求人・転職情報

- 経理業務全般(予実管理、債権債務管理等含む)
- 既存事業における経理の効率化、高度化
- 新規事業の論点検討、仕組み化
- 開示文書（計算書類・Ⅰの部等）、株主報告用レポート作成
- IPO準備関連業務
- 監査法人対応
- その他コーポレート部内の事務業務
■決算期：12月

【変更の範囲】なし

■必須要件
- 月次決算の業務経験
- 上場企業（上場子会社）またはスタートアップ（IPO準備企業）での2年程度の経理業務のご経験

■歓迎要件
- 年次決算の業務経験
- IT業界での経理業務のご経験
- 監査法人対応のご経験
- 上場準備または上場経験者（経理財務担当として上場準備における対応をした方／責任者である必要はありません）

○人事労務管理業務
・規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）
・衛生委員会運営、産業医、休職者対応
・労基法、安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど）
・採用業務
・教育研修業務
・会社組織、人事異動関連業務

○人事制度関連業務
・人事制度運用管理（制度改定プロジェクト参画含む）
・定年、再雇用制度改定
・退職金制度（DB・DC）運用管理
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル
　Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験
　社会保険・労務関連知識
○資格
　普通自動車運転免許
　第一種衛生管理者（尚可）

〈歓迎要件〉
　社会保険労務士資格をお持ちの方（試験合格・未登録者含む）

○給与/社会保険業務
・給与事務（給与計算・支払い事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など）
・勤怠管理、入退社管理
・社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど）
・雇用保険、労災保険事務
・女性活躍推進法/次世代法の実務対応
・各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、eLTAX）
※使用ソフトについて：PCA給与（給与事務）、クロノス（勤怠管理）

○庶務業務
・備品管理、郵便事務、名刺管理、その他庶務全般
・福利厚生業務（慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服など）

※将来的には人事全般へ業務の幅を広げていくことも可能です。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル：Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験：給与計算・社会保険手続きに関するご経験
　※第二新卒に該当する方は、経験不問です
○資格：不問

〈歓迎要件〉
○社会保険、労務関連知識をお持ちの方

【雇入れ直後】
まずは当社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。

■中途採用
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ

■新卒採用
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・会社説明会
・母集団形成〜採用面接
・インターンシップの企画・運営
・新卒入社時研修の企画・運営

■その他、現在人財戦略チームが担っている業務
・教育(メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など)
・スキルマップの企画・運用
・人事面談
・評価制度設計・運用
・その他新制度設計、既存制度の改善 など

※労務業務は親会社親会社に在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験2年以上
・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上

＜歓迎＞
・教育制度/評価制度の構築経験

本ポジションでは経営管理部に配属され、総務業務や社内広報などの担当をしていただきます。

＜具体的な業務例＞
・社内文書作成
・備品、施設管理
・安全衛生管理、防犯・災害対策
・社内向けの情報発信コンテンツの撮影、作成
・社内行事の企画、運営
・各種手配など

※変更の範囲：当社業務全般

<必須要件>
・社会人経験が2年以上ある方
・コミュニケーション能力の高い方
・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方

<歓迎要件>
・総務業務経験がある方（3年以上）

■税理士補助業務全般
・決算業務
・税務申告
・税務コンサルティング業務
・資産税業務

※一つのお客様に対し税務会計業務だけでなく資産税事業承継を含めた総合的コンサルティング業務にトータルで関わることをモットーとしています。
※資産税・事業承継の案件は随時10件程度扱っていますので、意欲的な方は先生の指導の下、携わって頂きます。

使用ソフト：TKC等

【変更の範囲】 なし

＝必須要件＝
・会計事務所の勤務経験がある方

＝歓迎＝
・税理士、会計士、税理士試験勉強中の方
・資産税業務に興味をお持ちの方

・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等）
・各部門における法的問題のアドバイス、教育
・コンプライアンス活動(関連法令への対応や相談窓口対応）
・ファイナンス契約（航空機・航空機エンジンリース等）
・M&A及びPMIの法務サポート　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・英文契約の実務経験を3年以上程度お持ちの方

