求人・転職情報

下記の業務をご本人の適性に応じて段階的にお任せしていきます。

(1)採用
　・様々な採用手法を企画･立案して中途採用、新卒採用、派遣社員採用を行います。

(2)教育･研修
　・人事主管で開催している階層別研修、テーマ･目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画･立案･実行･検証･改善を進めていきます。

(3)社内行事運営
　・入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事を実施しています。

(4)定着化活動
　・人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動を行っています。

(5)労務・人事管理業務
　・入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等の業務があります。

(6)人事制度･規程管理
　・人事制度、評価制度、就業規則･規程等の検討、作成･改訂、運用、労働関連法改正対応等の活動を行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・大卒以上
・人事業務に意欲のある方（未経験可）

＜歓迎＞
・人事部門における新卒・キャリア採用、教育･研修、労務、制度設計等のご経験
・人材紹介会社等の人材業界でのご経験がある方
・後輩や部下の指導と育成のマネジメント経験がある方
・プロジェクトリーダー等のご経験

■総務全般の管理
・規程の改定
・社内行事の企画
・運営、職場の環境改善
・安全衛生管理
・設備管理
・危機管理など

■労務全般の管理
・勤怠管理、給与計算
・安全・衛生管理
・労務トラブルへの対応
・従業員に関連する事務手続きなど
※社会保険労務士との連携

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・総務の実務経験が3年以上ある方
・ITリテラシーが高い方

【歓迎条件】
・事業会社で労務の実務経験がある方

【求める人物像】
・ビジョンへの共感がある方
・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方
・変化の多い環境で積極的に業務に取り組める方

当グループにおける法務関連業務（海外案件含む）。主な職務内容は以下のとおりです。

1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援
2. 契約書の審査・作成業務
3. 訴訟・紛争への対応
4. 個別の法律問題の処理
5. コンプライアンス・内部統制業務
6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理

※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。
※交渉などの場に立ち会って頂く機会もあります。
※当面は上記法務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で国内・海外拠点への異動の総務や経営管理などへ異動が発生する可能性があります。

＜必須要件＞
・企業法務部または法律事務所での勤務経験3年以上（合算可）

＜歓迎要件＞
・海外法務を含めた契約業務や国内外の訴訟対応についての経験
・上場企業での株式・株主総会業務経験
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き）。無い場合でも習得意欲があれば応募可能です。

■労務(給与計算メイン)
・勤怠管理
・給与計算業務
・社会保険事務
・入退社手続き
・その他、庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での労務業務（給与計算）の実務経験

経理財務業務全般
下記の業務を9名（社員5名、契約社員1名、アルバイト3名）で行っていただきます。
※内、経理業務を主にご担当いただきます。

<経理>
■月次・期末決算対応、とりまとめ
■子会社（海外含む）決算対応、とりまとめ
■連結決算対応
■取締役会等の資料作成補助
■顧問税理士、監査法人対応
■税務調査対応
<財務>
■支払業務全般
■資金繰り関連
■銀行対応（借入交渉）
■予算作成
<その他>
■システム導入・リプレイスの取りまとめ
■全社的な業務改善の実施

【お任せする業務】
上記の中から適正と意向を見ながら柔軟にお任せしていきます。主には作業よりとりまとを担当していただく想定をしています。

【業務環境】
■PC以外に業務用携帯電話も貸与
■業務内の連絡についてはSlackを使用
■ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社内での全ての業務　※詳細は選考の中でご説明いたします。

【必須条件】
■日商簿記2級相当の知識
■経理業務一巡の理解
■3年以上の経理実務経験
■法人税、消費税の基本的な知識

【歓迎条件】
下記のような業務経験を広く従事されていた方
■上場会社での経理
■システム導入
■管理会計業務の仕組み作り
■予算編成業務
■税金計算実務
■マネジメント、後進育成

【求める人物像】
基本的な経理財務業務業務は運用できており、事業規模の拡大に伴い、
業務の改善・強化を図りたいため、以下のような方にご入社いただきたいと考えています。
■メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方
■素直で吸収力が高く、変化に柔軟に対応できる方
■自ら計画し実行できる方
■前向きで主体的にチャレンジできる方

職務概要
総務担当として、下記業務に従事していただきます。
直近は、オフィス管理、購買、リスク管理の整備、社長室との秘書関係の連携等
業務の習得度合いに応じてお任せする業務を拡大していく予定です。

