業界トップシェアを誇る企業での経理課長クラス求人

ポジション

経理課長

雇用区分 正社員
想定年収 540万円 ~ 750万円

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

エントリーする
募集要項
ポジション

経理課長

雇用区分 正社員
仕事内容 (1)専門的業務
■日々の会計業務の知識
■決算(月次、年次)
■年度予算立案
■予実管理
■製造原価の知識
■財務分析、分析結果に基づく問題提起と課題解決
■各部門との折衝
(2)部下マネジメント
(3)経営課題への参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 (1)必須条件
■経理経験(製造業尚可)
■部下マネジメントの経験

(2)歓迎条件
■経営課題への参画

(3)人物面
■他部署との打合せが多く、協調性があり、コミュニケーション力のある方
語学力 不要
勤務地 兵庫県
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ~ 15: 30)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
◆創立記念
◆裁判休暇
◆メモリアル休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆育児時短
◆介護休暇
◆介護時短
年間休日 123日
想定年収 540万円 ~ 750万円
想定月収 33万円 ~ 42万円
条件・手当等 賞与 年2回
(6月、12月)

◆家族手当(税扶養の場合)
◆住宅手当(管理職につき無)
◆時間外手当(管理職につき無し)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 業界で唯一海外輸出を行うニッチトップ企業
エントリーする

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

募集要項
ポジション

経理課長

雇用区分 正社員
仕事内容 (1)専門的業務
■日々の会計業務の知識
■決算(月次、年次)
■年度予算立案
■予実管理
■製造原価の知識
■財務分析、分析結果に基づく問題提起と課題解決
■各部門との折衝
(2)部下マネジメント
(3)経営課題への参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力 (1)必須条件
■経理経験(製造業尚可)
■部下マネジメントの経験

(2)歓迎条件
■経営課題への参画

(3)人物面
■他部署との打合せが多く、協調性があり、コミュニケーション力のある方
語学力 不要
勤務地 兵庫県
勤務時間 09 : 00 ~ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム 10: 30 ~ 15: 30)
休日・休暇 完全週休2日制 ( 土 日 祝日 )

年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
◆創立記念
◆裁判休暇
◆メモリアル休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆育児時短
◆介護休暇
◆介護時短
年間休日 123日
想定年収 540万円 ~ 750万円
想定月収 33万円 ~ 42万円
条件・手当等 賞与 年2回
(6月、12月)

◆家族手当(税扶養の場合)
◆住宅手当(管理職につき無)
◆時間外手当(管理職につき無し)
企業情報
業種 製造全般
事業内容 業界で唯一海外輸出を行うニッチトップ企業

既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください

エントリーする

MS-Japanが「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

MS-Japanは、あなた 専任のキャリアアドバイザーとして、転職をお考えになったタイミングから、面談・面接を経て、新しい職場でしっかりとご活躍されるまで、 入社後も継続してサポート致します。より求職者に寄り添ったキャリア支援を行うため生まれた転職エージェントです。

MS-Japanを利用するメリット

  • ・管理部門・士業の特化しているため 専門性の高いサポートが可能
  • ・MS-Japanにしかない 限定非公開求人を紹介
  • 専任のキャリアアドバイザーが転職も徹底サポート

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。

初めてご訪問の方へ

管理部門特化型エージェント No.1
MS-Japanのサービスをご覧ください!

新着求人

日本経済に貢献するファンドより法務コンプライアンス室/スペシャリスト・シニアスペシャリストの募集

(181669)
ポジション
法務コンプライアンス室【スペシャリスト・シニアスペシャリスト】※リモートワーク可能
仕事内容
上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。

【具体的な業務内容】
・コンプライアンス相談対応(法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等)
・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備
・コンプライアンス委員会の運営全般
・社内コンプライアンス相談窓口
・利益相反チェック
・反社チェック等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
740万円 ~ 940万円

財務管理部長候補

(197093)
ポジション
財務管理部長候補※IPO準備中
仕事内容
・経理、税務、総務、労務、法務、システム企画などのバックオフィス業務全般
・内部管理体制の整備と運用
・株式公開準備(主幹事証券、監査法人等への対応、株式公開に必要な申請書類の作成など)

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1000万円

優良ITベンチャーより労務担当の募集です。

(190881)
ポジション
労務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少※
仕事内容
給与及び賞与計算
勤怠管理
社会保険手続き
健康診断対応 
人事評価準備 
年末調整準備 など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
432万円 ~ 520万円

優良ITベンチャーより財務担当の募集です。

(196374)
ポジション
財務担当※右肩上がりで成長中のベンチャー企業/残業少/フレックス有※
仕事内容
●日次銀行入出金データ管理業務(仕訳含)
●日次キャッシュフロー作成・管理業務
●給与・住民税等支払業務(仕訳含)
●所得税申告・納税業務
●月次・年次決算業務補助(決算仕訳含)
●各種決算書類の作成補助
●財務業務全般 など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
432万円 ~ 530万円

人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度

(195474)
ポジション
人事総務マネージャー候補/残業ほぼなし/リモート(週1~2日)/時差出勤制度/実働7時間程度
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・労務管理(勤怠管理) ・就業規則変更 ・36協定締結
・諸各契約締結規程作成・変更 ・社内労務相談
・各契約締結
・新卒、中途採用業務
・建設業許可更新・変更
・産業廃棄物収集運搬許可更新・変更
・その他産廃業務(東京都・三菱地所プロパティマネジメント㈱へ書類提出)
・一級建築士事務所更新・変更
・備品管理(消火器点検・資材発注) ・その他庶務業務
・両備グループ(人財委員会等出席)
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 700万円

20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!

(197209)
ポジション
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有
仕事内容
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります)

・月次決算、四半期決算業務
・監査対応
・税理士対応
・連結決算
・キャッシュフロー計算書
・開示資料作成
・与信管理
・債権債務管理
・資金繰り、実績表作成業務
・入金消込、支払業務、社員経費精算
・経理課メンバー(3名)のマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 700万円