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独立系大手税理士法人からのスタッフ求人です。M&A支援、事業再生等に係る案件から、最近、案件が増えつつある相続・事業承継の業務まで横断的に業務に携わることが可能です。(JOB106394) |
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| ポジション | 事業本部所属 専門職Expert職（英語） | ||
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| 仕事内容 | 会計業務・税務業務・各種コンサルティング業務 簿記または会計・税務の専門的な知識を活かし、一緒に担当するメンバーと下記のサービスを提供します。 〇J-REIT・SPC会計受託業務 スキームの立案、公開支援業務、税務申告業務、合併に関わるコンサルティング 等 〇アウトソーシング業務 中小企業から上場企業の決算対策帳簿・試算表・決算書・連結財務諸表・財務分析表の作成、税務申告書の作成 等 〇ヘルスケアに関わるコンサルティング業務 法人設立支援、M&A、病院の業務改善指導、事業承継 等 〇M&A・事業再生・事業再編業務 M&A・MBO・TOB他のスキームの構築、仲介、デュー・デリジェンス、プランニング 等 〇事業承継対策業務 スキームの検討から事前対策、その他資産税・相続税対策 等 〇国際会計・税務業務 海外進出支援、対日進出支援、国際財務報告基準(IFRS)への転換、英文財務諸表の作成、海外子会社等の税指導 等 〇IPO支援業務 組織整備、規定関係資料の作成、登録申請書の作成 等 〇内部統制構築業務 J-SOX対応 等 〇各種コンサルティング業務 株価算定、経理システム（ERP）導入立案、法人の設立、連結納税導入 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】※下記全てが必須ではありません。総合的に検討します。 ・大学卒業以上 ・日商簿記2級以上お持ちの方 ・経理経験3年以上（仕訳入力を担当した経験のある方） ・英語に抵抗のない方（英文メールやりとり、勘定科目英語等触れる英語に触れる機会あり） 【歓迎】 ・公認会計士短答式試験合格者 ・税理士試験1科目以上3科目以下の合格者（大学院免除可） ・英語力に自身のある方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 700万円 | ||
独立系大手税理士法人からの公認会計士/税理士求人です。M&A支援、事業再生等に係る案件から、最近、案件が増えつつある相続・事業承継の業務まで横断的に業務に携わることが可能です。(JOB079730) |
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| ポジション | 事業本部所属 専門職Expert職 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | クライアント企業の日々の会計入力から月次・年次決算、税務申告書作成、開示資料作成などをお任せします。様々な企業の会計や税務、経理業務を通し幅広い経験が積めます。 【業務内容】 ●月次・年次決算業務 ●税務申告書の作成 ●会計入力 ●給与計算、社会保険手続き ●M&A等のコンサルティング業務 （企業買収における精査など） ●経理業務フローの改善コンサルティング ●クライアント訪問 （打ち合わせやクライアント先作業、月次・年次決算報告など） 【当社で働くポイント】 ●大手・上場企業の経理を経験することができる ●一部ではなくクライアントの会計・税務・経営に一環して携わることができる ●結婚・育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備充実 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】※下記何れかのスキル・経験をお持ちの方 ・大学卒業以上 ・日商簿記3級以上お持ちの方 ・経理経験3年以上（仕訳入力を担当した経験のある方） 【歓迎】 ・公認会計士短答式試験合格者 ・税理士試験1科目以上3科目以下の合格者（大学院免除可） ●経理スキルを高めたい方 ●特定の分野だけに留まらず、オールラウンドプレイヤーとして活躍したいという志向をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 700万円 | ||
兵庫県の上場製造会社で経理スタッフ（将来の管理職候補）の募集です。(JOB105307) |
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| ポジション | 経理スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は決算補助業務からスタートして頂きます 徐々に仕事に慣れて頂き、下記業務をお任せしていきます ■本社決算（月次・四半期・年次） ■税務申告書作成 ■関連会社、子会社管理（関連会社13社/内1社海外子会社（中国）） ※将来的には連結決算や有価証券報告書作成などにも携わって頂きます。 ※ご志向においては、経営企画部へのジョブローテーションもございます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【絶対条件】 ■経理もしくは会計事務所で3年程度の経験がある方 ■簿記2級以上（資格がなくても同程度の知識・経験あれば可） 【歓迎条件】 ■メーカーでの実務経験 ■税理士試験科目 法人税の勉強経験 ■英語力をお持ちの方（読み書き程度） 【求める人物像】 ■明るく元気よくコミュニケーションが取れる方 ■積極的に業務に携われる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
【経理管理職候補＜スタッフ～サブリーダー＞】中目黒勤務/専門商社/残業15時間以下(JOB104160) |
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| ポジション | 経理管理職候補＜スタッフ～サブリーダー＞ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | まずは決算業務、管理会計、税理士対応、スタッフ1名の業務管理（指示・指導）を中心にお任せします。慣れてきたら、徐々に現在管理部長が担っている経営企画業務や規定整備などへ業務範囲を広げていただければと思います。また将来的には、経理以外の人事、総務、法務といった管理部門全体の統括をお任せしていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ■経理関連 ・月次、年次決算 ・税務申告書の作成、税理士対応 ・管理会計 ・予実管理 ・中期経営計画策定 ・スタッフ指導(業務管理など) ・経理規定整備 ■人事総務業務 ・採用関連業務(本社中途採用、店舗スタッフ採用など) ・労務管理 ・人事制度、規定整備 ・備品管理 ■法務業務 ・契約書管理 ※別途、独立した経営企画部署もございますが、一般的な経営企画業務は同部署で行っています。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・月次決算取り纏めのスキル・ご経験 ・管理会計実務経験 ※管理職以上の場合 ・経理＋人事・総務・法務のご経験 ＜歓迎＞ ・経理以外の管理部門業務のご経験 ・メンバー指導のご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 500万円 | ||
ＩＰＯを目指されているベンチャー企業でのＣＦＯ候補求人です！【想定年収800～900万円】【公認会計士 歓迎】(JOB106239) |
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| ポジション | ＣＦＯ候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 上場準備のため、管理部門の構築をお任せいたします。経理業務の実務から取り纏めも担っていただきますが、その他にも上場に伴う業務全般をプレイングマネージャーとして推進いただける方を求めています。会計基準の変更、経理規程や各種規定類の運用・管理、決算早期化や開示体制の構築、監査法人、証券会社との折衝業務、Ⅰの部、Ⅱの部の作成など幅広い業務をお任せいたします。 ■管理部門体制構築・運営 ■監査法人、税理士対応 ■資本政策立案および資金運用管理 ■資金繰り、銀行折衝 ■予実分析、管理 ■決算対応 ※会計ソフト：会計freee、予算はエクセルで作成 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 以下から一つ以上のご経験、資格を有する方 ■ファンドでの投資担当者としてのご経験 ■ＩＰＯ準備に伴うⅠの部、Ⅱの部の作成のご経験 ■有価証券報告書の作成経験 ■公認会計士（短答式合格含む）もしくはそれに準ずるご経験 【歓迎条件】 ■ＩＰＯ企業での経験者 ■ＣＦＯを目指されている方 ※ＣＦＯ未経験者も歓迎です※ |
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| 想定年収 | 700万円 ～ 900万円 | ||
急成長中新興上場企業で、法務ジュニアスタッフの募集です！【ロー生歓迎】(JOB106691) |