職務詳細
【主な業務】
●社内諸規程の制定および公布その他管理に関する業務
●社内通達に関する業務（人事に関わるものを除く）
●稟議の処理および各種申請書等の一般文書の取扱い・文書全般の整理保管に関する業務
●社用印章の保管および捺印管理に関する業務
●固定資産の管理等に関する業務
●庶務一般（消耗品等の保管および管理、保険の加入および脱退、ならびに防災関係その他環境整備等）に関する業務
●反社会的勢力対応に関する事項
●災害対応、リスク管理に関する業務
●全社購買に関する業務
●従業員向けの教育
●社内ポータルサイトの改善、運営
●株主総会の運営等

【変更の範囲】
会社のすべての業務

【必須要件】
●管理部門または総務部門経験者（3年以上）

【歓迎要件】
●管理部門または総務部門におけるリーダー等のマネジメント経験
●上場企業またはベンチャー企業で総務業務を含む幅広くコーポレート業務を推進した経験
●上場会社の株主総会の運営経験
●IT企業での就業経験

（雇入れ直後）
中途採用に関わる採用企画全般をお任せします。

弊社では「弁護士ドットコム」や「税理士ドットコム」などをはじめとする専門家プラットフォーム事業や、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」など、複数のサービスを開発・運営/提供しています。各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っており、年々そのニーズも高まっています。

現在、それぞれのリクルーターが担当職種の数値分析・伴った改善提案を担当しておりますが、採用規模の増加や対応施策の多様化に伴い、本業務の割合も一定増えている状況です。

本募集では、既存の採用フロー改善・数値管理/分析及び改善、新規施策の検討など幅広く採用に関わる企画に取り組んでくださる方を募集します。

※入社当初は既存業務を理解していただくためにもリクルーター業務も担当いただく想定です。

【職務詳細】
採用業務関わる企画業務全般
・採用における数値管理、分析、レポーティング並びに改善企画
・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案
・チャネル戦略の改善・立案
・リファーラル促進企画の立案並びに実行
・面接/面談のクオリティ改善・コントロール
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】
会社のすべての業務

【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・（新卒・中途に関わらず）採用実務経験（5年程度）
・数値を用いた業務/PJT改善の経験

【歓迎条件】
・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・数値分析及び、それに必要な関数や言語の使用経験
・基本的なマーケティング知識をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方
・定型化業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方
・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方
・達成志向の強い方

給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。

【具体的な業務内容】
●労務管理（給与計算、勤怠管理）
●社会保険・労働保険関係の手続き
●入退社の手続き
●組織の異動管理
●休職管理
●労使関係の対応
●就業規則や諸規定の運用管理
●従業員の安全・衛生管理
●福利厚生の運用、管理
●契約社員や派遣社員のマネジメント
●既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討　等
●※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

【必須要件】
●労務の実務経験 3年以上
　L　給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
　L　基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
●業務フローの改善など、業務効率化策の検討・実行経験のある方
●Excelの基本的関数が組める方

【歓迎要件】
●労務領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方
●社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

中途採用業務全般をお任せします。

【具体的には】
・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
・エージェントに向けた求人の紹介促進活動
・採用媒体の選定と運用（求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等）
・選考オペレーション（エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング）
・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）
・採用マーケティング及び採用広報
・人員計画や採用予算策定

※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

【必須条件】
下記いずれかに当てはまる方
・事業会社における中途採用経験がある方
・両面型のエージェント経験 or 採用コンサル/RPO経験がある方

【歓迎条件】
・IT/Web企業における中途採用経験
・エンジニア採用の実務経験
・ダイレクトリクルーティング経験

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方
・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方
・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方

相続税を中心としたコンサルティング業務全般や税理士業務・補助業務
【具体的には】
下記の税理士業務・補助業務全般を
経験や能力に合わせてご対応いただきます。
入社時点では出来なくても構いません。
あなたの「やる気」と「ポテンシャル」を重要視します。

【税理士業務・補助業務】
■相続税及び贈与税に係る申告・準確定申告業務
■相続税の還付業務及びそれに伴う土地評価業務と意見書作成・還付申告、税務署との折衝業務
■相続税に関するコンサルティング業務全般（相続対策シミュレーション業務）
■提携業者と連携しての相続対策実行支援業務
（不動産売却・土地活用・不動産小口化商品等の提案・家族信託・遺言書作成等）
■資産家のお客様の資産管理会社などの法人決算業務
■資産家のお客様の顧問・確定申告業務
■主に不動産業の顧問業務全般
■法人化シミュレーション業務・株価評価業務・事業承継支援
■相続税等のセミナー講師及び関連業務・個別相談業務
■各種契約受注に向けた営業活動・法人営業活動
■以上の補助業務全般

