求人・転職情報

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。

▼入社後にお任せする業務
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます

・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
・各士業との調整、折衝
・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
・株主名簿管理業務
・関連当事者管理業務
・M&A対応
・IR/SR対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験
企業法務の実務経験（目安3年程度）

■歓迎経験
・新規PJTをディレクションし完遂させた経験
・ベンチャー企業での法務就業経験
・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験
・法律関係の有資格者

■求める人物像
・新規取組等に積極的に関わることができる方
・法務にとどまらず経理や財務等に興味をもち総合人材として活躍していきたい志をもっている方
・責任感が強い方
・トラブルが起きても逃げない人、立ち向かえる人
・折衝や交渉が得意な方
・守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な人

・月次決算、年次決算、その他管理会計
・会社法・金商法対応、計算書類作成
・適時開示体制の構築および開示資料作成
・内部統制、業務管理
・予実管理、予算作成
・監査法人、証券会社対応
・その他 IPO に関わる業務全般

【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方
・自分の担当業務だけでなく、担当の垣根を越えて、皆で協力して目標を達成していこうとする意欲のある方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・月次・年次決算のご経験
・開示対応や外部折衝のご経験

■歓迎
・有価証券報告書や決算短信など、開示書類作成の経験のある方
・監査法人対応のご経験のある方
・上場準備作業の経験のある方

※監査法人出身者で、主査・インチャージ経験のある方は、上記の経験が無くとも歓迎いたします。

■仕事内容：
人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。書類選
考、面接、オンボーディング、採用広報のほか、経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人
事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施などをスキルやご経験に応じてお任せします。

■業務詳細：
求人票の作成・面接日程調整、面接実施・内定者のクロージング・エージェント各社との連携その他、社員面談実
施や社内イベントの運営など

■採用規模：
中途採用は年間80～90名規模、新卒採用はコロナ明けに再開し、2024卒は10名程度、2025卒は15名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験： 以下いずれかに該当する方
・人事採用業務の実務経験（新卒中途不問）
・人材エージェント・求人メディア企業出身で、採用業務に携わったご経験をお持ちの方

当事務所における経理・総務業務の他、税理士補助業務等をお任せ致します。

●経理・総務業務
・契約処理、請求書発行
・月次決算対応
・年次決算対応（8月決算）
・電話対応、来客対応、社内会計士・税理士との連絡業務
・備品発注
・各種書類作成、ファイリング業務　等

●税理士補助業務
・記帳代行等、各種データ入力
・顧客先訪問
・税務申告書作成補助　等

※関与先の帳簿点検等で担当者に同行して頂く場合がありますが、
関与先を直接担当することはありません。
※会計ソフトはTKCをメインにして発展会計、魔法陣を使用しています。

その方の経験に合わせて、慣れない箇所は補助から少しずつ業務をお任せしていきます。

変更の範囲：なし

◎必須条件
・日商簿記３級以上の知識を有する方
・基礎的なPCスキルを有する方

◎歓迎条件
・会計事務所または事業会社での実務経験あれば尚可

※ご経験に応じ下記業務をお任せしていきます。
・月次・年次決算対応（半期決算4月、年度決算10月）
・経理伝票処理
・社員立替経費精算
・債権債務管理
・請求書など書類作成、発送業務
・入金、決済管理
・固定資産管理／減価償却計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理の実務経験（目安：月次決算締め～年次決算補助以上）
・マイクロソフトオフィスツールのスキル
　（エクセル、ワード、パワーポイント、アウトルック等のスキル）
・普通自動車免許（AT可）
※全社的な必須要件であり、本ポジションの実務で運転をするということはございませんのでご安心ください。

【あれば尚良し】
・日商簿記検定２級以上をお持ちの方
・会計システムを使用した経験のある方（ProActive使用）
・チームワークを大切にできる方
・キャリアアップの意欲が旺盛な方

★将来的には税務業務、会計監査対応など会計分野で幅広く活躍していただき、会社と一緒に成長していく意欲のある方を歓迎します。

【財務戦略の立案および推進】
■財務戦略の立案
■IPO準備（特に証券会社対応、投資家マーケティング周り）
■M&Aなど財務レバレッジを効かせた企業価値向上の実現
■IR・SR（英文開示含む）
■資金調達（現状必要は無いが場合によっては）

【変更の範囲】 なし

【必須経験】
■英語（海外機関投資家とコミュニケーションが取れるレベル）
■コーポレートファイナンスの実務知識
■下記いずれかでの実務経験
・日経または外資企業での、投資銀行部門（IBD）のご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社での経理または財務部での実務経験

