外資系企業の人事の求人・転職情報

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大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション HR manager
仕事内容 プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
1.人事全般の経験(採用業務経験は不問)。特に人事制度企画、運用経験(従業員80名以上の企業)
2.マネジメント経験
3.デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
4.ビジネスレベルの英語力

<WANT>
・IT、デジタル系企業での採用経験
・人事系コンサルタントの経験
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

安定した財務基盤が魅力のグローバル外資メーカーより人事総務課長クラスの募集です!

(JOB105625)
ポジション 人事総務課長
仕事内容 【人事関連業務】
・採用/社員教育
・人事制度の運用及び継続的改善
・スタッフのマネジメント(部下1名)

【総務関連業務】
・工場/会社施設維持、運営のための諸業務
・契約、届出、諸手続(対関連業者、役所)

※関西への事業拡大を計画しており、関西方面への出張も多く見込まれます。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・上記人事関連の業務経験3年以上
・英語力:メールでのやり取りが出来るレベル

【歓迎条件】
・メーカーでの採用、労務管理、工場関連業務経験
・工場に関する土地建物取得、賃貸借、契約、法規手続きの経験
・英語力:会話レベル
想定年収 600万円 ~ 800万円

成長分野の業界で世界トップシェアを誇る企業から総務人事管理職候補の募集です!

(JOB096250)
ポジション 総務人事管理職(課長~部長クラス)
仕事内容 総務人事部門の管理職として、人事制度や総務実務をコアとしながら、採用・労務についてもマネジメントを中心に担当いただきます。

~具体的には~
■人事考課、賞与査定
■各種規定や制度の整備
■経営陣との交渉、対応
■ファシリティ業務
■総会対応、取締役会運営
■採用、労務マネジメント
(採用・研修計画の企画立案、運用や、労務管理チェックについては、スタッフ2名が主担等としておりますが、各担当の業務管理、マネジメントとしてかかわっていただきます)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須経験】
■総務人事の実務業務5年以上(目安)
■総務人事におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
■規定づくりのご経験

【語学スキル】
英語については必須ではございません。現状本国とのやり取りは部長以上の方が対応しています。ただし語学堪能な方でしたら、米国とのやりとりを任される機会もあります。
想定年収 700万円 ~ 900万円

外資系IT企業より人事担当の募集です!

(JOB102572)
ポジション 人事担当 ※将来の幹部候補
仕事内容 採用業務をメインに人事総務業務に幅広くご対応いただきます。

【具体的な業務内容】
・採用全般     
・従業員研修、トレーニングの立案と実施 
・人事評価制度の設計・運用推進
・給与計算のご経験
・勤怠管理
・防災業務やファシリティ

※レポートラインは管理部部長(50代女性の日本人)になります。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・中途採用のご経験
・エンジニア採用のご経験

【尚可】
・IT業界のご経験
・中国語もしくは英語読み書きレベルの方
想定年収 350万円 ~ 600万円

人事部長候補/市場シェア世界トップクラス/英語力を生かせる/福利厚生豊富

(JOB104342)
ポジション 人事部長候補
仕事内容 人事部長候補として下記のような業務に携わっていただきます。

【具体的には..】
1)複数の職種(事務・企画系、歩合中心のセールス、作業を中心としたメカニック)、140近くに点在する拠点にいる社員に対して、社員、組合の理解も得て、現在の不明確な定義に基づく役職等級、年功序列型賃金を廃し、貢献・成果に応じた報酬体系、昇降格が透明性をもって示せる人材、等級制度を半年以内に構築、導入(労働組合対応あり)

2)採用業務(中途60名程度/年、新卒50名程度/年)。離職率を低減させるための施策検討(現在の離職率は定年退職者を含めて7%弱)。貢献・成果が得られていない人材への対応。

3)労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など

4)確定拠出年金導入の検討

5)データ分析に基づく配置適正化

6)タレントマネジメントの導入と運用に関し、人材の見える化を実現し適材適所配置および経営戦略とリンクした要員計画を策定

7)その他、マネジメント等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <MUST>
・4年生大学卒業以上
・社員数500名以上の会社の人事関連業務経験10年以上、内5年以上は10人以上の組織のリーダーであったこと
・英語:TOEIC700点以上
想定年収 800万円 ~ 1,100万円