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| ポジション | 法務【法科大学院修了生歓迎求人】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・契約書のレビュー ・社内規定の整備 ・法務相談対応 ・社内研修 ・内部統制の構築 ・コーポレートガバナンス体制構築の検討 ・適時開示 ・取締役会・株主総会の準備、運営 ・株式事務 ・各種申請業務 など 上記業務について、まずはサポートから経験していただき、できるようになった仕事から少しずつお任せします。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】下記何れかに当てはまる方 ・法科大学院修了生 ・法務業務のご経験（事務所も可） 【歓迎】 ・企業法務経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業（200名以下）でのバックオフィスの経験 ※お人柄重視の選考となりますので、ご経験が不足されていてもやる気があれば応募可能です。 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
【未経験応募可能】ジャスダック上場の老舗メーカーより経理スタッフの募集です！(JOB106690) |
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| ポジション | 経理財務スタッフ【未経験も応募可】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・経理業務全般 伝票入力、現金出納、支払業務、経費精算等 ・決算業務 月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算 有価証券報告書作成補助、四半期報告書作成補助 経理財務資料作成全般 ・部門内庶務 電話応対、来客応対（給茶業務含む）、その他庶務 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須経験】 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方は未経験でも応募可能です。 ・経理実務経験 【歓迎条件】 決算業務のご経験 |
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| 想定年収 | 280万円 ～ 540万円 | ||
人事部門強化に伴う増員(JOB106125) |
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| ポジション | 【東京本社】人事（課長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～東京本社の管理部門（主に人事総務）業務をお任せ致します～ 働き改革や従業員のモチベーションの更なる向上に向けた人事制度改定・構築 その他会社の変化に応じ、部長などと連携いただき業務を遂行していただきます。 □働き改革に向けた諸対応 □人事制度改定・構築 □採用（新卒・中途） □その他会社の変革に応じ部長と連携し各種ご対応いただきます。 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■入退社手続き など 「□」の業務を主に推進いただき、「■」の業務は担当者がおりますのでそのチェック・フォローをしていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事業務（主に労務業務）の実務経験を有する方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
不動産業界を変革する不動産コンサルティング会社より法務求人(JOB106617) |
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| ポジション | 法務担当※法科大学院修了生対象求人 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■契約書作成業務 ■物件調査報告書作成業務 ■書類作成や電話対応、ファイリングやデータ入力 ■印刷物の製本等のデスクワーク全般 ■社内法務相談窓口 等 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 必須の経験は設けておりません。 経験者以外も下記の方は応募可能です。 ・未経験の方、法科大学院修了生の方歓迎です。 ・不動産業界での営業経験者も歓迎です。 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 500万円 | ||
東証一部上場メーカーで法務案件！！＜ロー生も応募可能＞(JOB106600) |
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| ポジション | 法務スタッフ～◇◆ロー生応募可能◇◆～ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 契約書チェック、コンプライアンスを中心にお任せ致します。海外進出案件も増加しているため、英語でのメール対応や場合によっては、海外拠点とのテレビ会議も発生致します。 ◇契約書/リーガルチェック ◆コンプライアンス、内部統制関連 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■語学力（英語でメールやり取りができるレベル） ■下記2点のうち、どちらかに当てはまる方 ①企業法務で経験のある方or法律事務所でパラリーガルの経験のある方 ②法科大学院を修了された方で法務業務に知見のある方 |
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| 想定年収 | 300万円 ～ 500万円 | ||
※急募※【経理総務】ニッチなトップメーカーでの管理職の募集です。(JOB105634) |
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| ポジション | 管理部長候補※課長採用 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 一社員としてではなく、経営層と近いポジションで幅広く同社の成長に貢献していただけることを期待されているポジションです。 具体的には、経理業務や人事総務業務を幅広く行っていただきます。 ■経理・財務 ・日常管理～試算表のチェック ・月次、年次決算書類作成 ・資金繰り ・財務調査(取引先)対応 ・税理士対応業務（決算は税理士対応） ■総務・人事・労務 ・文書管理、備品・施設資産管理 ・採用、教育 ・人事制度の運用、改定 ・労務管理、給与計算(賞与の決定) ・福利厚生全般管理 ・税務調査対応 ・安全、衛生、防火関係統括 ※基本的にＰＣ入力作業等のオペレーションはスタッフにお願いしますので、主にマネジメント業務全般をお願い致します。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・月次、年次決算の業務経験のある方 ・人事総務を幅広く経験されている方 ・マネジメントのご経験のある方 【あればなお可】 ・中小メーカー企業で業務経験のある方 ・人事制度(教育体系)の構築、運用経験者 【求めるお人柄】 ・フットワーク良く積極的に業務に取り組める方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
神奈川県の２部上場企業で、人事経験者を募集しています。(JOB105809) |
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| ポジション | ※新規エントリー中止【新宿勤務】人事職（担当者～主任クラス） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ゆくゆく人事業務全般（制度や企画等）にも携わっていただく予定ではございますが、ご入社時当面は採用に関わる業務全般（新卒、中途）をお任せ致します。 今年は新卒、中途併せて20名の採用を予定しております。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞※下記いずれかに該当する方が対象となります。 ■採用業務に関するご経験 ■人材業界でのご経験 ＜歓迎条件＞ ■製造業でのご経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 650万円 | ||
【定着率◎】老舗商社が増員のため総務スタッフを募集です【年間休日127日】(JOB095277) |
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| ポジション | 総務スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～総務業務、法務業務を行っていただきます。～ 【総務・庶務業務/具体的には】 ・会社窓口として対外的な交渉活動 ・文書や印章、防災管理、固定資産、各種設備、備品、車輌、郵便物、消耗品などの管理 ・契約、契約書管理、法律相談 ・株主総会・取締役会業務 ・社会貢献活動 ・リスクマネジメント ・会社行事、イベント業務 ・損害保険、生命保険全般 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・総務の実務経験3年以上 ・基本的なＰＣ操作（Excel・Word) ・普通自動車免許 【歓迎】 ・法務業務の実務経験 ・Adobe IllustratorやPhotoshopが操作出来る方 ・各種保険資格のある方（ＦＰも歓迎） |
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| 想定年収 | 420万円 ～ 500万円 | ||
