求人・転職情報

今後の当社を担っていく「若手社員」の採用・育成を中心にお任せします。
ご経験に応じて、新卒（大卒・高卒）採用および研修、中途採用・障がい者採用に関わっていただく予定です。

新卒・中途採用も年々、様々な手法が増えています。

「当社の求める人物と出会うためには、どういったイベントに出展するのか」
「物流業界に魅力を感じてもらうためには何が必要か」
「大学・高校との関係構築はどのように進めていくか」

企画・立案・実行・検証等、採用における重要な仕事を幅広く担っていただく予定です。
「採ること」が目的ではなく、入社後に「いかに活躍できるか」を大切にしています。

会社の将来に直結する仕事のため、求められることも多くありますが、自己成長・やりがいを感じられる仕事です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒（大卒・高卒）採用および中途採用業務のご経験
・新卒研修等、社内研修の企画、運営のご経験
・母集団形成が難しい業界での採用活動のご経験（飲食・介護・物流業界等）
・採用業務の幅広いご経験（イベント出展、説明会企画運営、選考、フォロー等）
・高校、大学（ゼミや部活等）との関係から採用された経験

【求める人物像】
・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
・明るく、元気で、素直な方

《管理部門のスタンス》
管理部門の在り方は会社によって様々ですが、当社の管理部門は「事業部門（現場）が実現したいことを、共に考えていく」ことを大切にしています。
当社の採用は「どうしたら事業拡大につながるのか」を「事業目線」「現場目線」で考え抜き、根気強く現場と接点を持ち、現場とともに行動することが求められます。
そのため、現場で起こっていることにしっかり目を向けるために物流センターや情報センターなどに訪問し、所長・センター長との日々のコミュニケーションを重視しています。

●システム監査
・システムの開発・運用および関連領域における内部監査業務
・システム戦略の策定プロセスの評価、戦略に対する実行状況の評価
・情報セキュリティ管理・運用状況の評価
・外部委託先に対する委託業務管理体制の評価
●J-SOX対応業務及び業務監査の補助
●内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
●事業部門、行政庁との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成

【変更の範囲】 なし

【必須】
・システム監査（IT監査）の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・Jsox（内部統制）の実務経験をお持ちの方
・金融業界での監査経験をお持ちの方
・システム開発のご経験をお持ちの方

■ご入社後は、

・IR業務全般の企画立案および実行
・IR戦略の立案、実行
・自社IRサイトの企画、運用
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・制度開示書類（決算短信、有価証券報告書、適時開示資料等）の作成
・国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストおよび証券会社対応
・IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・決算説明会、各種IRイベントの企画および運営
・株主総会企画、運営

■必須条件
・事業会社でのIRの実務経験をお持ちの方
・投資家対応の実務経験をお持ちの方

■歓迎
・ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方

■ご入社後は、契約法務業務をメインにご経験に応じて下記業務をお任せいたします。

＜＜メイン業務＞＞
●契約法務
・社内各部門からの法務相談依頼および契約書レビュー対応
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査
・社外からの照会等の対応、文書作成
※月の契約書の数は40～70件程度（和文：英文＝８：２）
※契約書は基本雛形を利用いたします。（月に4～7件程度は新規で作成いただきます）
※法務の相談先として顧問弁護士事務所との提携がございます。

＜＜ゆくゆくお任せしていきたい業務＞＞
● 機関法務
・株主総会、取締役会、監査等委員会における関連業務（議案収集、招集、各種報告書作成、運営など）
・株主名簿・新株予約権原簿管理

●特殊案件への対応
・社内規程の作成・整備
・資金調達対応
・子会社関連の設立
・投資案件

【変更の範囲】 なし

【必須】
・契約法務の業務経験をお持ちの方
・IT業界に興味がある方

新設部門（業務企画部）にてお任せしたい業務は以下の通り。適性に応じていずれかの業務（場合によっては兼務）を担当頂きます。
（１）基幹業務システム稼働後間もない状況における、業務定着化を目指した業務改善ならびにシステム改善の推進。
（２） 効率的かつ効果的な内部統制の組み込み（内部統制の構築）および内部統制文書化（3点セット整備）の推進。
（３） 上記の他、各種経営課題解決に向けた改善改革の推進。

従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）基幹業務システムの改善推進・内部統制の構築業務ならびに、これに付随・関連する一切の業務
（変更の範囲）会社の定める一切の業務