外資系企業より人事総務責任者の募集です。

(JOB105372)
ポジション 人事総務責任者
仕事内容 人事組織は人事担当と総務担当に分かれており、今回の募集はその全体の責任者となります。

現Group長は、人事Group全般統括/本社対応/駐在員管理などの業務を担っています。

その他
・労務問題は多くないですが、中途採用を年間20~30名程度行っていますので、対応していただくことも想定されます。

・人事として従業員に会社の方針や状況等に関する情報発信。

・経営層や部署長と蜜にコミュニケーションを取り、人事的な課題を抽出し、改善策を実施する。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 人事全般の幅広い経験
-特に労務関連や労働関係の法令関連などの領域の経験が豊富な方
-10名程度の部署に関するマネジメント経験がある方

英語力ビジネスレベル
※韓国本社とのコミュニケーションがあるため
想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当の募集です!

(JOB103317)
ポジション 人事担当
仕事内容 【具体的には】
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等

【キャリアパス】
人事事務業務を中心として従事頂き、将来的には人事制度設計企画等にも携わって頂く可能性があります。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事労務関連の業務経験:目安2年以上
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【歓迎条件】
・英語力に強みがある方

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 360万円 ~ 450万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事労務担当の募集です!

(JOB103320)
ポジション 労務担当
仕事内容 【具体的には】
・給与計算
・労務管理
・福利厚生対応(財形、持株会、福利厚生保険等に関する事務手続き)
・各種問い合わせ対応 等
★事務作業に留まらず、人事制度の見直しや改定等に携わることも可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・給与計算の実務経験者:目安2年以上
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 380万円 ~ 500万円

人材サービス業界のリーディングカンパニーより人事担当(制度/労務)募集です!

(JOB103315)
ポジション 人事担当(制度/労務)
仕事内容 【具体的には】
・人事制度:制度設計、企画
・労務関係:有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー
・人事事務:社員管理(入退社手続き、異動管理)、名刺作成・管理、証明書作成・管理、慶弔対応、行政アンケート対応
・福利厚生:社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 等

【キャリアパス】
人事業務を中心として従事頂き、制度設計企画業務にも携わって頂きます。社員の働きやすさを追求し、仕組みづくりを経験することが可能です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事制度設計に関する業務経験
・PC基本操作:Word/Excel(VLOOKUP等各種関数の使用経験者)

【歓迎条件】
・社労士有資格者
・英語力に強みがある方

【求める人物像】
・マルチタスクを同時並行で進めることのできる柔軟性をお持ちの方
・主体性、スピード感に自信がおありの方
想定年収 480万円 ~ 570万円

ヨーロッパ最大級の環境事業会社の日本法人から、ペイロールマネージャーの募集です。

(JOB105533)
ポジション ペイロール(Assistant Manager~Manager)
仕事内容 プレイングマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。

・チームリーダーとして、グループ会社の1つの給与計算チームをマネジメント(将来の人事SSCマネージャー候補のため)
・プレイングマネージャーとして給与計算、社会保険実務を担当
・ペイロールベンダー移管プロジェクトへの参画
勤務地 東京都
必要な経験・能力 [必須]
◆給与計算、社会保険の実務経験3年以上
◆チームマネジメントまたはチームリーダー経験
◆英語にアレルギーがない方(ペイロールチームのスタッフは日本人ですが、読み書きで使用する機会があります)
◆ワード、エクセルスキル(VLOOKUP、ピポットテーブルを使ってデータ集計表を作成できる)

[歓迎]
◆英語力(TOEIC600点以上)
◆外資系企業、日系企業両方での就業経験をお持ちの方
◆アウトソーシング会社でのペイロール経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

【大型資金調達済み×ナスダック上場を目指し中!】優良テックベンチャーより人事労務総務担当の募集です。

(JOB104738)
ポジション 人事労務総務担当
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

■人事業務
・給与計算
(顧問社労士事務所にアウトソースしているので、数字の取り纏めまで)
・労務管理(社会保険手続き、勤怠管理、入退社管理 等)
・就業規則等の改定、管理および届出
・採用計画~面接(年間5~10名程度/採用職種はエンジニア、営業等様々です。)
・評価制度の構築および運用
・文書管理(雇用契約書・レジュメ等)

■総務業務
・取締役会および株主総会の対応
・社内規程の作成、改定および管理
・反社チェック
・株式事務(将来的な業務)

■共通
IPO関連の業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務業務の経験がある方で経験の幅を広げたい方
・読み書きビジネスレベルの英語力
(会話はあればベターですが、そこまで使いません。)
・自走出来る方

<歓迎>
・ベンチャー企業で人事経験のある方
・勤怠システムの導入経験ある方
・人事考課制度の構築や導入経験がある方
想定年収 600万円 ~ 1,000万円

【ユニコーン企業/~900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業よりリクルーターの募集です!

