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大手メーカーを顧客に持つ老舗の日系部品メーカーより、経理募集/年間休日122日

211289

ポジション: 【経理（マネージャー候補）】老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日

仕事内容: これまでの経験やスキル等を考慮した上で、まずは以下のいずれかを中心業務としてご担当
いただきます。将来的には、業務適性を見ながら業務ローテーションを行いますので、幅広く
経験を積むこともできます。

・主計業務（制度会計：月次・年次決算業務、及び税務申告補助業務）
－入社当初は、仕訳データ入力や決算業務補助（月次・年次）を中心にご担当いただき
ます。
将来的には、決算業務（月次・年次・連結）、原価計算（製造業）業務から監査法人
対応や税理士法人対応、海外子会社の管理など主計業務の主担当として
ご活躍いただくことを期待しております。
・各種集計、定例報告資料作成および報告、その他上記に付随する業務等
・国内工場・営業所への出張の機会もあります。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日商簿記2 級以上、または同等のスキル・知識があること
・企業での経理実務経験８年以上あること
・非上場企業の決算業務を一人である程度回せる方（決算主担当経験者歓迎）
・ PC スキルのある方（エクセル、パワーポイントなど）

【歓迎要件】
・製造業での実務経験があること（原価計算経験歓迎）
・業務改善に積極的に取り組む意欲のある方
・コミュニケーション能力の高い方

想定年収: 500万円～ 750万円

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～一歩先を行く、モノづくり～グッドデザイン賞もした業績好調の老舗メーカー経理スタッフ求人です！

224198

ポジション: 【大阪/経理職】～一歩先を行く、モノづくり～グッドデザイン賞も受賞した業績好調の老舗メーカー

仕事内容: はじめはグループ会社1～2社を担当いただき、業務に慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていただきます。
※入口の業務はご経験により決定します。

具体的には以下の業務になります。
・伝票仕訳
・請求書発行
・売掛金、買掛金等　債権債務管理業務
・月次決算業務、管理諸資料作成等

※既存業務の自動化等の取り組みにも携わっていただきます。
※将来的には資産管理や年次決算等にも携わっていただきます。
　また、財務（経営分析、資金繰り、資産運用等）の仕事へのステップアップも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
下記いずれかを満たす方
■簿記2級の資格を有する方で、経理職にチャレンジしたい気概のある方
■経理業務に携わったことのある方
※会計事務所からのキャリアチェンジをお考えの方ご応募可能です。

【歓迎条件】
■月次決算業務に携わったご経験を有する方

【求める人物像】
■環境の変化を楽しみながら業務にあたれる方
■自発的で、向上心がある方
■コミュニケーション能力のある方
■積極的に仕事に取り組める方

想定年収: 350万円～ 450万円

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渋谷区の中堅会計事務所で税務会計スタッフ募集/残業時間月24時間

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ポジション: 【業務1部】税務会計スタッフ※経験者歓迎！専門性を高められる環境が充実！税務・会計の「エキスパート」を目指したい方必見

仕事内容: 中小企業（売上規模数千万円）の税務・会計担当として、月次巡回監査・記帳代行業務・決算書・申告書等作成業
務・若手職員の育成・アドバイザー業務等に従事
一顧客に対して複数の社員が窓口と作業に分かれて担当することが多く、分業化していないため、一人で多様な業務に携われます。

・月次巡回監査（月次決算報告会）
・記帳代行
・決算業務
・相続税申告
・税務調査対応
・事業承継等

※使用会計ソフト: MJSが中心

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格】
会計事務所での実務経験2年以上
＜尚可＞簿記3級以上

【業務経験】
＜必須＞会計事務所での実務経験2年以上
＜歓迎＞上位職としての業務経験（マネジメント経験）

【資格】
＜歓迎＞税理士試験科目合格者

【求める人物像】
・実務経験を活かして、さらなるステップアップを考えている方。
・お客様やチームメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方。

