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マネジメント

ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から労務担当求人です！

214855
ポジション
労務(給与・勤怠の担当)＼多様な働き方を支える／リモート可！／JCOMグループ／残業20時間程度／働き方◎
仕事内容
給与計算は外部委託のため、勤怠精査やデータ取りまとめが中心です。
将来的にはジョブローテーションも可能で、制度運用や労務業務へのチャレンジも可能で様々な人事のスキルを身に着けていただけます。

入社後はまず以下の業務をお任せします。

・勤怠データの確認・集計・不備対応
・給与計算用データの作成・外部ベンダー連携
・勤務形態ごとのルール把握・対応（正社員・シフト制アルバイトなど）
・チーム内外との連携・情報共有


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算または勤怠管理の実務経験
・Excelの基本操作ができる方（VLOOKUPやピボット等の実務レベル）
・社内外の関係者とのやり取りに抵抗がない方

【歓迎要件】
・雇用形態が多様な組織での人事経験
想定年収
450万円 ～ 670万円
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マネジメント

ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から人事研修企画・新卒採用求人です！

214807
ポジション
研修担当（人材育成・新卒採用サポート）＼社員の“成長実感”を支える研修企画ポジション／リモート可！／JCOMグループ／残業20時間程度／働き方◎
仕事内容
研修業務と一部新卒採用業務をお任せ致します。メインは研修業務を想定しております。

■1. 年間研修計画の立案・実行管理
・階層別研修（新入社員、中堅、管理職）スケジュールの策定・運営
・選抜型次世代リーダー研修（例：将来の管理職候補者育成）の企画運営
・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進
・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）

■2. 新卒研修の企画・運営
毎年4〜5月実施の新卒研修（約15名）の企画・当日運営
　└例：ビジネスマナー研修、会社理解、配属前研修など
・7月の「昇格研修」や11月のアニバーサリー研修の準備・進行管理
・必要に応じて外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）
・新卒採用部署と連携し、研修と配属の接続を意識した設計

■3. 社内講師や現場との連携・調整
・各部署やマネージャーと連携し、実務に即した研修ニーズをヒアリング
・社内講師の選定・依頼・資料作成支援
・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案

■4. 社内研修インフラの整備・管理
・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理
・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理
・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成

■5．新卒採用に関する業務
・採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）
※中途採用は別組織が行っています。

その他：他人事業務とのジョブローテーションに備えた業務理解


【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の採用研修経験のある方
・社内外の関係者と円滑に調整・折衝できるコミュニケーション力
　└例：外部講師や研修ベンダーとの折衝、受講者とのやり取り等


【歓迎要件※必須ではありません】
・新卒採用・教育研修にまたがる業務経験がある方
　└入社後の研修設計から採用部門との連携まで一貫して関われると◎

想定年収
450万円 ～ 670万円
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マネジメント

本社移転直後のファシリティ管理に携われる／リモート可／働き方◎実働7時間15分／残業20時間程度

214813
ポジション
総務・ファシリティ担当＼働きやすくを実現する総務／JCOMグループ／リモート可！／残業20時間程度／働き方◎
仕事内容
本社総務担当として以下業務をご担当頂きます。
これまでのご経験を活かして総務のプロフェッショナルとしてご活躍ください。

【業務内容】
・本社・スタジオビルのファシリティ管理全般（レイアウト変更、什器備品の管理、修繕手配など）
・固定資産の台帳管理、減価償却処理などの実務対応
・社内からの環境改善要望ヒアリング・対応（例：空調、レイアウト、動線など）
・フロア異動やレイアウト変更時の社内調整・工事立ち会い
・外部ファシリティコンサル・業者との折衝（見積・契約管理・日程調整）
・総務業務全般の実務対応および、将来的なリーダー業務補佐

※ルーティーン業務をこなすだけでなく、自身が企画提案し、業務改善できる裁量のある業務です◎

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・知識】
・施設管理並びにファシリティ管理の実務経験（目安：3年以上）
・社内外との折衝・調整経験がある方（例：業者、他部署とのやりとり）
・数字に強く、改善やコスト感覚を持って提案できる方
・チームワークを重視し・イレギュラー対応に柔軟に取り組める方

