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【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/事業企画求人(194691) |
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ポジション | 事業企画【経営戦略本部 アライアンス推進室】※大手エネルギー企業/プライム上場 | ||
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仕事内容 |
・事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
・出資先企業の事業マネジメント、モニタリング ・事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進(必要に応じて) ・経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやM&A機会の追求・実現に向けたプロセスの実行 ・その他当社の命ずる業務 【具体的業務】 ①事業提携先企業・出資先企業(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)とのアライアンスの検討 協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング ②出資案件(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)に関する事業マネジメント・モニタリング 出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等 ③上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成 ④エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、M&A案件に関する検討・実行 ⑤その他、上記①~④に関連する諸事項 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
◆エネルギー事業領域、インフラ事業領域の事業計画や事業マネジメントに係る知識およびスキル ◆ビジネス・財務・会計・法務に係る基礎的素養およびスキル 【歓迎要件】 ◇経営戦略、新規事業戦略、事業計画等に関するコンサルティング業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル ◇エンジニアリング企業やメーカーの経営企画・事業計画等の業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル |
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想定年収 | 600万円 ~ 1200万円 | ||
【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194950) |
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ポジション | 【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 北海道 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験(5年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(182291) |
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ポジション | 経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 | ||
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仕事内容 |
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・上場企業または上場子会社などの上場基準での経理実務経験 ・幅広い経理業務経験 <歓迎> ・決算とりまとめ経験 ・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可) ・公認会計士/USCPA有資格者 |
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想定年収 | 603万円 ~ 958万円 | ||
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(188785) |
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ポジション | 経理(一般職)3~4名採用/WLB◎ | ||
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仕事内容 |
【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。 【詳細】 ◆会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ・国内子会社の決算 ・インボイスの残課題対応 など |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<必須>
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上 ・幅広い経理業務経験 <歓迎> ・決算とりまとめ経験 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業の経理求人です!(186092) |
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ポジション | 経理チーム※在宅勤務・フレックス制度あり/東証プライム上場 | ||
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仕事内容 |
・各種決算業務(月次、四半期、年次)
・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告関連業務(グループ会社からの税務相談含む) ・監査法人対応 ・管理会計などの分析業務 ・子会社管理 等 ※入社後部署の先輩よりしっかりと指導・サポートしますので、ご希望のキャリアに合わせて未経験の業務にもチャレンジできる環境を提供します。連結決算、税務、開示、固定資産等広く経験・スキルを磨くことが可能です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
<いづれか必須>
・日商簿記2級以上 ・連結決算業務経験者 <歓迎要件> ・日商簿記検定1級 ・上場企業での経理実務経験者 |
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/内部監査人求人(194971) |
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ポジション | 内部監査【経営考査室/総括グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場 | ||
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仕事内容 |
①当社およびグループ各社に対する内部監査(J-SOX監査を除く)
②内部監査の品質向上 【具体的には】 ・リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告 ・IPPF(専門職的実施の国際フレームワーク)に準拠した内部評価の実施および外部評価の改善事項に関する助言 ・他の内部監査人に対する教育・助言およびグループ各社の内部監査部門に対するコンサルティング |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
◆IPPFの倫理綱要に定める事項(誠実性、客観性、秘密の保持、専門的能力) ◆監査対象組織およびチームメンバー等とのコミュニケーション能力 ◆リスクベースの内部監査経験(計画・実施・報告) 【歓迎要件】 ◇CIA(公認内部監査人)の資格保有 |
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想定年収 | 500万円 ~ 1200万円 | ||
【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194958) |
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ポジション | 【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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勤務地 | 栃木県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・人事経験(7年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
ニッチな業界において高い実績を有する企業から【財務経理】財務報告実務担当者の求人です!(180580) |
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ポジション | 【財務経理】財務報告実務担当者 ※IPO準備中※ | ||
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仕事内容 |
・決算/財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