【埼玉勤務・都心からのアクセス良好】一部上場精密機器メーカー/経理担当(JOB103705) |
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| ポジション | 経理担当 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・連結決算 ・有価証券報告書 ・開示業務 ・国内外子会社の経理・財務面からの管理、税務 等 |
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| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・年次決算のご経験のある方 ＜歓迎＞ ・連結決算経験のある方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
ベンチャーキャピタルより投資先の管理業務支援業務の求人です。(JOB102926) |
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| ポジション | 法務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 以下のような業務について、候補者様の経験・興味に応じてフレキシブルに調整が可能です。なお、以下すべて国内ベンチャー企業向けの業務を想定しておりますが、希望や適性次第では、海外ベンチャー企業向け業務も調整することは可能です。 [投資の前に] 法務デューデリジェンス [投資する際に] 投資する際に締結する契約書のドラフト及び審査 [投資した後に] ・既存投資先の重要書類審査(株主総会書類、同意書など) ・既存投資先に対する法務・契約・係争・知財等の戦略的な支援 ※ご経験や志向性によってベンチャー投資の担当者としてフロント業務もお任せすることが出来ます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ～下記いずれかのキャリアの方～ ・弁護士有資格者 ・企業法務経験者(事業会社または事務所にて) ～語学～ 必須ではないですが、英語力のある方は、海外投資先企業との契約締結やデューデリジェンスで海外出張や、英語での電話・メールやり取りにかかわる機会があります。 ※一部ポテンシャル採用もあり※ 原則上記が応募資格となりますが、ベンチャー企業勤務経験者または、ベンチャーへの興味が高い方については、ポテンシャル(法務実務未経験)も検討します。 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 1,000万円 | ||
ＩＰＯ企業にて法務総務の募集！(JOB105784) |
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| ポジション | 法務総務【ＩＰＯ案件】※極秘案件のため他言厳禁※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■IPOに向けてコンプライアンス・ガバナンスの強化を図ります。コンプライアンス体制の構築運用、契約書のチェック、反社チェック、各種規程や会議体の作成・運用・構築、J－SOX体制・監査制度の構築・運用などオペレーション業務から幅広い業務に携わっていただきます。今後は様々な事業立ち上げを検討しているため、それぞれの事業のリーガルリスクの検討～実施をしていただきます。 ◇法務に関する事項（契約書チェック、リスク管理、係争対応） ◇知的所有権・営業権の管理、統括に関する事項 ◇有料職業紹介事業等の許認可事業の管理運営 ◇稟議制度運用及び申請関係に関する業務（効率化含め） ◇固定資産管理業務 ◇会社法関係書類の作成 ◇稟議書、各種文書の管理 ◇株主総会、取締役会、経営会議等の事務局運営補助 ◇定款・規定等の管理に関する事項 ◇反社会勢力排除の統括、審査に関する事項 ◇株式、株式事務に関する事項 ◇対官庁手続（消防署・警察署など）に関する事項 など |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・総務、法務のいずれかの経験者もしくはロースクール卒の方 【歓迎条件】 ・上場企業もしくはIPO企業にて総務経験者 ・弁護士有資格者 |
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| 想定年収 | 350万円 ～ 550万円 | ||
ＩＰＯ企業にて管理部長の募集！(JOB105709) |
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| ポジション | 経理財務【管理部長】※極秘案件のため他言厳禁※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 仕事内容当社は数年後の株式上場に向けて準備を進めており、管理部門の強化に伴う財務・経理職の管理職候補を募集します。 財務・経理業務の実務全般および、財務・経理業務の管理職としての業務の仕組みづくりや改善まで、新しい会社の経理・財務構築をお任せします。 ＜具体的には＞ ■試算表・財務諸表の作成、決算（月次・四半期・年次の財務諸表作成） ■資金管理 （資金繰り表の管理）、資金調達（金融機関との折衝） ■税務業務 ■法定開示書類作成 ■税理士事務所対応・監査法人対応 ■上場準備業務（有価証券報告書などの作成） ■マネージメント業務 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■経理財務業務 ■マネージメント経験 【歓迎条件】 ■公認会計士資格者 |
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| 想定年収 | 750万円 ～ 1,000万円 | ||
AIを用いたプラットフォームのシステムを作っているベンチャー企業より法務の求人です。(JOB103275) |
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| ポジション | 法務スタッフ～マネージャークラス ※IPO準備企業 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主な業務内容は、日常取引の法的審査や契約立案、契約書作成/審査、知的財産登録及び管理、特命案件における法的なサポートとなります。 また各事業部門への法的アドバイス、コンプライアンス啓蒙活動や、事業部門及び営業現場への法的なアドバイスや支援にも携わります。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ 企業法務の実務経験（目安3年程度以上） ＜歓迎＞ 資金調達における実務経験 IPO関連における実務経験 ベンチャー企業における法務実務経験 法務部門立ち上げ経験 海外法務実務経験 司法書士資格・弁護士資格 ＜求めるお人柄＞ 新しいことに広く興味を持ち、探求することを楽しめる人 前向きでチャレンジすることに躊躇しない人 自律的に業務を推進することが出来る人 周囲を巻き込んでいく力のある人 チームとしての成果にコミット出来る人 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
企業内弁護士（スタッフ～課長クラス）／年収～1000万円／弁護士会費全額会社負担／大手製薬メーカーの戦略子会社／ワークライフバランス◎／国内外の幅広い法務経験を積めます(JOB106524) |
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| ポジション | 法務（スタッフ～課長クラス／弁護士歓迎） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 企業内弁護士として、ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■業務内容 １．経営戦略にかかる法的支援（戦略、企画等に対する法的妥当性判断） ２．業務にかかる各組織からの法的相談および法律調査対応 ３．国内外の当事者との契約書のレビューおよび交渉支援 ４．社外文書（リリース文等）、社内文書、社内規則等の法的レビュー ５．訴訟対応...など ※未経験分野に関してはフォローしていただける環境ですのでご安心ください。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ※今回はポテンシャル層から即戦力層まで、幅広い層をターゲットにしております。具体的には下記の必須項目に該当する方が応募可能です。 【必須】 ■英語力（読み書き） ■加えて、下記１～３のいずれかに該当する方 １．日本国弁護士もしくは米国弁護士の資格をお持ちの方（法律事務所のみの経験の方も応募可能） ２．同一会社での企業法務経験が5年以上の方 ３．司法修習生 【歓迎】 ■英語力（会話） |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
トータルネットワークソリューションを提供する成長企業で「経理財務部長（候補）」の募集です！(JOB102442) |
