求人・転職情報

① 各種契約書の審査作成/管理（和文8：英文2）
② 各種法務相談対応
③ 各種行政許認可の取得更新対応
④ 内部統制/海外拠点法務管理（将来的な取組）
⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務）
※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・事業会社での法務経験2年以上（特に契約書審査/契約書管理業務は必須）
・法務以外の管理業務も担当いただくことへの理解
・自主的に考え行動できること
・新規領域（法務/法務以外）への積極的な取組姿勢

【歓迎条件】
・事業会社での幅広い法務経験/ロースクール卒業
・英文契約書の審査/作成実務経験
・内部統制/各種行政機関対応経験
・コミュニケーション能力

【求める人物像】
■明るく、誠実な対応を忘れず一貫性・公平性のある判断ができる方
■チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
■異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方

① 人事制度運用・見直し、その他諸制度（働きやすさ・働きがい視点）の検討・設計・改廃
② 人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化）
③ 採用（人員計画策定～企画・立案・実行）
④ 労務業務の補助/監督
⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務）
※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・事業会社での人事経験3年以上（特に人事制度の運用/改訂経験は必須）
・人事以外の管理業務も担当いただくことへの理解
・新規領域（人事/人事以外）への積極的な取組姿勢

【歓迎条件】
・事業会社での幅広い人事経験（採用/労務他）
・その他管理系業務の経験
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力

【求める人物像】
■明るく、誠実な対応を忘れず一貫性・公平性のある判断ができる方
■チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
■異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方

○給与/社会保険業務
・給与事務（給与計算・支払い事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など）
・勤怠管理、入退社管理
・社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど）
・雇用保険、労災保険事務
・女性活躍推進法/次世代法の実務対応
・各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、eLTAX）
※使用ソフトについて：PCA給与（給与事務）、クロノス（勤怠管理）

○庶務業務
・備品管理、郵便事務、名刺管理、その他庶務全般
・福利厚生業務（慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服など）

※将来的には人事全般へ業務の幅を広げていくことも可能です。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル：Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験：給与計算・社会保険手続きに関するご経験
　※第二新卒に該当する方は、経験不問です
○資格：不問

〈歓迎要件〉
○社会保険、労務関連知識をお持ちの方

○人事労務管理業務
・規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）
・衛生委員会運営、産業医、休職者対応
・労基法、安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど）
・採用業務
・教育研修業務
・会社組織、人事異動関連業務

○人事制度関連業務
・人事制度運用管理（制度改定プロジェクト参画含む）
・定年、再雇用制度改定
・退職金制度（DB・DC）運用管理
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル
　Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験
　社会保険・労務関連知識
○資格
　普通自動車運転免許
　第一種衛生管理者（尚可）

〈歓迎要件〉
　社会保険労務士資格をお持ちの方（試験合格・未登録者含む）

■新卒採用
※近い将来、新卒採用の主担当として年度の採用戦略の策定などの上流工程にも携わっていただきたいと考えています。
・求人媒体の選定、原稿内容確認
・求人媒体の取材、撮影の日程調整や同席
・スカウトメール送信
・説明会の運営
・インターンシップの企画、運営
・学校訪問
・応募者対応(書類選考、面接日程調整、一次面接実施※1対1、ジャッジ権有)
・内定者懇親会、内定式、入社式等イベントの企画運営
・内定者フォロー
・採用活動の分析と課題の設定、施策の立案と実行など　

■中途採用
・店舗および本社における必要人数や人材要件の情報集約
・求人媒体の選定、原稿内容確認
・求人媒体の取材、撮影の日程調整や同席
・人材紹介会社様の選定、求人票作成、契約業務
・スカウトメール送信
・応募者対応(書類選考、面接日程調整、一次面接実施※1対1、ジャッジ権有)など

【必須】
■人事として採用業務の経験がある方

【歓迎】
■自身が面接を行い採用決定した年間平均人数10名以上の方
■採用業務において自身で現状分析＆改善活動を実行し成果をあげた経験がある方
■候補者様と誠実に向き合える方
■基本的なPCスキル（Excel：四則演算・VLOOKUPなど、PowerPoint：資料作成、Word：使用経験）

