求人・転職情報

社内の各部門からくる法律関連の問い合わせに対応します。内容に応じ、親会社である三菱商事の法務部や顧問弁護士と連携します。また、コンプライアンス委員会事務局として、法令遵守体制の強化、推進を進めるとともに、管理部門の他チームと協力しながら、幅広い業務を遂行していただきます。
具体的には、ご経験、スキルに応じて下記のような法務業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
・契約書のレビュー、作成
・各種法務相談対応
・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備（社内規程整備、法令遵守体制推進、社内教育等）
・弁護士/弁理士との折衝
・係争、訴訟対応
・知財（特許、商標　等）の申請・管理
・現課長のマネジメントについての補佐、指導　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
- 事業会社での法務の経験がある方
-メンバーのマネジメントのご経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
- IT/Web関連業界の経験
- 建設業界の経験

下記の人事コンサルティング業務に携わって頂きます。

■人事制度(給与・評価)改革コンサルティング
■人事業務改善コンサルティング
■企業再生、M&A、事業再編における組織及び人事コンサルティング
■組織風土改革コンサルティング　等

※クライアント企業は中堅～大手企業が中心になります。

【変更の範囲】 なし

【経験】
■人事コンサルティング会社または中規模以上の事業会社人事部門において、給与制度・評価制度の設計・整備などのご経験をお持ちの方
※人事制度構築・改訂関連業務に強みがある方、興味がある方歓迎
※上記の経験がない方でもご経験やポテンシャル次第で検討いたします

■財務経理(管理会計全般、原価管理、予実管理とコントロール、キャッシュフロー予測と管理等)

経理マネージャーとして、当社の財務・経理そして管理本部をリードしていただくポジションになります。
将来的には、管理本部長やCFOを目指していただけるポジションです。

■その他業務(統率・マネジメント/経理メンバーのマネジメント、管理本部のマネジメント等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■管理会計経験

【採用業務】
・業務委託先の新規開拓：応募集団確保～選考～入社承諾、採用管理までの一連の業務
【その他業務】
・労務管理、業務委託管理、入退社手続きなど

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・採用業務経験(面接・入社承諾・採用管理など一連の業務に携わった経験)

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑な方（部門間、経営陣等とのコミュニケーションを積極的にとり調整ができる方）
・全体最適の観点での目線を持ち、費用対効果、事業部門の効率向上を意識した仕事ができる方。

経理業務全般をご経験に応じて担当して頂きます。お任せをする業務は、候補者様のご経験により決定を致します。

・売り上げ管理、債券管理
・日常経理業務
・制度会計及び管理会計に関わる業務全般
・決算業務（月次、四半期、年次）
・税務申告書作成
・固定資産管理
・有価証券報告書
・決算短信作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【魅力ポイント】
同社の経理財務部は少数精鋭の組織ですので、担当頂く業務も一部分ではなく開示業務まで幅広く対応頂きます。

【必須】
・経理経験者（会計事務所もしくは一般企業でご経験のある方）

【歓迎】
・マネジメント経験者
・上場企業でのご経験者

【求める人物像】
・自ら幅広くスキルアップをしていこうとする姿勢をお持ちの方
・事務処理担当だけでなく、経理財務業務全体を取りまとめ、経営層に対して会社のために正しい提言・進言を行っていける存在になれる方

J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。

・会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・リスク管理委員会への出席・報告　など

【変更の範囲】 なし

【必須スキル】
・J-SOX、ISMS、QMS等に関する内部監査業務への従事経験　3年以上
・他部門や社外関係者とのコミュニケーションやプロジェクト進行が円滑にできること

【歓迎スキル】
・公認内部監査人・公認会計士の資格
・企業法務としての実務経験

【求める人物像】
・当社のミッション、バリューへの共感
・関係部署とオープンにコミュニケーションが取れる方
・ロジカルに物事をとらえ、論理的な説明や意思決定ができる方
・謙虚な姿勢をお持ちで自己の成長を強く望まれる方

上場企業における人事総務職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・採用業務
・株主総会、株式事務
・保健関連、庶務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・人事または総務の経験をお持ちの方（1年以上）

【歓迎条件】
・コミュニケーション力のある方
・仕事に対して能動的に取り組む姿勢をお持ちの方

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【役会運営】株主総会、取締役会の運営
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務に携わりたい方
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
【経営戦略】経営企画・グループ経営支援・経営課題に関する改善
【事業計画】予算編成、統制、管理、分析
【役会運営】株主総会、取締役会の運営
【M＆Ａ】　新規事業創設、関係業務
【広報・IR】企画・立案・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・「業務内容」のうち、いずれかの業務で「５年以上の実務経験」

