外資系企業の人事の求人・転職情報

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中堅税理士法人におけるペイロールチームでのペイロールスタッフ求人です。職場の風土も良く、働きやすい環境です。

(JOB053061)
ポジション ペイロールチーム(スタッフ)
仕事内容 ◆ペイロールチームにおいて、クライアント先の給与・労務業務全般に関与して頂きます。
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須条件:
・事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社などで給与・労務に係る経験を有する方
想定年収 400万円 ~ 450万円

安定した財務基盤が魅力のグローバル外資メーカーより人事総務課長クラスの募集です!

(JOB105625)
ポジション 人事総務課長
仕事内容 【人事関連業務】
・採用/社員教育
・人事制度の運用及び継続的改善
・スタッフのマネジメント(部下1名)

【総務関連業務】
・工場/会社施設維持、運営のための諸業務
・契約、届出、諸手続(対関連業者、役所)

※関西への事業拡大を計画しており、関西方面への出張も多く見込まれます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上記人事関連の業務経験3年以上
・メーカーでの人事総務関連業務の経験者
・英語力読み書きレベル(メールベースではありますが、ドイツ本社とのやり取りも発生します。)

【歓迎条件】
・工場に関する土地建物取得、賃貸借、契約、法規手続きの経験
・英語力会話レベル
想定年収 600万円 ~ 800万円

【国内トップシャア】トランクルーム/外資系企業/労務スタッフ

(JOB107415)
ポジション 【急募】労務総務スタッフ/ワークライフバランス◎
仕事内容 ご経験によって下記業務をお任せ致します。将来的には、コンプライアンス/社内監査業務もお任せ致します。

【主な業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
※上記アウトソースをされているため、書類作成をお任せ致します。
・勤怠管理
・オフィス管理
・ファシリティー管理
・アルバイト面接のフォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・社会人経験3年

【歓迎】
・人事労務のご経験者
想定年収 350万円 ~ 420万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB104882)
ポジション HR制度企画・運用担当
仕事内容 健全な労務管理のリードや評価・両立支援等の適切な仕組み構築を通じ、従業員個人が安心して就業できるよう、また中長期的なキャリアを形成できるよう、人事制度の企画・運用を通じ「ワールドクラス」のテーマパークを縁の下から支える仕事です。

具体的な主な業務は、以下のとおりです。

●各種規程の企画。整備改訂
●MBO評価・多面評価運営
●両立支援制度の企画・運用
●表彰制度の企画、運営
●その他、人事制度全般の企画・立案等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●人事制度の企画・運営の経験3年以上
●人事労務の知識
●英語力(TOIEC700点以上)

[あれば尚可]
●英語力(ビジネスレベル)
●部下マネジメント経験
●衛生管理者
●人事情報システム「COMPANY」利用経験
想定年収 427万円 ~ 800万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、採用チームスタッフの募集です。

(JOB106471)
ポジション 採用チームスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>
・新卒採用
採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案~実行など。

・中途採用
人材紹介会社のマネジメント、折衝、集客のための企画立案など。

・MBA採用
海外MBAに在籍している学生の採用施策の立案~実行など。
・コンサルタント採用の業務に付随する業務全般
※詳細は面接時にご説明頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
※下記いづれかのご経験に該当する方
・人事での中途/新卒採用の実務経験目安3年以上
・人材エージェントにおける法人営業(RA)のご経験3年以上

<英語力条件>
・ビジネスレベルの英語力:TOEIC800点以上もしくはビジネス利用経験
想定年収 660万円 ~ 750万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務・給与シニアスタッフの募集です。

(JOB106428)
ポジション 給与労務シニアスタッフ
仕事内容 <具体的業務内容>

・給与ベンダーとの人事情報の連携 
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・賞与支払に関わる事務
・社宅契約に関わる事務、社員のサポート
・支払調書作成、年次決算サポート
・異動や出向に伴う給与・税務関連サポート など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与業務及びモビリティサポートの実務経験目安5年以上
・英語力(TOEIC700点以上目安)

<歓迎要件>
源泉所得に関わる税務調査対応の経験

<求める人物像>
フレキシビリティをお持ちの方
想定年収 660万円 ~ 750万円

国内準大手の税理士法人にて人事担当者(採用・マーケティング)を募集致します。

(JOB106532)
ポジション 人事担当者(採用・マーケティング)
仕事内容 管理部において主に人事・採用業務に携わっていただきます。
入社前の採用に関わる業務全般⇒入社確定後・定着するまでに発生する一連の業務全般をメイン業務としつつ、下記の業務からご経験のある業務には積極的に関わっていただき、また新たな業務にも少しずつチャレンジしていただきたいと考えています。

【採用業務】
■採用(中途、新卒含む)業務の全般:面接調整、候補者とのコミュニケーション・フォロー(各選考の合否判定~グリップ)、人材紹介会社対応、人材広告会社との調整、採用手続き依頼など。
■派遣社員業務の全般:面接調整、職場見学日程調整、派遣契約更新手続き、派遣会社からのフィードバック受けなど
■入社後オリエンテーションや入社時研修の日程調整、広報、実施・運営、研修履歴管理
■人材紹介、派遣会社などのエージェント対応全般(営業対応、求人掲載)

【人事業務】
■ストレスチェックの実施、結果を受けてのフィードバックや研修など企画
■安全衛生管理(安全衛生委員会運営、産業医対応など)
■社員の相談窓口(働き方、勤怠相談)