・決算/財務報告書類の定期的な作成・開示 下記、書類作成業務を依頼します。 ・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など ・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など ※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。 (内部統制に関する業務) ・内部統制資料作成 ・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等 ※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。 ・年度/月次での数値計画の管理 ・担当事業の生産性向上 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業会社での決算開示業務経験(決算対応、開示対応、監査法人対応など) 財務報告担当者として、 ・財務報告書類の目的を理解し、作成上の留意点(作成要領)のレベルで配慮 ・各財務報告書類に用いられるデータの関連性(共通点、相違点等)を理解している ・決算・財務報告プロセスに必要な内部統制上の諸条件を理解している。 【歓迎】 ・上場会社で開示実務(経験決算対応、開示対応、監査法人対応) ・財務報告実務検定 ・FASS検定(経理・財務スキル検定) |
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー(166891) |
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ポジション | 人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー | ||
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仕事内容 |
・書類選考
・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・Googleカレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
■必須
・採用経験または人材業界・求人媒体(エンジニア特化)での実務経験 ・コミュニケーション能力に慣れている方 ■歓迎 ・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方 ・エンジニアの中途採用経験 ・上場準備に携わった経験のある方 ・自身で物事を発信していける方 ・協調性をもって働ける方 ・HR業界に携わった経験がある方(年数は問いません) ・エンジニアに関しての知見がある方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
TOKYO PRO Market上場企業/業績好調/経理担当※未経験歓迎(193697) |
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ポジション | 経理担当/将来の幹部候補/TOKYO PRO Market上場企業/月平均残業10~20時間程度 | ||
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仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
・伝票起票 ・データ入力 ・決算業務(月次/半期/年次決算処 理) ・入出金管理 ・業務改善立案/部門との調整 ・一部、監査法人対応 ※ご経験に応じて上記業務をお任せします。 |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・経理業務経験(月次決算) |
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
フルリモート×フレックス 事業戦略・事業企画/Yahoo!検索(コマース領域)(194970) |
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ポジション | 事業戦略・事業企画/Yahoo!検索(コマース領域)※ハイクラス求人 | ||
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仕事内容 |
■検索サービス(コマース領域)における事業戦略策定、事業推進を担当
■主な業務内容 Yahoo!検索の「コマース領域」における下記の事業戦略、立案を担当いただきます。 ・新規プロダクト・機能の企画立案、推進 ・Yahoo!検索の「コマース領域」改善 ・「コマース領域」における流通額の拡大 ■ミッション・展望 ・Yahoo!検索(コマース領域)のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引 ・サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善等の推進 ・既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案 ・サービス事業拡大および品質向上のためのKPI分析、改善提案・実行 ・重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード ■関わるサービス ・Yahoo!検索(コマース領域) |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
・事業戦略策定、事業計画策定、KPI管理/運営などの経験をお持ちの方 |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1100万円 | ||
東証プライム部上場/IT企業/連結決算開示 経理メンバー(194969) |
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ポジション | 【東証プライム市場上場】連結決算開示/経理メンバー | ||
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仕事内容 |
■具体的な仕事内容
・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応 ・連結決算業務(月次、四半期、年度) ・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など) ・会計監査対応 ※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※以下全ての要件を満たす方
・連結決算実務(連結パッケージのチェックや連結仕訳の作成)経験(3年以上) ・会計処理検討のご経験 ・英語スキル(ビジネスレベル) 【尚可】※以下いずれかのご経験をおもちの⽅ ・日商簿記検定2級以上 ・IFRSでの連結決算業務の経験 ・英語を用いて海外グループ会社へ会計・決算方針を説明した経験 ・監査法人の監査経験(5年以上) |
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想定年収 | 1000万円 ~ 1100万円 | ||
東証プライム上場・自動車部品メーカーでの経営管理求人です!【未経験応募可】(194287) |
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ポジション | 経営管理/※未経験応募可【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】 | ||
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仕事内容 |
【主な職務内容】
ビジネスリスクの管理(販売会社の与信、子会社、カントリーリスク等)、新規取引先の信用調査実施、社内関連規程の更新等。 【具体的な業務内容】 ■事業投資リスクを適切に管理する為、子会社を含めた事業評価を行い(年1回)、その内容を取り纏め、経営に報告する。抽出した経営課題については対応策等を策定し、主管部局と共にフォローを実施する。 ■国内外の販売会社の債権(与信)について、四半期毎に取り纏めを行い、課題の洗い出しや、対応策について定期的にマネジメント宛に報告、フォローを実施する。 ■ガバナンス確保の為、社内関連規程を定期的に見直しを行い、改訂を行う。 ■全社的リスクマネジメント(ERM)管理の事務局メンバーの一人として、ERM体制の構築を行う。 |
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勤務地 | 兵庫県 | ||
必要な経験・能力 |
【必須要件】
・エクセル、ワード、パワーポイントを用いたプレゼン資料の作成能力 ・資料の読解力、論理的な説明能力、改善すべき点等の提案力 【歓迎条件】 ・簡単な経理知識 ・簡単な英文読解力 ・金融機関等での審査業務従事経験 ・英語については海外拠点とのメールでのやりとりが発生するため読み書きできるレベルが望ましい |
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
【愛知】知多エリア/独身寮あり/経理求人(181386) |
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ポジション | 経理財務【スタッフ~リーダー】※業績好調 | ||
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仕事内容 |
当社の経理部門にて、経理・会計業務をお任せします。★ただ手元に依頼があった業務をこなすだけでなく、新たな仕事や仕掛けを創り出し、経営陣に提案したい方にはピッタリな環境です。
【業務詳細】 ■仕訳、伝票処理、月次/年次決算業務、財務諸表作成、原価計算 ■営業管理(売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理) ■経費精算、請求書管理 ■月次及び四半期決算、年次決算の補助 ■監査法人対応 など ★いずれは、経理部門のリーダー的存在に成長頂ける方の応募を期待しております。 会社の中核を担う部署でご志向に合わせて専門スキルを高めつつ、リーダーシップも発揮していただきたいです。 |
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勤務地 | 愛知県 | ||
必要な経験・能力 |
<必須条件>