【あれば尚可】
・総務業務全般の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・固定資産管理の知識・業務経験がある方（台帳、減価償却など）
想定年収
600万円 ～ 715万円
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未経験OK マネジメント

【上場企業でキャリアアップ】将来は決算業務にも携われます・未経験経理担当者募集！

214985
ポジション
※未経験歓迎！経理担当者/東証グロース上場企業！/育児休業復帰率100％/パパママ支援◎/フレックス有
仕事内容

【まずお任せしたいこと】
■仕訳／記帳
■入出金管理

【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】
■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務
■開示業務（決算短信、有価証券報告書など）
→アウトソース先の入力内容を確認していただきます
■税務申告業務
→外部の税理士と協力して作成していただきます
■監査法人対応
■内部統制／J-SOX体制の運用
■株主総会の準備（招集通知）、運営補助

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記いずれかにあてはまる方
・仕訳のご経験
・簿記2級相当の知識又は経験

【歓迎要件】
・IT業界に興味を持っている方
・Excelのマクロ、クエリなど業務効率化に繋がる技術やツールに興味を持っている方
想定年収
435万円 ～ 550万円
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マネジメント

ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から法務求人です！

214809
ポジション
法務担当／ JCOMグループ／リモート可／実働7時間15分／働き方◎
仕事内容
＜下記いずれかの業務を担当＞
①企業法務・コンプライアンス全般の業務を担当し、法的リスクの管理および法的問題の解決を行う。
　契約書の作成、レビュー、交渉を行い、企業の利益を保護する。
　規制法等の法律に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員の法的知識を向上させる。
　法律に関する最新情報を収集し、企業のコンプライアンスを維持する。
　相談部署担当者、外部弁護士や法務チームとの連携を行い、複雑な法的問題の解決を支援する。

②天災や商品トラブル、システム障害等を主として、企業全体のリスクマネジメント戦略の策定および実施を担当する。
　リスク評価を行い、潜在的なリスクを特定し、適切な対策を講じる。
　リスク管理に関するポリシーや手順の作成および更新を行う。
　リスク管理に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員のリスク意識を向上させる。
　リスクインシデントの報告および分析を行い、再発防止策を提案する。
　外部の専門家やコンサルタントと連携し、リスク管理の改善を図る。

★法務グループでは下記業務も所管しており適性やご経験に応じてこれらの業務もご担当いただく場合もあります。
・契約審査
・規制法などのコンプライアンスや個人情報取り扱いなどの情報管理等に関する法務相談
・取締役会・株主総会事務局業務や登記対応
・商標権、著作権などの知的財産権の管理・周知
・リスクマネジメント業務及び緊急対応時の対策本部事務局
・社内規程管理
・広告表示に関する社内監査
・稟議の受付や形式審査、契約書への押印や電子署名

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須の経験・知識】
■企業法務またはリスクマネジメントの実務経験が3～5年以上
■いずれかの業務に関する深い知識と理解を持ち、迅速かつ正確に法的問題を解決できる力
■優れたコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、チームでの協力ができる

【あれば尚可】
■ビジネス実務法務検定2級
■チームリーダー経験
想定年収
600万円 ～ 715万円
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マネジメント 株式公開準備

法務担当者/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～1000万円

214659
ポジション
法務担当【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】
仕事内容
・契約審査（契約書の文案作成、レビュー）
・契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）
・社内規程の整備
・ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応
・コンプライアンス（法令遵守）　など

※これまでのご経験に基づき、業務内容は調整いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務でのご経験

【歓迎】
・上場準備業務の経験
・株式事務関連業務の経験
想定年収
600万円 ～ 1000万円
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マネジメント

日本を代表する会計システム・コンサルティング企業/法務責任者/1000～1500万円

215009
ポジション
法務責任者候補/東証プライム上場/フレックス・在宅勤務活用◎
仕事内容
・契約書面の法務的観点でのチェック
・当グループの契約書ひな形の整備
・契約管理
・組織設計、マネジメント
・グループの法務ガバナンスの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
●弁護士資格があり事業会社法務業務経験のある方、または事業会社法務業務経験5年以上の方
●マネジメント経験のある方
●プレイングマネージャーとして実務も行う志向のある方
●経営戦略や事業戦略にも関心があり、それを支える法務という考え方に共感を持つ方