【マーケティングコミュニケーションとの連携業務】
■採用に関わるリクルート活動企画への参加
■母集団形成のための企画(媒体選定、候補者&求職者へのコミュニケーション活動)
■インターンシップ企画への参加/運営
■社内外のイベントへの企画への参加/運営
■エンゲージメントサーベイ調査実施
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
総務、人事分野での就業経験3年程度。もしくは人材エージェント経験をお持ちの方。

【歓迎要件】
自分がまず動いて、何事も前向きに取り組める主体性の高い人
想定年収 430万円 ~ 650万円

外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、社会保険労務士資格や労務の経験を活かし、クライアントの労務・給与計算といった業務のお手伝いをし、貢献していきたいという方を募集しております。

(JOB099676)
ポジション ヒューマンリソースチーム(給与・社会保険担当者)
仕事内容 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方)
*語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
想定年収 400万円 ~ 480万円

リスクに特化した世界有数のコンサルティング・ファームの日本法人より人事マネージャーの募集です!

(JOB104429)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 人事マネージャーとして幅広い業務にご対応頂きます。

<具体的業務内容>
・採用関連業務
⇒採用要件設定、エージェント選定・対応、候補者フォロー

・労務管理業務
⇒各種ポリシー、規定等の設計・整備及び強化
⇒社員の相談対応、労務データ管理、従業員の退職時の対応
⇒社労士の窓口対応
⇒社長からの匿名案件の対応(個別事案に関する情報収集、提供、調整など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・BtoBビジネスにおける人事関連業務の経験5年以上
・労働法に関する知識
・社会人経験10年以上
・Microsoft Excel資料作成、5年以上の経験
・英語によるコミュニケーション(読み書き、一般的なレベル)
<歓迎条件>
・外資系プロフェッショナル・サービス業(弁護士事務所、コンサルティング・ファーム等)において3年以上の経験
<求める人物像>
・アウトプットを出すスピードと共にクオリティを徹底できる方
・細部に渡り、注意を払える方
・組織代表付として守秘義務を徹底できる方
・突発的なタスクを臨機応変に対応し、迅速に情報を収集・整理し、瞬時に適切な判断を下せる方
・文書整理や意見調整等に関して関係者の事を考えて工夫しながら取り組める方
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

業界最大手・成長中企業の経理財務求人です

(JOB107474)
ポジション 人事
仕事内容 主に1-3 を主担当として行っていただく予定です。

<人事>
1. アルバイト給与計算、社会保険関連手続
2. 労働安全衛生に関連する業務
3. 労働基準監督署への各種届出
4. 人員組織計画、採用、組織変更、人事異動関連業務
5. 人事考課関連業務 、評価制度の運用・改善
6. 人事制度(就業規則、給与規程、退職規程等)の整備・改廃・運
7. 従業員入社・退社・休職・復職等手続き
8. 借り上げ社宅管理、運営
9. 財形貯蓄、DC 運営、その他保険手続き
10. 障がい者雇用及びマネジメント
11. その他労務業務全般

<総務>
12.総務・庶務・渉外業務全般、および部門マネジメント
13.社内イベント(全社会議、イベント等)の実施
14.防災関連対策、訓練の実施
15.レイアウト変更、社内美化
16.備品、什器購入・管理
17.福利厚生関連手続き
18.規程類の管理運用(制定、改定、廃止)
19.その他、隣接業務全般

※レポートラインは人事総務課長となります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
◇HR(かGA)での給与計算、社会保険実務経験
◇Word・Excel(関数)使える方

<尚可>
◇国内・外資企業の両方の企業に勤務経験があれば尚良い
◇英語力
想定年収 400万円 ~ 500万円

【芸能人ご用達/外資系アパレル企業/人事総務スタッフ】

(JOB089023)
ポジション 人事総務スタッフ ※法科大学院修了生歓迎
仕事内容 【メイン業務】
・総務業務(ビザの発行、社用車の管理)
・損害保険などの保険管理全般
・備品発注
・出張手配
・会社保有建物管理
・郵便振り分け
・リース管理
・JASRAC
・贈答品関係
・電話・通信等の管理

【行って頂く可能性がある業務】
・社会保険の手続き等
・勤怠管理
・社内ルールの考案
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記いずれかを満たす方
・事業会社で2年以上の人事または総務の経験
・法科大学院を終了されている方

【歓迎】
・読み書きレベルの英語力
・ファッション業界に興味がある方
・Excelの基本操作が出来る方
想定年収 350万円 ~ 420万円

世界各国の展示会、イベント等の設営を手がけるグローバル企業の日本法人より管理部門長の募集です。

(JOB107380)
ポジション 管理部門長~総務業務メイン~
仕事内容 <具体的業務内容>
・ファシリティ関連業務
・備品管理業務
・IT、通信危機管理
・本社(香港)からの通達事項の社内共有
・業務改善・経営合理化推進
・法務関連業務(専属顧問弁護士あり)

※上記業務内容については業務の一部となりますため、
ご面接時に社長様よりより詳細な内容をご説明頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・同規模以上での管理部門経験(5~10年程度)
・英語に対するアレルギーの無い方
※業務上、スピーキングは必要ございませんが、文面でのやり取りが発生するため(Google翻訳などのツールを駆使して頂けるレベルで十分です)

<歓迎条件>
・業務上にて英語でのメールのやり取り経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

【フルフレックス/人材紹介会社出身者も歓迎】大手税理士法人の中途採用担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104365)
ポジション 中途採用担当者
仕事内容 ■特定の部門(複数の部門)を担当し、母集団形成から面接調整、入社までの一連の業務
■採用イベント企画から運用までの一連の業務
※その方のスキル・経験・希望に応じて派遣・契約社員の採用についても従事いただく可能性がございます。
※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ロングタームで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【Must】
■大卒以上
■中途採用業務の経験3年以上(人材紹介会社等での経験でも可)
■英語:ビジネスレベルであれば尚可
■OAスキル:Excel、PPT中級以上(資料作成、データ集計分析できるレベル)
想定年収 400万円 ~ 600万円

【未経験者応募可】人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事採用担当の募集です!

