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ＡＧＣは３０を超える国・地域で事業展開しており、新たな国際税務での課題に対応するため人財の増強を図りたい。

魅力：専門性を活かし、グローバルに活躍できる機会がある。

留意点：長期的な事案解決・外部との交渉に耐え抜く肉体的・精神的なタフさ・社内外の関係者との協調関係を構築して業務を進める経験・能力が必要。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・税務業務経験もしくは主計業務経験
・TOEIC 700点以上、中国語　HSK5級以上
英語あるいは中国語でのコミュニケーションが取れる

【歓迎条件】以下のいずれかの経験
①国際税務経験
②税理士法人もしくは監査法人での経験
③事業会社での勤務経験（主計・税務）
加えて、ラインマネージャーポジション（課長職相当）経験があればなお良し

【資格・歓迎条件】
公認会計士・税理士資格の有資格者

経理・財務部内においては、管理会計業務、原価・損益管理業務、制度決算・税務・財務業務、もしくは事業運営支援業務を、自身もしくはラインリーダーとして部下を引率し、本社、将来的には工場、国内外の関係会社にて遂行する。

魅力：経理は人材輩出機能も有していると考えており、経理としての専門性を深化させていく以外にも、係数管理能力を活かし、事業部にて企画・事業戦略に携わるポジションや海外子会社にCFOとして赴任、コントローラーとして機能発揮をする機会がある。

留意点：ラインリーダーとして部下のマネジメント能力、社内外関係者との交渉力、タイトなスケジュールに耐える精神的・肉体的なタフさが必要。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・製造業での経理業務10年程度の経験
・簿記1級程度の経理知識
・TOEIC 700点以上、英語で会話コミュニケーションが取れる

【歓迎条件】
・組織運営・人材マネジメントの経験
・有資格者（会計士、税理士）
・TOEIC 800点以上

【業務内容】

グループ会社の経理財務業務全般に携わって頂きます。
■日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務)
■月次決算、四半期/年次決算
■連結決算関連業務(子会社側の立場から／DIVA、STRAVISを使用)
■開示資料作成
■会社法計算書類・事業報告書作成
■月次報告書作成およびクライアントへの報告会
■会計監査に伴う監査対応及び税務申告に伴う税務対応
■業務改善提案、新規企業設立、株式公開、合併・分割　などに伴う経理財務全般　等

【業務のイメージ】
担当会社については一貫してお任せいたしますが、チームリーダーに相談したりメンバーと意見交換したりしながら業務を進める体制が整っております。※クライアントを担当しながら当社での業務に慣れていただいた上で、近い将来後輩育成や5～6名からなるチームやプロジェクトのマネジメントもお任せする予定です。
※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。


【業務内容変更の範囲】
雇入れ直後：経理アウトソーシング業務
変更の範囲：当社内における全ての業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・年次決算のご経験者（会計事務所等でのご経験も可）
・後輩指導のご経験
★メンバーの進捗管理や組織運営のサポートも積極的に担っていただき、事業を推進していただける方をお待ちしております。

【歓迎】
・税理士、税理士科目合格者、公認会計士の方尚可
・5名以上の組織運営のご経験

【求める人物像】
・コミュニケーション力に長けている方
・会計分野のプロとして活躍をしたい方
・業務をやりとげる責任感を持つ方
・高い倫理観をもち誠実に行動できる方

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です（将来の管理職候補）。

■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む）
■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等）
■管理会計業務
■財務関連業務（資金繰り、資金調達、銀行折衝等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必要な能力・技能＞
・TOEIC800以上または日本英語検定1級以上　※必須
・公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級　※尚可

＜必要な能力・技能＞※以下のうち複数に該当する能力・技能をお持ちの方
・決算開示業務に関して、会計基準・関連法令・関連規則の基本的な理解を有し、監査法人と適切に折衝の上、チームを率いて適時に開示を行うことができる
・会計・税務等に関する複数のプロジェクトを同時にマネジメントできる
・国内外の関係者に対して、会計基準や商習慣に基づき論理的にコミュニケーションを取ることができる
・国際会計基準、米国会計基準、収益認識基準の動向を常時監視し、適切に関係会社に適用することができる
・チームメンバーに興味を持ってマネジメントできる

＜必要な経験等＞※以下のうち、１項目以上に該当する業務経験をお持ちの方
・上場会社での単体・連結決算経験（短信・有価証券報告書・計算書類に係る開示業務を含む）
・外国会社等での英文経理の決算経験
・各種日本の税務申告業務
・移転価格税制対応