【歓迎条件】
・上場企業における企画、経営企画もしくはＭ＆Ａ関係業務経験
・上場企業における営業もしくはマーケティング業務経験

同社の経営企画室において、IR/広報担当をご担当いただきます。

・IR／広報戦略の立案／実行
・関係会社との関係性の構築・社内情報の発掘／収集、情報創造、情報発信（プレスリリース作成）
・四半期ごとの決算説明資料／適時開示／株主通信の作成
・セミナー等の登壇時の資料作成
・機関投資家との1on1セッティング・調査会社／銀行／官公庁等からの統計調査、アンケート、インタビュー等の対応
・リスク発生時のマスコミ対応、リスクを想定した備え　
・ホームページのIR情報ページの企画／運営・新聞／雑誌等クリッピング　
・投資家／銀行等、決算説明会参加者リスト管理
・機関投資家／個人投資家等からの問い合わせ対応（電話・メール）等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞以下双方を満たす方
・上場企業または上場企業子会社でのIR/PR業務経験
・プレスリリースや決算説明資料などの作成経験

【業務について】
伝票入力、勘定科目の仕訳などの業務を中心に経験に応じて決算業務（月次～年次）などの補助業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
■伝票仕訳、入力
■原価計算
■月次・年次決算業務
■CF管理
■経費計算
など

【変更の範囲】会社の定める就業場所及び業務

【必須】
・経理の実務経験が3年程度ある方

《ミッション》
2023年に日本テレビグループの傘下に加わりました。親会社の決算報告スケジュールに合わせ、子会社決算業務に従事いたします。

《具体的な業務内容》
◎決算業務
・月次決算（仕訳入力又は仕訳承認）
・四半期決算（※同上）
・年次決算（※同上）
・各種報告資料作成
・経営層への説明又は報告

◎決算開示書類等の作成
・計算書類作成
・事業報告書作成
・株主総会事務作業

◎監査対応
・監査法人における監査対応

◎親会社対応業務
・各種報告資料作成

◎内部統制対応業務
・全社統制、IT統制等、内部統制全般対応

◎外部企業折衝業務
・銀行折衝
・お取引先対応業務

◎チームマネジメント業務
・コーチング
・下位メンバーの業務相談及び業務フォロー

＜変更の範囲＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

◆必須スキル
・下記いずれかの経験をお持ちの方
　(1)事業会社で経理実務経験　※5年目安
　(2)会計事務所ご出身の方
・簿記2級以上の会計知識
・マネジメント実務経験

◆歓迎要件
・日商簿記1級
・税理士資格又は科目合格者
・公認会計士資格

ご経験に応じて人事総務領域の業務をお任せします。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことができます。

＜人事企画・制度関連＞
・人事制度の運用、制度改善
・組織開発、エンゲージメント施策
・その他、季節業務や関連会社とのリレーション　など

＜人事研修関連＞
・教育、研修の企画運用

＜人事労務関連＞
・勤怠、労務管理
・社会保険、給与計算業務

＜総務関連＞
・電話応対/受付対応
・郵便受け取り、清掃
・備品発注業務
・入退社及び異動に関する手続き
・リース関連の管理（発注含む）
・捺印/承認作業
・ファイリング作業
・オフィスレイアウト変更
・PCでのデータ入力
・その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

◆必須スキル
・事業会社での人事総務領域の経験
・PCスキル（Word/Excel/Power point)　の実務使用経験

◆歓迎要件
・業務システム使用経験
※「freee」「kintone」を使用しております。

■経理部全体の業務管理
■上場会社としての決算関連（決算処理、開示資料、会社法関連、税務関連、監査法人対応）
■金融機関対応（融資交渉など）
■IR関連（経営企画部と連携）
■予実管理等（他関連部署と連携）
■認可園運営会社としての決算関連（決算処理、行政監査対応）
■部員のマネジメント（育成、管理、フォローなど）


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・上場企業の経理部門でのマネジメント経験
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）作成経験
・日商簿記2級以上

【歓迎要件】
・B2Cでの経験

入社後は、本社財務・経理部にて以下の業務の内、本人の専門性や経験が発揮できる業務に従事頂きます。また、管理職やこれに準ずる役職として、財務、経理、税務、管理会計の視座から経営層への提案等も行っていただく予定です。

≪財務・経理部業務の例≫
◇全社、事業所、部室の予算編成、予算管理業務
◇月次決算、月次報告資料（管理会計・財務会計）の作成
◇財務諸表分析、財務リスクの検討
◇四半期決算、期末決算業務（決算短信作成、有価証券報告書作成）
◇決算に関する監査対応、内部統制に関する監査対応
◇決算説明会、株主総会に係る資料の作成
◇出納業務、口座管理、資金管理、貸付金対応
◇原価計算方式の変更対応と運用
◇会計法令の改正対応
◇法人税、消費税、法人地方税の納税、申告手続き
◇税制改正対応
◇税務調査対応
◇資金調達の検討（金融機関との折衝）
◇資金の運用検討及び実行
◇グループ会社の経理に関する運営支援

※近い将来の管理職候補を期待したポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
◇上場企業、またはこれに準ずる規模の企業で、上記に係る十分な実務経験がある方（10年程度　※監査法人対応、税務調査対応、開示資料作成ができる方）
◇会計寄りの専門性が高く、実務経験がある方
◇培った経験やスキルを基に財務、経理、税務、管理会計と言った視座から経営層に向けて提言や施策提案を行える方
◇既存の方法に捉われずに、ＤＸを含む業務効率化に前向きに取り組むことのできる方
◇技術部、人事部、総務部など他部門との調整、連携を図り、プロジェクトを進めた経験のある方
◇コミュニケーション能力を発揮して、他者と円滑に業務を遂行できる方

