や財務指標の評価など、財務面に関する知識とスキルを持つことで、財務の視点から経営の評価や意思決定を行うことが可能となります。 また、公認会計士の資格取得により、精密な事業計画を作成することが出来る為、経営陣に対して信頼される意見を提供することができます。

公認会計士の仕事を就職先別で紹介!「いずれなくなる」「きつい」という噂の真相は?

日商簿記1級

公認会計士は経営企画として信頼のある意見を提供する為に有効な資格ですが、難関国家資格である為、公認会計士の取得には多くの労力や時間がかかります。日商簿記1級は、高度な簿記知識と技能を持つことを証明する資格として、公認会計士と同じく財務諸表の解析や評価に関する知識と技能を身に付けることが出来ます。

簿記1級活用法!経理の転職に役立つだけじゃない?税理士試験でメリットあり

以上が、経営企画のスキル取得に有効な資格の一部です。これらの資格を取得することで、経営企画において必要な知識とスキルをより充実させることができます。


まずは転職エージェントに無料相談する

スキルを活かした経営企画職の仕事内容とは?

経営方針を実現するための経営計画の立案

経営陣によって定められた経営方針を実現するためには、具体的な計画と戦略が必要です。経営企画職では、市場動向や競合情報を分析し、経営方針を具体的な目標や戦略などの中長期的な経営計画として立案します。例えば、新規事業の展開を経営方針として掲げた場合、経営企画職は市場のニーズや競合状況を調査し、市場参入の戦略や販売計画を策定します。

実務への落とし込み

立案した経営計画を実務レベルに落とし込み、実行を促すことも経営企画の仕事です。関係部署との協力を図りながら行動計画を実行していきます。時には経営陣と現場との板挟みになることもありますが、経営方針を実現するために現場に賛同してもらうようにコミュニケーションを図ることも経営企画の仕事です。

落とし込んだ行動計画の実行管理

最終的な目標達成のためには、実務へ落とし込んだ行動計画の実行を管理し、評価、改善する必要があります。実行されているプロジェクトやタスクの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて調整や改善策を立案します。


まずは転職エージェントに無料相談する

まとめ

経営企画職には多様なスキルが求められる為、1つのスキルに偏らず、必要とされるスキルをバランスよく身に付けることが重要です。自己啓発や実務経験を通じてこれらのスキルを磨くことで、経営企画として活躍することが出来ます。
また、スキルの習得と同時に経営企画への転職を考えている場合は、早めに転職エージェントに登録することをおすすめします。ここまでの章で解説しているように経営企画で必要とされるスキルの多くは、実務経験を積むことで習得することのできるものばかりです。未経験可の経営企画の求人に応募して、実務経験を積む為にも、非公開求人を含む様々な求人を紹介してくれる転職エージェントに登録しましょう。
MS-Japanでは、経営企画を含む管理部門に特化した転職支援サービスを行っています。経営企画に精通したキャリアアドバイザーが、転職サポートを行うエージェントサービスもございますので、ぜひご登録ください。

この記事を監修したキャリアアドバイザー

圓鍔 忍

大学卒業後、旅行代理店にて法人営業を約3年。20代でMS‐Japanへ入社。
企業の採用支援(リクルーティングアドバイザー)を約8年、求職者の転職支援(キャリアアドバイザー)を約5年経験。
両ポジションでチームマネジメントを経験し、キャリアアドバイザーとしては複数回にわたり支援実績数NO1を獲得。リクルーティングアドバイザーにおいても入社1年半後にチームマネジメントを経験させていただきました。現在は子育てと両立しながら、常に社内でトップ10以内の採用支援実績を維持。

経理・財務 ・ 法務 ・ 役員・その他 ・ IPO ・ 公認会計士 ・ 弁護士 を専門領域として、これまで数多くのご支援実績がございます。管理部門・士業に特化したMS-Japanだから分かる業界・転職情報を日々更新中です!本記事を通して転職をお考えの方は是非一度ご相談下さい!

あなたへのおすすめ求人

サイトメニュー

職種で求人を探す
資格で求人を探す
勤務地で求人を探す
資格の転職情報を調べる
転職セミナー・個別相談会
転職サービス紹介
転職ノウハウ
求人企業の皆様へ
MS-Japanについて

業界最大級の求人数・転職支援実績!管理部門・士業の転職に精通した専門アドバイザーがキャリア相談~入社までサポートいたします。

無料でキャリア相談する

関連おすすめ記事

新着記事

Manegyニュースランキング

マネジーでポイントを貯めて、
豪華商品に交換しよう!

詳しくはこちら

powered by

業界最大級の求人数・転職支援実績!管理部門・士業の転職に精通した専門アドバイザーがキャリア相談~入社までサポートいたします。

無料でキャリア相談する