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ワークライフバランス◎老舗広告代理店より管理部門スタッフの募集です。

(JOB108799)
ポジション 管理部門スタッフ※残業時間少なめ
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・日常経理
・決算業務(月次/年次)
・データ入力
・総務労務(入退者手続き、社会保険手続き、勤怠管理 等)
・庶務業務
・税理士事務所とのやりとり 等

※給与計算はアウトソースしています。
※会計ソフト:勘定奉行
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・経理のご経験が3年以上ある方
・柔軟な対応が出来る方
・基本的なPC操作が出来る方

<歓迎>
・非上場企業で管理部門全般見ていた方
想定年収 350万円 ~ 450万円

【ユニコーン企業/~900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業より人事の募集です!

(JOB109032)
ポジション 人事(採用担当)
仕事内容 採用担当者として、採用業務全般をリードしていただきます。

・ 採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築
・ オペレーションの管理(書類選考、面接設定)
・ エージェントとの関係構築
・ ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築
・ 求人媒体の選定、メンテナンス
・ 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・ 四大卒以上
・ 3~5年間の採用経験
・ 英語力(読み書き会話:ビジネスレベル)

<歓迎>
・ 中国語
想定年収 500万円 ~ 900万円

大手証券グループ会社が出資する有望企業にて、人事部長を募集します。

(JOB109040)
ポジション 人事部長
仕事内容 人事部長として以下の役割を期待しておりますが、別組織となる総務部門のトップも兼任できるキャリア・スキルをお持ちの方であれば、待遇面も含め別途ご相談させて頂きます。

・上場に向けた各種規定の整備
・全国270拠点における従業員の労務/人事管理
・新卒/中途/パートアルバイトの採用管理全般
(以下、スキル経験によってお任せします)
・自社ビルを含めたファシリティ管理
・その他総務に属する業務全般 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・人事労務分野における制度設計や規定整備に関する実務経験
・役員や関係部署との調整業務経験

【尚可要件】
・従業員1000人規模以上の企業における人事労務経験
・多店舗展開している業態での人事労務経験
想定年収 600万円 ~ 700万円

JASDAQ上場/育児休暇・育児時短勤務実績有/産休育休復帰率100%/【法務担当の募集】

(JOB109704)
ポジション 法務総務
仕事内容 法務・総務全般について幅広い業務をお任せします。

【詳細】
法務:会社全体の法的アドバイス、契約書のリーガルチェック、M&A等の取引に関わる法的リスク分析、株式実務、株主総会。
総務:組織運営、IR・広報、情報システム、文書管理、設備管理。

【キャリアステップ】
将来的には総務部門長も目指して頂ける環境です。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・法務業務のご経験(目安3年程度)

【歓迎】
特に、会社法・金商法に精通し、中小企業の上場会社での実務経験をお持ちの方は、ギャップ少なくご活躍いただけます。
想定年収 400万円 ~ 800万円

最先端エンターテインメントテクノロジーベンダー/IPO準備企業/人事労務リーダー候補の募集です。

(JOB109397)
ポジション 人事労務企画(リーダー候補)
仕事内容 ・給与計算業務
・入退社とそれに関連する諸業務
・各種社会保険手続き
・各種人事制度設計と運用
・教育制度設計・実施
・その他、人事労務領域における一切の業務

※HDとグループ4社の人事労務業務を行って頂きます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・給与計算業務経験5年以上
・人事制度の企画設計から運用まで携わったことのある方

【歓迎】
・ベンチャー企業での就業経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・その他労務関係資格をお持ちの方歓迎
想定年収 450万円 ~ 700万円

【上場子会社】誰もが知る大手上場企業のグループ会社(駐車場運営)より人事採用スタッフの募集です/ワークライフバランス◎

(JOB109691)
ポジション 【大手グループ会社】人事採用スタッフ/ワークライフバランス◎
仕事内容 採用業務をおひとりでご担当頂きます。未経験業務につきましては、総務部長(現採用担当を兼務)がフォローに入って頂けます。

