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ポジション
【未経験歓迎/一般職】財務課(入出金業務メイン・総合職や経理部内の配置転換可)/残業10時間以下・出張転勤なし・フレックス◎※東証プライム上場企業
仕事内容
■当社の経理部 財務課にて、出納や現預金に関するアシスタント業務をご担当いただきます。

<具体的業務>
・出納処理(インターネットバンク/金融機関窓口訪問)
・現預金管理
・外為関連業務(為替相場情報配信、為替予約管理、L/C関連業務)
・金融機関問い合わせ対応
・社内システム入力
・郵便物仕分け
・書類整理
 ※担当業務は経験内容により一般職の業務範囲内で変わる可能性があります

【アピールポイント】
■福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。
■フレックス制度など、積極的に働き方改革を進めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■Excel、WordなどMSソフトウェアの基本的な操作ができる方

【歓迎】
■経理経験・金融機関関係者の方
■簿記3級もしくは2級をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
<川崎/急募>◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風
仕事内容
人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・労務管理
・入退者管理
・人事評価
・給与計算
・社会保険手続(外部の社労士に渡すまで)
・採用業務
・文書管理
・総務庶務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与計算のご経験

<歓迎条件>
・採用のご経験
・総務のご経験
・製造業界出身の方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
労務/IPO準備中/メディア注目のエンタメ企業/フレックスあり・リモート週1可
仕事内容
<期待役割>
広告事業・タレント/インフルエンサー事業・IP事業を行う当社の労務担当として、労務業務全般とIPOに必要な業務整備・構築を担っていただくことを期待しております。

<業務内容>
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など)
・就業規則や社内制度の整備・改定
・福利厚生の企画・運営
・各種労務トラブル対応
・その他、社員が働きやすい環境づくりに関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・勤怠労務管理の実務経験(2年以上)
・規程、協定類の制定、改定、運用管理の実務経験(2年以上)
・給与、賞与計算の実務経験(1年以上)
・労働法・社会保険に関する基本的な知識
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Google Workspace など)

【歓迎】
・ベンチャー企業での人事・労務経験
・社労士資格または同等の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・「誰かのために、頑張れる」スタンスをお持ちの方
・柔軟な発想と行動力を持ち、スピーディーに業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力を持ち、チーム内外との協調性がある方
・成長意欲が高く、スタートアップ企業で働くことに情熱を持っている方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【岐阜】総務人事※課長候補
仕事内容
総務人事課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務をお願いいたします。

取締役会の運営/社内規定の管理/勤怠、給与業務の管理
契約書や社内稟議審査、管理/人材の採用、社内研修などによる人材育成
従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など

※採用担当、もしくは労務担当を兼務いただく可能性がございますので、どちらかのご経験が豊富な方は歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<必須条件>
・採用・労務・総務のいずれかのご経験がある方
・マネジメント経験がある方

<歓迎要件>
・総務人事領域幅広くご経験がある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

<求める人物像>
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考え、自発的な行動ができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【大阪本社】総務部 法務 リーダー~マネージャークラス
仕事内容
【仕事内容】
・契約書の作成・レビュー(20~30件/月、売買関係・派遣関係など)
・事業部門からの法務相談対応
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会関連業務
・各種規程の改定

【期待する役割】
総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考え
ております。
現任の担当者(部⾧)は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。

【部署特⾧】
スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組み
をつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。
会社の成⾧とともに部署としても
成⾧期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成⾧をしつづけています。
株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったとき
に成長を実感して頂けるポジションです。
中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。
*一部リモート勤務可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社にて法務業務を主として担当したご経験をお持ちの方(最低3年、理想5年以上)
 ※企業内法務(契約書等のリーガルチェック、社内の法務相談対応等)をひと通り経験し、ご自身で判断できる程度
・コミュニケーション能力(専門用語をわかりやすく説明できる力、事業部の意見を丁寧にヒアリングできる力)