～ご担当いただくクライアントは原則、毎月巡回ではありません。担当件数は担当件数は20件（年一を含めると35件ほど）程度を予定しておりますが、残業はほぼございません。件数や内容に関しては、スキル・経験により内容は変化します。～
◇記帳・入力業務
◇月次決算業務
◇税務申告書作成補助
☆ソフトは弥生・魔法陣・勘定奉行・OBC・PCA・MF・freeeなど幅広く使用しております。使用経験は問いません。
【変更の範囲】
なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験（会計ソフトへの入力～月次決算資料作成経験は必須）
◇法人税や相続税の申告書作成経験

【人物像】
◇真面目で長期就業希望の方

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■日常経理業務のチェック、取りまとめ
■月次決算
■損益計算書の作成
■現預金管理
■会計監査、内部統制対応など、プレイヤーとマネ－ジャーの兼務

【ゆくゆくお願いしたい業務】
■有価証券報告書の作成
■年次決算

【入社後の流れ・教育研修】
5月は前任者から引継ぎを受け、その後は部長からサポートを受けながら業務を進めていただきます。

【利用システム】
PCA会計

【変更の範囲】
会社が定める業務

【必須】
■経理の実務経験（メーカーでの製造原価管理、月次決算、四半期・年次決算）
■決算短信、有価証券報告書の作成）、インボイス制度、電子帳簿保存法への対応

【歓迎】
■簿記2級程度

内部監査として以下業務を担当頂きます。

①内部監査業務
・監査計画の立案と実施推進
・監査結果の報告

②内部統制業務
・社内業務プロセスのリスク評価と改善対応
・業務履行の監視活動
・経営者評価への意見

③その他関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・内部監査の実務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・金商法、資金決済法に明るい方
・金融業界での監査経験者
・一定水準の財務経理業務の知識・経験（例:年次決算の管理職としての経験など）
・一から内部統制整備を行った経験者
・コミュニケーション能力、ヒアリング能力の高い方

ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
・ファンド設立のサポート
・ファンドの資産管理（銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理）
・ファンドの投資先企業に関するデータ管理
・ファンドの決算業務（会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応）
・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成
・金融庁への各種届出
・税務署への各種届出
・担当VCやLPとのやり取り（必要書類の依頼、問い合わせ対応）

＜変更の範囲＞なし

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【応募資格】
・ExcelでSUM関数やAVERAGE関数などの基礎的な関数が使用できる
※上記に加え、下記いずれかに該当する方
・金融機関等での勤務経験者（窓口業務、後方事務、営業等、職種内容は問いません）
・簿記2級をお持ちで、ファンドにご興味のある方（出身業界は問いません）

【尚可資格】
・ベンチャーキャピタル等でのファンド管理業務の経験者
・スタートアップ等でのコーポレート部門の経験者

以下の業務をお任せいたします。

■財務部のマネジメント
■当社グループ各社の月次決算、年度末決算のチェック
■当社グループ各社の資金繰り状況の確認
■税務関連の届出（申告書作成は現在税理士に委託）
■税理士、監査法人（子会社1社会計監査あり）とのやりとり
■社長又は副社長依頼事項の対応

【働く環境】
■ベンチャー企業で、元気な職場。社員の約7割は中国人だが、日本語可です
■成果主義で有給休暇も取得しやすい環境

【必須条件】
■上場企業又はIPO準備企業で、経理・財務実務経験3年以上
■日商簿記2級以上

【歓迎条件】
■税務知識のある方
■マネジメント経験がある方

■ESG戦略立案・推進

(1)成長戦略策定、課題推進
(2)情報開示（ESG実績集計・管理、各異株媒体掲載内容作成、社外要請対応）
(3)ISO14001運営
(4)動向分析（外部情勢情報収集、社内外コミュニケーション）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■経営企画、ESG（主にE）に関する実務経験
例）CSR課題推進
　　SDGs課題推進
　　サスティナビリティ推進
　　エネルギー管理業務
　　ISO14001運営

