求人・転職情報

グループ子会社の監査業務に従事いただきます。
■監査報告書の作成
■会計、業務フローの監査の指導・助言
（主に関西にある会社を担当いただく為、月に複数回出張が発生します。状況によってはオンラインでの対応も可能です。）


【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・内部監査業務のご経験、または、財務経理のご経験のいずれか

【求める人物像】
・フットワークの軽い方（グループ会社へ出張があるため）

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■契約書レビュー
■グループ会社からの法律相談
■メンバー育成
■グループ横断的な各業務の仕組みづくり
基礎となる体制はできたものの、これから様々な部分を整備するタイミングです。
ご経験により業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社における法務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・子会社(グループ会社)管理業務の経験
・建設業でのご経験

以下業務を主として法務業務に従事いただきます。
■契約書の作成・審査業務
■ガバナンスに関する法的側面からの支援
■対外文書・社内規定等の作成・審査
■各種トラブルへの対応支援
■法規制にかかる相談、訴訟の管理
※宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（国内）
※将来的には日本ERI株式会社へ帰任し、業務いただく可能性がございます

【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・法務のご経験がある方
※パラリーガルとしてのご経験をお持ちの方も歓迎します。

【歓迎条件】
・建築関連の知識をお持ちの方

以下業務を主として法務業務に従事いただきます。
■契約書の作成・審査業務
■ガバナンスに関する法的側面からの支援
■対外文書・社内規定等の作成・審査
■各種トラブルへの対応支援
■法規制にかかる相談、訴訟の管理
※宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（国内）
※将来的には日本ERI株式会社へ帰任し、業務いただく可能性がございます

【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・法務のご経験がある方

【歓迎条件】
・建築関連の知識をお持ちの方

法務部の立ち上げ、IPO課題で発見される法務まわりの整備＆強化

■リーガルチェック
- 事業部が締結する契約書の確認
- 契約書の送付・押印対応

■IPOに向けた法整備
- 各種社内規定の更新
- 取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
- 株主総会、取締役会での運用チェック
- 労働法（総務対応後のダブルチェック）
- 著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
- 社内関係部署との連携、社内向け研修

■弁護士・弁理士との相談事項の対応

［補足情報］
・週1で稼働している弁護士と相談しながら法務基盤を整られる環境（1人目でありつつも二人三脚で取り組んでいける環境）
・裁量があり、早期に経験を積んでいける環境と英語力を活かしてグローバルでの業務が可能です。

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
- 事業会社または法律事務所での法務実務のご経験（目安2年以上）
- 契約書等のリーガルチェック
- 英語力（読み書きレベル）

【歓迎スキル】
◆経験
- 上場企業での法務実務経験
- 司法書士、行政書士、社労士の資格

◆スキル
- 株主総会の運営
- 知財管理の知識
- 新規事業の適合性チェック
- 法務にまつわる社内研修

【求める人物像】
■以下のMinto社コアバリューに通ずる価値観を持つ
・全方良し
・自分がオーナーになる
・まずやってみる
・成果を創る

■入り口は下記業務を中心にご担当頂き、その後人事領域幅広く携わって頂く事を想定しております。

【採用】
中途採用を担当いただきます。※正社員採用が中心です。/年間40名程度の採用を計画しております。
　・採用施策企画、ターゲット設定
　・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体など）
　・応募者管理
　・面接アレンジ
　・面接（主に1次面接を担当）
　・採用クロージング
　・採用分析

【研修】
・入社受け入れ研修の企画、実施
・リーダー研修の企画、実施
・ハラスメント研修の企画、実施
　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】※下記のいずれかに当てはまる方
・事業会社での採用経験のある方
・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方

現在は、労務相談、労務コンサルティング、就業規則・各種規程の作成・改定などがメインとなっております。入社される方には下記の業務を行っていただきます。

・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務
・就業規則、各種規程の作成・改定
・社会保険・労働保険手続き
・労務デューデリジェンス
・その他社会保険労務業務及び人事労務部門の運営に関する業務
※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。

【変更の範囲】
変更なし

【必須要件】
■社会保険労務士（有資格者または合格者）

【歓迎要件】
■社会保険・労働保険手続き業務のご経験
■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
■労務相談・労務コンサルティングのご経験
■各種助成金手続きのご経験

当事務所のクライアントに対する人事労務サービスの補助業務を行っていただきます。未経験の方も一から指導をしていただけますのでご安心ください。

・社会保険・労働保険手続き業務の補助
・就業規則・各種規程の作成・改定の補助
・法令・裁判例・文献等のリサーチ
・その他弁護士や社労士の業務の補助全般及び人事労務部門の運営に関する業務
※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。

