求人・転職情報

・採用管理ツールによる応募対応
 →候補者のステータス管理、メール及び電話による選考日程調整、合否連絡、メール問い合わせの対応

・Googleカレンダーによる面接官のスケジュール調整
　→各工場の工場⾧クラス、本社部門⾧クラス、役員クラス、人事メンバーの予定調整

・その他事務作業
 →各種ツールやExcelでの分析資料作成や帳票管理、その他庶務業務

【変更の範囲】※職安法改正に伴う記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・正社員で2年以上の事務職経験もしくは営業職経験をお持ちの方
・中級以上のPCスキル（IF関数などを含めたExcelワークや各種システムへの対応が難なくできるレベル）
・初対面の方（採用候補者）への電話対応が難なくできる方

【歓迎】
・早期就業が可能な方

【求める人物像】
・正確な事務処理を得意とする方
・任された役割を責任感を持って全うできる方
・ホスピタリティを持って、他部署も含めたメンバーとコミュニケーションが取れる方
・守秘義務を守れる方（個人情報を取り扱うため）
・学習意欲が高く、未経験領域にもチャレンジできる方
・失敗を恐れず、前向きに取り組める方

採用業務（下記、参考実績）
　⇒新卒採用：若干名（～5名）/年
　⇒中途採用：若干名（組織編成等の都合により変動あるが～5名）
　⇒採用職種：クライアント開発職、サーバー開発職、企画職、管理系職種など
　
・ 応募者管理
・ 採用プロセス管理
・ 採用後入社までのフォローアップ
・ 入社後のオンボーディング

・採用/育成関連業務の企画・運用
・人事関連経営課題の把握、改善プランの企画・提案・運用


【変更の範囲】
将来的に労務・制度業務など人事業務を幅広く行っていただくことを想定

■必須条件
・採用業務経験（新卒/中途問わず）3年以上

■尚可条件
・採用だけでなく労務、制度業務など幅広い人事の知見

・日常業務：会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次決算
・年次決算（単体）

※ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や税務申告、経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。

＜使用ソフト＞　※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・短大・専門卒以上
・事業会社において経理実務の経験がある方（目安：月次決算が一通りできる方）
・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方
・一般的なPCスキル
※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します

【歓迎】
・年次決算の経験者
・管理会計の経験者
・従業員数100～500人規模の企業における経理経験者

【求める人物像】
・知的好奇心が強く、各グループ会社の事業や顧客に関心を深めていける方
・部署内外で円滑な関係構築、コミュニケーションができる方
・成長意欲が高く、管理職を目指して学習をしていきたい方
・主体性があり、新たな業務にも積極的にchallengeする方

◎請求書の作成・照合
◎毎月の売上管理
◎経費精算・生産経費報告書の作成
◎支払い概算報告
◎給与・賞与計算
◎年末調整など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■日常経理経験もしくは経理事務のご経験がある方
■PCスキル中級（Word、Excel、PowerPointなど）

※スキルやご経験に応じて、下記のような会社全体の経理財務業務を行って頂きます。
（以下の業務を経験/適性/希望を鑑みてお任せします）

(1)経理（制度会計／管理会計）
■決算業務（月次、年次）
■資産管理
■監査対応
■計数分析
■予算、見込管理
■残高照合
■経費の精算
※税務対応は親会社へ委託していますが、源泉税のみ当社で対応しています。

(2)財務
■債権債務管理
■与信管理
■資金繰り検討
■入出金管理
等
また、関連する規程作成・改訂、各種資料作成にも携わる事が可能です。


【変更の範囲】 なし

＜必須条件＞
■経理実務経験（月次決算～）

＜歓迎条件＞
■上記「業務内容」に関連したシステム変更、制度設計・変更、教育指導等に従事した経験
■日商簿記検定1級 尚可

【求める人物像】
■「第二創業期」にある弊社では既存事業が急成長中。新規事業への注力も進めており、体制強化のための経理財務人材を募集しています。前例の無い課題に遭遇することもあるため、自分の頭で考え、情熱を持って周囲を巻き込んで仕事に取り組める方にとって、活躍の機会が大いにあります。コーポレートサイトの採用メッセージに弊社の想いを込めております。　
https://www.g-plan.net/recruit/message

【業務内容】
経営企画部門にて下記業務を中心にご対応いただきます。
・中⻑期の経営計画の⽴案・策定
・業績関連情報の集計・分析・報告
・今後の戦略や事業の意思決定をサポート
・予算管理・分析
・経営会議の運営
・KPI管理　　
・IPO関連業務　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆経営企画業務もしくは経理財務業務の実務経験

【求める人物像】
◇マネジメントだけではなく、プレイヤーとしても実務を遂行する意欲のある方

◆内部統制（J-SOX）評価・構築支援
当社および国内外のグループ会社の内部統制を評価し、より効果的な構築を支援。
組織全体の安定性や透明性を高めるため、最新の規制に対応した強固な体制を構築。

