求人・転職情報

現在提訴されている国内外における訴訟・係争案件への対応
・訴訟戦略・方針の構築・検討・実行
・日本・米国・欧州等の社外弁護士及び社内弁護士との協議、連携
・紛争の対象となる技術や事業に関わる社員（研究開発部門のエンジニアなど）とのやり取り・情報収集
といった業務をご担当頂きます。

※年に数回、米国を中心とした海外出張が発生します。
※月に数回、埼玉や栃木地区への出張を想定しております。

【求める経験・スキル】
・知的財産・法務に関連する何かしらのご経験（訴訟業務経験不問）
・日常会話レベル以上の英語力（目安：TOEIC500点以上）

【求める人物像】
・センシティブな状況においても責任感を強く持ち、最後までタフに物事を推進いただける方
・様々な利害関係者と的確に意思疎通を図り協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方

入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的な知識・経験等を踏まえて決定します。

・新卒・中途採用の戦略・企画・実行
・評価・等級などの人事制度設計・運用
・報酬設計・運用
・人材開発（研修・育成、採用、タレントマネジメントなど）
・組織開発
・労務（人事労務関連規程管理、従業員窓口、個別労務対応など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・採用業務のご経験がある方（新卒/中途問わず）
・社会人経験が4年以上の方

【歓迎要件】
・エンジニア採用のご経験
・ビジネスレベルの英語力

入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的な知識・経験等を踏まえて決定します。

・経営や戦略投資・M&Aを伴うコーポレートストーリーの作り方
・各種プロジェクト活動のファイナンス的な支援活動
・重点会計・管理会計の業務の確立
・グループ会社管理
・リスク管理、内部監査、内部統制等への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・財務会計の実務経験がある方（事業会社/事務所問わず）

【歓迎要件】
・管理会計に関する知識・経験
・経営計画策定、予算関連業務等に関する知識・経験
・公認会計士保有者
・経営企画部門における経験、製造業等におけるFP&Aの経験
・財務会計配置での決算事務経験
・金融機関等におけるコーポレートファイナンスの経験
・AI関連市場での確信経験

◆下記グループ含む給与計算業務をメインにお任せします。

・給与計算業務
・勤怠管理　
・社会保険関連業務※外部へアウトソースしております。
使用システム：ミロク情報「給与大将」

※下記については将来的に携わる可能性のある業務です。
・教育研修の企画・実施
・人事企画
・採用業務(新卒・中途)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・給与計算業務経験（内製している環境での経験）

【雇入れ直後】
経理業務全般をお任せします。

◆課員9名メンバーのマネジメント
◆管理会計業務
◆税務会計業務
◆経営企画業務
　（予実管理、経営会議資料作成　など）
◆社外折衝（税理士など）
◆既存の経理フロー、業務内容、原価などの改善業務など
◆システム導入プロジェクト推進
◆日常経理処理業務～決算関連業務全般
◆自社不動産管理に関連する業務

【変更の範囲】
なし

【必須】
・何らかの事業会社での会計業務経験（5年以上目安）
・マネジメント経験

【歓迎】
・建設業界での経理経験

日常業務
・請求書等の原始証憑からの伝票起票
・勘定科目ごとの残高確認
・領収書との金額突合(経費精算)
・間接費配布
・工事売上高の計算(工事進行基準・工事完成基準)
・原価計算
・消費税区分確認

決算業務(四半期ごと)
・消費税の計算
・法人税等の計算
・税額控除関係の有無確認及び集計表作成(年次のみ)

固定資産業務
・システムへの登録(新規・除却・売却・移動)
・償却試算申告書の確認(毎年1月)

法定調書業務
・地代家賃・報酬額の集計表作成

将来の業務
・親子間取引金額の集計
・連結精算書作成
・連結キャッシュ・フロー計算書作成
・開示資料作成(有価証券報告書・決算短信)
・監査対応
・税務調査対応

【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・経理実務経験者（※経験は浅くても可、何かしらの経理経験者）

＜歓迎条件＞
・原価計算の業務経験
・財務（調達・銀行折衝）に関する業務経験

1.　会計プロセス管理
・仕訳伝票の入力
・銀行明細書の記帳、財務システムでのクリアリングおよび銀行調整を含む現金管理
・買掛金 - 仕入先の請求書/従業員の経費を記帳から支払いまで
・棚卸 - 在庫残高の管理、年次棚卸のサポート
・支払ファイル - 銀行ポータルへのレビューとアップロードおよび承認のための財務ディレクター（FD）との調整
2.　月次/四半期/年次決算プロセス管理
・決算プロセスのための会計システム（SAP R/3）の管理
・補助元帳（買掛金、売掛金、在庫）の調整および主要勘定の残高調整
・必要に応じて月末仕訳伝票の作成
・B/S勘定調整のためのレポート作成および財務マネージャー/ディレクターとのBSレビューの実施
・アマゾン、楽楽精算（経費提出ツール）の管理
・必要に応じてCILデータセットをリリース
3.　税務報告の補助
・定期的な税金の支払い（住民税、源泉徴収税）の処理および書類作成
・外部税務顧問を支援するための税務申告に関する補足情報の準備（固定資産、消費税、所得税、法人税など）
・税務関連書類の準備および提出
・監査活動のスケジュール調整およびサポートの提供のため、外部監査人と連絡

