求人・転職情報

クライアントを担当頂き、以下のような業務をお任せいたします。ご経験やスキルに応じお任せいたします。

・法人税務会計業務（各種記帳代行、決算・税務申告書作成）
・巡回業務
・相続税申告／事業承継
・MAS監査
・所得確定申告、等

会計ソフト：ミロク、弥生会計、勘定奉行、マネーフォワード、freee等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・会計事務所もしくは企業での経理業務経験がある方

【歓迎条件】
・税理士有資格者または税理士科目合格者の方

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・人事制度の運用
・人事にまつわるデータ(昇給昇格や、社員満足度等のサーベイ)のタイムリーな分析や資料作成
・新卒採用業務（入社式などの運営も含む）
・中採用業務・社内研修運営など。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人事業務経験のある方
・基幹システムやExcelを常時使用して業務遂行
・数値管理やある程度複雑なデータ集計と資料作成
・複数業務を常時同時進行して業務遂行◎MOSエキスパートレベルのOfficeスキル

【歓迎条件】
・採用業務経験（新卒・中途）
・人事制度の運用経験

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・決算業務
・予算編成
・調整・管理
・税務申告
・会計処理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理としてのご経験※B/S・P/Lが読める（理解できる）レベル
・MOS中級レベルのOfficeスキル

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・給与
・賞与計算
・社会保険手続き
・規定管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・労務としてのご経験
・MOS中級レベルのOfficeスキル

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・予算編成
・資金関連業務（計画立案・運用・資金繰り）
・債券管理
・債務管理
・業務監査・是正など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・財務業務の知識がある方
・MOS中級レベルのOfficeスキル

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・経営判断データ分析
・資料作成
・株主総会運営
・契約管理
・安全衛生　など

変更の範囲:総務として従事。その後適性により当社業務全般に変更の可能性あり

【必須条件】
・総務としてのご経験
・MOS中級レベルのOfficeスキル

■配属部門のミッション
・株主総会、株式事務
・取締役会、コーポレートガバナンス
・住友重機械グループの事業に関わる各種関係法令(業法)の管理・遵守体制の推進
・社内規程・印章管理
・契約審査(総務・管財系)、企業秘密、個人情報管理　等

【変更の範囲】
業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

■必須要件
【経験】文書株式の経験、契約審査の経験
【知識・専門性】会社法・民法等の知識
【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

■尚可要件
【経験】海外法務の経験
【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

・勤怠管理
・外務委託のためベンダーコントロールがメイン（付随する社内受付、各種手続き対応）
・社会保険手続き：同上

・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用
・各種人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用
・人事評価、賞与、給与改定等の運用
・人事関連法令等に基づいた規程の改廃、就業規則の見直し

【変更の範囲】
将来的に採用、研修業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定

■必須条件
・労務業務、もしくは制度業務の経験が3年以上

■尚可条件
労務だけでなく、採用、育成など幅広い人事の知見

採用業務（下記、参考実績）
　⇒新卒採用：若干名（～5名）/年
　⇒中途採用：若干名（組織編成等の都合により変動あるが～10名）
　⇒採用職種：クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など
　
・ 応募者管理
・ 採用プロセス管理
・ 採用後入社までのフォローアップ
・ 入社後のオンボーディング

・採用/育成関連業務の企画・運用
・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用


【変更の範囲】
将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定

■必須条件
・採用業務経験（新卒/中途問わず）3年以上

■尚可条件
・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見

【クライアント件数拡大により、メンバーを補強中！！】
具体的には
■法人に対する各種税務申告　
■組織再編・Ｍ＆Ａに関する税務面からのアドバイザリー　
■上記案件に関わるデューデリジェンス　
■ＳＰＣ組成・運営に係る税務コンサルティング　
■相続・事業承継対策　
※クライアント規模は、大手上場企業～未上場企業まで幅広くございます。

【変更の範囲】 なし

【必須】
◇税理士試験終了者(税法免除者含む)、税理士試験3 科目以上合格者としての実務経験がある方
※ご経験内容により資格に関しての要件を満たさない方でも応募可

【求める人物像】
◇提案型のコンサルティング業務に興味のある方

・採用管理ツールによる応募対応
 →候補者のステータス管理、メール及び電話による選考日程調整、合否連絡、メール問い合わせの対応

・Googleカレンダーによる面接官のスケジュール調整
　→各工場の工場⾧クラス、本社部門⾧クラス、役員クラス、人事メンバーの予定調整

・その他事務作業
 →各種ツールやExcelでの分析資料作成や帳票管理、その他庶務業務

【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・正社員で2年以上の事務職経験もしくは営業職経験をお持ちの方
・中級以上のPCスキル（IF関数などを含めたExcelワークや各種システムへの対応が難なくできるレベル）
・初対面の方（採用候補者）への電話対応が難なくできる方

【歓迎】
・早期就業が可能な方

【求める人物像】
・正確な事務処理を得意とする方
・任された役割を責任感を持って全うできる方
・ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方
・守秘義務を守れる方（個人情報を取り扱うため）
・学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方
・失敗を恐れず、前向きに取り組める方

・日常業務：会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次決算
・年次決算（単体）

※ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や税務申告、経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。

＜使用ソフト＞　※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・短大・専門卒以上
・事業会社において経理実務の経験がある方（目安：月次決算が一通りできる方）
・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方
・一般的なPCスキル
※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します