【変更の範囲】
変更なし

【必須要件】
■四年制大学卒業以上

【歓迎要件】
■社会保険・労働保険手続き業務のご経験
■給与計算のご経験
■各種助成金手続きのご経験
■社会保険労務士試験勉強中の方

現在は、労務相談、労務コンサルティング、就業規則・各種規程の作成・改定などがメインとなっております。入社される方には下記の業務を行っていただきます。

・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務
・就業規則、各種規程の作成・改定
・社会保険・労働保険手続き
・労務デューデリジェンス
・その他社会保険労務業務及び人事労務部門の運営に関する業務
※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく予定です。

【変更の範囲】
変更なし

【必須要件】
■社会保険労務士（有資格者または合格者）
■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験3年以上
■給与計算のご経験

【歓迎要件】
■社会保険・労働保険手続き業務のご経験
■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
■労務相談・労務コンサルティングのご経験
■各種助成金手続きのご経験

■経理メンバーとして、経理業務と財務業務のサポートをしていただきます。

【具体的な業務内容】
・日々の仕訳入力（会計ソフトはMF会計プラス）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・顧客への未入金連絡
・年末調整業務（法定調書合計表・償却資産申告含む）
・支払業務
・請求業務サポート（Zoho Subscriptions）
・連結決算業務サポート
・開示関連業務サポート
・税務対応（主に税理士対応）
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
●経理業務経験2年以上または簿記2級程度の知識
●経理業務に関する幅広い業務に対応していただける柔軟性

【歓迎】
●英語（必要に応じて）でのコミュニケーション能力
●話せなくても将来に向けて学ぶ意欲がある人

【求める人物像】
●Spider Labsのビジョン・ミッション・バリューへの共感
●自責で考えられる方
●できない理由より、できる方法を探せる方
●変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方
●一定のITリテラシーがあること(社内ツールはSlack、Google Drive、Notion、Docu Sign等を使っています）
●常に効率化を求めて行動できる

■IPO準備業務を中心とした監査業務に従事いただきます

▼監査業務
・監査業務全般
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査施策、方針の策定
・監査報告書の作成
・取締役への助言　
・IPOに向けた内部統制や体制構築の支援　など

【変更の範囲】なし

【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での常勤監査役のご経験
・公認会計士/弁護士資格をお持ちまたは、監査法人/弁護士法人にて5年以上の同等のご経験を積まれた方

【歓迎】
・監査法人等にて、内部監査・会計監査の実務経験
・IPO準備企業でのご経験
・会社役員のご経験
・アドテクノロジーに関するバックグラウンドやご経験をお持ちの方
・ベンチャー/スタートアップ企業に在籍していた方
・当社の事業/ビジョンに共感してくださる方
・英語(日常会話レベル)

【求める人物像】
・Spider Labsのビジョン・ミッション・バリューへの共感
・自責で考えられる方
・できない理由より、できる方法を探せる方
・変化を素直に受け取れる柔軟な考えの方

関連各部署との密な関係を築き、各種課題を解決に努めていただきます。
経理財務部の担当領域は下記の通りです。
・決算（月次、四半期、年次、連結）
・決算開示資料作成（決算短信・有価証券報告書）
・監査法人対応
・税務業務
・資金管理（各種支払、債権債務管理・資金繰り管理等）
・各部署からの相談対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須要件】
・上場企業での経理財務業務を10年以上お持ちの方（親会社・子会社は不問）
※連結決算もしくは開示に関わる業務の実務経験をお持ちの方が望ましい
・マネジメントの経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・有価証券報告書の作成、開示に関する業務のご経験をお持ちの方
・税務申告に関わるご経験
・監査法人の対応経験
・内部統制監査の対応経験

ご経験に応じて20～25件ほど担当をもっていただきます。

《業務内容》
■各種税務申告書作成
■月次～年次決算
■月次巡回監査
■税務相談対応
■個人所得税・確定申告業務
■資産税業務

※相続案件の多くは金融機関からの紹介のため、前工程（資産情報収集など）が全て終わった状態で資産税の本質的な業務に携わることが可能です。
※使用会計ソフト：JDL

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・税務会計顧問業務のご経験をお持ちの方
※将来的な独立を希望されている方も歓迎します。

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

■主な業務詳細
・月次・四半期・年次決算関連業務
・記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
・監査法人対応
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