■必須条件
・基幹業務システム導入プロジェクトへの参画経験
・内部統制（J-Sox）の構築に携わった経験

■歓迎
・コンサルファームでの業務改善提案のご経験をお持ちの方

人事担当スタッフ（採用・教育業務メイン）として、以下の業務をお任せいたします。

■中途採用をメインに、一部新卒採用も含めた採用業務の担当
■社内教育施策の立案・企画・実行
（対象は主にスタッフ新入社員～初任管理補佐職の階層並びに個別テーマ）

※採用管理システム：リクナビHRTech

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：
・特に中途採用に関する企画から一連の業務経験
・社内教育の立案・企画・実行経験（講師のみの経験は不可）

■歓迎要件：
・人事業務全般の経験（人事勤労やその他人事業務を複数経験）
・人事制度や個別テーマ（D&l、人材戦路（人的資本）、タレントマネジメント等）の検討・構築等の経験

主に以下の業務をお任せします。

・財務会計（単体決算、連結決算、伝票チェック）
・税務（申告納税）
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件：
・財務会計・税務申告のご経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験

■歓迎要件：
・原価計算のご経験
・上場会社での経理経験
・連結決算のご経験

オゾン事業室長と一緒になって、事業企画/営業企画、戦略立案、また内部統制を含めたリスク管理をご担当いただきます。

■営業データや競合他社動向などデータ回収と分析
■中期計画のトレース及びモニタリング
■適切な事業活動が行われているかの契約、与信、リスク管理
■営業会議や事業報告会議への参加、部門内への共有発信　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
■有形商材を扱っているメーカーにおいて、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
経営企画/営業企画/事業企画
戦略立案/リスク管理/市場調査　
■論理的な思考力や分析力ならびにプレゼンテーションを含む表現力
■信頼関係づくりや調整が周囲とうまくできるコミュニケーション能力
■企画、マーケテイング能力

【歓迎要件】
■決算書や損益計算書など財務諸表読解力
■半導体関連業界での実務経験

【税務業務全般】
まずは上司とともに、月次巡回監査業務、決算申告業務を中心に携わっていただきます。また、以下の業務にも携わって頂きます。

・経営計画策定支援業務
・法人担当業務
・書面添付制度対応
・国際税務
・企業組織再編業務
・連結納税申告業務
・法人関与先の自社株の評価業務
・事業承継対策業務
・資産税業務（相続税申告、譲渡所得申告業務）
・各種業界向けの経営・税務のセミナー講師業務

※3年程度かけて徐々に15社程度お任せします。
※使用ソフト：TKC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■税理士試験受験経験がある方であれば未経験でも応募可（受験に向け勉強中の方も可）
■簿記2級程度の知識のある方も可
□お客様に誠実に対応してくださる方、吸収意欲の高い方

ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・現預金の入出金管理
・請求書チェック
・予算管理
・経営会議等資料作成
・中期経営計画作成補佐
少数精鋭の組織ですので業務に慣れてきたら徐々に様々な幅広い業務を行っていただく予定です。
具体的には連結会計・税務、開示等です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事務職経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・コミュニケーション力
・簿記3級やビジネス会計検定3級程度

【ご担当いただく具体的な業務内容】
■監査リーダー
⇒一つの内部監査業務をプロジェクトととらえた場合、プロジェクトマネージャー的な位置づけ
・個別監査計画の立案
・対象部門責任者などとのコミュニケーション
・報告書の作成　などを行う

■監査メンバー
⇒作成された個別監査計画に基づき、細分化した監査項目を担当し、内部監査を実施したうえで作成する監査調書をリーダーへ提出
ピアレビューア―
US SOX対応、リスク評価、CSA構築

☆監査対象部門は、原則すべての当社事業所及びグループ会社（国内外問わず）となります。
☆国内外問わず、監査計画に応じて一定出張が発生する可能性が御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・内部監査の実務経験をお持ちの方（経験年数目安3年程度）

税務会計顧問等、一連の税務業務全般を担当していただきます。

経験や希望の応じて以下の業務もお任せします。
■越境EC対応
■M&A　組織再編
■資金繰コンサルティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・会計事務所での実務経験3年以上

■歓迎
・税理士または科目合格者

■求める人物像
・お客様のために何かしてあげたいと思える性格の方
・向上心を持って学び続けられる方
・ITに抵抗が無く、業務効率化に興味がある方

＜具体的には＞
・予算、中期経営計画の立案（計画立案のための財務データ集計・分析含む）
・KPI、KGIなどを含めた予実管理と予実分析
・様々な財務分析や予測データの提供による意思決定サポート
・キャッシュフローマネジメント
・債権管理、与信管理
・業務改善（業務の断捨離、業務フローの効率化など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・管理会計，予実管理のご経験（年数不問）もしくはUSCPAをお持ちの方