想定年収: 405万円～ 600万円

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経理（将来の部長候補）/AIを活用したサービス開発をするグロース上場企業/リモート、フレックス

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ポジション: 経理（将来の部長候補）/グロース上場/フレックス・リモート可能

仕事内容: 下記業務についてスキル・ご経験に応じてお任せします。
■経理部門のマネジメント
■経理業務
・決算業務（月次／四半期／年次、単体／連結、親会社／子会社）
・開示書類作成
・子会社管理
・監査対応
・IFRS対応
・グループ全体の税務業務
■サービスや新会社設立などにおける会計・税務対応
■生成AIやAIエージェントを活用した業務プロセスの再設計・自動化

過去には以下のような業務も担当しております。
■M&A対応
■分社化
■子会社の増資
■オフィス増床・移転

当社で扱うシステムについて
■勘定奉行
■マネーフォワード
■Salesforce
※その他、社内エンジニアと協業しながら自社で作成したツールを活用することもあります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業もしくは監査法人における会計監査の経験年数5年以上

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・簿記2級程度の知識
・開示書類の作成経験
・税務申告書の作成経験
・IT業界/スタートアップ/ベンチャー特有の変化やスピード感の中での業務経験がある方
・コンサルティング企業での経理や財務関連のプロジェクト経験

想定年収: 804万円～ 1,200万円

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大手IT企業グループの生命保険会社より数理部/決算業務・生命保険数理の募集！

197804

ポジション: 決算業務・生命保険数理/フルフレックス◎

仕事内容: 【業務内容】
主に下記の業務をお任せいたします。
・保険契約の評価／管理
・適正予測業務の遂行
・収益分析／管理
・保険契約価値の測定／評価
・経験率モニタリング／分析
・数理ソフトウエア関連業務
・会計基準変更に係る業務
・リスク管理部主管の数処理関連業務
（ESR／ストレステスト／フィールドテスト業務など）
・金融庁・生命保険協会対応
・監査対応業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
保険数理部門での実務経験（生損保問わず）

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【人事総務担当】中途採用・労務管理・人事制度/成長期の建設資材レンタル事業会社/残業少なめ/定着率◎

222029

ポジション: 人事総務（中途採用・労務管理）※成長期の建設資材レンタル事業会社/残業少なめ◎

仕事内容: バックオフィス部門の一員として、主に人事・総務業務を実務レベルで担当していただきます。

＜人事業務＞
•採用業務（求人票作成、応募者対応、面接調整）
•人事制度の運用～定着
•入退社手続き、社会保険関連手続き
•勤怠管理、給与計算サポート
•人事データの入力・管理

＜総務業務＞
•契約書、文書のファイリング、管理
•社内行事やオフィス環境整備のサポート
※まずは上記業務を一通り担当いただき、習熟度に応じて業務範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事担当として中途採用業務のご経験をお持ちの方
・入退社管理または勤怠管理のご経験
・随時発生する庶務業務に抵抗が無い方（主担当は別でいらっしゃいます。）

【歓迎要件】
・人事制度の運用のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コツコツと正確に事務処理を行える方
・広い範囲の業務に柔軟に取り組める方
・周囲と協力しながらサポート業務を進められる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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大手IT企業グループの生命保険会社より運営企画部 / 新規企画の募集！

197810

ポジション: 運営企画部 / 新規企画 / フルフレックス◎

仕事内容: 【業務内容】
・お客さまサービスの向上を目的とし、概念的には考えないオペレーションモデルの開発やサービス向上戦略を実現するための新たなオペレーションの構築、現状課題の抽出～改善策導入など
・お客さまサービス本部、および会社横断で進めている各種プロジェクトの構想（戦略立案、ビジネス計画策定等）、推進、各種課題解決、予実管理、進捗管理、マネジリアルレポート、関連するKPIのモニタリング

