求人・転職情報

■業務概要：
同社は、おかきの有名ブランドの米菓子の製造や販売をしているグループ会社を統括しています。
同社経理部にて経理業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・仕訳チェック、月次決算、年次決算
・採算表の作成
・経営会議の資料作成
・財務諸表の作成やチェック
・各店舗や他部門との折衝、税理士対応等

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次決算の経験
・事業会社での経理実務経験

■歓迎条件：
・管理会計の知識

オフィスに工場が併設されおり、モノづくりを身近に感じることが出来る環境です。
そんな環境だからこそ、部署の垣根なくコミュニケーションを取ることができる当社にて人事労務・総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■まずは労務業務をして頂きながら会社の理解を深めて頂きます。ゆくゆくは新卒採用における大学訪問、会社説明会の実施と中途採用におけるエージェント対応から応募者との連絡調整、研修の実施及び研修結果の効果測定等、人材育成業務全般をお任せします。将来の管理職候補として期待します。
■総務業務では社内イベントの企画運営、庶務業務・備品の管理/発注・労働安全衛生の運営をお任せします。

【必須】
■労務のご経験がある方

【歓迎】
■中途採用のご経験がある方
■総務業務のご経験がある方

【求める人物像】
■コミュニケーションを大切にできる方
■腰を据えて長く仕事を続けたい方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■意欲的に成長していきたい方

■制度・評価
・人事・評価制度の構築、運用、改善
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行
・採用マーケティング、PRの企画、実行
■教育・研修
・階層別研修の企画立案、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備
等）
・人員配置
・就業規則改訂
■労務
・社会保険手続き
・給与計算、勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理　※営業事務業務：納品書・請求書の発行

【必須】
・人事評価制度を０から構築し、運営・定着させた経験のある方。
・人事分野で少なくとも5年以上の実務経験
・納品書・請求書の発行業務

【歓迎】
・内部統制経験者
・M&A業務に携わった方
・ビジネスレベルの英語（メール・電話）使用者

総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■IT関連業務
■BCP
■契約書のオペレーション/与信管理　等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■総務実務経験

【歓迎】
■働き方改善した方(有休取得率60%超/年休123日 等)
■マネジメントを目指す方
■以下の資格をお持ちの方
・基本情報技術者
・日商簿記検定3級
・衛生管理者

適性とご経験をみて経理部門もしくは財務部門に配属のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■決算業務並びに財務諸表作成業務
■業績予想管理
■資金管理業務
■税務申告
■税務調査対応
■会計監査対応
■税務リスク評価　等

【将来の管理職候補として】
建設業経理士1級の取得をしていただきながら経理経験を積んだ後は、適正を考慮しながら他管理部門 (総務や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■経理または財務経験(目安5年以上/業界・企業規模不問)

【歓迎】
■税務調査対応の経験を複数回お持ちの方
※2，3年に一度の税務調査では調査官への対応も担って頂きます。
■以下の資格をお持ちの方
・建設業経理事務士検定
・日商簿記検定3級
・公認会計士試験合格者

適性とご経験をみて経理部門もしくは財務部門に配属のいずれかをお任せします。

【具体的には】
■決算業務並びに財務諸表作成業務
■業績予想管理
■資金管理業務
■税務申告
■税務調査対応
■会計監査対応
■税務リスク評価　等

【将来の管理職候補として】
建設業経理士1級の取得をしていただきながら経理経験を積んだ後は、適正を考慮しながら他管理部門 (総務や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【必須】
■経理または財務経験(目安5年以上/業界・企業規模不問)

【歓迎】
■税務調査対応の経験を複数回お持ちの方
※2，3年に一度の税務調査では調査官への対応も担って頂きます。
■以下の資格をお持ちの方
・建設業経理事務士検定
・日商簿記検定3級
・公認会計士試験合格者

幅広い経理実務でスキル向上、キャリアアップを目指せるポジションです。

■経理事務(立替経費・業者支払・会計仕訳入力・残高明細の作成と照合)
■決算業務(税務対策、節税の工夫～決算申告納税・申告書の作成含む)
■グループ全社の資産管理(権利書管理・含み益、損のある資産等の調査、土地建物評価額の計算)
■固定資産税の課税に対し誤差の確認、価格調査、市税事務所への相談交渉業務
■コストダウンの工夫
■取得物件登記、会社設立登記、役員変更登記
■許認可更新手続き(建設業、宅建業他) など
など
※能力・ご経験に応じた業務をお任せいたします
・利用システム（会計）：OBIC7

【必須】
■経理業務に関心がある
■人の話を聞くことができる
■成長のために学び続けることが苦にならない
■真面目で丁寧な仕事ができる
■経理事務作業だけでなく、幅広い業務を経験したい若手の方であれば、経理未経験の方でも応募可能です

【歓迎】
■経理実務経験のある方
■日商簿記2級以上の資格
■法人税・消費税知識のある方
■建築、不動産、ビルメンテナンス等近い業界での経験をお持ちの方
■ITに詳しい方

