求人・転職情報

『経営の根幹を担う経理業務全般をお願いします。』

♦メンバーマネジメント
◆決算業務（月次、四半期、中間、年次）
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆その他総務・経理に関する業務
※ご経験に合わせてご担当いただきます！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

<必須要件＞　※下記いずれかに該当する方

◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
◆マネジメント経験をお持ちの方

＜歓迎要件＞
◇プレイングマネージャーとしての経験

＜求める人物像＞
◇躍進中の会社で役職を目指したい方
◇成長意欲のある方
◇明るく積極的に仕事に取り組む方

営業推進担当として、幅広くサポート業務をお任せします。
ご自身のご経験やご希望に応じて業務内容は相談可能。事業部は15名程度でチャレンジしやすい環境です。

【具体的業務】
・部内会議、定例会や商談、その他打合せの議事録作成、調整・アフターフォロー
・顧客データ収集、提携アライアンスとの折衝、インサイドセールス等
・各イベントへの参加
・セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者へのフォロー等)
・自社セミナーを中心としたマーケティング領域に関する業務等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・大卒以上
・営業経験をお持ちの方
・PCの基本スキルをお持ちの方
・経理財務、会計、IPO関連、いずれかの知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融業界でのIPOの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・裁量権大きくマルチな業務を好まれる方
・積極的に先回りして動いてくださる方
・円滑なコミュニケーションを図れる方

・給与計算/賞与計算業務
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・入退社、出向管理
・健診診断申込み
・休職者対応等
・就業規則等諸規程の制定、見直し
・各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等
・福利厚生制度の企画、運用
・派遣管理
・安全衛生委員会の運営

●必須条件●
労務全般のご経験（勤怠管理や入退社管理など）

●歓迎条件●
・健康診断管理の実務経験
・福利厚生制度や社内イベントの企画・運営経験
・派遣管理の実務経験

【労務管理（自社および子会社）】
・社員の採用、処遇、退職に関する事務
・社会労働保険関連の諸手続き、TOPPANグループ健康保険組合、福祉会等の窓口
・給与計算（アウトソーシング先との調整）、勤怠集計（アマノCyberXeed） 　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・労務管理経験：２年以上
・Word ／ Excel（関数含む） / PowerPoint
・社会労働保険諸法令に精通している方

【歓迎要件】
・採用業務、人事制度の構築・見直し又は総務業務の経験のある方
・業務改善、システム化に積極的に取り組める方

【求める人物像】
・若手の人材が活躍している会社で、一緒に新しいビジネスを構築しようという気概のある方
・ホスピタリティのある方
・自らの業務範囲を限定せず、未経験の業務にも積極的にチャレンジする意思のある方
・創造力 （突破力） ・提案力 （周囲の巻き込み） ・実行力 （成果を生む）のある方

ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
■新卒採用
・採用方針の提案（媒体選定やターゲットのすり合わせ）
・イベント企画・運営（採用イベントのスピーカー）
・母集団形成（求人掲載や媒体の運用）
・日程調整
・内定者フォロー
・ベンター対応（アウトソースを行う上での方針のすり合わせ、タスク管理）
・採用パンフレットの作成

■研修
・新卒・中途入社社員の受け入れ研修
・外部研修の調整

■総務
・社内イベントの運営
・ユニークな福利厚生の運営
…など幅広い業務に関わる機会があります。
まずは26卒採用の母集団形成や日程調整からスタートし、ゆくゆくは組織拡大に向けての採用計画の策定にも携わっていただきます。

【変更の範囲】 なし

■必須条件　※下記いずれかのご経験
・新卒採用経験1年以上
・新卒採用支援等で新卒採用に関わったご経験（人材紹介出身可）

■歓迎要件
・IT業界出身の方
・20名/年前後の採用の経験がある方
・様々な媒体運用の経験がある方
・企画～母集団形成～入社までの一連のフローを経験している方

下記からその方のご希望と適性を合わせて割合を判断します。

1.会計アドバイス＆決算支援
海外証券取引所上場会社などに対するIFAS及びUSGAAPアドバイス、IFRS導入支援、決算・経理業務アウトソーシング

2.内部統制
米国企業改革法（SOX）や日本版SOX（J-SOX）にかかわる支援業務。内部統制の整備・構築にかかわるアドバイスを提供

3.データマネジメント
リスク管理や、金融犯罪対策、ビッグデータ基盤構築等、企業内で様々な目的で利用されるデータの管理方法のアドバイスを提供

4.グローバルM＆A支援
グローバル企業の合併・投資・売却・部門分離にともなう複雑な会計アドバイスやM＆A成立後のプロセス統合支援（財務報告・内部統制・リスク管理体制・ITシステムなど）

