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ポジション
与信管理【責任者候補】◆創業130年の老舗商社/テレワーク可/年休120日以上/残業 基本無し/実働7.5H未満◆
仕事内容
与信管理業務全般をお任せします。
■当社の取引先(得意先)の信用情報等を基にして取引先の安全性の検証
■債権保全策等の助言・提案
■契約関係書類の審査 (輸出入契約等の英文契約作成および審査を含む)
■会議への参画・社員研修
■他上記に付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必須条件] 
■与信管理の実務経験(10年以上目安)
■与信管理として必要な範囲での契約対応
■財務会計・税務の基礎知識
■英文財務・英文契約実務への対応能力(海外子会社への助言・指導業務含む)
※現室長は法務経験は無かったのですが、入社後に習得されました。

[歓迎]   
■営業職・内部監査職の経験
■商社やリース業界経験者
■財務・法務関連の社員研修に熱意を持てる方  
■営業部門等、他部署との折衝が多く、交渉力・コミュニケーション能力の高い方
■与信管理および契約審査の責任者としての判断能力および問題解決能力を有する方

想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理財務(責任者ポジション)【上場グループ】
仕事内容
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
〇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
・現金出納管理、預金口座管理
※将来的に連結決算を導入する予定があり、業務に携わっていただく可能性がございます

※利用システム:大蔵大臣

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・経理、財務の実務経験(日々の経理業務、決算業務)

【歓迎】
・連結決算のご経験、知識をお持ちの方
・簿記2級以上

【求める人物像】
・企業発展のために経営参画できるチャレンジングな方
・成長意欲ある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【東京】人事制度担当 ※リモート/フレックス/年間休日128日/キャリアアップ可!/堅実にIPO準備中
仕事内容
【具体的な業務内容】
責任者とタッグを組み、以下の業務を推進していただきます。
大枠の方向性は責任者が示しますが、「どう実行するか」「細部をどう詰めるか」は本ポジションの方に裁量と提案にお任せします。

・人事制度の企画・設計・運用(実行リード)
・等級・評価・報酬制度改定における、シミュレーション実施や規定への落とし込み
・全社への制度説明資料の作成・プレゼンテーション、現場マネージャーへの浸透施策の実行
・制度運用上の課題発見と、責任者への改善提案(「この仕組みだと現場が回らない」等の率直なフィードバックを期待します)
・高度な労務管理・リスクマネジメント
・労働基準法・契約法に基づくコンプライアンス対応の実務指揮
・複雑な労務事案(メンタルヘルス、懲戒等)における、法的根拠に基づいた対応案の作成と解決
・就業規則や労使協定の整備・改定実務
・組織開発・データ活用(WANT領域)
・サーベイ等の人事データを活用した組織課題の分析・レポーティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事企画・制度運用の実務経験

【WANT】
・採用広報(SNS運用・イベント企画など)のご経験
・ダイレクトリクルーティングでの採用成功経験
・研修設計・オンボーディング支援のご経験
・採用計画業務経験
・制度の運用だけでなく、改定や導入プロジェクトに主要メンバーとして関わり、実務(規定作成、マニュアル作成、説明会等)を遂行した経験。
・「運用」で終わらない改善提案の実績
既存の制度やフローに対して「なぜこうなっているのか?」と問いを持ち、論理的に改善案を出し実行した経験。
・高度な労務管理知識と実務経験 労働基準法、労働契約法などの関連法規に関する深い知識を持ち、複雑なケース(懲戒、メンタルヘルス対応等)において、自ら判断軸を持って対応案を提示できる方。

【求める人物像】
・アドインテ五か条に共感していただける方
・責任者や経営陣と対等な目線で議論(壁打ち)ができる方
・抽象度の高い指示を、具体的なタスクに分解して実行できる方
・現時点で既に勝てる仮説を持っている方
・たとえ一人でも手を動かして実行できる方
・最長1年以内に成果を出す自信がある方
・自分の成長に対してとにかく貪欲な方
・常にできる方法を考え、枠を超えたアウトプットを出せる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理(リーダー候補)【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業|フレックス制度有】
仕事内容

●月次や年次などの経理処理やチェックを行い決算を締める業務
●請求書の発行や経費の支払など日常の経理業務
●IPOに向けた規程整備や運用構築などの内部統制業務
●契約書や各種証憑などの書類管理を行う業務
●その他経理関連業務やコーポレート全般の業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での経理実務経験(2年以上)
※事務所出身の方も歓迎します!