※英語を使用した経理財務関連の業務経験は必須になります。
※上場経理経験は必須になります。

下記業務を幅広くお任せしていきます。

・財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価業務
・業務監査
・内部監査室業務全般の運営サポート及び改善業務
・社内各部署／プロジェクトへの内部統制関連コンサルティング業務、など
・出張あり（最長1週間程度）年に2～3回程度

【入社後の業務】内部監査室は財務報告に係る内部統制評価業務、業務監査（IT業務統制を含む）、各部署への内部統制関連の相談、課題解決業務などがあります。入社される方の知識、経験によりますが、まずは財務報告に係る内部統制業務に従事していただく予定です。弊社は化成品事業部、機械事業部、電子材料事業部、本社と部門が分かれていますので、まずは部門を担当していただき、その部門の業務記述書、フローチャート、RCMなどの文書化セットの監査を実施いたします。その際に監査計画、監査手法や監査に必要なサンプリングなども検討して監査を実施し、監査結果を内部監査室長に報告する流れになります。事業部の担当になると、工場があるため、棚卸や製品の現物確認のために工場監査も実施いたします。（年に2回程度で期間は１週間／回程度）

【入社後の流れ】入社される方の知識、経験によりますが、最初は先輩又は室長と一緒に業務を進めて、社内制度を知っていただき、事業部の方とコミュニケーションをとれるようにしていきます。慣れてくれば、徐々に一人で担当する範囲を広げていきます。また、財務報告に係る内部統制評価業務だけでなく、将来的には業務監査やIT監査の業務などの業務も担当していただき、内部監査として幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】経理経験もしくは内部監査経験
【具体的には】
・現在業務で会計業務を担当していて、財務報告に係る内部統制評価業務の知識はあるが、経験がないので経験を積みたい方
・上場していない企業での内部監査業務を担当しているため業務監査が主になるが、今後、財務報告に係る内部統制評価業務のご経験を積みたい方
・上場企業の子会社の内部監査を担当しており、親会社の内部監査の方針に従って財務報告に係る内部統制評価業務を行っているが、もっと主体的に内部監査業務を経験を積みたい方

【あれば尚可のご経験・スキル】
・上場企業における内部監査もしくは監査法人における会計監査・内部監査アドバイザリー業務経験（目安：3～5年以上）
・公認会計士（CPA/USCPA）
・公認内部監査人（CIA）
・内部監査士
・公認不正検査士（CFE）
・公認情報システム監査人（CISA）
・内部監査／会計監査のマネージャー又は主査経験

ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を実務メンバーとしてお願いする予定です。

■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む）
■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等）
■管理会計業務
■財務関連業務（資金繰り、資金調達、銀行折衝等）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必要な経験等＞※以下のうち、１項目以上に該当する業務経験をお持ちの方
■上場会社での単体・連結決算経験（短信・有価証券報告書・計算書類に係る開示業務を含む）
■外国会社等での英文経理の決算経験
■各種日本の税務申告業務
■移転価格税制対応

※英語を使用した経理財務関連の業務経験は必須になります。
※上場経理経験は必須になります。


＜あれば尚可な経験・スキル※必須ではありません＞
■TOEIC800以上または日本英語検定1級以上　※尚可
■公認会計士、USCPA、日商簿記検定1級　※尚可

スキル・ご経験に応じて、連結決算、単体決算、税務のいずれかの領域にてご活躍いただきます。

・IFRS基準による連結決算業務、開示業務
・法人税、消費税を中心とした申告納税業務、および税効果会計の知識を用いたリコー単体および国内関連会社の税務会計処理
・IFRSおよび日本基準によるリコー単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動

※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております

【変更の範囲】
会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜必須条件＞
以下いずれかの経験を持つこと
・国内事業会社における個社単体決算、連結決算業務、または税務業務の実務経験（通算5年以上）
・事業会社以外でも、金融機関、監査法人、税理士事務所、経理系コンサルタント会社等で上記と同様のご経験がある方
※上場企業または数千人以上の企業規模での業務経験（顧客向けの業務の場合は顧客企業規模）

＜歓迎条件＞
・国際会計基準（IFRS）による連結・単体決算業務経験
・グループ通算制度による国内法人税申告・移転価格対応経験
・上場会社の開示業務経験があると尚可
・公認会計士、税理士などの有資格者
・TOEIC 700点以上の方、尚歓迎
・3名以上のリーダー経験（正式な役職としての管理職経験でなくとも可）