◆事業会社での経理経験 もしくは 会計事務所での実務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ◇第一種運転免許普通自動車 <求める人物像> ・目標達成の為にリスクを恐れず、経営者へ改善や改革提案が出来る方 ・経営を我が事と捉え、考えながらも行動できる方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・負けず嫌いな方 |
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
東証プライム部上場/IT企業/連結決算開示 経理メンバー(194773) |
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ポジション | 【東証プライム市場上場】連結決算開示/経理メンバー | ||
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仕事内容 |
■具体的な仕事内容
・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応 ・連結決算業務(月次、四半期、年度) ・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など) ・会計監査対応 ※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】※以下全ての要件を満たす方
・連結決算実務(連結パッケージのチェックや連結仕訳の作成)経験(3年以上) ・会計処理検討のご経験 ・英語スキル(ビジネスレベル) 【尚可】※以下いずれかのご経験をおもちの⽅ ・日商簿記検定2級以上 ・IFRSでの連結決算業務の経験 ・英語を用いて海外グループ会社へ会計・決算方針を説明した経験 ・監査法人の監査経験(5年以上) |
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想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 | ||
優良コンサルティングファームにて請求管理/業務改善担当を募集いたします!(194512) |
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ポジション | 請求管理/業務改善(請求実務・オペレーション改善を中心に総務・庶務業務) | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確に、スピーディーな対応がとれるよう改善していや業務効率化を主体的に進めていただきます。 【具体的には】 ・請求事務 ・来客対応・電話対応 ・総務(備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、セミナー準備・受付など) ・その他庶務(データ入力、書類整理、契約データのファイリング・PDF化など) 【変更の範囲】 予定なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
営業事務経験があり、見積請求書の発行業務の経験がある方(月100件程度) 基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Exce中級l:SUM、IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど ※関数をご自身で調べながら集計や表作成が出来るレベルを想定しています 【歓迎】 ・事業会社での総務経験 ※必須ではありません 【求める人物像】 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方 |
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
優良コンサルティングファームにて採用・総務担当を募集いたします!(194520) |
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ポジション | 採用・総務(未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる) | ||
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仕事内容 |
【職務概要】
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 【雇入れ直後】 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等) ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等) ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) 【変更の範囲】 予定なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須】
下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上 【求める人物像】 ・勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ・まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方 |
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
中堅税理士法人にてジュニア~シニアスタッフ候補の募集です/向上心の高い方を歓迎(194613) |
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ポジション | 【立川事務所】税務スタッフ ※資産税強い | ||
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仕事内容 |
【雇い入れ直後】
国内の大会社、オーナー企業、ベンチャー企業等に対する税務コンサルティング 個人クライアントに対する確定申告、相続対策業務 ・会計コンサルティング業務 ・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成 ・月次会計帳簿のチェック ・決算、四半期決算の支援 ・事業承継プランニング、オーナー自身の相続対策など 【特徴】 立川、八王子など西東京エリアを中心とした個人業務、法人業務に加え、相続税業務も多く取り組んでいます。お客様の企業規模、業種、税目が幅広く、バランスよく成長する機会があるのが立川事務所の特長です。 【変更の範囲】 なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【資格】不問 ※税理士試験1科目以上合格者尚可
【経験】本気でプロの税務会計コンサルタントを目指している方であれば、経験は問いません。特に20代の方は、ポテンシャル、人間性を重視します。 |
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想定年収 | |||
大手グローバル税理士法人より組織・業務運営企画(部門長補佐)を募集します(194603) |
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ポジション | 組織・業務運営企画(部門長補佐) | ||
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仕事内容 |
Business Taxサービスを担う3つのユニットのリーダー(部門長)補佐兼組織・業務運営企画になります。
●組織・業務運営企画 3つのユニットが一体で進める組織・業務運営に対する改善・高度化の企画・推進を3つのユニットのリーダーの補佐として推進していただきます。 ●PMO/事務局業務 現在3つのユニットで実施しているビジネスモデル改革とそれに伴うチェンジマネジメントプロジェクトにおいて、PMO/事務局として3つのユニットのリーダーとともに推進していただきます。 シニアアソシエイトには、上位者の指示のもと業務を遂行いただきます。 ご自身が税務専門家である必要はありません。自法人・自組織の業務とその運営を深く理解し、ユニットリーダーおよび各専門家と連携して組織・プロジェクトの安定的かつ確実な推進へがミッションとなります。 ◆チーム内での役割 SM/M:3つのユニットのリーダー補佐チームのリード SA:3つのユニットのリーダー補佐チームのメンバー |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【経験】
※すべてを満たす必要がなく、一つ以上の条件を満たす方 ・税理士法人や事業会社の企画部門・組織内企画の実務経験(1年以上) ・組織・業務改革における上流(構想・企画・設計)の実務経験もしくはコンサルテーション・PMOの経験 ・BPRプロジェクトの実務経験(2案件以上の関与) ・クライアントもしくは自社ビジネス部門に対するビジネス/システム要件整理の実務経験(2年以上) ・経理・税務領域の知識やプロジェクトの経験(尚可) 【スキル】 ※すべてを満たす必要がなく、一つ以上の条件を満たす方 ・洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・リーダーシップ(プロジェクト目標達成に向けた自律的な行動力) ・課題解決力(問題・課題発見~原因分析~対策提案力) ・論理的思考力(多面性・一貫性のある思考の力) 【資格】 《歓迎条件》 税理士・公認会計士資格、IT関連やプロジェクトマネジメント資格 【英語】 《歓迎条件》 TOEIC700点程度以上の英語能力 ※必要に応じてグローバルとの連携が発生 【求める人物像】 ・自組織・関係部署との関係を良好に保ち、信頼を勝ち得るプロフェッショナルを求めています。 我々の組織はクライアントへ高度な税務サービスを提供するためのコア機能となるため、自組織だけでななく各サービスラインとのチームワークを重んじ、コラボレーションを推進できる方を必要としています。 ・自己成長に誠実な方 ・チームプレイヤーであり、オープンマインドな方 ・結果重視でコミットメントと完遂にこだわる方 以下のようなキーワードに該当する方が活躍しております。 誠実性/健全性/自己成長意欲/社会・顧客・組織・他者貢献へのやりがい/クライアント・ビジネス志向/積極性/結果重視(コミットメント・完遂力 |