【尚可条件】
・freee(会計ソフト)やバクラク(支払ソフト)を利用した経験
・日商簿記2級以上の合格


【求める人物像】
・高い専門性と強い責任感を持ちながらも、環境や状況の変化に柔軟に丁寧に対応できる方
・自らの意思や判断で目的や課題を設定し、結果に対して責任をもって行動できる方
・周囲と協調しながら物事を進めることができる方
・各種ルールはもちろんのこと、相手の気持ちや社会の信頼を考慮した倫理的な言動ができる方
・成果にこだわりながらも、変化を恐れずにより良い状態を目指して挑戦する姿勢のある方
・足元のことに捕らわれ過ぎず、視座を高くもって長期的視点で成長を目指せる方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
内部監査(J-SOX)/東証スタンダード/ワークライフバランス◎
仕事内容
・業務監査業務(国内外拠点)
-内部統制監査
・内部監査業務に付随する業務
-報告書の作成など

※国内外出張あり
 語学力は必要ありません。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・J-SOX監査経験者(3年以上)

<十分条件>
・製造業での監査経験者3年以上
・監査法人での監査経験3年以上

<求める人物像>
・円滑なコミュニケーションが取れる方。
・他人の意見を素直に受け止められる人。
・冷静な判断力がある人。
・責任感が強い方
・業務に粘り強く取り組める方
・自己研鑽に積極的な方
・公正不偏の業務意識を持てる方
想定年収
620万円 ~ 730万円
ポジション
【滋賀/草津】人事労務 ※未経験も応募可/土日休み/住宅手当・退職金制度など充実
仕事内容
財務人事部にて、人事・労務業務を担当していただきます。人事業務のご経験が浅い方でも、段階的に業務をお任せします。

■業務詳細
◇労務管理
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き、社会保険手続き
◇採用業務(中途・派遣社員)
・応募者対応・管理
・面接日程の調整(メール・電話)
・求人票作成、面接対応 など
技術者の案件が多く、やりがいのある業務です
◇人事制度・教育の企画運用
・社員の成長を支援する教育・研修制度の企画・導入
◇その他
・人事関連の庶務業務全般
※海外工場とのやり取りで英語を使用する機会もあります(メールメインなので話せなくても大丈夫です)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
■必須要件 <業界未経験、職種未経験歓迎>
※下記いずれか
・労務経験(給与、社保)
・事務職としての実務経験(業界・年数不問)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応)

■歓迎条件
・人事労務業務経験、採用業務関連の経験
(アシスタント経験者も可)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【東京】採用担当 ※リモート/フレックス/年間休日128日/キャリアアップ可!/堅実にIPO準備中
仕事内容
単なる応募者対応にとどまらず、上流工程から参画いただきます。

・採用戦略の策定
事業計画に基づいた年間採用計画の策定(要員計画・予算策定)
ターゲットペルソナの明確化(現場MGRへのヒアリング・要件定義)

・母集団形成・チャネル選定
ダイレクトリクルーティング(スカウト)の運用・改善
エージェントコントロール(各社への説明会、関係構築)
エージェントには弊社のファンになってもらいたいと考えております。
よって、エージェントを大切に、蜜な関係を構築できる方
リファラル採用の推進

