求人・転職情報

・決算業務（月次・年次）
・開示業務（有価証券報告書・決算短信）
・税務申告業務
・子会社管理（1社）
・予実管理
・金融機関対応、財務業務
・監査対応　等

【変更の範囲】なし

【必須条件】
・事業会社での経理財務のご経験（月次決算以上）
・社内各部門と積極的なコミュニケーションを取ることが出来る対人力のある方

【歓迎条件】
・開示・税務などのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

適正に応じ、法務担当として下記のような業務をお任せいたします。
・契約法務業務（国内外問わず事業に係る契約書の起案・レビュー）
・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言
・M&Aでグループ統合後の子会社社内規程の整備支援
・グループコンプライアンスの施策推進
・その他、上場会社において一般に発生するコーポレート法務業務（コーポレートガバナンス・コード対応）等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須条件】　※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法律事務所もしくは事業会社法務における従事経験をお持ちの方
・法科大学院を修了され、事業会社法務をご志望される方
※マインド、ポテンシャル面を重視した選考となっておりますので、ご興味お持ちいただけた方は是非ご応募ください！

【歓迎条件】
・法科大学院を修了された経歴をお持ちの方
・法学部をご卒業された経歴をお持ちの方

【具体的業務】
・契約書の作成、チェック
・コンプライアンス制度の設計、運用（景表法、特商法、薬機法、個人情報保護法等）

過去のご経験、ご希望、部内の業務量を勘案して、契約書業務やコンプラアンス業務に従事していただきます。
契約書業務は、取引先との契約書の作成・レビューを、事業部と協議しながら行っていただきます。
案件の管理は、リーガルテックツールを使って、効率的に行うことができます。
コンプラアンス業務は、広告法（景表法、特商法、薬機法）関係の審査や法改正に対応した制度設計、また、プライバシーマーク取得企業であるため個人情報を保護するための業務を行っていただきます。

※今後増加する業務
・株主総会
・開示業務
・コーポレートガバナンス
・M&A業務
・その他、知的財産、社内規程等（希望に応じて担当していただきます）

現在上場準備中ですので、上場後は、株主総会、開示業務、コーポレートガバナンス関連業務、M&A業務が増えてまいります。
上場前はもちろん、上場企業としての法務業務も経験することも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・企業や法律事務所等での法務実務経験3年以上の方

■歓迎スキル
・弁護士資格
・法科大学院修了

■求める人物像
・スピード感を持って問題を解決する方
・問題を自分事として対応するオーナーシップを持つ方
・待ちではなく、積極的に問題に対応する方

経理体制の高度化推進を目指しながら、経理スタッフとして複数メンバーと共同し経理実務を行っていただきます。

■現金出納の管理
■売掛金および買掛金の管理
■伝票の記入および整理
■給与計算
■請求書の作成
■固定資産および減価償却の管理
■決算報告書の作成
■税務会計
■月次決算
■年末調整
■年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
事業会社での経理実務経験をお持ちの方

【歓迎】
日商簿記2級をお持ちの方

◆人事...中途採用全般/労務対応/勤怠管理/人事評価制度運用/顧問社労士との連携等
◆法務...契約書管理・締結等/顧問弁護士事務所との連携
◆総務...健康診断実施/機器・備品管理/文書管理/オフィス環境整備/社内イベントの企画/庶務
◆事業戦略の企画～実行 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・2年以上の事業会社での人事業務（主に中途採用全般）の経験
もしくは
・2年以上の採用コンサルタントとしてのご経験

＜歓迎＞
・総務、労務に関連する業務経験
・人事評価制度の運用や改善に携わった経験
・事業戦略の企画に携わったことがある方

※固定の営業部署を担当していただき、伝票入力/仕訳/資金管理/資金取り纏め等一連の流れを習得し、当社業務の理解を深めていただくところからスタートします。

■決算データの作成
■各種監査対応
■財務業務
■固定資産管理業務
■親会社への連結決算報告
■決算報告資料作成
■法令対応

※会計証憑は半分程度が英文になります。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・経理経験3年以上
・会計伝票の起票から財務諸表作成までの全体像を理解していること
・簿記2級以上の資格または相当の知識（財務諸表、仕訳、勘定科目の理解があること）
・一定のExcel知識をお持ちの方

