求人・転職情報

現状、経理体制はだいぶ整いましたが、今後IPOも検討しているため、管理体制の仕組みの構築や運用できる方が必要となっています。
特に法務、労務、内部監査などをお任せしたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
※以下いずれかに該当をする方
・ベンチャー企業にて管理部門全般の経験
・監査法人ご出身の方でベンチャー企業でチャレンジしたい方

＜求める人物像＞
・ベンチャー企業で共に会社を成長させたい方
・資金調達やIR経験のある方

下記業務をお任せします。

＜想定される業務内容＞
・決算業務（連結決算メイン）
・開示業務
・会計監査対応
・部内の全般的なサポート
※スキル・経験に応じて職務内容を決定いたします。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・連結決算経験

＜歓迎＞
・IFRS経験がある方
・公認会計士

＜具体的な業務内容＞
・契約書や利用規約等の作成・審査
・サービス・事業等に関する助言
・社内規程の整備
・法務ガイドラインの作成
・コンプライアンス研修等の実施
・コーポレートガバナンスの方針検討
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
・インシデント管理
・M＆Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
・M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
・グループ法務体制の構築・運用
・個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
・内部統制の構築支援
・商標、許認可等の取得・管理
・商業登記
・リスクの分析・可視化・最小化
・戦略法務の計画立案・実行
・訴訟対応
・その他企業法務関連業務全般

※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。

【必須条件】
・企業法務経験1年以上

当社の法務担当として、契約法務を主に、法務業務全般をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・契約書審査（和文／英文契約書）…月200件程度/部、レビュー中心、和文が9割
・知財調査（主として著作権、商標権）
・紛争対応（訴訟、仲裁等を含む）
・商事法務（株主総会、取締役会）
・M＆A対応（法務デューデリジェンス）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須要件＞以下いずれかに該当する方
・企業法務経験がある方（法律事務所出身も含む）
・商標対応のご経験がある方

＜歓迎要件＞
・英語力
・エンタメ業界への興味

国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて経理担当として以下の業務をお任せします。
・月次、年次決算業務
・原価計算業務
・請求、支払い関連業務
・資金繰り管理
・税務関連業務
・管理会計業務
・会計システム対応
・経営に対する各種レポート作成
・グループ会社の経理業務
・その他財務経理業務全般
※スキル、経験に合わせて担当業務を決定します


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・事業会社での経理実務経験５年以上
・月次決算、年次決算のご経験（ご年齢によっては決算補助スキルでもOK）
・日商簿記3級以上

■歓迎要件
・会計システム導入経験
・管理会計業務経験

■求める人物像
主体的に物事に取り組み、自分で考えて動ける方

未経験の方もご安心ください。下記は部門全体で実施している業務です。これらの業務を入社後に学んでいただき、リスクマネジメント業務の経験を積んでいただきます。学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。
（1） 受任予定業務のコンフリクトチェック（英語対応あり。）
（2） KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応（英語対応あり。）
（3） 他のKPMGメンバーファーム（国内外）とのポリシー等に関する調整（英語対応あり。）
（4） 契約書レビュー（英文契約書含む。）
（5） （社員向け）リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
（6） （社員からの）各種相談対応

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

【必須条件】
■TOEIC 730点程度以上の英語力のある方（特に読み書き）
■突発的な残業にも柔軟に対応できる方（多い時で月20時間程度）
■社会人経験3年程度以上
■エクセル、ワード、パワーポイント等のPCスキルがある方
【求める人柄】
■コミュニケーション能力の高い方（英語対応もあり）
■交渉や調整が得意な方

【歓迎要件】
（1）英語を使用しての業務経験・英語圏での生活経験
（2）企業のバックオフィスでの職務経験（法務、企画、人事、広報等）
（3）契約書のレビュー経験

ご入社後は、決算業務と合わせて、適性に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます。

■決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
　　＋
＜下記いずれか＞
■連結業務（連結精算表、連結仕訳、連結財務諸表を一から作成）
■原価計算 （プロジェクト別個別）
■税金計算（法人税等）
■開示資料作成（有価証券報告書、短信）



