年収レポート

2024年01月19日

【2024年】管理部門の転職市場レポート完全版

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この記事では、2023年にMS-Japanが提供する転職エージェント「MS Agent」で募集のあった管理部門の求人データを元に、「管理部門の転職市場」について解説いたします。

業種や想定年収、募集要件レベルなど、様々な角度から管理部門の転職市場を調査しました。
管理部門の転職を考えている方が、今後のキャリアを考える上で役立つデータをご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

なお、本調査では「経理・財務」「人事・総務」「法務」「経営企画」「内部監査」を管理部門として集計しております。

管理部門求人の業種は「製造全般」が最多

まず、2023年に募集された管理部門求人を業種で分類しました。
最も求人数が多い業種は「製造全般」の23.2％です。続いて「IT・通信全般」が19.％、「サービス全般」が16.5％でした。

また、想定年収600万円以上の求人に限定した場合も同様の傾向が見られ、最多は「製造全般」の25.7％、「IT・通信全般」が20.6％、「サービス全般」が13.6％と続きました。

【募集要件レベル別】業種さらに、募集要件レベル別に見ていきましょう。「経験者募集」は前述した順位と同様で、最多が「製造全般」の23.6％、「IＴ・通信全般」が19.4％、「サービス全般」が15.9％と続きました。
対して「未経験OK」では、最多が「サービス全般」の20％、次いで「製造全般」の20.0％、「IＴ・通信全般」の16.1％でした。

この結果から、「サービス全般」の管理部門は、未経験でも挑戦しやすいと言えるでしょう。

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管理部門求人の想定年収平均は624万円

【募集要件レベル別】想定年収管理部門求人の想定年収は平均624万円でした。最も多い年収帯は「400万～599万」の43.4％です。

募集要件レベル別に見ると、「未経験OK」では「400万～599万」が65.9％と6割以上を占めていますが、「経験者募集」では「400万～599万」が40.2％、「600万～799万」が35.7％と二分していることが分かりました。

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未経験OKの管理部門求人は12.5％

未経験OK求人 2023年に募集された管理部門求人について、「未経験OK」としている求人はわずか12.5％でした。
一般的に管理部門の転職市場は、経験者有利の傾向があると言われていますが、それが顕著に出る結果となりました。

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管理部門求人の10.4％はマネジメント業務あり

マネジメント業務の有無管理部門求人の内、「マネジメント業務あり」としている求人は10.4％でした。
「マネジメント業務あり」の求人の割合を、想定年収別で比較をすると、「600万円未満」はわずか4.2％であるのに対し、「600万円以上」では16.6％でした。

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リモートワークの管理部門求人は56.6％

リモートワーク求人【想定年収・募集要件レベル別】リモートワーク求人 2023年に募集された管理部門求人のうち、56.6％は「リモートワーク」が採用されていました。
リモートワークがある割合を想定年収別に見ると、「600万円未満」では48.1％と半数を切っているのに対し、「600万円以上」では65.0％でした。

また、募集要件レベル別に見ると、「未経験OK」では45.9％、「経験者募集」では58.2％と、募集要件レベルによってリモートワークの導入率に差があることが分かります。

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