【求める人物像】
●目的志向であり、自己研鑽し、情報感度の高い方
●自律的、計画的に内省し、実行できる方
想定年収
1000万円 ～ 1500万円
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未経験OK マネジメント

埼玉県の優良病院で経理求人/月残業10H/落ち着いた安定組織/WLB◎/未経験応募可能です！

214764
ポジション
※未経験歓迎※【経理スタッフ】教育体制◎/残業月10H/お得な食堂あり/落ち着いて安定している就業環境
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
現預金管理
財務諸表作成補助
給与計算
税理士・会計士対応
・税理士は、毎月来院
・会計士は、３ヶ月毎に来院（四半期決算に対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
＜必須＞
税務・会計に興味がある方
長く当院に勤める意思のある方
パソコンの基本操作（Excel・Word）
普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎＞
簿記・会計関連の有資格者（勉強中も含む）
Excel中級程度（関数の組合せ・ピボット等）
埼玉県（特に春日部市周辺）にご縁がある方
想定年収
280万円 ～ 350万円
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株式公開準備

IPO推進室長/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～650万

214629
ポジション
IPO推進室担当【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】
仕事内容
今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。
◆業務例
・管理体制の構築や整備
・IPOに向けた規定やフローの整備
・管理部門での業務取りまとめ(必要に応じた内製化やフロー設計・見直し)
・証券会社・監査法人対応
・経営層への報告や連携
・その他IPO進捗に伴う業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記いずれかのご経験
・上場準備企業でのIPO推進のご経験
・監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者
想定年収
800万円 ～ 1000万円
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東証プライム上場／非常に健全な経営体質の優良企業／経理担当（未経験）

214967
ポジション
【未経験歓迎】経理担当◆東証プライム上場◆自己資本比率75％超の安定企業◎離職率3％以下◆創業90年の伝統をもちニッチ市場にてTOPシェア／上場企業6割がお客様で強固な顧客基盤があります！
仕事内容
◆ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
◎経理事務業務
◆資金繰り表の作成
◆売上の入金や経費の記録・支払い
◆経費の仕訳や精算

◎ご経験値に合わせてお任せしたい業務
◆月次決算
◆年次決算

◎将来的にご経験できるキャリア
◆連結決算
◆開示業務
◆予算実績管理業務等
※経験、習得状況を踏まえて、より幅広く業務を経験いただけます。

＜顧客＞
上場企業約3600社の内、6割以上がクライアントです。

【変更の範囲】
当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
◆日商簿記2級以上の資格

【歓迎要件】
◆事業会社での経理経験
◆会計事務所でのご経験
◆会計システムの導入コンサルなど、会計に関するご経験
想定年収
400万円 ～ 500万円
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労務/東証プライム上場/ITセキュリティ対策ソフトの国内トップメーカー

214971
ポジション
労務※東証プライム上場
仕事内容
給与・社保業務を軸に、年末調整など、付随する業務を担当していただきます。
・入退社対応
・社会保険・労働保険手続き関係（社労士への委託含む）
・従業員データ・人事情報管理
・給与計算・年末調整（会計士への委託含む）
・出退勤・労働時間・時間外労働管理
・各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結
・行政対応（職安・労基署への届出関係等）
・社労士とのコミュニケーション
・福利厚生関連業務（確定拠出年金・持株会　他）
・労務相談・トラブル対応
・各種レポート・マニュアル作成業務
・休職者対応

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
いずれも必須
・労務の経験３年以上
・労務管理システムや給与計算ソフトの使用経験

【歓迎】
・システム導入、運用フロー整備、マニュアル作成等の業務プロセス構築・改善の経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟かつスピーディーに対応していける方
・新しいシステムの操作や習得に抵抗感が無い方
想定年収
450万円 ～ 600万円
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マネジメント

