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ポジション
海外給与・厚生業務【大手総合商社グループ】
仕事内容
三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務(国際間人事異動)における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。

■業務詳細
以下業務を能力・適性を踏まえながら行って頂く予定です。
<給与・厚生制度運用>
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務(月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等)
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り(各種案内、個別相談への対応)
・社内外関係者との調整・相談

また上記業務を担当頂きながら適性を踏まえ、今後企画業務(グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行)もご担当頂く可能性もあります。
※上記業務の適性を踏まえながらローテーションすることでグローバルモビリティ領域のプロ人材を目指します。
※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
(1)以下何れかの経験必須
・給与計算業務/経理関連業務経験
・海外人事経験
(2)社会人経験3年以上の方
(3)課題解決力があり、主体的に物事を捉え業務に取り組める方
(4)明るく前向きな方
(5)文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方
(6)海外の人事業務に関心がある方
(7)各業務にあった以下適性を持っている方

<給与厚生制度運用業務>
・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方、既存の業務ありきでなく課題意識を持ち改善提案が出来る方(そうした経験がある方)
・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方
<企画業務>
論理的思考力の高い方、社内外関係先との各種調整の経験がある方

【尚可要件】
(1)英語に対する抵抗のない方
(2)人事制度企画経験

【歓迎資格】
TOEIC550点以上歓迎
※海外人事経験者は、経験によりアシスタントマネージャー(管理職手前)としての採用もあり得ます。
想定年収
520万円 ~ 690万円
マネジメント 外資系 英語を活かす 株式公開準備

シンガポール発スタートアップ企業にて経理アシスタントを募集!

198747
ポジション
管理部門アシスタント※経理メイン【シンガポール発MaaS企業/外資系スタートアップ】
仕事内容
【雇入れ直後】
業務概要:シンガポール本社財務部マネージャーを補佐し、日本法人の会計・財務処理を行います。

<具体的業務内容>
・月次決算業務
・請求書・経費支払い及び管理
・売掛金・買掛金の管理
・給与計算
・経理・財務管理プロセスの構築
・その他付随する事務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・財務経理部門、もしくは会計事務所、税理士法人において、経理事務に関わってきた経験

<歓迎>
・Xeroの使用経験
・マイクロソフトオフィスの使用経験
想定年収
350万円 ~ 400万円
ポジション
【コーポレート本部】中途採用担当(メンバー~リーダー候補)※人材紹介出身の方も応募歓迎
仕事内容
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。

・採用要件の定義
・JD/求人票の作成
・採用計画の企画立案
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの推進
・リファラル採用の推進
・採用ブランディング施策の企画/推進
・入社者の受け入れ対応
・採用チームの体制
年間100名弱の採用を7名体制(リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名)で推進しています。
事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

<この仕事で得られる経験、魅力>
・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記のいずれかのご経験を2年程度以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験

<歓迎>
・エンジニア採用のご経験
・弊社と近しい業界(広告業界/IT/Webなど)でのご経験
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
総務スタッフ※東証プライム上場企業子会社
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■文書管理業務■事業用固定資産管理業務
■事務所・社宅の賃貸借契約管理業務
■損害保険業務(工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか)
■車両管理業務(アルコールチェック等の運行管理を含む)
■防災業務
■課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進
※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務のご経験を3年以上お持ちの方

【尚可】
・不動産業界での実務経験
想定年収
440万円 ~ 500万円
ポジション
IR 担当部長【東証プライム上場/老舗メーカー】
仕事内容
IR広報の担当部長として、以下の役割を担っていただきます。

・IR戦略の企画立案・実行
・決算説明対応(アナリスト・機関投資家、個人投資家)
・広報戦略の企画立案・実行
・サステナなども含め、経営目線での全社的な観点から会社の価値向上にご尽力いただきます。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
1)上場企業でのIR戦略の企画立案・実行の経験
2)上場会社での決算説明等のIR業務経験(3年以上)
3)英語力(投資家向け資料の英訳作成/チェックレベル)
4)管理職経験