＜歓迎＞
・業務上の英語使用に抵抗のない方
・会計ソフト導入経験のある方　
・業務フローの効率化や改善に携わった経験のある方
・TOEIC700点以上

経理部門における事業会社（株式会社ワン・ダイニング）の経理業務全般
■未来金計上　
■売掛金処理
■現預金処理
■決算補助　　　等

【キャリアプラン】 　　
初めは上司、先輩指導の元、事業会社（株式会社ワン・ダイニング）の経理業務を覚えていただきます。 　　　
将来的には経理職のプロとしてステップアップを期待しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】 　　
■経理経験（1～3年程度） 　
■Excel中級（スピード・正確性）（関数　IF・VLOOKUPなど）

【歓迎条件】
■日商簿記2級以上（歓迎）
■決算業務経験（補助でも可）がある方

プライム上場企業である弊社の財務経理チームにおいて、下記の業務を担っていただきます。
①決算業務
②財務報告資料（開示資料）作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社において、経理業務（決算業務）経験がある方（目安として3年以上が理想）

＜歓迎＞
・連結財務諸表作成経験がある方
・会計監査対応経験がある方
・簿記2級以上

【業務概要】
●業務監査（監査プログラム策定、監査実施、改善提案実施、監査報告作成、取締役会・監査役会への報告、改善状況フォローアップ、継続的モニタリング）
-リスクベースによる部署別監査 ＊、テーマ別監査について、原則としてすべての監査に室長と共に参画。
-通年でのオフサイトモニタリング実施、オンサイト監査、リスクアセスメントへの反映
●企画業務（リスクアセスメント実施、年度監査計画 策定 、業務高度化への取組み等）
-企画業務全般について室長と協同して取組む

＊本社管理部門、営業部門（事業/プロダクト部、営業部店）、グループ会社：国内グループ会社（FPG信託、FPG証券、オンリーユーエア、AND ART）および海外グループ会社（アイルランド）

【変更の範囲】
会社の定める業務

【必須要件】
・内部監査実務経験3年以上
（銀行業界もしくは証券業界での業務監査経験が望ましい＜両業界の勤務経験があれば尚可＞）

【尚可要件】
・公認内部監査人（CIA）資格
・管理職の経験
・J-SOXに関する業務経験
・金融機関での内部管理統括業務経験（コンプライアンス、リスク管理）あり
・金融商品に関する監査実務経験またはフロント実務経験あり
・英語スキル：英語力中・上級(英検準1級もしくはTOEIC(R)800点以上)、業務上での使用経験あり
・PCスキル（EXCEL、WORD、Powerpoint）、IT監査実務経験あり

【求める人物像】
・当社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方
・協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方
・バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

経理をはじめ、一部管理会計業務などもお任せします。
■業務イメージ
仕訳
計上管理(売上・原価）
原価管理
入出金管理報告
振込（都度、月末、給与）
小口現金管理
売掛買掛管理
固定資産台帳管理
税金の支払い
経費精算チェック
電子帳簿保存法(書類スキャン)
インボイス対応
書類管理
決算データ作成

事業会社または会計事務所での経理実務経験をお持ちの方

・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上）

■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験

・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営
・社会貢献事業の新規開発
・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・事業会社でのCSR領域（社会貢献活動）における職務経験５年以上の方　

■歓迎要件
・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある
・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法について高い知見を持っている
・社会貢献活動における新規事業開発業務の経験がある
・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある

・FinTechの動きも受け、当社でも拡大しているAI・クラウド活用等を含めたIT統制（とりわけセキュリティ領域）に関する内部監査の企画・実行。
・当社IT部門の統括する従来のシステム開発に関する統制の監査ではなく、ビジネス部門が独自に開発・管理している当社にとって新規取組領域の監査を中心に担当予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）
・上記を含めた、関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人
・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問）
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力コミュニケーション能力