経理スタッフクラス求人/経験者歓迎/上場企業/連結決算業務中心

210312
ポジション
経理・財務会計※上場企業
仕事内容
決算（月次、期末）及び収益管理業務、各工場や子会社との連結決算業務をご担当頂きます。

国内拠点2社（埼玉／岩手）と 海外拠点4社（タイ／アメリカ／中国／インドネシア）で構成されており、
経理としてスキルアップいただける環境です。

■経理システム：GLOVIA


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件：
・経理のご経験のある方（目安：3年程度）

■歓迎条件：
・決算のご経験のある方
・日商簿記検定2級
想定年収
450万円 ～ 600万円
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日本を代表する超大手グローバルメーカー/人事職（神戸本社）/【神戸本社】

214997
ポジション
人事職（神戸本社）
仕事内容
全社の人事企画・施策・制度の企画立案・運用管理、人財開発・採用のいずれかをご担当いただきます。
人事関連の新たな取組みや部門横断のプロジェクトにも参画いただく予定です。

～具体的には～
①人事企画（人事企画部）
将来人事システム構想の企画検討やDX・システム化を含めた業務プロセス改革の推進
②人事労政（人事労政部）
従業員のエンゲージメント向上や人的資本経営に資する人事制度、労務施策、福祉施策の企画・立案し、運用する業務
③人財開発（人財開発部　人財開発課）
研修企画業務、研修運用業務、その他、人財開発に付随する業務
④採用（人財開発部　採用課）
採用戦略の立案・実施、採用プロセスの管理、採用イベントの企画・運営、学生との面談/選考対応、社内外関係者とのコミュニケーション、折衝　
※ご経験やご希望に応じて、上記いずれかの業務をご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
①人事企画（人事企画部）
人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上
②人事労政（人事労政部）
人事部門における何らかの労務、福利厚生関連業務経験5年以上
③人財開発（人財開発部　人財開発課）
事業会社における人事部門での実務経験、あるいは製造業での何らかの実務経験（モノづくりの流れを理解している方）
④採用（人財開発部　採用課）
事業会社における何らかの人事経験
社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方

【歓迎】
①人事企画（人事企画部）
人事システムの新規導入経験／製造業における人事経験／業務効率化等の改革、改善経験／プロジェクトマネジメント、リーダー経験
②人事労政（人事労政部）
労務施策の企画立案経験／労働法に関する知識／法務経験
③人財開発（人財開発部　人財開発課）
eラーニングシステムの運用経験／技術や製造に関する企業での実務経験／ビジネスキャリア検定3級以上／キャリアカウンセラー資格
④採用（人財開発部　採用課）
採用プロセスのデータを分析し、改善点を見つける能力／採用管理システムおよびビデオ面接ツールの使用経験／採用に関する法規や規制の知識／多様な業界や職種での採用経験
想定年収
600万円 ～ 800万円
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新しい美容の価値を提供し続けるリーディングカンパニーより人事総務の募集です。

214746
ポジション
人事総務◆美容業界のDX化/IPO準備中/残業少なめ/フレックス有
仕事内容

・データ入力業務
・給与計算補助
・年末調整補助
・社会保険手続き
・備品消耗品管理などの庶務業務
・来客対応

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事務経験が3年以上ある方
・基本的なPC操作スキル（Word/Excel/PowerPoint）


【尚可】
・社会保険手続き、給与計算の経験
想定年収
350万円 ～ 443万円
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グローバル展開をしている上場企業/（本社経理/大阪）会計グループ求人

214994
ポジション
（本社経理/大阪）会計グループ※上場老舗化学メーカー
仕事内容
＜日常業務＞
・請求書、振替伝票処理、従業員立替経費精算
・固定資産管理
・原価管理・原価計算
・月次、四半期、年次決算業務など
※経験に応じて、徐々に経理業務の幅を広げることができます。

＜その他＞
・役員会資料作成（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書など）
・監査対応
・各種プロジェクト対応
例）新リース会計基準対応など
※経理のスペシャリストを目指せる環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理経験3年以上

【歓迎要件】
・語学に抵抗がない方（将来的に英語を使う部門への異動の可能性もございます）

【求める人物像】
・受け身ではなく、自ら考え行動できる方
想定年収
450万円 ～ 550万円
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世界各国の個性的なワインを日本に紹介するインポーター/管理部門全般