【主な業務内容】
採用面接官
書類選考
内定者フォロー
クロージング
媒体選定
エージェント対応
候補者管理
◎年間採用:新卒5~10名程度/中途20名程度/アルバイト入退者300名前後
現在はアルバイト採用等は現場が行っておりますが、将来的には本社で一括管理する事も検討しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
採用経験

【歓迎】
アルバイトを含む大量採用の経験
想定年収 400万円 ~ 500万円

【人事として組織を支えたい方歓迎】金融税務に強みを持つ大手税理士法人にて人事スタッフを募集いたします。

(JOB102692)
ポジション 人事 ~組織を支える、採用戦略の立案・実行、制度運営担当~
仕事内容 メイン業務としては、中途正社員の採用及び評価制度の運営・改定を行っていただきます。

<採用>
日程調整や書類選考のルーティン業務は派遣社員が行いますので、正社員は採用戦略の企画・立案・実行、エージェントの問い合わせ窓口、エージェントとの打ち合わせ、各種説明会等のイベント企画・運営、総務と協力した広報活動、現場との求人すり合わせなどを、主担当として対応頂きます。

年間採用人数は、事業計画により前後することはありますが、ここ数年は40名前後となっています。職種は多岐に渡り、「単純な営業職」というようなポジションではなく、公認会計士・税理士をはじめとした士業系、金融分野の各種プロフェッショナルなど、専門性の高い特殊なポジションが多く、簡単に採用できるポジションではありませんが、エージェントの方々の協力もあり、とてもやりがいがあります。

<制度>
弊所は部署ごとに評価報酬制度が設計されており、それぞれ評価制度の運営方法が異なります。いずれかの部門の評価制度運営担当者として、スケジュール通りに評価を行い、滞りなく賞与支給を行えるよう各種調整を担っていただきます。
また、各部門の課題に合わせて随時制度改定を行いますので、現場からのニーズや課題を把握し、よりよい制度になるように改定を行います。

なお、大きな組織ではないため、「採用チーム」「給与チーム」など分かれていません。
そのため、上記がメイン業務ではあるものの、その他、以下業務も適宜対応して頂く予定です。
人事として1つのテーマを極めたい志向の方よりも、人事としての総合力をつけたい方を歓迎します。

・教育の立案、実施
・労務対応
・福利厚生
・給与計算
・安全衛生
・アドミニストレーション部共益業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須(MUST)】
・中途社員の採用業務の経験が3年以上ある方もしくは人材紹介会社(正社員採用)経験者
・Excelを問題なく活用できる(関数を使って自分である程度のデータを作成できる)
・pptでの資料作成経験

【歓迎(WANT)】
・士業業界の採用業務経験者
想定年収 400万円 ~ 700万円

~東証1部上場G/業界トップクラス/労務求人~

(JOB109480)
ポジション 労務部 リーダー候補
仕事内容 ご入社後まずは以下の業務担当からスタートいただき、その後は部内での業務分担変更や人財部(勤怠、給与、人事制度、異動情報管理等を所管)へのローテーション等を通じて、企業理解を深めるとともに、業務知識を幅広く習得しながらマネジメント職を目指していただきます。

<仕事の内容>
「休職制度」の運用全般
■身体面およびメンタル面での私傷病に関する休復職手続き
■出産・育児に伴う休復職や時短勤務に関する手続き
■家族介護に関する休復職手続き、および介護離職防止に向けた対応
■業務上災害、通勤災害に関する手続き
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
■人事経験3年以上

<歓迎>
■休暇制度に関わる業務経験
■マネジメント経験
■制度改定等の経験
想定年収 450万円 ~ 500万円

【IPOを目指す世界最大級の太陽光発電メーカーの労務担当】

(JOB109201)
ポジション 労務担当者
仕事内容 ご経験・スキルに応じて下記業務を行って頂きます。

・勤怠管理
・給与/賞与計算処理
・健康保険、厚生年金、雇用/労災保険等の手続き
・年末調整(外部委託)
・入退社や異動、その他労務管理全般
・その他人事データ関連のレポート作成、支払い処理等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務管理(給与、社会保険)の経験