＜尚可＞
◇公認会計士、日商簿記1級　等の資格者

これまでのご経験・スキル・適性・ご希望等に応じて、主に対応いただく業務を決定させていただきますので、以下のすべてのご経験を有している必要はございません。

＜給与・社保＞
・給与・賞与支払い業務、社会保険・扶養手続き業務全般（所外の業務委託先と共に対応）※対象人数：500名以上
・勤怠管理業務
・各種書類作成・発行業務
・従業員からの各種問い合わせ対応（外部業者との連携）
・その他付随する業務

＜採用＞
・新卒採用全般に関する業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営　等）
・キャリア採用全般に関する業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討　等）
・派遣スタッフ採用・契約管理業務
・人事異動／人事評価関連業務
・その他付随する業務

＜その他＞
・各種人事制度企画・運用
・各種規定の管理・整備
・所員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進・管理
・各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション　等）
・障がい者雇用・管理業務
・その他付随する業務

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜職務を遂行するために必要な経験・スキル等＞
■人事業務経験をお持ちの方。（社労士資格がある、もしくは社労士資格について勉強中の方歓迎）
■パソコンスキル（Microsoft社のWord、Excel、PowerPoint）がある方。
■英語力（必須ではありませんが、英語を使用したメールやりとりの経験がある方、抵抗がない方）。
※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、英語に苦手意識がない方であれば尚可。

＜求められる人物像＞
■現在人事部はスタッフが相互に協力し合いながら、業務を進めています。従いまして、新たにメンバーに加わる方々も「チームプレーヤー」であることが求められます。
■一方で、受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進めて頂く主体性が求められています。
■所内外のスタッフ、応募者、そして関係者と接する時に「サービスの提供者」という観点で接して頂ける方を希望します。
■社会人として経験が3年以上の方を念頭に採用を検討しています。

国内外の大手企業から中小企業、ベンチャー企業までの知的財産業務を手掛ける当事務所にて、人事労務業務を行っていただきます。

■労務管理
・入退社手続き（システム管理、社会保険関連手続き、諸変更等対応、退職金税金等計算等）
・給与・賞与計算（労働保険、算定、年末調整、給与支払報告書等）
・勤怠管理（システム管理、修正対応、時間外管理、労基署関連等）
■新卒、中途採用
・現場のニーズ、課題把握・採用方針の提案（採用ターゲット、人材要件）・採用選考フローの管理　
・面接対応　・内定者フォロー　・人材サービス会社、就職情報サイトの対応
■就業規則、諸規程の改正対応
■消防訓練、ストレスチェック、その他人事労務関連業務

【変更の範囲】なし

■人事や労務業務のご経験がある方 (年数は問いません)
■正確性と粘り強さ、責任感を持って長期的に業務に携われる方
■コミュニケーションが円滑で、学習意欲の高い方の応募をお待ちしています。

入社後は経理・財務業務を中心にご担当いただくとともに、総務・労務業務も徐々にご対応いただきます。
最終的には人事を含めた総務部の業務全般をお任せしたく考えております。

＜各業務の具体的な内容＞
・経理、財務業務全般：経費仕訳入力、入金処理、支払処理、現預金管理、月次決算、年度末決算、財務分析、資金繰り、銀行対応、税理士対応、等
・労務業務全般：入退社手続き、給与計算補助、就業規則や労使協定関係の対応
・人事業務：採用の補助、人事制度設計運営
・総務業務：会社を運営する上で発生する様々な総務、一般事務業務



【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
・日商簿記2級

＜歓迎条件＞
・同社と同規模程度の企業での経理業務経験

※経験より人柄重視といたします（もちろん経理経験があれば評価させていただきます）
※将来の管理職を担う意欲のある方で、経理の特定領域のみ専門的に行いたい方や管理職志望でない方は除外したく存じます。

・東京証券取引所対応（IR含む）
・株式事務
・株主総会運営（招集通知作成含む）
・法務業務のサポート
・行政への手続き（派遣事業、登記）
・Pマーク維持運営
・社内規程の作成、見直し、運用
・固定資産管理
・その他雑務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・商事法務のご経験をお持ちの方（上場／非上場不問）

＜求める人物像＞
・マネージメント経験がある方
・臨機応変に対応できる方
・ポジティブに仕事に取り組める方
・他部署の折衝が得意な方

下記のような業務に携わって頂きます。
■仕訳・入力、記帳代行
■給与計算
■試算表作成
■月次決算、年次決算
■税務申告書作成
■巡回監査
■税務相談、税務調査立ち合い
■資金繰り・資金調達サポート
■会社設立サポート　　　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

下記いずれかに該当する方

■公認会計士・税理士の有資格者
■簿記2級以上
■会計事務所での業務経験

<必須資格>
普通自動車免許

<求める人物像>
・税理士志望の方
　　※税理士資格を目指している方は、一部学費支援や試験前休暇などで全力サポートいたします！
・素直な方
・責任感のある方
・マネジメントに取り組んでみたい方