(JOB107457)
ポジション 人事採用担当※未経験者応募可
仕事内容 採用課にて、採用業務全般に従事頂きます。

【具体的な業務例(入社当初のポジション予定)】
キャリア採用(総合職・管理部門をメインに、契約社員やアルバイト社員などの採用含む)中心に、媒体・代理店選択、発注、効果測定、エージェント選択・発注・内定以降の交渉、応募者への連絡、社内関係者とのコミュニケーション、面接対応(浜松町オフィスへの外出あり)、各種レポート作成、応募~内定応諾までのサイクルのPDCA

【キャリアパス】
採用の中でも新卒、研修関係の業務、またキャリア志向や適性に応じて、人事業務を幅広く従事頂く可能性があります。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
-社会人経験3年以上
-PC操作:Excel(関数、Vlookup可レベル)、Word(基本操作)
★お人柄重視の採用となります。

【歓迎要件】
-中途採用実務経験
-RPO・リクルーター実務経験

【こんな方に向いたお仕事です】
・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方
・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている方
・既成概念に囚われず、新しい発想で業務に取り組める方
・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランスよく持った方
想定年収 360万円 ~ 410万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事課長候補の募集です!

(JOB106970)
ポジション 人事課長候補※コンフィデンシャル案件
仕事内容 人事課にて、従業員のサポート業務(下記業務)及び人事関連プロジェクトの企画・進捗管理、課内メンバー(4~5名)マネジメントに従事頂きます。

【具体的な業務】
-労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
-人事事務:要員管理(予算作成時等)、改組、社員管理(入社手続き、異動管理、退職手続き)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
-福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
-各種法律改正に伴う変更事項及び経営・ビジネスサイドでの決定プロジェクトの企画・進行・運用
-その他社員問い合わせ対応、グローバルからのシーズナルプロジェクト(サーベイ等)の運用・管理
-労使対応(窓口・初期対応等)

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的に人事制度設計領域の業務も発生する可能性がございます。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験できるやりがいのある仕事です。
個人のキャリアパスとしては、人事総務本部内、給与部門等他部門他課長ポジションへの異動の可能性もあり。個人のWillを応援する会社です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務実務経験3年以上
・マネジメント職経験
・PC操作:Word(基本操作)/Excel(関数、Vlookup可レベル)

【こんな方に向いたお仕事です】
・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方
・業務の効率化、改善意欲の高い方
・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている方
・既成概念に囚われず、新しい発想で業務に取り組める方
・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランス良く持った方
・ロジカルな思考で物事を考えられる方
・確実に正確にデータ集計ができ、事務実務に長けた方
・英語力があれば尚可
想定年収 620万円 ~ 690万円

東証1部上場企業で人事の募集です。事業の成長スピードが速く、多様な経験をすることが可能でスキルアップできる環境です。

(JOB106020)
ポジション HRスペシャリスト
仕事内容 ・従業員の入社から社会保険手続き、給与支払い業務までの一連の人事業務フローの見える化、ボトルネックの特定、改善方法の提案・実施
・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス
・各部門から寄せられる人事関連の問い合わせ、課題への対応
・人事・総務グループ内における業務マニュアル作成
・労使紛争対応(予防対策を含む)
・規程改定
・行政対応 等
勤務地 兵庫県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務担当としての実務経験
・給与計算、人材管理経験
・高度なコミュニケーション能力(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【歓迎条件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 700万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB102369)
ポジション ペイロール
仕事内容 ~約10,000名在籍する従業員の勤怠・給与計算業務全般~

●従業員の勤怠管理(社員/契約社員/アルバイト)
●アルバイトクルーの給与計算、契約更新・評価運用業務
●海外出張業務オペレーション管理
●財形貯蓄や確定拠出年金(企業型)等の制度運用
●チームメンバーの指導・育成
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●給与計算・社会保険・勤怠管理経験3年以上(150名以上の規模感)
●基本的な労務知識
●人事基幹システムの運用経験(「COMPANY」であれば尚可)
●Excel中級以上(VLOOKUP、INDEXMACH等)、および一般的なOAスキル(MS Office;Word、PowerPoint)
●部下・後輩の指導、育成経験


[あれば尚可]
●人事基幹システムの導入・改訂経験
●個人情報保護士
●衛生管理者
●マイナンバー検定
●英語力(TOEIC500点程度以上)
想定年収 330万円 ~ 570万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当の募集です!

(JOB103317)
ポジション 人事担当
仕事内容 【具体的には】
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等
・その他:各種社員からの問い合わせ対応

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的には人事制度設計企画等にも携わって頂く可能性があります。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務関連の業務経験(年数不問)
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【歓迎条件】
・英語力に強みがある方

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 360万円 ~ 450万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事労務担当の募集です!