【歓迎】
・上場会社での株主総会・取締役会・株式事務に関する実務経験(目安3年以上)
・弁護士資格保有の方
・法科大学院修了の方

【人柄】
・特定の領域だけでなく担当領域を拡大していきたいという意欲をお持ちの方
・杓子定規な対応ではなく、サービス部門としての意識を持って提案できる方
 ↳法律でこうなっていますでシャットアウトしない、スピード・柔軟性を持った対応、上から目線✕
・守秘義務を守れる方(機密情報を取り扱うため)
・法的知見を有し、バランス感覚をもって関係者との交渉・調整ができる方
想定年収
602万円 ~ 802万円
ポジション
【岡山】総務・施設運営企画担当
仕事内容
当社が運営する貸会議室・駐車場の運営に関わる業務をお任せします。
始めは総務業務を中心に、社内サポート業務を担っていただきます。
その後、経験を積んでいただきながら、施設の利用促進や収益改善に向けた提案・実行を行う役割を担っていただきます。

【総務業務】
取引先へ案内状・書類送付などの外部対応、社内資料の作成・管理、備品の発注や在庫管理、社内コミュニケーションを円滑に庶務業務全般を担当します。

【貸会議室の運営】
予約・問合わせ対応、備品管理、協力業者との調整など、利用促進のための企画や広報施策の立案・実施も行って頂きます。

【駐車場の運営】
契約・問合せ対応、収益向上を目的とした運営改善に関わります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
【歓迎条件】
調整力:関係者との調整をスムーズに行い、円滑な業務運営をサポートできる方。
コミュニケーション能力:社内外との円滑な連携ができる方。
マルチタスク能力:複数の業務を効率的に進められる方。
改善意識と提案力:運営改善や収益向上に向けて積極的に提案できる方。
PCスキル:基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方。
前向きな姿勢:成長意欲が高く、業務の幅を広げることに積極的な方。
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事労務(メンバー)【急成長中の企業・年間休日120日/健康に配慮した食事サービス事業を展開】
仕事内容
【業務概要】
組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。
日々のオペレーションから制度設計、組織改善まで幅広く関与し、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

■社員のライフサイクルサポート
入社・退社時の手続き、雇用契約書の作成と管理
社会保険や労災関連の手続き対応

■働きやすさを支える労務・給与業務
労働時間の管理・労務相談対応
給与・賞与計算、適正かつ公平な報酬管理

■制度設計・組織開発への挑戦
社員の働き方やキャリア成長を支える制度設計・改善
組織の課題分析と、組織活性化を目指した開発支援

■データを活用した意思決定サポート
労務データ分析・レポート作成を通じた経営層への提言
人事トレンドや法改正をキャッチし、制度や運用への提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
事業会社における労務業務のご経験
※社会保険手続き実務、勤怠管理、給与計算など何らかのご経験

【歓迎条件】
・労務として、給与計算のご経験をお持ちの方
・また労務だけでなく人事として以下経験をお持ちの方
◇従業員エンゲージメント向上施策の業務経験
◇ダイバーシティ推進等の業務経験
◇人事制度の設計経験

【求める人物像】
・責任を楽しめる方
・自身の成長と事業の成長をリンクできる方
・「見て見ぬフリ」をしない方
・自分だけでなく周りも明るくできる方
・細部までこだわり抜ける方
・コミュニケーションを楽しめる方
・知的好奇心のある方
・「巧遅拙速」を意識できる方
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
経理メンバー※東証スタンダード上場/社会貢献性が高い教育DXを推進するメーカー
仕事内容
・支払請求業務、経費精算処理 
・決算業務(月次・四半期・年次・連結)
・資料作成(取締役会・経営会議)
・税務申告/決算開示資料作成/監査法人対応
・予算編成 
・資金繰り
※将来的には、開示業務もご担当いただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・年次決算のご経験(目安5年程度)

【歓迎】
・事業報告書の作成経験
・上場会社で連結決算、開示のご経験がある方
・監査法人の対応ができる方
想定年収
460万円 ~ 650万円
ポジション
【税務会計スタッフ】資格取得支援/資格者・科目合格者多数
仕事内容
●PC入力作業(TKC、弥生会計)
●月次・年次決算 
●巡回監査業務
●各種税務申告書作成 
●経営計画・改善等のコンサルティング業務

※スキル・ご経験にもよりますが、約20件程度の担当をお願い致します。

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・会計事務所でのご経験
※経験年数が浅い方や、内勤業務のみのご経験の方も、お気軽にご応募ください
 未経験の方も応相談です。

