求人・転職情報

【雇入れ直後】
■月次決算、年次決算業務
■資金繰表の作成
■入金予定表の作成
■会計ソフトへのデータ入力
■請求書・領収書の処理
■請求書の作成および管理
■電話対応
■社員交通費の振込処理
■出張手配（ホテル・飛行機の手配）
■支払業務
■売上入金確認業務　など
※税務申告は会計事務所に依頼しています。

【使用ソフト】
楽々精算：経費管理
マネーフォワード：会計、給与、発行請求書、経費
バクラク：受取請求書管理
キングオブタイム：勤怠
salesforce：売上、利益、販管


【変更の範囲】
なし

【必須】
事業会社で経理業務（年次決算）のご経験を有する方

財務経理部長のもとで、以下の業務をお任せする想定です。
（1）課長候補として財務経理部チームメンバーのマネジメントおよびプレイングマネージャーとしての経理実務
（2）月次決算、本決算、予実管理などの局面において、財務経理部として社内の他部署との各種調整
（3）社内システム等から抽出した現場データに基づいた管理会計上のKPI数値の作成・分析・レポーティングや業務改善

【変更の範囲：なし】

【必須条件】
・月次決算の経験（2～3年以上）

【歓迎要件】
・マネジメント経験
・ITスキル（Excel、スプレッドシート等）

知的財産室の課長(若しくはリーダー)として、以下業務をご担当いただきます。

■業務詳細
・プロジェクト/組織マネジメント
・他社特許ベンチマークを含む知財情報分析
・知財戦略の策定/提言や特許出願と権利化
・自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与
・製品/サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・電機/機械/情報通信（ソフトウェア）に係る知財実務経験
・マネジメント経験（規模不問）
・英語での読み書き、メールのやりとりが可能な方

■歓迎要件
・知財関連の資格保有者
弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリストなど

現状、同組織は財務グループマネージャーが内部監査室を兼務しております。そのため今回ご入社頂く方には、一部マネジメント業務を引き継いでいただきたいと考えております。

・月次、四半期、年次決算のチェック
・開示書類作成(決算短信、有価証券報告書)チェック
・メンバーの業務管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・管理部門や経理財務業務において課長職相当以上のマネジメント経験がある方

＜歓迎＞
・上場企業における経理財務業務での課長職相当以上のマネジメント経験がある方
・建設業やエンジニアリング業界での経験がある方
・英語の読み書きができる方（抵抗がない方）

■ご入社後は現在部長の方が担当している決算業務をスキルやご経験に合わせてお任せいたします。同社は、名古屋の本社とも連携して業務を行っております。同ポジションは業務に慣れていただきながらゆくゆくは連結決算等をお任せしていき、経理課の課長としてご活躍いただくことを期待しております。

・売掛/買掛金管理
・仕訳計上
・月次、四半期、年次決算
・連結決算、税務業務など

■使用しているシステム：勘定奉行
※経理業務以外にもスポット的に庶務業務が発生することがございます。ただ、現在その他管理部の組織も強化段階にあるため、庶務関係の業務を担当するメンバーも採用を進めてございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・月次決算の業務経験をお持ちの方

■法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。

・多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。
・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉
（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など）
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整

■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験
当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。
また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・企業法務における実務経験 7年以上

＜歓迎条件＞
・弁護士資格
・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験
・ゲーム業界に関する豊富な知識
・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・英語力

＜求める人物像＞
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方

【雇入れ直後】
管理部長または管理本部長として、
・RPA導入、ERP導入のPM
・業務プロセスの構築　(バックオフィス系)
・特命案件プロジェクトの推進
・課題抽出、業務改革推進
・人材教育


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【Must】
・プロジェクトマネージャー経験　(non-ITも可)
・アンテナが高い方
・財務諸表を見て、課題抽出ができる方
・人材教育経験
・強いリーダーシップ、熱意

【Want】
・IT DXの知見があること
・人事、総務等の社員管理の知見

ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。

＜人事企画・制度関連＞
・人事制度の運用、制度改善
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など

＜人事研修関連＞
・教育、研修の企画運用

＜人事労務関連＞
・勤怠、労務管理
・社会保険、給与計算業務

＜総務関連＞
・電話応対/受付対応
・郵便受け取り、清掃
・備品発注業務
・入退社及び異動に関する手続き
・リース関連の管理（発注含む）
・捺印/承認作業
・ファイリング作業
・オフィスレイアウト変更
・PCでのデータ入力
・その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
(1)事業会社での人事総務領域の経験
(2)事務経験
・PCスキル（Word/Excel/Power point)　の実務使用経験