・プロセス管理、KPI分析
選考プロセスの設計・歩留まり改善
採用KPI(応募数、面接移行率、内定承諾率、採用単価、Time to Hire等)の予実管理・分析

・採用難易度の高い専門職種の市場調査とアプローチ
・一部新卒採用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれか
・事業会社での中途採用実務経験(3年以上目安)、または人材紹介会社でのRA/CA経験があり企業人事へキャリアチェンジしたい方(高い実績をお持ちの方)
・エンジニア、または法人営業職の採用経験
・各種採用KPI(歩留まり、CPA等)の管理・分析経験
・ダイレクトリクルーティングツールの運用経験

【WANT】
・新卒採用のご経験
・IT/Web/広告業界での人事経験
・エンジニア(特にAI、データサイエンス領域)の採用難易度や技術トレンドへの理解
・マネジメント経験(数名規模のチームリーダー経験でも可)

【求める人物像】
・待ちの姿勢ではなく、自ら課題を発見し行動できる方
・数字(データ)に基づいた論理的な提案ができる方
・経営陣や現場責任者と対等にコミュニケーションが取れる方
・面接の際に、弊社の課題感をお伝えした際、一定の勝ち筋を語れる方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
税務スタッフ ※名古屋市内/教育体制・スキルアップ◎
仕事内容
下記のような税務業務全般をお願いします。

・顧客訪問、記帳代行~決算・申告業務
・経営相談、税務アドバイス
・税務調査立ち合い
・経営計画策定
・開業支援
・相続対策(申告含む)
・給与関係事務
※決算・半期等の経営状況や納税予測等の説明、決算事務が中⼼になります。(月次入力はアシスタントの補助があります。)
※コンサル的な業務については、業務を通して徐々に習得して頂きます。
※税務ソフト:MJS

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・会計事務所のご経験もしくは科目合格の方

<歓迎要件>
・多業種でのご経験のある方
・営業経験のある方

<求める人物像>
・事務所の理念に共感してくださる方
・明るく何事にも一生懸命に取り組み、お客様のために行動できる方
・成長意欲が高く、税理士業務でキャリアアップを目指している方
想定年収
450万円 ~
ポジション
管理マネージャー【未来をつくる社会貢献性の高い事業】
仕事内容
【役割】
・本部管理部のマネジメント(管掌領域:財務経理、請求、労務、総務)
・予算策定、月次決算、資金繰り管理
・銀行交渉、資金調達(株式、社債含む)
・保育事業・療育事業の規制対応・法改正対応
・※適正に応じて:社内制度・人事制度の設計、M&A、特命案件対応

【具体的な業務】
・メンバー&タスクマネジメント(20~30代前半、男1女3の計4名)
・PL予算、BS予算、資金繰り予算の策定
・月次決算(担当者の仕訳チェック、予実分析)
・資金繰り・財務マネジメント(バンクフォーメーション、借入方法の検討等)
・銀行への定期的な報告資料作成、資金調達時の資料作成(試算表、事業計画、借入金一覧等)
・保育事業・療育事業の届出・申請、法改正に応じた施策の検討

【やりがい・魅力】
未来をつくる社会貢献性の高い事業であり、安定的な収益基盤をベースに先進的かつ創造的な挑戦を続ける企業です。
未上場ならではの、規則に縛られない合理的かつ効率的な業務運営ができます。(無駄な手続き、無駄な会議が無いことはもちろん、管理業務は全面的にデジタル化しています)
高い志を持った若手経営者のリーダーシップの元、経営陣のサポート役として会社経営を体感し、管理部門全体を管掌する経験を積むことができます。

【使用ツール】
LINE
GoogleWorkspace(Gmail、Meet、Drive、Office)
Microsoft Office(銀行・自治体とのやり取りで使用)
freee(会計)
Invox(受取請求書・電帳法)
Bizプリカ・Square・enpay(完全キャッシュレス)
ジョブカン(WF、勤怠、給与、労務)
kintone(採用管理、人事DB)
ClickUp(タスク管理)
looker studio(ダッシュボード)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・マネジメント経験(2年以上)
・財務三表と簿記の基本理解、それらに関する実務経験
・Excel/Spreadsheetのスキル(関数、pivot、ゴールシーク、データテーブル等)

