弁護士法律事務所転職準備

2025年01月14日

弁護士の転職は難しい？最新の転職市場から見た難易度や転職成功のポイントなど

幅広いキャリアから
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司法試験に合格して法曹でキャリアを築いた弁護士にとって、さらなる成長を目指して新しい環境に転職を考えることは大きな挑戦です。
特に近年の転職市場の変化は、弁護士の転職活動に新たな視点をもたらしています。

本記事では、最新の転職市場をもとに、弁護士の転職難易度や主な転職先、成功のポイントについて詳しく解説していきます。
新たなステージで活躍するための指針としてご活用ください。

弁護士の主な転職先

近年、働き方が多様化している弁護士には、キャリアにおいて複数の選択肢があります。
以下に、その主な転職先を紹介します。

法律事務所

法律事務所は、弁護士としての専門性を活かせる代表的な転職先です。
その特徴や役割について、事務所の規模とタイプ別に見ていきましょう。

国内大手法律事務所

国内大手法律事務所では、国際商取引やM&A、不動産取引、労使関係のほか、事業再生、訴訟、金融、知的財産など、多岐にわたる企業法務を手掛けています。
弁護士の人数が多いため、国際的なクライアントや大規模な案件に携われることが特徴です。

新規合格者が多く採用される一方で、中途採用はパートナーや経験豊富な弁護士が主な対象となります。
組織的なバックアップ体制が整っており、幅広い業務経験だけでなく専門領域でのキャリアを深めていける環境も魅力です。

国内準大手・中堅法律事務所

国内準大手や中堅法律事務所は、少数精鋭を特徴としており、個々の能力を活かした地域密着型の法務サービスを提供しています。
弁護士一人ひとりが早期から自立した業務を任され、法律家としての成長が早いことや、昇進の機会が多いことが利点です。

専門的な案件に携わりやすい反面、事務所の規模によっては業務領域が横断的になりやすいこともあり、自ら積極的にキャリアを築いていく姿勢が重要です。

外資系法律事務所

外資系法律事務所は、グローバルなネットワークを活かし、日本に進出している外資系企業や国内企業の国際案件を主に取り扱っています。
外国弁護士が在籍している事務所も多く、コミュニケーションでは英語を含む語学力が求められることが一般的です。
グローバルな案件に携わる機会が豊富で、待遇面や留学制度が充実している点も外資系ならではの特徴です。

ブティック型法律事務所

ブティック型法律事務所は、特定の分野に特化した専門性が強みです。
特に、金融法務や知的財産、倒産案件などの専門的な業務において、大手事務所と肩を並べる事務所も少なくありません。
幅広い分野に関与する機会は限られますが、固有の領域でキャリアを築いていくことが可能です。

一般企業法務

前述のとおり、弁護士が一般企業に転職するケースは増加傾向です。
企業内弁護士として、戦略法務や契約法務、コンプライアンス対策、法律相談、訴訟対応など幅広い業務に携わり、企業の経営全般をサポートする役割を担います。
ワークライフバランスの改善や、長期的なキャリアの安定を求める弁護士にとっては、魅力的な選択肢と言えます。

一方で、業務が単調化するリスクもあり、法律家としての専門性を保つための努力も必要です。

コンサルティングファーム

弁護士としての法的知識や論理的思考力を活かしたいのであれば、コンサルティングファームへの転職も有力な選択肢です。
特に、M&Aや企業再編など、法的リスクの管理が求められる場面で弁護士の専門性が重宝されます。
コンサルティングファームでは多様な業界の案件に関与できるため、法律以外のビジネス知識を身につける機会も増え、キャリアの幅が広がりやすくなります。

法律に長けたコンサルタントとして、クライアント企業の経営課題に向き合える一方、ハードワークになるケースもあります。そのため、転職活動をする際は現役社員の働き方などの情報収集をすると良いでしょう。