(JOB103320)
ポジション 労務担当
仕事内容 【具体的には】
・給与計算
・労務管理
・福利厚生対応(財形、持株会、福利厚生保険等に関する事務手続き)
・各種問い合わせ対応 等
★事務作業に留まらず、人事制度の見直しや改定等に携わることも可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与計算の実務経験者:目安2年以上
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 380万円 ~ 500万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当(制度/労務)募集です!

(JOB103315)
ポジション 人事担当(制度/労務)
仕事内容 【具体的には】
・人事制度:制度設計、企画
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等

【キャリアパス】
人事業務を中心として従事頂き、制度設計企画業務にも携わって頂きます。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事制度設計に関する業務経験
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【歓迎条件】
・社労士有資格者
・英語力に強みがある方

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 480万円 ~ 570万円

某有名スポーツブランドを手掛けるメーカーでの人事労務スタッフの募集です。

(JOB106246)
ポジション 人事労務スタッフ
仕事内容 ■その方のご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せ致します。

・給与計算
・社会保険に関わる労務士とのやりとり、確認・管理
・入退社手続き
・福利厚生業務や安全衛生管理
・健康診断実施関連業務
・採用関連対応、サポート
・社員労務問題対応
・その他労務管理業務:住民税、算定基礎、年末調整等年間の労務行事
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・自社にて給与計算、労務管理のご経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

外資系ホテル管理会社の労務担当募集です。

(JOB107186)
ポジション 労務スタッフ~リーダー
仕事内容 =全国のホテルの労務業務を担当して頂きます=
・勤怠管理(1ヵ月単位の変形労働制に基づく)
・給与計算(給与計算ソフト使用)
・社会保険手続き(書類作成、届出)

〇希望があれば・・・
・採用業務(媒体掲載、応募受付~面接設定~採用に至るまでの手続き)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《求めるご経験スキル》
・労務業務経験
⇒給与計算や社会保険手続きの経験

《歓迎されるご経験スキル》
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・多店舗展開をする小売流通業界経験者
想定年収 450万円 ~ 550万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!中途採用者の募集

(JOB107159)
ポジション 中途採用リクルーター【HR】
仕事内容  以下の中途採用業務をお願いします。
 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。

■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント(人材紹介会社など)との折衝、リレーション構築
■応募促進(エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用
■採用プロセス(書類選考、面接、候補者フォローなど)の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理(採用システム、エクセルなどを用います)
■その他、採用関連のプロジェクトのリード
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】(下記の内いずれかのご経験)

■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験(1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可)
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験(営業、アドバイザー両方の経験要(同時でなくても可)
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
(採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎)

【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 (プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む)
■ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験

■語学
 ・ビジネスレベルの英語力(メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験)

【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点(事業会社側ないしはエージェント側のいずれか)がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者(人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可)
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎

【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション(仕事の段取り力を含む)
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる
■人に信頼される資質(誠実性、責任感、人への思いやり)
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力(明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc)
■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験(インハウス アウトソース問わず)があれば尚可
想定年収 550万円 ~ 900万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!リクルーターの募集

(JOB107157)
ポジション 定期採用リクルーター(会計士試験合格者採用-東京担当)【HR】
仕事内容 具体的な業務の一例は以下のとおりです。

◆採用スケジュール立案、進捗管理
◆採用イベント企画・運営
◆各種制作物(Web、紙媒体等)の作成管理
◆各種専門学校・大学訪問によるリレーション強化、構築
◆ベンダー管理
◆採用面接対応、入所者管理、入所者フォロー
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力  以下のようなスキル・経験者を想定。ただ、幅広く検討しますので、ご興味をもっていただける方はまずはご相談(応募)ください。

・年間数十名規模の採用業務経験(中途採用、新卒採用問わず)
・高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業します)
・PCスキル(ExcelやAccess等で採用データのレポート作成、分析の経験があれば尚可)
・リクルーターとして自走できる方
・英語力があれば尚可

・チームプレイヤー
・監査法人やプロフェッショナルファームへの強い関心
想定年収 550万円 ~ 650万円

大手四大監査法人によるキャリア採用!人事の募集

(JOB107156)
ポジション HRBP(部門担当戦略人事)【HR】
仕事内容  担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画
 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 Work
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■以下のいずれかの経験が3年以上ある方
  ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての  3年以上の勤務経験(労務対応含)
  ・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
  ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
  ・労働法令に対する基礎的な理解があること
  ・人事コンサルティング経験

■歓迎する経験・知識
  ・プロジェクト・プログラムマネジメント経験
  ・人事考課の運用経験
  ・ビジネスレベルの英語力

■人材に求められるコンピテンシー:
  ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考え  てその解決施策を提案できる(指示されたことのみを遂行するのではな   く、担当者としての付加価値を加えられること)
  ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる
  ・高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢
  ・新しいことに粘り強くチャレンジを続けるタフさ
  ・プロアクティブに他者とコラボレーションすることができる
  ・他者を理解、共感し、サポートする姿勢
  ・論理的思考と実践力
  ・曖昧模糊とした中で事象を整理し推進する力
  ・学習意欲が高くAgilityの高い方
  ・プロセス志向
  ・人事、組織行動、心理学関連の修士もしくはMBAを取得されている方歓  迎
想定年収 550万円 ~ 1,200万円