<歓迎>
・読み書きレベルの英語力
・マネージメント経験
想定年収 500万円 ~ 650万円

SES事業で9期連続増収中企業での労務担当(リーダー~管理職候補)求人です。

(JOB108707)
ポジション 労務担当(リーダー~管理職候補) ※入社後は、グループ会社へ出向していただく予定です※
仕事内容 <業務詳細>
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き全般
・年末調整、法定調書等作成
・総務業務

※キャリアプランとして、ご本人の希望や会社の組織変更等に伴い、採用・制度等の他人事業務を将来的にお任せする可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・給与計算、社会保険手続きの業務経験がある方
※事業会社、社労士事務所の経験は問いません。
想定年収 350万円 ~ 450万円

SES事業で9期連続増収中企業での労務担当※未経験・第二新卒・法科大学院修了生歓迎※求人です。

(JOB108712)
ポジション 【未経験・第二新卒歓迎】労務担当※入社後は、グループ会社へ出向していただく予定です※
仕事内容 <業務詳細>
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き全般
・年末調整、法定調書等作成
・総務業務

※キャリアプランとして、ご本人の希望や会社の組織変更等に伴い、採用・制度等の他人事業務を将来的にお任せする可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求める経験・スキル】
<必須>
・上記業務内容に興味のある方
・長期就業をご希望される方

※未経験・第二新卒歓迎です。
想定年収 300万円 ~ 350万円

【産休育休の実績有り】業績好調なリサーチ企業より採用担当者の求人です!

(JOB109619)
ポジション 採用担当者 ※未経験可※
仕事内容 ~人事業務の中でも特に採用・教育に関する一連業務をお任せ致します~

・採用業務全般(新卒・中途・パート・派遣)
・教育研修業務全般(新入社員・階層別など)
・その他、人事評価や制度設計など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】※下記、いずれかに該当する方
・人材業界での勤務経験
・人事採用担当、人事アシスタントの経験

【歓迎】
・人材紹介業の経験(人材業界経験者)
・面接官の経験(人事経験者)
想定年収 350万円 ~ 420万円

IPO準備中!リーガルテックのリーディングカンパニーから総務労務担当(管理職候補)の募集です。

(JOB109527)
ポジション 総務労務担当(管理職候補)
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・総務業務(備品管理、購買、契約書管理、オフィスレイアウト、マイナンバー管理)
・労務業務(給与計算※アウトソースしているので取り纏めまで。勤怠管理、入退社管理、社会保険関連依頼事務 等)
・評価制度の運用~改定
・規定管理、議事録作成
・IPO準備に関わる業務全般
・庶務雑務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・IPOにチャレンジしたい方
・給与計算経験がある方(住民税・社会保険手続きの事務経験者)
(アウトソースしていた方は目安経験3年以上、実務経験がある方は目安経験1年以上)
・将来的に管理職を目指したい方
・基本的なPC操作が出来る方(特にExcel、PPT)

<歓迎>
・ベンチャー企業で総務労務経験がある方
想定年収 400万円 ~ 600万円

BtoBのITツールを提供しているベンチャー企業から人事求人です。

(JOB105358)
ポジション 採用スタッフ~リーダー候補(IPO準備企業)
仕事内容 ・中途採用活動全般の企画及び実施、改善
・採用広報に関する戦略立案、コンテンツ作成、進行管理

【具体的な仕事内容】
◆各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案
◆採用企画の立案
◆求人媒体の選定~運用
◆エージェント対応
◆応募者からの問い合わせ対応
◆面接の日程調整(電話・メールなど)
◆面接官として当日の面接対応
◆内定者フォロー など

各部署の人材ニーズをヒアリングし、それに沿って上記を回して頂きます。
収集したデータに沿ってロジックを立てながら改善企画を立案し、それをまた運用しながら採用効果を高める、というサイクルを回して頂きたいと考えています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
大学もしくは大学院を卒業後、
・事業会社での中途採用のご経験 もしくは 
・中途の人材紹介(エージェント)でのご経験
のある方

<求める人物像>
・数字やファクトをもとに物事をロジカルに考えることができる方
・データを活用して行動を振り返ることに抵抗感のない方
想定年収 400万円 ~ 600万円

不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当

(JOB109579)
ポジション 人事担当<ミドル即戦力向け>※成長中ベンチャー
仕事内容 下記のような業務を現担当者と分担しながらお任せしていきます。主には採用業務をメインに、制度構築にも取り組んでいただきたいと考えています。

