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IT系上場企業より法務リーダーの募集です！

226161

ポジション: 法務リーダー　上場企業／リモート週2回・フルフレックス◎／業務幅広く経験できる環境◎

仕事内容: 事業会社における、法務関連業務全般をお任せすることを想定しています。
【具体的な業務内容】
・契約書作成・審査（雛型修正、業務提携などに関わる契約関連業務）
・社内法務相談対応（各事業部からの問い合わせ対応）
・利用規約の作成および改訂
・押印対応業務
・法務業務プロセスの改善
・争訟対応業務
・事務局運営（株主総会および取締役会など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・契約書審査、作成の経験がある方
・争訟対応の経験がある方

【歓迎】
・商事法務の経験がある方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大手コンサルファームより[Talent] 中途採用リクルーターの募集

228438

ポジション: 【採用】中途採用業務：企画・施策の検討・実行、課題の抽出と改善_Supervising Associate or Senior Associate

仕事内容: これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の企画・施策の検討・実行、課題の抽出と改善に向けての打ち手の検討・実行をして頂きながら、担当領域のリクルーターの管理・サポート・ガイドしなから担当領域の中途採用における計画から実行までの一連の採用業務をマネージ頂きます。

■募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
■採用プロセスの管理、書類選考(スクリーニング）、人事面接対応・オファー対応など
■採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
■採用イベントの企画、立案
■ダイレクトソーシング企画・実行
■採用ブランディング
■採用進捗レポートの作成および関係者への共有　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■ 応募資格（必須）
以下いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム・事業会社での人事中途採用業務経験３年以上
・人材エージェントでのコンサルタント経験５年以上
※年間で100名規模の採用経験があると望ましいです。
・部門役職者やマネジメント層、エージェントとのコミュニケーションスキルがある点
・MS Office(Excel, Word, PowerPoint)での実務経験

以下のいずれかの経験を有する方を優遇いたします
・業務での英語使用経験（メール、ドキュメンテーションのみならず、会議も実施できるレベル）
・データ収集・分析に強みを有する方（Excel、VBA、BI等ツール使ってデータ分析の経験を有する方）

■ 応募資格（あれば尚可）
・コンサルティング等プロフェッショナルファームでの採用経験
・HRBPや人事企画業務の経験
・ダイレクトソーシングの経験
・採用ブランディングの経験

■ 英語力（読解・作文）
Intermediate：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる
■ 英語力（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる

想定年収: 400万円～ 800万円

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大手コンサルファーム/役員秘書募集

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ポジション: 【秘書（Executive Management Support）】担当役員のスケジュール管理/ユニットサポート業務

仕事内容: ■秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジション
・Consulting部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務　及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポート
①Executive Assistant業務：担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配　（役員3-5名を担当）
②ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）：ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート　

■キャリアパスや評価について
ランク：Asociate →Senior Associate→Supervising Associate（準管理職）→Assistant Director（管理職）→Associate Director →Director（役員）
年次評価に基づき、経験と能力、適性によってstep upしていきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・正社員としての勤務経験5年以上
・役員秘書・Executive Assistantの業務経験
・コンサルティングファームまたは同様のプロフェッショナルファーム（法律事務所等）における業務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上）※但し、スコアは必須ではない

【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・下位者の育成、メンバー管理等の経験

想定年収: 430万円～ 570万円

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業績好調・東証プライム上場商社から内部統制・監査部を募集します。

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ポジション: ※新規応募停止※【未経験歓迎】内部統制・監査部※実働7時間20分／フレックス・リモート◎／やりがいあるポジションです

仕事内容: 【業務概要】
全社業務モニタリングを行う社長直轄の内部監査専門組織です。
日鉄物産グループのすべての組織および事業会社を監査対象としています。

① 内部監査業務
・監査計画に基づく内部監査の実施
・監査報告書の作成および経営層への報告
・監査結果に基づく改善実施のフォロー
・国内外の事業拠点に対する内部監査の計画立案