【歓迎条件】
・法人の巡回監査のご経験
・税理士有資格/科目合格者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・素直な方、うそをつかない方
想定年収
300万円 ~ 560万円
ポジション
会計課スタッフ/制度会計/IFRS適用/フルフレックス/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー
仕事内容
財務会計
・単体及び子会社の単体決算
・連結決算用資料作成(日本基準およびIFRS)
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査対応(資料作成、収集、ヒアリング)、税務対応(資料作成)

【変更の範囲】 会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・月次決算の主担当経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・連結決算経験、開示資料作成経験
・周りと協力して業務を進められる方
想定年収
460万円 ~ 720万円
ポジション
◆法務担当 法務未経験/法科大学院修了生も歓迎!【ワークライフバランス◎/年間休日124日/福利厚生充実】
仕事内容
法務業務を主担当に総務業務全般をお任せ致します。
・法務(契約書の作成、リーガルチェック、法的問合せや確認事項の顧問弁護士対応)

また業務に慣れて頂いた後はご意向に応じて下記業務もお任せする予定です。
・広報・知財管理、全社重要会議等の運営管理
・ファシリティ業務
・メーカーとしての総務業務全般
・社内書類の作成~オフィス備品管理~社内行事企画運営等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須※下記いずれか
・法務へのキャリアチェンジを希望される方
・法科大学院修了生

■歓迎
・ルーティンワークではなく、失敗を恐れずチャレンジすることを好む方
・臨機応変に対応することが得意な方
・メーカーご出身者
想定年収
350万円 ~ 510万円
ポジション
◆経理課長候補~課長【創業77年目/業界トップクラスの売上高 年次~連結決算/取締役直下の裁量あるポジション】グローバルに展開する専門商社
仕事内容
本社・グループ会社の経理業務を担当いただきます。

・月次・年次決算業務
・一般会計(入出金管理、売掛・買掛金管理)
・資金管理
・伝票処理、各種申告
・税務申告
・開示資料作成 など

【キャリアステップ】
売上高2300億円を超える当社の経理財務業務を幅広く経験することが可能なため、経理のプロフェッショナルとしての成長可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・年次決算のご経験
・基本的な会計原則もしくは税務等知識
・コミュニケーション力(他部署やグループ会社との連携が発生します)

【歓迎条件】
・連結財務諸表の作成と分析の経験
・チームのマネジメントのご経験
・部下の指導や育成のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
・会計・税務に興味があり、スキルアップを目指している方
・社内外の部門と良好なコミュニケーションを築ける方
・柔軟に対応ができる方
・正確・丁寧に業務に取り組める方
想定年収
~ 1200万円
ポジション
情報システム部/未経験可/全国200店舗外食チェーン/~680万円
仕事内容
弊社、情報システム部でシステム事務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・店舗のメニューマスタ更新
・店舗問合せ対応
・各種システムの運用作業
・各種事務作業

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・Microsoft 365(主にWord、Excel)経験3年以上
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心

【歓迎】
・上場企業や上場準備企業の経験があると尚可
・情報処理資格、ITベンダー系の技術認定資格等
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
■労務【IPO企業・リモート有・年間休日126日】
仕事内容
労務をメインに人事総務の業務をお任せできればと思っております。
・労務関連業務(給与計算、勤怠管理や社会保険手続き等)
・社内諸規程の作成や改定
・総務業務等
※本ポジションの今後
ゆくゆくは人事制度の構築や運用など、部長の指導の元お任せできればと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
労務業務経験(事業会社・事務所問わず)

【歓迎条件】
・幅広く人事総務をご担当いただける方
・社労士資格
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【東京】法務部長 リモート可/年間休日128日/戦略法務
仕事内容
各種契約書のリーガルチェック
許認可・商標・係争・当局調査等を通じた事業開発支援
ステークホルダーとのトラブル対応
業務に付随する弁護士との折衝
新規事業立ち上げのサポート(交渉・契約書作成など)
M&A後の約款・利用規約の統合対応および定期的な見直し
その他法務に不随する業務

管理本部内はもちろん、事業会社の各部門とも非常に連携の多い部門となります。
業務プロセスの改善など、全社的な視点による部門運営、会社への提言に期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験(年数や人数は不問)
・経営陣に対して法務領域における新規提案やレポートをした経験
・中級程度のPCスキル