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| ポジション | 経理・財務（管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社のプレイングマネジャーとして、以下の業務を幅広くお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・経理・財務部門の全体マネジメント ＊現在約15名 ・年次/月次/四半期決算対応 ・金融機関対応、資金管理 ・税務/会計事務所対応 ・財務諸表（貸借対照表や損益計算書）の作成 ・有価証券報告書の作成 ・税理士・公認会計士・税務当局との折衝 ・グループ会社の連結決算 ・毎日の入出金管理 ・取引先の与信管理 その他、社長戦略室と連携して、予算策定など経営に関わる業務（管理会計関連等）にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・経理の実務経験を５年程度以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・部下のマネジメント経験をお持ちの方（後輩教育指導も可） ・英会話・英文読解・作文 （尚可） ・日商簿記2級以上、税理士試験科目合格等 （尚可） ・Office関連 主にWord、Excel（クロス集計・関数） ・会計ソフト（ERP）操作・入力経験 ・部門横断的コミュニケーション・改善に積極的な方 |
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| 想定年収 | 540万円 ～ 700万円 | ||
日本を代表する化学メーカーで経理(公認会計士対象)求人です。(JOB098472) |
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| ポジション | 経理＜公認会計士対象＞ ※新規応募停止※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 連結決算(IFRS)業務を中心に、開示業務、M＆A・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討等、経理業務全般をお任せします。 | ||
| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求める経験・スキル】 <必須> ・大学を卒業の方 ・公認会計士資格のお持ちの方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 1,000万円 | ||
【大阪市内・駅近】上場グループ会社にて人事スペシャリストの募集(JOB103433) |
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| ポジション | 人事労務総務スペシャリスト（将来的には管理部長） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事総務業務を中心に管理業務全般を幅広くお任せいたします。 【人事】 ・人員計画/採用 ・労務管理（給与計算/社保関連業務） ・人事制度/教育/研修 【総務】 ・規程類等の作成、改定 ・契約事務/法令対応・その他総務業務 【管理業務全般】 本社の管理部門のとりまとめ 親会社との対応窓口等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事、労務、総務の経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
大手精密部品メーカーの子会社より経理スタッフを募集します!(JOB100028) |
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| ポジション | 経理スタッフ ※新規応募停止※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ご入社いただく方のこれまでのご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 <業務詳細> ・仕分け業務 ・伝票処理・記帳業務 ・買掛・売掛管理業務 ・月次・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示業務 ※ご入社後、同社でキャリアを積んでいただければ将来的に下記業務にもご対応いただきます。予算編成、資金管理、債権債務管理、税務申告、内部統制。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | 【求めるご経験・スキル】 <必須> ・事業会社での経理業務3年以上の方 <歓迎> ・簿記1・2級の資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 450万円 ～ 600万円 | ||
【IPO準備中/渋谷区/経理・総務】2022年の上場を視野にマッチング事業にて成長中の企業より、人事責任者の募集です！(JOB104471) |
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| ポジション | 人事責任者 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・媒体選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・新施策の立案と実行、効果検証等 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等 ・中途採用全体のKPI管理 その他、ご経験やご希望に応じて労務や総務の業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・中途採用のご経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業での就業経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
【IPO準備中】ニッチな業界のマッチングシステムを展開している成長中の企業より、人事スタッフの募集です！(JOB104473) |
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| ポジション | 人事スタッフ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～ ・媒体選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・新施策の立案と実行、効果検証等 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用等 ・中途採用全体のKPI管理 その他、ご経験やご希望に応じて労務や総務の業務をお任せする可能性もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ・事業会社での中途採用経験 ＜歓迎＞ ・ベンチャー企業での就業経験 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 | ||
国内トップシェアを誇る食品グローバルメーカーでの人事求人です。(JOB102244) |
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| ポジション | 人事職（管理職または管理職候補） ※国内トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ～大阪本社・阪南事業所をはじめとする国内拠点の人事業務を適性に応じてお任せします～ ・新卒、中途採用 （採用計画の立案、実施、選考対応など） ・教育研修 （教育体系の企画立案、実施、外部業者折衝） ・人事制度の企画立案、制定、改訂 ・その他人事業務全般 ※中之島オフィスで執務していただくことも多くあります。 ※部内でJOBローテーションもあるため、将来的には幅広い業務に携わっていただけます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】※いずれかのご経験をお持ちの方※ 教育研修／階層別研修、能力開発研修の企画実行のご経験 採用（新卒・中途）／企画設計～実務までの一連のご経験 【歓迎条件】 マネジメントのご経験 サクセッションプラン企画実行のご経験 人事制度設計のご経験 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 チャレンジ精神（挑戦力）のある方 フットワークが軽く、能動的に動ける方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
八尾にある老舗の建築金物メーカー卸業での社長補佐案件！！(JOB104613) |
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| ポジション | 総務部課長クラス | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇社長等の補佐業務全般に幅広く携わっていただきます。 社長秘書的業務から事業管理や社長と密に連絡を取り合いながら判断する業務まで営業や製造を除くすべての分野を幅広くご対応いただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◇経営企画や事業企画、社長秘書などのご経験、若しくはそれに類似するご経験を有する方 ※狭く深くのスペシャリストより広く浅くのゼネラリスト志向の方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
エンジニアに特化した派遣会社（上場企業）での総務部長の募集です。【アクセス良好】【給与800万円以上】(JOB102136) |