② 内部統制業務
・日鉄物産グループ会社の内部統制計画立案サポート
・グループ会社に対する内部統制啓蒙活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・管理部門でのご経験をお持ちの方で内部監査・統制の業務を希望されている方
・関係者との緊密な連絡調整ができる方
・部門内および往査先メンバーと良好なコミュニケーションを構築できる方

【歓迎（WANT）】
・企業における内部監査の実務経験（３年以上）
・監査報告書を作成できる文章力のある方
次のいずれかの資格をお持ちの方
・内部監査士（QIA)
・公認不正検査士（CFE）
・公認内部監査人（CIA）
・中小企業診断士
・米国会計士

【求める人物像】
・内部監査業務に関心を持ち、積極的に業務に取り組める方
・監査先と円滑なコミュニケーションを構築できる方
・豊富な内部監査経験をお持ちの方
・新しいことに対して前向きに取り組める方
・国内、海外問わず活躍できる方

想定年収: 900万円～ 1,200万円

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【社労士補助】完全土日祝休み／年間休日125日／大手クライアント多数

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ポジション: 桜橋事務所(西梅田)【社労士補助】大手クライアント多数/完全週休2日

仕事内容: 社会保険労務士補助のスタッフとして、下記のような業務をお任せいたします。
■社会保険・労働保険の手続き業務全般
■顧客企業からの労務相談対応
■書類作成やデータ入力などの事務作業
など
※給与計算の業務に就いては、提携先に委託しています。

【業務で利用するシステム】COMPANY、社労夢COMPANY Edition　など

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■社会保険労務士試験の勉強をしている方
■下記のいずれかのご経験
（目安：2年以上/社会保険手続きのご経験がある方）
・社労士事務所/社労士法人でのご経験
・一般事業会社の労務担当として、社会保険業務の経験
・アウトソーシング会社/シェアードサービス会社でのご経験

【歓迎】
・社会保険労務士有資格者、試験合格者
・大企業での労務担当、あるいは大企業をクライアントとするアウトソーシング会社/シェアードサービス会社での経験

想定年収: 400万円～ 700万円

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上場企業グループ会社にて経理財務（課長職候補）の求人です。

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ポジション: 【大阪市/経理財務・管理職候補】大手グループの安定基盤／ワークライフバランス◎/穏やかな社風でキャリアを築く

仕事内容: 経理課長として、経理業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
◆経理財務業務
・月次決算業務：月次決算の実務および進捗管理・取りまとめ、最終チェックまで一連の業務をお任せします。
・管理会計：部門別・拠点別の損益計算書の作成および分析、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
・予算実績管理：年間予算と実績値との比較・差異分析、要因分析を担当し、経営判断のサポートを行います。
・年次・四半期決算業務：年次・四半期決算の主担当として実務および取りまとめ、スケジュール・進捗管理をご担当いただきます。
・監査法人対応：外部監査対応（資料準備、質疑応答など）を行っていただきます。
・税理士対応：決算・税務申告対応等の折衝や、専門家への対応窓口となっていただきます。
・資金管理・税務関連業務：ネットバンキングによる資金管理や、税務業務全般（実務経験・知識が必要です）をご担当いただきます。
・親会社へのレポーティング（グループ内対応）：親会社向け月次・四半期レポート等の資料作成・報告業務。
・経理システム（オービック）運用管理：会計システム「オービック」の操作、マスタ管理、運用フローの見直しなど。

◆組織運営・マネジメント
経理財務課内の実務指導およびマネジメント
上長（経営企画部部長）への報告・連携。

【変更の範囲】会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級以上の会計知識（資格保有歓迎・実務経験で同等レベル可）
・事業会社での経理実務経験（目安：7年以上/月次・年次決算の締め作業を主担当として遂行できる方）
・マネジメント経験（リーダー・メンター・チームリーダー経験含む）（2～3人の少人数のマネジメントも可）

