公認会計士歓迎/東証プライム上場/大手通信事業者より経理担当<業務改革およびDX推進>の募集です。
ポジション |
経理業務のスペシャリスト<KDDIグループの業務改革およびDX推進> |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 600万円 ~ 950万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
経理業務のスペシャリスト<KDDIグループの業務改革およびDX推進> |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<お任せすること>
以下いずれかの業務を担っていただきます。 ①Procurement to Pay(P2P) 購買から経理までのP2Pオペレーション部隊のリーダー KDDI本体やKDDIグループ会社の経理購買オペレーション業務を担うシェアードサービスのオペレーション部隊のリーダー ②P2P業務プロセス改革/DX化推進 KDDI本体やKDDIグループ会社のP2Pプロセス改革/DX化推進 ③シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当 グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営 <具体的には> コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。 ・P2Pオペレーション部隊のリーダー KDDI本体やKDDIグループ会社の経理業務を受託するコーポレートシェアード本部のオペレーション部隊を率いるリーダーとして確実なオペレーションを推進し、改革推進担当と共にプロセスを改善していただきます。 ・改革推進担当 現状の経理プロセスを分析し、業務のIT化・可視化・自動化による経理部門のDX化を推進すべく具体的な改革計画の立案と実行を行っていただきます。 現代では、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されており、業務プロセスのIT化促進の観点から、KDDI本体及びKDDIグループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、KDDI全体のP2Pプロセス改革を推進していただきます。 ・グループ会社の経理業務担当 最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。 シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。 これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。 ・最新の会計システムの開発・改善、運営 ・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必要要件>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上) ・税理士法人でのご経験(3年以上) ※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。 |
語学力 |
不要
|
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、交代勤務、テレワーク勤務あり |
休日・休暇 |
完全週休2日制
有給休暇(初年度:上限15日※入社月に応じて変動、次年度以降:上限20日※出勤率に応じて変動 ※有給消化率73.9%/2020年度)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)等 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 600万円 ~ 950万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(賞与昨年実績: 6月、12月) 時間外勤務手当、通勤手当 、単身赴任手当有(会社規定による) |
企業情報 | |
業種 | IT・通信全般 |
事業内容 | 日本を代表する通信事業会社 |
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募集要項 | |
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ポジション |
経理業務のスペシャリスト<KDDIグループの業務改革およびDX推進> |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
<お任せすること>
以下いずれかの業務を担っていただきます。 ①Procurement to Pay(P2P) 購買から経理までのP2Pオペレーション部隊のリーダー KDDI本体やKDDIグループ会社の経理購買オペレーション業務を担うシェアードサービスのオペレーション部隊のリーダー ②P2P業務プロセス改革/DX化推進 KDDI本体やKDDIグループ会社のP2Pプロセス改革/DX化推進 ③シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当 グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営 <具体的には> コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。 ・P2Pオペレーション部隊のリーダー KDDI本体やKDDIグループ会社の経理業務を受託するコーポレートシェアード本部のオペレーション部隊を率いるリーダーとして確実なオペレーションを推進し、改革推進担当と共にプロセスを改善していただきます。 ・改革推進担当 現状の経理プロセスを分析し、業務のIT化・可視化・自動化による経理部門のDX化を推進すべく具体的な改革計画の立案と実行を行っていただきます。 現代では、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されており、業務プロセスのIT化促進の観点から、KDDI本体及びKDDIグループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、KDDI全体のP2Pプロセス改革を推進していただきます。 ・グループ会社の経理業務担当 最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。 シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。 これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。 ・最新の会計システムの開発・改善、運営 ・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必要要件>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上) ・税理士法人でのご経験(3年以上) ※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。 |
語学力 |
不要