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| ポジション | 総務部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 2017年に上場を果たした同社ですが、今後の更なる拡大を実現するために管理部門の強化が同社の課題となっております。直近のミッションとしては株式関連業務、重要会議の運営業務などを総務部で巻き取ること、社内規定の改廃となります。 【具体的な業務】 ①株式関連業務 ・株主総会の準備、運営及び株式事務の取り纏め ②社内重要会議の運営 ・取締役会及び執行会議、その他社内重要会議の運営 ③社内規程管理及び整備 ・各種社内規程類の制定、改廃、維持管理 ④ファシリティマネジメント ・オフィス施設・設備環境改善推進、固定資産・備品管理 ⑤全社リスク管理 ・全社レベルでのリスク管理及びコンプライアンス遵守の推進 ⑥各種社内行事の計画運営 |
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| 勤務地 | 京都府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■上場会社で株主総会や取締役会等の重要会議体の運営責任者としての経験を有する方 ■社内規程類の整備、運用に関する実務経験を有する方 ■経営陣や他部門とのコミュニケーションが円滑にとれる方 【歓迎条件】 ■経営陣等意思決定者向けへの提案、折衝の経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■チャレンジ精神の強い方 |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,100万円 | ||
グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事制度企画案件です。(JOB106458) |
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| ポジション | 人事制度企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事制度（賃金・評価）の構築をご担当いただき、人事関連業務を取りまとめるリーダーとして、ご活躍いただける方を募集しています。 また、労働組合との適切な関係を築き、労使双方のために問題解決を図っていただきます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 ※人事企画・制度設計・導入・運用まで幅広い業務に一貫して携わることができます。 ※また、海外のチームメンバーの育成にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 労務関連の基礎的な法律知識を有している方 ★事業会社において、以下のいずれかをご経験された方★ ○人事制度（賃金・評価・人材育成制度）の設計・導入・運用経験 ○タレントマネジメントシステムの設計・導入・運用経験 ○人事データベースなどのシステム設計・導入・運用経験 【歓迎条件】 英語力中級（TOEICテスト600点以上もしくは同等の英語力） 社会保険労務士 上場企業でのご経験のある方 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 1,000万円 | ||
グローバルに展開をする東証1部上場企業での人事育成・研修案件です。(JOB106459) |
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| ポジション | 人材育成・研修企画 ※グローバルに展開する東証一部上場企業※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人材育成のための各種研修（階層別研修、スキル研修）の企画、運営をメイン担当として、従事していただきます。 その他、採用業務などにも携わっていただきます。 また人事制度企画などの人事業務に関しては、ご希望される方がいらっしゃいましたら、携わる可能性もございます。 ※人と組織に関する仕事を幅広くご担当いただきます。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 社内研修の企画、運営ご経験のある方 【歓迎条件】 上場企業でのご経験のある方 同規模程度～以上の企業での経験のある方 TOEIC600点以上 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方 積極的に仕事に取り組める方 責任感を持って仕事を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 530万円 ～ 1,000万円 | ||
国内トップシェアの珈琲事業会社より、人事管理職の募集です！(JOB102096) |
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| ポジション | 人事職（部長候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ホールディングスと関連会社の人事を統括していただきます。 ※幅広く人事業務に携わっていただきます。特に経営層とのやり取りもございますので、経営企画寄りの人事業務をしていただきます。 ＜具体的には・・・＞ 人事施策 人事制度 就業規則 採用計画 グループ会社の人事統括 海外人事 など ※上記は一部になりますが、従事していただく業務は多岐にわたります。ご入社される方の経験やスキルに応じて、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・管理職として人事業務全般に携わったことのある方（特に人事施策や人事制度） ・英語にアレルギーがない方 ※海外子会社のやり取りで使用するケースがあります。 【歓迎条件】 ・(読解を中心に簡単なメールやりとりが対応できる方) ・会社経営に携わる立場で人事部門を管理されていた方 ・海外展開をしている数百名規模以上の会社で人事実務経験のある方 【求める人物像】 ・明るく元気よく業務に当たれる方（同社はグループ会社ですので、子会社とのコミュニケーションが重要となります。） |
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| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円 | ||
急成長を果たされているベンチャー企業での人事【管理職】での募集です。将来的にはＩＰＯも予定しています。【想定年収上限1000万円】【完全週休二日制】【平均残業時間20.5時間】(JOB104925) |
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| ポジション | 人事（採用、制度）【管理職または管理職候補】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 急成長を果たしている同社での人事職です。将来的なＩＰＯも見据え同社の組織を作っていく重要なポジションとなります。今回はその中でも特に採用業務をメインに担っていただきます。同社は通年で新卒30-40名程度採用を進めておられます。 ■新卒、中途採用業務 ■採用計画の立案、遂行 ■教育研修業務 ■人事戦略立案・経営戦略を支える組織構造及び人事諸施策の立案 ■人事制度構築 ・人事評価制度及び報酬制度の見直し推進 ・目標管理制度の導入及び運用推進 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■採用業務のご経験 【歓迎】 ■社会保険労務士の有資格者 ■人事制度の構築、改定などに携わられたご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■採用活動において市況感を理解して求職者の意思決定を促せる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 1,000万円 | ||
有名施設への実績多数の優良建設会社で管理職候補（人事メイン）募集！(JOB105562) |
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| ポジション | 管理本部責任者候補（人事メイン） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務・人事業務メインの責任者として ・総務・人事の仕組み作りと運用。 ・人事制度、採用、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、各種人事業務。 ・労働法関連対応（就業規則、契約関係等） ・業務ﾌﾛｰ設計、各種規程、ﾏﾆｭｱﾙ作成、運用。 ・会議資料、企画資料作成、提案。 ご自身の経験やアイデアを活かして、人事のみならず経営に近いポジションで組織づくりに従事頂きます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人事・総務（特に人事制度）や、経営面など、幅広い知見と実務を有する方 ・マネジメント経験者 ※お人柄重視の採用です。 ・成長志向、改善意欲の強い方 ・管理部の再構築に興味をお持ちの方 やりたい！という意欲を重視する企業ですので、お気持ちのある方ご応募ください。 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
大阪のIPO企業にて人事管理職候補を募集(JOB106328) |
