求人・転職情報

■日常経理業務
■決算業務(月次・四半期・年次・連結)
■税務処理業務　
■開示書類の作成
■会計監査対応
■予実管理
■資金計画　等

【必須条件】
・事業会社もしくは会計事務所にて会計業務に従事された経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業での経験をお持ちの方
・開示業務に携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが図れる方
・責任感を持って業務を遂行出来る方

東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。

ご入社後は労務業務をメインに、
採用や人事業務のサポートもご担当いただきます。
ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら
人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。

【プロジェクト業務】
■外注業務の内製化プロジェクトの推進
→現在一部業務を社労士へ委託しております。
　将来的にそれらを内製化するためのプロジェクトをお任せしたいと考えております。

【ルーティン業務】
■給与計算
■年末調整
■勤怠管理
■入退社・休職手続き
■残業時間管理
■安全衛生管理
■36協定
■就業規則や賃金規程など各種規程の整備
→社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。
（給与計算ソフト：freee）

【人事業務】
■採用業務補助
→応募者対応や書類整理
■新卒採用業務補助
→合同説明会出展時のサポート

【必須スキル】
・労務の実務経験（1年程度）
・基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）

【歓迎スキル】
・人事関連（採用・労務）の資格
・上場子会社やスタートアップ企業での労務経験
・人材広告業界での営業経験

【求める人物像】
・人事面における全般的なご経験をお持ちの方
・明るく快活なコミュニケーションが取れる方
・人と接することが好きな方

スキル、ご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

（1）広告等取引に関する契約、法令に関する業務
　　　独占禁止法リスクに関する対応業務
　　　取引にかかわる契約、法令に関する支援業務
　　　契約書のチェック及び管理
　　　商標等知財の管理
　　　各種業法（建設業、警備業、屋外広告業）の許可取得の管理
（2）意思決定プロセスの運用に関する業務
　　　稟議システムの運用管理
（3）会社法に関する業務
　　　株主総会、取締役会の運営業務

※親会社の株式会社東急エージェンシーの法務コンプライアンス部門への出向
　を前提としています。
※入社当初は(1)～(3)の業務を担当していただきますが、将来的には適正を見ながら
　ジョブローテーションにより幅広い業務に携わっていただく可能性もあります。

＜必須条件＞
・法務コンプライアンスに関する実務経験のある方
　または法的素養のある方
　（法学部卒、法科大学院卒 、営業等での契約書取扱い経験等も可）

＜歓迎条件＞
・事業部門の取引契約等に関して、実務経験や法令に基づくアドバイスができる方
・法令（特に知財法、景表法、会社法、個人情報保護法、独占禁止法など）に関する
　知識がある方
・英語等外国語契約書に対応できる語学力、実務経験のある方

＜資格等＞
・ビジネス実務法務検定等（必須ではありません）

＜求める人物像＞
・ロジカルに思考し、協調的なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で積極的に行動できる方

・決算関連業務（日次・月次・年度決算）
・IFRS 対応業務補助
・開示資料作成補助
・監査法人対応補助
・税務関連業務（税理士との調整）補助
・予算策定補助業務・予実管理補助
・IR 業務の補助
・IPO に向けた全社統制体制の構築の補助

会計ソフト：弥生会計
※23年11月1日に「勘定奉行」へ変更予定。
※その他、同じく経費精算システム等も変更予定あり。

決算月：4月

【必須条件】
・経理経験が2年以上
・日商簿記2級資格または同等程度の知識

【歓迎条件】(以下の経験が少しでもあれば歓迎)
・経理以外に財務・IR なども経験したい人
・上場経験がある方

契約文書の確認を中心に、法務（知財含む）など管理部門業務全般について、お任せします。
・契約書の作成・リーガルチェック
・顧問弁護士への問い合わせ対応
・契約書の管理・データ入力
・その他総務関連業務（備品発注・管理など）

【必須経験・スキル】
・契約書関連業務のご経験

【歓迎条件】
・事業会社での法務経験
・知的財産に関する契約書締結のご経験
・ビジネスレベルの中国語

■国内・海外法務全般：
取引（経済法令を含む）・労務・組織再編・新事業展開・品質保証や知的財産等に関する法律相談、
各種契約審査・起案（技術契約を含む）、交渉支援
訴訟・紛争対応、コーポレートガバナンスの強化、株主総会・取締役会の運営支援　ほか
■法務・コンプライアンス関連の社内規程の整備、研修の企画・実施（講師）、監査の企画・実施
■内部通報の受付・調査・再発防止策等の立案

＜必須要件＞
以下のいずれか必須。
・企業の法務やコンプライアンス部門での実務経験
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験
＜歓迎要件＞
・弁護士資格をお持ちの方
・法科大学院卒の方