(JOB105154)
ポジション Recruiter
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築
※年間50名程度の採用を今後予定しています。
・オペレーションの管理(書類選考、面接設定)
・エージェントとの関係構築
・ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築
・求人媒体の選定、メンテナンス
・採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・四大卒以上
・事業会社での採用経験(目安:3年以上)
・英語力(読み書きビジネスレベル)

<歓迎>
・中国語

<求める人物像>
・モビリティでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
想定年収 500万円 ~ 900万円

リスクに特化した世界有数のコンサルティング・ファームの日本法人より人事マネージャーの募集です!

(JOB104429)
ポジション 人事マネージャー
仕事内容 人事マネージャーとして幅広い業務にご対応頂きます。

<具体的業務内容>
・採用関連業務※こちらの業務が全体の80%程度を占めます。
⇒採用要件設定、エージェント選定・対応、候補者フォロー

・労務管理業務
⇒各種ポリシー、規定等の設計・整備及び強化
⇒社員の相談対応、労務データ管理、従業員の退職時の対応
⇒社長からの匿名案件の対応(個別事案に関する情報収集、提供、調整など)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・BtoBビジネスにおける人事関連業務の経験5年以上
・労働法に関する知識
・社会人経験10年以上
・Microsoft Excel資料作成、5年以上の経験
・英語によるコミュニケーション(読み書き、一般的なレベル)
<歓迎条件>
・外資系プロフェッショナル・サービス業(弁護士事務所、コンサルティング・ファーム等)において3年以上の経験
<求める人物像>
・アウトプットを出すスピードと共にクオリティを徹底できる方
・細部に渡り、注意を払える方
・組織代表付として守秘義務を徹底できる方
・突発的なタスクを臨機応変に対応し、迅速に情報を収集・整理し、瞬時に適切な判断を下せる方
・文書整理や意見調整等に関して関係者の事を考えて工夫しながら取り組める方
想定年収 700万円 ~ 900万円

韓国系外資より管理部門スタッフの募集です。【韓国語出来る方歓迎】※有給休暇消化率100%

(JOB102935)
ポジション 【急募】管理部門スタッフ(経理+人事総務)※有給消化率100%
仕事内容 〇財務会計
月次/四半期/年度決算、次年度予算策定、資金管理、各種申告書作成 (法人税申告書等は顧問会計士に依頼)

〇人事労務
給与計算、年末調整、36協定、年俸交渉、採用、入退社処理、駐在員対応 (社会保険手続き等は顧問社労士に依頼)

〇総務庶務
事務用品・備品の管理、社内行事の準備、Pマーク認証更新手続き、その他庶務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ・関連業務経験3年以上
・会計に関する知識(簿記2級程度)
・韓国語でコミュニケーション取れる方
想定年収 300万円 ~ 500万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB104882)
ポジション HR制度企画・運用担当
仕事内容 健全な労務管理のリードや評価・両立支援等の適切な仕組み構築を通じ、従業員個人が安心して就業できるよう、また中長期的なキャリアを形成できるよう、人事制度の企画・運用を通じ「ワールドクラス」のテーマパークを縁の下から支える仕事です。

具体的な主な業務は、以下のとおりです。

●各種規程の企画。整備改訂
●MBO評価・多面評価運営
●両立支援制度の企画・運用
●表彰制度の企画、運営
●その他、人事制度全般の企画・立案等
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●人事制度の企画・運営の経験3年以上
●人事労務の知識
●英語力(TOIEC700点以上)

[あれば尚可]
●英語力(ビジネスレベル)
●部下マネジメント経験
●衛生管理者
●人事情報システム「COMPANY」利用経験
想定年収 427万円 ~ 800万円

