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新着求人
上場企業/エネルギー総合カンパニーにて経理財務担当の募集/非上場企業出身の方も歓迎(195337) |
| ポジション |
|---|
| ≪経理副部長候補≫グリーンエネルギーの総合カンパニー/東証スタンダード上場企業 |
| 仕事内容 |
|
・決算業務及び管理会計（経理、財務業務全般）統括業務
・月次、四半期、半期、年度決算処理（連結含む）統括業務 ・開示書類作成、東京証券所等交渉業務 ・予算策定、予算管理統括業務 ・M&Aに関わる税務戦略 ・管理会計の整備業務 ・監査法人対応業務 ・連結子会社内部統制業務 ・税務関連業務（法人税申告書作成) ・その他出納関連業務、伝票起票確認、勘定残高管理等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 600万円 ～ 1000万円 |
～社会貢献度の高い大手上場グループ企業～人事労務スタッフ/人の好い落ち着いた会社(196931) |
| ポジション |
|---|
| 人事労務担当※大手ALSOKグループ／リモート可・残業少な目／安定企業で長期就業が可能です |
| 仕事内容 |
|
当社人事部の労務担当として、社会保険・勤怠管理業務・入退社手続きを中心に、スキルとご経験に合わせて以下の業務を幅広くご担当いただきます。
・社会保険事務（資格取得・喪失・不要移動・各種給付金申請 ほか） ・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む） ・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで） ・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」） ・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他） ・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携） ・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他） ※全国29拠点の人事管理を本社人事部にて行っています。 ※給与計算は300名程度をご担当いただく想定です。外注はせず、すべて内製で完結しております。 ※『訪問医療マッサージ』を行なう施術師は約180名程で、1か月単位の変更労働時間制を適用しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 350万円 ～ 500万円 |
【岡崎市】人事労務/年間休日120日/残業20時間以下(193924) |
| ポジション |
|---|
| 【岡崎】人事労務担当 |
| 仕事内容 |
|
給与計算、勤怠チェックや入退社の管理、各種保険手続きなど、人事労務に関する業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】 ・給与計算補助 ★ ・社会保険関連の手続き ★ ・入退社手続き ★ ・年末調整の対応（smartHR導入済） ★ ・契約更新に関する対応 ・経理補助 ・スタッフや社員からの問い合わせ対応 など ※★については主担当としてお任せしたい業務となります。 ※変更の範囲：なし |
| 勤務地 |
| 愛知県 |
| 想定年収 |
| 364万円 ～ 504万円 |
業績・シェア共に国内№1商社、歴史ある企業人事職の求人/給与上限700万円/在宅勤務可(186867) |
| ポジション |
|---|
| 人事【スタッフ/人事全般を経験できます】◆老舗優良企業/在宅勤務 可◆ |
| 仕事内容 |
|
ご経験に応じて、その強みの業務をメインに担っていただきながら、人事業務全般を担っていただきます。
【主にお任せしたい業務】 ・労務管理リーダー担当 （給与計算、社会保険手続き、働き方改革対応及び啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修等） 現状3名（リーダー1名スタッフ2名）で労務管理を行っておりますが、現リーダーより引き継いでいただきスタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・人事制度（評価制度、報酬制度）改定、運用 ・規定関係の改廃など人事領域全般の課題対応 【利用システム】 COMPANY（給与計算） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 550万円 ～ 800万円 |
【未経験可】上場企業の飲料メーカーでの採用アシスタント求人です。(196991) |
| ポジション |
|---|
| 【大阪本社】採用アシスタント ※未経験可 |
| 仕事内容 |
|
・採用管理ツールによる応募対応
→候補者のステータス管理、メール及び電話による選考日程調整、合否連絡、メール問い合わせの対応 ・Googleカレンダーによる面接官のスケジュール調整 →各工場の工場⾧クラス、本社部門⾧クラス、役員クラス、人事メンバーの予定調整 ・その他事務作業 →各種ツールやExcelでの分析資料作成や帳票管理、その他庶務業務 【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
| 勤務地 |
| 大阪府 |
| 想定年収 |
| 354万円 ～ 417万円 |
「遊び」を創造する成長企業（大手子会社）/人事（労務担当）/リモート・フレックス/残業少(196990) |
| ポジション |
|---|
| 【人事（労務/制度）】リモート・フレックス/残業少/国内シェアNo1のダーツ事業／セガグループの安定基盤 |
| 仕事内容 |
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・勤怠管理 ・外務委託のためベンダーコントロールがメイン（付随する社内受付、各種手続き対応） ・社会保険手続き：同上 ・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用 ・各種人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用 ・人事評価、賞与、給与改定等の運用 ・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し 【変更の範囲】 将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定 |
| 勤務地 |
| 東京都 |
| 想定年収 |
| 400万円 ～ 650万円 |
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