求人・転職情報

■人事労務業務、IPO準備における人事制度の整備を幅広くお任せ致します。

・給与計算、社会保険管理、法定調書の作成、住民税納付等の労務業務
(社労士事務所にて給与計算および労務コンサルティングを行っています)
・勤怠管理
・入退者管理 ・採用業務の管理・補助(日程調整、オファーレター ・雇用契約書作成等)
・健康診断/ストレスチェック等の管理
・衛生管理
・社員の労務相談対応
・人事評価制度の運用・管理
・就業規則、人事関連規程の整備・改定
■総務業務の補助
・郵便物対応、配送業者対応の補助

＜必須＞
・人事労務のご経験及び人事評価制度構築・運用のご経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・衛生管理者資格、社労士資格をお持ちの方（衛生管理者資格は入社後取得いただきます）
・外国人の採用に伴う事務のご経験のある方（ビザの手続き等）

＜求める人物像＞
・洋服が好きでアパレル業界に理解がある方
・変化やスピード感のある環境の中で自走でき、成長意欲の高い 方
・コミュニケーション能力の高い方

■Employee Relations
- Employee Relations Program の開発・実施（四半期に一度の労使懇談会な
ど）
- 就業規則、HR ポリシーと手順を設計・維持し、従業員代表との話し合いを
実施
- 従業員の業務上の紛争や苦情の解決
- 従業員が提起した課題や懸念への対処
- 部門マネージャーや役員メンバーへの助言
- 株式会社日本触媒の人事（JV パートナー）との従業員に関連する事項のコ
ミュニケーション
- ストレスチェックなどのウェルビーイングプログラムの実施
- 労働災害発生時の適切な人事プロセスの実施

■人材派遣/採用 (派遣社員 & 直接雇用社員)
- 採用の全プロセス管理（ヒアリング開始～クロージングまで）
- Control recruiting partners and channels such as agencies SNS Web
etc
- 採用のパートナーや ルート（エージェント、SNS、Web 等）の対応・管理
- オンボーディングプロセスの管理、従業員のリテンションマネジメントの
実施
- 派遣スタッフの契約管理

■勤怠管理
- SAP 勤怠管理システムの管理・維持
- 給与支払いのための正確な勤怠時間管理
- 残業時間管理（BU マネージャーと協力）

■その他
- HR 関連プロジェクト・活動のリーディング
- HR に関する CSR 事項の維持と必要な解決策の提供
- ER に関する従業員トレーニングの実施

※ 必要に応じて出張が発生します。

＜必要業務経験＞
- 人事経験 をお持ちの方（労務関連は 3 年以上の経験必須）
- 日本の労働法に関する深い知識
- コンフィデンシャルな情報を扱う能力・経験
- 英語の読み書きに抵抗のない方（メールでのやり取りなど）

【歓迎条件】
- MS Office ツール （エクセル、パワーポイント等）の十分なスキル
- SAP HR の経験者歓迎
- 英語（ビジネスレベル）、日本語（ネイティブ）

◆下記業務をお任せします。
・新卒/中途の採用戦略
・採用フローの設計
・採用/広報記事編集
・採用PR活動
・既存の資料のブラッシュアップ
・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ
・社内研修の企画立案・運営
・応募者対応
・内定者フォロー
・メンバーマネジメント

【必須要件】※いずれか必須
・人材紹介営業経験者
・採用業務経験者

【歓迎要件】
・研修業務のご経験がある方

＜配属部門と部門構成＞
対象範囲：JMDC単体＋グループ会社（支援）
単体：CoE（採用・育成/研修・制度/運用など）　※総務・労務以外
グループ会社：採用支援が主
チーム体制：外部プロフェッショナル人材と共に企画推進、正社員3名で主にディレクション業務

＜具体的な業務内容・キャリア拡張イメージ＞
まずは採用担当（中途・新卒など）としてご活躍頂きたく思っています。人材紹介企業などから人事業務へ拡張していきたい方など、人事未経験者も歓迎です。