【変更の範囲】なし

【必須】
・経理実務経験年数3年以上※実務未経験者でも簿記1級をお持ちの方であれば可
・簿記2級以上の知識

【尚可】
・上記業務内容のいずれかの経験
・上場企業での経理経験
・簿記1級以上の資格

■本社における税務領域の業務をお任せします。
《具体体には》
・国内海外グループ会社、事業部門の税務面でのサポート
・国内税務申告業務フォロー
・税務業務における本社と国内海外グループ会社の役割見直しや連携体制の構築

◎自動車向け複合成型材料で米国でトップシェアを誇り、欧州・アジア市場の拡大を目指すなどグローバル企業として事業拡大を加速させています
※お任せするお仕事の詳細についてはご経験・ご希望を踏まえ面接を通じて決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・メーカー等事業会社における経理・事業管理又は監査法人・税理士法人での業務経験

【歓迎】
・税務領域で3年以上の業務経験者（特に国際税務領域）
・CFC、外国税額控除、移転価格当の国際税務業務経験

【求める人物像】
・意欲的に新しい業務や、知識の獲得に取り組める人
・コミュニケーション能力の高い人、特に他人に分かりやすく説明できる能力があること
・基本的な経理知識があること（原価計算、制度会計、管理会計）
・海外相手の業務にも拒否感がないこと（海外経験や、英語で電話会議や、Web会議ができる人は即戦力であり、業務幅が広がる）

人材戦略部のマネージャー候補として、下記業務をご担当頂きます。

・人事業務全般の管理監督
・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行
・社員の労務管理
・教育・研修制度の企画・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・人事労務全般のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方

＜歓迎＞
・人事企画及び評価制度設計に関するご経験がある方

総務部のマネージャー候補として、下記業務をご担当頂きます。

・ファシリティ関連
（本社ビル内の施設管理・移転、レイアウト変更の立案・業者折衝／電話・複合機・封筒など全社共通で利用する機器・備品の管理／社有車管理）

・リスク管理関連
（リスクアセスメント／BCP策定など災害対策の立案／クレーム対応（統括）／グループ横断会議体の事務局）

・ガバナンス関連
（担当業務にかかる社則の制定・改廃／社用印章・電子署名制度の企画・運営）

・その他
（社員旅行・忘年会等、社内行事の企画・運営／文書・帳票管理／事業に関するものを除く保険に関する業務）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・上場企業での総務経験
・マネジメントのご経験

＜歓迎＞
・CGコード、スチュワードシップコード等上場企業ガバナンスに関する一定の知識を有する方
・株主総会（ドキュメント作成以外の会場設営／バーチャル総会対応）の知識を有する方

【雇い入れ直後】
当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ人財戦略であるダイバーシティ推進、働き方改革、エンゲージメント向上等の人事施策全般に幅広く従事頂きます。

■当社における人事施策の立案と推進
　・経営戦略に紐づく短期～中長期の人事戦略の策定支援
　・ダイバーシティ推進（女性、シニア、外国籍社員等）や働き方改革に関する施策や制度、就業規則等の整備、改定、運用など
　・組織エンゲージメント調査や組織開発に関する企画
　・各種人事業務に対する改善提案
　・その他人事業務

■グループにおける人事企画および個社課題に対する支援
　・グループ共通の人事施策の策定と推進
　・個社の人事課題に対する、知見・情報の提供や実行支援等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
■当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【必須要件】
■企画業務に加え、人事の複数領域における経験
■施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
■前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方

【歓迎要件】
■チーム単位のマネジメント経験
■建設業での人事の実務経験
■人事制度改定の経験
■エンゲージメント向上施策、D&Iの経験
■社会保険労務士資格保有

ご経験やスキルに応じて、下記の経理部の主計業務をご担当頂きます。

・決算業務全般
・連結決算業務
・税務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社における経理部門での主計業務経験を７年以上
・連結決算業務のご経験

＜歓迎＞
・税務のご経験
・税理士事務所での業務経験のある方

ご経験やスキルに応じて、下記の経理部の主計業務をご担当頂きます。

・グループ会社の決算業務全般（取り纏め）
・予算作成・管理
・資金管理（金融機関への支払及び入金処理）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社における経理部門での主計業務経験を7年以上
・一事業会社の経理業務を完遂してきた経験をお持ちの方