【歓迎条件】
・上場企業または上場グループ企業での経理経験
・監査法人・税理士対応の経験
・OBICシリーズまたはERP会計システムの利用経験
・税務申告書作成補助などの税務関連業務経験
・事業計画・予算策定の実務経験

想定年収: 518万円～ 668万円

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大手コンサルファーム/コンプライアンス事案対応/休職対応・安全衛生など

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ポジション: 【労務】コンプライアンス事案対応/休職対応・安全衛生など

仕事内容: （１）コンプライアンス事案対応
・相談窓口への通報内容の受付～調査
・相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
・関連部署と連携しながら解決方法の検討
・外部組合との団体交渉や弁護士対応
・調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等
（２）コンプライアンス関連研修や予防施策の企画～実施
・相談件数/内容の傾向分析、定期報告
・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施
・従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施
（３）休職対応・安全衛生
・休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート
・社内外の関連部署との連携
・健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発
・安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出
・衛生委員会
（４）その他
・労務業務全般に関するオペレーション構築
・人事内プロジェクト参加
（５）メンバー育成
・チームメンバー育成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 管理職として求める役割
労務安全衛生の統括責任者として、法令・社内規程に基づくリスク管理と安全衛生体制の構築・運用を主導する。
現場課題を把握し、改善策の企画・実行をリードすることで組織の健全性向上に貢献する。
高い専門性を基にメンバー育成・指導を行い、部門全体のスキル向上を推進する。
労務法令の深い知識を活かし、実務判断・助言・規程整備を通じてコンプライアンス強化を担う。

■ 応募資格（必須）
・労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験（含む組合対応交渉等）
・労働法やハラスメント防止に関する基礎知識
・コンプライアンス啓発に関する施策の企画実施経験
・勤怠管理、安全衛生業務、休職者対応の経験
・相手や場面に合わせた傾聴および説明スキル、コミュニケーション力および関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・Word、Excel、PowerPointをメインとした基本的なOAスキル

■ 応募資格（あれば尚可）
【必須ではないが、あれば尚可の条件】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・ビジネスレベルの英語力

■ 英語力（読解・作文）
Intermediate：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる
■ 英語力（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！

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ポジション: 【人事部長候補】◆スタンダード上場/年休127日/代表直下で裁量大◎！

仕事内容: 【役割と期待内容】
会社全体の成長戦略を人事の側面から支え、組織文化を牽引する人事部の責任者として、人事戦略の立案・実行から、採用、人材育成、評価、処遇、労務管理まで幅広く担当していただきます。経営陣と連携し、事業拡大を加速させるための組織体制強化、次世代リーダー育成のためのマネジメント層強化、従業員エンゲージメント向上と企業文化醸成などを推進し、持続的な成長を牽引していくことが求められます。将来的には、経営幹部として会社全体をけん引していく立場を目指せるポジションです。

●人事戦略の策定・実行・推進
●組織設計・人員計画・採用計画の策定・実行
●評価制度設計・運用、報酬・福利厚生制度の企画・運用
●人材育成・研修制度の企画・実行
●労務管理、労働環境改善、リスク管理

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●人事部門におけるマネジメント経験7年以上
●人事戦略立案・実行経験3年以上
●組織開発・人材開発に関する実務経験
●労働関連法令に関する知識

【歓迎】
●人事評価制度設計・運用経験3年以上
●上場企業における人事経験10年以上の方
●人事関連の資格 (社会保険労務士、GCDFなど)
●データ分析に基づいた人事戦略策定経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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人事労務/所定7.5時間/落ち着いた社風/プライム上場グループ

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ポジション: 人事労務/所定7.5時間/落ち着いた社風/プライム上場グループ

仕事内容: ■人事異動・評価・社員登用　
■労務・勤怠管理　
■給与・賞与　
■人事系システムの運用　
■福利厚生　
■採用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
労務・勤怠管理・給与など人事業務 1年以上のご経験