214999
ポジション
※未経験歓迎！管理部門担当者＜日本の魅力を世界へ発信する企業です＞
仕事内容
入社直後当面はプレイヤーとして財務や経理、人事、総務などバックオフィス業務全般に携わっていただき、いずれ業務本部のリーダーとして財務経理、人事戦略などに関与していただきます。また将来的なキャリアとしてCFOを目指していただくことも可能です。

＜財務経理＞
・財務・中長期事業計画策定・月次決算　・年次決算　・子会社管理（4社）　・管理会計　・海外子会社（送金）

＜人事・総務＞
・採用（新卒採用、中途採用）　
・人事考課　
・人材育成のプランニング
・中長期人事戦略策定
・株主対応・与信管理など
※上記の他、一部総務業務などバックオフィス業務にも携わっていただきます。
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

【変更の範囲】会社が定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須要件＞
・簿記3級以上を有し、管理部門に興味がある方（職種問わず）

＜尚可条件＞
・月次決算のご経験をお持ちの方


想定年収
340万円 ～ 420万円
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未経験OK

アパレル事業の企画販売グループにて経理求人です！

214955
ポジション
経理職
仕事内容
＜経理／会計業務＞
・売掛金/買掛金の管理
・仕訳伝票の起票
・経費精算
・請求書の発行
・月次/年次決算（連結も含む）
・各種税務申告対応　　　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上をお持ちの方（できれば必須）

【歓迎】
・経理経験をお持ちの方
・PC（エクセル等）長けてる方（IF、VLOOKUP等の関数やピポットテーブル等が使える方）

【求める人材】
・コツコツとした作業が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・経理分野でじっくりと成長したい方
・わからないことは自分から聞き、前向きに業務へ取り組める方
・明るい方
・数字が好きな方
想定年収
345万円 ～ 500万円
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創業116年続く老舗の商社にて人事総務の募集です！

214654
ポジション
人事総務《弊社決定実績有！/専門商社／老舗安定企業◎》
仕事内容
【業務・職務内容】
・給与計算、支給処理業務
・社会保険、労働保険処理業務
・就業管理業務
・退職金計算、企業年金管理業務
・人事データ管理
・採用（中途採用メイン）業務
・将来的には、人事戦略の立案、推進
・その他、人事に関わる業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
給与計算/社会保険業務のご経験（目安3年以上）



想定年収
507万円 ～ 590万円
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経理課長候補

214745
ポジション
経理課長候補◆美容業界のDX化/IPO準備中/残業少なめ/フレックス有
仕事内容

■月次、四半期及び年度の決算業務
■連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等）
■税務申告および税務対応
■監査法人対応

※上記業務は、OJTを行いながら段階的にお任せする予定です。
※税務関係は外部に委託しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
◆経理としての実務経験（3年程度以上）
◆月次決算の取りまとめの経験
◆経理業務にてリーダーや後輩育成の経験がある方
◆事務所出身の方

【尚可】
・連結決算業務の経験
・上場会社での実務経験
・Excel、VBAなどを駆使した月次の早期化及びデータ集計業務の経験
想定年収
500万円 ～ 752万円
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マネジメント

【採用教育リーダー】大手上場企業の販売会社/事業安定性◎

213126
ポジション
採用・教育チームリーダー（課長級）候補/プライム上場企業グループ
仕事内容
■チームリーダーとして採用・教育に関する業務全般をお任せするポジションとなります。

・新卒採用業務（年間数名採用）
・中途採用業務（年間20名程度採用）
・教育研修業務
・組織開発業務
・メンバーのマネジメント
その他、付随する業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・採用、教育研修業務全般のご経験をお持ちの方
・医療業界、若しくは製造業での業務経験をお持ちの方

<歓迎要件>
・中途採用の専門性のある方
・ピープルアナリティクスの知識・経験をお持ちの方
想定年収
650万円 ～ 900万円
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    新着求人・転職情報一覧

    30年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！

    ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から労務担当求人です！(214855)

    労務(給与・勤怠の担当)＼多様な働き方を支える／リモート可！／JCOMグループ／残業20時間程度／働き方◎

    450万円 ～ 670万円

    ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から人事研修企画・新卒採用求人です！(214807)