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のどれかの経験について3年以上
・お客さまサービスに関する戦略・企画部門の管理職経験
・金融業界におけるオペレーション企画・業務改善
・会社横断プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験
・Fintech等新規ソリューションの導入のビジネスリード経験
・既成概念に囚われない変革思考

【歓迎要件】
・コンサルティングファームの金融／保険セクターのコンサルタント

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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大手IT企業グループの生命保険会社より経営企画部/リーダークラスの募集！

200617

ポジション: 経営企画部/リーダークラス/ フルフレックス◎

仕事内容: 【業務内容】
・会社業績（PL）に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進、および経営層向けレポーティング・プレゼンテーション
・事業管理高度化の企画・導入・導入後のKPI管理
・各領域の担当役員と協業し、各領域の変革をリード
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等の外部プレイヤーとの折衝など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・生命保険、損害保険業界における経営企画／経営管理／事業企画／M&A・子会社管理／営業企画等の経験

【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げや部門横断プロジェクトの経験
・事業戦略策定／事業立ち上げ・グロースの責任者経験
・PL／BSなどの経営指標管理経験
・海外勤務経験、または外資系企業勤務経験等、実務での英語（特にReading／Writing）使用経験

【求める人材像例】
・セルフスターターの方
・コミュニケーション力の高い方
・論理的思考をお持ちの方（話やプレゼンテーションが正確かつ端的など）
・企画だけでなく、ハンズオンで実行に移せる方
・数字を扱う感覚に秀でている方
・仮説立案・検証の経験のある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／事業戦略立案・事業管理を推進するポジション

224326

ポジション: 経営戦略に基づくSDVの事業戦略立案・事業管理を推進するポジション【予実分析から、事業への課題提起までをお任せします】

仕事内容: ●経営戦略に基づく事業構造の明確化
●事業目標、収支計画の策定/予算管理・ガバナンス
●各デジタルサービスの事業性検討
●社内外関連部署連携による事業管理・推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】いずれも必須
●事業運営/事業企画の経験
●管理会計経験又は事業PL管理経験
●収支・予算管理等の経理や財務に関する知見
※財務会計のみのご経験ではなく、予実分析や事業への課題提起のご経験がある方、そういった業務をされたい方にお勧めです。

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●車載ソフトウェア事業の知見がある方
●製造業の費用構造の理解がある方
●提案資料作成スキル（使用ツール：エクセル、パワーポイント、ワード）
●現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上)

【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●他組織と積極的にコミュニケーションをとることで可能性を広げ、最大価値を創出する後押しや推進を担いたい方
●主体性とリーダーシップを発揮してきた方

想定年収: 590万円～ 1,090万円

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大手IT企業グループの生命保険会社より内部監査部/内部監査人の募集！

197776

ポジション: 内部監査人（内部監査部）/ フルフレックス◎

仕事内容: 【業務内容】
■内部監査計画の策定と監査の実行
・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定し、監査を実施する。
・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクと内部統制を洗い出し、その有効性を評価する。
・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含む。

■検証・調査の実行
・法令や規制、社内規則等への準拠性を確認するための検証・調査（JSOX、資産査定を含む）を実施し、その結果を文書化し、報告書を作成、マネジメントへの報告を行う。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・金融機関における本社業務分野の監査経験
・良好なコミュニケーション（日本語）能力とチームワーク能力
・文書（日本語）作成能力とリスクや課題について適切な考察ができる分析能力
・プロジェクト管理能力と問題解決能力

【歓迎要件】
・保険会社における内部監査経験
・保険会社における、リスク管理、医務査定、情報システム、数理、経理・会計関連業務の知識・経験
・公認会計士（日・米）、公認内部監査人、公認情報システム監査人等、監査関連資格
・アクチュアリー資格（正会員、準会員）

想定年収: 500万円～ 1,100万円

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プライム上場／セキュリティソフトウェアメーカーより経営企画求人です。

224314

ポジション: 経営企画(リモート週2程度/東証プライム創業30年目)