【優遇】
人事業務「2年以上」のご経験をお持ちの方は優遇いたします

【歓迎】
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・チームで仕事をするのが好きな方
・教わったことを素直に吸収し、主体的に行動できる方
・自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
・社会に貢献できる仕事にやりがいを感じられる方

想定年収: 400万円～ 500万円

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【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ/老舗の大手英会話スクール運営/積極的なM＆A

225590

ポジション: 【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ

仕事内容: ・経費関係の請求書チェック
・決算業務（月次～年次決算）
・金融機関対応
・経理部門メンバーのマネジメント
・経営層への報告、連携
※財務業務は管理部門を統括する役員が主に担当しており、本ポジションは経理業務に集中できる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県,大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算のご経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎要件】
・PCA会計ソフトを利用したことがある方
・経理部門での管理職経験

想定年収: 540万円～ 850万円

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人事採用マネージャー/スタンダード上場企業/ITコンサル企業/リモート可/裁量労働制

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ポジション: 人事採用マネージャー/スタンダード上場企業/リモート週2～3日程度可能/裁量労働制

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

・採用戦略の立案・推進（中長期の採用計画策定、ポジション設計、要件定義等）
・経営層・事業責任者と連携した採用活動
・エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、媒体選定・運用
・採用ブランディング、SNS・イベントなどを活用した採用広報
・選考体験・候補者体験向上のための施策企画・実行
・採用 KPI（応募数、面談 NPS、承諾率など）の分析・レポート
・新手法・ツール導入推進、部門横断プロジェクトのリード
・入社後オンボーディング、定着支援体制の設計・運用
・採用担当チーム（数名規模）のマネジメント
- チーム目標設定、進捗管理
- チームメンバーの育、スキルアップ支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での採用戦略立案・実行経験（中途・新卒いずれか、3 年以上）
・採用チームまたは人事部門でのマネジメント経験
・エージェント活用やダイレクトリクルーティング等の実務経験
・経営層・現場責任者との折衝・調整経験
・当社の理念に共感し、組織成長に積極的に参画できる方

【歓迎要件】
・スタートアップやベンチャー、中小企業での採用体制強化経験
・採用ブランディング・広報、SNS 活用、イベント企画経験
・DX 推進や新規施策のリード経験
・組織開発や制度設計の実務経験
・採用以外の人事領域での経験

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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【財務経理責任者】福利厚生充実◎/健全な財務体質/年間休日125日

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ポジション: 【財務経理責任者】福利厚生充実◎/健全な財務体質/年間休日125日

仕事内容: ■月次、四半期、年次単体決算、連結決算業務、各種監査対応
■法人税等税務申告対応　■購買、支払管理　
■取締役会及び株主総会資料、予算策定、経営分析
■予算管理（予実分析及び着地管理、販管費、KPI管理）
■基幹業務システム（販売、会計など）システム運用管理統括

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務経験（目安5年以上）
・日商簿記2級以上
・決算業務（上場、非上場、業種等は問いません）
・マネジメント経験

想定年収: 750万円～ 850万円

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人材育成の観点から企業課題を解決/経理

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ポジション: 経理担当(時短勤務相談可能）/IPO準備※フルフレックス・リモート併用可

仕事内容: 【業務内容】入社後のメイン業務
① 日次業務
・会計システムへの仕訳入力
・預金残高・入出金明細の確認
・支払請求書の確認、振込データ作成
・経費精算データの確認
・入金確認および売掛金の消込
・給与計算に関する情報を顧問社労士に連携

② 月次業務（月次決算補助）
・月次締め仕訳の計上
・前受金、前払費用の計上補助
・月次資料作成の補助（数値集計まで）

使用ツール（想定）
・会計ソフト（マネーフォワード）
・Excel
・経費精算/勤怠ツール

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務経験5年程度

【歓迎】
・月次決算の経験も積みたい方
・会計システムの入れ替えや業務効率化、DX化の経験を積みたい方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【ENEOSグループ】創業100年以上／業界トップクラスの競争力と収益力/経理管理職候補/在宅可能