◆内部監査計画の立案、実施、報告と実行支援
内部監査計画の策定から実施、そして報告までを担当し、組織のリスク管理やコンプライアンスの向上に貢献。
業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援。

◆監査役、監査法人、管理部門との緊密なコミュニケーション、連携
組織内外のステークホルダーと綿密なコミュニケーションを図り、協力関係を構築。監査役や監査法人との円滑な連携を通じて、組織全体の透明性や信頼性を高め、持続可能な成長に向けた戦略的な支援の実施。

※まずは内部監査を中心に携わっていただき、ゆくゆくJ-SOX関連の業務も担っていただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル・経験】
・内部監査、内部統制（J-SOX）評価の理解、興味関心がある方
※未経験の方も歓迎です！

【歓迎スキル・経験】
・内部監査、内部統制（J-SOX）評価の業務経験
・経理業務の知識、理解
・Excel/PowerPointを使用した資料作成、分析ができる方

【求める人物像】
・当事者意識と向上心をお持ちの方
・問題意識を持ち、自分で考え、業務を推進することができる方

◆下記業務についてお任せします。

・月次決算/四半期決算/年次決算などの決算業務
・現金・預金の入出金管理
・請求書・伝票処理
・固定資産管理
・監査対応　
・IPO準備など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社での経理業務経験3年以上
・月次決算、年次決算の実務経験

【歓迎要件】
・上場企業、もしくは上場準備中企業での業務経験
・IPOの準備経験
・業務プロセス及び決算財務プロセス等の内部統制への理解

入社する方のスキル・ご経験に応じて下記業務をお任せします。

・契約書(タレントの広告出演契約)のレビュー、ドラフト作成業務
・契約内容のリスク評価・リスク対応業務
※上記2点が入社後のメイン業務になります。

・法改正などの情報収集および対応策の立案・実行
・株主総会・取締役会などのコーポレート関連業務
・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
法科大学院修了生。社会人未経験の方も応募可能です。

＜歓迎＞
ＰＣの基本操作が出来る(Word・Excelが使いこなせる)方。

※スキル・知識だけでなく、人物面も見て採用を行います。

法務・ガバナンス部法務課において、国内法務をメインにご担当いただきます。

＜メイン業務＞
・国内契約確認
（部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・株主総会対応、株式関連業務

＜関連・周辺業務＞
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

＜将来ご担当いただきたい業務＞
・海外契約

※将来管理職登用の可能性あり。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・法科大学院卒または事業会社での法務経験、契約チェック経験2年以上

＜尚可＞
・英文契約

※弁護士資格者も応募可能です。
※保有資格は履歴書に全て記載いただくようお願い致します。（書類選考時の参考とさせていただきます）

・国内の主要会社3社をはじめとした約2520社の決算プロセス、監査対応
・経理プロセスの効率化や改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・事業会社での会計or財務のご経験

・月次・年次決算対応
・経理伝票処理
・経費精算
・請求書など書類作成、発送業務
・入金、決済管理

【変更の範囲】なし

【必須条件】
・経理実務の経験
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

【歓迎】
・Excelスキル（計算式の利用が可能および計算式が崩れていても修正が可能であること)

【歓迎要件】
・freee会計の使用経験

ご経験やご希望を踏まえながら、下記の税務いずれかの担当業務・職責にまず就いていただきます。
相応の期間経験を積まれた後は、他の部門・担当への異動・ステップアップも可能です。

税務部署の各担当（4担当）と主な業務例は以下のとおりです。
・税務統括（グループ通算等の各種税制の運用整備、実務支援）
・税務制度（主要グループ会社の税額算定等各種業務支援）
・国際税務（グローバル税務ガバナンス、海外子会社の税務対応）
・税務企画（その他グループ会社の税務業務支援。提携税理士法人への出向有）

＜必須＞
■会計の基礎スキル（日商簿記2級以上）
■税務業務の経験がある方

＜歓迎＞
■共通
・事業会社(財務・経理部門）、監査法人等での経理経験3年以上
・語学（日本語）上級
■国際税務
・語学（英語）スキル TOEIC 700レベル

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。

▼入社後にお任せする業務
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます

・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
・各士業との調整、折衝
・株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
・定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
・株主名簿管理業務
・関連当事者管理業務
・M&A対応
・IR/SR対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験
企業法務の実務経験（目安3年程度）

■歓迎経験
・新規PJTをディレクションし完遂させた経験
・ベンチャー企業での法務就業経験
・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験
・法律関係の有資格者

■求める人物像
・新規取組等に積極的に関わることができる方
・法務にとどまらず経理や財務等に興味をもち総合人材として活躍していきたい志をもっている方
・責任感が強い方
・トラブルが起きても逃げない人、立ち向かえる人
・折衝や交渉が得意な方
・守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な人