【外資系企業/残業10時間未満】世界でも最大手クラスの展示会主催企業にて管理部門人材を募集いたします。

(JOB104203)
ポジション 管理部門スタッフ
仕事内容 経理業務を中心に、総務、人事、法務、庶務等管理部門業務全般に従事いただきます。(経理だけをやりたいという方ではなく、経理含め、幅広く従事いただける方を募集しております。)

経理業務については以下のような日次業務が中心です。
■売掛・買掛金管理 ■入出金・出納(小口現金の管理含む) ■仕分け入力業務(PCA会計)

※海外オフィスとの会社間勘定に係るメールでのやりとり等の際に英語を使用していただく機会がございます。
※英語力、経理能力、ご希望に応じて上記以外のことも将来的にお任せしていきたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須事項】
■伝票入力経験をお持ちの方(もちろん経理のスキルが高い方は歓迎いたします。)
■英語力のある方(目安:TOEIC700点程度。メールでのやりとりが可能な方)

【求める人物像】
■スピード感を持って業務に取り組める方
■経理業務に限らず、幅広くお任せすることに抵抗のない方
想定年収 384万円 ~ 480万円

大手プロフェッショナルファームにて新卒採用を先導していただける人事担当者を募集いたします。

(JOB102695)
ポジション Human Resources 新卒採用マネージャー~マネージャー候補
仕事内容 人事メンバーとして、新卒採用等に関する人事業務を担当していただきます。これまで中途採用が中心になっておりましたが、新卒採用を強化するために人材を募集いたします。

■国内外の新卒(大学以上)採用業務の企画立案
■入社時研修の企画
■その他採用関連業務

新卒ターゲット:年間20~30名程度。理工系または会計・経済・法学系の新卒者を採用していきたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■大学卒以上
■直近で2年以上の新卒(大学以上)採用業務経験
■インターンシップなどの新卒(大学以上)採用方法の知識
■英語使用に抵抗がない方(メール・会話)
※海外での新卒(大学以上)採用経験があれば尚可
※入社時研修業務経験があれば尚可
※コンサルタントや会計士、SEの新卒採用経験者尚可
想定年収 600万円 ~ 900万円

【大手税理士法人/グローバルモビリティ】大手税理士法人にてクライアント向けのグローバル モビリティ業務に従事いただけるマネージャー人材を募集いたします。

(JOB097832)
ポジション ピープル アドバイザリーサービス部 アウトバウンドチーム マネージャー
仕事内容 日系企業の海外進出に伴う法人税(人件費負担問題やPE認定課税)および個人所得税に関する専門的な税務アドバイザリー業務を担当いただきます。

【業務内容 / RESPONSIBILITIES】
■多国籍企業のグローバル報酬、株式報酬、退職金・年金や役員報酬に関する日本及び海外の税務アドバイザリー業務
■日系企業のモビリティ(国際間人材異動)に係る国際税務、恒久的施設課税問題、人件費負担の税務問題、海外出向契約書の税務対策、二重課税対抗策のアドバイス、海外拠点とのコーディネーション
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ■モビリティ(国際間人材異動)に関する税務知識・アドバイザリー業務経験、法人税、所得税、国際税務の知識又は経験(税務意見書作成経験あれば尚可)
■クライアントへの提案書作成経験
■会計事務所で税務業務経験・監査業務で税金勘定監査の経験
■金融商品(ストックオプション等)の知識がある方が望ましい
■海外拠点とのコミュニケーション経験
■英語:意欲があること(TOEIC850点以上あれば尚可)
※税理士資格の有無は問いませんがあれば尚可
想定年収 800万円 ~ 1,500万円

大手税理士法人での労務担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104363)
ポジション 労務・制度担当者(シニアスタッフ~ スーパバイジングアソシエイト)
仕事内容 給与計算以外の労務全般に係る業務に従事いただきます。

■確定拠出年金
■入退社事務
■財形、団体保険
■人事情報管理
■海外から日本へのアサイン・トランスファーに関わる見積もり関連サポート
■担当業務およびチーム内の業務改善活動
■各種人事制度運営・改善 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■社会保険・労務の実務経験3年以上あること
■英語の使用に抵抗がない方