【歓迎】
・語学力をお持ちの方

【求める人物像】
メンバーを率いながら、時には自らもプレーヤーとして、新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力してくださる強いリーダーシップを持った方、十分な法律知識と適切なリスク判断をもとに、案件を前に進めていく、ビジネスを実現可能にする方を募集しています。
想定年収
700万円 ~ 1200万円
ポジション
経理財務マネージャー候補◆急成長中、高利益率の上場企業/医療福祉分野への支援会社/年休120日◆
仕事内容
2024年6月に新規上場し、体制強化のため、主に経理実務全般について、網羅的に対応いただきます。

【具体的な業務内容】
■月次/四半期/年次決算/連結決算
■会社法/金商法ベースの財務諸表作成(P/L・B/S・CF)
■開示書類作成(計算書類・招集通知・届出書・目論見書等
■税務申告書作成業務
■予実管理等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■経理実務経験のある方
■上場企業または上場準備企業での開示資料作成経験のある方
※資格は必須ではありませんが、日商簿記検定2級相当の知識は必要です。

【歓迎】
■人事労務管理経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務【人事へのキャリアチェンジ歓迎!/東証プライム上場グループ会社】
仕事内容
ご入社後は下記業務をお任せいたします。

・勤怠管理/入退社管理
・研修企画
・役員会/部長会の運営補佐等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・人事労務としてのキャリア形成をご希望される方
※未経験の方歓迎いたします!

【歓迎】
・事業会社にて人事労務業務経験をお持ちの方(年数不問)

【求める人材】
コミュニケーション力のある方
想定年収
380万円 ~ 450万円
ポジション
管理部長候補◆急成長中、高利益率の上場企業/医療福祉分野への支援会社/年休120日◆
仕事内容
経理財務業務を中心に管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。

【具体的には】
■月次/四半期/年次決算/連結決算
■会社法/金商法ベースの財務諸表作成(P/L・B/S・CF)
■開示書類作成(計算書類・招集通知・届出書・目論見書等
■税務申告書作成業務
■予算編成、予実管理等
■労務管理、取締役会対応等

【業務詳細】
当社は2024年6月に新規上場し、上場企業に求められる管理体制は構築できており、当チームを管掌いただくとともに、会社運営の幅広い業務を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
※以下の経験を必要とします。
・チームマネジメント
・経理実務
・上場企業または上場準備企業での開示資料作成
・監査法人対応
想定年収
700万円 ~ 1000万円
ポジション
人事総務【管理職候補】年間休日125日/転勤無し/業界屈指の高収益
仕事内容
■職務目的
人事・総務の管理者候補として、幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。

■職務内容
・採用業務(中途:年間5人程度)
・社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理(顧問の社労士と連携)
・既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画
・社員の健康管理/健康診断の手配
・総務(資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務など)
・官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理など(経験必須ではございません)
・現状の業務の効率化、本社機能として各拠点の業務の効率化
※ミスの発生や遅延が発生する業務などを抽出して、その要因を深堀し、対応策を検討して実行まで推進していきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事総務での務経験3年以上

【歓迎】
・業務改善のご経験
・社労士資格

【求める人物像】
・何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方
・思いやりや気遣いのでき協調性のある方
・キッチリと業務を推進していける方
・最後まで諦めず、業務を完遂できる方
・常に効率化を考えながら業務を進められる方
想定年収
600万円 ~ 1000万円
ポジション
法務【管理職】■シニア人材も応募可!/フレックス可/東証プライム上場
仕事内容
流体制御機器のニッチトップメーカーである当社において、法務担当者として、契約交渉などの業務を担当頂きます。

【具体的な業務内容】
契約書立案、指導をはじめとした法務業務全般
・各種契約書の審査・作成
・各種紛争、訴訟対応
・社外弁護士との連携
・社内研修の実施 等

■使用するソフト
・MicrosoftOffice関連(ExcelWord)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
以下どちらかに該当する方
・企業法務経験(海外法務経験)をお持ちの方
・弁護士有資格者(国内/海外問わず)

【歓迎条件】
■海外弁護士資格
■英文契約書作成の経験
想定年収
800万円 ~ 1200万円

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【未経験歓迎/一般職】経理部財務課(入出金業務メイン)/残業10H以下・フレックス※東証プライム上場

