
人事のやりがいは?仕事内容と魅力をわかりやすく解説
採用・育成・評価など、「人材」に関わる業務を担う人事は、企業活動に欠かせない重要な職種です。 しかし、その具体的な仕事内容や求められる能力、やり…
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採用・育成・評価など、「人材」に関わる業務を担う人事は、企業活動に欠かせない重要な職種です。 しかし、その具体的な仕事内容や求められる能力、やり…

「労務業務だけではなく、人事業務も並行してお任せしたい」 、もしくは 「将来的に他人事業務にも広げてほしい」 と記載されている労務の求人を多く見かけま…

労務の仕事は、人事や総務、経理の担当者が兼任する企業が多いです。 そのため、労務へ転職を希望する方は、 「なぜ労務になりたいのか」 を明確にしてお…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 <前編の要約> 「ひとり人事」として働く方が抱える業務の実態や課題を整理し、その…

経理職への転職においては、多くの企業で応募者の実務経験が重視される傾向にあります。 しかし、各種求人媒体に掲載されている求人の中には、「 日商簿記…

会計事務所(税理士事務所)での実務経験 は、税務・会計のプロフェッショナルとして市場価値を高める貴重なキャリアです。 その経験を活かせば、別の会計…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 経理職から経営企画職へのキャリア転換 をテーマに、両職種の違いや、企業規模…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前半では、 株主総会対応 が法務の市場価値を高める理由を整理し、年齢に応じて求められる…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 経理から財務へとキャリアを広げる重要性 と、その背景にある 企業の資金戦略…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 会計士に求められる役割の変化 として、「監査から経営改善へ」という潮流を整…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 人事評価制度の設計経験 が転職市場でなぜ高く評価されるのか、その背景にある…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 経理担当者 に求められる 「監査対応力」 の重要性と、その背景にある上場企業…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 IPO準備企業における人事の主要ミッション を、労務コンプライアンスの徹底(…

税理士試験は、科目ごとに合格することで資格取得を目指せる特徴的な制度です。 すべての科目に合格していない段階であっても、転職市場や社内で一定の評価…

税理士資格 は、「税務書類の作成」「税務代理」「税務相談」の3つの独占業務を持ち、転職や独立といった場面でも有利に働く 国家資格 です。 税理士試験の…
30代・40代経理が抱える「キャリアの焦り」と転職の現実 「今の会社に居続けて、5年後、10年後の自分の価値はどうなっているだろうか?」 30代…
この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、公認会計士のキャリアが監査中心から「 ESG 」「 業種特化 」などの専門分野…