・月次決算、年次決算、その他管理会計
・会社法・金商法対応、計算書類作成
・適時開示体制の構築および開示資料作成
・内部統制、業務管理
・予実管理、予算作成
・監査法人、証券会社対応
・その他 IPO に関わる業務全般

【求める人物像】
・素直でスタートアップのゼロイチを楽しむ、やりがいに変換できる方
・自分の担当業務だけでなく、担当の垣根を越えて、皆で協力して目標を達成していこうとする意欲のある方

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・月次・年次決算のご経験
・開示対応や外部折衝のご経験

■歓迎
・有価証券報告書や決算短信など、開示書類作成の経験のある方
・監査法人対応のご経験のある方
・上場準備作業の経験のある方

※監査法人出身者で、主査・インチャージ経験のある方は、上記の経験が無くとも歓迎いたします。

■仕事内容：
人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。書類選
考、面接、オンボーディング、採用広報のほか、経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人
事制度の立案と構築、全社員との1on1 MTGの実施などをスキルやご経験に応じてお任せします。

■業務詳細：
求人票の作成・面接日程調整、面接実施・内定者のクロージング・エージェント各社との連携その他、社員面談実
施や社内イベントの運営など

■採用規模：
中途採用は年間80～90名規模、新卒採用はコロナ明けに再開し、2024卒は10名程度、2025卒は15名程度を予定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須経験： 以下いずれかに該当する方
・人事採用業務の実務経験（新卒中途不問）
・人材エージェント・求人メディア企業出身で、採用業務に携わったご経験をお持ちの方

当事務所における経理・総務業務の他、税理士補助業務等をお任せ致します。

●経理・総務業務
・契約処理、請求書発行
・月次決算対応
・年次決算対応（8月決算）
・電話対応、来客対応、社内会計士・税理士との連絡業務
・備品発注
・各種書類作成、ファイリング業務　等

●税理士補助業務
・記帳代行等、各種データ入力
・顧客先訪問
・税務申告書作成補助　等

※関与先の帳簿点検等で担当者に同行して頂く場合がありますが、
関与先を直接担当することはありません。
※会計ソフトはTKCをメインにして発展会計、魔法陣を使用しています。

その方の経験に合わせて、慣れない箇所は補助から少しずつ業務をお任せしていきます。

変更の範囲：なし

◎必須条件
・日商簿記３級以上の知識を有する方
・基礎的なPCスキルを有する方

◎歓迎条件
・会計事務所または事業会社での実務経験あれば尚可

※ご経験に応じ下記業務をお任せしていきます。
・月次・年次決算対応（半期決算4月、年度決算10月）
・経理伝票処理
・社員立替経費精算
・債権債務管理
・請求書など書類作成、発送業務
・入金、決済管理
・固定資産管理／減価償却計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・事業会社での経理の実務経験（目安：月次決算締め～年次決算補助以上）
・マイクロソフトオフィスツールのスキル
　（エクセル、ワード、パワーポイント、アウトルック等のスキル）
・普通自動車免許（AT可）
※全社的な必須要件であり、本ポジションの実務で運転をするということはございませんのでご安心ください。

【あれば尚良し】
・日商簿記検定２級以上をお持ちの方
・会計システムを使用した経験のある方（ProActive使用）
・チームワークを大切にできる方
・キャリアアップの意欲が旺盛な方

★将来的には税務業務、会計監査対応など会計分野で幅広く活躍していただき、会社と一緒に成長していく意欲のある方を歓迎します。

【財務戦略の立案および推進】
■財務戦略の立案
■IPO準備（特に証券会社対応、投資家マーケティング周り）
■M&Aなど財務レバレッジを効かせた企業価値向上の実現
■IR・SR（英文開示含む）
■資金調達（現状必要は無いが場合によっては）

【変更の範囲】 なし

【必須経験】
■英語（海外機関投資家とコミュニケーションが取れるレベル）
■コーポレートファイナンスの実務知識
■下記いずれかでの実務経験
・日経または外資企業での、投資銀行部門（IBD）のご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社での経理または財務部での実務経験

【歓迎経験】
・IPO経験
・M&A / PMI経験
・上場企業でのIR・SR経験
・未上場企業でのエクイティ・ファイナンス経験

【求める人物像】
・Morghtの未来に共感し、業務推進できる方
・職種関係なく、物事を完結に伝えることができる方
・周囲と折衝しつつ、決断力がある方
・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方
・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方

【雇入れ直後】
◆社内各部署の採用ニーズをリアルタイムで把握し要件定義と採用計画を策定(チャネル選定含め)
◆本社採用における面接対応(店舗採用の場合は各現場責任者が実施)
◆採用に関わるブランディング施策の企画立案～実施（採用広報等含む）
◆現状の採用業務を見直し、効率的な採用業務への切り替え。

【変更の範囲】会社の定める業務

【求める経験】
■人事採用のご経験