その他

弁護士の資格を活かせるキャリアの歩みは、他の分野で見出すことも可能です。
例えば、法律事務所以外の士業事務所や自治体は、弁護士の可能性を広げる転職先として近年注目されています。
司法書士や税理士、社会保険労務士といった他の士業と弁護士が連携して、幅広いサービスを提供している士業事務所は珍しくありません。

また、自治体に勤務し、法的課題の解決に取り組む「自治体内弁護士」としてのキャリアも一考の価値があります。
多くの自治体が必要とする高度な法律知識を活かして、地域社会に貢献できる意義深い職務と言えます。

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転職が難しいと感じる弁護士の特徴

転職市場での需要が高いとはいえ、弁護士の転職活動が必ずしもスムーズに進むとは限りません。
特に以下のような特徴を持つ弁護士は、転職活動において苦戦することが多いでしょう。

自己分析・経歴の洗い出しが足りていない

転職活動で自己分析やこれまでの経歴の洗い出しが不十分な場合、自分の強み・弱みを正確に把握することは難しいでしょう。
その結果、志望動機や自己PRが曖昧になり、応募先に対して魅力的な候補者として映らない可能性があります。
まずは自己分析をしっかり行い、自分のスキルや経験を再確認し、それをどこでどのように活かせるのかを自覚することが肝要です。

自身のキャリアと応募先が求める要件にギャップがある

応募先が求める要件と自身が持つキャリアにギャップがある場合、転職活動は難航します。
特に新しい分野に挑戦しようとする場合、必要なスキルや知識が不足していると見なされることがあります。
転職を成功させるためには、自分のキャリアと応募先が求める要件を一致させるアプローチが必要です。

転職の軸がブレている

転職を決断する際には、目標や目的が明確でなければなりません。
しかし、転職の軸がブレていると、応募先に対して自信を持ってアピールできず、面接での印象も悪くなりがちです。
転職をスムーズに進めるには、転職活動の初期段階で自身のキャリアビジョンを明確にし、その軸を自らの基盤とすることが重要です。

弁護士のキャリアアップ支援を受ける

弁護士の転職を成功させるには

弁護士の転職では、単に職務経験やスキルをアピールするだけでなく、転職先で求められる能力や適応力をどのように示すかが重要です。
ここでは、転職を成功に導くためのポイントに着目します。

応募先の情報収集は念入りに

理想の転職を実現させるためには、応募先の企業や事務所について周到な情報収集が欠かせません。
キャリアの見通しや細かな雇用条件、組織文化、離職率など、できるだけ多くの情報を集めることで、自分に適した環境かどうかを見極める材料となります。
実際に働いている人の傾向や、求められるスキルを事前に把握することも、自分の強みをどのようにアピールすべきかにおいて重要です。
「相手のふところに入り込むために、相手をよく知る」というプロセスは、弁護士の転職活動でも例外ではないのです。

志望動機を明確に伝える

志望動機は、転職活動において重要な要素の一つです。
面接では、なぜその企業や事務所を選んだのかを明確に伝えることが求められます。
志望動機が曖昧だと、転職後のモチベーションや適応力に疑問を持たれる可能性があります。
自身のキャリアやスキルが応募先でどのように活かせるのか、業務への関心やビジョンに共感する理由なども含めて伝えることがポイントです。

円満に退職できるように計画を立てる

転職を滞りなく進めるためには、現在の職場を円満に退職することが肝要です。
特に弁護士業界は、同業者やクライアントとのつながりが密接であるため、退職後も良好な関係を維持することが重要です。
納得してもらえる転職理由や、円滑な引き継ぎプロセスなど、退職に向けた計画を立て、準備を整えることで後腐れなく新しいスタートが切れるでしょう。
あくまでもネガティブな事情ではなく、ポジティブな方向性を示すことが円満な退職の秘訣です。

転職エージェントを活用する

弁護士として初めて転職する場合や、前回の転職から期間が空いている場合、転職活動への不安は大きくなりがちです。
単独で行う情報収集にも限界があり、自身にマッチした転職先を見つけるのは容易ではありません。
そのような不安を解消する有力な手段が、転職エージェントの活用です。
士業の転職支援が豊富な「MS Agent」は、弁護士の転職活動全般にわたって手厚いサポートを提供しています。
転職者のニーズに合わせた求人紹介や、キャリアプランのアドバイスを受けることで、弁護士としての新たなキャリアが実現しやすくなるでしょう。