外資系ホテル管理会社の人事MGRの募集です。

(JOB106633)
ポジション 人事MGR ※就労環境◎/ラグジュアリーなホテルなので現場関係でもストレスなし※
仕事内容 =全国19のホテルの人事業務をマネジメントを含めお任せ致します=
・中途採用(計画~面接~内定者フォロー)
・新人教育研修の新たな提案(新たな分野でアウトソースするかなど)
・各ホテルへの情報の落とし込み(出張があります)
・人員配置などの組織作り
・その他人事業務(労務や総務などの補助)

※基本的には上記をプレイングマネージャーとして業務に携わっていただくことを期待されます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《求めるご経験スキル》
・新卒or中途採用のご経験(3年以上)


《歓迎されるご経験スキル》
・多店舗展開をする業界経験者
・採用計画、人員配置など経験者
想定年収 600万円 ~ 700万円

ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールの募集です。

(JOB106289)
ポジション ペイロール(スペシャリスト)
仕事内容 スペシャリスト(非管理職)として下記業務をご担当いただきます。

・1つまたは2つのグループ会社の全ての給与計算のプロセスを担当
・各種証明書作成・発送
・年次業務(年末調整、月変算定、労働保険概算確定申告等)
- Handle whole process of payroll for one or two of the group companies
- Make and send some certifications
- Handle transactions of social insurance and employees' entry and leaving
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算と社会保険の実務経験
◆読み書き対応可能な英語力(ペイロールチームのスタッフは日本人ですが、主に読み書きで使用する機会があります)
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブル、関数)

[歓迎]
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
◆SAPの使用経験
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 550万円

大手税理士法人の新卒採用担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB105887)
ポジション 新卒採用担当者(アソシエイト~スーパーバイジングアソシエイト)
仕事内容 新卒者については年間30名程度の採用を検討しております。

【具体的な業務イメージ】
■採用説明会の企画~運営
自社主催の法人説明会(年11回)、各種専門学校・大学等での採用イベント、インターン募集イベント、内定者イベントなど
■インターン生のオンボーディング及びオフボーディングの各種対応
■選考対応
■入社予定者の受け入れ対応 など

※国内出張などもご対応いただく可能性がございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■大卒以上
■1年以上の新卒採用経験(経験が豊富な方は優遇いたします。)
■OAスキル:Excel、PPTの使用経験がある方(自身で学び、対応していくことができる方であれば、問題ございません。)
■英語使用に抵抗感のない方(読み)

【以下スキルをお持ちの方は尚可(なくとも問題はございません。)】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■インターンの募集経験をお持ちの方
想定年収 400万円 ~ 600万円

大手生保にて人事企画の募集です!

(JOB105946)
ポジション 人事企画担当
仕事内容 戦略的人事を将来のマネジメント候補として関わって頂きます。

<具体的には>
①人事戦略の策定、推進
②人員計画の策定、管理
③人事制度の構築
④健康経営の推進、働き方改革の企画・推進
勤務地 東京都
必要な経験・能力 下記いずれかのご経験があればご応募可能です。

・事業会社での人事もしくは左記に準ずるプロフェッショナルとして5年以上の経験がある
・人事制度の企画・推進・調整・ドキュメント作成等の経験が豊富である
・企業への人事コンサルティングや左記に準ずる経験がある

<歓迎要件>
・社会保険労務士
・労務管理士
・第二種衛生管理者
・英語力
想定年収 800万円 ~ 1,100万円

外資系企業でのHRBPの募集です。

(JOB106340)
ポジション HR Business Partner
仕事内容 ・As a business partner, consult business leaders/managers and actively provide support from people and organization perspectives. Influences business decisions for HR deliverables to meet/drive the business objectives.

・Proactively identifies, facilitates organizational development initiatives and acts as a consultant partner providing solutions and supporting their organization development.

・Recruits mainly replacement positions to meet position requirements and truck headcount.

・Implement various global HR process such as Performance Development, Merit Increase, Engagement Survey into Japan to execute and meet corporate’s defined process.

・Develops leadership capability to become better leaders and addresses poor leadership in appropriate and effective ways.

・Implements and manages Talent Development Review with business leaders/managers to identify and develop talent in the organization

・Works closely with managers and supports internal promotion and developmental assignments of identified talents.

・Takes care of all types of employee relations issues with managers.

・Ensures compliance with Japanese labor law and company policies.
勤務地 東京都
必要な経験・能力 Minimum requirements/competencies;
1. Bachelor degree, Native Japanese, Business English communication skill including emails and telephone conference (TOEIC score 800 and above)
2. 3+ years HRBP experience
3. Hands-on work mind set and experiences.
4. Team Player
5. Emotional Intelligence
6. Agility and Flexibility
7. Goal-Driven Mindset

Preferred Experiences;
1. Experiences with Post Merger Integration including work policies integration
想定年収 800万円 ~ 1,200万円

ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールマネージャーの募集です。

(JOB105533)
ポジション ペイロール(Assistant Manager~Manager)
仕事内容 プレイングマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。

・チームリーダーとして、グループ会社の1つの給与計算チームをマネジメント(将来の人事SSCマネージャー候補のため)
・プレイングマネージャーとして給与計算、社会保険実務を担当
・ペイロールベンダー移管プロジェクトへの参画
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算、社会保険の実務経験3年以上
◆チームマネジメントまたはチームリーダー経験
◆英語スキル(ペイロールチームのスタッフは日本人ですが、主に読み書きで使用する機会があります)
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブルを使ってデータ集計表を作成できる)

[歓迎]
◆英語での日常会話が可能な方(TOEIC700点以上)
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション HR manager
仕事内容 プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
1.人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
2.マネジメント経験
3.デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
4.ビジネスレベルの英語力

<WANT>
・IT、デジタル系企業での採用経験
・人事系コンサルタントの経験
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

成長分野の業界で世界トップシェアを誇る企業から総務人事管理職候補の募集です!