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想定年収 | 400万円 ~ 1000万円 | ||
大手BIGファームよりTalent Development Specialistの募集です!(194595) |
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ポジション | Talent Development Specialist(SA/A) | ||
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仕事内容 |
【雇入れ直後】
Talent DevelopmentはLearning &Development Performance Development、関連するその他のイニシアチブなど、人材の成長と開発を包括的に担当する部署です。具体的には、ビジネススキル、選抜プログラム、マネジメントスキル及びリーダーシップにまで及び、またTalent Developmentに関連したグローバル、日本のプロジェクトにも関与します。 部署のメンバーとして主に以下に関するグローバルと日本のプロジェクトの企画と運用を担当していただきます。 ■人材の能力開発と成長を促進するためのグローバルのプラットフォームの日本導入と浸透 ■人材開発育成についてデータの統計分析を行い、その情報をもとに企画立案と実施 ■ラーニングプログラムのローカライズ、デザインまたはファシリテーション ■ラーニングに関わるオペレーション業務 ■新入社員研修やリスクマネジメント系の研修 【変更の範囲】 予定なし |
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勤務地 | 東京都 | ||
必要な経験・能力 |
【必須条件】
■社会人経験3年以上 ■ビジネスレベル以上の英語力 ※グローバルとのやり取りも多いので、ライティング、リスニング、スピーキング力が必要になります。 ■MS Officeに関するスキル(特にExcelはVLOOKUP関数やピボットテーブルを扱えること、PowerPointはプレゼンテーション資料を作成できること)、AIなどの新しいテクノロジーを積極的に取り入れる姿勢 ■柔軟性、アジリティ、レジリエンス力のある方 ■優れた対人スキルを有しチームプレイヤーであると同時に、ゴールドリブンである方 【必須ではないが、あれば尚可の条件】 ■人事領域での経験、特に、研修の企画・運営の経験がある方 ■人事領域(特にタレントディベロップメント)に関してデータ統計や分析を行った経験 ■研修のデザインとファシリテーション |
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想定年収 | 430万円 ~ 570万円 | ||
【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/事業企画求人(194691) |
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ポジション | 事業企画【経営戦略本部 アライアンス推進室】※大手エネルギー企業/プライム上場 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
・事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
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・出資先企業の事業マネジメント、モニタリング ・事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進(必要に応じて) ・経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやM&A機会の追求・実現に向けたプロセスの実行 ・その他当社の命ずる業務 【具体的業務】 ①事業提携先企業・出資先企業(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)とのアライアンスの検討 協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング ②出資案件(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)に関する事業マネジメント・モニタリング 出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等 ③上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成 ④エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、M&A案件に関する検討・実行 ⑤その他、上記①~④に関連する諸事項 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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◆エネルギー事業領域、インフラ事業領域の事業計画や事業マネジメントに係る知識およびスキル ◆ビジネス・財務・会計・法務に係る基礎的素養およびスキル 【歓迎要件】 ◇経営戦略、新規事業戦略、事業計画等に関するコンサルティング業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル ◇エンジニアリング企業やメーカーの経営企画・事業計画等の業務に従事した経験、これらの専門知識およびスキル |
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【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194950) |
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ポジション | 【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 北海道 | ||
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
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組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事経験(5年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(182291) |
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ポジション | 経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 | ||
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想定年収 | 603万円 ~ 958万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【概要】
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まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
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・上場企業または上場子会社などの上場基準での経理実務経験 ・幅広い経理業務経験 <歓迎> ・決算とりまとめ経験 ・連結決算実務経験(日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可) ・公認会計士/USCPA有資格者 |
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時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(188785) |
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ポジション | 経理(一般職)3~4名採用/WLB◎ | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【概要】
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担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。 【詳細】 ◆会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ・国内子会社の決算 ・インボイスの残課題対応 など |
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必要な 経験・能力 |
<必須>
もっと見る
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上 ・幅広い経理業務経験 <歓迎> ・決算とりまとめ経験 |
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実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業の経理求人です!(186092) |
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ポジション | 経理チーム※在宅勤務・フレックス制度あり/東証プライム上場 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・各種決算業務(月次、四半期、年次)
もっと見る
・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告関連業務(グループ会社からの税務相談含む) ・監査法人対応 ・管理会計などの分析業務 ・子会社管理 等 ※入社後部署の先輩よりしっかりと指導・サポートしますので、ご希望のキャリアに合わせて未経験の業務にもチャレンジできる環境を提供します。連結決算、税務、開示、固定資産等広く経験・スキルを磨くことが可能です。 |