上記のほかに、ご希望やスキル・経験を踏まえて、IPO準備に関する業務もご担当いただけます。

【変更の範囲】なし

＜必須条件＞
・簿記2級以上の資格保持者で経理の経験を積みたい意欲的な方

■必要なスキル・知見
・目安簿記2級以上の会計・経理に関する知識

＜歓迎経験・スキル＞
・簿記2級以上の会計資格
・管理会計・財務会計に関する業務経験
・ベンチャー企業やIPO準備企業における経理業務の経験
・監査法人対応の経験
・内部統制・内部監査の経験

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

■主な業務詳細
・月次・四半期・年次決算関連業務
・記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
・監査法人対応
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

上記のほかに、ご希望やスキル・経験を踏まえて、IPO準備に関する業務もご担当いただけます。

【変更の範囲】なし

【必須】
・目安2年以上の経理業務の実務経験（事業会社または会計事務所）

【歓迎経験】
・簿記2級以上の会計資格
・管理会計・財務会計に関する業務経験
・ベンチャー企業やIPO準備企業における経理業務の経験
・監査法人対応の経験
・内部統制・内部監査の経験

【雇入れ直後】
■金融機関折衝
■管理会計
■月次決算および年次決算
■部門マネジメント
■経営陣とのコミュニケーション

【変更の範囲】会社の定める業務

【必須】
■銀行折衝のご経験
■管理会計の経験
■決算対応(月次/年次)
■経営層や他部門と連携できるコミュニケーション力と柔軟性

【雇入れ直後】
会社内の管理部門（採用関係の事務処理、制度作り、その他人事関係）の諸業務の実施および当該事務の効率化。将来的には管理部門の取りまとめとチームマネジメントを担当する幹部候補を目指す。

【変更の範囲】
適性があると認められる場合、以下のような業務を担当してもらう可能性がある。
・日常的な顧客への労務相談対応
・社労士の行う人事関係コンサルティングの補助
・社会保険手続に関する事務代行

会社の人事総務担当者として管理部門経験者として勤務したことがある方や業務の効率化DX化の推進を行ったことがある人材を求めています。ただし、上記業務の深い知識が無くとも、前向きに担当業務に取り組み、知識を習得しながら成長いただける方であれば構いません。

【雇入れ直後】
- 社会保険手続き（入退社、扶養手続き等）
- 安全衛生管理（衛生委員会の運営等）
- 給与計算、年末調整、勤怠管理
- 社内規程改定


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル・経験
上場企業やIPO準備企業での労務の経験を1年以上お持ちの方

■歓迎スキル・経験
- 衛生管理者（1種または2種）をお持ちの方
- 社会保険労務士資格をお持ちの方
- IPO準備経験をお持ちの方

■会社法に基づく監査業務全般
・監査計画の策定
・監査の実施
・監査報告書の作成
■監査等委員会の運営
■取締役会への出席
■内部統制体制への助言
■会計監査人、内部監査担当者との連携
■上場準備過程における関係者との調整
■その他、監査役監査に付随する業務全般
※前任者の監査調書、計画等がございますので、0から整える必要はありません。

【いずれかのご経験必須】
・上場準備会社もしくは上場、未上場大手企業での監査役経験者or監査役相当のご経験者（CFO経験含む）
・事業会社での経理・財務経験（5年以上）
・監査の実務や監査の仕組みづくりの経験がある方


【歓迎する経験・スキル】
・IPO準備企業での監査役経験
・スタートアップでの勤務経験があり、自ら手を動かせる方
・上場企業の経営を担われてきた経験や、企業を上場させた経験をお持ちの方

下記、経理業務に加えてメンバー2名のマネジメント業務をお任せする予定です。

・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・管理資料作成（開示資料、C/F計算書、資金繰り表）、予実管理
・税金計算（申告書作成の実務は会計事務所へ委託）
・銀行対応、会計事務所対応
※使用ソフト：マネーフォワードクラウド会計、マネーフォワードクラウド経費
※いきなり全てをお任せするわけではなく、外部コンサルタント（会計士）と相談しながら業務範囲を定め、徐々に内製化を進めていく予定です。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて経理・財務のみでなく、経営企画的な業務にも挑戦できる環境です。

【必須スキル】
・月次決算、年次決算の実務経験3年以上
・簿記、財務諸表の基本的な知識（簿記2級程度以上の知識）
・メンバーマネジメント経験　※人数不問

【歓迎スキル】
・上場基準の会社での実務経験

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる方
・他部署とのコミュニケーションが苦にならない方
・向上心がある方
・改善思考、問題解決思考が強い方
・成長企業で、自らも一緒に成長したい方