大手飲食産業/海外事業推進担当スタッフを募集
ポジション |
海外事業推進担当スタッフ(海外丸亀製麺の戦略分析、及び重要国の経営管理) |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 680万円 ~ 1000万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
海外事業推進担当スタッフ(海外丸亀製麺の戦略分析、及び重要国の経営管理) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」「海外事業企画部」の3部門から構成されています。 今回採用させて頂く方は、海外事業本部にて丸亀製麺の海外事業を一手に担う『Marugame Udon BU』に所属し、「事業戦略部」において海外丸亀製麺のグローバル戦略の策定と国横断的な課題解決を推進する「ビジネスプラニング課」及び各国の経営層と連携し事業の成長を促進する「Marugame 事業推進課」を兼務いただき、俯瞰的な目線でトリドールのシグネチャーブランドである丸亀製麺のグローバル化に取り組んでいただきます。 ◇海外丸亀製麺の事業課題の分析及び解決に向けた取り組み推進 ⇒グローバル成長戦略の策定及び目標達成に向けたアクションプランの策定と実行(優先展開国の特定、進出戦略策定、等) ⇒利益構造分析 ⇒投資構造分析 ⇒事業課題の解決 ◇丸亀製麺の進出済の国における経営管理(一部の国を担当) ⇒経営戦略の策定、及び実行支援 ⇒成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等) ⇒予算策定、実績モニタリング ⇒新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など) ⇒取締役会等、重要会議への参加 ⇒現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
【共通】 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) ・事業企画、プロジェクト推進、経営企画、事業/経営分析等の経験(経営/戦略視点での業務経験者) ・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質 【以下、いずれかに当てはまるようなスキル、経験をお持ちの方】 1、飲食事業その他の店舗ビジネスにおける新市場事業立ち上げ、海外店舗拡大/組織強化等の経験者 2、店舗ビジネスのフランチャイズコーディネーター等の経験者 3、その他、海外の店舗展開に強い興味があり、スキル・経験を活かして様々な提案が出来る方 <尚可> ・海外における飲食ビジネスの経験、知見をお持ちの方 ・海外における飲食店舗拡大のご経験、実績をお持ちの方 ・海外パートナー企業に対する店舗拡大提案等の経験をお持ちの方 |
語学力 |
要
ビジネスレベルの英語力(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
企業カレンダー
所定休日 月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務) ※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースがほとんどです。 有給休暇(半年経過後10日付与)、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得可能) ほか |
年間休日 | 113日 |
想定年収 | 680万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性がある(3月、9月)※採用等級によって異なりますが、年間最大80万円の設定となっています。 交通費支給※当社規定による、役職手当、残業手当(一般職)、深夜手当、児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円※規定有り) |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | 業界大手/成長中上場会社 |
既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください |
募集要項 | |
---|---|
ポジション |
海外事業推進担当スタッフ(海外丸亀製麺の戦略分析、及び重要国の経営管理) |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
現在、海外事業を管轄する海外事業本部は、トリドールグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」「海外事業企画部」の3部門から構成されています。 今回採用させて頂く方は、海外事業本部にて丸亀製麺の海外事業を一手に担う『Marugame Udon BU』に所属し、「事業戦略部」において海外丸亀製麺のグローバル戦略の策定と国横断的な課題解決を推進する「ビジネスプラニング課」及び各国の経営層と連携し事業の成長を促進する「Marugame 事業推進課」を兼務いただき、俯瞰的な目線でトリドールのシグネチャーブランドである丸亀製麺のグローバル化に取り組んでいただきます。 ◇海外丸亀製麺の事業課題の分析及び解決に向けた取り組み推進 ⇒グローバル成長戦略の策定及び目標達成に向けたアクションプランの策定と実行(優先展開国の特定、進出戦略策定、等) ⇒利益構造分析 ⇒投資構造分析 ⇒事業課題の解決 ◇丸亀製麺の進出済の国における経営管理(一部の国を担当) ⇒経営戦略の策定、及び実行支援 ⇒成長に向けた課題の特定及び解決(出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等) ⇒予算策定、実績モニタリング ⇒新規事業(次の進出国・地域の特定及び進出支援(分析、交渉支援等)、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など) ⇒取締役会等、重要会議への参加 ⇒現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
【共通】 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) ・事業企画、プロジェクト推進、経営企画、事業/経営分析等の経験(経営/戦略視点での業務経験者) ・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質 【以下、いずれかに当てはまるようなスキル、経験をお持ちの方】 1、飲食事業その他の店舗ビジネスにおける新市場事業立ち上げ、海外店舗拡大/組織強化等の経験者 2、店舗ビジネスのフランチャイズコーディネーター等の経験者 3、その他、海外の店舗展開に強い興味があり、スキル・経験を活かして様々な提案が出来る方 <尚可> ・海外における飲食ビジネスの経験、知見をお持ちの方 ・海外における飲食店舗拡大のご経験、実績をお持ちの方 ・海外パートナー企業に対する店舗拡大提案等の経験をお持ちの方 |
