求人・転職情報

■具体的業務内容
• 監査体制の構築及び監査の実施
• 監査方針/計画の作成~実行
• 監査実務全般
• 監査報告書の作成
• 監査役会の運営、監査役会議事録の作成
• 取締役会、株主総会等への出席
• 取締役への助言
• 会計監査人、内部監査との連携
• 上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
• その他、監査役監査に付随する事務業務

【必須スキル/経験】
下記、いずれかに該当される方
◆常勤監査役のご経験をお持ちの方
◆公認会計士の資格をお持ちの方
◆弁護士の資格をお持ちの方

【歓迎スキル/経験】
◆常勤監査役として上場達成のご経験をお持ちの方

★当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
1. For Objective：明確な目的を設定し、達成することに執着する。
2. Be Open：常に真実を追求し、情報共有においても議論においてもオープンな姿勢で臨む。
3. In Partners：他の人の視点を取り入れた上で、ミッション達成に最も近づけるような行動をする。

経営意思決定推進に関わる経営企画業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
▼経営企画
・事業計画（中期経営計画）の作成
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・事業の指標管理、及び計測指標の立案/改善
▼予実管理
・会社の年度予算の策定
・月次予実差異分析

【必須】
・経営企画または営業企画でのデータ分析の経験（3年以上）
　-事業計画および事業戦略の策定
　-事業管理（予実管理・分析）
・BS/PL/CFの観点から経営状況の分析
・パワーポイント、エクセル（上級レベル）
・IT業界での就業経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントスキル
・人的、組織マネジメントスキル
・SaaS事業における業務経験

《業務詳細》
■人事労務
・給与計算、社会保険手続
・人事情報管理（入退社手続、マイナンバー管理）
・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断
・勤怠管理、年休取得促進
・就業規則等の改定・運用
・福利厚生施策検討

ご志向に応じて将来的には就業規則・制度の改善に取り組んでいただきます。

＜＜必須スキル＞＞
・人事労務業務の経験
・Word、Excel、PowerPoint などを実務で使用したことがある方

＜＜歓迎スキル＞＞
・第二種衛生管理者資格保有者
・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験
・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験

・決算業務（月次、四半期、年次）
・管理会計
・キャッシュフロー管理
・開示書類作成
・業務改善・業務効率化
・監査法人対応
・内部統制
・IPOへ向けた決算業務体制構築

＜必須＞
上場企業での財務/経理業務経験（3年以上）
Purposeに共感できる方
スピード感を持って最後までやり抜くことが出来る方
経営幹部に対しても物怖じせず会話できる方
戦略的・論理的な思考が出来る方

＜尚可＞
ベンチャー・スタートアップ企業での財務/経理経験
財務/経理業務にとらわれず、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
管理会計（原価計算、原価管理業務、予算編成業務など）
IR/開示業務

・月次/年次決算業務
・経費チェック
・入出金管理
・請求書管理
・買掛金/売掛金管理
・資金繰表作成
・経営会議資料作成
・取締役会資料作成
・予算作成
・金融機関対応
・税務対応
・監査法人、税理士対応　など

【必須】
・経理経験4年以上もしくは会計士資格をお持ちの方
・簿記2級以上
・周囲を巻き込みながら物事を進められるオーナーシップ力

【歓迎】
・公認会計士資格
・税理士資格
・簿記1級
・IPO（準備）経験
・スタートアップでの経理財務経験

内部監査および内部統制構築支援内部監査室
1. リスク評価に基づく内部監査計画の立案
2. 業務全般に対する内部監査の実施
3. 関係会社に対する内部監査の実施
4. 内部監査発見事項の評価と内部監査報告書の作成
5. 内部監査報告書の社長向け報告と指示・講評の受領
6. 被監査部門に対する改善勧告とモニタリング
7. 監査役会および監査法人との協力・連携
8. 内部通報の受付およびその記録の保管
9. 上記に付随するその他の業務

＜＜必須＞＞
・内部監査業務や総務経理経験者など、内部管理部門での経験・知見をお持ちの方
・好奇心、問題発見能力をお持ちの方。

＜＜歓迎＞＞
・不動産事業会社に於ける内部監査業務経験（IPOプロセスの経験尚可）
・ＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）やシステム監査の実務経験
・内部監査人に求められる会計・法務の基礎知識
・経営トップとの緊密なコミュニケーション（報連相）経験
・ CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）