【歓迎】
■株主や投資家への対応経験

【雇入れ直後】管理部門における経理MGRとして、CFO（公認会計士）を含む他のメンバーとの協調により、急成長のスタートアップ企業における経理体制の強化に主体的に貢献いただく想定。
将来的には経理部門の責任者として、経理部門を統括いただける方を求めております。

【具体的な業務内容】以下の業務にCFOと連携して対応いただきます。
・米国子会社を含む月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）のレビュー
・連結財務諸表の作成
・原価計算・実地棚卸対応
・税務申告対応（提携会計事務所との連携）
・各種システム導入対応（工数管理、クラウドERPの原価・在庫管理ツールを導入中）
・月次決算早期化と予実管理体制の構築
・内部統制構築・J-SOX対応　
・上場審査対応（上場審査書類の作成等）　

■管理本部平均残業時間：月20～30時間　
※決算の時期には忙しくなることもありますが、小さな会社だからこそ、チームで協力してご家庭の事情など考慮して働きやすい環境作りを目指しています。　

【入社後のフォロー体制】
経理実務遂行にあたっては、公認会計士資格をもったCFOがOJTにてフォローを行います。

・CFOプロフィール
公認会計士試験合格後、大手監査法人にて製造業の会計監査業務に多数従事し、大手自動車メーカーの主任インチャージ業務、上場会社のIFRS導入支援業務やIPO支援業務に従事。
その後、監査法人系Big4のFASにて、M&Aのビジネス・財務デューデリジェンス、バリュエーション（PPAを含む）、財務モデリング及びPMIサポートといったM&Aライフサイクルにおける各種支援業務や中期計画策定支援業務を中心としたファイナンス領域の案件に多数関与。
グローバルスタートアップ企業におけるIPOを念頭に置いた管理体制の強化に貢献したいとの思いで、2022年10月より同社にジョイン

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務のご経験2年以上
・日商簿記2級程度の会計知識
・経理部門のマネジメント経験（少人数で可）

【歓迎要件】
下記いずれか当てはまる方を歓迎いたします。
・上場会社経理部門における実務経験、もしくは上場準備中のスタートアップ・ベンチャー企業における経理実務経験を有する方
・連結会計に関する基礎的な知識をお持ちの方
・経理情報の信頼性向上に対する意識の高い方（数字の根拠に対して合理的な説明が出来る方）
・会計基準や税制改正等の経理実務遂行のために必要な知識の習得が習慣として身に付いている方
・事業環境の急激な変化等に起因して発生する経済事象を的確に把握し、会計処理を行うための論点整理を主体的に行える方
・経理実務上の諸課題に対して、他部門・社外との積極的なコミュニケーションにより、主体的に課題解決を図れる方

～具体的な仕事内容～
・グループ連結決算補佐または担当（四半期、年次）
・子会社決算対応
・開示資料作成補佐または担当（決算短信、有価証券報告書、計算書類）
・監査法人、税理士対応

～適性に応じてお任せします～
・税務調査対応
・株主総会対応及び想定問答作成
・グループ経理方針の策定及び子会社の経理指導
・財務経理部メンバーの管理、指導及び人事評価
・固定資産および資産除去債務管理
・新規出店スキームの組成（SPC活用、オフバランス処理など）
・グループ内組織再編による連結決算の検討及び再編実務
・新規出店時の不動産再編による連結決算の検討及び既存契約の見直し
・業務改革タスクフォースに伴う各種コスト削減実行
・新会計システムの導入及び基幹システムとの連動設定
・内部統制評価用資料作成
・グループ会社の監査役業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理実務経験をお持ちの方
※税理士/会計士事務所での就業経験をお持ちの方大歓迎です！

【歓迎】
・上場会社での経理経験者
・不動産業界の実務経験者

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・日常経理
・決算業務（月次・四半期・年次・連結）
・税務申告業務
・監査法人対応
・会議体報告資料の作成
・経理業務効率化の立案及び実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・年次決算のご経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・公認会計士、税理士資格(科目合格可)
・開示資料作成のご経験

■出納、伝票起票・入力などをメインとした日常経理業務
■月次決算業務(関連資料作成など)
■四半期決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■年次決算業務(関連資料作成、連結会計システムへの入力など)
■債権債務管理
■固定資産管理
■会計監査対応(サブ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■会議資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■一般法人での経理経験者(5年程度以上の経験者を希望)
■PC操作(EXCEL・WORD・POWERPOINT、会計システムなど)