【相続手続き補助業務】
■相続に関する相談補助業務
■相続に関する調査補助業務
　・戸籍等公的書類の取得
　・相続財産の調査
　・不動産の調査
　・金融機関に関する調査
■相続に関する書類作成補助業務
　・相続関係説明図
　・財産目録
　・遺産分割協議書
　・金融機関の払戻請求に係る書類

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあ

相続手続き・資産税経験者歓迎
相続手続き業務に興味がある方歓迎

【必須条件】
◆普通自動車免許
◆行政書士合格者もしくは勉強されていた方
◆行政書士・司法書士・税理士業等での相続手続き実務経験者

【歓迎条件】下記の方は特に優遇
■相続手続きの実務経験
■行政書士有資格者
■行政書士試験勉強中の方
■行政書士・司法書士・税理士業での相続手続き経験者
■税理士有資格者／大学院免除可
■税理士試験科目合格者・相続税法合格者・相続税法受験経験者
■税理士事務所・会計事務所での実務経験3年以上
■税理士試験勉強中の方
■顧問業務の担当者経験
■法人税・所得税・消費税について一通り理解している方※相続税申告未経験者歓迎

グループ全体の経理業務をお任せいたします。 経理課員として、日常業務から決算、税務など幅広く携わっていただける環境です。入社後の業務は、これまでのご経験とご志向を鑑み、下記のいずれかの業務からご担当いただきます。

・管理会計（予実管理、原価管理、経営分析 等）
・制度会計（日常業務・月次決算、四半期・年次決算（単独・連結決算）、開示資料作成、税務　等）

※入社後は担当者からのOJTにより業務を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポート致します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場企業経理部門経験３年以上（業種は問わず）

＜歓迎＞
・語学能力（中国語、英語）※将来的に在外子会社経理担当として赴任を想定しております。
・会計関連資格保有者

以下の業務をできるところからお任せします。

■予防法務
・契約書の審査・レビュー・修正
※年間：800件程度
※英文契約書は2～3割です。
・契約書の管理
■臨床法務
・訴訟案件対応
・クレーム対応
・その他の法律相談　など
■戦略法務
・M&A案件対応　など

※総合職採用ですので異動の可能性もありますが、同社の法務グループは少数ですので、
基本的には法務として長く勤務して頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・企業法務経験（5年以上、事務所出身も可）
・英文契約書の審査経験

＜歓迎＞
・製造業出身

・部門の損益管理業務（連結月次予実管理、原価計算、経費管理、経営層へのレポート資料作成等）
・グローバル事業、海外事業会社のガバナンス改善や管理の仕組みの構築、改善
・ERP（Microsoft Dynamics 365）導入にあたり経理、管理面での主導
・その他事業運営全般に関する業務（決算、内部統制対応、業界団体・関係省庁対応等）

＜キャリアパス＞
管理会計や事業部の窓口として経験を積んでいただいた後、事業戦略立案に携わっていただくことを想定しております。
将来的には、ご本人の適性や志向により、幹部職としてのご活躍を期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
①業績(売上・利益等)予算・見込の策定、予算進捗管理の経験
②マネジメント業務(各種タスクの分担指示・納期管理、プロジェクトリーダー等)の経験
③製造業における経理系システムの使用経験
④海外での業務や現地人とのコミュニケーションに支障のない語学力(TOEIC650点程度）を有すること

＜歓迎＞
・海外赴任または在住歴があること
・グローバル事業、海外事業会社における戦略立案、管理会計業務や数値分析業務の経験
・事業全体の知見（受委託ビジネスに必要なアライアンス、開発、製造、品保、営業等の各機能についての理解等）を有する方　　　　　　　　
・中国語検定：HSK 3級以上、ハングル：ハングル検定3級以上

まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。

■労務業務の遂行、課題立案と実行
　（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など）
■各種人事関連制度の新規立案・改善実行
　（評価・報酬制度、多様な働き方対応など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・事業会社における労務実務経験をお持ちの方（3年以上目安）
・労務業務プロセスの設計・改善経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・評価・報酬制度の設計・運用経験、その他人事制度企画経験
・マネジメント経験
・ベンチャー・メガベンチャー企業での人事・労務業務経験
・総務業務経験

・仕訳から決算業務など経理業務全般
・投資家への報告書面作成
・支払業務
・期日管理業務など
など、ご経験によって、可能な業務から幅広くご担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・経理業務の経験があり、簿記3級程度の経理知識をお持ちの方