(JOB096250)
ポジション 総務人事管理職(課長~部長クラス)
仕事内容 総務人事部門の管理職として、人事制度や総務実務をコアとしながら、採用・労務についてもマネジメントを中心に担当いただきます。

~具体的には~
■人事考課、賞与査定
■各種規定や制度の整備
■経営陣との交渉、対応
■ファシリティ業務
■総会対応、取締役会運営
■採用、労務マネジメント
(採用・研修計画の企画立案、運用や、労務管理チェックについては、スタッフ2名が主担等としておりますが、各担当の業務管理、マネジメントとしてかかわっていただきます)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
■総務人事の実務業務5年以上(目安)
■総務人事におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
■規定づくりのご経験

【語学スキル】
英語については必須ではございません。現状本国とのやり取りは部長以上の方が対応しています。ただし語学堪能な方でしたら、米国とのやりとりを任される機会もあります。
想定年収 700万円 ~ 900万円

【大型資金調達済み×ナスダック上場を目指し中!】優良テックベンチャーより人事労務総務担当の募集です。

(JOB104738)
ポジション 人事労務マネージャ―
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・入退社処理(書類作成~従業員への説明質疑応答、各種手続き)
・勤怠管理・給与計算(書類回収~社内承認、顧問社労士への報告、算定照合、社内申請処理等)
・各機関への届出作成及び手続き(36協定、各労使協定等)
・社内規定管理(就業規則、賃金規定等必要な規定の作成及び管理)
・企画人事(各制度、人事考課・賃金等の支給方針策定や管理)
・採用人事(採用計画、求人内容策定、運営、選考等)
・人事系システム導入 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ~人事業務のゼネラリストとして、コンプライアンスを前提とした労務関連業務と採用業務の推進を通じ、当社の成長の基盤を支え続けることがミッションです~

<求める人物像>
■新しいことに抵抗なくチャレンジできる方、自ら考え、行動できる方、一つの課題に対し複数のプロセスを考えながら進んでいける方

<必須>
■事業会社にて人事労務実務経験3年以上 
■勤怠管理システム導入or改善経験

<歓迎>
■人事制度構築・企画導入経験 
■人事部マネジメント経験
■英語中級以上
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

外資系製造メーカーより採用担当の募集です。

(JOB101434)
ポジション 採用(担当~マネージャー候補)
仕事内容 採用業務(新卒・中途)をご担当いただきます。

・新卒採用(学校訪問、会社説明会、採用イベント、面接調整)
・中途採用(人材エージェントとのやり取り、面接調整)
・採用後のフォローアップ
・入社時のオリエンテーション(毎月)
・採用企画 など

※年間の人材採用数は新卒10~20名、中途は30~50名程度です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験
■英語スキル(外国人のエージェントとのやり取りが発生するため、苦手意識がない方を求めています。)

【歓迎】
■日系、外資系企業両方での就業経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

【ユニコーン企業/~900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業よりリクルーターの募集です!

(JOB105154)
ポジション Recruiter
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築
※年間50名程度の採用を今後予定しています。
・オペレーションの管理(書類選考、面接設定)
・エージェントとの関係構築
・ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築
・求人媒体の選定、メンテナンス
・採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・四大卒以上
・事業会社での採用経験(目安:3年以上)
・英語力(読み書きビジネスレベル)

<歓迎>
・中国語

<求める人物像>
・モビリティでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
想定年収 500万円 ~ 900万円

【外資系企業/残業10時間未満】世界でも最大手クラスの展示会主催企業にて管理部門人材を募集いたします。

(JOB104203)
ポジション 管理部門スタッフ
仕事内容 経理業務を中心に、総務、人事、法務、庶務等管理部門業務全般に従事いただきます。(経理だけをやりたいという方ではなく、経理含め、幅広く従事いただける方を募集しております。)

経理業務については以下のような日次業務が中心です。
■売掛・買掛金管理 ■入出金・出納(小口現金の管理含む) ■仕分け入力業務(PCA会計)

※海外オフィスとの会社間勘定に係るメールでのやりとり等の際に英語を使用していただく機会がございます。
※英語力、経理能力、ご希望に応じて上記以外のことも将来的にお任せしていきたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須事項】
■伝票入力経験をお持ちの方(もちろん経理のスキルが高い方は歓迎いたします。)
■英語力のある方(目安:TOEIC700点程度。メールでのやりとりが可能な方)

【求める人物像】
■スピード感を持って業務に取り組める方
■経理業務に限らず、幅広くお任せすることに抵抗のない方
想定年収 384万円 ~ 480万円

【大手税理士法人/グローバルモビリティ】大手税理士法人にてクライアント向けのグローバル モビリティ業務に従事いただけるマネージャー人材を募集いたします。

(JOB097832)
ポジション ピープル アドバイザリーサービス部 アウトバウンドチーム マネージャー
仕事内容 日系企業の海外進出に伴う法人税(人件費負担問題やPE認定課税)および個人所得税に関する専門的な税務アドバイザリー業務を担当いただきます。