【求める人物像】
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・効率化することを楽しめる方
・新しい業務にチャレンジすることを厭わず前向き仕事に打ち込める方
・成長意欲、向上心がある方

まずは月次・年次決算から入っていただき、その後は四半期決算、年次決算、連結決算と、徐々に業務範囲を広げていただきます。
開示業務や監査対応などにも早期に携わっていただく想定です。
ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
上場企業での年次決算のご経験

＜歓迎条件＞
連結・開示のご経験
マネジメントのご経験

・月次決算及び年次決算の対応
・各チームのメンバーマネジメント
・開示業務
・一部連結決算対応
・税務関連業務

【変更の範囲】 なし

【必須】
■月次決算・年次決算の対応
■経理財務でのマネジメント経験

【歓迎】
■ベンチャー/IPO準備中もしくは新興上場企業にて経理財務のマネージャーの経験
■開示業務経験
■連結決算対応経験
■税務に関する知見をお持ちの方

適正や志向に合わせ下記のような業務をお任せいたします。
・単独決算（月次・四半期・年度）
・連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度）
・子会社決算 (月次・四半期・年度)
・業務プロセス改善、標準化、仕組み化、決算早期化
・監査法人対応
・税務申告（法人税・消費税など）
・税効果会計
・開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須要件】
・決算取りまとめの経験をお持ちの方（上場・非上場不問）
※事業会社にて5年程経理実務に携わっていた方が望ましいです。

【歓迎要件（尚可）】
・経理業務フローの整備、業務改善の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
・日商簿記２級以上

本社にて、グループ会社5社を含めた下記経理業務のいずれかをお任せいたします。
ご経験に応じて、業務を決定させていただきます。

・月次・年次決算業務
・税務申告
・予算管理
・業務改善
・メンバーマネージメント　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理実務経験5年以上
・簿記2級以上の資格、または知識
　　　　
【歓迎要件】
・管理会計業務の経験
・業務改善のご経験
・システム移行等の実務経験

・契約周り
・社内、顧問弁護士とのやり取り、対応
・事業におけるリーガル周りの相談、対応
・その他、取引先とのトラブル等対応
※顧問弁護士と協力しながらの業務になります。

【変更の範囲】 なし

■必須条件
・法務業務経験

■歓迎条件
・法務担当の経験3年程度ある方
・広告業界での法務経験です

一社分の経理をお任せします。
▼具体的な業務内容
※ご経験に応じてお任せするため、はじめは未経験の業務があっても大丈夫です
・会計ソフトを利用しての経理事務全般
・入出金確認、請求書作成、振込
・仮払金出金、精算
・給与、交通費計算振込
・所有物件入金管理
・月次決算・年次決算処理　※税理士対応
・労働保険等各種届出
など
利用システム→給与ソフト：ＰＣＡ／会計ソフト：ミロク

経理業務が中心ですが、総務(労務含む)業務や顧客向けの手続会・内覧会の受付や案内などのサポート業務もお願いしたいと思います。

【必要条件】
■経理実務のご経験（3年以上）
■簿記３級以上
※詳細は不問です！（目安：仕訳ができる方、簿記3級相応の知識）
★業種未経験者の方も歓迎！

【歓迎条件】
■簿記２級以上や宅地建物取引士をお持ちの方
■月次/年次決算のご経験

・監査業務（業務監査 等）
経営会議で承認を受けた年間の監査計画に基づき、実行策の立案から担当します。
上場廃止を機に業務の見直しを行い事務的な業務を極力無くし実効ある監査となるよう現在業務変革を進めています。
各部門へのインタビュー等を通じて課題を把握し、是正策を共に検討し改善に繋げる事までが期待されている為、横断的に業務を見る事で会社への知見が広がり、またロジカルに課題を解決していく能力が鍛えられると思います。各方面とのコミュニケーション力、論理的な思考と対応力が必要な業務内容です。

【必須条件】下記、いずれかのご経験がある方
・内部監査業務経験（会計・法務・人事等の管理部門の業務経験のある方）
・会計・法務・人事等の管理部門の業務経験のある方

【歓迎条件】
・「内部監査」という業務に興味と意欲がある方
・職種 組織の大小は関係なく 責任ある立場で組織運営を経験されたことがある方
・新聞を読んでいる方

【こんな方が適任です】
・独り善がりにならず 自分自身を律することができる方。
・他人の話を聞き内容を掴み、文章・資料を読み論理的に内容を把握すること。
・相手先と健全な関係が構築でき、社会人として相応なコミュニケーション能力がある方。
・興味を広く持ち、決めつけずに他人の話に耳を傾けることが出来る方。