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・簿記2級
・年次決算業務経験者（補助も可）
・ビジネスレベルの英語力（直属の上司がオランダ人で日本語が話せない為、基本的に業務での会話はすべて英語になります。）

・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等）
・各部門における法的問題のアドバイス、教育
・コンプライアンス活動(関連法令への対応や相談窓口対応）
・ファイナンス契約（航空機・航空機エンジンリース等）
・M&A及びPMIの法務サポート　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・英文契約の実務経験を3年以上程度お持ちの方

・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等）
・各部門における法的問題のアドバイス、教育
・コンプライアンス活動(関連法令への対応や相談窓口対応）
※契約書は月平均10～20案件ほど取り扱います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・法務の実務経験を3年以上程度お持ちの方

・人事業務（採用/教育/評価・処遇等）
・労務業務
（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生/メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応等）
・人事・労務にかかわる制度・規則・規程等の整備　等

【変更の範囲】なし
上記の通り人事部門にて幅広い業務に携わっていただきます。ご経験・適性により、総務部門業務、法務部門業務にも携わっていただくことも可能です。

【必須】
・労務実務経験
・マネジメント経験者

【歓迎】
・資格：社労士・衛生管理資格
・採用、評価、教育に関する幅広い実務経験と知見や、メンタルヘルスをはじめとする健康経営、ハラスメント対応のご経験
・総務業務に関わるご経験：CSR(RBA)やリスク管理業務などを含む
・法務業務に関わるご経験：コンプライアンスにかかわる業務を含む

・月次決算
・年次決算(管理部門責任者などからフォローあり、2-3年目以降は1人で完遂を期待)
・原価計算
・経費処理のプロセス運用
・経費精算
・財務会計システムのメンテナンス、運用
※経験がない部分もキャッチアップできる方であれば他の業務をお任せいたします

【変更の範囲】なし

Must(必須)
・弊社のミッション、ビジョンへの共感
・経理実務経験3年以上

Want(歓迎)
・日商簿記2級
・年次決算のご経験
・原価計算のご経験
・経理プロセスの自動化、仕組み化、電子化のご経験
・スタートアップ、ベンチャーでの管理部門のご経験
・上場基準での経理実務経験
・公認会計士資格または税理士資格をお持ちの方

■法務業務の遂行及び他メンバーに対する指導

例）
・契約審査
・法律相談対応（弁護士への相談を含む）
・法務ライン研修や出張法務の企画・調整・実施
・反社チェックの運用
・会計監査に関する問合せ対応
・その他関連業務

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■企業法務の実務経験が約6年以上
■ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
■弁護士資格（日本に限らない）
■英語スキル
■会計知識

【求める人物像】
■遵法精神
■論理的・批判的思考力
■コミュニケーション力
■チャレンジ精神
■責任感

◆下記業務についてお任せします。

【経理課業務】
・経理業務（制度会計）全般
・資金業務
・税務業務
【制作管理課業務】
・制作管理業務（管理会計）全般
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務

【その他の業務】
・システム（ミロク情報）への仕訳入力
・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付

※制作管理業務については具体的には下記となります。
※具体的には
・アーティスト・作家への分配処理
・アーティスト・作家（法人・個人）の資産管理
※経費回りやルール作り等も含む

【必須要件】
・経理業務経験（目安5年以上）
・年次決算業務経験

【歓迎要件】
・上場もしくは上場子会社での経理業務経験

当社において業務状況の検証･評価を行う内部監査部門のマネージャー候補を募集いたします。

・内部監査計画の作成
・内部監査業務の企画
・内部監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成）
・対象部門および経営層への監査結果報告
・監査結果に対するフォローアップ
・監査等委員会、監査法人との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
下記どちらか１つでも当てはまる方
・金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験
・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識

■歓迎要件※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・インターネット金融サービスでの業務経験
・金融商品取引業者における顧客管理、営業考査、決済、経理等、関連する分野での実務経験
・事務リスク、システムリスク管理の知見
・システム監査、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ等の知見
・内部統制評価業務の経験

■期待する役割
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。

■業務内容
●担当組織における人事戦略の立案と実行
　・担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
　・現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
　・採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
●担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
　・1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
　・マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
●担当組織における人事的トラブルの課題解決