＜求める人物像・志向性＞
・社内関係者・部内メンバーとの適切なコミュニケーションをとり、チームワークを重視しながら業務を推進していくことができる方
・グローバルな志向性を持ち今後英語力向上のための研鑽ができる方

【雇入れ直後】
・日次経理
・月次決算
・年次決算
・管理会計
・その他管理部門実務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理経験5年以上

【歓迎】
・管理会計の業務経験
・読み書きレベルの英語力

【雇入れ直後】
・日次経理
・各種決算対応
・SPCを運営するための経理に関する業務
・監査対応
・その他各種レポートの作成　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・SPC会計のご経験
・読み書きレベルの英語力

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力

・人事業務（採用/教育/評価・処遇等）
・労務業務
（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等）
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備　等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。

【必須】
・労務実務経験
・マネジメント経験者

【歓迎】
・資格：社労士・衛生管理資格
・採用、評価、教育に関する幅広い実務経験と知見や、メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応のご経験
・総務業務に関わるご経験：CSR(RBA)やリスク管理業務などを含む
・法務業務に関わるご経験：コンプライアンスにかかわる業務を含む

■法務に関する各部門からの相談案件に対する助言
■取引にかかる契約書類の審査、作成、助言などの対応業務
■商標等の知的財産権の調査・出願・管理、商品やサービスに関係する知的財産権の保護、侵害への対応　
■お客様からの問合せ、クレームに対する解決策の提案、助言などの対応業務 (お客様対応は専門部署が対応します)　
■景品表示法、特定商取引法等の関係諸法令の調査・社内周知、従業員教育の企画・実施など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
事業会社での法務業務経験（目安3年以上）

・月次、四半期、年次決算実務及び分析
・子会社の経理業務支援及び集約
・監査法人、税理士法人対応
・法人税をはじめとした税務全般
・グループ経営に伴う会計・財務課題への取り組み
※上記のうち、ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【すべて必須】
・事業会社での経理実務経験（3年程度以上）
・月次決算実務の経験がある方

【歓迎/尚可】
・J-SOX、内部統制などの実務経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方

税務会計全般に携わっていただきます。

【具体的業務内容】
・税務、会計相談業務（上場企業※子会社を含む、上場準備会社、中堅・中小企業、資産管理会社、ファンド）
・各種税務申告書および税務関連書類の作成業務
・月次のレビュー業務（試算表、総勘定元帳のレビュー業務）
・記帳代行業務
・ジュニアスタッフのサポート

※中小企業の担当は1名もしくは2名体制で、上場企業や大企業の担当についてはチームで対応する形となります。担当は20社～30社程度を想定しております。

ご希望と習熟度に応じて、以下のような業務にもチャレンジできます。
●M&A・組織再編（税務ストラクチャーの構築、支援、税務デューデリジェンス、株式評価など）
●相続・資産税業務（相続・譲渡・贈与など各種申告、相続対策、事業承継対策など）

【在宅勤務制度】
個々の事情により応相談


【変更の範囲】 なし

＜必須資格＞
●税理士試験科目合格者（1科目以上）
●法人税法、消費税法、相続税法などの合格者、歓迎


＜必須経験＞
●下記2点を満たす方
・会計事務所での実務経験者（3年以上を目安）
・法人顧客を担当した経験があり、法人税および消費税の申告書のドラフトを作成できる方
●法人税、消費税の申告書を完結できる方、歓迎

【雇入れ直後】
◆会計の観点から…
・経営状況の把握
・改善策の提案
・オーナー社長への連絡、報告
・財務状況の更新
・月次財務諸表の作成
・キャッシュフローの月次分析 ほか

最適な在庫を確保し仕入の予算を算出するために、正確なキャッシュフロー分析が主な仕事になります。
社長とコミュニケーションをとりながら、経理、財務、給与など、幅広い会計業務をお任せします。
各種マニュアルをしっかり用意しているので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。

【変更の範囲】
※ご志向や適性に応じて上記外の業務をお任せする事がございます。

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆必須
・経理の経験が5年以上ある方
※高度なExcelスキルをお持ちの方は歓迎します
※海外のブランドを多数取り扱っていますが、英語のスキルは必要ありません。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています！

【雇入れ直後】
経理に関する業務全般を行っていただきます。
・売上管理
・入出金管理
・売掛、買掛管理
・年末調整業務
その他、証拠書類の編綴、記帳、役所への外回りなども行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜実務経験必須＞
・経理の実務の経験をお持ちの方（事業会社もしくは計事務所）

