大手インターネット接続サービス企業の子会社にて人事労務の専属担当を募集します。

募集要項
ポジション

人事労務(スタッフ~リーダークラス)※入社後、同社グループ会社へ出向となります※

雇用区分 正社員
仕事内容 入社後は、同社子会社※IPO準備中※へ出向となります。これまで子会社の労務業務等は同社が担っておりました。ご入社頂く方には人事担当として、新規立ち上げ子会社での給与計算、社会保険手続き等の立ち上げから運用まで人事業務全般をご担当いただきます。スキルや経験に応じて、制度設計等もお任せしたいと考えております。

<業務内容>
・入退社手続き
・社会保険に関わる手続き
・給与計算関係業務
・勤怠データの管理
・人事評価の運用
・採用の企画・運用
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・人事経験5年以上
・社会保険、給与計算の実務経験3年以上
・成長意欲のある方
・自立して業務にあたれる方

<歓迎>
・社会保険労務士
・会社の設立、上場の経験
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 09:00~17:45
フレックスタイム制有(コアタイム10:00~15:00)
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)祝
年末年始、特別休日、積立休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇ほか、育児休職制度、介護休職制度
想定年収 500万円 ~ 800万円
条件・手当等 賞与 年2回
賞与:年2回 昇給:年1回
時間外手当
通勤費支給、時間外手当
企業情報
業種 IT・ソフトウェア全般
事業内容 インターネット接続サービスの大手
資本金 5000万~1億円未満
従業員数 301~1000名
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