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勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
17
:
30
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、交代勤務、テレワーク勤務あり |
休日・休暇 |
完全週休2日制
有給休暇(初年度:上限15日※入社月に応じて変動、次年度以降:上限20日※出勤率に応じて変動 ※有給消化率73.9%/2020年度)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)等 |
年間休日 | 122日 |
想定年収 | 600万円 ~ 950万円 |
想定月収 | |
条件・手当等 |
賞与 年2回
(賞与昨年実績: 6月、12月) 時間外勤務手当、通勤手当 、単身赴任手当有(会社規定による) |
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業種 | IT・通信全般 |
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新着求人
ファンド管理 (未経験可/銀行出身者歓迎/ママさんOK/メリハリある環境)(186587) |
ポジション |
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ファンド管理・経理(※未経験可/ワークライフバランス◎)※時短勤務相談可 |
仕事内容 |
ファンドの経理や管理業務を広くお任せします。
・ファンド設立のサポート ・ファンドの資産管理(銀行口座・証券口座・入出金・投資資産・契約書などの管理) ・ファンドの投資先企業に関するデータ管理 ・ファンドの決算業務(会計仕訳入力、決算書作成、監査法人対応) ・ファンドに出資しているLP向けの各種書類の作成 ・金融庁への各種届出 ・税務署への各種届出 ・担当VCやLPとのやり取り(必要書類の依頼、問い合わせ対応) <変更の範囲>なし 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【三重・名古屋】法務求人/~650万円/成長企業/IPO/未経験可(196856) |
ポジション |
---|
法務【未経験可】※三重or名駅エリア/IPO |
仕事内容 |
法務業務を中心に業務にあたっていただきます。
【具体的業務】 ・与信管理業務(与信審査、管理、分析を含む) ・契約管理業務(契約書の作成、管理、監査を含む) ・反社チェック業務(反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む) ・各種会議対応(議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む) ・訴訟に係る社内窓口対応(訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む) ・定款及び規程に係る作成管理業務(定款、社内規程の作成、管理を含む) ・その他関係法令対応業務(法令遵守を含む全般的な業務) 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 三重県 |
想定年収 |
350万円 ~ 650万円 |
【名古屋】上場企業/大手上場エネルギー企業/経理を中心とした事業サポート求人/フレックス勤務可(197063) |
ポジション |
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新規事業における事業サポート担当(事業創造本部)※大手エネルギー企業/プライム上場 |
仕事内容 |
事業創造本部にて以下の経理業務をお任せします。
・事業創造本部の予算編成取りまとめ、期中管理 ・経営会議へのモニタリング資料作成、およびこれに必要な財務指標等の取りまとめ ・会社設立、事業再編等に必要となる検討、諸手続および実施後の経営支援業務 【具体的には】 ・ERPパッケージソフトを駆使して、予算編成用データの作成、経営層への説明資料の作成 ・定期的に開催されるモニタリングの会議に向けて、本部全体を俯瞰し、事業の進捗状況、リスクの状況等を取りまとめて、報告資料を作成 ・会社設立、事業再編等に必要な会社法、会計関連のリスクの洗い出し、対策の検討および法定の手続の推進。また会社設立後および事業再編実施後に当該事業体の経営・実務を安定軌道に乗せるためのサポート業務の実施 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
500万円 ~ 1200万円 |
プライム上場の経理 (決算・子会社管理)ポジションです!【グローバルメーカー】(191698) |
ポジション |
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管理・企画部門_経理 (決算・子会社管理)(若手)※東証プライム※IFRS(国際会計基準)適用/フルリモート・フルフレックス◎ |
仕事内容 |
経理部にて下記業務をメインに決算担当をお任せします。
【業務内容】 ・決算業務全般 ・単体 連結決算(IFRS) ・海外子会社管理(一人あたり数社担当)※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで行っております。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
450万円 ~ 600万円 |
東京大学関連の医療系開発ベンチャー企業より財務経理メンバーの募集(193204) |
ポジション |
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※新規エントリー停止※財務経理【リモート可能/裁量でフレキシブルに働ける環境】※医療・創薬AIベンチャー |
仕事内容 |
1.月次・四半期決算業務
2.開発部門と連携した原価計算 3.年度・四半期の計算書類作成 4.金融機関対応 5.固定資産リース対応 6.内部統制整備・運用体制の構築 ※その他、ご志向に応じて取締役会・経営会議の運営や全社予算策定、といった企画に関連する業務をお任せいたします。 ■決算期:2月 【変更の範囲】会社の定める業務 |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 750万円 |
【名古屋】老舗食品卸大手/~600万円/総務法務求人/ワークライフバランス重視(196986) |
ポジション |
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総務法務※上場グループ |
仕事内容 |
上場企業の持株会社を含むグループ会社全体の法務総務統括部門として、法務・総務業務に幅広く携わっていただきます。
主な仕事の内容 ①持株会社および当社の株主総会、取締役会の運営 ②グループ全体のコンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 ③契約審査業務業務 ④持株会業務・保険代理店業務 ⑤契約書管理業務(文書管理業務) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
464万円 ~ 602万円 |
管理部門特化型エージェント
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