＜歓迎＞
・業務システム使用経験
※弊社では「freee」「kintone」を使用しております。

■ご入社後は労務業務をメインでお任せいたします。

＜業務内容＞【雇入れ時】
●入退社手続き
●給与計算、社会保険、税金に関する業務（社労士と連携）
●勤怠管理、集計などの労働時間管理
●人事評価制度の企画、運用
●休業、休職、復職の対応
●健康診断やストレスチェック等の衛生・健康管理業務
●人事記録及び役職員名簿、組織図作成等に関する業務
●就業規則等の規程整備、法改正対応
●各種労務相談対応
●その他、労務に関わる業務全般
※入社直後は事務作業やデータ作成など労務全般に関するサポート業務から入っていただき、適正・能力に応じ徐々にお任せする業務を調整していきます。
※労務管理ソフトは「ジョブカン」を使用してございます。

【変更の範囲】会社の定める職務

■必須条件
・労務（勤怠管理・入退社管理）のご経験
・上記かつその他労務のなにかしらのご経験をお持ちの方
（例：給与社保、健康診断、名簿管理、就業規則関連）

法務業務担当者として業務に従事いただきます。

・契約書類等のレビュー、押印対応、原本管理
・社内規程の整備業務
・社内の法務相談窓口
・株主総会、取締役会の事務局
・プライバシーマーク制度の事務局
・酒類販売の許可、申請、サポート業務
・特許可の取得、管理業務

＜必須＞
・法科大学院修了生の方
・英語にアレルギーの無い方（TOEICの目安700点）
＜歓迎＞
・企業法務に関わる業務経験
・ビジネスレベルの英語スキル

まずは1年ほど1つのチームに所属していただき税務会計スタッフとして法人30件程度を担当していただきます。１年後にチームリーダーになることを目指します。１年後、チームリーダーにならない場合も、税務会計スタッフとして勤務していただくこともできます。

【お任せする業務内容】
・入力業務、記帳代行業務
・月次、年次決算対応
・各種税務申告書作成
・巡回訪問、税務会計相談
等

※スキル、ご経験を考慮しお任せします。

【変更の範囲】 なし

＜応募条件＞
以下どちらにも該当する方
・会計事務所での勤務経験をお持ちの方（目安5年以上）
・税理士、税理士資格保有者　

＜求めるお人柄＞　
・会計税務のスペシャリストとして、一事業部を責任を持ってお任せできるくらいのスキルと志向がある方
・お客様の成長・発展のために仕事のできる方
・フットワーク良く、前向きに取り組める方

人事課ペイロールチームの実務およびマネジメント

①給与・賞与計算実務（勤怠管理、社会保険、社宅等福利厚生、税務）
②雇用契約管理（正社員、契約社員、パートタイム社員）
③人給システム入替に伴う業務プロセスの構築
④システムを活用した業務効率化推進
⑤チームマネジメント
⑥法制度変更対応

＜必須条件＞
・給与計算業務経験
・社会保険業務経験

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験
・人事給与管理システムに明るい方

■ご入社いただく方のご経験やスキルに応じて、同社の法務業務を幅広くお任せ致します。

＜具体的には＞
・契約書の作成、審査（和文：英文＝8:2）
・契約締結業務、契約管理
・各部署からの案件相談
・法令調査
・トラブル対応
・社内のコンプライアンス研修、啓発活動
・不正、不祥事に対する調査～レポート対応
・顧問弁護士や外部弁護士との連携
・シェアホルダーリレーション（ＳＲ）

※コンパクトな組織なので、縦割り業務ではなく幅広く業務をお任せします。
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※変更の範囲※
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須　下記いずれかに該当する方
・法学部卒で親和性の高い業務・業界出身者・法務実務検定などの資格所持者（実務未経験の方もご応募可能です）
・法律事務所でパラリーガルのご経験がある方
・事業会社、もしくは事務所にて企業法務のご経験をお持ちの方

■語学力
英文契約や海外案件もあるため、英語力はあれば尚可ですが、すぐに必要なわけではありませんので、英語に抵抗がなく、ご入社後に学んでいただけるご意志があれば問題ありません。

経理業務全般をお任せします。入社後は経験に応じてお任せする業務を決め、徐々に業務幅を広げていただきます。
・日常業務（仕訳入力、管理）
・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算（親会社への分析レポート提出）
・税務関連業務（消費税・インボイス対応、償却資産税、税務申告書作成）
・管理会計
・予算実績管理
・債権管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