【歓迎経験】
・IPO経験
・M&A / PMI経験
・上場企業でのIR・SR経験
・未上場企業でのエクイティ・ファイナンス経験

【求める人物像】
・Morghtの未来に共感し、業務推進できる方
・職種関係なく、物事を完結に伝えることができる方
・周囲と折衝しつつ、決断力がある方
・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方
・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方

【雇入れ直後】
◆社内各部署の採用ニーズをリアルタイムで把握し要件定義と採用計画を策定(チャネル選定含め)
◆本社採用における面接対応(店舗採用の場合は各現場責任者が実施)
◆採用に関わるブランディング施策の企画立案～実施（採用広報等含む）
◆現状の採用業務を見直し、効率的な採用業務への切り替え。

【変更の範囲】会社の定める業務

【求める経験】
■人事採用のご経験

・経理事務
・買掛・売掛管理
・伝票処理/記帳
・決算業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須条件>
・経理の業務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・メーカー出身の方

＜こんな人材を求めています＞
・明るくコミュニケーション円滑な方
・ご自身の業務を責任を持って遂行頂ける方

経理総務担当としてバックオフィス全般をお任せします。

■経理
小口現金管理、振込、入金管理、伝票起票、債権管理、予算管理、原価管理、決算業務、資金繰りなどの経理実務全般をルーティーンで担当していただきます。
また、経験に応じて財務管理や銀行対応などもお願いします。
（具体的には）
　・売上、原価管理
　・入金確認
　・予算の立案
　・決算等関係資料の作成
　・会計ソフトへの入力、仕訳（会計ソフトは弥生会計を使用しています）
　・銀行窓口対応
■総務
　（具体的には）
　・給与計算、振込
　・入退社管理
　・各種保険手続き
　・備品管理
　・電話対応など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経理業務のご経験がある方
■簿記3級をお持ちの方（2級をお持ちの方は優遇します）
■試算表を組めてチェックができる方

【入社後は】
現在の経理長の直下にて業務引継ぎをメインに行っていただきます。しっかりと丁寧に指導しますので、経理事務の基本的な知識とご経験がありましたら大丈夫です。また、日常業務においても税理士からサポートも得られますのでご安心ください。総務課への配属になりますので、他社員のフォローもありながら当ポジションに慣れて頂くことからスタートします。

【資格】
日商簿記検定3級 尚可
日商簿記検定2級 尚可

<成長企業をバックオフィスから支えます>
社内行事の運営やワークフローの管理など総務業務全般をお任せ。
将来は会社の中核を担うポジションでご活躍いただきたいと思います。

【具体的な職務内容】
■社内情報の周知(携帯電話・座席表ほか)
■ワークフロー(稟議・慶弔など)の管理
■社内行事の企画、運営および季節業務
■社内設備の管理
■障がい者雇用管理
■業務で使用する車両の管理
■貸与物の管理(名刺、携帯電話など)
■損害保険に関わる業務(自動車・火災・傷害)
■部下のマネジメント（1次評価）
など

【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし

【必須条件】下記すべての経験必須
・総務の経験5年以上（業界不問）
・基本PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・バックオフィス業務
・社内行事の企画・運用（キックオフ大会、方針発表会等）社内イベント運営の経験
・社内報・広報業務の経験
・プライバシーマーク、健康経営優良法人対応
・ワークフロー（稟議・慶弔等）管理、各種福利厚生の提案
・業務車両に関する管理

【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方

【業務内容】
経理部門の管理職候補として、以下の幅広い業務を担当してもらいます。
◆仕訳・会計ソフト入力（SMILEV・JDL）
◆現預金管理・各種支払振込業務・費用関連
◆売掛金・買掛金管理
◆月次決算書・年次決算書作成
◆顧問税理士対応
◆会議資料等の作成等

【雇入れ直後】
現担当者の業務を把握、二重化していただきます。そのうえで徐々にお任せする業務・領域を拡げてお任せしてゆきます

【変更の範囲】現時点での想定で変更無し。

■必須
・事業会社での経理実務経験（月次/年次決算）
・経営層とコミュニケーションを図っていただける方

■歓迎
人事・総務の経験がある方や事業部門で販売管理の経験がある方

経営管理部の法務担当は、全社の法的問題解決を担当している部署であり、選任として以下の業務をお任せしていきます。

- 事業部から依頼のある契約レビュー※既存対応件数：月250件ほど、新規対応数：月20件ほど
- 機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成）
- 全社からの法務相談対応条件