【業務内容 / RESPONSIBILITIES】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ(国際間人材異動)に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、海外拠点とのコーディネーション
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■モビリティ(国際間人材異動)に関する税務知識・アドバイザリー業務経験、法人税、所得税、国際税務の知識又は経験(税務意見書作成経験あれば尚可)
■クライアントへの提案書作成経験
■会計事務所で税務業務経験・監査業務で税金勘定監査の経験
■金融商品(ストックオプション等)の知識がある方が望ましい
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語:意欲があること(TOEIC850点以上あれば尚可)
※税理士資格の有無は問いませんがあれば尚可
想定年収 800万円 ~ 1,500万円

大手税理士法人での労務担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104363)
ポジション 労務・制度担当者(シニアスタッフ~ スーパバイジングアソシエイト)
仕事内容 給与計算以外の労務全般に係る業務に従事いただきます。

■確定拠出年金
■入退社事務
■財形、団体保険
■人事情報管理
■海外から日本へのアサイン・トランスファーに関わる見積もり関連サポート
■担当業務およびチーム内の業務改善活動
■各種人事制度運営・改善 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■社会保険・労務の実務経験3年以上あること
■英語の使用に抵抗がない方

【その他】
■ペイロール、労務管理など人事関連領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい
■従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい
■チームプレーができる方、またチームマネジメントの経験がある方が望ましい
想定年収 500万円 ~ 800万円

【年齢不問/語学力を伸ばしたい方歓迎】世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロールスタッフを募集いたします。残業も少なく長期就業しやすい環境です。

(JOB083873)
ポジション ペイロールスタッフ
仕事内容 ・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆人事部門または社会保険労務士事務所、アウトソーシング会社で5年以上のペイロール経験
◆社会保険・健康保険等の基礎知識
◆エクセルやワードを使用しての文書作成の経験
◆アレルギーがない程度の英語力(外国籍の方についてはビジネスレベルの日本語力)
想定年収 400万円 ~ 500万円

世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロール部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。

(JOB104380)
ポジション ペイロールチーム アシスタントマネージャー候補
仕事内容 チームマネージメントをしていただきつつ、以下の業務にも従事いただきたいと考えております。

・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆外資系企業または外資系企業向けベンダーでペイロール経験を3年以上お持ちの方(作業についてはベンダーにお任せしていた方でも問題ございません。)
◆マネージメント経験を2年以上お持ちの方(人数についてはそこまで重視いたしません。)
◆ビジネスレベルの語学力をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 800万円

世界規模で展開する国際的グループ企業にて外資系企業の日本ブランチ設立支援業務を担っていただけるマネージメント層の方を募集いたします。

(JOB104382)
ポジション オンボーディングチーム アシスタントマネージャー候補
仕事内容 チームマネージメントをしていただきつつ、以下の業務にも従事いただきたいと考えております。

・日本にブランチを立ち上げたい会社の支援(経理・HRサービスの立ち上げ・導入支援)

※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆3年以上のプロジェクトマネージメント経験または設立支援コンサルティング経験をお持ちの方
◆会計および労務の基礎知識をお持ちの方
◆ネイティブレベルの語学力をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 900万円

【英語or中国語使用】フィットネス機器販売の世界的グローバル企業で、人事労務スペシャリストの募集です!

(JOB103695)
ポジション 人事労務スペシャリスト
仕事内容 人事労務のスペシャリストとして、台湾本社の人事部等と連携(※英語、または、中国語使用)しながら、以下の業務をご担当頂きます。

・給与計算(弥生給与計算使用)
・社会保険手続き
・年末調整
・入退者手続き
・規定整備(日本語と英語)
・その他各種労務業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・労務業務の経験
・英語または中国語が堪能であること
・日本語(ネイティヴレベル)

<歓迎要件>
・中小規模の会社での労務全般のご経験
・PCスキル(マイクロソフトオフィス全般、やよい給与計算等のソフト経験)
想定年収 360万円 ~ 500万円

創業100年、グローバルな優良総合電気電子機器メーカーで、「トレーニングセンター 研修担当者」の募集です!

(JOB099181)
ポジション トレーニングセンター 研修担当者
仕事内容 ■グローバル共通研修 (Corporate standard training)の日本同社への展開およびその運営

■日本同社の独自研修の開発支援およびその運営

■人材・組織開発の課題に対する研修の提案やコンサルティング

■デジタル・ラーニング(※)を活用した新しい研修環境を推進するグローバル・変革プロジェクトの推進

(※)モバイルラーニング、バーチャルクラスルーム、ビデオラーニング、バーチャルリアリティ等

■アジア・パシフィック・コラボレーション活動への参加

■研修運営システムの管理および関連業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■日本語 および英語でのコミュニケーション・スキル (TOEIC 800以上)
- 英語でテレコン、レポーティング、プレゼンテーションを行えること
- 海外とのディスカッションで、ロジカルに説明や交渉ができること
- 英語での情報収集が非常に多いため、正確に英語の情報を読み取ることができること
■PCスキル:Excel (関数)、Powerpoint必須
■デジタルツールの知識および利用経験 (スマートフォン、i-Phone, i-Padのアプリ、バーチャルリアリティ等)