【その他】
■ペイロール、労務管理など人事関連領域で広範囲にわたっての対応経験を有していることが望ましい
■従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい
■チームプレーができる方、またチームマネジメントの経験がある方が望ましい
想定年収 500万円 ~ 800万円

【フルフレックス/人材紹介会社出身者も歓迎】大手税理士法人の中途採用担当者募集求人です。ワーキングマザーが多く活躍されていて、在宅勤務やフレックスタイム制度の活用など、働きやすい職場です。

(JOB104365)
ポジション 中途採用担当者
仕事内容 ■特定の部門(複数の部門)を担当し、母集団形成から入社までの一連付随業務
■採用イベント企画から運用までの一連の業務

※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ロングタームで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【Must】
■大卒以上
■中途採用業務の経験3年以上(人材紹介会社等でのリクルーターの経験でも可)
■英語:ビジネスレベル
■OAスキル:Excel、PPT中級以上(資料作成、データ集計分析できるレベル)

【Want】
■事業会社での人事経験(人事制度、労務関連に関する知識のある方)
■ダイレクトソーシング経験
■税務会計に興味や関心がある
■チームマネジメント経験がある
想定年収 500万円 ~ 800万円

【年齢不問/語学力を伸ばしたい方歓迎】世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロールスタッフを募集いたします。残業も少なく長期就業しやすい環境です。

(JOB083873)
ポジション ペイロールスタッフ
仕事内容 ・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆人事部門または社会保険労務士事務所、アウトソーシング会社で5年以上のペイロール経験
◆社会保険・健康保険等の基礎知識
◆エクセルやワードを使用しての文書作成の経験
◆アレルギーがない程度の英語力(外国籍の方についてはビジネスレベルの日本語力)
想定年収 400万円 ~ 500万円

世界規模で展開する国際的グループ企業にてペイロール部門のアシスタントマネージャーを募集いたします。

(JOB104380)
ポジション ペイロールチーム アシスタントマネージャー候補
仕事内容 チームマネージメントをしていただきつつ、以下の業務にも従事いただきたいと考えております。

・顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務
(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き
(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
・各種社会保険手続き代行業務
・業務プロセスの構築、改善
・その他付随する業務
※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆外資系企業または外資系企業向けベンダーでペイロール経験を3年以上お持ちの方(作業についてはベンダーにお任せしていた方でも問題ございません。)
◆マネージメント経験を2年以上お持ちの方(人数についてはそこまで重視いたしません。)
◆ビジネスレベルの語学力をお持ちの方
想定年収 600万円 ~ 800万円

世界規模で展開する国際的グループ企業にて外資系企業の日本ブランチ設立支援業務を担っていただけるマネージメント層の方を募集いたします。

(JOB104382)
ポジション オンボーディングチーム アシスタントマネージャー候補
仕事内容 チームマネージメントをしていただきつつ、以下の業務にも従事いただきたいと考えております。

・日本にブランチを立ち上げたい会社の支援(経理・HRサービスの立ち上げ・導入支援)

※クライアントは外資系企業がほぼ100%となりますので、随時英語をご使用頂く環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
◆3年以上のプロジェクトマネージメント経験または設立支援コンサルティング経験をお持ちの方
◆会計および労務の基礎知識をお持ちの方
◆ネイティブレベルの語学力をお持ちの方
想定年収 700万円 ~ 900万円

外資系企業に強みを持つ大手アウトソーシング会社にて、社会保険労務士資格や労務の経験を活かし、クライアントの労務・給与計算といった業務のお手伝いをし、貢献していきたいという方を募集しております。

(JOB099676)
ポジション ヒューマンリソースチーム(給与・社会保険担当者)
仕事内容 主に外資系企業への給与計算・社会保険アウトソーシング業務

■給与計算業務及びアドバイス
■年末調整
■社会保険新規適用申請手続き代行
■社会保険、労働保険手続き業務代行
■就業規則レビュー
■その他各種人事労務コンサルティング
勤務地 東京都
必要な経験・能力 スキルや意欲、人間性を考慮して採用しております。

【求める経験・スキル】
■給与計算業務、又は社会保険業務の経験(事業会社・社労士事務所いずれかで実務経験をお持ちの方)
*語学力については現時点ではゼロでも問題ございませんが、入社後に習得していく意欲は必要となります。