<歓迎>
・ビジネスレベルの英会話能力
・上場会社での広報戦略の企画立案、実行経験
・危機管理広報の経験
想定年収
1100万円 ~ 1300万円
ポジション
★人事系ポジションサーチ★【リモート勤務可】
仕事内容
【人事系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
人事戦略の立案
幹部開発(タレントマネジメント)戦略の立案と実行
組織開発戦略の立案と実行
報酬(評価・処遇)戦略の立案と制度設計
データドリブン人事戦略の立案と推進
HRBP業務 など

●職場の雰囲気
・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成
・キャリア採用者30%、女性30%
・在宅勤務(リモート)導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです

●キャリアパス
・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます
・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です
・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります
・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
大手メーカーや外資系日本支社、人事系コンサル、メガベンチャーでの人事経験者

【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC 800点以上、英語での電話会議可能)

想定年収
500万円 ~ 1000万円
公認会計士 会計士試験合格 マネジメント

日本を代表する国内大手メーカーグループの経理求人です。

200139
ポジション
【横浜/リーダー~課長クラス】【リモート勤務可】カンパニー経営管理(経理)※大手電機メーカーグループ※
仕事内容
当社グループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行していただきます。

【具体的に】
◆経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
◆事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
◆制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
メーカーでの経理業務の経験(原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須)
事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
語学力(英語) TOIEC 650点以上

【歓迎条件】
海外会社での勤務経験者
組織責任者の経験
製造工場など現場での経理経験の豊富な方

【求める人物像】
素直で前向きな方
ストレス耐性
コミュニケーション能力
課題設定力・解決力
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
【横浜/スタッフクラス】★カンパニー経営管理(経理)★※リモート勤務可/大手電機メーカーグループ※
仕事内容
●担当する業務と期待する役割
■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと
■業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進

●具体的な仕事内容
グループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。
■ 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務
■ 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役
■ 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進

●仕事を通じて得られること
■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。
■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。
■ グループの経理部門は、グループ内外での繋がりが強く、様々な人の知見に触れることができ、自身の成長に繋げることができる。
■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
■ 学歴:大学・大学院卒 
■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事(簿記2級以上)

<歓迎>
■ 語学力(英語力) または現在、英語を仕事で使っている方
■ メーカーでの経理業務の経験(原価管理・材料会計・製商品会計など実務経験必須)
■ 事業現場での決算、収支分析、資金管理などの経理業務の経験
■ 海外勤務経験、または海外勤務志望
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理財務(予算作成・経営管理含む)※成長中のワークテックカンパニー※在宅勤務可/社風◎/裁量大
仕事内容
【雇入れ直後】
・事業計画の立案支援
・各事業ごとの予実管理
・経営分析、報告資料作成及び経営報告
・経営チームで作成している3ヵ年計画の立案(※能力次第では経営メンバーの一員として加わっていただきます)
・その他管理会計、制度会計、経理業務など経営管理全般
※細かい経理業務はスタッフがいるのでお任せはできますが、小さい組織なので手を動かす場面もあります。

【ミッション】
管理会計、事業責任者に情報を渡してこのデータを今後のためにどう活用すればいいかを事業責任者と一緒に考えること

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経営管理もしくは会計業務の実務経験
※事務所出身者も応募可能です。
・主体的に業務に取り組み、目的達成意識を持ちながらプロジェクト推進ができる方

<歓迎>
・予実管理、予算策定などの経験
・コンサルや人材出身者などの無形商材経験者
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
財務経理マネージャー候補【IPO準備企業|テクノロジーで交通社会を変革】
仕事内容
現CFOと協業しながら以下の業務をお任せする事を想定しております。

■月次決算、年次決算
■決算開示資料作成、税務申告
■資金調達、資金管理
■中期経営計画作成業務
■IPO準備関連業務
■監査法人対応
■その他関連業務 

※IPOに向けた決算開示体制の整備、業務プロセスの改善、審査対応、各種書類作成等も担当していただきます。(連結決算はございません。)
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須条件>
下記いずれかに該当する方
■IPO準備会社での財務責任者経験もしくは監査法人での実務経験
■スタートアップ会社でのIPO経験及び資金調達経験

