大手監査法人にてFSO CCaSS:ESGを募集いたします。
ポジション |
FSO CCaSS:ESG/サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務 |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 450万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
FSO CCaSS:ESG/サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ESG/サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務
・EYでは、グローバルで3000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス(Climate Change and Sustainability Services(以下「CCaSS」)」チームを有しており、2025年にはこれを7000名以上の体制に拡充する計画を進めています。 ・日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター(以下「FSO」)のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 ・FSO CCaSSチームでは、各種ESG戦略の推進に向けたプロジェクトを牽引し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、企業価値の増大と持続的な成長に貢献するトランスフォーマティブなコンサルタント人材を求めています。 【FSO CCaSSの特徴】 EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。 ■戦略領域の支援業務:SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 ■開示およびファイナンス領域の支援業務:TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標(KPI)と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務:各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務:ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務:サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他:ESG推進を通した企業価値の向上への貢献 ※国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ※グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 ※女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方 ◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務(ESG領域に限定せず) ◆Big 4におけるコンサルティング業務 ◆サステナビリティ戦略立案・推進 ◆サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)対応 ◆ESG投融資、インパクト投資 ◆インパクト加重会計、ESG成果の測定 ◆ネットゼロ戦略の立案・推進 ◆生物多様性対応 ◆ビジネスと人権対応 ◆人的資本経営対応 ◆責任投資対応(スチュワードシップ活動) ◆マテリアリティ分析 ◆ESGデューデリジェンス ◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション ◆ESG格付対応 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方 ・プロジェクト実施・管理の経験者 ・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル)の高度なコミュニケーション能力のある方 ・顧客対応の業務経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方 ・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 ・TOEIC 800点以上 ・機関投資家対応(IR/SR) |
語学力 |
要
英語(ビジネスレベル) |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
17
:
30
※育児・介護に伴う複線型勤務制度(勤務時間の短縮等)※シフト勤務制度有 |
休日・休暇 |
土・日完全週休2日制、祝祭日(ただし、法人が指定する祝日は除く)、年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 |
年間休日 | 125日 |
想定年収 | 450万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
通勤手当(全額支給)、時間外手当 |
企業情報 | |
業種 | 監査法人全般 |
事業内容 | 大手監査法人 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
FSO CCaSS:ESG/サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務 |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
ESG/サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務
・EYでは、グローバルで3000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス(Climate Change and Sustainability Services(以下「CCaSS」)」チームを有しており、2025年にはこれを7000名以上の体制に拡充する計画を進めています。 ・日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター(以下「FSO」)のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 ・FSO CCaSSチームでは、各種ESG戦略の推進に向けたプロジェクトを牽引し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、企業価値の増大と持続的な成長に貢献するトランスフォーマティブなコンサルタント人材を求めています。 【FSO CCaSSの特徴】 EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。 ■戦略領域の支援業務:SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 ■開示およびファイナンス領域の支援業務:TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標(KPI)と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務:各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務:ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務:サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他:ESG推進を通した企業価値の向上への貢献 ※国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ※グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。 ※女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ&インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須(MUST)】