■歓迎要件
・英語の契約書等に抵抗がない方。

■求める人物像
・周囲と協調して業務を進めることが出来る方
・期限が決まっている業務が多いため、業務の優先順位を確認しながら進めることが出来る方
・業務範囲を限定せずに、自発的に取り組むことが出来る方

所属グループ内外のメンバーと協力し、経理業務全般をご担当いただきます。
・支払業務（国内、外国送金）
・会計起票
・請求書作成及び送付
・入出金管理
・支払調書
・固定資産管理
・所内システム（請求管理システム）への入力
・メール対応（海外からの英文メール含む）
・小口現金、印紙、郵便物の管理
・受付、電話、問い合わせ対応、備品管理　等

変更の範囲：無し

・経理業務の実務経験5年以上
・Word、Excel、メール送信等の基本的PCスキル
・英語での読み書きに抵抗感のない方
・チームワークを大切にできる方

＜歓迎条件＞
・試算表作成までのご経験
・海外送金、外貨取引のご経験
・新しい経理体制の組み立てに抵抗がない方、意欲がある方
・柔軟な残業対応が可能な方
（通常は毎月0～10Hr程度とほとんど発生しませんが、緊急時、期末時期などにはそれ以上の残業に対応して頂ける方）

決算(単体・連結)、開示、監査法人対応等、上場企業としての経理体制構築、取りまとめに従事いただきます。
(業務例)
・日々の経理業務取りまとめ
・月次・四半期・年次決算(単体と連結(国内1社・海外2社))
・監査法人対応
・各種開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)
・税務対応
・資金繰り、資金管理
・予算管理や作成
・経理・財務課のマネジメントや社員育成
・業務フロー見直しや仕組み・体制づくり

【変更の範囲】※変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかのご経験
・上場企業にて決算・開示・連結業務等、一連に携わったご経験をお持ちの方
・監査法人やアドバイザリーファーム、事業会社等でのご経験のある、公認会計士の方
■歓迎条件
・経理の仕組みや体制づくりに従事されていた方
・経理以外の業務(総務人事等)のご経験のある方や、将来管理部長としての活躍を視野に入れている方

今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
（2）月次・四半期・年次決算（米国小会社を含む）
　 ・単体・連結財務諸表作成
　・金商法や会社法開示資料の作成
　・監査対応、折衝
（3）上場準備・制度設計
　 ・財務に関係する社内規定（原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等）の整備と運用
　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション
　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明
（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社における経理業務のご経験（3年以上）
・会計監査対応のご経験
・正確かつ高速な業務遂行能力
・ITツール利用のリテラシー
・表計算ツール、クラウド会計ツールの利用経験
・法務的な思考力（契約や規定を読む力）
・マネージメント経験（2〜3名）

＜歓迎条件＞
・上場企業での有価証券報告書や決算単信などの開示資料の作成経験
・IT業界での経理実務経験
・米国会計のご経験
・IPO実務経験
・ピープルマネージメント経験
・税理士、公認会計士、弁護士資格
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
・他部署（営業や開発など）の事業部門長への理解と調整能力や、全社に制度の浸透を図るためのコミュニケーション能力をお持ちの方を歓迎いたします。

本ポジションでは、急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せします。
■上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
■バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
■部署間を調整し予実の管理を行う
■監査法人・会計基準対応
■リスクマネジメント/危機管理対応
■取締役会、株主総会対応

【業務で利用するツール】
Scrapbox
Gyazo
Google Workspace
Slack
HERP

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験
事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など

＜歓迎条件＞
・スタートアップを上場させたご経験
・管理部のピープルマネージメントご経験
・スタートアップ（高成長企業）の予実管理経験
・公認会計士
・IPO経験
・経営企画の経験

＜求める人物像＞
今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていきましょう。

【業務内容】
本社での監査業務全般をお任せ致します。

■本社もしくは国内グループ会社ならびに海外現法を含む関連会社の監査業務全般(J-SOX整備運用評価含む)
■監査報告書の作成等

【出張頻度】平均　1週間／月　（国内および 海外/アメリカ・ベトナム・カナダ）

※将来的に経理部や経営企画部等への人事ローテーションを視野に入れています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■事業会社で管理部門職種のご経験がある方（経理、財務、人事、総務、法務、経営企画など）
■英語力(読み書きが出来るレベル)

【あれば尚可】
■会計の知識（公認会計士や税理士資格歓迎）
■監査業務経験