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| ポジション | 人事【評価制度、教育研修企画、採用】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【入社後すぐの業務】 社員数が800名を超え現行の人事評価制度の改定、構築、運用の中長期的なミッションを担っていただきます。業務については管理本部長の元、協働していただきます。また、人事チームを構築していく予定ですので中心となってチーム構築をして頂く予定です。 即戦力として力を画期いただける方をお待ちしております。 ■人事評価制度 ・現状の課題分析 ・人事評価制度の策定、構築、運用、改定 ■教育研修業務 ・新卒、中途入社の社員の研修企画、運営、改善 ・管理職社員の研修企画、運営、改善 ■採用 ・新卒（高卒・大卒）採用 ・中途採用 ・パート採用 ■各業務に対して、課題解決のための外部コンサルファームの選定、増員を含めた企画等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【絶対条件】 ・人事制度業務のご経験のある方 【歓迎条件】 ・IPO経験者 【求める人物像】 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 ・自分で手を動かして業務にあたれる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
大阪のゲーム会社で管理職案件！【駅近/ワークライフバランス◎】(JOB103729) |
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| ポジション | 総務人事マネージャー【管理職ポジション】 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | プレイングマネージャーとして、人事総務業務を幅広くお任せ致します。 □社内人事（人事考課に関する業務、採用関連業務のマネジメント） □社員教育・研修関連 □人事配置に関する戦略立て □部下6名のマネジメント |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 □総務人事としての幅広いご経験（労務、採用、教育、制度関連等） □目安10年以上 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 900万円 | ||
歴史のある社会福祉法人での労務管理、人事制度構築担当のポジションです。裁量権のあるポジションにて企画業務を担っていただきます。(JOB105619) |
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| ポジション | 人事労務 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 人事労務職の募集です。 主に労務管理、人事制度、賃金制度の改定や運用を企画担当していただきます。実際に昨年度から一部の職種については新たな評価制度、賃金制度を導入されており、今後は他職種へ展開しながら、問題、課題が出れば解決していく必要がございます。労務管理業務をルーティン業務としながら、人事制度・賃金制度も担っていただくことも可能です。 ■労務管理 ・入退者管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ■人事制度、賃金制度、評価制度の運営、改定 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■給与計算の実務経験 ■事業会社または社労士事務所での人事、賃金、評価制度の構築、改定、運用のご経験 または ■社労士 有資格者 【求める人物像】 ■誠実で実直に業務遂行していただける方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
発展途上の企業で人事責任者を募集します。裁量権をもって業務に取り組みたい方、ぜひご応募ください。(JOB100635) |
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| ポジション | 総務人事部長 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 総務人事部のトップとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。 入社後すぐは、総務業務をメインに携わっていただくことになります。また、経営陣からの特命に柔軟に対応いただきます。 ・ファシリティマネジメント ・社内イベントの企画運営 ・働き方改革に関連する業務全般（RPAの導入やフリーアドレス化など） ・株主総会、取締役会の対応 ・部下マネジメント など ゆくゆくは人事業務にも携わっていただきます。 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上記業務の経験 ・マネジメント経験 ・スピード感のある対応が可能な方 ・多様な業務をバランスよく対応できる方 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
＜黒字経営で邁進しているメーカーの本社人事制度企画ポジションの募集＞ ・当社には多くの事業部門がありそれらの部門と密接に連携しながら、自ら課題を明確にしてその解決に向けて邁進する社風です。今回の配属はご入社いただく方のご経験値や資格等を考慮しながら、基幹人事（本体）もしくは事業部門に所属いただきながら、各事業部がどのようにすれば活性化するのか人事の観点から企画いただく業務となります。(JOB079913) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築 ・グループ人事戦略の企画、立案 ・基幹人事制度の企画、改訂 ・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） コミュニケーション能力と調整力のある方 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ・海外人事制度の企画および運用経験 ・研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 ＜歓迎条件＞ ・メーカー、化粧品業界経験 |
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| 想定年収 | 600万円 ～ 800万円 | ||
一部上場企業の大手繊維メーカーで経理財務担当の募集！(JOB104385) |
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| ポジション | 経理財務※東証一部上場の大手繊維メーカー※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■当社の経理・財務・監査部門、各事業部やグループ会社の管理部門（経理を中心に総務・人事など様々な管理系職務を担当）において、基幹社員として勤務していただく。 ■経験、能力により、様々な業務を担当しつつ、部門をマネジメントしていく立場へとステップアップしていただく。 ■経験、能力によっては、管理職候補者として入社いただき、管理職へ登用される可能性あり。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■事業会社の管理部門もしくは監査法人での職務経験があること。 ■経理・財務分野での経験を有していること。（何か一つの分野を深くよりも、幅広い経験があることが望ましい） ■幅広い経験の中でも、特に強みとしてアピールできる何かを持っていること。 ※※※人物重視・チャレンジ精神重視です※※※ 【歓迎】 ■事業管理（予算作成や業績管理）、グループ会社管理（経営管理、サポート）の経験があることが望ましい。 ■新規事業の立上げを管理部門側からサポートするような経験があれば大歓迎。 ■売上規模が数億から10億程度の企業の単体決算を一人で行うことが出来るレベルの知識、能力を持っていることが望ましい。 ■小規模でも良いので、M&A業務やその後のPMI業務の経験があれば大歓迎。 ※上記の中でより多くの経験があることが望ましい。 【求める人物像】 ■誠実で、高い倫理観・道徳心を持つこと。 ■目的、目標を達成するために自分を律して行動することができること。 ■経理・財務分野で、何か一つのことの専門家ではなく、幅広く知識を有していること。 ■マネジメントの立場となっても、必要であれば自らもプレーヤーとして行動する気概があること。 ■会社法、その他ビジネス法務についての知識があれば大歓迎。 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
業績好調の上場企業で人事企画を募集しています！(JOB103388) |
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| ポジション | 人事企画 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | <採用> ・新卒、中途採用の母集団形成および、エージェントとのリレーション ・選考説明会の企画実施 ・面接をはじめとした選考対応 <人事制度> ・評価報酬制度の再構築、運用 ・退職金制度の再構築、運用 |
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| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ■人事企画の経験 ＜歓迎条件＞ ■人事関連を幅広く経験されている方 【求める人物像】 ・責任感、協調性のある方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