総務・人事部門における幅広い業務をお任せいたします。
入社後は、
■給与計算（月次給与・賞与・年末調整等）
■社会保険（健康保険、算定・月変等）
など、人事労務業がメインとなります。
※利用システム
給与計算：ZeeM／勤怠管理：アマノ
※入退社の手続きは事務員の方が対応してくださいます。

将来的には労務以外にも、新卒・中途採用業務や教育・研修、各種人事制度の改定など、人事・総務部門における幅広い経験を積んでいただきます。

【必須条件】
■人事・総務部門におけるご経験がある方
■自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会保険・給与業務などに携わったことのある方

・勤務地である北浜を中心とした、関西圏の拠点の中途採用業務全般
　（紹介会社との折衝、募集媒体選定、ＳＮＳ等を使った
　広報活動、母集団形成から面接、内定者フォロー等）

・新入社員受け入れ対応、定着支援

・総務（来客・電話対応、郵便物対応、事務所運営、事業部門のサポート等）

※業務の割合や内容は、ご経験を踏まえ決定いたします。
　総務や事業部門のサポートなど、徐々に幅広い業務を行っていただくことを期待しています。
※現在は中途採用中心ですが、定期的な新卒採用も予定。

使用システム：ジョブカン採用管理

【必須】
・中小企業での中途採用経験　３年以上（母集団形成～内定者フォローまで全体フローを理解している）
・基本的なＥｘｃｅｌスキル

【求める人物像】
・マルチタスクが苦にならない方
・対人関係を重視できる方

■巡回監査
■各種税務申告書の作成
■組織再編
■事業承継
■相続税対応
■M＆Aアドバイザリー
■企業価値評価
■買収監査
■企業再編
■海外進出支援
■公会計導入支援
■医療法人設立　等
<使用ソフト>
弥生・TKC・freee・マネーフォワード 等
※原則として巡回のみであり、新しい会計ソフトに慣れるため記帳代行することもありますが、基本的に記帳代行は会計サービス部が行います。また、営業（新規開拓獲得）は基本的にありません。

【必須（MUST）】
■税理士・税理士有資格者
■会計事務所での実務経験（年数不問）
※公認会計士でも応募可（経験不問）
【求める人物像】
■コミュニケーション力
■IT化に抵抗がない方

■巡回監査
■各種税務申告書の作成
■組織再編
■事業承継
■相続税対応
■M＆Aアドバイザリー
■企業価値評価
■買収監査
■企業再編
■海外進出支援
■公会計導入支援
■医療法人設立　等
<使用ソフト>
弥生・TKC・freee・マネーフォワード 等
※原則として巡回のみであり、新しい会計ソフトに慣れるため記帳代行することもありますが、基本的に記帳代行は会計サービス部が行います。また、営業（新規開拓獲得）は基本的にありません。

【必須（MUST）】
■税理士試験科目合格1科目以上の方
■会計事務所での実務経験（年数不問）
【求める人物像】
■コミュニケーション力
■IT化に抵抗がない方

・単体決算実務
※関連会社のPROUMED社と相談をしながら進めて頂きます。
・管理会計
・人事総務業務（店舗スタッフの採用を含む）
その他付随する業務

■必須
・月次決算のご経験
・Excelを問題なく使用できる方
※これから会計システムの導入等検討していますが現状はExcelメインの業務となっています。

■歓迎
・経理以外の管理部業務を担当されたご経験のある方
・マネジメント経験

給与計算担当を募集します。給与計算自体はグループ内の会社に委託していますが勤怠の締めや変動項目の管理は社内で行っています。
【具体的に】
■給与計算業務（中途採用・新卒採用）
■労働時間管理
■社会保険手続

その他、採用や各事業所とのやり取りなど、ご経験や習熟度に応じて将来的に人事・総務業務に幅広く関わることができます。
■制度運用や改訂
■採用業務（新卒採用、中途採用）
■労務問題対応　等

【必須】
・給与計算業務に関わる経験2年以上
・単独で給与計算を締めることができること

【歓迎】
・中小～中堅企業にて幅広くご経験をされてきた方
・固定概念にとらわれず発想できる方

経理および財務業務をお任せします。スキルアップを目指せる環境で、精度の高い経理財務業務を行うチームを目指し、組織体制強化に伴う増員となります。

【具体的な業務内容】
■日々の資金管理
■金融機関とのやり取り
■決算業務実務（月次・四半期・年次）
■開示業務
■税務関係業務

【利用システム】
勘定奉行

上記業務などをお任せし、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただきたいと考えています。上場を果たしましたが、まだまだ小規模な管理部門の為、広い範囲で専門性を身に付けることができます。

【必須条件】
■公認会計士資格有資格者

【歓迎条件】
■資金繰りを含む財務周りの業務実務
■税務関係の知識、経験があれば尚可

グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。
第二創業期を迎えた弊社グループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

【具体的な業務内容】
・採用(中途採用)
・教育
・人事制度改定・構築　等

大阪の採用教育課と分担しながら採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。
入社後は、中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。
また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中ですので、将来的には、業務量に応じて対応をお願い致します。