仕事内容: ◇ 経営企画や各事業部に関する各種データの収集・分析：
売上実績、各種予算、KPIなどのデータをもとに、経営状況や各事業部の進捗を「見える化」し、
データの整理・分析などを通じて、経営課題や各事業部の課題解決に向けたデータ収集・分析業務を行っていただきます。

◇営業支援ツールの企画・改善提案・運用サポート：
営業部門がより効率的に営業活動を行えるよう、営業支援ツールの運用・管理をお任せします。
営業チームと密に連携し、ツールの改善提案や機能調整なども積極的に行っていただきます。

◇営業施策の企画・運用サポートおよび効果分析：
営業成果を高めるための施策（キャンペーン、KPI設計など）を営業部門と連携して企画・実行。
施策後は、数値や現場の反応をもとに効果を分析し、改善案の立案なども行っていただきます。

◇ 売上予算の策定および予実管理：
年次・月次単位で売上予算を策定し、実績とのギャップを分析。
予実差異の要因を明らかにし、必要に応じて改善提案も行っていただきます。

※本人の特性やスキルに応じてまずは得意な領域からお任せしていきます。段階的に幅広い業務に携わりながら、着実に成長できる環境です。

～将来的にお任せしていきたい業務～
◇各事業部の課題解決と事業成長の推進：
各事業部門と密に連携を行い、現場課題の把握と解決に向けた施策の立案・実行を推進。
事業特性を踏まえた戦略的な取り組みにより、事業成長および収益向上に貢献していただきます。

◇中長期経営計画およびロードマップの策定と推進：
全社のビジョンや目標に基づき、長期的な事業計画・経営戦略・具体的なビジネスプランを策定。
市場調査や競合分析を踏まえた戦略立案に加え、新規事業の開発、既存事業の強化、M&Aなどの戦略的意思決定にも参画し、実行をリードしていただきます。

◇経営陣への提言と全社推進：
策定した戦略や計画に基づき経営陣への提言を行い、各部署と連携しながら経営戦略の全社的な実行を推進。
あわせて、事業の進捗管理や必要に応じた改善策の立案・実行にも取り組んでいただきます。

【変更の範囲】 ※会社の定める業務への配置転換の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●事業会社またはコンサルファームにて以下いずれかの経験を有する方
・係数集計・分析をメインで担当された経験
　　（SFA/CRM/BIツール等を活用した営業実績の集計・分析など）
・事業企画やシステム導入を行いデータ集計を行った経験
・営業企画または営業管理の経験

【歓迎】
●上級レベル以上のExcelスキル
●内部監査の実務経験や資格など

【求める人物像】
●計数管理に優れ、論理的思考力に自信のある方
●関係する各部門との円滑なコミュニケーションができる方
●ピボットテーブル等のExcel集計において、正確かつスピーディーな対応に自信のある方

想定年収: 495万円～ 805万円

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大手IT企業グループの生命保険会社より経理部/少額短期保険担当スタッフの募集！

197775

ポジション: 経理部／在宅勤務・フルフレックス◎

仕事内容: 【業務内容】
・一般経理事務
入出金事務
会計伝票起票
・決算業務（日本基準＆IFRS基準）財務諸表の作成
開示資料の作成
親会社報告資料及び当局報告関連資料の作成
子会社との連結決算業務
・税務業務
確定申告・納付業務
各種届出書類の提出
税制改正対応
税務調査対応
・会計基準への対応
新商品・新サービス導入時の会計処理の検討
・会計監査、税務調査および当局検査等の対応
・金銭の支払業務
・資金の管理業務
・口座の開設・閉鎖及び残高管理に関する事項

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務の実務経験　3年目安（尚可）

【歓迎要件】
・保険会社経理部での実務経験
・日商簿記２級以上または同等のスキル
・公認会計士資格
・税理士資格

想定年収: 450万円～ 800万円

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【名東区】未経験可／上場企業の経理スタッフ求人／車通勤可／ワークライフバランス◎

