- ポジション
- 労務制度（管理職候補）◆働きやすさ◎住宅手当や福利厚生面が非常に充実しています！
- 仕事内容
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■人事制度運用（異動、評価、昇給、賞与計算等）
■人事制度管理（就業規則、福利厚生制度等）
■労務業務（労働時間管理、給与計算、労使対応、安全衛生等）
※給与計算はシェアード会社で行っているため、最終的なチェック業務となります。
※将来的には人事制度設計や採用等の人事関連業務にも職務領域を広げていただくことが可能です。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・人事労務業務のご経験（5年以上）
・人事に必要な基本的な知識（労務・給与など）を有している方
【歓迎要件】
・人事制度設計・企画の経験がある方
- 想定年収
- 550万円 ～ 850万円