【求める人物像】
■お客様の満足を考え、質の高い仕事を追求できる方
■未経験分野であっても常に向上心・向学心を持って仕事に臨める方
想定年収 400万円 ~ 480万円

中堅税理士法人におけるペイロールチームでのペイロールスタッフ求人です。職場の風土も良く、働きやすい環境です。

(JOB053061)
ポジション ペイロールチーム(スタッフ)
仕事内容 ◆ペイロールチームにおいて、クライアント先の給与・労務業務全般に関与して頂きます。
・給与計算業務
・労働・社会保険手続業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 ◆必須条件:
・事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社などで給与・労務に係る経験を有する方
想定年収 400万円 ~ 450万円

【英語or中国語使用】フィットネス機器販売の世界的グローバル企業で、人事労務スペシャリストの募集です!

(JOB103695)
ポジション 人事労務スペシャリスト
仕事内容 人事労務のスペシャリストとして、台湾本社の人事部等と連携(※英語、または、中国語使用)しながら、以下の業務をご担当頂きます。

・給与計算(弥生給与計算使用)
・社会保険手続き
・年末調整
・入退者手続き
・規定整備(日本語と英語)
・その他各種労務業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・労務業務の経験
・英語または中国語が堪能であること
・日本語(ネイティヴレベル)

<歓迎要件>
・中小規模の会社での労務全般のご経験
・PCスキル(マイクロソフトオフィス全般、やよい給与計算等のソフト経験)
想定年収 360万円 ~ 500万円

外資系製造メーカーより採用担当の募集です。

(JOB101434)
ポジション 採用(担当~マネージャー候補)
仕事内容 採用業務(新卒・中途)をご担当いただきます。

・新卒採用(学校訪問、会社説明会、採用イベント、面接調整)
・中途採用(人材エージェントとのやり取り、面接調整)
・採用後のフォローアップ
・入社時のオリエンテーション(毎月)
・採用企画 など

※年間の人材採用数は新卒10~20名、中途は30~50名程度です。
勤務地 神奈川県
必要な経験・能力 【必須】
■採用業務のご経験
■英語スキル(外国人のエージェントとのやり取りが発生するため、苦手意識がない方を求めています。)

【歓迎】
■日系、外資系企業両方での就業経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB102369)
ポジション ペイロール
仕事内容 ~約10,000名在籍する従業員の勤怠・給与計算業務全般~

●従業員の勤怠管理(社員/契約社員/アルバイト)
●アルバイトクルーの給与計算、契約更新・評価運用業務
●海外出張業務オペレーション管理
●財形貯蓄や確定拠出年金(企業型)等の制度運用
●チームメンバーの指導・育成
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須]
●給与計算・社会保険・勤怠管理経験3年以上(150名以上の規模感)
●基本的な労務知識
●人事基幹システムの運用経験(「COMPANY」であれば尚可)
●Excel中級以上(VLOOKUP、INDEXMACH等)、および一般的なOAスキル(MS Office;Word、PowerPoint)
●部下・後輩の指導、育成経験


[あれば尚可]
●人事基幹システムの導入・改訂経験
●個人情報保護士
●衛生管理者
●マイナンバー検定
●英語力(TOEIC500点程度以上)
想定年収 330万円 ~ 570万円

創業100年、グローバルな優良総合電気電子機器メーカーで、「トレーニングセンター 研修担当者」の募集です!

(JOB099181)
ポジション トレーニングセンター 研修担当者
仕事内容 ■グローバル共通研修 (Corporate standard training)の日本同社への展開およびその運営

■日本同社の独自研修の開発支援およびその運営

■人材・組織開発の課題に対する研修の提案やコンサルティング

■デジタル・ラーニング(※)を活用した新しい研修環境を推進するグローバル・変革プロジェクトの推進

(※)モバイルラーニング、バーチャルクラスルーム、ビデオラーニング、バーチャルリアリティ等

■アジア・パシフィック・コラボレーション活動への参加

■研修運営システムの管理および関連業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■日本語 および英語でのコミュニケーション・スキル (TOEIC 800以上)
- 英語でテレコン、レポーティング、プレゼンテーションを行えること
- 海外とのディスカッションで、ロジカルに説明や交渉ができること
- 英語での情報収集が非常に多いため、正確に英語の情報を読み取ることができること
■PCスキル:Excel (関数)、Powerpoint必須
■デジタルツールの知識および利用経験 (スマートフォン、i-Phone, i-Padのアプリ、バーチャルリアリティ等)