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ポジション: 経理財務 ♦上場企業／年収～500万円

仕事内容: 同社の経理財務部において、下記業務に従事いただきます。

【具体的業務】
・決算業務（月次　四半期　年次）
・固定資産管理
・買掛金、売掛金管理
・仕分・伝票入力
・経費精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方
もしくは
・簿記2級をお持ちで、Excelの基礎知識を有する方

想定年収: 318万円～ 500万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/労務・総務/安定性・働きやすさ◎

220800

ポジション: 労務（創業70年以上の堅実経営/優良ファンド参画で経営改革を推進/働きやすさ◎）

仕事内容: 中核子会社とHD本体の労務実務を担いつつ、各方面からの問い合わせ対応、労務の体制整備や法令対応等も課長と連携して進めて頂きます。
労務実務・体制整備・現場とのやりとりなど裁量をもって業務に従事いただけます。

■業務例：
・中核子会社およびHD本体の労務対応（給与計算、勤怠管理、人事関連手続き）
・出向・転籍等に関する手続き作業
・人事・総務領域の事務業務サポート（HD／子会社両方）
・各現場・グループ会社からの法務相談窓口(課長と連携)
・就業規則や労務関連規定・ガバナンス等の改定・整備(課長と連携)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理の実務経験（事業会社、もしくは社労士事務所での経験）
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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業績好調のブランドリユース企業の人事（新卒採用）の求人です

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ポジション: 人事採用/TOKYO PRO Market上場/グロース上場への鞍替えを検討

仕事内容: 同社およびグループ会社全体の採用全般をご担当頂きます。

・母集団形成
・人材紹介会社や対応
・日程調整業務
・説明会の企画、運営
・面接対応
・内定者フォロー　など

※新卒採用目標は10名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・採用実務のご経験を3年以上お持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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未経験者歓迎の上場企業　経理スタッフ/年休124日/残業20H程度

224300

ポジション: 経理スタッフ◆未経験者歓迎◆業界シェア1位/業績好調の上場企業◆

仕事内容: 経理課と財務課は分かれていますが、実際の業務は両部署が協力して実施しており、明確な区分はありません。
ご入社後は、ご本人のご経験やスキル、ご希望を考慮しながら、以下の業務から担当を決定します。

＜具体的な業務内容（例）＞
・債務・経費関連
請求書の処理（「バクラク」を使用した債務登録）
経費精算の確認・承認（「楽楽精算」を使用）
・売上・入金関連
販売管理データ確認（「Salesforce」のデータ確認と経理システムへの登録）
売上入金確認（カード会社からの入金照合、各店舗からの現金売上入金照合）
その他店舗からの取り合わせ対応など
・支払・資産・預金関連
支払業務（振込データの作成）
固定資産管理（「ミロク」を使用した固定資産登録、経理システムへの登録）
預金残高管理（会計システムへの残高反映）

（補足）まずはご経験に応じて上記いずれかの業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
将来的には、スキルに応じて決算業務（月次・四半期・年次）や、開示資料の作成補助、税務関連、監査法人対応などにもチャレンジ可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ◆◇◆◇◆◇未経験者　歓迎◇◆◇◆◇◆

【必須（MUST）】
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelなど）をお持ちの方
※経理実務未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。

【歓迎（WANT）】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・バクラク、楽楽精算、Salesforceなどの使用経験

【その他】
求める資質
・転職後の新しい環境に溶け込む素直さと柔軟な発想
・自ら考えて動くスピード感と積極性

想定年収: 350万円～ 450万円

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【兵庫】法務スタッフ求人！

169065

ポジション: 法務担当（未経験者可）※法科大学院修了の方歓迎！

仕事内容: 【主な業務】
■契約書等の内容審査
※毎朝のミーティングでどの契約書を担当するのか決め、チームで分担して審査を進めていきます。

【以下業務もお願いする場合がございます】
■契約書・法文書の作成・管理
■社内研修・コンプライアンス研修業務
■社内法律相談対応
■司法書士対応・弁護士対応

現状、30代前半から40台後半の法務担当の方が在籍されております。最初は補助業務を担っていただきながら、将来的に後継者として就業いただく事を想定しております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法務業務に関心がある方

