【2023年版】管理部門・士業の「忘年会」に関する実態調査

2023年も残り1ヶ月を切りました。5月8日に新型コロナウイルス感染症が5類に移行してから初めての年末となり、久しぶりに忘年会が開かれるケースも多いのではないでしょうか。

そこで今回は、管理部門・士業人材に「忘年会」に関するアンケートを実施し、調査結果をまとめました。

忘年会を実施する企業の割合は？

忘年会を実施する企業の割合は？_2023 忘年会を実施する企業の割合は？_2022 まず、今年忘年会を実施する企業の割合を見てみましょう。調査期間が11月18～27日だったため「不明」が多いものの、「実施される」が33.6％、「実施されない」が39.4％という結果でした。
昨年は「実施された」が25.2％、「実施されなかった」が68.2％と多くの企業が実施しない判断をしていました。
現状だと、コロナ禍だった昨年よりも忘年会を実施する企業の割合が増えることが予想されます。

また、企業の規模別に見てみると、実施される割合は今年・昨年ともに「500～999名」の規模が最も多いことが分かりました。

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忘年会への参加意欲は？

忘年会の参加意欲は？忘年会の参加意欲は_詳細 忘年会への参加意欲を調査したところ、「参加したい／どちらかというと参加したい」は44.5％、「参加したくない／どちらかというと参加したくない」が55.5％と若干ではあるものの、参加意欲が低い割合の方が多い結果でした。

詳細を見てみると、職種別では最も参加意欲が高い職種が「人事」で55.3％、一方最も参加意欲が低い職種が「経理」で36.4％と18.9％の差がありました。
また、年代別では年代が上がるほど参加意欲が高くなる傾向が見られます。
男女別では、「参加したい／どちらかというと参加したい」と回答した人の割合が男性が45.7％、女性が40.0％と男性の方が参加意欲が高いことが分かりました。

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忘年会に「参加したい」理由は？

忘年会に参加したい理由は？ 忘年会に「参加したい／どちらかというと参加したい」と回答した人の理由で最も多かったのは、「1年間の締めくくりとなるイベントだから」の57.9％でした。
次いで、「上司や同僚、後輩との親睦を深めたいから」が55.9%と続きました。

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忘年会に「参加したくない」理由は？

忘年会に参加したくない理由は？ 忘年会に「参加したくない／どちらかというと参加したくない」と回答した人の理由で最も多かったのは、「気を遣いたくないから」の55.9％という結果でした。
また、その他の回答として、「在宅ワークがメインなのでわざわざ出向くのが面倒だから」「自身が運営側となるから」などがありました。

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忘年会の所要時間はどのくらいが適切？

忘年会の所要時間はどのくらいが適切？ 忘年会の所要時間で適正だと思う時間を調査したところ、「1時間半～2時間未満」が46.4％と最も多い割合を占めていました。
参加意欲別で見てみると、どちらも「1時間半～2時間未満」が多いものの、参加意欲の高い人は2時間以上の割合が38.1％の一方で、低い人は14.2％と意向に応じて適正時間の差が顕著に出ました。

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転職時に社内の人との忘年会・飲み会の有無は気になる？

転職時に社内の人との忘年会・飲み会の有無や頻度が気になるかどうかの質問に対して、51.2％の人が「気になる／どちらかというと気になる」と回答しました。

年代別でみると、最も気にしているのは「30代」で75.6％という結果でした。
また、男女別だと「男性」が50.8％、「女性」が55.7％と女性の方が忘年会・飲み会を気にしていることが分かりました。

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調査概要

調査方法：WEBアンケート
調査対象：全国の管理部門・士業人材
調査テーマ：「管理部門・士業の「忘年会」に関する実態調査」
有効回答数：330名
調査実施日：2023年11月18日～11月27日
調査主体：株式会社MS-Japan
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、
出典「MS-Japan調べ
（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12391.html）」
と明記をお願いいたします。

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今回は、管理部門・士業人材の「忘年会」における実態を調査しました。
その中で、およそ半数の人が転職時に社内の人との忘年会・飲み会の有無や頻度が気になることが分かりました。
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