人事が社労士を取得するメリットは？求人や転職成功事例もご紹介！

社労士（社会保険労務士）は難易度の高い国家資格であり、取得できれば、独立開業を目指すことも可能です。もちろん、社労士を取得して、事業会社で人事労務部門に勤めている人も少なくありません。

この記事では、人事担当者が社労士資格を取得するメリットや、社労士試験の概要などについて解説します。さらに、社労士資格を活かせる求人例や資格取得者の転職成功事例も紹介します。

社労士試験の合格率・難易度、勉強時間は？

社労士試験とは、社会保険労務士法にもとづき、厚生労働大臣の指示によって全国社会保険労務士会連合会が実施している国家資格試験です。試験科目は、以下の計8科目です

選択式と択一式の問題があり、選択式が8問（計40点）、択一式が70問（計70点）の計78問が出題されます。合格基準点は試験の総得点及び科目ごとに定められ、すべてが合格基準に達した場合にのみ合格となります。総得点の得点率は例年約65%です。合格基準点は合格発表と同じ日に公表されます。

【参照元】
・ 社会保険労務士試験オフィシャルサイト：試験の概要

受験資格は、学歴または実務経験によって取得できます。学歴は、大学・短期大学、専門学校、厚生労働大臣が認めた学校などの卒業が条件です。実務経験は、労働社会保険諸法令の規定にもとづき設立された法人の役員または従業者、国または地方公共団体の公務員など、日本郵政公社の役員または職員などが条件です。
学歴、実務経験ともに受験資格は細かく規定されています。くわしくは以下のサイトで確認してください。

【参照元】
・ 社会保険労務士試験オフィシャルサイト：受験資格について

2023年10月4日に発表された社労士試験の最新合格率は、6.4％（受験者数42,741人、合格者数2,720人）です。また平成26年（2014年）度から令和5年（2023年）度の10年間では、最高が平成26年（2014年）度の9.3%、最低が平成27年（2015年）度の2.6%です。
過去10年の合格率を平均すると6.5％であり、非常に難易度の高い資格試験であることがわかります。
合格率が低く推移している最大の理由は、試験範囲の広さにだと考えられています。

社労士試験に合格するためには約1,000時間の勉強が必要だというのが多くの資格試験支援サイトの見解です。もちろん勉強時間には個人差はありますが、十分な勉強時間を確保することが必要不可欠だと言えるでしょう。

まずは転職エージェントに無料相談する

人事が社労士資格を取得するメリット

人事が社労士資格を取得するメリットには「人事労務関連業務に活かせる」「法的に身を守れる」「独立開業を目指せる」などがあります。

人事労務関連業務に活かせる

まず、社労士資格を取得によって身についた知識は、社会保険手続きや労働相談などの人事労務関連業務に活かすことができます。企業の人事労務職では、社労士の知識をすぐ業務に役立てられます。上述した通り、社労士資格を取得するには幅広い法律の知識が必要であり、この知識は人事労務の現場において問題を解決する際の大きな力となるでしょう。

法的に身を守れる

いざというときに、従業員や自分自身を法的に守れるようになることも人事が社労士資格を取得するメリットのひとつです。上述した通り、社労士には労働関係法令に関する深い知識が必要とされます。たとえば、労働関係法令に抵触するような行為に対しては、法令を根拠に撤回や是正を求めることが可能です。また、自らの意思にそぐわない不正行為を押し付けられることも回避できるようになるでしょう。

独立開業を目指せる

社労士資格には独占業務があるため、将来的に独立開業を目指すことが可能です。企業内で人事として経験を積めば、実際の現場での知識や経験も増え、独立開業に役立ちます。
国内で社労士登録している人の数は4万人強と、弁護士と同程度であり、絶対数としては少なくないように思えるかもしれません。しかし、国内の企業数は約380万社あり、安定したニーズがあります。勤務社労士から独立開業すれば、収入は増加し、キャリアアップにもつながるでしょう。

まずは転職エージェントに無料相談する

社労士資格は人事の転職も有利に！

人事への転職において、社労士の資格取得は間違いなく武器となりますが必須ではありません。 他の職種と同様に、資格よりも実務経験の方が転職市場で評価されます。
しかし、社労士資格取得に向けた勉強で、体系的な人事業務の知識を身につけることができるため、転職活動においてアピールポイントとなるでしょう。 また、社労士を取得するまでにどのような工夫をしたかを伝えることで、まじめに業務に取り組める人材であるとアピールできます。

まずは転職エージェントに無料相談する

社労士資格を活かせる求人例

以下に、MS-Japanで取り扱う社労士資格を活かせる求人の例をご紹介します。

国内大手繊維メーカーの労務リーダー候補募集（フルフレックス制・リモート有）

給与計算事務募集（キャリアアップ制度あり）

デジタルマーケティング・コールセンター業界トップの上場企業の社労士業務マネジメント募集

社会保険労務士の求人情報を確認したい方はコチラ

社労士資格取得者の転職成功事例

次に、弊社MS-Japanを利用して、準大手社労士法人からIPO準備企業に転職した社労士取得者の事例をご紹介します。

Mさんは、社労士法人で従業員100名から5,000名程度の中堅・大手企業向け労務コンサルティング業務に従事していました。コンサルタントとして企業組織作りに携わるなかで、企業内で自身の経験を活かしてみたいと考えるようになり、転職活動を開始しました。

社労士資格や社労士法人での経験が高く評価され、大手企業の人事担当者とIPO準備企業のマネージャー候補の内定を得られました。

大手企業は、事業の安定性や福利厚生、高い年収水準などの魅力がありましたが、Mさんが選択したのはIPO準備企業でした。IPO準備企業のマネージャーであれば、社労士法人で培った経験を存分に発揮でき、大きな裁量権を持って組織形成を行えると考えたことが理由です。年収は前職と同等ですが、転職先企業は働き方改革に積極的であり、新しい制度作りにも携わるチャンスがある点もMさんにとっては大きな魅力でした。

また、転職先企業ではIPOを準備していることもあり、IPOを達成できた場合には貴重な経験となるだけでなく、将来的にはCHRO（Chief Human Resource Officer：最高人事責任者）のポジションを狙うこともでき、大きなキャリアアップのチャンスが得られます。

Mさんの場合は、よりチャレンジングな選択をしましたが、社労士資格取得者であれば、安定した大手企業も挑戦できるIPO企業も、どちらも狙うチャンスがあるでしょう。

まずは転職エージェントに無料相談する

まとめ

社労士は、合格率10％未満という難易度の高い国家試験です。ただし、労働関係法令に関する幅広く、深い知識が必要とされる社労士資格を取得できれば、事業会社への就職や転職には大きなアドバンテージとなります。企業内でさまざまな経験を積めば、さらなるキャリアアップを図ったり、独立開業を目指したりすることも可能です。
社労士資格を活かした転職を検討している場合は、社労士をはじめとする士業と管理部門に特化した転職エージェント「MS Agent」にご相談ください。