・仕訳入力
・月次/年次決算
・取引先の与信管理
・請求書発行
・経費精算
・その他、経理に付随する業務

【必須】
・経理業務経験が3年程度ある方

【歓迎】
・日商簿記2級

・日常経理
・開示資料作成
・取締役会・投資法人役員会などの運営案内
・法定書類の作成
・その他、部内の各種業務全般

【必須】※いずれか必須
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・経理業務の素養がある方（数字周りの管理を行ったことがある方）

【歓迎】
・ 業務内容が多岐にわたるので、どのような業務に対しても意欲的に取り組める方
・ 不動産会社、金融機関におけるバック部門での経験

・採用計画の立案～実行
・給与関連業務（給与計算、帳票管理、給与変更処理、社労士対応、年末調整等）
・安全衛生業務（安全衛生委員会の運用、産業医対応、ストレスチェック、健康診断、予防接種受診管理等）
・文書管理業務（就業規則、各種人事労務関連規程類・書類管理、人事労務関連の法改正等の情報収集・関係各所連携等）
・社内制度設計及び見直し
・人事データベースの社内システムの保守・運用
・外国籍社員のフォローアップ
・社内フローの教育
・規定類の翻訳
・帰国時の税制
・年金等に関する取扱いの説明　など

ご自身も手を動かして頂きながら、より合理化・効率化を目指して共に成長して頂ける、意欲の高い方のご応募をお待ちしております。

必須スキル
■人事経験3年以上
■人事総務領域での何らかの業務担当経験　
■マネジメント経験※人数不問
※まずはこれまでのご経験を活かしていただける業務からスタートし、将来的に専門性を保つか、総合的な人事業務全般に携わるかを　キャリアコンサルティングを行い、相談の上決定する事が出来ます。

歓迎スキル
■労働法の知識全般に明るい方
■人事制度の構築や運用経験（評価、報酬制度など）
■新卒・中途採用の計画・施策立案～実行の経験（経営層との採用方針の検討、採用戦略の企画経験など）
■IT／Web業界のベンチャー企業での就業経験

求める人物像
■変化の激しい環境でもポジティブに捉え行動できる人
■将来マネジメントにチャレンジしてみたいと考えている人
■マネジメントよりも、より専門性の高い知識や経験を積みたいと考えている人

【業務について】
■税務申告等のコンプライアンス業務が主軸ですが、会社設立登記から日々発生する様々な税務に関するアドバイザリー業務まで、日本でビジネスを行っていく上で発生する様々な問題についてバイリンガルでサービスを提供しています。
■また、アドバイザリー業務は顧問契約ではなくタイムチャージでお支払いいただいているため、サービスに対する対価は明瞭かつ適正に頂いています。 価格競争で収益性が低くなってしまっている会計事務所も実際に存在しますが、そういったビジネスモデルとは一線を画していると言えます。

【クライアントについて】
■9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱えるような中堅・大手企業まで幅広く対応。クライアントとの距離感は近いです。

【必須条件】
・申告書作成業務をお一人で完結できる方
・英語力：読み書きレベル（何らかの実務で使用した経験）

【歓迎条件】
・法人税もしくは消費税の科目合格者、またはそれに準ずる知識がおありの方
・大手税理士法人、もしくは外資系企業を顧客の中心とした会計事務所での業務経験者
・英語力：ビジネスレベル

・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言
など

■下記いずれかのご経験
・公認会計士若しくは弁護士有資格者
・内部監査のご経験
・関連業界に通じている方
・常勤監査役のご経験
・IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長などのご経験

スタッフ～マネージャークラスまで、経験を鑑み業務をお任せ致します。

■監査証明業務
・金融商品取引法監査（四半期レビュー、内部統制監査）
・会社法監査
・任意監査
■財務デューデリジェンス
■株価算定
■上場支援
■事業承継
■内部監査支援

※IPO案件増加に伴い、監査業務7割・アドバイザリー業務3割の割合となっております。
※繁忙期は5月
※週3日～4日コンスタントに勤務頂ける方は、非常勤も検討可能です。

■公認会計士
監査経験がある方
現場での主査の経験があればなお可

■試験合格者（USCPA、短答式勉強中の方も）
監査経験がある方(最低1年)もしくは、監査経験なくとも事業会社での経理の経験がある方
※監査チームとの一緒に往査し作業していただくことを期待しています。