自社の労務業務をメインに、BPO含めバックオフィス全般に関する業務を想定しております。

（具体的には）
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社管理
・総務、庶務　等
※ほか、経理事務、総務など、BPO業務のサポート(コンシェルジュ部門の業務サポート)など

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・給与計算等の労務実務経験

【歓迎条件】
・入退社管理、経理事務などの実務経験者

-会計業務
月次記帳代行業務
年次財務諸表作成
-税務申告業務
法人税、消費税、その他申告書作成
支払調書及び償却資産税申告書の作成
-その他
クライアントからの質疑応答
チーム運営に関する各種計画、新規クライアント導入、および社内プロジェクトにおけるチームマネージャーのサポート
ジュニアスタッフのサポート、研修、管理

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・月次・年次のご経験を2年以上お持ちの方
・英語（ビジネスレベル以上）
・マイクロソフトオフィス使用経験（SUMIFVLOOKUPPevot）

【歓迎条件】
・会計事務所/税理士事務所での勤務経験
・税務申告経験2年以上
・日商簿記2級保有
・外国人のメンバーと一緒に仕事をした経験

【具体的な業務内容】
＜中途採用業務＞メイン業務
事業部毎の人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用を実施していただきます。
■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用
■面接後のエージェント・候補者との折衝今後の進め方の策定 など
※必要に応じて採用面接に入って頂くこともあります。

＜人財のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援＞
組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画・実施します。
■新卒・中堅クラスの能力開発における階層別研修の企画・開発・実行
■キャリア面談、キャリア形成施策の企画 など

【業務のポイント】
成長を続けているため、志高く業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただきます。積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しています。

【変更の範囲】 なし

■社会人経験3年以上
■PCスキル（Excel・PowerPoint）
※下記いずれか1つ以上当てはまる方
■企業の人事部門での採用または、人事企画・人財開発に携わった経験がある方

◆総務部内で、チームマネジメントを始めとした様々な業務に携って頂きます。

【業務内容】
・人事採用関連業務
※新卒採用：4～7名程度、中途採用：5名程度（エンジニア）
・ファシリティマネジメント
・安全衛生委員会運営
・BCP対応
・従業員の労務管理
・職場の環境改善・安全衛生管理
・社内行事の企画/運営
・その他庶務業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・総務業務経験（3年以上目安）
・マネジメント経験者

【歓迎要件】
・IT企業での総務業務経験

＊自社及びグループ各社に対するサポート部門として、法務的視点からの助言・提案・支援や、コンプライアンスに関する周知・啓発活動を行うことを役割としています。

（業務事例）
◆契約書審査・作成業務
※部署全体で月30～40件前後(和文メイン)。ドラフト業務も月に数件あり。
◆法務相談対応業務（事案の整理、法令等の調査、助言・提案等）
◆新規事業スキーム検討に関する調査・助言・提案
◆M&A関連業務
M&A関連の契約書の審査・作成/法務デュー・ディリジェンスの実施等
※主担当は顧問弁護士等の外部の専門家に依頼するため、その補助や社内との調整が主な役割となります。
◆グループ内部通報制度の運用、対応の支援業務
◆社内規程作成・改訂時の支援業務
◆その他コンプライアンス関連業務
コンプライアンスやリスク管理に関する委員会の運営業務/研修講師・研修資料作成業務等
◆商事法務関連業務（※主管は別部署です。）
監査担当役員の補助業務/株主総会関連業務/有価証券報告書関連業務等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
下記いずれかの経験を有すること
・事務所弁護士又はインハウスとしての１年以上の経験
・法務実務経験３年以上