【歓迎】
・年次決算の経験者
・管理会計の経験者
・従業員数100～500人規模の企業における経理経験者

【求める人物像】
・知的好奇心が強く、各グループ会社の事業や顧客に関心を深めていける方
・部署内外で円滑な関係構築、コミュニケーションができる方
・成長意欲が高く、管理職を目指して学習をしていきたい方
・主体性があり、新たな業務にも積極的にchallengeする方

◎請求書の作成・照合
◎毎月の売上管理
◎経費精算・生産経費報告書の作成
◎支払い概算報告
◎給与・賞与計算
◎年末調整など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■日常経理経験もしくは経理事務のご経験がある方
■PCスキル中級（Word、Excel、PowerPointなど）

※スキルやご経験に応じて、下記のような会社全体の経理財務業務を行って頂きます。
（以下の業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします）

(1)経理（制度会計／管理会計）
■決算業務（月次、年次）
■資産管理
■監査対応
■計数分析
■予算、見込管理
■残高照合
■経費の精算
※税務対応は親会社へ委託していますが、源泉税のみ当社で対応しています。

(2)財務
■債権債務管理
■与信管理
■資金繰り検討
■入出金管理
等
また、関連する規程作成・改訂、各種資料作成にも携わる事が可能です。


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
■経理実務経験（月次決算～）

＜歓迎条件＞
■上記「業務内容」に関連したシステム変更、制度設計・変更、教育指導等に従事した経験
■日商簿記検定1級 尚可

【求める人物像】
■「第二創業期」にある弊社では既存事業が急成長中。新規事業への注力も進めており、体制強化のための経理財務人材を募集しています。前例の無い課題に遭遇することもあるため、自分の頭で考え、情熱を持って周囲を巻き込んで仕事に取り組める方にとって、活躍の機会が大いにあります。コーポレートサイトの採用メッセージに弊社の想いを込めております。　
https://www.g-plan.net/recruit/message

【業務内容】
経営企画部門にて下記業務を中心にご対応いただきます。
・中⻑期の経営計画の⽴案・策定
・業績関連情報の集計・分析・報告
・今後の戦略や事業の意思決定をサポート
・予算管理・分析
・経営会議の運営
・KPI管理　　
・IPO関連業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆経営企画業務もしくは経理財務業務の実務経験

【求める人物像】
◇マネジメントだけではなく、プレイヤーとしても実務を遂行する意欲のある方

◆内部統制（J-SOX）評価・構築支援
当社および国内外のグループ会社の内部統制を評価し、より効果的な構築を支援。
組織全体の安定性や透明性を高めるため、最新の規制に対応した強固な体制を構築。

◆内部監査計画の立案、実施、報告と実行支援
内部監査計画の策定から実施、そして報告までを担当し、組織のリスク管理やコンプライアンスの向上に貢献。
業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援。

◆監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携
組織内外のステークホルダーと綿密なコミュニケーションを図り、協力関係を構築。監査役や監査法人との円滑な連携を通じて、組織全体の透明性や信頼性を高め、持続可能な成長に向けた戦略的な支援の実施。

※まずは内部監査を中心に携わっていただき、ゆくゆくJ-SOX関連の業務も担っていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル・経験】
・内部監査、内部統制（J-SOX）評価の理解、興味関心がある方
※未経験の方も歓迎です！

【歓迎スキル・経験】
・内部監査、内部統制（J-SOX）評価の業務経験
・経理業務の知識、理解
・Excel/PowerPointを使用した資料作成、分析ができる方

【求める人物像】
・当事者意識と向上心をお持ちの方
・問題意識を持ち、自分で考え、業務を推進することができる方

◆下記業務についてお任せします。

・月次決算/四半期決算/年次決算などの決算業務
・現金・預金の入出金管理
・請求書・伝票処理
・固定資産管理
・監査対応　
・IPO準備など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での経理業務経験3年以上
・月次決算、年次決算の実務経験

【歓迎要件】
・上場企業、もしくは上場準備中企業での業務経験
・IPOの準備経験
・業務プロセス及び決算財務プロセス等の内部統制への理解

入社する方のスキル・ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・契約書(タレントの広告出演契約)のレビュー、ドラフト作成業務
・契約内容のリスク評価・リスク対応業務
※上記2点が入社後のメイン業務になります。

・法改正などの情報収集および対応策の立案・実行
・株主総会・取締役会などのコーポレート関連業務
・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
法科大学院修了生。社会人未経験の方も応募可能です。

＜歓迎＞
ＰＣの基本操作が出来る(Word・Excelが使いこなせる)方。

※スキル・知識だけでなく、人物面も見て採用を行います。

法務・ガバナンス部法務課において、国内法務をメインにご担当いただきます。

＜メイン業務＞
・国内契約確認
（部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・株主総会対応、株式関連業務

＜関連・周辺業務＞
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

＜将来ご担当いただきたい業務＞
・海外契約

※将来管理職登用の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法科大学院卒または事業会社での法務経験、契約チェック経験2年以上

＜尚可＞
・英文契約

※弁護士資格者も応募可能です。
※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。（書類選考時の参考とさせていただきます）

・国内の主要会社3社をはじめとした約2520社の決算プロセス、監査対応
・経理プロセスの効率化や改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社での会計or財務のご経験