マネジメント 189603 東証グロース上場　地道な経営努力で増収を続ける優良ベンチャーから経理マネージャー候補の求人です
ポジション	経理担当～マネージャー候補※東証グロース上場
雇用区分	正社員
想定年収	600万円～ 840万円

マネジメント 189603 東証グロース上場　地道な経営努力で増収を続ける優良ベンチャーから経理マネージャー候補の求人ですエントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	経理担当～マネージャー候補※東証グロース上場
雇用区分	正社員
仕事内容	下記業務を幅広くお任せいたします。 ■仕訳伝票入力 ■決算仕訳業務（月次・四半期・年次） ■税務対応（税務申告はアウトソースしています） ■監査法人対応 ■国内外のグループ会社の経理対応グループ会社（2023年12月時点）国内：1社国外：3社【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【求めるご経験・スキル】下記（１）か（２）に該当する方（１）年次決算の業務経験がある方（上場・上場子会社）（２）10年以上のご経験がある方については部下指導の経験がある方【あれば尚可のご経験・スキル】・英語力（国外とのやり取りが発生する為、読み書きができる方、海外志向が強いと尚可）
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇	完全週休2日制（土、日）祝　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇（7 月～9月の間に3日間）　有給休暇有給休暇　 10 日
年間休日	123日
想定年収	600万円～ 840万円
想定月収	50万円
条件･手当等	賞与　無通勤手当

企業情報
業種	IT・通信全般
事業内容	人材ビジネスに特化したシステム開発
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ポジション
千葉勤務希望者におすすめ！上場グループ会社の経理財務マネージャー候補求人です。 (185198)
財務経理マネージャー（候補）
仕事内容
経理業務全般及び税務申告、計算書類の作成、年度末には決算書類の作成までお願いします。（経理のシステムはSAP社のS4を使用しております。）会社規模としては、年間取引高166億、営業利益460百万円程度です。【具体的な業務内容】・日常経理・各種決算業務（月次、四半期、年次、連結）・税務申告・監査対応・経理に関する規定管理 ※親会社からも一部サポート頂けるとのことで安心して就業出来る環境です。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
千葉県
想定年収
450万円～ 650万円

ポジション
東証プライム上場メーカーの法務求人です！ (196077)
法務【東証プライム上場/年間休日125日以上/働き方〇】
仕事内容
下記業務を中心にお任せします。・各種契約書（日本文・英文）の立案・起案・作成支援・契約管理体制の整備と推進等の業務・社内の法務相談、法的リスク管理の推進・法的紛争・訴訟支援及び訴訟等手続き管理・弁護士との打合せを含むやり取り・連携・法務教育の企画立案並びに推進【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
460万円～ 660万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、組織開発）です。 (197725)
マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営・各種人事制度の運営・事業部門の人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
【労務・人事企画マネージャー候補】AItechベンチャー/働きやすい環境/IPO準備 (197943)
労務・人事企画（マネージャー候補）【リモート勤務可】
仕事内容
まずは、労務業務を中心にプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。業務に慣れてきていただいた後は、人事企画業務や総務業務等にも担当の幅を広げていただくことが可能です。 ■労務業務の遂行、課題立案と実行　（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など） ■各種人事関連制度の新規立案・改善実行　（評価・報酬制度、多様な働き方対応など）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 1000万円

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