＜歓迎＞
・連結決算業務のご経験がある方
・税理士事務所での業務経験のある方

同社人事部スタッフとして、下記業務をご担当頂きます。

・人事管理システムの管理
・勤怠、給与計算等の人事労務業務
・福利厚生業務
※将来的に人事部内でのジョブローテーション（採用・教育担当）の可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須条件＞
・人事管理システムに関わる業務経験（目安は3年以上）
・勤怠、給与計算、福利厚生業務についての実務経験及び基礎的な知識
・word、 excel、 power point等の基本的なPCスキル

【雇い入れ直後】
当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ人財戦略であるダイバーシティ推進、働き方改革、エンゲージメント向上等の人事施策全般に幅広く従事頂きます。

■当社における人事施策の立案と推進
・経営戦略に紐づく短期～中長期の人事戦略の策定支援
・ダイバーシティ推進（女性、シニア、外国籍社員等）や働き方改革に関する施策や制度、就業規則等の整備、改定、運用など
・組織エンゲージメント調査や組織開発に関する企画
・各種人事業務に対する改善提案
・その他人事業務

■グループにおける人事企画および個社課題に対する支援
・グループ共通の人事施策の策定と推進
・個社の人事課題に対する、知見・情報の提供や実行支援等

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
■当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

【必須要件】
■企画業務に加え、人事の複数領域における経験
■施策推進を実現するための分析力・傾聴力・社内調整力・実行力
■前例にとらわれず、客観的視点で物事を判断できる方
■ToBeを意識した変革マインド
■エンゲージメント向上施策、D&Iの経験

【歓迎要件】
■チーム単位のマネジメント経験
■建設業での人事の実務経験
■人事制度改定の経験

内部監査室のマネージャーとして、下記業務をご担当頂きます。

・内部監査業務全般（業務監査）
・監査実施に係る一連の業務
（個別内部監査計画、監査プログラム、実地監査、改善提案、監査調書及び報告書の作成、講評会の実施、フォローアップ等）
・監査に係る企画業務
（年度内部監査計画の策定、取締役会等への報告資料の作成、進捗管理等）　他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社等での内部監査経験が3年以上ある方
・金融又は不動産業界での勤務経験がある方（内部監査に限らない）

＜歓迎＞
・公認内部監査人（ＣＩＡ）など監査関連の資格をお持ちの方
・システム監査経験

会計税務業務全般
・記帳代行
・会計入力
・税務申告書作成
・クライアント対応　等

資産税スタッフの方は、資産税メインに担当いただきます。


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・簿記2級程度の知識

未経験ok、バックグラウンド不問。

【雇入れ直後】
当社の日常経理からスタートし、ゆくゆくは財務、上場準備業務、資金調達等、会社経営に関わる業務に携わっていただくことを想定しております。

・日次経理
・決算対応
・各種資料作成
・資金調達補助
・その他バックオフィス業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・経理経験がある方もしくは日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・論理的思考力

【歓迎条件】
・経営企画、財務、会計領域での業務経験
・スタートアップでの就業経験

法務担当として、下記の業務をご担当頂きます。

・契約関連(契約チェック・ひな型の整備)
・問い合わせ対応
・弁護士対応


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・医薬品、化粧品、健康食品業界での事業会社、事務所問わず法務経験をお持ちの方
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・英文契約書のレビュー経験をお持ちの方

【雇入れ直後】
クライアントのブランドを適切に保護するための国内外の商標登録の取得を行っていただきます。
■商標調査
■出願（内外国）
■異議申立
■無効審判
■不使用取消審判
■権利譲渡
■ライセンス交渉
■権利侵害に関するコンサルティング
メインのクライアントは中小・ベンチャー企業です。
業務未経験でも問題ございません。在籍する弁理士の多くは未経験業務もあるなかで入所されました。
※子育て中などの理由で時短希望の方も大歓迎。
※業務上Slackなどデジタルツールがメインになります。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■弁理士資格もしくは弁理士を目指している方