＜歓迎＞
・不動産法務関連の資格の勉強経験のある方

＜求める人物像＞
・何事も前向きに柔軟な対応が出来る方

想定年収: 250万円～ 500万円

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【東証プライム上場企業】美容業界に特化した情報サイト運営/経理担当ポジション

184108

ポジション: ※新規応募停止※【東証プライム上場企業】経理担当

仕事内容: 入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

●国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
●海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
●管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
●経営状況及び経営課題のレポーティング
●株主総会、取締役会関連業務
●税務系の業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方（目安：2年以上）
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 800万円

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東証プライム上場／誰もが知っている食品加工会社にて、総務PFの募集です。

200774

ポジション: 【日清食品HD】総務部ガバナンスチーム担当／フルフレックス・リモート有

仕事内容: 常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、
国内外の日清食品グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。

【職務内容】
■グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備・推進
・決裁システムの整備・運用・助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等）
・規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等）
■重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート
・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進
■適切な情報開示と透明性の確保
・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援
■株主との対話の場としての株主総会の実現
・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営
■中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得
・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング
■アセットマネジメント（不動産の適切な活用）
・日清食品アセットマネジメントの事業運営
・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付

【このようなご経験を積むことができます】
・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【求める人物像】
・コーポレートガバナンス厳格化傾向により、当社もガバナンス業務の拡大・新しいガバナンス体制の構築が急務となっています。
・ガバナンスは法令遵守等、守りのイメージが強いですが、先を見据えた体制構築が何より重要です。先回りしておくことで、ニュースで見るような大きな事故になることを防げます。
・ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
企業法務、コーポレートガバナンス、重要会議体運営、いずれかのご経験のある方

【尚可要件】
・株主総会の業務経験
・法律を体系立てて学んだ経験

【求める人物像】
全体像を把握した上で「スピード感」をもった挑戦力
自ら課題を発見し自らソリューションを提供する自律性
アドバイザーでなく「執行」しきる実現力
突然降ってきたミッションやゼロから仕組みを構築することを面白がることができるマインド

想定年収: 650万円～ 850万円

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人事求人／駅至便／～480万円／IPO準備の成長企業／横浜

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ポジション: 【横浜/人事】運動×子供の成長支援事業◆売上成長率200％

仕事内容: 人事をご担当いただきます。業務は採用80％、教育・研修15％、人事制度企画・運用5％の割合。特にお任せしたい業務は、採用業務（求人作成、応募者対応、会社説明、面接、学校訪問）です。

【具体的業務】
（1）採用
◇採用対象：新卒、中途問わず担当業務となります。
・スタジオメンバー（保育士、児童指導員任用資格保持者、理学療法士、作業療法士、児童発達支援管理責任者など）
・管理部メンバー（採用、広報、新規事業、海外事業、その他コーポレート）
◇採用人数：（新卒：～30名／年、中途：30～100名／年）

（2）教育・研修業務
◇新入社員研修（毎月）の資料作成
◇新入社員研修（毎月）の実施、運営
◇内定式などのイベント企画、運営

（3）人事制度企画・運用
◇法改正や社内制度更新のタイミングで随時業務発生

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ■必須条件：※下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事の部門に関わった経験
・人材業界での就業経験

■歓迎条件
・対人折衝経験（営業、接客サービス、等）
・0→1を作った経験
・ペルソナ設計の経験
・面接経験
・人事考課制度策定

■求める人物像
・運動が好きで、運動の力を心から信じられる方
・スタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・不確実なことに対して、自ら考えて答えと結果を出せる方
参考：https://liistyle.co.jp/company/

想定年収: 370万円～ 480万円

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