    研修担当（人材育成・新卒採用サポート）＼社員の“成長実感”を支える研修企画ポジション／リモート可！／JCOMグループ／残業20時間程度／働き方◎

    450万円 ～ 670万円

    本社移転直後のファシリティ管理に携われる／リモート可／働き方◎実働7時間15分／残業20時間程度(214813)

    総務・ファシリティ担当＼働きやすくを実現する総務／JCOMグループ／リモート可！／残業20時間程度／働き方◎

    600万円 ～ 715万円

    【上場企業でキャリアアップ】将来は決算業務にも携われます・未経験経理担当者募集！ (214985)

    ※未経験歓迎！経理担当者/東証グロース上場企業！/育児休業復帰率100％/パパママ支援◎/フレックス有

    435万円 ～ 550万円

    ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から法務求人です！(214809)

    法務担当／ JCOMグループ／リモート可／実働7時間15分／働き方◎

    600万円 ～ 715万円

    法務担当者/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～1000万円(214659)

    法務担当【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】

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    ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から労務担当求人です！

    (214855)
    ポジション
    労務(給与・勤怠の担当)＼多様な働き方を支える／リモート可！／JCOMグループ／残業20時間程度／働き方◎
    仕事内容
    給与計算は外部委託のため、勤怠精査やデータ取りまとめが中心です。
    将来的にはジョブローテーションも可能で、制度運用や労務業務へのチャレンジも可能で様々な人事のスキルを身に着けていただけます。

    入社後はまず以下の業務をお任せします。

    ・勤怠データの確認・集計・不備対応
    ・給与計算用データの作成・外部ベンダー連携
    ・勤務形態ごとのルール把握・対応（正社員・シフト制アルバイトなど）
    ・チーム内外との連携・情報共有


    【変更の範囲】会社が定める業務
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 670万円

    詳細を見る

    ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から人事研修企画・新卒採用求人です！

    (214807)
    ポジション
    研修担当（人材育成・新卒採用サポート）＼社員の“成長実感”を支える研修企画ポジション／リモート可！／JCOMグループ／残業20時間程度／働き方◎
    仕事内容
    研修業務と一部新卒採用業務をお任せ致します。メインは研修業務を想定しております。

    ■1. 年間研修計画の立案・実行管理
    ・階層別研修（新入社員、中堅、管理職）スケジュールの策定・運営
    ・選抜型次世代リーダー研修（例：将来の管理職候補者育成）の企画運営
    ・自己啓発支援施策（eラーニング、外部セミナー等）の企画推進
    ・年間スケジュールに基づいた研修準備・実行管理（会場手配、資料作成等）

    ■2. 新卒研修の企画・運営
    毎年4〜5月実施の新卒研修（約15名）の企画・当日運営
    　└例：ビジネスマナー研修、会社理解、配属前研修など
    ・7月の「昇格研修」や11月のアニバーサリー研修の準備・進行管理
    ・必要に応じて外部講師・研修会社との調整（発注・見積・打合せ）
    ・新卒採用部署と連携し、研修と配属の接続を意識した設計

    ■3. 社内講師や現場との連携・調整
    ・各部署やマネージャーと連携し、実務に即した研修ニーズをヒアリング
    ・社内講師の選定・依頼・資料作成支援
    ・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案

    ■4. 社内研修インフラの整備・管理
    ・Eラーニング（システムやツール）の運用・受講管理
    ・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理
    ・研修参加履歴などのデータベース管理・報告資料作成

    ■5．新卒採用に関する業務
    ・採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）
    ※中途採用は別組織が行っています。

    その他：他人事業務とのジョブローテーションに備えた業務理解


    【変更の範囲】会社が定める業務
    勤務地
    東京都
    想定年収
    450万円 ～ 670万円

    詳細を見る

    本社移転直後のファシリティ管理に携われる／リモート可／働き方◎実働7時間15分／残業20時間程度

    (214813)
    ポジション
    総務・ファシリティ担当＼働きやすくを実現する総務／JCOMグループ／リモート可！／残業20時間程度／働き方◎
    仕事内容
    本社総務担当として以下業務をご担当頂きます。
    これまでのご経験を活かして総務のプロフェッショナルとしてご活躍ください。