◇経理担当としてまずは日次業務から経理業務全般にあたっていただきます。経理業務全般だけでなく、グループ会社管理のご経験も積める環境です。
【具体的に】
■経理事務
■伝票処理・記帳、入力
■買掛・売掛管理
■決算書・申告書作成補助

【将来的には】
■年次決算
■税務申告書作成
■グループ会社管理　等

【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須条件】
■日商簿記3級以上の資格

【歓迎条件】
■普通自動車免許を持っている方

財務経理課長として、財務経理領域にて会社を支える存在としてご活躍いただきたいと考えております。
また、当社の財務経理部門では日常の財務・経理部門の業務に加えて、例えば以下の業務も経験できるため、財務経理分野のスキルを伸ばし、より一層のキャリアアップができる環境だと確信しています。

■IPOに向けて上場企業レベルの経理業務プロセスのデザインと移行（決算早期化への対応/減損会計や税効果会計等の財務会計プロセスの構築/決算短信等の開示プロセス構築）
■今後の出店計画を資金面で支えるファイナンス戦略（デット/エクイティ）の立案と実行・バランスシートコントロール
■税金計算業務の内製化対応/グループ税務コスト最適化に向けた企画立案・実行
■基幹システム（2024/9カットオーバー予定）導入プロジェクトへの経理部門からの参画、クラウド型会計システムへのリプレイス対応
■上場申請書類の作成（Ⅰの部/Ⅱの部）、主幹事証券会社の審査対応・監査法人との監査対応

当社の財務経理部門は単なる上場を見据えた管理部門ではなく、事業サイドの成長を支え、企業価値向上に貢献できる組織を目指しています。
このようなチャレンジングな環境下で、自ら能動的に動き、自らの価値を高めつつ会社の価値も共に作っていけるような人材を求めております。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■事業会社での年次決算のご経験

※立ち上がったばかりの組織となりますので、業務整備が必要となります。
ITツールの導入含め、日々のルーティンワークのみならず、楽しみながら経理業務の改善を行うことが可能です。

【求める人物像】
■成長意欲を持ち新しいことにチャレンジされたい方
■企画から実行まで幅広く業務に携わりたい方
■課題解決に向けて論理的アプローチができる方
■0から1を作り出すことができる方
■社内外の関係者を巻き込み業務を推進できる方

【業務内容】ご経験に応じて下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】経理業務全般
・月次・年次決算業務
・原価計算、連結決算、開示業務
・税務、在庫棚卸立会
・監査法人対応　等
※未経験業務がある場合は、教育もする為、ご安心ください。
※総合職採用の為、全国転勤の可能性がございます。
　但し、本求人ポジションでは、過去の実例はほとんどございません。
　将来的な管理職を目指していただきたいと考えています。

※利用システム：SAP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・上場企業での経理経験がある方
・メーカー企業での経理・財務の経験がある方

【歓迎】
・将来的なマネジメントポジションへの上昇意欲がある方
・簿記などの基本的な資格、データ分析も必要になる為パソコンスキルは必要

【求める人物像】
・各部門や業者との交渉も業務に含まれますので、受身ではなく積極的な形で仕事に取り組める方。
・投資家や子会社などへ説明会を開くこともある為、登壇・人前で話すことに抵抗が無い方・挑戦できる方

主な業務内容
■合同企業説明会の参加
■個別説明会の実施
■面接
■内定者フォロー
■転職エージェントとの折衝
■採用進捗の管理及び改善

入社後は、各事業会社の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。

将来的には、採用目標を達成するために、採用手法の提案、採用チャネルの最適化、採用広報・ブランディング、経営へのレポート等採用の上流工程まで取り組んでいただきたいと思います。

＜採用ターゲット＞
大卒・専門卒・短大卒・高卒・留学生・中途採用となります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・採用実務（母集団形成、選考進捗向上、入社、転職エージェントの折衝）の経験

【歓迎要件】
・サービス業における採用実務経験
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験

グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー
■人事関連データの集計・分析
■人事制度の設計、運用
■人事的課題解決
■評価制度運用
■人員、人件費計画の策定
■組織管理

事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。
経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもあります。

特徴）
■⾮定型業務の割合が高く、自ら考え、動くことが求められます。
■管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
(1)労務管理のご経験（給与計算など）
　※ 目安として3年以上の経験

(2)エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験
　※複数の関数を組み合わせて扱える
　※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる

(3)相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方

(4)論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方

【歓迎条件】
・人事企画のご経験
・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験