【歓迎要件】
■3年以上の技術系または管理業務系の就業経験 (人事・研修未経験者も可)
■プロジェクト・マネージメントの経験
■第三国言語 (例: ドイツ語, 中国語)

【求める人物像】
■ポジティブ、ロジカルシンキング
■リーダーシップ
■協調性
■積極的に新しいアイデアを生み出せる力
■調整力、折衝
想定年収 450万円 ~ 700万円

安定した外資系企業で管理部門マネージャー候補の求人です!

(JOB100934)
ポジション 管理部門マネージャー候補
仕事内容 今回ご入社していただく方には、GM(ジェネラルマネージャー)の下で
幅広い業務をお任せする予定です。

<具体的には>
◇人事業務
・採用業務(面接調整、面接官)
※現在は中途採用のみ
・給与計算(アウトソースしてます)
・入退社管理
・人事制度 など

◇総務業務
・契約書レビュー、管理
・ファシリティー管理
・備品管理 など

◇経営企画業務
・企画、プロジェクトの推進補助、関連資料作成 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・数字に強い方
・管理部門業務の経験がある方
・英語に対してアレルギーがない方

<歓迎要件>
・英語力(簡単な読み書き)
・チームリーダー経験、後輩指導
想定年収 750万円 ~ 850万円

【労務課長】※急募/店舗数急拡大中/人気ハワイアンレストラン

(JOB097506)
ポジション 労務課長
仕事内容 *出店計画における事業拡大の為、労務課長として「皆が働きやすい企業」を構築していただきます。

【具体的には】
■従業員(社員/PA)給与計算、年末調整
■社内制度構築(福利厚生制度、社内給与・賞与テーブル)
■保険、税金対応
■従業員満足度調査
■ストレスチェック
■労働時間、環境調査、改善提案
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【いずれか必須】
■多店舗展開の実施企業での労務管理
■給与計算月間500名以上

【尚可】
■IPO準備企業で、体制構築を経験した方
■日々の実務+突発的な問題へ対処できる方
■顕在化していない労務リスクを事前に推測できる方

【人物】
■自ら積極的に仕事を創り出せる方
想定年収 500万円 ~ 600万円

躍動感溢れるビジネスをバックオフィスから支える人材を募集致します。

(JOB101303)
ポジション 採用担当
仕事内容 採用業務全般に携わっていただきます。
ビジネス拡大に伴う採用ニーズ拡大に対応するため増員です
社内の採用ニーズに応えるべく、いずれかの部門の採用を担当頂き、
以下の業務に就いていただきます。

●求人要件・職種の深い理解、および採用戦略に基づく実務全般
 ・担当部門ヘッドカウントチェック
 ・採用手法検討、実行
 ・候補者選考管理
 ・一連の先行業務

●スタッフィング関連実務(配置転換・異動等)
勤務地 大阪府
必要な経験・能力 [必須1]
●人事実務、採用実務経験2-3年以上、または人材業界でのCA経験2-3年以上
●ご自身が携わった業務(人事か否かは問いません)において、定められた数値目標に、主体的に取り組み、明確な成果を残した経験をお持ちの方※レジュメにて記載をお願い致します。
●基本的な労務知識
●一般的なOAスキル(MS Office;Excel、Word、PowerPoint)

[あれば尚可]
●ビジネス英語レベル(TOIEC750点程度以上)
想定年収 400万円 ~ 770万円

【経理】東証一部上場企業と外資系企業による合併会社から経理/HR労務制度

(JOB094956)
ポジション HR Specialist
仕事内容 今回ご入社いただく方には労務業務全般をご担当いただくことに加え、人事課長の右腕として、オペレーションの期日管理や品質管理面でのマネジメントの一部、人事グループメンバーへのアドバイスや指導をしていただくことを期待しています。

◆給与計算・社会保険・労働保険実務担当者の業務レビュー・相談・指導、社労士等の活用
◆衛生管理(メンタル・ヘルス・サポート要員の増員として、衛生委員会、衛生管理者)
◆法令改正対応
◆社員代表選出、意見書取りまとめ、労使協定、等々
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
■企業規模[300名~1,000名程度目安]の事業会社で労務管理、
勤怠管理、衛生管理、規程の整備・メンテナンス等の実務経験5年以上
■英語力(TOEIC600点程度、ビジネス英会話中級)

【歓迎条件】
■基本的な人事業務に必要な労働基準法などの知識
想定年収 500万円 ~ 650万円
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新着求人

大手外資系出版社の日本法人でのHRマネージャーの求人です!