MS Agentの強みを詳しく知りたい方は、完全無料の転職サポート「MS Agent」のメリットをご確認ください。

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弁護士の転職成功事例

弁護士としての専門性を高めたい！老舗ブティック型事務所へ転職した30代男性の事例

Xさん（36歳・男性）

総合型
法律事務所
年収：800万円

老舗ブティック型
法律事務所
年収：850万円

一般民事と企業法務を受け持っていたXさんは、弁護士としての専門性を確立したいと考え、転職活動を開始しました。
労働法に強い興味を持ち、その道の専門家になろうと、労働法中心の事務所に応募されていきました。
そんな中、プロ意識が高く、労働法に力を入れている事務所での内定を獲得されたのです。
弁護士の方は転職先選びに慎重になりがちですが、幅広い事務所を知ることで理想の転職先が見つかる可能性は高まるでしょう。

ブティック系法律事務所から、夢の五大法律事務所へ転職！

Kさん（29歳・男性）

ブティック型
法律事務所
年収：1,000万円

国内大手
法律事務所
年収：1,100万円

ブティック系法律事務所で金融法務を主に取り組んでいたKさんは、入所後1年が経ち、幅広いスキルを身につけておきたいと思い、転職を考えます。
転職活動は、スキルアップと年収アップが見込める国内大手法律事務所に絞りました。
タイミング良く金融法務の経験者を求めるポジションを見つけたため、すぐに応募し、順調に内定まで進みました。
転職成功の要因は、Kさんの専門性が事務所側のニーズにマッチした点と言えるでしょう。

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弁護士の転職活動でよくある質問

Q：インハウスと法律事務所の年収はどのくらい差がありますか？

A：年収は個人のスキルや経験によって異なりますが、基本的にあまり差はありません。
ただし、法律事務所の規模や特徴、年代によっては、インハウスのほうが高い可能性も考えられます。

Q：残業が少ない法律事務所はありますか？

A：法律事務所の特性上、基本的にクライアントありきの業務となってしまう傾向は否めません。
ワークライフバランスを優先させると、キャリア形成につながりにくい側面もありますので、どちらに重きを置くかによると思われます。

Q：弁護士の転職でどのレベルの英語力を求められますか？

A：契約書の読解やメールの作文に支障がないレベルであれば、チャレンジできる求人が多くなります。
流暢な会話が求められる求人では、しっかりと読み書きに対応できる実力が必要で、TOEICのスコアは800点以上が目安です。

現役キャリアアドバイザーが回答！
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まとめ

弁護士の転職市場は多様化しており、法律事務所や企業が弁護士に求めるニーズはさまざまです。
一見すると、弁護士の転職は難しいと感じることもありますが、しっかりと準備を整え、自身の強み活かすことで成功への道は開かれます。
情報収集を綿密に行い、志望動機と目的を明確にし、弁護士に精通した転職エージェントを活用することが得策です。
これらのポイントを押さえ、自信を持って新たなキャリアへの一歩を踏み出しましょう。

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この記事を監修したキャリアアドバイザー

椿大樹

大学卒業後、外資系小売り業に就職、セールスマネジメントや採用、教育研修を経験。
人がいかに業績を左右するかについて認識し、現職のMS-Japanに転職する事を決断。
入社以来、東海エリアのキャリアアドバイザーとして、キャリアチェンジやスキルアップを目的とした若年層の支援を中心に担当しております。

プロフィールはこちら監修したトピックス一覧

経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・内部監査・会計事務所・監査法人・役員・その他・公認会計士・税理士・弁護士を専門領域として、これまで数多くのご支援実績がございます。管理部門・士業に特化したMS-Japanだから分かる業界・転職情報を日々更新中です！本記事を通して転職をお考えの方は是非一度ご相談下さい！