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必要な 経験・能力 |
<いづれか必須>
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・日商簿記2級以上 ・連結決算業務経験者 <歓迎要件> ・日商簿記検定1級 ・上場企業での経理実務経験者 |
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【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/内部監査人求人(194971) |
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ポジション | 内部監査【経営考査室/総括グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場 | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 1200万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
①当社およびグループ各社に対する内部監査(J-SOX監査を除く)
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②内部監査の品質向上 【具体的には】 ・リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告 ・IPPF(専門職的実施の国際フレームワーク)に準拠した内部評価の実施および外部評価の改善事項に関する助言 ・他の内部監査人に対する教育・助言およびグループ各社の内部監査部門に対するコンサルティング |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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◆IPPFの倫理綱要に定める事項(誠実性、客観性、秘密の保持、専門的能力) ◆監査対象組織およびチームメンバー等とのコミュニケーション能力 ◆リスクベースの内部監査経験(計画・実施・報告) 【歓迎要件】 ◇CIA(公認内部監査人)の資格保有 |
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【栃木県(大田原)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194958) |
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ポジション | 【栃木県(大田原)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 | ||
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想定年収 | 600万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 栃木県 | ||
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
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組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■大田原拠点は200名程度の従業員がおり、パナソニックの拠点としては小規模でまとまりがあります。Kiku-Cafe(多目的休憩室)も移設されています。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・人事経験(7年以上) ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 【歓迎】 ・工場での5年以上の人事業務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる ・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る ・能動的、主体的に行動し、最後までやり遂げる強い意思がある |
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ニッチな業界において高い実績を有する企業から【財務経理】財務報告実務担当者の求人です!(180580) |
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ポジション | 【財務経理】財務報告実務担当者 ※IPO準備中※ | ||
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想定年収 | 500万円 ~ 900万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・決算/財務報告業務の計画立案、実施、改善要請事項の検討や改善策提案、報告書作成、フォロー
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・決算/財務報告書類の定期的な作成・開示 下記、書類作成業務を依頼します。 ・金融商品取引法に基づく書類 …有価証券報告書、四半期報告書など ・会社法に基づく書類 …招集通知、事業報告、計算書類、連結計算書類など ※ゆくゆくは上場証券取引所の適時開示に基づく書類 …決算短信、四半期決算短信、コーポレート・ガバナンス報告書などもお任せします。 (内部統制に関する業務) ・内部統制資料作成 ・全社統制、業務プロセス、IT全般統制、決算全般統制の評価 ・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ ・内部統制報告書の作成や経営者への報告 ・内部統制の計画立案、制度構築、文書化等 ※主たる業務ではありませんが、当面は以下の業務も兼務していただきます。 ・年度/月次での数値計画の管理 ・担当事業の生産性向上 |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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・事業会社での決算開示業務経験(決算対応、開示対応、監査法人対応など) 財務報告担当者として、 ・財務報告書類の目的を理解し、作成上の留意点(作成要領)のレベルで配慮 ・各財務報告書類に用いられるデータの関連性(共通点、相違点等)を理解している ・決算・財務報告プロセスに必要な内部統制上の諸条件を理解している。 【歓迎】 ・上場会社で開示実務(経験決算対応、開示対応、監査法人対応) ・財務報告実務検定 ・FASS検定(経理・財務スキル検定) |
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人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー(166891) |
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ポジション | 人事採用メンバー※フレックス/リモートOK/急成長ITベンチャー | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 800万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
・書類選考
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・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・Googleカレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。 |
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必要な 経験・能力 |
■必須
もっと見る
・採用経験または人材業界・求人媒体(エンジニア特化)での実務経験 ・コミュニケーション能力に慣れている方 ■歓迎 ・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方 ・エンジニアの中途採用経験 ・上場準備に携わった経験のある方 ・自身で物事を発信していける方 ・協調性をもって働ける方 ・HR業界に携わった経験がある方(年数は問いません) ・エンジニアに関しての知見がある方 |
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TOKYO PRO Market上場企業/業績好調/経理担当※未経験歓迎(193697) |
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ポジション | 経理担当/将来の幹部候補/TOKYO PRO Market上場企業/月平均残業10~20時間程度 | ||
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想定年収 | 450万円 ~ 700万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
◆下記業務についてお任せします。
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・伝票起票 ・データ入力 ・決算業務(月次/半期/年次決算処 理) ・入出金管理 ・業務改善立案/部門との調整 ・一部、監査法人対応 ※ご経験に応じて上記業務をお任せします。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・経理業務経験(月次決算) |
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フルリモート×フレックス 事業戦略・事業企画/Yahoo!検索(コマース領域)(194970) |