【歓迎(WANT)】
・教育・福祉業界で規制実務・補助金申請の実務経験
・事業計画・中期経営計画の策定経験(財務三表モデルが組める)
・中小企業の財務の実務経験
・労務の実務経験
・エデュリーのミッションと挑戦に共感する方
・エデュリーの一員として、職種の垣根なくメンバーを尊重し、組織内で立ち振る舞える方
・保育園・療育教室の職員とのコミュニケーションを大切にできる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・不備や失敗を指摘するだけでなく、自らボールを拾って解決・改善に取り組める方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
想定年収
606万円 ~ 1,019万円
ポジション
経営企画【メンバー~サブリーダー】◆創業120年以上 業績好調な上場メーカー◆
仕事内容
■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の経営企画課にて下記の業務をお任せします。
【業務内容】
・適時開示対応
・広報IR
・予算策定
・予実管理
・中期経営計画策定
・取締役会・経営会議事務
・他、経営企画課業務遂行に係わる業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれか必須
・経営企画やIR、広報などの部署での実務経験がある方
・BtoB営業の経験者で、顧客に対して提案資料作成~プレゼンテーションまで一連の経験がある方
・全社的なプロジェクトの遂行経験、もしくは部署間調整や対外折衝を伴う業務経験がある方
・経理財務部署での経験、もしくは管理会計に携わった経験
・海外関連部署での何等かの実務経験

【求める人物像】
・経営企画課担当として主体的に業務を遂行できる方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事総務責任者◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調 拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5%/副業可◆
仕事内容
■ポジション概要
まずは「人事総務部 総務課長候補」として着任いただき、将来的に人事総務部門全体を統括いただく想定です。
現在、労務領域の専門性が不足しており、事象発生後の後追い対応が多い状況です。
そのため今回は、労務・制度に強く、先回りでリスク管理ができる方を重点的に求めています。
将来的に人事総務部全体を統括いただくにあたり人事業務の知見にも明るい方を求めております(特に制度や評価)
※実務としてはどちらかというと 総務(労務系)寄りの対応比重が大きくなります。

■期待ミッション
・労務リスクの未然防止(労基法対応、就業規則整備、トラブル対応など)
・法改正や制度変更に伴う社内ルール整備
・評価制度・人事制度の運用および改善
・組織課題の分析に基づく離職防止・定着率向上の仕組みづくり
・経営層と連携した人事面のリスク予測と対策立案
・部門横断での調整・コミュニケーションによる組織運営の推進

■業務内容
(総務)
・労務管理(勤怠、有給休暇等の最終チェック)
・就業規則の新設見直し
・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討
・労働局や労働基準監督署対応
・安全衛生業務(全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会)
・防火・防災管理者の各消防届出業務・取得管理
・相談窓口業務統括
・各種社外提出書類および法務関連書式のチェック
・顧問弁護士との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件(Must)
・5年以上の労務管理経験がある方(業種不問)
・労務領域の深い専門知識(労基法・社保・安全衛生・就業規則など)
・人事制度(評価・等級・賃金)の運用経験
・部下マネジメントおよび他部署との調整スキル
・PCスキル ※PowerPoint(基本操作)/Excel(関数・VLOOKUPなど)/Word(基本操作)