<尚可条件>
■上場会社、IPO準備会社での財務経理実務経験
■公認会計士有資格者
想定年収
1000万円 ~ 1500万円
ポジション
経理(主計)※東証プライム/年間休日131日/老舗安定
仕事内容
・主に月次決算、連結決算、開示業務を担当していただきます。
・上記決算に伴う、会計監査、税務調査にも対応していただきます。
概ね、6~7人程度で決算業務に対応するため、ご経験に合わせて業務内容を検討します。
業務担当者で入社頂きますが、管理職もしくは将来の管理職候補としても期待しております。

【業務詳細】
・月次決算(管理会計)
・固定資産管理
・四半期・年度末決算(連結含む)
・連結子会社決算指導
・会計監査対応
・税務申告作成、税務調査対応
・会計基準変更や税制改正への対応
連結グループには海外子会社もありますので、希望によっては海外子会社(会計、税務)に携わることも可能です。
上記業務の中から、過去のご経験などを考慮し業務を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
(1)日商簿記3級
(2)経理業務経験者※事務所出身も歓迎

<歓迎>
(1)経理財務実務経験者
(2)日商簿記2級
(3)ビジネス英語に慣れている方
(4)建設業経理士2級
想定年収
400万円 ~ 700万円
公認会計士 税理士科目合格 英語を活かす

日本を代表する国内大手メーカーの求人

200341
ポジション
★経理財務系ポジションサーチ★【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容
【経理財務系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:
 決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理(業績管理、経営分析)
・法人決算業務、税務申告業務
・グループ内会計制度構築と浸透
・グループ内税制対応および指導と税リスク低減推進
・連結決算監査、会社法監査対応および税務調査対応
・グループ内の会計および税務案件対応(M&A 新事業)
・ROIC経営推進(資本収益性管理)
・中長期的なキャピタルアロケーション政策立案
・各種投資案件の評価・検討
・M&A案件推進


グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
群馬県 東京都 神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・メーカー、商社、金融機関等での経理業務の経験(決算、収支分析、資金管理、事業計画策定等の実務経験)
もしくは会計士、税理士の方
・日商簿記2級の資格、または同程度の会計、財務知識

<尚可>
・海外勤務の経験
・TOEIC 650点以上

<求める人物像>
・チャレンジ精神がある
・コミュニケーション能力が高い
・課題設定、解決力を有している
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
人事(給料・社保)【東証プライム上場企業/週半分リモート可/フルフレックス】
仕事内容
■給与・社保に関わる業務を中心に、ご担当いただきます。
■将来的には給与・社保チームのリーダーや、
 人事施策の企画立案等にも参画いただくことが可能です。
■人事を取り巻く環境が日々変化していく中、改善意識や変革意識をお持ちで、
 仕事を通じて日々成長したいという方を、お待ちしております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必須経験]
正社員として何らかの管理業務(人事・経理等)を3年以上経験した方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
国内・海外の法務業務(管理職)※在宅/フレックスあり/英語/総合商社100%出資
仕事内容
■業務内容 1:法務業務
(1)同社の営業・職能各部課が締結予定の契約書の作成、レビュー(和文3割(約5件/月)、英文7割(約15件/月))
 例:主な類型として、以下を挙げます。以下以外にも、様々な契約の類型があります。
 英文契約書:Rep. Agreement (Sales Representative Agreement)、Agent Agreement、Service Agreement、Distribution Agreement、Non-Disclosure Agreement、Terms and Conditions
 和文契約書:取引基本契約書、業務委託契約書、覚書、約款
(2)既存の契約に関する(ⅰ)リスク分析、(ⅱ)整理、(ⅲ)まとめ、(ⅳ)修正案の作成
(3)(1)、(2)に関わる法律・契約上の助言、進言、意見の具申
(4)投資の対象先に関するDue Diligenceの実施、報告書の作成 (国内、海外いずれも)
(5)双日腐敗行為防止要領に基づく手続き、双日(株)法務部コンプライアンス統括課との調整
(6)決裁申請書の事前審議業務(1億円超の案件)