その後のキャリア拡張については、HRBP化・採用マネージャー/リーダー・人事企画などへ拡張・グループ会社へ軸足をずらす、など様々な可能性があります。随時ご相談させてください。

＜この仕事で得られるもの＞
・日本/グローバル有数の課題であるヘルスケア領域でイノベーション創出に携われる
・ヘルスケア・ヘルステックという、今後の成長市場におけるHR経験を積むことができる
・経営人材・テック人材・医療人材・ポテンシャル人材など、幅広い人材・組織に対するHR経験を積むことができる
・JMDC単体から数十社のグループ会社まで関わることで、多角化した組織におけるHR経験から、ベンチャー・スタートアップにおけるHR経験まで同時に積んでいくことができる

【必須条件】
下記いずれかのご経験（未経験者歓迎）
■採用経験または人材紹介や事業部門での面談/面接経験など、それに類する経験
■多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験（人事問わず、学生時代でも可）

【歓迎条件】
■ヘルスケアへの興味関心、当社ミッション共感
■セールス・マーケティング・マネジメント/チームリードなど人事以外のご経験

【求める人物像】
■明るく、誠実で前向きに業務に取り組む方
■様々な意見や考えを受け入れ、柔軟な考え・対応が出来る方
■新しい知識を身に着けることが好きな方

具体的には、
■キャリア採用業務
・各種採用イベント支援、ホームページの更新、候補者進捗管理と集計などキャリア採用支援業務全般
・面接調整を担当している業務委託先の管理および実務のハンドリング
・採用エージェント、候補者からの質問対応支援
・期間契約社員採用業務
・入社手続き関連業務、各種庶務業務

【必須 】
・採用エージェントもしくは企業におけるキャリア採用の実務経験がある方(２年以上が望ましい)

【歓迎】
・採用業務の全般の知識や経験
・人材育成の知識や経験

【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・人事、総務・庶務関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

採用管理システム：HRMOS

【必須（MUST）】
・事業会社における採用業務実務経験（人材紹介会社キャリアアドバイザー経験者も歓迎）
・企画、提案、改善を粘り強く行えること
・上記以外の人事、総務・庶務業務についても積極的に取り組めること

【歓迎（WANT）】
・エンタメ、IT、クリエイティブ系の企業での実務経験
・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高いこと
・コミュニケーション力が高く、バランスの良い方
・就業規則等人事関連規程・法律に理解があること
・人事企画、給与労務業務の実務経験

《具体的には》※経験に応じた業務をお任せします。
・採用計画の策定　・会社説明会等の各種施策の企画と運営
・採用広告メディアや人材紹介会社の運用と管理
・応募者とのコミュニケーション、面接/面談の実施
・選考管理/分析/改善提案　・応募者の入社までのフォロー
◎人事総務本部内の所属になりますので、将来的には、社員研修部門や人事企画などにも関わっていただく可能性もあります！グループ公募制度あり

■必須
・4大卒以上
※下記いずれかに当てはまる方
・採用業務に携わったことがある方
・人材業界での経験をお持ちの方

■歓迎
・新卒採用・中途採用のご経験がある方
・将来的に採用、人事のスペシャリストを目指したい方

経理財務業務を広くお任せします。
■業務例
・日常の経理記帳業務の実施（仕訳、請求発行、経費精算業務）
・月次〜年次決算
・経理業務フローの構築
・資金管理業務（支払業務、入金管理）
・監査法人対応
・IPO準備業務(証券会社対応や開示業務、社内規定整備等、IPOの進捗に応じて対応いただきます)
・その他コーポレート業務の補助

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場または上場子会社、IPO準備企業等で一連の経理業務経験をお持ちの方
・監査法人や会計アドバイザリー、コンサルファームなどでのご経験をお持ちの方
■歓迎条件
公認会計士有資格者

管理部長(CFO候補)として、管理全体のマネジメント、IPO準備など多岐にわたる業務に従事いただきます。
■業務例
・経理の内製化や決算取りまとめ(必要に応じた決算早期化などの対応)
・監査法人対応
・業務フローや管理体制の構築・整備(外部コンサルとも連携)
・部員の採用及びマネジメント
・予実管理や分析、事業計画の策定や管理・運用
・財務(資金繰りや資金管理)
・会議体（取締役・株主総会）の適切な運営
・ＩＰＯ準備業務(証券会社対応、申請書類作成、内部統制等)