    【業務内容】
    ・本社・スタジオビルのファシリティ管理全般（レイアウト変更、什器備品の管理、修繕手配など）
    ・固定資産の台帳管理、減価償却処理などの実務対応
    ・社内からの環境改善要望ヒアリング・対応（例：空調、レイアウト、動線など）
    ・フロア異動やレイアウト変更時の社内調整・工事立ち会い
    ・外部ファシリティコンサル・業者との折衝（見積・契約管理・日程調整）
    ・総務業務全般の実務対応および、将来的なリーダー業務補佐

    ※ルーティーン業務をこなすだけでなく、自身が企画提案し、業務改善できる裁量のある業務です◎

    【変更の範囲】会社が定める業務
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 715万円

    詳細を見る

    【上場企業でキャリアアップ】将来は決算業務にも携われます・未経験経理担当者募集！

    (214985)
    ポジション
    ※未経験歓迎！経理担当者/東証グロース上場企業！/育児休業復帰率100％/パパママ支援◎/フレックス有
    仕事内容

    【まずお任せしたいこと】
    ■仕訳／記帳
    ■入出金管理

    【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】
    ■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務
    ■開示業務（決算短信、有価証券報告書など）
    →アウトソース先の入力内容を確認していただきます
    ■税務申告業務
    →外部の税理士と協力して作成していただきます
    ■監査法人対応
    ■内部統制／J-SOX体制の運用
    ■株主総会の準備（招集通知）、運営補助

    【変更の範囲】会社の定める範囲
    勤務地
    東京都
    想定年収
    435万円 ～ 550万円

    詳細を見る

    ワークライフバランス◎リモート勤務可※実働7時間15分の企業から法務求人です！

    (214809)
    ポジション
    法務担当／ JCOMグループ／リモート可／実働7時間15分／働き方◎
    仕事内容
    ＜下記いずれかの業務を担当＞
    ①企業法務・コンプライアンス全般の業務を担当し、法的リスクの管理および法的問題の解決を行う。
    　契約書の作成、レビュー、交渉を行い、企業の利益を保護する。
    　規制法等の法律に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員の法的知識を向上させる。
    　法律に関する最新情報を収集し、企業のコンプライアンスを維持する。
    　相談部署担当者、外部弁護士や法務チームとの連携を行い、複雑な法的問題の解決を支援する。

    ②天災や商品トラブル、システム障害等を主として、企業全体のリスクマネジメント戦略の策定および実施を担当する。
    　リスク評価を行い、潜在的なリスクを特定し、適切な対策を講じる。
    　リスク管理に関するポリシーや手順の作成および更新を行う。
    　リスク管理に関する社内教育やトレーニングを実施し、従業員のリスク意識を向上させる。
    　リスクインシデントの報告および分析を行い、再発防止策を提案する。
    　外部の専門家やコンサルタントと連携し、リスク管理の改善を図る。

    ★法務グループでは下記業務も所管しており適性やご経験に応じてこれらの業務もご担当いただく場合もあります。
    ・契約審査
    ・規制法などのコンプライアンスや個人情報取り扱いなどの情報管理等に関する法務相談
    ・取締役会・株主総会事務局業務や登記対応
    ・商標権、著作権などの知的財産権の管理・周知
    ・リスクマネジメント業務及び緊急対応時の対策本部事務局
    ・社内規程管理
    ・広告表示に関する社内監査
    ・稟議の受付や形式審査、契約書への押印や電子署名

    【変更の範囲】
    適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 715万円

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    法務担当者/葬祭関連事業で急成長を遂げる企業/～1000万円

    (214659)
    ポジション
    法務担当【IPO準備中/数年で売上を10倍以上に伸ばす急成長中企業】
    仕事内容
    ・契約審査（契約書の文案作成、レビュー）
    ・契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）
    ・社内規程の整備
    ・ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応
    ・コンプライアンス（法令遵守）　など

    ※これまでのご経験に基づき、業務内容は調整いたします。

    【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
    勤務地
    東京都
    想定年収
    600万円 ～ 1000万円

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