■業務内容 2:安全保障貿易管理業務
(1)輸出取引審査(仲介貿易を含む。)
(2)個別輸出許可申請の審査
(3)包括輸出許可の使用申請の審査、積戻し報告
(4)S・ANBOUシステム(安全保障貿易管理システム)による各種申請、回付、同システムの維持・整備
(5)輸入承認申請の審査
(6)経済産業省との折衝
(7)双日(株)法務部物流コンプライアンス課との調整
(8)社内規程、要領の制定、維持、整備

■業務内容 3:取引限度(与信管理)業務
(1)取引限度の期限管理、限度額の管理
(2)信用調査書の取得、解読
(3)取引限度申請書の審議、審議書の作成、ワークフローの回付
(4)大口(5億円超または10億円超)取引限度申請書の作成、提出、双日(株)との協議
(5)リスク管理月報の作成、提出、双日(株)との協議

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・法務業務経験
・英文契約書読解

<歓迎>
・法曹資格
想定年収
685万円 ~ 950万円
ポジション
人事職(採用・人事戦略・人材開発など)ポジションサーチ【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容
人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。主な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進
■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験(3年以上)
・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験
・海外事業への興味、関心

<尚可>
・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について)
・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験
・海外勤務経験

<求める人物像>
・明朗性、柔軟性、ストレス耐性がある方
・挑戦意欲があり、課題をポジティブに受け止め行動できるタイプ
想定年収
500万円 ~ 1200万円
ポジション
★人事(人事戦略・人材開発)ポジションサーチ★【リモート勤務可】※大手電機メーカーグループ※
仕事内容
【人事系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
■グローバル人事

■本社部門の人事企画(労政・任用)責任者
・本社部門の人事中期計画、事業計画の立案にあたって関連部門との連携・調整業務
・HDとの連携推進(グループ人事会議への出席)
・人事総務部の定期会議進行と予算、実績管理
・組合として直轄部門を統括する「直轄支部」との定例会議ならびに重要案件の交渉

■本社部門(スタッフ)の人事責任者
・本社スタッフ各部門の人事中期計画・事業計画(採用、昇格、人材育成施策等)の立案と推進
・幹部人材の処遇設計と管理
・グループ本社全体の人事連携推進(各会議への出席)
・人事総務部内における人事施策共有と連携
・組合として直轄部門を統括する「直轄支部」との定例会議ならびに重要案件の交渉(組織申し入れ・春季交渉等)
・本社直轄部門内の関係連結会社、マーケティング部門との人事施策の共有連携

■本社部門(スタッフ)の人事担当
・本社スタッフ担当部門の人事中期計画・事業計画(採用、昇格、人材育成施策等)の立案と推進
・人事総務部内における人事施策共有と連携
・組合として直轄部門を統括する「直轄支部」との定例会議ならびに重要案件の交渉(組織申し入れ・春季交渉等)

●職場の雰囲気
・現在、配属を予定している人事企画課は本年4月に立ち上げ、キャリア入社と新入社員、OBで構成され更に来年1月に若手のキャリア採用の入社を予定しています。
 従って、非常に若いメンバーでの構成となり、古いしきたりや概念にとらわれず、どんどん遠慮しチャレン時できる環境にあると思います。働き方も場所に捉われず、リモートワークや計画的な年休習得推進も行っており、自由闊達な雰囲気のお仕事して頂きたいと思います。

●キャリアパス
・事業法人化され、また、その傘下にある分社に対し様々な制度・しくみの決定権を権限委譲する中で、この変革の時しか経験が出来ない貴重な経験とキャリアを積んで頂ければ、後の大きな財産になるものと思います。
・特にチャレンジした人が報われる報酬制度の設計や、社員が活き活きと働き、その能力を最大限発揮できる職場環境、労働条件の構築やDEIの各施策の積極的な導入、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、チャレンジできる環境の構築に向け大いに挑戦頂きたいと思います。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事経験