【歓迎条件】
■日商簿記資格保有者（2級以上歓迎）
■メーカーでの経理経験者(当社と同規模企業または上場会社・上場連結子会社であれば尚可)
■連結決算業務実務経験者(サブでの経験も可)
■一定程度の税務知識

【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら行動ができる方

■ご入社後は、連結開示業務をメインでその他決算業務や管理会計・債権管理を主にお任せいたします。経理業務以外にもメンバーのマネジメントもお任せする想定でございます。部署のメンバーと業務を分担して、下記業務もお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＜日次、月次業務＞
・伝票処理、預金残高確認、売掛金、買掛金事務処理
・個別、連結月次レポート作成
・固定資産の登録、減価償却処理
＜決算業務＞
・決算仕訳、勘定科目明細作成
・連結決算作成
・個別・連結決算財務諸表作成
＜税金業務＞
・法人税・地方税計算
・法人税・地方税等申告書作成
・消費税計算、申告書作成
・固定資産税申告書作成
＜IR情報の作成＞
・決算短信
・四半期報告書、有価証券報告書
・計算書類

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
※以下３つに該当する方
・連結決算のご経験を持ちの方
・開示業務のご経験お持ちの方
・マネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・公認会計士、税理士資格保有者をお持ちの方

■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
■タレントマネジメント推進
■⼈事 DX 推進
■その他、M&A、上場準備対応等

ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。
また良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。

※法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社が指定する業務

【必須条件】
以下、1〜2いずれかのご経験者
1︓1000 名程度以上の企業での⼈事経験と、中⼩やベンチャー企業での⼈事経験 双⽅を有する⽅
（⼈事の経験分野は不問。会社の業種は不問）
2︓⼈材系サービス（制度関連が好ましいが業種不問）と事業会社⼈事（規模や業種は不問） 双⽅のご
経験を有する⽅

【歓迎条件】
■⼩売、ドラッグストア業界の知⾒
■上場企業の⼈事経験
■メンバーマネジメントの経験

一般的な総務業務全般をお任せします。

【業務詳細】
・給与計算、処理　(正社員・アルバイト併せて60名弱)
・勤怠、有休処理/管理
・社会保険、雇用保険手続き
・設備、備品管理（PCセットアップ等）
・その他付随する業務
※今までの経験などによって入社後の業務をご相談致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆企業での総務、労務業務経験が3年以上ある方
◆やったことないことに臆せず取り組める方
◆Microsoft officeのアプリを使用し表計算や資料をまとめることができる方

【歓迎条件】
◇法務関連業務全般もお任せしたいため、知識がある方
◇マネーフォワードの使用経験がある方

法務業務を中心に業務にあたっていただきます。

【具体的業務】
・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む）
・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む）
・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む）
・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む）
・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む）
・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む）
・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・事務業務の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法曹界及び法務関連業務経験者歓迎

事業創造本部にて以下の経理業務をお任せします。

・事業創造本部の予算編成取りまとめ、期中管理
・経営会議へのモニタリング資料作成、およびこれに必要な財務指標等の取りまとめ
・会社設立、事業再編等に必要となる検討、諸手続および実施後の経営支援業務

【具体的には】
・ERPパッケージソフトを駆使して、予算編成用データの作成、経営層への説明資料の作成
・定期的に開催されるモニタリングの会議に向けて、本部全体を俯瞰し、事業の進捗状況、リスクの状況等を取りまとめて、報告資料を作成
・会社設立、事業再編等に必要な会社法、会計関連のリスクの洗い出し、対策の検討および法定の手続の推進。また会社設立後および事業再編実施後に当該事業体の経営・実務を安定軌道に乗せるためのサポート業務の実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
◆経理部門における決算業務や連結財務諸表・有価証券報告書作成等の実務経験
◆日商簿記2級程度の会計知識
◆Microsoft Office（ExcelPowerpoint等）の操作スキル

【歓迎要件】
◆新しいことに挑戦しようとする気概
◆上場企業または会社法上の大企業における経理業務の従事経験