★出産等で一度監査法人を退職されて、再就職を考えているママさん会計士も大歓迎です。時短も可能です。（例えば10時から16時までなど）

山陰支店にて管理部門(総務/庶務)における将来の幹部候補として会社運営を担っていただく方を募集します。
ご経験と適性に合わせて下記業務をお任せします。

【具体的には】
■備品・資産の管理
■行事運営
■リクルート活動
■工事事務所事務
■支店業績管理

【将来的には】
マネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。

【いずれか必須】
■バックオフィス(管理部門/間接部門/コーポレート部門)での経験 ※業界不問
■事務経験

【歓迎】
■働き方改善したい方(有休取得率60%超/年休123日/離職率3%以下等)

【尚可】
■宅建士/建設業経理事務士/衛生管理者等の資格保有者

総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
(総務業務)行事イベント・式典運営/IT関連業務/ファシリティ関連/BCP/予算管理
(人事業務)人材採用(新卒・キャリア)/社宅管理/給与関連業務　を行っていただきます。

【将来の管理職候補として】
将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等)へのローテーションを考えています。

【必須】
■総務もしくは人事の実務経験

【歓迎】
■様々な経験を積んで将来は幹部社員として働きたい方
■以下の資格をお持ちの方
・衛生管理者
・ビジネス実務法務検定2級

法務セクションにおける、取引先と契約書作成やチェック。業務フローの改善など、幅広く実務に携わることが可能です。

・契約書の審査/作成（和文メイン）
・法務領域の相談対応
・業務フローの改善　等
まずは事務処理等、できることからスタートし、いずれは契約書のチェックなど専門領域を深めていくことも可能です。

【必須】
・部署に対して積極的にコミュニケーションを図っていただける方
・何かしらの事務経験をお持ちの方
・事業会社の法務へのキャリアチェンジを希望される方

【尚可】
・法律事務所などでアシスタント業務をしたことがある方
・弁護士や司法書士、行政書士有資格者の方

法務業務（請負契約書をはじめとした各種契約書のレビュー/リスク対応/法務相談）を担当いただきます。
国際法務のご経験がある方 については、国際事業部(所在地は同じ)の法務業務に関与いただく可能性もあります。

【キャリアステップ】
■管理部門の幹部候補者として幅広く業務内容を習得し、スキルアップしていただくため総務業務を一部担当いただきます
■将来的には法務部門を基本として、適性を考慮しながら管理部門の幹部としてキャリアを歩んでいただくことを考えています

【必須】
■企業の法務部門での実務経験(契約書のレビュー、法務相談など)

【歓迎】
■弁護士資格保有

【求める人物像】
■自ら問題点を発見し、関係部門と円滑にコミュニケーションを図り、解決策等を提案できる方

総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■IT関連業務
■BCP
■契約書のオペレーション/与信管理　等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■総務実務経験

【歓迎】
■マネジメントを目指す方
■働き方改善した方(有休取得率60%超/年休130日 等)
■以下の資格をお持ちの方
・基本情報技術者
・日商簿記検定3級
・衛生管理者

■管理部門における将来の管理職候補として会社運営を担って頂く方を募集します
■総務部において、実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せします

【詳細】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■ＩＴ関連業務
■ＢＣＰ
■契約書のオペレーション/与信管理　等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■総務実務経験(目安5年以上/業界・企業規模不問)

【歓迎】
■働き方改善した方(有休取得率60%超/離職率3%以下/年休130日/ノー残業Day等)　
■管理部門としてマネジメント層を目指したい方
■以下の資格をお持ちの方
・基本情報技術者
・日商簿記検定3級
・衛生管理者

適性とご経験をみて経理部門もしくは財務部門に配属のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■決算業務並びに財務諸表作成業務
■業績予想管理
■資金管理業務
■税務申告
■税務調査対応
■会計監査対応
■税務リスク評価　等

【将来の管理職候補として】
建設業経理士1級の取得をしていただきながら経理経験を積んだ後は、適正を考慮しながら他管理部門 (総務や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■経理または財務経験

【歓迎】
■税務調査対応の経験
※2，3年に一度の税務調査では調査官への対応も担って頂きます
■下記の資格をお持ちの方
・建設業経理事務士検定
・日商簿記検定3級
・公認会計士試験合格者

【お勧め】
■働き方を改善したいと考えている方
■マネジメントを目指す方

経理業務の全般的に担当していただきます。

■日常経理
■月次決算
■年次決算
■四半期決算
■連結決算

※ご経験に合わせて業務をお任せします。

■必須条件
・日常経理、月次決算業務、年次決算補助の経験
・簿記2級の資格

■歓迎
・海外駐在経験
・英語の日常会話スキル
・経理以外の管理部門の経験