（歓迎条件）
法科大学院卒

※弁護士としての副業については、個人受任は不可、委員会活動は可とさせていただきます。その他の公益活動については要相談となります。

＜求める人材像＞
・誠実に責任感をもって業務に取り組むことができる方
・自身の能力や経験等に驕ることなく、素直に他に学ぶ姿勢がある方

会計主担当として会計周り（主に管理会計、一部税務会計）の業務を担当いただきます。
◆会計...管理会計（月次PLの予実管理、帳票類の更新）、一部税務会計、顧問税理士との連携等
◆経理...従業員の立替経費精算/支払い請求書の取りまとめ/年末調整 等
◆事業戦略の企画～実行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・2年以上の会計（管理会計・税務会計）に関する業務の経験
・1年以上の経理業務

＜歓迎＞
・事業戦略の企画に携わったことがある方

◆人事...中途採用全般/労務対応/勤怠管理/人事評価制度運用/顧問社労士との連携等
◆法務...契約書管理・締結等/顧問弁護士事務所との連携
◆総務...健康診断実施/機器・備品管理/文書管理/オフィス環境整備/社内イベントの企画/庶務
◆事業戦略の企画～実行 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・2年以上の事業会社での人事業務（主に中途採用全般）の経験
もしくは
・2年以上の採用コンサルタントとしてのご経験

＜歓迎＞
・総務、労務に関連する業務経験
・人事評価制度の運用や改善に携わった経験
・事業戦略の企画に携わったことがある方

■経理（財務関係）業務
・為替管理業務
・与信管理業務
・資金管理業務
・その他、経理部門業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜学歴＞
大卒以上

＜必須＞
・Office系ソフト（WordExcel等）が使用できる方

＜歓迎＞
・請求、入金業務等の経験
・経理部門の経験者

今回のポジションでは、管理部門の経理・総務グループのプレイイングマネージャーとして、業務を実行しつつ、自チームの組織・人財づくりにも携わることになります。経験豊富なコアメンバーと協働し、グループのミッションにコミットしていただくことを期待しております。

主な業務
・グループマネジメント
グループミッション策定、活動計画や予算作成、メンバーの育成、評価、チームビルディング等
・財務会計関連 
月次/年次決算、計算書類作成等
会社法監査対象会社であり監査法人対応あり 
利用システム：freee
・管理会計関連
年度予算、中期経営計画（定量面）作成等
・総務関連
  取締役会など各種会議体事務局、コミュニケーション施策の企画、その他一般的総務業務等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須要件
・財務会計業務を主体者としてPDCAを回してきた経験5年以上
・管理職として部下をマネジメントしたご経験2年以上

歓迎要件
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感

【労務業務】
※労務業務は、現在CiFLAVORS株式会社で関係子会社含め全体を行っております（人数は170人程度、すべて内製化しております）
・給与計算（給与、賞与、年末調整など）
・勤怠管理（KING OF TIME）
・社保手続（社会保険＜協会けんぽ＞、労働保険）
・安全衛生管理（休職、産業医、ストレスチェックや衛生委員会運営等）※衛生委員会やストレスチェックは一部のみ
・従業員管理（入退社手続、入社オリエンテーション実施など）
・その他（人事関連の規則改定サポート等（就業規則など））

【採用業務】
※採用業務は、現在CiFLAVORS株式会社と一部の子会社につき採用企画からクロージングまですべて行っております。今後は、すべてのグループ会社につきすべて対応いただくことを想定しております。
・グループ全体の各部署の採用（採用要件定義、母集団形成、クロージングなど）
・採用手法の企画立案・実践（人材紹介・オウンドメディア企画運営・ダイレクトリクルーティング企画実施ほか）
・従来の採用チャネル（媒体求人や人材紹介の求人、求人票など）の見直し、効果的な採用手法の企画立案運営
・上記の各種施策の分析やそれに基づいた戦略の見直しと運営
・スピードや周囲とのコミュニケーションを意識した採用業務運営（母集団形成・採用面接日時調整・応募書類管理・業務フロー企画）

【研修（人財開発）業務】
・グループ全体の人財開発の企画立案、効果測定のサポート

【人事企画業務】
・人事企画業務のサポート（働き方、人事制度等）

※業務の割合は全体を10としたときに採用4　労務4　人財開発その他2　です。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

