- ポジション
- 管理部長（候補）◆創業120年の老舗商社/テレワーク可/年休124日/残業20H程度/実働7.5H未満◆
- 仕事内容
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管理部門や全社の組織構築・強化に向けて、新たな仕組み導入や制度改革、業務効率化など、管理部門長（財務経理・人事総務・社内インフラ）として、幅広い業務を担っていただきます。実務の遂行よりも、管理部全体のマネジメント、課題抽出から解決への方針の決定、役員や各部署との折衝などを中心に担っていただきます。少数の組織ですので、一部実務も担っていただきますが、下記全てをご経験していただいている必要はございません。
【具体的な業務内容】
■管理部のマネジメント
■経理財務業務
・月次、年次決算の取り纏め
・資金繰り、資金調達（金融機関折衝）
・管理会計
■人事総務業務
・就業規則、人事評価制度の運用と改善
・労務管理全般
・採用業務
・総務業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
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【必須】
■管理部門（経理財務や人事総務等）全般の実務経験
■マネジメントのご経験
【歓迎】
■ファイナンスの知見の深い方
■年商、従業員数の規模の近い企業でのマネジメント経験
【求めるお人柄】
■長期計画実現に向けた管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方
■経営層、営業部門、管理部門の間にたち、公平に広い視野で柔軟に対応ができる方
- 想定年収
- 825万円 ～ 1000万円