＜進行中のプロジェクト例＞
・採用イネーブルメント
・組織サーベイ開発
・コンピテンシーモデル再構築
・人事制度再設計
・人的資本経営推進
・管理職/次世代幹部育成　など


【魅力】
■人事職として、様々な挑戦が出来る環境！
　採用担当としての業務だけではなく、採用までのフローの立案など、採用活動全体の提案を行うことが可能です。ゆくゆくは、キャリア開発支援の仕組みや制度を組み立てていくことも可能です。
■中途入社比率100％！
　様々なバックグラウンドのメンバーと関わられます。雑談、ユーモア、思い付き発言など大歓迎です。
■キャリアアップ…ご自身のキャリア形成やWILLを軸に業務のアサインは検討します。

【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

【必須】
■新卒もしくは中途採用の経験　※人材営業、RPO出身者歓迎
■基本的PCスキル
■対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方

【歓迎】
■研修の企画、講師経験
■自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
■人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO

【求める人物像】
■目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
■曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
■ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
■知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
■ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
■前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
■できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
■最後には誠実であることを捨てない方

社内各部門を横断的にサポートいただきます。その方のご経験・スキルに応じて、担当業務は決定させていただきます。

＜具体的には＞
●法務相談対応
　- 社内の各部門から寄せられる法務相談への対応
　（例：下請法、労働関連法…等）
●契約関連業務
　- 各種契約書の審査、作成
　（契約種の例：ライセンス契約、業務請負契約等）
●知的財産管理業務
　- 商標の類比判断や出願関係対応
●訴訟・係争事案対応
●部門所管業務
　- 社内規定管理
　- コンプライアンス関連業務

【必須条件】
■法務の実務経験１年以上

M&A事業のアドバイザリー業務をお任せします。　法人や事業を「譲渡したい企業」と「譲り受けたい企業」とのマッチングをサポートするお仕事です。

具体的には…
・企業へのアプローチ（主に架電、サイト経由での問い合わせ対応や税理士事務所等への訪問）
・お客様企業への訪問、打ち合わせ、条件のすり寄せなど
・必要書類作成（契約書等）
【１日の流れ】例）架電業務→資料作成→訪問①→訪問②→帰社・情報整理
※先輩社員がトレーナーとして1からサポートします。少しずつお任せしていきますのでご安心くださいませ。

【必須】
基本的なOAスキル

【尚可】
日商簿記3級以上の資格を有する方

【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジしていける方
・数字を追いかけるのが苦でない方
・お話を聞くことが好きな方

◇会計ソフトへの入力業務
◇月次決算
◇年次決算
◇税務申告書作成
◇グループ会社からの会計・税務問い合わせ対応　など
※使用ソフト…MF、Freee、PCA、弥生、ICSなど

【必須】
◇会計系専門学校をご卒業の方
◇日商簿記2級以上の資格を有する方

【尚可】
◇会計事務所での実務経験

【求める人物像】
◇フットワークの軽い方

総務人事グループにて、中途採用を中心に総務人事業務全般をお任せします。

【メイン業務】
中途採用における全般業務
■各部署からのニーズヒアリング、募集要件調整、求人票作成
■ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社利用等での採用実務
■求職者とのカジュアル面談対応
■面接日程調整、応募者管理等のオペレーション業務

【ご経験に応じて】
■子会社新卒採用、中途採用
■総務人事グループで取り組む社内プロジェクトの企画、運営
■社員教育、研修などの企画、運営
■社内イベントや株主総会等の企画、運営
※常にご担当いただくわけではなく、時期により異なります。

【必須】
■採用業務に関する何かしらの経験
※以下いずれでも可
・事業会社での採用人事
・人材紹介会社でのRA、CA経験
・採用代行業務（RPO）経験

【歓迎要件】
■中途採用のご経験
■新卒採用のご経験
■評価制度設計のご経験
■社内イベント運営のご経験

【求める人物像】
■前向きに新しいことにチャレンジできる
■業務の幅を広げた方
■営業経験やコミットメント力のある方

～グループ会社に出向していただき管理部門の実務に従事頂きます～
■伝票処理・記帳
■買掛金・売掛金管理
■出納管理
■資金管理
■決算業務
■税理士・金融機関対応
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■その他庶務業務

会計ソフト：弥生会計

【必須条件】以下いずれかに該当する方
■経理・財務の実務経験者もしくは、会計事務所での実務経験者

各配属拠点ごとに、下記のような業務をご担当頂きます。

■東京
・経理業務全般(仕訳、伝票起票・計上業務)
・月次・四半期・年次等での単体決算および財務諸表の作成
・工場数値の取りまとめ
・子会社連結決算対応

■三島工場
・工場経理全般
・原価計算

＜必須＞
・日商簿記検定2級取得者（実務未経験可）

＜歓迎＞
・経理実務経験をお持ちの方
・工場での原価計算業務経験者