【必須要件】
・自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）
・採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見
・組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験

【歓迎要件】
・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験

【具体的な業務内容】
経営企画・経営管理に関する下記の領域におけるそれぞれの業務支援
■戦略領域
・全社事業計画の立案・実行の支援（経営層の戦略支援）
・事業計画のローリング（PDCA管理）
・新規事業・サービスの事業性評価、事業推進の支援（事業部の戦略支援）　
■管理会計＆ファイナンス領域
・予実管理、セグメント別管理、アカウント別管理等、各管理会計の運用・整備
・財務会計と連動したキャッシュフロー管理、資本政策の立案・実行
■コミュニケーション領域
・取締役会、経営会議、事業部会議、各会議体の運営、アジェンダ管理
・全社の事業計画の目標を達成するために必要なコミュニケーション・パスの設定（全社会議など）

上記の3領域の中で、ご自身の強みとする領域から参画いただき、積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社マネジメントシステムの改善・向上に資する人材となることを期待しています。

【業務のポイント】
創業25周年を超え、第二次創業期のキックオフの位置づけとして2023年より3か年の中期経営計画を実行しています。
これを着実に遂行するための、経営戦略メンバーの拡充、経営システムの強化を図ります。
中期経営計画では、持続的な成長と企業価値の更なる向上を実現するために、
①事業資本：
顧客を起点とした体制整備、各事業群の収益力強化、事業ポートフォリオ最適化やパートナーシップ提携、新規事業機会の創出に取り組んでいます。
➁人的資本：
当社人財戦略部、管理部門、各事業部等、全社横断のオールチームで、中長期な価値創造を担う人材の育成・創出・組織組成に取り組んでいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須経験】
■社会人経験5年程度
■企業の経営企画・経営管理部門、財務・経理部門など、下記いずれかの経験をお持ちの方
・年度事業計画の企画・実行　業務
・予算編成　業務
・管理会計　業務
・財務会計　業務
・会議体の運営・設計　業務

【必須スキル】
■PCスキル（Excel・PowerPoint）
■簿記3級程度の財務会計知識

■売掛買掛金管理
■経費精算
■資金管理
■為替管理
■有価証券
■固定資産　
■決算業務（連結・単体、国内外子会社を含む）

上記業務に携わっていただいた後、以下のような業務を担っていただく予定です。
■各種税務申告業務
■海外関係会社管理・指導
■監査法人対応
■投資案件対応
■銀行折衝等

若手のうちから、色々な業務に裁量を持って働くことができるため、スキルアップしたい方には非常に素晴らしい環境です。

■法改正に伴う注意事項
【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須条件】
■社会人経験

【歓迎条件】
■金融機関や商社などでの営業経験
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■TOEIC600点以上ある方

■売掛買掛金管理
■経費精算
■資金管理
■為替管理
■有価証券
■固定資産　
■決算業務（連結・単体、国内外子会社を含む）

上記業務に携わっていただいた後、以下のような業務を担っていただく予定です。
■各種税務申告業務
■海外関係会社管理・指導
■監査法人対応
■投資案件対応
■銀行折衝等

若手のうちから、色々な業務に裁量を持って働くことができるため、スキルアップしたい方には非常に素晴らしい環境です。

■法改正に伴う注意事項
【変更の範囲】会社の指定する業務

【必須条件】
■何かしらの経理経験

【歓迎条件】
■金融機関や商社などでの営業経験
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■TOEIC600点以上ある方

IR広報の担当部長として、以下の役割を担っていただきます。

・IR戦略の企画立案・実行
・決算説明対応（アナリスト・機関投資家、個人投資家）
・広報戦略の企画立案・実行
・サステナなども含め、経営目線での全社的な観点から会社の価値向上にご尽力いただきます。


【変更の範囲】 なし

＜必須＞
1)上場企業でのIR戦略の企画立案・実行の経験
2)上場会社での決算説明等のＩＲ業務経験（3年以上）
3)英語力(投資家向け資料の英訳作成／チェックレベル)
4)管理職経験

＜歓迎＞
・ビジネスレベルの英会話能力
・上場会社での広報戦略の企画立案、実行経験
・危機管理広報の経験

■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・各事業の予算作成支援、予算管理、分析
・四半期業績報告書の作成
・全社および各事業部財務数値の管理
・事業計画作成・KPI設計　など
その他、ご希望に合わせ、経営企画分野の色々な業務に取り組んでいただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル/経験
・事業会社や事業部における中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析のご経験
・もしくは、事業会社での企画系実務（経営企画または事業企画）のご経験 または コンサルティングファームで同程度の実務経験を2年以上お持ちの方

■歓迎するスキル・経験（WANT）
・事業数値管理／会議運営（PM、PMO）の経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・FP＆Aスキルを有している方