【求める人物像】
■経理事務作業だけでなく、幅広く業務を経験したい方
■主体性を持ちつつも、必要に応じて変化出来る柔軟性をお持ちの方
■向上心があり、素直でまじめなお人柄の方

総務人事グループにて法務・社内規程管理領域を中心に幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
＜メイン＞
■社内規程、細則、マニュアルの作成、改廃、運用対応
■社内制度の立案、決議までの社内調整、運用
■契約書関連業務（法務審査、自社ひな形の新規作成・改訂、管理など）
■顧問弁護士とのコミュニケーション
■社内決裁、承認に係る社内文書（稟議書等）の審査業務
■株主総会、取締役会、経営会議などの重要会議体運営、ドキュメンテーション
■資産管理
■庶務（設備管理等）、安全衛生等の総務実務

＜ご経験や志向性に応じて＞
■リーガルチェック、法改正対応
■リスク管理、コンプライアンス関連業務
■有価証券報告書（該当箇所）の作成、コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成等
■その他総務に関する業務

【必須条件】
・上場企業での総務・法務の実務経験3年以上
・社内規程・社内ルールの策定経験

【歓迎条件】
・管理部門でのマネジメント経験
・弁護士、司法書士、行政書士などの法律系の資格をお持ちの方

以下の業務をお任せいたします。
■人事全般業務（選考を通じて業務内容をご説明いたします）
■執行役員の秘書業務（現時点でどの役員秘書を担当するか未定)　

【転勤有無】※応相談
グローバルコース（転勤あり）と拠点コース（転勤なし）を選択することが可能です。
面接時にご希望をお伝えください。

【必須（MUST）】
■秘書業務経験者
※製造業の秘書経験歓迎
※人事業務未経験可能

【歓迎（WANT）】
■上場企業（製造業など）の秘書業務経験者
■ホスピタリティ業界出身者
■日常会話レベル以上の英語力

以下の業務をお任せいたします。
■株主総会実務
■コーポレートガバナンス、サステナビリティ推進
■会社法実務
■経営会議及び取締役会会議資料作成
■規程管理
■福利厚生、庶務等

【必須条件】
■総務実務経験 3年以上

【歓迎条件】
■下記資格をお持ちの方
・ビジネス実務法務検定
・行政書士
・ビジネスキャリア検定　等

【求める人物像】
■人格円満、明朗快活なお人柄
■交渉力、コミュニケーション能力に長けた方

新卒採用・中途採用・派遣/委託採用等　の採用業務全般

＜必須条件＞
・ホスピタリティ
・採用の実務経験もしくは人材紹介でのRA・CA経験

＜歓迎条件＞
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業）
・エンジニア経験
・事業推進経験
・ITエンジニア採用

同社の西日本本社において、本社・グループ企業の採用業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
基本的には中途採用にかかわる業務全般をお任せいたします。

■年次の採用計画の策定、実行
■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等）
■面接調整対応
■エグゼクティブサーチ
■社内各部署との連携や調整業務

また、ご経験に応じ将来的には人財育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しております。

【必須】
■下記いずれかに該当する方
・人材紹介の営業経験がある方
・中途採用の実務経験
（採用ニーズ把握→募集方法選定→各社商談→母集団形成→スクリーニング→スケジューリングまでは必須、面接ジャッジは不問）

【歓迎】
■リクルーター経験
■ダイレクトリクルーティング経験

・連結・単体決算（年次・四半期・月次）
・買収した子会社の経理PMI
・上場に向けた開示体制構築
・内部統制構築と運用（J-SOX）
・監査法人/証券会社対応
・顧問税理士対応

※なお、ご本人の志向やスキルに応じて以下のような業務もお任せいたします。
・IFRS導入対応
・全社KPI管理業務
・エクイティ/デット調達の補助業務
・M&A検討時のDD業務
・その他関連業務

■必須
・連結決算の実務経験
・一通りの勘定科目に関する単体決算の実務経験

■歓迎
・IFRSに関する経験
・M&A関連実務のご経験

■求める人物像
・変化の速い環境下でのチャレンジに対し、それを楽しみながら乗り越えていこうというマインドセットをお持ちの方

■お願いしたい業務
親会社・子会社の月次決算締め業務
L売上計上
L原価計上
L販管費計上
L請求書作成
L入金出金消込（債権管理）
L振込業務 などの通常経理業務

●必要条件
・簿記2級
・経理の実務経験を1年以上お持ちの方

まずは経理関連の事務処理から始まり、将来的には専門性を高めて、経理的な観点から会社を変えていくことができるポジションです。

■業務例
・経理事務
・債権、債務管理　
・固定資産台帳管理
・月次、四半期、年度決算作業　
・監査法人・顧問会計士／税理士・金融機関・税務署対応など

【必須】※下記いずれか
・簿記3級以上の資格取得者または、同等のスキルをお持ちの方
・経理の実務経験もしくは事務経験(請求書関連)をお持ちの方

【尚可】
・IT業界での経理のご経験
・簿記2級以上の資格取得者または、同等のスキルをお持ちの方
・月次決算のご経験

事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。

【具体的には】
ご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せいたします。

●人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営
●評価システムの改善やリプレイス検討
●モチベーションサーベイの運用、分析
●研修開発、OJT設計、キャリア設計
●福利厚生制度の改善、労働環境の整備
●カルチャー・理念浸透関連の施策リード