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ポジション: 経理（管理職候補）◆ENEOSグループ◆リモートワーク率高◆平均勤続年数約12年！◆内航タンカー業界においてトップクラスの競争力、収益力のある会社です！

仕事内容: ・決算業務（月次・四半期・年次）
・税務申告
・関係会社決算業務
・予算作成
・資金調達
・その他経理業務全般

※まずは将来的な管理職候補として、これまでの経験やスキルに応じて、少しずつお任せする仕事を増やしていきます。幅広い業務に携われるため、経理としてスキルとキャリアを高められる環境です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・決算業務の経験がある方
・リーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・簿記2級以上

【歓迎要件】
・税務申告書作成の経験がある方
・英語力がある方

想定年収: 670万円～ 840万円

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＜経理＞ネットワーク分野に強い上場企業×連結決算/働き方◎実働7h・フレックス・年休130日

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ポジション: ※新規応募停止※【経理リーダー】実働7h/連結・開示業務/スタンダード上場/リモートフレックス有/年休130日

仕事内容: 仕事内容：
・月次、年次決算業務
・財務諸表・連結財務諸表の作成ならび分析
・経理業務における進捗マネジメントおよび会計処理内容の確認
・予算管理および予実分析
・内部統制および監査法人の対応
・子会社の経理処理の内容確認（主に売上と売上原価にかかる処理）
・連結決算業務
・その他、経理業務全般
（ご経験に応じて行っていただく予定）
・税務申告書の作成および提出

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算以上のご経験（子会社経理業務をお一人で担ったことがあれば歓迎します！）

【歓迎要件】
・親会社にて連結決算業務のご経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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世界トップシェアの光学精密機器メーカーより人事総務（部長代理）求人！

225958

ポジション: ◆人事総務（部長代理）/世界シェアTOPの露出計/国内外問わず拠点多数

仕事内容: ■業務内容
採用、制度設計・運用、人員計画など人事総務全般を推進し、将来的には人事総務部長代理としてのとしての活躍いただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・中途採用と新卒採用の戦略立案と実行（採用方針の策定、エージェント管理、部門連携）
・社内規定・等級制度の運用と改善、労務・人員計画の策定
・エンゲージメント施策、能力開発制度などの新施策の提案と実行
・上記業務を社長・部長と連携し、提案～実行までをリード
※2024年10月より新生セコニックとして始動いたしました。新人事制度の運用だけでなく、各種人事・総務業務を推進できるポジションです。

■ポジションの魅力
・3社統合し、新体制となった当社で組織作りをリードできる「変革フェーズ」に関われます。
・社長と近い距離で提案から実行までを担える裁量のあるポジションです。
・将来の人事部長候補として、組織作りの中核を担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事企画経験（制度設計・運用、規定整備、人員計画など）
・採用経験（戦略・実務両方）

想定年収: 500万円～ 625万円

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経理責任者候補◇不動産事業の企画・開発・販売・リノベーションを主軸にした展開！/年休120日

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ポジション: ■経理財務責任者候補（次長～部長クラス）/不動産事業の企画・開発・販売・リノベーションを主軸にした展開！/年休120日

仕事内容: 【仕事内容】
経理責任者として、経理業務全般の統括および体制構築・改善をお任せします。
会社の成⾧フェーズに応じて、経営に近い立場で財務・会計面から事業を支えていただくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ
・仕訳承認、伝票チェック、会計データの管理
・財務諸表（BS／PL／CF）の作成および分析
・税務申告対応（顧問税理士との連携）
・予算策定、予実管理、経営数値の可視化
・経理業務フローの整備・改善、内部統制の構築
・監査対応（任意監査・法定監査等）
・経理メンバーのマネジメント・育成
・経営陣へのレポーティング・助言
※ご経験や志向に応じて、財務戦略、資金繰り管理、金融機関対応などもお任せします