■歓迎条件
・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい

■職務概要
・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等
　（本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある）
・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等

■職務詳細
・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行
・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等）
・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等
・日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会(IIA)「グローバル内部監査基準」(GIAS)等を踏まえたグループ監査態勢高度化）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須要件
・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方
・TOEIC 800点以上（ビジネスレベルでの英語力があることが確認できれば、資格等の種類は問わない。）
・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人
・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計５年以上経験
・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力
・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力

■歓迎要件
・監査経験については、とりわけM&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験があれば望ましい

役員（会長）の秘書として、役員のスケジュール管理をメインに下記秘書業務全般に携わっていただきます。
・役員のスケジュール管理
・調整/役員の会議および出張手配/経費精算/来客時の応対/挨拶状手配/慶弔対応など

※なお本求人は総務課への配属となり、秘書業務と並行して以下総務業務にも携わっていただきます。
・代表電話対応/社員の社宅入退去手続き/ファイル、備品管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・300名以上の事業会社で役員秘書経験がある方

【歓迎条件】
・総務業務経験がある方

ご経験・能力に応じ、経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・税務申告
・子会社管理
・連結決算（連結子会社6社、持分法適用会社１社）
・連結パッケージ、親会社へのレポーティング・対応
・監査法人対応　etc

※将来の部門長候補を期待した募集です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・経理実務経験者。目安7年程度以上。

＜尚可＞
・上場会社での経理経験者。
・メーカーでの経理経験者。
・海外連結の経験者。

下記の業務をご本人の適性に応じて段階的にお任せしていきます。

(1)採用
　・様々な採用手法を企画･立案して中途採用、新卒採用、派遣社員採用を行います。

(2)教育･研修
　・人事主管で開催している階層別研修、テーマ･目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画･立案･実行･検証･改善を進めていきます。

(3)社内行事運営
　・入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事を実施しています。

(4)定着化活動
　・人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動を行っています。

(5)労務・人事管理業務
　・入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等の業務があります。

(6)人事制度･規程管理
　・人事制度、評価制度、就業規則･規程等の検討、作成･改訂、運用、労働関連法改正対応等の活動を行います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜必須＞
・大卒以上
・人事業務に意欲のある方（未経験可）

＜歓迎＞
・人事部門における新卒・キャリア採用、教育･研修、労務、制度設計等のご経験
・人材紹介会社等の人材業界でのご経験がある方
・後輩や部下の指導と育成のマネジメント経験がある方
・プロジェクトリーダー等のご経験

■総務全般の管理
・規程の改定
・社内行事の企画
・運営、職場の環境改善
・安全衛生管理
・設備管理
・危機管理など

■労務全般の管理
・勤怠管理、給与計算
・安全・衛生管理
・労務トラブルへの対応
・従業員に関連する事務手続きなど
※社会保険労務士との連携

【変更の範囲】 なし

【必須条件】
・総務の実務経験が3年以上ある方
・ITリテラシーが高い方

【歓迎条件】
・事業会社で労務の実務経験がある方

【求める人物像】
・ビジョンへの共感がある方
・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方
・変化の多い環境で積極的に業務に取り組める方

当グループにおける法務関連業務（海外案件含む）。主な職務内容は以下のとおりです。

1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援
2. 契約書の審査・作成業務
3. 訴訟・紛争への対応
4. 個別の法律問題の処理
5. コンプライアンス・内部統制業務
6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理

※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。
※交渉などの場に立ち会って頂く機会もあります。
※当面は上記法務業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲で国内・海外拠点への異動の総務や経営管理などへ異動が発生する可能性があります。

＜必須要件＞
・企業法務部または法律事務所での勤務経験3年以上（合算可）

＜歓迎要件＞
・海外法務を含めた契約業務や国内外の訴訟対応についての経験
・上場企業での株式・株主総会業務経験
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き）。無い場合でも習得意欲があれば応募可能です。

■労務(給与計算メイン)
・勤怠管理
・給与計算業務
・社会保険事務
・入退社手続き
・その他、庶務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での労務業務（給与計算）の実務経験