5.IPO支援
国内・海外市場における株式上場（IPO）に関する包括的なアドバイス・支援

6.ESG＆サステナビリティ
気候変動、生物多様性、人権などの非財務分野におけるサステナビリティ経営態勢構築および情報開示態勢構築アドバイス・支援

7.トレジャリー
グローバル資金管理の高度化支援。戦略策定、資金管理方針の策定、プロセスの構築支援などを提供

8.デジタル＆テクノロジー
テクノロジーを利用した財務プロセスの可視化・最適化および「デジタル化」による業務改革支援

【変更の範囲】 なし

資格状況、ご経験幅広く検討しております。
有資格者・ご経験者はもちろん、資格取得を目指している方やご経験がない方でもご応募いただけます。

【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。（具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。）

【詳細】
＜入社後想定業務＞
■会計・経理業務の持続的維持と改善
・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務（計算書類の作成等）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応
・アウトソース先のマネジメント

＜中長期を視野に入れた想定業務＞
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
・国内配下子会社の決算品質維持、統括
・次世代経営管理インフラとの協働

■プロダクト支援
・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討
・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場企業または上場子会社などの上場基準での経理実務経験
・幅広い経理業務経験

＜歓迎＞
・決算とりまとめ経験
・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可）
・公認会計士/USCPA有資格者

【概要】
まずは、会計・経理業務の持続的維持と改善業務からはじめ、徐々に標準化やプロダクト支援業務に領域を広げていただくことを期待しております。（具体的な業務内容は、ご志向や適性を考慮の上で決定いたします。）

【詳細】
＜入社後想定業務＞
■会計・経理業務の持続的維持と改善
・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務（計算書類の作成等）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応
・アウトソース先のマネジメント

＜中長期を視野に入れた想定業務＞
■会計、経理機能および品質の標準化・簡素化の推進
・国内配下子会社の決算品質維持、統括
・次世代経営管理インフラとの協働

■プロダクト支援
・注力サービスであるSaaSプロダクトに関する会計領域検討
・主軸サービスであるメディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討、構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・公認会計士資格をお持ちの方
※事業会社経験は不問です！

＜歓迎＞
・事業会社でのご経験
・決算とりまとめ経験
・連結決算実務経験（日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準いずれも可）
・USCPA有資格者

■ご入社後は、契約法務業務をメインにご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜＜メイン業務＞＞
●契約法務
・社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・社外からの照会等の対応、文書作成
※月の契約書の数は40～70件程度（和文：英文＝８：２）
※契約書は基本雛形を利用いたします。（月に4～7件程度は新規で作成いただきます）
※法務の相談先として顧問弁護士事務所との提携がございます。

＜＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞＞
● 機関法務
・株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務（議案収集、招集、各種報告書作成、運営など）
・株主名簿・新株予約権原簿管理

●特殊案件への対応
・社内規程の作成・整備
・資金調達対応
・子会社関連の設立
・投資案件

【変更の範囲】 なし

【必須】
・契約法務の業務経験をお持ちの方
・IT業界に興味がある方

■ご入社後は、

・IR業務全般の企画立案および実行
・IR戦略の立案、実行
・自社IRサイトの企画、運用
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成
・国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストおよび証券会社対応
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・決算説明会、各種IRイベントの企画および運営
・株主総会企画、運営

■必須条件
・事業会社でのIRの実務経験をお持ちの方
・投資家対応の実務経験をお持ちの方

■歓迎
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。

・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
・選考プロセス、評価基準の設計
・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
・新規学卒者の採用における業務
　－新規採用手法の開発／推進
　－対象学生のスカウトメール送付
　－面談、面接の実施
　－社内外折衝
　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など

※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
※①、②いずれかのご経験は必須
①新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験（業界、業種問わず）
②新卒系人材業界でのご経験

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方
・広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方
・採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方

●システム監査
・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務
・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価
・情報セキュリティ管理・運用状況の評価
・外部委託先に対する委託業務管理体制の評価
●J-SOX対応業務及び業務監査の補助
●内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
●事業部門、行政庁との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成

【変更の範囲】 なし

【必須】
・システム監査（IT監査）の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・Jsox（内部統制）の実務経験をお持ちの方
・金融業界での監査経験をお持ちの方
・システム開発のご経験をお持ちの方

■総務業務を中心に幅広い業務に携わって頂きます。

【具体的には、、、】
＜総務業務＞
・オフィス管理
・備品管理
・入退社手続き管理
・各種書類管理
・各種伝票処理
・会社定例会、社内イベントの企画/運営
・登記事務
・業法関連
・役員会・全社会議の管理運営
・その他、総務庶務業務　等

＜人事・その他＞
・採用業務補助（採用スケジュール調整、面接アテンド等）
・労務補助（資料作成など）

☆徐々に人事領域に業務を広げていく事も可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・総務庶務業務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年以上）

【歓迎条件】
・衛生管理者1種若しくは2種をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方

◆会計業務
・日常経理業務
・国内単体決算業務（月次、四半期、年次）
・予算策定、管理
・固定資産管理

◆海外精算業務
・海外代理店との精算業務
（海外代理店に対する売掛金及び買掛金管理と精算、為替予約 等）

◆未収・支払業務
・売掛金管理（帳簿消込、入金確認、預り金管理、返金処理　等）
・支払・国内買掛金管理（支払処理、航空会社精算　等）

※上記における、いずれかの業務を担務していただきます。面接の中でお話しをお聞きしていく中で、ご経験・ご経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。