世界トップクラスの上場メーカーにて人事部門の管理職候補案件！(JOB100684) |
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| ポジション | 人事・労務管理 管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 主に、以下の人事全般のマネジメント業務をご担当いただきます。 それぞれ実務担当者はいらっしゃいますが、仕組み構築や法改正に伴う業務フローの変更や業務改善など人事責任者として幅広く把握いただきながら、会社が求める方向へ推進していただきます。 ・新卒採用、中途採用、臨時職員の採用事務 ・教育、研修企画と運営、事務 ・組織策定事務 ・給与計算（国内、海外／出向者）に関わる事務、役員報酬事務 ・社会保険料、企業年金（確定拠出、確定給付）、マイナンバーの事務手続き ・従業員持株会の運営 ・従業員の入社、退職の手続き ・就業規則委員会対応、労務トラブル対応等 ・就業規則等の人事諸規程に関する作成と改定 ・衛生に関する事項(ストレスチェック、定期・特殊健康診断、メンタルヘルス不調者対応等） ・人事制度構築・改定・運行 など |
||
| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ［経験］人事・労務に関する実務経験（給与計算・社会保険必須） ［知識］労働法、社会保険関係法令など労務業務遂行に関する法令知識 【望ましい条件】 ［経験］メーカーでの人事・労務に関する実務経験 ［経験］総務での実務経験 ［資格］社会保険労務士、第1種衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定（Ⅱ種）、中小企業診断士、キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 660万円 ～ 800万円 | ||
ＩＰＯ企業にて常勤監査役の募集！(JOB105781) |
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| ポジション | 常勤監査役【ＩＰＯ案件】※極秘案件のため他言厳禁※ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■上場準備に向けた監査業務全般をお任せいたします。 《主な業務例》 ・監査計画、監査調書、監査報告書の作成 ・業務フローの構築サポート（IPO準備期間） ・内部統制システム構築サポート ・取締役の業務執行のチェック ・監査法人対応、監査役会との共同監査 ・決算書類・会計帳簿の閲覧、チェック業務 など |
||
| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・上場基準の管理系部署にて部長以上のご経験もしくは監査業務のとりまとめのご経験者 【歓迎条件】 ・IPO企業での監査役のご経験者 ・上場企業での監査役のご経験者 【求める人物像】 ・柔軟な思考力 ・積極的に仕事に取り組める方 ・関係各所とコミュニケーションを取りながら責任をもって業務を遂行できる方 |
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| 想定年収 | 400万円 ～ 700万円 | ||
大手上場メーカー出資100％の子会社にて人事職の募集です。(JOB103536) |
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| ポジション | 採用担当 （将来の管理職候補） | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ◇大阪本社 人事企画部人材開発課にて、採用業務全般をお任せします。 今後、採用活動をさらに円滑に進めるため、新たな人材を募集します。将来的には管理職を目指していただくことを期待しています。 具体的な業務は以下となります。 ■新卒・キャリア採用の戦略立案・実行 ・新卒採用は50～70名/年、キャリア採用は10～30名/年を採用しています。 ■求人媒体運用、面接、人材紹介会社の対応 ■会社説明会、インターンシップの計画・実施 など |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ◇事業会社にて採用業務（新卒・中途）の実務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ◇英語スキルをお持ちの方 ◇メーカーにて採用業務の実務経験をお持ちの方 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 800万円 | ||
【年収500～1300万円】大手金融グループのコンサルファームより組織人事コンサルタントの募集です！(JOB102837) |
|||
| ポジション | 組織人事コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ■クライアント 組織／人事にかかわるテーマであれば、あらゆる業種業態・規模の組織が対象になります。（病院や学校、官庁・地方自治体等非営利法人も含まれます。）クライアントとしてのボリュームゾーンは組織規模が数百名~数千名で、売上規模は数十億~数千億円までの企業になります。 ■具体的なテーマ (1) 組織戦略・人事戦略策定 (2) グループ経営組織再編支援 (3) 人事諸制度再構築（給与制度・資格制度・人事考課制度等） (4) 人事労務管理業務高度化支援・人事業務のIT化支援 (5) 退職金制度・福利厚生制度 (6) 働き方改革/ダイバーシティ・女性活躍推進 (7) 組織改革・風土改革 (8) 能力開発体系構築 等 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ・中堅規模以上の企業における経営企画・人事・総務等の企画管理部門での実務経験3年以上 【求める人材像】 ■組織・人事分野のテーマに深い関心と興味を持っている方 ■分析力・論理的思考力・コミュニケーション力・共感性に優れた方 ■企業経営に強い関心を持ち、組織・人事サイドからの課題発見・課題解決を通じて「企業変革」の実現に貢献したいと考えている方 |
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| 想定年収 | 550万円 ～ 1,150万円 | ||
ニッチな業界での非常に高いシェアを誇る安定優良企業です。同社の人事制度、教育研修などの企画業務を担っていただきます。【未経験応募可能】【想定年収500～700万円】【完全週休二日制（年間休日数126日）】【役員直轄のポジション】(JOB106114) |
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| ポジション | 人事◆未経験 ご応募可能◆ | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 同社の直近の課題は営業部門の強化となっております。目標管理制度を変更することで営業部隊の強化を促していく必要がございます。人事制度の構築および運用はもちろんのこと、目標管理制度を通じた現場の事業活動支援も行いますので、経営に近いポジションでの業務を経験することができます。また、人事制度などに携わるポジションとなりますが、まずは営業の強化が課題となりますので、人事未経験でも営業経験があれば、ご応募可能です。将来的には別部署（事業会社）で行っている労務管理業務も統合する予定ですので、ご経験いただくことも可能です。人事全般に携わりながら、管理職や経営層を目指していただく環境があります。 ■グループ会社の事業会社の人事制度、社員教育制度の構築および運用支援 2020年4月スタートを目標に現在の人事制度および社員教育の見直しを行っています。制度構築や運用の補助、人事管理ソフトへの入力、エクセルを使用しての管理・統計、資料作成、パワーポイントを使用しての社内プレゼン資料の作成など ■各事業部（製造部、営業部、管理部）の目標管理制度の運用支援 同社では初めて目標管理制度を実施するため、現場の管理職の運用支援を行います。 ※月に2～3回程度出張となる場合があります。 |
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| 勤務地 | 大阪府 | ||
| 必要な経験・能力 | ◆◇◆◇◆未経験でも営業経験者であればご応募可能です。◆◇◆◇◆ 【必須条件】 ■目標管理制度が運用されている企業での人事業務または営業のご経験 ■自動車 普通免許（ＡＴ限定可） 【歓迎条件】 ■人事制度の運用、構築 ■社員教育制度の運用、構築 ■法人営業経験 |
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| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
日本有数の福祉業界のグループです。本部にて人事(管理職)を募集します。職場は明るくて交流も多いため、コミュニケーションを取るのが好きな方、大歓迎です。(JOB096825) |
|||
| ポジション | 戦略人事 ※管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 当グループの経営戦略上、当ポジションは非常に重要な役割があります。受け身ではなく、自ら考え戦略的な目線を持ちながら下記業務を遂行頂きたいと思っています。 ・人事戦略 -社内組織体制をみて、今後の同グループ発展の末に必要な採用計画やその手法を理事長に提案・相談しながら進めていきます。 ・採用活動の計画立案～実行(新卒・中途) ・説明会の実施 ・各種媒体、メディア掲載への選定 ・エージェントとのやり取り ・人事制度の最適運用・見直し 等 |