(JOB105606)
ポジション
HR manager
仕事内容
プレイングマネージャーとして、下記の業務を推進していただきます。

1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用(社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用)
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理(働き方改革・労務課題への対応)
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1,000万円

安定した財務基盤が魅力のグローバル外資メーカーより人事総務課長クラスの募集です!

(JOB105625)
ポジション
人事総務課長
仕事内容
【人事関連業務】
・採用/社員教育
・人事制度の運用及び継続的改善
・スタッフのマネジメント(部下1名)

【総務関連業務】
・工場/会社施設維持、運営のための諸業務
・契約、届出、諸手続(対関連業者、役所)

※関西への事業拡大を計画しており、関西方面への出張も多く見込まれます。
勤務地
神奈川県
想定年収
600万円 ~ 800万円

成長分野の業界で世界トップシェアを誇る企業から総務人事管理職候補の募集です!

(JOB096250)
ポジション
総務人事管理職(課長~部長クラス)
仕事内容
総務人事部門の管理職として、人事制度や総務実務をコアとしながら、採用・労務についてもマネジメントを中心に担当いただきます。

~具体的には~
■人事考課、賞与査定
■各種規定や制度の整備
■経営陣との交渉、対応
■ファシリティ業務
■総会対応、取締役会運営
■採用、労務マネジメント
(採用・研修計画の企画立案、運用や、労務管理チェックについては、スタッフ2名が主担等としておりますが、各担当の業務管理、マネジメントとしてかかわっていただきます)
勤務地
東京都
想定年収
700万円 ~ 900万円

外資系IT企業より人事担当の募集です!

(JOB102572)
ポジション
人事担当 ※将来の幹部候補
仕事内容
採用業務をメインに人事総務業務に幅広くご対応いただきます。

【具体的な業務内容】
・採用全般     
・従業員研修、トレーニングの立案と実施 
・人事評価制度の設計・運用推進
・給与計算のご経験
・勤怠管理
・防災業務やファシリティ

※レポートラインは管理部部長(50代女性の日本人)になります。
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 600万円

人事部長候補/市場シェア世界トップクラス/英語力を生かせる/福利厚生豊富

(JOB104342)
ポジション
人事部長候補
仕事内容
人事部長候補として下記のような業務に携わっていただきます。

【具体的には..】
1)複数の職種(事務・企画系、歩合中心のセールス、作業を中心としたメカニック)、140近くに点在する拠点にいる社員に対して、社員、組合の理解も得て、現在の不明確な定義に基づく役職等級、年功序列型賃金を廃し、貢献・成果に応じた報酬体系、昇降格が透明性をもって示せる人材、等級制度を半年以内に構築、導入(労働組合対応あり)

2)採用業務(中途60名程度/年、新卒50名程度/年)。離職率を低減させるための施策検討(現在の離職率は定年退職者を含めて7%弱)。貢献・成果が得られていない人材への対応。

3)労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など

4)確定拠出年金導入の検討

5)データ分析に基づく配置適正化

6)タレントマネジメントの導入と運用に関し、人材の見える化を実現し適材適所配置および経営戦略とリンクした要員計画を策定

7)その他、マネジメント等
勤務地
東京都
想定年収
800万円 ~ 1,100万円

外資系企業より人事総務責任者の募集です。

(JOB105372)
ポジション
人事総務責任者
仕事内容
人事組織は人事担当と総務担当に分かれており、今回の募集はその全体の責任者となります。

現Group長は、人事Group全般統括/本社対応/駐在員管理などの業務を担っています。

その他
・労務問題は多くないですが、中途採用を年間20~30名程度行っていますので、対応していただくことも想定されます。

・人事として従業員に会社の方針や状況等に関する情報発信。

・経営層や部署長と蜜にコミュニケーションを取り、人事的な課題を抽出し、改善策を実施する。
勤務地
東京都
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円