上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

●人事企画/組織開発の経験（3年以上） 　
・評価制度の企画・推進 　
・人材開発 　
・タレントマネジメント 　
・HRBP 　
・人事データベースの分析〜企画・運営
●従業員数200人以上の企業で、正社員向けの制度構築を推進/意思決定されたご経験
●プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験
●チームマネジメントのご経験

【歓迎】
●IT/Web企業での事業部サイドから人事へのポジション転換経験
●従業員数500人以上の組織における人事経験

【求める人物像】
●SUPER STUDIOのVALUEやCULTUREに強く共感できる方
●めまぐるしく変化する事業戦略や組織課題をキャッチアップし、それを歓迎できる方
●経営層や現場のマネージャー層とクイックに信頼関係を築ける方
●オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
●従業員との1on1や、個別課題への対応スキルをお持ちの方
●データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力）をお持ちの方

・人事部のマネジメント
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・年末調整
・健康診断

※グループ会社アルクエデュケーションの人事業務も担当します

【必須要件】
・労務の実務経験（3年以上）

基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
コミュニケーション力の髙い方

【歓迎要件】
・給与等の業務を外部に出さず、自社でやっていた経験のある方、英語が好きな方
・人事全般のご経験

【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・チームワークよく業務を遂行することが好きな方
・人とのコミュニケーションが好きな方

経理部・財務部間のジョブローテーションによる異動もあり、経理・財務の経験を積めるポジションとなっております。また本社での経理業務から始めていただきますが、将来的には国内工場や海外拠点へ転勤することがございますので総勢100名を超える財務経理メンバーと関わる機会がございます。

＜主な業務内容＞
・一般会計業務（日常経理・月次・年次決算含む）
・財務会計全般
・税務業務全般（単体税務（法人税）・連結納税・移転価格・税務申告・税理士事務所との連携・調査対応）
・会計監査対応
・プラジェクト活動等

<必須要件>
・経理財務に関わる実務経験（目安として3年ですが、3年に満たない場合も応募可能ですのがお待ちしております）
・日商簿記2級レベルの知識

<歓迎要件>
・MS-Excel/Word/PowerPointを業務使用できるスキル

同社の戦略経理部では、グループ各社の経理業務を受託しております。
同社のように1つの会社にいながらも、多種多様な業態のグループ各社の経理業務に携わることができる点が魅力です！

▼具体的な業務内容
◎グループ全体の経理業務の最適化検討・提案
◎経理業務プロセスの効率化策、改善策検討
◎生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案
◎経理業務全般の内部統制強化
◎実効性のある再発防止策の検討、モニタリング

《必須スキル・経験条件》
・経理業務経験5年以上
・会社の年次決算業務を一通り理解している方
・経理部門における業務改善（生産性・効率化向上）の経験
・内部統制システムの構築

《歓迎スキル・経験※必須ではありません》
・ホールディングス会社での経理業務経験
・実務における経理系ソフトやOfficeソフトの使用経験
　※当社使用経理ソフト：ミロク情報サービス / Galileopt DX

《求める人物像》
・新しいことへも前向きに挑戦する柔軟な思考と実行力をもったバイタリティのある人物
・現場・チームワークを重視し、前向きな行動力とやり遂げる胆力のある人物
・社内外の人とのネットワークを広げ、親密で協力的な関係を維持・発展させていくことができる人物

・決算業務（月次、四半期、期末）
・開示書類作成（短信、有報、招集通知など）
・適時開示業務
・監査法人対応
・管理会計（経営層への報告資料作成、ファクトデータの分析）
・予算策定、予実管理
・各種法令への対応

▼中長期的にお任せしたい業務
ご志向や適性に応じて、以下のような業務もお任せいたします。

・IR（決算説明資料作成、投資家対応）
・財務戦略の立案、実行
・M&A（買収・売却）
・コーポレートファイナンス全般

＜キャリアステップ＞
同社でのキャリアステップは、「マネジメント」と「プロフェッショナル」に分かれております。

双方とも、成長するごとに、上記で挙げた業務において、より重要で難易度・専門性が高いものを担当いただく形になります。「マネジメント」のキャリアを歩む場合は、チームマネジメントが業務に加わり、意欲・努力・成果に応じて、早期に経営幹部・役員になることも可能です。

【必須】
・経理実務経験目安2年以上
・日商簿記2級以上をお持ちの方

【歓迎】
・上場会社での経理実務経験をお持ちの方