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| 勤務地 | 埼玉県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での採用経験(*)があり、今後幅を広げていかれたい方 ※経営企画の経験があり、人事面にも少し携わっていた方や、または人事の方で経営企画の仕事にも仕事幅を広げていかれたい方なども応募可能です。 *[採用経験について補足] WEB対応の人事経験(各種媒体サイト対応など)があれば歓迎です。 【求めるお人柄】 ・ポジティブで気配りの効く柔軟性のある方 ・弊社の理念や事業に共感して頂ける方 ・世の為、人の為、というお仕事に共感できる方 ・新しいことにも意欲的に挑戦できる方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 750万円 | ||
東証1部上場企業で人事の募集です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。(JOB106020) |
|||
| ポジション | HRスペシャリスト | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | ・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応 ・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成 ・労使紛争対応（予防対策を含む） ・規程改定 ・行政対応 等 |
||
| 勤務地 | 兵庫県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・人事労務担当としての実務経験 ・給与計算、人材管理経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 |
||
| 想定年収 | 500万円 ～ 700万円 | ||
大手グループ会社より総務管理職候補の募集です！(JOB105986) |
|||
| ポジション | 人事総務※管理職候補 | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・労務管理 ・給与計算 ・社員教育/研修 ・新卒/中途採用 ・株主総会 ・人事考課制度(構築～運用) ・会社行事の企画運営他 ・就業規則の改定 ・36協定の締結 労基署への変更届 等 |
||
| 勤務地 | 静岡県 | ||
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・人事総務の幅広いご経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・建設業界でのご経験 |
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| 想定年収 | 630万円 ～ 832万円 | ||
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| ポジション |
|---|
| 事業本部所属 専門職Expert職（英語） |
| 仕事内容 |
| 会計業務・税務業務・各種コンサルティング業務 簿記または会計・税務の専門的な知識を活かし、一緒に担当するメンバーと下記のサービスを提供します。 〇J-REIT・SPC会計受託業務 スキームの立案、公開支援業務、税務申告業務、合併に関わるコンサルティング 等 〇アウトソーシング業務 中小企業から上場企業の決算対策帳簿・試算表・決算書・連結財務諸表・財務分析表の作成、税務申告書の作成 等 〇ヘルスケアに関わるコンサルティング業務 法人設立支援、M&A、病院の業務改善指導、事業承継 等 〇M&A・事業再生・事業再編業務 M&A・MBO・TOB他のスキームの構築、仲介、デュー・デリジェンス、プランニング 等 〇事業承継対策業務 スキームの検討から事前対策、その他資産税・相続税対策 等 〇国際会計・税務業務 海外進出支援、対日進出支援、国際財務報告基準(IFRS)への転換、英文財務諸表の作成、海外子会社等の税指導 等 〇IPO支援業務 組織整備、規定関係資料の作成、登録申請書の作成 等 〇内部統制構築業務 J-SOX対応 等 〇各種コンサルティング業務 株価算定、経理システム（ERP）導入立案、法人の設立、連結納税導入 等 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 700万円 |
独立系大手税理士法人からの公認会計士/税理士求人です。M&A支援、事業再生等に係る案件から、最近、案件が増えつつある相続・事業承継の業務まで横断的に業務に携わることが可能です。(JOB079730) |
| ポジション |
|---|
| 事業本部所属 専門職Expert職 |
| 仕事内容 |
| クライアント企業の日々の会計入力から月次・年次決算、税務申告書作成、開示資料作成などをお任せします。様々な企業の会計や税務、経理業務を通し幅広い経験が積めます。 【業務内容】 ●月次・年次決算業務 ●税務申告書の作成 ●会計入力 ●給与計算、社会保険手続き ●M&A等のコンサルティング業務 （企業買収における精査など） ●経理業務フローの改善コンサルティング ●クライアント訪問 （打ち合わせやクライアント先作業、月次・年次決算報告など） 【当社で働くポイント】 ●大手・上場企業の経理を経験することができる ●一部ではなくクライアントの会計・税務・経営に一環して携わることができる ●結婚・育児などライフプランの変化があっても安心してキャリアを積めるよう環境整備充実 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 700万円 |
兵庫県の上場製造会社で経理スタッフ（将来の管理職候補）の募集です。(JOB105307) |
| ポジション |
|---|
| 経理スタッフ |
| 仕事内容 |
| 入社後は決算補助業務からスタートして頂きます 徐々に仕事に慣れて頂き、下記業務をお任せしていきます ■本社決算（月次・四半期・年次） ■税務申告書作成 ■関連会社、子会社管理（関連会社13社/内1社海外子会社（中国）） ※将来的には連結決算や有価証券報告書作成などにも携わって頂きます。 ※ご志向においては、経営企画部へのジョブローテーションもございます。 |
| 勤務地 |
| 兵庫県 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
【経理管理職候補＜スタッフ～サブリーダー＞】中目黒勤務/専門商社/残業15時間以下(JOB104160) |
| ポジション |
|---|
| 経理管理職候補＜スタッフ～サブリーダー＞ |
| 仕事内容 |
| まずは決算業務、管理会計、税理士対応、スタッフ1名の業務管理（指示・指導）を中心にお任せします。慣れてきたら、徐々に現在管理部長が担っている経営企画業務や規定整備などへ業務範囲を広げていただければと思います。また将来的には、経理以外の人事、総務、法務といった管理部門全体の統括をお任せしていきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ■経理関連 ・月次、年次決算 ・税務申告書の作成、税理士対応 ・管理会計 ・予実管理 ・中期経営計画策定 ・スタッフ指導(業務管理など) ・経理規定整備 ■人事総務業務 ・採用関連業務(本社中途採用、店舗スタッフ採用など) ・労務管理 ・人事制度、規定整備 ・備品管理 ■法務業務 ・契約書管理 ※別途、独立した経営企画部署もございますが、一般的な経営企画業務は同部署で行っています。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 500万円 |
ＩＰＯを目指されているベンチャー企業でのＣＦＯ候補求人です！【想定年収800～900万円】【公認会計士 歓迎】(JOB106239) |
| ポジション |
|---|
| ＣＦＯ候補 |
| 仕事内容 |
| 【入社後すぐの業務】 上場準備のため、管理部門の構築をお任せいたします。経理業務の実務から取り纏めも担っていただきますが、その他にも上場に伴う業務全般をプレイングマネージャーとして推進いただける方を求めています。会計基準の変更、経理規程や各種規定類の運用・管理、決算早期化や開示体制の構築、監査法人、証券会社との折衝業務、Ⅰの部、Ⅱの部の作成など幅広い業務をお任せいたします。 ■管理部門体制構築・運営 ■監査法人、税理士対応 ■資本政策立案および資金運用管理 ■資金繰り、銀行折衝 ■予実分析、管理 ■決算対応 ※会計ソフト：会計freee、予算はエクセルで作成 |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 700万円 ～ 900万円 |
急成長中新興上場企業で、法務ジュニアスタッフの募集です！【ロー生歓迎】(JOB106691) |
| ポジション |
|---|
| 法務【法科大学院修了生歓迎求人】 |
| 仕事内容 |
| ・契約書のレビュー ・社内規定の整備 ・法務相談対応 ・社内研修 ・内部統制の構築 ・コーポレートガバナンス体制構築の検討 ・適時開示 ・取締役会・株主総会の準備、運営 ・株式事務 ・各種申請業務 など 上記業務について、まずはサポートから経験していただき、できるようになった仕事から少しずつお任せします。 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 300万円 ～ 500万円 |
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