<尚可>
・海外勤務の経験
・TOEIC 650点以上

<求める人物像>
・チャレンジ精神がある
・コミュニケーション能力が高い
・課題設定、解決力を有している
想定年収
500万円 ~ 1000万円
ポジション
★人事系ポジションサーチ★【リモート勤務可】
仕事内容
【人事系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
人事(人事戦略・人材開発)
人事施策の企画、職場導入
グループの経営人材の獲得・育成・配置
事業担当人事
など


●職場の雰囲気
・ベテラン、新卒、男性、人事のキャリア一本の人材がが中心になっている職場です。それゆえに次代を支える、また、新しい発想や行動力を有する人材の参画を期待します
・したがって、自身の考え方を持ちながら、合わせて素直な心で職場とのチームワークを大事にして職場に参画できる柔軟な姿勢を持っていただだくことが重要です
・大きな権限の委譲を行なうがゆえに報連相のコミュニケーションを重視しています
・各職能のHRパートナーとして人事施策の検討や制度の導入、定着見届け等で職能トップや現場との接点が多く出て来ます。こちらにおいても自身の考え方を持ちながら合わせて素直な心で対応していただくことが重要です

●キャリアパス
・実際に商品づくりやBtoBサービスを提供している部門、海外事業場へのキャリアパスを提供することが可能です
・現場における人事施策の企画、職場導入以外に、個別の人事制度企画、導入に特化した人事スペシャリスト的なキャリアパスや人事オペレーションの効率化、集中化業務へのキャリアパスを提供することが可能です
・人事部門から他職能へのキャリアパスも少数ながら存在します
基本はグループという幅広いフィールドで大きく事業貢献いただけるようなキャリアパスを考えています


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都 神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
大手メーカーや外資系日本支社、人事系コンサル、メガベンチャーでの人事経験者

【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC 800点以上、英語での電話会議可能)
想定年収
650万円 ~ 1200万円
ポジション
【埼玉/未経験歓迎】人事担当※駅徒歩5分/穏やかな社風/腰を据えて働きたい方へ
仕事内容
・総務労務
・採用
・人材育成
・勤怠管理
・給与計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
<必須>
・コミュニケーション能力のある方
想定年収
340万円 ~ 600万円
ポジション
<新規エントリー受付停止>【法務】IT上場企業/週4回リモートワーク可/転勤なし
仕事内容
【雇入れ直後】

<具体的業務内容>
■企業法務全般​
・契約書等のリーガルチェック
・社内法律相談窓口
 →取引関連問い合わせ対応
 →リスク・コンプライアンス問い合わせ対応
 →インサイダー取引防止問い合わせ対応
 →弁護士折衝
・株主総会補助

■内部統制関連
・内部監査担当
・J-SOX対応補助

■プライバシーマーク対応

※詳しい業務内容は、面接にてご説明いたします。

【変更の範囲】会社の定める業務(配置転換あり)
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業法務実務経験3年以上
・PC基本操作(エクセル・ワード・パワーポイントなど)

<歓迎>
・上場企業における法務実務経験者
・内部監査実務経験者
・個人情報管理に関する知識
想定年収
593万円 ~ 721万円
ポジション
内部監査担当者※上場メーカー
仕事内容
ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。

■J-SOX業務
・監査フローや運用改善のスキーム構築
・基本計画・年間評価計画の立案
・内部統制評価
・内部統制報告書とりまとめ
・経営層への改善提案の策定
・重要拠点の追加に係る構築業務

■内部監査業務
・年間監査計画に基づく個別監査計画の立案
・監査フローや運用改善のスキーム構築
・監査調査(インタビュー含む)
・報告書作成
・経営層への改善提案の策定

■ISO9001 事務局業務

■その他管理部業務
・ご経験や適性に応じて業務をお任せする可能性がございます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
上記のような経験をお持ちの方