■歓迎条件(Want)
・総務業務の統括・業務フローの最適化
└ 各種契約書押印管理、社内備品ファシリティ
└ 業務改善の推進
・労務・安全衛生管理
└ 産業医対応・健康診断の運営
・ハラスメント対策の推進
└労働環境の整備・ストレスチェックの実施
・労務トラブル(メンタル・ハラスメント・労基署対応など)の実務経験
・多店舗展開企業、または300名規模前後の企業での人事総務マネジメント経験
・制度の刷新や運用基盤の構築経験
・定着率改善に向けた取り組みのリード経験
・組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・物事を俯瞰的見地から見る事が出来、経験則から実態に即した判断が出来る事。また決断力も必要。
・他部署含め部下や同僚から、何でも相談してくれる様に人間的な度量の深さ、寛容さ、親しみやすさを持ち合わせる一方、優しいだけでなく厳しさも必要。
・経営層と忌憚なく接する事が出来る
想定年収
550万円 ~ 700万円
ポジション
人事【採用リーダー候補】◆CMでお馴染みの優良企業/業績好調 拡大路線/大阪市内アクセス至便/残業20H程度/有給消化率87.5%/副業可◆
仕事内容
メイン業務
■新卒採用
・外部折衝(媒体、人材紹介など)
・外部サイトを利用した採用活動立案、及び実施(インターンシップ、会社説明会、合同説明会)
・選考対応(応募者管理、面接のセッティング)※
・各種スカウト配信業務※
・クロージング、内定者フォロー業務
・学校訪問による人材確保(関西/関東)
・外国籍人材の採用
・採用計画の立案~各KPI の設定
※はPA さんが一緒に対応いたします

■その他
・中途採用
・派遣採用
・障害者雇用

変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での新卒採用経験5年以上
・関東での採用経験がある方
・採用の上流工程から実行経験のある方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・企画力、アイデア力をお持ちの方

【尚良】
・小売やサービス業での採用経験がある方
・採用活動でSNS の活用経験
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
法務部門責任者 ※プライム上場/医療×IT/経営に近い立場◎/裁量のあるポジション◎
仕事内容
・法務部門のトップとして、経営陣と密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
・戦略的M&A・PMIの主導 :国内・海外(将来を見据えた)案件のデューデリジェンス、スキーム構築、契約交渉のフロント対応。
・プライム市場に相応しいガバナンス構築 :コーポレートガバナンス・コードへの対応、内部統制の高度化、コンプライアンス体制の再定義。
・法務組織のマネジメントと独立化 :現在、総務労務部内にある法務機能を独立させ、専門組織としての体制を構築・強化。
・攻めのリーガルアドバイザリー :医療DX・AI活用等の新規サービスにおける法的論点整理、知的財産戦略の立案。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・弁護士資格保有者(社内弁護士としてのキャリアを志向する方)
・上場企業(特にプライム/一部)での法務実務経験
・M&A実務の完遂経験(DDから契約締結まで主導した経験)
・経営層に対して論理的かつ建設的な提言ができるコミュニケーション能力

【歓迎】
・IT/医療/SaaS業界での実務経験法務部門の立ち上げ、または組織変革の経験
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円
ポジション
※未経験歓迎※請求担当(将来的に決算業務)【未来をつくる社会貢献性の高い事業】
仕事内容
【ニッチな業務ですが、未経験からスタートできます】
今回お任せする「認可保育園、企業主導型保育園の申請」や「療育給付費の請求」は、非常に専門性が高い業務です。経験者が少ない分野ですので、最初から専門知識を持っている必要はありません。
詳細な業務マニュアルが完備されており、知識ゼロからスタートしていただけます。

【PCスキルを活かせるお仕事です】
専門知識は入社後に覚えれば大丈夫ですが、業務では「PCスキル」をフル活用します。
複数のWebシステムを操作したり、Excelでデータを加工したりするため、「新しいソフトを使うのが好き」「Excelでの集計作業が得意」という方には最適なお仕事です。