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ポジション | 事業戦略・事業企画/Yahoo!検索(コマース領域)※ハイクラス求人 | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■検索サービス(コマース領域)における事業戦略策定、事業推進を担当
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■主な業務内容 Yahoo!検索の「コマース領域」における下記の事業戦略、立案を担当いただきます。 ・新規プロダクト・機能の企画立案、推進 ・Yahoo!検索の「コマース領域」改善 ・「コマース領域」における流通額の拡大 ■ミッション・展望 ・Yahoo!検索(コマース領域)のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引 ・サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善等の推進 ・既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案 ・サービス事業拡大および品質向上のためのKPI分析、改善提案・実行 ・重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード ■関わるサービス ・Yahoo!検索(コマース領域) |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
もっと見る
・事業戦略策定、事業計画策定、KPI管理/運営などの経験をお持ちの方 |
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東証プライム部上場/IT企業/連結決算開示 経理メンバー(194969) |
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ポジション | 【東証プライム市場上場】連結決算開示/経理メンバー | ||
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想定年収 | 1000万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■具体的な仕事内容
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・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応 ・連結決算業務(月次、四半期、年度) ・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など) ・会計監査対応 ※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※以下全ての要件を満たす方
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・連結決算実務(連結パッケージのチェックや連結仕訳の作成)経験(3年以上) ・会計処理検討のご経験 ・英語スキル(ビジネスレベル) 【尚可】※以下いずれかのご経験をおもちの⽅ ・日商簿記検定2級以上 ・IFRSでの連結決算業務の経験 ・英語を用いて海外グループ会社へ会計・決算方針を説明した経験 ・監査法人の監査経験(5年以上) |
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東証プライム上場・自動車部品メーカーでの経営管理求人です!【未経験応募可】(194287) |
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ポジション | 経営管理/※未経験応募可【プライム上場/メーカー/年間休日120日以上/働き方◎/グローバル企業/リモートワーク運用実績あり】 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 650万円 | ||
勤務地 | 兵庫県 | ||
仕事内容 |
【主な職務内容】
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ビジネスリスクの管理(販売会社の与信、子会社、カントリーリスク等)、新規取引先の信用調査実施、社内関連規程の更新等。 【具体的な業務内容】 ■事業投資リスクを適切に管理する為、子会社を含めた事業評価を行い(年1回)、その内容を取り纏め、経営に報告する。抽出した経営課題については対応策等を策定し、主管部局と共にフォローを実施する。 ■国内外の販売会社の債権(与信)について、四半期毎に取り纏めを行い、課題の洗い出しや、対応策について定期的にマネジメント宛に報告、フォローを実施する。 ■ガバナンス確保の為、社内関連規程を定期的に見直しを行い、改訂を行う。 ■全社的リスクマネジメント(ERM)管理の事務局メンバーの一人として、ERM体制の構築を行う。 |
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必要な 経験・能力 |
【必須要件】
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・エクセル、ワード、パワーポイントを用いたプレゼン資料の作成能力 ・資料の読解力、論理的な説明能力、改善すべき点等の提案力 【歓迎条件】 ・簡単な経理知識 ・簡単な英文読解力 ・金融機関等での審査業務従事経験 ・英語については海外拠点とのメールでのやりとりが発生するため読み書きできるレベルが望ましい |
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【愛知】知多エリア/独身寮あり/経理求人(181386) |
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ポジション | 経理財務【スタッフ~リーダー】※業績好調 | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 600万円 | ||
勤務地 | 愛知県 | ||
仕事内容 |
当社の経理部門にて、経理・会計業務をお任せします。★ただ手元に依頼があった業務をこなすだけでなく、新たな仕事や仕掛けを創り出し、経営陣に提案したい方にはピッタリな環境です。
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【業務詳細】 ■仕訳、伝票処理、月次/年次決算業務、財務諸表作成、原価計算 ■営業管理(売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理) ■経費精算、請求書管理 ■月次及び四半期決算、年次決算の補助 ■監査法人対応 など ★いずれは、経理部門のリーダー的存在に成長頂ける方の応募を期待しております。 会社の中核を担う部署でご志向に合わせて専門スキルを高めつつ、リーダーシップも発揮していただきたいです。 |
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必要な 経験・能力 |
<必須条件>
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◆事業会社での経理経験 もしくは 会計事務所での実務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ◇第一種運転免許普通自動車 <求める人物像> ・目標達成の為にリスクを恐れず、経営者へ改善や改革提案が出来る方 ・経営を我が事と捉え、考えながらも行動できる方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・負けず嫌いな方 |
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東証プライム部上場/IT企業/連結決算開示 経理メンバー(194773) |
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ポジション | 【東証プライム市場上場】連結決算開示/経理メンバー | ||
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想定年収 | 700万円 ~ 1100万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
■具体的な仕事内容
もっと見る
・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応 ・連結決算業務(月次、四半期、年度) ・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など) ・会計監査対応 ※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
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必要な 経験・能力 |
【必須】※以下全ての要件を満たす方
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・連結決算実務(連結パッケージのチェックや連結仕訳の作成)経験(3年以上) ・会計処理検討のご経験 ・英語スキル(ビジネスレベル) 【尚可】※以下いずれかのご経験をおもちの⽅ ・日商簿記検定2級以上 ・IFRSでの連結決算業務の経験 ・英語を用いて海外グループ会社へ会計・決算方針を説明した経験 ・監査法人の監査経験(5年以上) |
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優良コンサルティングファームにて請求管理/業務改善担当を募集いたします!(194512) |