(214192)
ポジション
【未経験歓迎/一般職】財務課(入出金業務メイン・総合職や経理部内の配置転換可)/残業10時間以下・出張転勤なし・フレックス◎※東証プライム上場企業
仕事内容
■当社の経理部 財務課にて、出納や現預金に関するアシスタント業務をご担当いただきます。

<具体的業務>
・出納処理(インターネットバンク/金融機関窓口訪問)
・現預金管理
・外為関連業務(為替相場情報配信、為替予約管理、L/C関連業務)
・金融機関問い合わせ対応
・社内システム入力
・郵便物仕分け
・書類整理
 ※担当業務は経験内容により一般職の業務範囲内で変わる可能性があります

【アピールポイント】
■福利厚生が手厚く、家賃補助、昼食補助、資格取得、研修など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。
■フレックス制度など、積極的に働き方改革を進めています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 600万円

世界で優位性を持つ技術力が強みのベンチャー企業より人事総務メンバーの募集です。

(213035)
ポジション
<川崎/急募>◆人事労務【次世代光通信デバイスの開発】●独自最先端技術を持つベンチャー/残業時間月20時間以内/落ち着いた社風
仕事内容
人事総務業務を幅広くご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・労務管理
・入退者管理
・人事評価
・給与計算
・社会保険手続(外部の社労士に渡すまで)
・採用業務
・文書管理
・総務庶務業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
想定年収
400万円 ~ 600万円

次世代プロデューサー集団/ベンチャー企業/労務/IPO準備

(214168)
ポジション
労務/IPO準備中/メディア注目のエンタメ企業/フレックスあり・リモート週1可
仕事内容
<期待役割>
広告事業・タレント/インフルエンサー事業・IP事業を行う当社の労務担当として、労務業務全般とIPOに必要な業務整備・構築を担っていただくことを期待しております。

<業務内容>
・労務管理(勤怠管理、社会保険手続き、給与計算など)
・就業規則や社内制度の整備・改定
・福利厚生の企画・運営
・各種労務トラブル対応
・その他、社員が働きやすい環境づくりに関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 650万円

岐阜/総務人事求人/課長候補/~800万円/財務基盤・安定度◎

(215044)
ポジション
【岐阜】総務人事※課長候補
仕事内容
総務人事課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務をお願いいたします。

取締役会の運営/社内規定の管理/勤怠、給与業務の管理
契約書や社内稟議審査、管理/人材の採用、社内研修などによる人材育成
従業員の評価・配置/各種人事制度の設計、運用管理など

※採用担当、もしくは労務担当を兼務いただく可能性がございますので、どちらかのご経験が豊富な方は歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
想定年収
600万円 ~ 800万円

上場企業の飲料メーカーでの総務部法務/リーダー~マネージャークラスの求人です

(214710)
ポジション
【大阪本社】総務部 法務 リーダー~マネージャークラス
仕事内容
【仕事内容】
・契約書の作成・レビュー(20~30件/月、売買関係・派遣関係など)
・事業部門からの法務相談対応
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会関連業務
・各種規程の改定

【期待する役割】
総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考え
ております。
現任の担当者(部⾧)は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております。

【部署特⾧】
スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組み
をつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。
会社の成⾧とともに部署としても
成⾧期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成⾧をしつづけています。
株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったとき
に成長を実感して頂けるポジションです。
中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。
*一部リモート勤務可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
想定年収
602万円 ~ 802万円

【岡山】総務・施設運営企画担当~幅広い業務をサポートする成長ポジション~

(215029)
ポジション
【岡山】総務・施設運営企画担当
仕事内容
当社が運営する貸会議室・駐車場の運営に関わる業務をお任せします。
始めは総務業務を中心に、社内サポート業務を担っていただきます。
その後、経験を積んでいただきながら、施設の利用促進や収益改善に向けた提案・実行を行う役割を担っていただきます。

【総務業務】
取引先へ案内状・書類送付などの外部対応、社内資料の作成・管理、備品の発注や在庫管理、社内コミュニケーションを円滑に庶務業務全般を担当します。

【貸会議室の運営】
予約・問合わせ対応、備品管理、協力業者との調整など、利用促進のための企画や広報施策の立案・実施も行って頂きます。

【駐車場の運営】
契約・問合せ対応、収益向上を目的とした運営改善に関わります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岡山県
想定年収
350万円 ~ 450万円

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