会計事務所と企業経理はどっちがいい？仕事内容や働き方の違いや求人例など

会計業界のキャリアを考える場合、「会計事務所」と「企業の経理部門」という2つ選択肢があります。
実際に転職活動を始める場合、それぞれの特徴や相違点、自分がどちらに向いているのかといったことは、転職後に「自分に向いていなかった」と後悔する事態を避けるためにも、事前に押さえておきたいところです。

そこで以下では、会計事務所と企業経理の仕事内容、働き方の違いについて詳しく解説し、さらに求人例についても合わせてご紹介します。

「仕事内容」は会計事務所と経理で何が違う？

会計事務所と企業経理は、業務内容の面で以下のような違いがあります。

会計事務所はクライアントの税務・会計処理

会計事務所ではクライアントに対する税務相談、税務申告、税務書類の作成代行、財務状況の分析、経営支援などを行います。
つまり、クライアントの会計・経理処理を行うことが業務の中心です。事務所にもよりますが、1人のスタッフが複数のクライアントを担当するのが一般的といえます。

通常業務として挙げられるのが、クライアントの会計資料を見ながら行う記帳代行業務です。
給与計算なども、毎月一定の時期に行います。
会計事務所では業種や規模が異なるクライアントに対応するので、「税務」「記帳代行」といった同種の作業でも、クライアントごとに内容や求められるものが変わってきます。
1つの企業の会計・税務を掘り下げ、その企業に特化したスキル・知識を積み重ねていくというよりは、複数のクライアントと並行して対応できる応用可能なスキル・知識の積み重ねが重要です。

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企業経理では自社の経理業務のみ行う

企業の経理部門が携わるのは、自社の経理のみです。しかし会計事務所に比べて業務量が少ないわけではありません。
企業経理では仕訳入力、現金の管理、振込・支払いの手続き、請求書発行、給与計算、経費の整理などが日常的な業務で、その他に月次決算、年次決算、減価償却への対応も必要です。

企業経理の場合、会計事務所のように複数のクライアント・企業に対応する必要がなく、その意味では業務上の幅広さはありません。
しかし経理職のスペシャリストとして、その企業に特化した専門性の高いスキル・知識を身に付けられます。
また、経理部門で昇進を重ねていくことで年収をアップでき、将来的には部課長などの管理部門、さらに大手企業の場合だとCFO（最高財務責任者）まで出世することも可能です。

多くの企業の経理に携わってみたいのか、それとも1つの企業の経理を深く集中して取り組みたいのかによって、転職先が変わってくるといえます。
多くの企業と関係をもち、幅広い経理業務に取り組みたいのであれば会計事務所、特定の企業の経理部門でスペシャリストとして経験を積み、管理職やCFOといったキャリアパスを視野に入れているなら企業経理が適した転職先となります。

なお、若いうちに会計事務所と企業経理のどちらかを選んでしまうと、その後のキャリアがそこで固定されてしまう、というわけではありません。
「企業経理で経験を積んできたが、会計事務所でも経験を積みたい」「企業経理から会計事務所に転職したい」といった場合も、キャリアチェンジは十分可能です。

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「求められるスキル」は会計事務所と経理で異なる？

会計事務所と企業経理のどちらを選択する場合も、基本的には会計・簿記のスキルが求められます。
転職活動を行う場合、両方においてこれまでの会計・簿記に関する実務経験や実績、資格の有無が重要な評価対象となるのは間違いありません。
経理未経験で会計事務所や企業経理に転職を希望する場合、簿記の資格は取得しておきたいところです。（簿記資格は実務経験の受験要件がなく、経理未経験でも資格を取得できます）

しかし会計事務所と企業経理では、会計・簿記のスキル以外にも、それぞれにおいて以下のようなスキル・能力が求められます。

会計事務所はマクロな視点

会計事務所での業務は、大局観が求められます。担当した複数のクライアントそれぞれに関するさまざまな情報を把握しておく必要があり、売上・経費の仕訳のみならず、給与計算や年末調整などのイベントについても、必要書類をまとめ、随時処理していくことが求められます。
そのため、いつまでに何をするのかを月単位、クライアントごとにまとめて把握し、自分なりの長期的なスケジュール観をもって業務に取り組める能力が重要です。

また、会計事務所はサービス業なので、クライアントに対する説明、調整業務も頻繁に発生するため、高度なコミュニケーション能力が欠かせません。
また、会計事務所内でチームを編成し、チーム単位で業務を行うことが多いです。協調性をもち、フットワークが軽いことも素質として求められるといえます。

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企業経理はミクロな視点

企業経理で求められるのは繊細なチェック能力です。極端に言えば、簿記・会計の知識がそれほどなくても、数値上のミスを発見できる集中力があれば経理部門での勤務は可能です。

それでも企業の経理部門でキャリアを積んでいくなら、会計、税務の知識は不可欠になります。
未経験から経理職への転職を目指すなら、資格があると有利でしょう。実務レベルの知識を有していると評価されるのは、日商簿記2級以上といわれています。

基本的に、適切かつ自社にとって有利な形で会計処理・税務処理を行うことが企業経理には求められます。
そのため、どの業種・業態でも通用するスタンダードな経理スキルよりも、自社の経営環境・属する業界に特化した経理スキルを身に付けることが重要です。

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会計事務所は社外中心

会計事務所ではクライアントの会計処理が業務の中心となるため、基本的に業務上の調整は社外の人間と行います。
会計事務所内には一般企業のような「営業部門」や「商品開発部門」などは当然ながらありません。
そのため業務を行うにあたって、社内の人間から経理関連の書類を集めたり、部門間調整をしたりする必要はないのです。

会計業務に必要な書類・資料は、クライアントが一通り用意してくれるのが通例です。
会計事務所側はそれをもとに、日々の仕訳や決算書類の作成、税務などの作業を代行します。