【必須（MUST）条件】
■労務経験(給与計算・社会保険手続き)があり、採用を含めた人事全般にキャリアを広げたい方

【尚可（WANT）】※いずれかの項目が当てはまる方（OR項目）
■上場企業での業務経験（5年程度）
■消費財（化粧品）に関する知見や業界経験
■これまで、業務を自走して取り組んだ経験（3年程度～）（＝指示待ちではなく自身で主体的に取り組んだ経験）
■業務において、「作業」のみならず、「改善のための思考」や「エラーの発見・修正」ができた経験

（求める人物像）
■変化の多い組織で、それについていけるマインドを持っており、また好奇心旺盛でこれらに対し「おもしろい」と前向きにとらえていける方
■オーナシップがある（大企業と違い、プロセスがしっかりと決まっているわけではないので、主体的に動けるある程度のアントレプレナーシップが必要）
■少し難易度の高いものに対する、主体性、積極性
■言われたことを行うだけではなく、主体的に自ら提案し何でもするマインド

ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。

■人事：給与計算、評価、採用、入退社管理、人員管理(人事管理システム)、休職管理、社会保険手続、等
※労務実務は社労士へOSしている為、ベンダーコントロールのみとなります。
■総務：株主総会対応、株式管理、稟議管理、持株会対応、備品管理、ファシリティ管理、等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・労務 または 商事法務(株主総会運営など)のいずれか経験者(3年以上目安)
・業務に取り組む中で、課題発見～解決まで主体的に提案・実行してきた方

＜歓迎＞
・総務（株主総会等）の実務経験をお持ちの方
・人事制度に関わるご経験をお持ちの方
・上場企業での就業経験をお持ちの方

スキル・ご経験に応じて、連結決算、単体決算、税務のいずれかの領域にてご活躍いただきます。

・IFRS基準による連結決算業務、開示業務
・法人税、消費税を中心とした申告納税業務、および税効果会計の知識を用いたリコー単体および国内関連会社の税務会計処理
・IFRSおよび日本基準によるリコー単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動

※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております

【変更の範囲】
会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜必須条件＞
以下いずれかの経験を持つこと
・国内事業会社における個社単体決算、連結決算業務、または税務業務の実務経験（通算5年以上）
・事業会社以外でも、金融機関、監査法人、税理士事務所、経理系コンサルタント会社等で上記と同様のご経験がある方
※上場企業または数千人以上の企業規模での業務経験（顧客向けの業務の場合は顧客企業規模）

＜歓迎条件＞
・国際会計基準（IFRS）による連結・単体決算業務経験
・グループ通算制度による国内法人税申告・移転価格対応経験
・上場会社の開示業務経験があると尚可
・公認会計士、税理士などの有資格者
・TOEIC 700点以上の方、尚歓迎
・3名以上のリーダー経験（正式な役職としての管理職経験でなくとも可）

＜求める人物像・志向性＞
・社内関係者・部内メンバーとの適切なコミュニケーションをとり、チームワークを重視しながら業務を推進していくことができる方
・グローバルな志向性を持ち今後英語力向上のための研鑽ができる方

不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、経理業務全般とお金周りについての事業サポート業務をお任せいたします！

具体的には下記になります。
■不動産クラウドファンディング事業「利回りくん」における、仕訳入力～月次試算表作成
※freee会計の導入を予定しております。
■配当金の計算
■口座の残高確認
■入出金管理

【変更の範囲】会社の定める業務

【必要要件】
■事業会社での経理実務経験（目安：自身で仕訳入力ができるレベル）

【歓迎要件】
★freee会計の利用経験がある方大歓迎！優先的に選考を進めます！
■不動産（売買）事業会社での勤務経験があり、お金の流れを理解している方
■日商簿記検定2級

【求める人物像】
■正確でミスの少ない数値処理が得意な方
■受け身ではなく、能動的に業務を進められる方