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ポジション | 請求管理/業務改善(請求実務・オペレーション改善を中心に総務・庶務業務) | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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請求業務の実務を行いながら、既存のオペレーション業務を正確に、スピーディーな対応がとれるよう改善していや業務効率化を主体的に進めていただきます。 【具体的には】 ・請求事務 ・来客対応・電話対応 ・総務(備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、セミナー準備・受付など) ・その他庶務(データ入力、書類整理、契約データのファイリング・PDF化など) 【変更の範囲】 予定なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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営業事務経験があり、見積請求書の発行業務の経験がある方(月100件程度) 基本的なPCスキルをお持ちの方 ・Exce中級l:SUM、IF、VLOOKUP、ピボットテーブルなど ※関数をご自身で調べながら集計や表作成が出来るレベルを想定しています 【歓迎】 ・事業会社での総務経験 ※必須ではありません 【求める人物像】 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方 |
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優良コンサルティングファームにて採用・総務担当を募集いたします!(194520) |
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ポジション | 採用・総務(未経験から採用にチャレンジ・管理部門で様々な業務に携われる) | ||
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想定年収 | 380万円 ~ 500万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【職務概要】
もっと見る
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。 【雇入れ直後】 本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等) ・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー) ・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等) ・入社前後面談 ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等) 【変更の範囲】 予定なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須】
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下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上 【求める人物像】 ・勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ・まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方 |
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中堅税理士法人にてジュニア~シニアスタッフ候補の募集です/向上心の高い方を歓迎(194613) |
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ポジション | 【立川事務所】税務スタッフ ※資産税強い | ||
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想定年収 | |||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇い入れ直後】
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国内の大会社、オーナー企業、ベンチャー企業等に対する税務コンサルティング 個人クライアントに対する確定申告、相続対策業務 ・会計コンサルティング業務 ・法人税、所得税、相続税などの各種税務申告書作成 ・月次会計帳簿のチェック ・決算、四半期決算の支援 ・事業承継プランニング、オーナー自身の相続対策など 【特徴】 立川、八王子など西東京エリアを中心とした個人業務、法人業務に加え、相続税業務も多く取り組んでいます。お客様の企業規模、業種、税目が幅広く、バランスよく成長する機会があるのが立川事務所の特長です。 【変更の範囲】 なし |
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必要な 経験・能力 |
【資格】不問 ※税理士試験1科目以上合格者尚可
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【経験】本気でプロの税務会計コンサルタントを目指している方であれば、経験は問いません。特に20代の方は、ポテンシャル、人間性を重視します。 |
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大手グローバル税理士法人より組織・業務運営企画(部門長補佐)を募集します(194603) |
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ポジション | 組織・業務運営企画(部門長補佐) | ||
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想定年収 | 400万円 ~ 1000万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
Business Taxサービスを担う3つのユニットのリーダー(部門長)補佐兼組織・業務運営企画になります。
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●組織・業務運営企画 3つのユニットが一体で進める組織・業務運営に対する改善・高度化の企画・推進を3つのユニットのリーダーの補佐として推進していただきます。 ●PMO/事務局業務 現在3つのユニットで実施しているビジネスモデル改革とそれに伴うチェンジマネジメントプロジェクトにおいて、PMO/事務局として3つのユニットのリーダーとともに推進していただきます。 シニアアソシエイトには、上位者の指示のもと業務を遂行いただきます。 ご自身が税務専門家である必要はありません。自法人・自組織の業務とその運営を深く理解し、ユニットリーダーおよび各専門家と連携して組織・プロジェクトの安定的かつ確実な推進へがミッションとなります。 ◆チーム内での役割 SM/M:3つのユニットのリーダー補佐チームのリード SA:3つのユニットのリーダー補佐チームのメンバー |
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必要な 経験・能力 |
【経験】
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※すべてを満たす必要がなく、一つ以上の条件を満たす方 ・税理士法人や事業会社の企画部門・組織内企画の実務経験(1年以上) ・組織・業務改革における上流(構想・企画・設計)の実務経験もしくはコンサルテーション・PMOの経験 ・BPRプロジェクトの実務経験(2案件以上の関与) ・クライアントもしくは自社ビジネス部門に対するビジネス/システム要件整理の実務経験(2年以上) ・経理・税務領域の知識やプロジェクトの経験(尚可) 【スキル】 ※すべてを満たす必要がなく、一つ以上の条件を満たす方 ・洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・リーダーシップ(プロジェクト目標達成に向けた自律的な行動力) ・課題解決力(問題・課題発見~原因分析~対策提案力) ・論理的思考力(多面性・一貫性のある思考の力) 【資格】 《歓迎条件》 税理士・公認会計士資格、IT関連やプロジェクトマネジメント資格 【英語】 《歓迎条件》 TOEIC700点程度以上の英語能力 ※必要に応じてグローバルとの連携が発生 【求める人物像】 ・自組織・関係部署との関係を良好に保ち、信頼を勝ち得るプロフェッショナルを求めています。 我々の組織はクライアントへ高度な税務サービスを提供するためのコア機能となるため、自組織だけでななく各サービスラインとのチームワークを重んじ、コラボレーションを推進できる方を必要としています。 ・自己成長に誠実な方 ・チームプレイヤーであり、オープンマインドな方 ・結果重視でコミットメントと完遂にこだわる方 以下のようなキーワードに該当する方が活躍しております。 誠実性/健全性/自己成長意欲/社会・顧客・組織・他者貢献へのやりがい/クライアント・ビジネス志向/積極性/結果重視(コミットメント・完遂力 |
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大手BIGファームよりTalent Development Specialistの募集です!(194595) |
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ポジション | Talent Development Specialist(SA/A) | ||
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想定年収 | 430万円 ~ 570万円 | ||
勤務地 | 東京都 | ||
仕事内容 |
【雇入れ直後】
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Talent DevelopmentはLearning &Development Performance Development、関連するその他のイニシアチブなど、人材の成長と開発を包括的に担当する部署です。具体的には、ビジネススキル、選抜プログラム、マネジメントスキル及びリーダーシップにまで及び、またTalent Developmentに関連したグローバル、日本のプロジェクトにも関与します。 部署のメンバーとして主に以下に関するグローバルと日本のプロジェクトの企画と運用を担当していただきます。 ■人材の能力開発と成長を促進するためのグローバルのプラットフォームの日本導入と浸透 ■人材開発育成についてデータの統計分析を行い、その情報をもとに企画立案と実施 ■ラーニングプログラムのローカライズ、デザインまたはファシリテーション ■ラーニングに関わるオペレーション業務 ■新入社員研修やリスクマネジメント系の研修 【変更の範囲】 予定なし |