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・法務経験3年以上（契約書チェックのご経験がある方）

■歓迎
・労働基準法関連の知見がある方

同社の労務担当として下記の業務をご担当頂きます。

・給与計算、年末調整、給与支払報告書作成
・社会保険、所得税・住民税にかかる処理
・入社、退社手続き
・マイナンバー管理
・その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須スキル〉
・給与計算
・社会保険に関する手続き
・税金の管理
・年末調整業務

〈歓迎スキル〉
・勤怠システムでの労務管理、
・給与計算システムを使用しての給与計算
・給与奉行の使用経験

経営管理部の労務担当では障害者についての労務管理も担当する部署であり、今回は以下の業務をお任せしていきます。
●入社（採用業務に関しては外部委託）
・求人票作成
・労働条件通知書の作成・通知
・契約更新
・入社手続き（案内～SHR依頼～書類回収まで）
・顔合わせ

●入社後
・勤怠管理
・月次報告確認
・給与連携
・障害者手帳の期限管理
・契約変更対応
・契約更新
・証明書作成
・各種社内申請対応
・退職手続き（案内～書類回収まで）

●その他
・各種助成金申請
・コクー窓口
・法定雇用率確認
・6/1報告
・JEED申請
・健康診断
・ストレスチェック

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・障害者雇用についての知識及び理解のある方

事務所運営を担って頂ける方を想定しております。

【具体的には】
・決算業務
・各種申告書作成業務
・巡回業務
・本人からの希望があれば、将来的にはコンサルティング業務全般や資産税務もお任せします。
・スタッフ層のマネジメント

会計ソフト：弥生会計、freee

【変更の範囲】 なし

■必須
・会計事務所でのご経験をお持ちの方
・税理士または税理士試験3科目以上合格者

■求める人物像
・正直な人
・相手の立場に立って考えられる人
・事務所全体の業務のスケジューリングができる人
・新しいルール(税制等)についていける人

・採用業務
新卒採用：●●名/年
中途採用：●●～●●名/年
採用職種：●●、●●、●●（多い順）

採用チャネル：●●がメイン、他●●、●●

・採用/育成関連業務の企画・運用
・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用

・ 応募者管理
・ 採用プロセス管理
・ 採用後入社までのフォローアップ
・ 入社後のオンボーディング

【変更の範囲】
将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定

■必須条件
・採用業務経験（新卒/中途問わず）3年以上

■尚可条件
・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見

常勤監査役としての職務をお任せ致します。

・監査業務全般
・監査役会、取締役会、株主総会対応
・取締役への助言
・内部統制構築に対するサポート
・IPO準備に対するサポート
・監査報告書の作成
・会計監査人との連携
・内部監査部門との連携など

※状況に応じて、柔軟に必要な業務を行って頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記、いずれかに該当される方
・常勤監査役のご経験
・公認会計士資格または、弁護士資格をお持ちの方

【雇入れ直後】
・月次・四半期・年次決算、連結決算
・税務計算、申告
・管理会計（売上管理、コスト管理、利益管理 及び 分析）
・開示関連業務（有価証券報告書・決算短信など）
・財務業務（資金繰り、資金調達）
・M&A関連業務
※会計ソフトはOBIC7を使用しています。
※連結決算業務等にあたり海外子会社とのメールコミュニケーション（英語）が発生します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記3級
・事業会社や会計事務所にて経理経験がある方（目安：2年以上）

【歓迎要件】
・上場企業での経理志望者
・英語力

海外事業管理部の業務全般に携わっていただき、海外拠点の現状把握をしながら拠点の管理体制を構築していただきます。
また、どのように海外拠点を運営していけば良いのか、或いは投資案件・事業提携など、既存の商売以外のものに参入していくべきなのかなど、あらゆる角度から市場や企業の分析、検証を繰り返しながら売上拡大を推進していただきます。
将来、適性があれば海外出張・勤務の可能性有。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・社会経験があり、何事にも自主的に取り組む姿勢、自ら道を切り開く行動力のある方

【歓迎要件】
・財務、経理、留学経験などがある方

【歓迎資格】
・英検準一級、TOEFL ibt 60点以上、TOEIC600点以上はプラス、自動車免許

東京本社における総務人事業務のマネジメントをお任せする予定です。

・東京本社の総務人事総責任者
・総務業務全般
・人事業務（人材採用・教育）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・総務経験（10年以上）、人材採用・教育経験（5年以上）

＜求める人物像＞
・総務業務をメインとした管理系業務全般の経験をお持ちの方
・豊富なマネジメント経験と高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・ストレス耐性が強く、粘り強く仕事を進められる方