1.採用業務(中途)
・採用マーケティング戦略の立案
(採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など)
・求人募集の実行・オペレーション
(ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等)
・採用実務(書類選考のサポート及び面接調整、面接対応)
・採用業務オペレーションの再構築など
・採用広報の実施

2.教育・研修の企画立案、運用
・人材育成戦略や研修制度の立案などの企画、運用および改善
・研修実施に関わる実務全般

3.人事制度、評価制度の運用、管理

4.制度の新設、改善による組織の活性化
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用実務のご経験

【歓迎条件】
・ベンチャーもしくは中小企業での採用実務経験
想定年収 450万円 ~ 700万円

不動産ベンチャー/コンサルティング/アセットマネジメント/人事担当

(JOB109578)
ポジション 人事担当<若手向け>※成長中ベンチャー
仕事内容 下記のような業務を、まずは採用をメインにお任せいたします。未経験の業務については、現経営企画室長にフォローを仰ぎながら取り組んでいただきます。将来的に制度企画にも携わるチャンスがあります。

1.採用業務(中途)
・採用マーケティング戦略の立案
(採用ポジションの役割明確化、ターゲットペルソナの明確化、ターゲットへのリーチ法の立案など)
・求人募集の実行・オペレーション
(ダイレクトリクルーティング、人材エージェント、採用媒体等)
・採用実務(書類選考のサポート及び面接調整、面接対応)
・採用業務オペレーションの再構築など
・採用広報の実施

2.人事制度、評価制度の運用、管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・採用実務のご経験

【歓迎条件】
・ベンチャーもしくは中小企業での採用実務経験
想定年収 300万円 ~ 700万円

文字認識のAIを開発するベンチャー企業から総務の求人です。【IPO準備中】

(JOB109084)
ポジション 総務 メンバー~リーダークラス(IPO準備企業)
仕事内容 ・株主総会、取締役会の運営
・総務全般(備品管理・受発注)
・オフィス、ファシリティ管理
・ISOやPマークなどの管理、申請 等

※ご経験がありご希望があれば、労務や法務もお願いしたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
上場企業、もしくはIPO準備企業における総務経験

<あれば尚可>
上場企業での総会運営、内部監査のご経験
人事・労務業務のご経験
リーダー経験

<求めるお人柄>
バランス感覚、協調性のある方
自ら情報を取りに行ける方
想定年収 400万円 ~ 700万円

<800万まで>創業20年以上/上場準備/商事法務人材を募集します。

(JOB109449)
ポジション 総務マネジャー ※商事法務メイン
仕事内容 商事法務を中心にご経験によっては人事総務業務をお任せいたします。

・株主総会運営、議事録作成
・IPO関連業務
・会社規程の作成・運用
・ファシリティ管理
・顧問弁護士とのやり取り
・契約書のドラフト・レビュー
・同じ部署内の業務フォロー
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《必須条件》
・商事法務経験

《歓迎条件》
・人事総務業務経験
・法務業務経験
想定年収 500万円 ~ 800万円

【急募/ワークライフバランス◎】社会貢献性の高い保育園事業を展開している企業より、労務スタッフの募集です!

(JOB109543)
ポジション 労務スタッフ
仕事内容 ~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・入退社管理
・社会保険各種手続き
・給与計算
・年末調整
・労務相談窓口
・その他庶務雑務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算の経験(業種不問/経験目安2年以上)

<歓迎>
・早期入社が出来る方
(現職中の方でも入社時期はご相談に乗りますので、ご興味をお持ち頂けるのであれば応募可能です。)
・新しいルールや業務効率にも取り組んでいきたい方
想定年収 300万円 ~ 400万円

新興上場の優良ベンチャー企業から人事の求人です!