<歓迎>
ISO14001 取得に向けて対応を検討している、取得企業でのご経験
想定年収
500万円 ~ 800万円

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新着求人

大手総合商社グループ会社より海外給与・厚生業務の募集です。

(201476)
ポジション
海外給与・厚生業務【大手総合商社グループ】
仕事内容
三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務(国際間人事異動)における給与・厚生制度運用/企画業務をお任せします。

■業務詳細
以下業務を能力・適性を踏まえながら行って頂く予定です。
<給与・厚生制度運用>
・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務(月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等)
・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り(各種案内、個別相談への対応)
・社内外関係者との調整・相談

また上記業務を担当頂きながら適性を踏まえ、今後企画業務(グローバルモビリティ全般の制度・施策の企画と実行)もご担当頂く可能性もあります。
※上記業務の適性を踏まえながらローテーションすることでグローバルモビリティ領域のプロ人材を目指します。
※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行って頂ける範疇の対応です。

【変更の範囲】会社が命じた分野の業務(配置転換あるいは転勤、他社出向を含む)
勤務地
東京都
想定年収
520万円 ~ 690万円

シンガポール発スタートアップ企業にて経理アシスタントを募集!

(198747)
ポジション
管理部門アシスタント※経理メイン【シンガポール発MaaS企業/外資系スタートアップ】
仕事内容
【雇入れ直後】
業務概要:シンガポール本社財務部マネージャーを補佐し、日本法人の会計・財務処理を行います。

<具体的業務内容>
・月次決算業務
・請求書・経費支払い及び管理
・売掛金・買掛金の管理
・給与計算
・経理・財務管理プロセスの構築
・その他付随する事務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 400万円

エージェントからのキャリアチェンジ応募可能!中途採用担当求人

(193048)
ポジション
【コーポレート本部】中途採用担当(メンバー~リーダー候補)※人材紹介出身の方も応募歓迎
仕事内容
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。

・採用要件の定義
・JD/求人票の作成
・採用計画の企画立案
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの推進
・リファラル採用の推進
・採用ブランディング施策の企画/推進
・入社者の受け入れ対応
・採用チームの体制
年間100名弱の採用を7名体制(リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名)で推進しています。
事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。

<この仕事で得られる経験、魅力>
・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる
・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい
・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる
・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 800万円

【東証プライム上場企業子会社】分譲住宅供給棟数トップの企業/総務です。

(201292)
ポジション
総務スタッフ※東証プライム上場企業子会社
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■文書管理業務■事業用固定資産管理業務
■事務所・社宅の賃貸借契約管理業務
■損害保険業務(工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか)
■車両管理業務(アルコールチェック等の運行管理を含む)
■防災業務
■課内業務の合理化・生産性向上の企画・推進
※幹部候補である係長としての採用となりますので、上記業務に限らず、ご経験やスキルに応じた業務をお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
440万円 ~ 500万円

東証プライム上場老舗安定メーカーからIRの募集です

(190849)
ポジション
IR 担当部長【東証プライム上場/老舗メーカー】
仕事内容
IR広報の担当部長として、以下の役割を担っていただきます。

・IR戦略の企画立案・実行
・決算説明対応(アナリスト・機関投資家、個人投資家)
・広報戦略の企画立案・実行
・サステナなども含め、経営目線での全社的な観点から会社の価値向上にご尽力いただきます。


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
1100万円 ~ 1300万円

日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。

(200269)
ポジション
★人事系ポジションサーチ★【リモート勤務可】
仕事内容
【人事系のポジションサーチ求人です。】
ご希望に応じた業務内容や勤務地にて選考を進めさせていただきます。

【業務内容の一部を紹介します】
人事戦略の立案
幹部開発(タレントマネジメント)戦略の立案と実行
組織開発戦略の立案と実行
報酬(評価・処遇)戦略の立案と制度設計
データドリブン人事戦略の立案と推進
HRBP業務 など

●職場の雰囲気
・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成
・キャリア採用者30%、女性30%
・在宅勤務(リモート)導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです

●キャリアパス
・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます
・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です
・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります
・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

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