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必要な 経験・能力 |
【必須条件】
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■社会人経験3年以上 ■ビジネスレベル以上の英語力 ※グローバルとのやり取りも多いので、ライティング、リスニング、スピーキング力が必要になります。 ■MS Officeに関するスキル(特にExcelはVLOOKUP関数やピボットテーブルを扱えること、PowerPointはプレゼンテーション資料を作成できること)、AIなどの新しいテクノロジーを積極的に取り入れる姿勢 ■柔軟性、アジリティ、レジリエンス力のある方 ■優れた対人スキルを有しチームプレイヤーであると同時に、ゴールドリブンである方 【必須ではないが、あれば尚可の条件】 ■人事領域での経験、特に、研修の企画・運営の経験がある方 ■人事領域(特にタレントディベロップメント)に関してデータ統計や分析を行った経験 ■研修のデザインとファシリテーション |
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新着求人
【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/事業企画求人(194691) |
ポジション |
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事業企画【経営戦略本部 アライアンス推進室】※大手エネルギー企業/プライム上場 |
仕事内容 |
・事業提携先企業・出資先企業とのアライアンスの深化、協業領域の拡大に向けた方策の立案・実行
・出資先企業の事業マネジメント、モニタリング ・事業提携先企業・出資先企業へ出向し、上記(1)(2)を推進(必要に応じて) ・経営方針や戦略を踏まえた、新たなアライアンスやM&A機会の追求・実現に向けたプロセスの実行 ・その他当社の命ずる業務 【具体的業務】 ①事業提携先企業・出資先企業(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)とのアライアンスの検討 協業事業に関する計画立案・協議・実施、協業によるシナジーの創出・モニタリング ②出資案件(2024年度は株式会社東芝への出資案件が中心)に関する事業マネジメント・モニタリング 出資先企業との連携、派遣取締役等の補佐、経営会議への報告等 ③上記実施のための、社内検討の推進、取りまとめ、関連情報の収集、報告資料作成 ④エネルギー、インフラ領域における新たな事業提携、M&A案件に関する検討・実行 ⑤その他、上記①~④に関連する諸事項 |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
600万円 ~ 1200万円 |
【北海道(帯広)】日本を代表する国内大手メーカーグループの人事求人です。(194950) |
ポジション |
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【北海道(帯広)】人事(人事戦略・人材開発)【PID メカトロニクス事業部】 |
仕事内容 |
【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事制度企画・運営、採用、労政、労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、 業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 【具体的な仕事内容】 課の担当する事業および組織/拠点の人事行政全般 [1]人財リソース戦略:事業成長を支える人財リソース戦略(採用・育成・人財交流等)の立案・推進 [2]組織開発:担当する主管組織の従業員エンゲージメント向上に向けた人事取組みの立案・推進 [3]人財育成:階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度運営:任用、評価、報酬関連の制度運用マネジメント ※実際にご担当頂く業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 【この仕事を通じて得られること】 担当する拠点(事業、組織)において、自ら企画・推進した人事取組みの成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、伊勢拠点においては、複数事業を有し、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見・経験を得ることができます。 【職場の雰囲気】 ■帯広拠点は700名程度の従業員がおり、EVリレーを中心として成長が続いている拠点で活気があります。 ■メンバー間のコミュニケーションも円滑で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。 ■リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択できる等、ワークライフバランスが取りやすい職場です。 【キャリアパス】 入社時の担当業務にとどまらず、中長期的には、様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスがあります。 グループ会社との連携もあり、当社のみならず、グループの様々な組織で業務を経験出来る仕組みもあります。 職種の変更の範囲:当社業務全般 |
勤務地 |
北海道 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(182291) |
ポジション |
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経理※DX推進のプロジェクトへアサインの可能性もございます。 |
仕事内容 |
【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。(具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。) 【詳細】 <入社後想定業務> ■会計・経理業務の持続的維持と改善 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務(計算書類の作成等) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント <中長期を視野に入れた想定業務> ■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進 ・国内配下子会社の決算品質維持、統括 ・次世代経営管理インフラとの協働 ■プロダクト支援 ・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討 ・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
603万円 ~ 958万円 |
時価総額4兆円超のグローバル企業にて経理の募集です!(188785) |
ポジション |
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経理(一般職)3~4名採用/WLB◎ |
仕事内容 |
【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。 【詳細】 ◆会計・経理業務の持続的維持と改善 ・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務(計算書類などの作成) ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応 ・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務 ・国内子会社の決算 ・インボイスの残課題対応 など |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
実質無借金の堅実な経営を基礎に事業展開する東証プライム上場企業の経理求人です!(186092) |
ポジション |
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経理チーム※在宅勤務・フレックス制度あり/東証プライム上場 |
仕事内容 |
・各種決算業務(月次、四半期、年次)
・連結決算 ・開示資料作成 ・税務申告関連業務(グループ会社からの税務相談含む) ・監査法人対応 ・管理会計などの分析業務 ・子会社管理 等 ※入社後部署の先輩よりしっかりと指導・サポートしますので、ご希望のキャリアに合わせて未経験の業務にもチャレンジできる環境を提供します。連結決算、税務、開示、固定資産等広く経験・スキルを磨くことが可能です。 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/内部監査人求人(194971) |
ポジション |
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内部監査【経営考査室/総括グループ】※大手エネルギー企業/プライム上場 |
仕事内容 |
①当社およびグループ各社に対する内部監査(J-SOX監査を除く)
②内部監査の品質向上 【具体的には】 ・リスクベースの内部監査をチームリーダーとして計画・実施・報告 ・IPPF(専門職的実施の国際フレームワーク)に準拠した内部評価の実施および外部評価の改善事項に関する助言 ・他の内部監査人に対する教育・助言およびグループ各社の内部監査部門に対するコンサルティング |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 1200万円 |
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