【具体的な業務内容】
以下の業務を、年間のスケジュールに合わせて進めていきます。
■ 例月請求業務(毎月月初〜10日頃)
各園よりGoogleドライブ等を通じて共有される「園児情報」「勤怠データ」を収集し、内容の整合性を確認します。
システムから出力したデータをExcelで加工・整理(関数を用いた集計・修正等)した上で、行政の請求システムへの登録や、メール送付・郵送による提出を行い、例月の請求業務を担当します。
■ 保護者請求業務(月中)
当月分の請求金額を取りまとめ、口座振替サイトへ請求データをアップロードするなど、保護者請求に関する一連の対応を行います。
■ 年次・実績報告業務(下旬・随時)
自治体等からの補助金申請や実績報告の依頼に対し、要綱を確認した上で必要なデータを整理・作成します。
システムから出力したデータをExcelで加工・集計し、必要に応じて施設長や各担当者と連携しながらエビデンスを収集し、申請書類や請求書の作成まで一連の業務を担います。

【この仕事の魅力】
● 一生モノの専門スキル: 医療事務(レセプト)のように、保育・福祉業界ならではの専門知識が身につきます。
● メリハリのある働き方: 月初は忙しいですが、月後半は落ち着く傾向にあり、フレックスを活用した調整がしやすい環境です。

● 使用ツール:
○ Google Workspace (Gmail, Drive, Spreadsheet, Meet)
○ Microsoft Excel
○ Slack / LINE WORKS(連絡ツール)
○ 業務システム:PMMS、LITALICO、コドモン、e-集ちゃん等(入社後に操作説明があります)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
保育・福祉業界の経験は一切問いません。以下のPC適性をお持ちの方を求めています。
1. スムーズなPC操作スキル
○ タッチタイピング(手元を見ずにスムーズな文字入力)ができる方
○ ショートカットキー(コピー&ペースト、ウィンドウ切替等)を日常的に使っている方
○ 新しいWebシステムやアプリの操作を覚えることに抵抗がない方
2. Excelの実務使用経験
○ 四則演算、SUMなどの基本関数が使える方
○ 並べ替え、フィルタなどのデータ操作ができる方
○ VLOOKUP等の関数を「使ったことがある」または「入社までに勉強して覚える意欲がある」方
○ ※実務ではデータの突合などで関数を使用しますが、手順書がありますので調べながら操作できれば問題ありません。
3. 正確性・責任感
○ 細かい数字のチェックや、データ入力の正確性に自信がある方
○ 毎月の「締め切り」を守って業務を進められる方

【こんな方は少し大変かもしれません】
● PCの基本操作(ファイル保存、Zipファイルの解凍、ブラウザのタブ操作など)に不安がある方
● 分からないPC操作をネットで検索して調べるのが苦手な方

【歓迎(WANT)】
● 営業事務や経理アシスタントの経験がある方
● ITパスポート程度のITリテラシーをお持ちの方
● Excelでのデータ集計業務が好きな方
想定年収
307万円 ~ 401万円
ポジション
【大阪or東京】経理チーフ◆業績好調、M&A・海外投資に積極的なプライム上場企業◆
仕事内容
■連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
■法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
■有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
■当グループ会社に係る上記業務
■かいぜん活動(業務効率化の取り組み)

チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。

【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・MS・Officeの基本スキル(Excel関数の活用等)
※会計事務所や監査法人での実務経験者も歓迎しています。

【歓迎】
・上場企業での経理業務及び開示業務経験者
・公認会計士および税理士の有資格者
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
法務担当(課長候補)※東証プライム上場の老舗商社/リモート可能/実働7時間20分/残業月10h程度/福利厚生充実
仕事内容
入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行っていただきます。
現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図っていただきたいと考えます。

■契約審査
■契約書検討・作成(英文・和文)
※取引基本契約や秘密保持契約は半数近くが英文契約です。
■輸出管理
■コンプライアンス全般

※ご経験やご志向に応じて上記業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・法務業務経験5年程度

■歓迎条件:
ビジネス法務検定 2級 尚可
英文契約審査に必要な英語力
想定年収
580万円 ~ 800万円
ポジション
【滋賀/草津】人事労務 経験者歓迎!/土日休み/住宅手当・退職金制度など充実
仕事内容
財務人事部にて、人事・労務業務を担当していただきます。人事業務のご経験が浅い方でも、段階的に業務をお任せします。