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・資格・経験】
・単体決算のご経験をお持ちの方
・財務の知識がある方
・経理部内のマネジメント、管理者として業務ができる方

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験（奉行、弥生等会社問わず）
・他 Microsoft Office アプリ使用可能

想定年収: 520万円～ 975万円

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東証スタンダード上場/経理スタッフ/年間休日128日/上場経験不問/穏やかな社風

223812

ポジション: 経理財務(東証スタンダード/月次決算等に従事)

仕事内容: 上場企業の少数精鋭な経理体制の中で、日々の経理業務や毎月の決算からスター
トし、ゆくゆく担当領域を増やして行きたいと考えてます。
■業務例
・日々の経理業務(証憑の整理、仕訳入力、経費精算、データ集計、勘定精査)
・月次決算対応
・財務サポート(支払処理等)
※その他ご経験や成長度合いに応じて、四半期や年次決算、開示や連結に関わる
機会もあります。
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ・事業会社または会計事務所での経理経験(上場企業経験は問いません)
・月次決算のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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財務担当＠創業40年の老舗企業/直近3年連続増収/グループ売上750億円超の成長企業

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ポジション: 財務担当/WLB◎/創業40年の老舗企業/直近3年連続増収/残業～10時間程度

仕事内容: ご入社後、適性を見ながら下記の業務をお任せします。
※まずは◎をお任せします。その他はご入社後の適性を見ながら判断します

◎資金管理業務　※資金調達、資金運用等
◎資金繰り予測、予実管理
◎外貨・為替関連の管理
◎口座開設および解約、インターネットバンキングの各種手続き
・有価証券、ファンド投資等の資金運用の業務執行
・グループ全体の財務戦略立案、実行
・その他グループ３社の決済業務全般の管理　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
・月次決算のご経験
・簿記3級レベルの知識をお持ちの方
・資金繰りのご経験
・為替（ドル円等）の理解がある方

<歓迎条件>
・連結ベースでのキャッシュフロー作成、分析の経験
・有価証券投資の実務経験
・公認会計士資格保有、税理士資格保有又は税理士試験科目合格者、又は同等のスキルをお持ちの方（できれば）

想定年収: 450万円～ 700万円

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226538

ポジション: 【総務人事担当】◆柔軟な働き方◎/世界最先端のAIを活用した国内最大級の配車プラットフォームを有する注目企業！

仕事内容: 総務業務をメインに、一部人事業務まで、幅広くご担当いただきます。
まずは、月次業務からご担当いただき、その方のご経験・習熟度合いに応じて、業務幅を広げていただきます。

【月次業務】
・各種支払処理
・押印処理
・タクシーニュースの掲載
・文房具・備品の購入・管理
・代表電話対応
・契約書管理及びLegal on Cloudへのアップロード
・各ベンダーとのやりとり
・WeWorkアカウントの管理
・WeWorkカード及びSB入館カードの管理
・名刺の発注
・Faxの確認
・社員からの問い合わせ・要望対応
・東京・大阪・福岡のオフィス管理
・マンスリーマンションの管理
・タクシークーポン対象者リストの更新
・生成AIコンテスト関連対応

【四半期毎の業務】
・All-Hands Meeting
・取締役会

【年次業務】
・会社法ガバナンスアセスメント
・WeWorkメンバー棚卸
・トーマツ内部統制対応
・SBKK 内部統制対応
・規程定期見直し
・社印棚卸
・代表電話の休日設定更新
・稟議禁止事項周知

【随時の業務】
・社内ポータルへの記事作成・更新

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務もしくは総務経験（5年以上目安）
・Excelスキル（関数、簡単なpivot等のデータ検証が出来る方歓迎です！）
・英語を使用することに抵抗のない方（使用頻度は多くないので、AIや翻訳ツールを利用しながら出問題ございません。上位役職になると使用頻度が増えますので、ビジネスレベルをお持ちの方ももちろん歓迎です！）

想定年収: 500万円～ 650万円

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