- ポジション
- 【採用(リーダー候補)】代表直下で裁量◎
- 仕事内容
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その方の適性・ご志向に応じて業務範囲詳細を決定致します。
・新卒採用の企画・運営
・中途採用の計画・実行
・応募者のスクリーニングおよび面接調整
・採用イベントの企画・実施
・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート
・新入社員の教育研修
・採用戦略の立案および実行
・採用市場や業界動向の調査・分析
※中期長期計画では、後6年70~100名をで採用する予定です。
毎年15~20人(うち半分は新卒)の採用を目標としています。ポジションは営業、バックオフィスを中心に採用します。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
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【必須要件】
・採用実務経験(新卒・中途不問)
- 想定年収
- 400万円 ~ 800万円