■業務詳細
◇労務管理
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き、社会保険手続き
◇採用業務(中途・派遣社員)
・応募者対応・管理
・面接日程の調整(メール・電話)
・求人票作成、面接対応 など
技術者の案件が多く、やりがいのある業務です
◇人事制度・教育の企画運用
・社員の成長を支援する教育・研修制度の企画・導入
◇その他
・人事関連の庶務業務全般
※海外工場とのやり取りで英語を使用する機会もあります(メールメインなので話せなくても大丈夫です)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
滋賀県
必要な経験・能力
■必須要件 
・企業での労務経験(給与、社保)もしくは社労士事務所での就業経験

■歓迎条件
・人事労務業務経験、採用業務関連の経験
(アシスタント経験者も可)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
※新規応募停止※【未経験/第二新卒歓迎】経理担当※実働7.5H/フレックス可
仕事内容
伊勢半ホールディングス及びグループ会社5社の経理を分担して担って頂きます。

・財務会計業務
(伝票確認、伝票起票、税務判断、原価計算、月次決算、年度決算、税務申告、他)

グループ会社は各メンバーごとに担当を決めて分担しています。
まずは簡単な仕事から初めてもらい、数年かけて一つの会社の年度決算と税務申告までできるようになってもらいます。

※使用システム:SuperStream(スーパーストリーム)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・日商簿記2級以上(実務未経験可)
・パソコンスキル(Excel)

【歓迎】
・事業会社での経理経験

【求める人物像】
・正確/丁寧に業務を行い、細かく面倒な対応も粘り強く遂行できる方
・コミュニケーション能力、責任感、チームワークに長けている方
・コンプライアンス意識を高く持ちながらも、柔軟性をもって臨機応変に業務に対応できる方
・下積み仕事のルーティンワークを飽きずに黙々とできる方
・会計基準と法律について自ら勉強し、知識を身に付けることができる方
・経理システムや原価計算システム等の情報システム運用にも関わりたい気持ちがある方
・素直に現状の業務や社内文化を受け入れた上で改善提案ができる方
想定年収
395万円 ~ 423万円
ポジション
経理担当【SaaS比較メディア等を展開し業界を牽引/三菱商事G・IPO準備中/リモート・フレックス有/子育て世代も働きやすい環境】
仕事内容
経理メンバーとしてグループ会社の経理と連携しながら下記業務をお任せいたします。
スモールチームの機動力を活かしながらOwnershipを発揮して業務に取り組んでいただくことを期待しています。
開示業務経験が無くても、まずは開示の基礎からスタートし、徐々にM&A、IFRSといったサポートに入っていただくので、意欲さえあれば段階的にステップアップできる環境です。

【お任せしたい仕事内容】
・子会社含む決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・子会社含む日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理、税務関係、資金管理、経理問い合わせ対応等)
・開示業務(決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成)
・監査法人対応、IPO補佐

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社または会計事務所での経理実務経験(3年以上)
・簿記2級以上保有者

【歓迎要件】
・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感
・IT、インターネット業界での就業経験
・税務経験
・IPO準備の経験
・開示書類(短信・有報)の作成経験がある方歓迎
・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
CFO候補 ※IPO準備中企業/裁量のあるポジション◎/週2回リモートワーク可能◎
仕事内容
●コーポレート部門の責任者として、経営陣直下で企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。

・決算関連業務(連結・単体/月次・四半期・年次)
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応
・新規グループイン企業の PMI(統合作業)
<業務習熟後には>
・M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備

【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・ベンチャースタートアップ企業でのリーダーもしくはマネージャー経験
・複数部門(経理財務・総務・法務・人事など)にまたがる管理経験
・経理業務全般のご経験をお持ちの方
・予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方
・事業計画の策定のご経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

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620万円 ~ 730万円

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【滋賀/草津】人事労務 ※未経験も応募可/土日休み/住宅手当・退職金制度など充実

350万円 ~ 450万円

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