◆必須要件
・事業会社にて本決算のご経験をお持ちの方
※上場・未上場は不問
※簿記2級資格と同等の知識レベル

◆歓迎要件
・連結決算に関わる何かしらのご経験
・メンバーの業務フォロー、マネジメントのご経験

入社後はまず、子会社経理を主にご担当いただく予定です。

・決算業務(四半期/半期/年次決算)
・税務申告関連業務
・連結決算業務/開示資料作成業務(決算短信/有価証券報告書/IR資料作成）
・監査、金融機関対応

スキルに応じ、担当業務範囲を決めてまいりますが、ご希望に応じ、順次範囲を広げていただけます。
特に開示業務については経理部内で分担して全員で取り組んでいるため、
ご希望があれば業務未経験の方であっても、速やかに経験を積んでいただくことが可能です！

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務を3年以上経験されている方
（規模・上場/非上場は問わず、経理業務全般（売上計上、経費計上、固定資産etc）など経験している方）

【歓迎要件】
・上場企業の経理部門のご経験
・マネジメントのご経験

■業務詳細
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応業務
・管理会計業務
・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等）
・開示業務
・J-SOX、内部監査対応
・税務対応業務
・請求業務
・その他付随する業務など

■利用システム；社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽々精算」、請求システム「Bsup」会計システム「PCA会計」※利用経験不問
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理の経験
・四大卒以上又は専門学校卒

【歓迎要件】
・日商簿記２級以上の有資格者
・簿記、ビジネス会計等の資格、有価証券報告書（又は上場準備会社における開示書類）作成経験（補助経験でも可）
・上場企業もしくはIPO準備企業での経理のご就業経験3年以上の方

【求める人物像】
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・こつこつと真面目に業務に取り組んでいただける方
・主体的にチームを牽引していきながら取り組んでいただける方
・マネジメント経験ある方尚可

<具体的には>
・給与計算（※目安として規模100名～180名程度）
・賞与計算の対応
・年末調整の対応
・社会保険の手続き対応
・労働保険の手続き対応
・規則・規程の整備・届出対応
・入社、退職者の各種手続き、書類準備・届出

<その他業務>
・株主総会の運営補助
・社内行事の手配、準備
・新入社員研修の運営業務
・その他庶務業務

【システム】：MJSLINK NX-Plus　給与大将

【変更の範囲】 なし

※実務未経験も可

＜歓迎条件＞
・給与計算の実務経験をお持ちの方
・社会保障制度に関する基礎知識をお持ちの方
・総務人事の幅広い経験をお持ちの方

月次会計業務、年次決算業務（グループ会社含む）
経営管理資料（経営・マネジメント層への報告資料）作成の一部補助
会計及び経理業務に関する管理補佐
会計、経理に関する業務フローやシステムの構築補佐
各種支払業務
その他経理全般
部内メンバーフォロー
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・会計、経理業務の経験（目安3年～）
・事業会社での決算業務経験
・日商簿記２級以上又は全商簿記１級以上の資格
・Excel関数（SUBTOTAL、IF、VLOOKUPなど）、ピボットテーブル

＜歓迎条件＞
・事業会社での連結業務経験
・会計事務所等との折衝経験
・業務ソフト楽楽精算の使用経験

＜求める人物像＞
・ペット関連業務に興味があり、理念に共感できる方

＜入社後お任せする業務＞
・候補者様との日程調整等のやりとり
・エージェントの対応や求人媒体の対応
・面談、面接の対応 など
※最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！

＜将来的にお任せする可能性のある業務＞
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接官選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務（企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務）

※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします。
※事業拡大に伴う増員を採用背景にしている為、時期に応じて上記以外の業務が発生することもございます。

【変更の範囲】 なし

◆必須条件
・主体性をもって業務を推進できる方
・採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方

◆歓迎条件
・人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験
・営業経験をお持ちの方
・採用実務経験をお持ちの方
・ベンチャー企業での就業経験

【入社時の役割】
①財務会計業務
・月次決算における振替伝票の起票や経費精算伝票の確認
・月次決算での売上、原価、収益性などの財務諸表の数値確認
・債権債務の入出金確認及び起票
・売掛金、買掛金の滞留確認
・各種勘定科目明細の作成と内容確認
②棚卸資産管理業務
・固定資産などの管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
経理のご経験(会計事務所出身の方も歓迎します)