～下記いずれかのご経験～
・上場準備企業や上場企業での管理部長、CFOなどのご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者

■具体的業務内容
• 監査体制の構築及び監査の実施
• 監査方針/計画の作成~実行
• 監査実務全般
• 監査報告書の作成
• 監査役会の運営、監査役会議事録の作成
• 取締役会、株主総会等への出席
• 取締役への助言
• 会計監査人、内部監査との連携
• 上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
• その他、監査役監査に付随する事務業務

【必須スキル/経験】
下記、いずれかに該当される方
◆常勤監査役のご経験をお持ちの方
◆公認会計士の資格をお持ちの方
◆弁護士の資格をお持ちの方

【歓迎スキル/経験】
◆常勤監査役として上場達成のご経験をお持ちの方

★当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
1. For Objective：明確な目的を設定し、達成することに執着する。
2. Be Open：常に真実を追求し、情報共有においても議論においてもオープンな姿勢で臨む。
3. In Partners：他の人の視点を取り入れた上で、ミッション達成に最も近づけるような行動をする。

経営意思決定推進に関わる経営企画業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
▼経営企画
・事業計画（中期経営計画）の作成
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・事業の指標管理、及び計測指標の立案/改善
▼予実管理
・会社の年度予算の策定
・月次予実差異分析

【必須】
・経営企画または営業企画でのデータ分析の経験（3年以上）
　-事業計画および事業戦略の策定
　-事業管理（予実管理・分析）
・BS/PL/CFの観点から経営状況の分析
・パワーポイント、エクセル（上級レベル）
・IT業界での就業経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントスキル
・人的、組織マネジメントスキル
・SaaS事業における業務経験

《業務詳細》
■人事労務
・給与計算、社会保険手続
・人事情報管理（入退社手続、マイナンバー管理）
・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断
・勤怠管理、年休取得促進
・就業規則等の改定・運用
・福利厚生施策検討

ご志向に応じて将来的には就業規則・制度の改善に取り組んでいただきます。

＜＜必須スキル＞＞
・人事労務業務の経験
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方

＜＜歓迎スキル＞＞
・第二種衛生管理者資格保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験

・決算業務（月次、四半期、年次）
・管理会計
・キャッシュフロー管理
・開示書類作成
・業務改善・業務効率化
・監査法人対応
・内部統制
・IPOへ向けた決算業務体制構築

＜必須＞
上場企業での財務/経理業務経験（3年以上）
Purposeに共感できる方
スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方
経営幹部に対しても物怖じせず会話できる方
戦略的・論理的な思考が出来る方

＜尚可＞
ベンチャー・スタートアップ企業での財務/経理経験
財務/経理業務にとらわれず、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
管理会計（原価計算、原価管理業務、予算編成業務など）
IR/開示業務

・月次/年次決算業務
・経費チェック
・入出金管理
・請求書管理
・買掛金/売掛金管理
・資金繰表作成
・経営会議資料作成
・取締役会資料作成
・予算作成
・金融機関対応
・税務対応
・監査法人、税理士対応　など

【必須】
・経理経験4年以上もしくは会計士資格をお持ちの方
・簿記2級以上
・周囲を巻き込みながら物事を進められるオーナーシップ力

【歓迎】
・公認会計士資格
・税理士資格
・簿記1級
・IPO（準備）経験
・スタートアップでの経理財務経験

内部監査および内部統制構築支援内部監査室
1. リスク評価に基づく内部監査計画の立案
2. 業務全般に対する内部監査の実施
3. 関係会社に対する内部監査の実施
4. 内部監査発見事項の評価と内部監査報告書の作成
5. 内部監査報告書の社長向け報告と指示・講評の受領
6. 被監査部門に対する改善勧告とモニタリング
7. 監査役会および監査法人との協力・連携
8. 内部通報の受付およびその記録の保管
9. 上記に付随するその他の業務