【歓迎要件】
■3年以上の技術系または管理業務系の就業経験 (人事・研修未経験者も可)
■プロジェクト・マネージメントの経験
■第三国言語 (例: ドイツ語, 中国語)

【求める人物像】
■ポジティブ、ロジカルシンキング
■リーダーシップ
■協調性
■積極的に新しいアイデアを生み出せる力
■調整力、折衝
想定年収 450万円 ~ 700万円

【労務課長】※急募/店舗数急拡大中/人気ハワイアンレストラン

(JOB097506)
ポジション 労務課長
仕事内容 *出店計画における事業拡大の為、労務課長として「皆が働きやすい企業」を構築していただきます。

【具体的には】
■従業員(社員/PA)給与計算、年末調整
■社内制度構築(福利厚生制度、社内給与・賞与テーブル)
■保険、税金対応
■従業員満足度調査
■ストレスチェック
■労働時間、環境調査、改善提案
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【いずれか必須】
■多店舗展開の実施企業での労務管理
■給与計算月間500名以上

【尚可】
■IPO準備企業で、体制構築を経験した方
■日々の実務+突発的な問題へ対処できる方
■顕在化していない労務リスクを事前に推測できる方

【人物】
■自ら積極的に仕事を創り出せる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

【経理】東証一部上場企業と外資系企業による合併会社から経理/HR労務制度

(JOB094956)
ポジション HR Specialist
仕事内容 今回ご入社いただく方には労務業務全般をご担当いただくことに加え、人事課長の右腕として、オペレーションの期日管理や品質管理面でのマネジメントの一部、人事グループメンバーへのアドバイスや指導をしていただくことを期待しています。

◆給与計算・社会保険・労働保険実務担当者の業務レビュー・相談・指導、社労士等の活用
◆衛生管理(メンタル・ヘルス・サポート要員の増員として、衛生委員会、衛生管理者)
◆法令改正対応
◆社員代表選出、意見書取りまとめ、労使協定、等々
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■企業規模[300名~1,000名程度目安]の事業会社で労務管理、
勤怠管理、衛生管理、規程の整備・メンテナンス等の実務経験5年以上
■英語力(TOEIC600点程度、ビジネス英会話中級)

【歓迎条件】
■基本的な人事業務に必要な労働基準法などの知識
想定年収 500万円 ~ 650万円
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新着求人

中堅税理士法人におけるペイロールチームでのペイロールスタッフ求人です。職場の風土も良く、働きやすい環境です。

(JOB053061)
ポジション
ペイロールチーム(スタッフ)
仕事内容
◆ペイロールチームにおいて、クライアント先の給与・労務業務全般に関与して頂きます。
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務 等
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 450万円

安定した財務基盤が魅力のグローバル外資メーカーより人事総務課長クラスの募集です!

(JOB105625)
ポジション
人事総務課長
仕事内容
【人事関連業務】
・採用/社員教育
・人事制度の運用及び継続的改善
・スタッフのマネジメント(部下1名)

【総務関連業務】
・工場/会社施設維持、運営のための諸業務
・契約、届出、諸手続(対関連業者、役所)

※関西への事業拡大を計画しており、関西方面への出張も多く見込まれます。
勤務地
神奈川県
想定年収
600万円 ~ 800万円

【国内トップシャア】トランクルーム/外資系企業/労務スタッフ

(JOB107415)
ポジション
【急募】労務総務スタッフ/ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験によって下記業務をお任せ致します。将来的には、コンプライアンス/社内監査業務もお任せ致します。

【主な業務内容】
・給与計算
・社会保険手続き
※上記アウトソースをされているため、書類作成をお任せ致します。
・勤怠管理
・オフィス管理
・ファシリティー管理
・アルバイト面接のフォロー
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 420万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB104882)
ポジション
HR制度企画・運用担当
仕事内容
健全な労務管理のリードや評価・両立支援等の適切な仕組み構築を通じ、従業員個人が安心して就業できるよう、また中長期的なキャリアを形成できるよう、人事制度の企画・運用を通じ「ワールドクラス」のテーマパークを縁の下から支える仕事です。

具体的な主な業務は、以下のとおりです。

●各種規程の企画。整備改訂
●MBO評価・多面評価運営
●両立支援制度の企画・運用
●表彰制度の企画、運営
●その他、人事制度全般の企画・立案等
勤務地
大阪府
想定年収
427万円 ~ 800万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、採用チームスタッフの募集です。

(JOB106471)
ポジション
採用チームスタッフ
仕事内容
<具体的業務内容>
・新卒採用
採用目標から逆算し、インターンを中心とした集客マーケティング、施策の立案~実行など。

・中途採用
人材紹介会社のマネジメント、折衝、集客のための企画立案など。

・MBA採用
海外MBAに在籍している学生の採用施策の立案~実行など。
・コンサルタント採用の業務に付随する業務全般
※詳細は面接時にご説明頂きます。
勤務地
東京都
想定年収
660万円 ~ 750万円

世界をリードする経営戦略コンサルティングファームより、労務・給与シニアスタッフの募集です。

(JOB106428)
ポジション
給与労務シニアスタッフ
仕事内容
<具体的業務内容>

・給与ベンダーとの人事情報の連携 
・所得税/住民税、年末調整関連事務
・給与・賞与支払に関わる事務
・社宅契約に関わる事務、社員のサポート
・支払調書作成、年次決算サポート
・異動や出向に伴う給与・税務関連サポート など
勤務地
東京都
想定年収
660万円 ~ 750万円