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要
ビジネスレベルの英語力(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
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所定休日 月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務) ※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースがほとんどです。 有給休暇(半年経過後10日付与)、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得可能) ほか |
年間休日 | 113日 |
想定年収 | 680万円 ~ 1000万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
上記年収とは別に、インセンティブ賞与を支給する可能性がある(3月、9月)※採用等級によって異なりますが、年間最大80万円の設定となっています。 交通費支給※当社規定による、役職手当、残業手当(一般職)、深夜手当、児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円※規定有り) |
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新着求人
【東証グロース上場】堅実なビジネスを展開する同社にて法務責任者の募集です。(196777) |
ポジション |
---|
法務責任者/東証グロース上場/リモート・フルフレックス可能/直近5年二桁成長 |
仕事内容 |
◆下記業務をお任せします。
■契約法務 ・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング ・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査 ・事業リスクの特定、対策 ・許認可、業法規制対策 ・労務管理、トラブル対応 ・知的財産管理 ■商事法務 ・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局の運営 ・株式関連業務 ■臨床法務 ・行政対応 ・訴訟対応 ・債権保全、債権回収 ・クレームやトラブル対応 ・不祥事対応 ■戦略法務 ・新規事業のサポート ・M&Aのスキーム策定、法務DD ■その他 ・法務領域の仕組み化、DX化 ・ピープルマネジメント ・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
900万円 ~ 1200万円 |
リクルーター ◇土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業(197078) |
ポジション |
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【中途採用担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
■採用関連業務
中途採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーで経理財務部門の幹部候補としての求人です(195964) |
ポジション |
---|
【経理財務】幹部候補 |
仕事内容 |
グループ会社2社を含む、会社全体の経理・財務・資産管理の責任者として、今後より良い体制を築くために経営陣と協力しながら主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】 ■資金繰り ■原価管理 ■予実管理 ■固定資産管理 ■税理士・銀行への対応 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
500万円 ~ 1000万円 |
リクルーター ◇土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業/未経験可(197074) |
ポジション |
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※未経験歓迎※【中途採用担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
■採用関連業務
中途採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
労務担当 ◇残業15h程度・土日祝休/評価制度◎/不動産×techで成長企業(197069) |
ポジション |
---|
【労務担当】不動産×tech・急成長ベンチャー企業 |
仕事内容 |
・勤怠管理
・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・福利厚生 ・人事関連規定管理 など ※グループへ任せているダブルチェック業務等も徐々に巻き取って頂きます。 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 800万円 |
老舗システム会社より中途採用担当者の募集です!(192394) |
ポジション |
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中途採用担当/業績好調の老舗SIer/落ち着いた環境の元長期就業が可能です◎ |
仕事内容 |
◆募集ポジションの母集団形成から選考、内定決定、入社までのフォローまでを担当して頂きます。
<具体的な業務> ・採用戦略の立案と実行 ・候補者の母集団形成(エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓等) ・選考進捗管理と改善 ・選考管理 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
キャリアアドバイザー紹介
自分に任せてみようと思う方がいるなら、その気持ちには最大限応えたい!
小島 亜里紗
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