※こちらの求人は将来的に海外駐在を目指す「グローバルコース」での採用となります。海外駐在となる場合、入社してから３年程度は国内で当社の経理業務における流れを習得いただき、適正判断のうえその後海外法人へ出向となります。（世界5極本部：米州・欧州・東アジア・東南アジアオセアニア・日韓台）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理、会計業務経験（３年以上）
（目安：月次決算とりまとめ、年次決算補助レベル以上）
・海外での勤務に興味がある方（英語力不問）

【歓迎】
・日商簿記検定2級以上の資格の保有
・月次、年次決算のご経験をお持ちの方
・海外と関わりのある経理業務のご経験がある方

入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

●国内グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
●海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
●管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
●経営状況及び経営課題のレポーティング
●株主総会、取締役会関連業務
●税務系の業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方（目安：2年以上）
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

・社内各部署からの法律相談の解決、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック）
・各種契約書雛形の管理、改訂の対応
・押印、契約書締結対応（電子契約含む）
・法改正に伴う見直し・整備・社内啓蒙の実施
・知的財産権の調査や取得（出願）に関する業務
・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営
・ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など）
・業務委託先の管理
・法令チェック（主に下請法遵守）、反社チェック
・発注・仕入・検収の承認業務
・物品購入や外部発注等、会社の費用支出やその用途に関するチェックの仕組み構築等、ガバナンス全般

★法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を積むことでキャリアの幅を広げられるポジションです。
★ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来、現場と協力をしながら、事業発展に繋げていけるポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・契約法務の実務経験
・他部署で契約関連に携わっていた、またはパラリーガルなど法務に親和性のあるご経歴

【歓迎条件】
・IT業界での法務業務経験
・マネジメント経験・志向のある方
・法務担当者としてのキャリア形成志向

【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合（在庫、買掛金、売掛金、前払金など）
・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施
・運用、支払、回収、ヘッジ業務を促進するための、銀行との連携
・ヘッジ管理を通じて、予算に沿った妥当な範囲でのレート設定
・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント
・請求書処理関連のPtoPプロセス管理
・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止
・PD/BI保険の管理（他社比較による内容の見直し、コスト削減）
・社内外の監査、SOX対応
・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・3年以上の財務経理担当者としての実務経験
・一般に公正妥当と認められた会計原則（GAAP）を含む会計基準及び会計手続きに関する優れた知識
・会計ソフト利用による、財務経理の実務経験
・MSエクセルのスキル
・総勘定元帳機能利用の実務経験
・部へ注意を向けることができ、優れた分析能力の保持
・自発的で多才なチームプレーヤー
・成熟し、自立している

■歓迎
・英語の読み書きレベル

・事業計画に基づく要員計画の策定
└上記に基づくアロケーション（採用・異動・育成）などの企画/実行/組織開発
・オンボーディング推進
・組織活性化に必要な企画/実行、および現場のヒトの課題に対する対応策の策定、実行
・採用戦略立案/実行
・個別面談/面接の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社での人事経験（採用、人事企画）
・課題のヒアリング～解決策/企画立案～実施までの一連の経験
・IT業界での就業経験

【歓迎条件】
・その他の人事領域の担当経験
・コンサルティング営業経験

【概要】
担当業務アサインメントは選考を通じて適正やご志向を鑑み決定、お伝え致します。

【詳細】
◆会計・経理業務の持続的維持と改善
・単体決算業務およびこれらの継続的な情報開示業務（計算書類などの作成）
・決算業務の改善・推進
・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務
・グループ各社からの会計・税務の問い合わせ対応
・アウトソーシングマネジメントといった経理推進業務
・国内子会社の決算
・インボイスの残課題対応　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社あるいは会計事務所でのご経験3年以上
・幅広い経理業務経験

＜歓迎＞
・決算とりまとめ経験

「上場IT企業×若手からチャレンジできる環境×組織・業績ともに急成長中の当社」で、「人・組織」の面からリードしてみませんか？お任せしたいのでは、応募者対応や労務管理といった人事・採用の基本業務から、人事制度や教育研修の設計などの仕組みをつくる上流工程まで組織の成長を牽引する様々な主要業務です。

具体的には、
・応募者対応（面接、内定者のクロージング、入社手続きなど）
・採用計画の立案
・採用進捗のデータ分析
・制度設計（人事制度、研修制度など）
・新人教育、勉強会・研修の企画立案、実施
・労務管理

【変更の範囲】 なし

＜必須＞
・事業会社で人事経験を2年以上お持ちの方（業界問わず）

＜歓迎＞
・IT企業、ベンチャー企業で人事経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・目標達成の為に自身でKPIを立案して行動できる方
・チームで団結して一つの目標を達成したい方
・人事業務に興味関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方