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方 ◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務(ESG領域に限定せず) ◆Big 4におけるコンサルティング業務 ◆サステナビリティ戦略立案・推進 ◆サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)対応 ◆ESG投融資、インパクト投資 ◆インパクト加重会計、ESG成果の測定 ◆ネットゼロ戦略の立案・推進 ◆生物多様性対応 ◆ビジネスと人権対応 ◆人的資本経営対応 ◆責任投資対応(スチュワードシップ活動) ◆マテリアリティ分析 ◆ESGデューデリジェンス ◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション ◆ESG格付対応 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方 ・プロジェクト実施・管理の経験者 ・日本語(母国語レベル)、英語(ビジネスレベル)の高度なコミュニケーション能力のある方 ・顧客対応の業務経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方 ・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者 ・TOEIC 800点以上 ・機関投資家対応(IR/SR) |
語学力 |
要
英語(ビジネスレベル) |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
30
~
17
:
30
※育児・介護に伴う複線型勤務制度(勤務時間の短縮等)※シフト勤務制度有 |
休日・休暇 |
土・日完全週休2日制、祝祭日(ただし、法人が指定する祝日は除く)、年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 |
年間休日 | 125日 |
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想定月収 | |
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新着求人
【未経験可】日本有数の特許事務所で人事担当者の募集です。(195976) |
ポジション |
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人事スタッフ(労務・勤怠・採用)※所定労働7時間/週3日程度の在宅勤務実施/月残業20時間未満 |
仕事内容 |
国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、人事労務業務を行っていただきます。
■労務管理 ・入退社手続き(システム管理、社会保険関連手続き、諸変更等対応、退職金税金等計算等) ・給与・賞与計算(労働保険、算定、年末調整、給与支払報告書等) ・勤怠管理(システム管理、修正対応、時間外管理、労基署関連等) ■新卒、中途採用 ・現場のニーズ、課題把握・採用方針の提案(採用ターゲット、人材要件)・採用選考フローの管理 ・面接対応 ・内定者フォロー ・人材サービス会社、就職情報サイトの対応 ■就業規則、諸規程の改正対応 ■消防訓練、ストレスチェック、その他人事労務関連業務 【変更の範囲】なし |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
330万円 ~ 400万円 |
上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します(178847) |
ポジション |
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シニアアソシエイト弁護士※ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所 |
仕事内容 |
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。
■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等) ■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等) ■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
1200万円 ~ 1800万円 |
上場企業、金融機関等をメインクライアントにもつブティック法律事務所にて企業法務経験弁護士を募集します(196350) |
ポジション |
---|
弁護士※70~75期が主な対象/ハイレベルな企業法務案件メインのブティック系事務所 |
仕事内容 |
当事務所は以下の3つのサービスを柱としています。クライアントの構成としては上場企業7割、中小ベンチャー企業2割、個人1割となります。
■伝統的な国内企業法務(コーポレート、M&A、契約、訴訟・紛争等) ■国際企業法務(国際商取引、海外企業の買収・管理、海外企業の国内進出等) ■最新の法律・制度を踏まえた証券・金融法務(グローバルの株式報酬、フィンテック、データビジネス支援等) |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
800万円 ~ 1500万円 |
東証プライム上場のインターネットネットワークの企業から法務求人です。(196650) |
ポジション |
---|
【フルフレックス/リモート勤務可】法務職【丸紅グループ/フルフレックス・リモート勤務可】 |
仕事内容 |
■業務詳細
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。 ・法的文書(契約書、約款その他)の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案 ・新規事業、新サービス開発に係る法務支援 ・会社法務(株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営) ・社内規程類の管理 ・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動 従業員教育(法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師) ・グループ会社管理 ・知的財産権管理(著作権、特許、商標) ・発信者情報開示請求対応 ・対外交渉等 紛争処理、M&A 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
544万円 ~ 816万円 |
東証プライム上場/国内最大手、世界トップクラスの実績を誇るメーカーでのHRBPリーダーの募集(195681) |
ポジション |
---|
【東証プライム上場】HRBPリーダー(マネージャー候補)/グローバルメーカー・ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
■HRBPのリーダー(マネージャー候補)として担当事業を持ちながら各施策をリードいただきます。
<人財戦略企画・実行/業務割合7割程度> ・各事業リーダーとのミーティング ・事業部の各種会議体への参加 ・事業戦略と連動した人財戦略の企画及び資料作成 ・事業部向けのイベントの企画および実施 ・全社プロジェクトへの参画 <人員管理、人事異動対応等のオペレーション/業務割合3割程度> ・各事業部の人員(HC)、人件費(LC)の管理、集計 ・人事異動対応 ・人事システム(Workday)対応 ※出張 国内:1回/年 海外:1回/年 ※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
550万円 ~ 850万円 |
有名化粧品メーカーから内部監査スタッフ(管理職:課長クラス)の求人です!(196606) |
ポジション |
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内部監査(管理職候補) |
仕事内容 |
【ご担当いただく具体的な業務内容】
■監査リーダー ⇒一つの内部監査業務をプロジェクトととらえた場合、プロジェクトマネージャー的な位置づけ ・個別監査計画の立案 ・対象部門責任者などとのコミュニケーション ・報告書の作成 などを行う ■監査メンバー ⇒作成された個別監査計画に基づき、細分化した監査項目を担当し、内部監査を実施したうえで作成する監査調書をリーダーへ提出 ピアレビューア― US SOX対応、リスク評価、CSA構築 ☆監査対象部門は、原則すべての当社事業所及びグループ会社(国内外問わず)となります。 ☆国内外問わず、監査計画に応じて一定出張が発生する可能性が御座います。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
970万円 ~ 1100万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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小笠原 ひかる
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