＜＜必須＞＞
・内部監査業務や総務経理経験者など、内部管理部門での経験・知見をお持ちの方
・好奇心、問題発見能力をお持ちの方。

＜＜歓迎＞＞
・不動産事業会社に於ける内部監査業務経験（IPOプロセスの経験尚可）
・ＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）やシステム監査の実務経験
・内部監査人に求められる会計・法務の基礎知識
・経営トップとの緊密なコミュニケーション（報連相）経験
・ CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）

・仕訳入力
・月次/年次決算
・取引先の与信管理
・請求書発行
・経費精算
・その他、経理に付随する業務

【必須】
・経理業務経験が3年程度ある方

【歓迎】
・日商簿記2級

・日常経理
・開示資料作成
・取締役会・投資法人役員会などの運営案内
・法定書類の作成
・その他、部内の各種業務全般

【必須】※いずれか必須
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理業務の素養がある方（数字周りの管理を行ったことがある方）

【歓迎】
・ 業務内容が多岐にわたるので、どのような業務に対しても意欲的に取り組める方
・ 不動産会社、金融機関におけるバック部門での経験

・採用計画の立案～実行
・給与関連業務（給与計算、帳票管理、給与変更処理、社労士対応、年末調整等）
・安全衛生業務（安全衛生委員会の運用、産業医対応、ストレスチェック、健康診断、予防接種受診管理等）
・文書管理業務（就業規則、各種人事労務関連規程類・書類管理、人事労務関連の法改正等の情報収集・関係各所連携等）
・社内制度設計及び見直し
・人事データベースの社内システムの保守・運用
・外国籍社員のフォローアップ
・社内フローの教育
・規定類の翻訳
・帰国時の税制
・年金等に関する取扱いの説明　など

ご自身も手を動かして頂きながら、より合理化・効率化を目指して共に成長して頂ける、意欲の高い方のご応募をお待ちしております。

必須スキル
■人事経験3年以上
■人事総務領域での何らかの業務担当経験　
■マネジメント経験※人数不問
※まずはこれまでのご経験を活かしていただける業務からスタートし、将来的に専門性を保つか、総合的な人事業務全般に携わるかを　キャリアコンサルティングを行い、相談の上決定する事が出来ます。

歓迎スキル
■労働法の知識全般に明るい方
■人事制度の構築や運用経験（評価、報酬制度など）
■新卒・中途採用の計画・施策立案～実行の経験（経営層との採用方針の検討、採用戦略の企画経験など）
■IT／Web業界のベンチャー企業での就業経験

求める人物像
■変化の激しい環境でもポジティブに捉え行動できる人
■将来マネジメントにチャレンジしてみたいと考えている人
■マネジメントよりも、より専門性の高い知識や経験を積みたいと考えている人

【業務について】
■税務申告等のコンプライアンス業務が主軸ですが、会社設立登記から日々発生する様々な税務に関するアドバイザリー業務まで、日本でビジネスを行っていく上で発生する様々な問題についてバイリンガルでサービスを提供しています。
■また、アドバイザリー業務は顧問契約ではなくタイムチャージでお支払いいただいているため、サービスに対する対価は明瞭かつ適正に頂いています。 価格競争で収益性が低くなってしまっている会計事務所も実際に存在しますが、そういったビジネスモデルとは一線を画していると言えます。

【クライアントについて】
■9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱えるような中堅・大手企業まで幅広く対応。クライアントとの距離感は近いです。

【必須条件】
・申告書作成業務をお一人で完結できる方
・英語力：読み書きレベル（何らかの実務で使用した経験）

【歓迎条件】
・法人税もしくは消費税の科目合格者、またはそれに準ずる知識がおありの方
・大手税理士法人、もしくは外資系企業を顧客の中心とした会計事務所での業務経験者
・英語力：ビジネスレベル

・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言
など

■下記いずれかのご経験
・公認会計士若しくは弁護士有資格者
・内部監査のご経験
・関連業界に通じている方
・常勤監査役のご経験
・IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長などのご経験