(JOB109637)
ポジション 人事(労務・制度企画)
仕事内容 【具体的な業務内容】
・勤怠管理,給与計算,社会保険手続き(給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心)
・安全衛生管理
・入社・異動・退職等の人員管理
・労務対応
※上記は全てお一人にお任せする訳ではなく、チームで業務を進めます

・評価・報酬制度の企画・運営
・人材育成制度の企画・運営
・組織開発(働き方改革関連法案の対応等),その他人事制度の企画・運営
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
下記のいずれかに該当する方
・事業会社での給与・労務実務経験
・事業会社での何かしらの人事経験(3年程度)

【歓迎要件】
・自らが責任者(主担当者)として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる労務に関する基礎知識

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方(経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方)
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
想定年収 450万円 ~ 700万円

<上場企業の事業からスピンオフ/IPO準備業/人事専任者>

(JOB107859)
ポジション 人事部門担当者
仕事内容 これまで人事・総務・法務などをメンバーで兼任していましたが、IPOを目指すにあたり、人事専任者を採用することになりました。

<具体的には>
・人員計画の立案
・採用業務(中途、新卒、派遣スタッフ)
・人材育成施策
・人事評価制度の構築と運用
・HRBP業務
・組織活性化、組織力強化のための施策
・IPO準備
・グローバル人事ガバナンス施策

※上記業務内容を入社後にいきなりお任せするのではなく、ご本人のスキル、業務へのキャッチアップのスピードを見ながら徐々に幅広い広い業務をお任せします。
<ポジションの魅力>
会社の制度を構築していく役割になるため、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら会社を作っていくことが感じられるポジションです。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・事業会社での人事実務経験
・人材紹介会社での実務経験

<歓迎項目>
・中国語ができる方

<求める人物像>
・主体的に、責任感を持って行動できる方
・成果のための努力を惜しまない方
・周りを巻き込んで、物事を進められる方
想定年収 600万円 ~ 800万円

【第二新卒歓迎!】【中堅監査法人】専門ファームの経営企画室でスタッフの募集です!

(JOB109661)
ポジション 経営企画室スタッフ
仕事内容 専任のマネージャーのもとで法人内外コミュニケーション業務、広報関連業務等に従事いただきます。

■アンケート企画運営:クライアント向け、社内向けアンケートの企画、集計、報告資料作成
■研修・セミナー運営:出欠取りまとめ、会場設営等
■インナーコミュニケーション対応:サンクスカード運営、社内懇親会の企画運営、理事長と職員の面談の企画運営
■ホームページ更新作業 (日本語・英文)
■パンフレット作成業務
■その他付随業務(電話対応、来客対応(お茶出し等)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 着任当初は現行業務をお任せしますが、業務の定着に応じて徐々に新規案件にも関わっていただきます。所属部門は3名の小さい所帯ではありますが、他部署との職務上のかかわりは多く、また他の管理系部門や監査系部門では第二新卒の方が多数活躍されています。

■経験
・エクセル、ワード、パワーポイント基本操作
・英語と数字に苦手意識のない方

■求める人柄
・落ち着いていて、明るく前向きな方

------------------------------------
・Excel
必須:関数はVLOOKUP、IF、SUMIF 、ピボットデーブル、グラフ作成、フィルタ、並べ替え)
歓迎:関数のIFERROR、ROUND、LEFT、RIGHT、串刺し計算
・Word
必須:表、修正履歴、画像挿入
・パワーポイントの詳細
必須:表、図形、画像挿入
------------------------------------
想定年収 330万円 ~ 430万円

国内初の前払式支払手段を活用し事業を行っているベンチャー企業より採用担当の募集です。

(JOB104117)
ポジション 採用担当
仕事内容 採用関連の業務をお任せ致します。
現在、1名採用を担当されている方がいますので、協力し業務を行って頂きます。

<具体的には>
・採用計画策定、実行(社内ステークホルダーと募集要件の精査や採用手法の選定など)
・各種採用媒体への出稿手続き
・候補者、採用エージェントとのやりとりと内定者のフォロー
・採用イベントの企画・運営
・採用広報関連業務(自社メディアのメンテナンスと改善、他媒体とのネットワークの構築) など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・事業会社での3年程度の採用業務経験もしくは、人材紹介会社での3年程度の経験

<歓迎要件>
・IT、WEBサービスまたはスタートアップの業界経験者
・エンジニアの採用経験
想定年収 500万円 ~ 700万円

国内初の前払式支払手段を活用し事業を行っているベンチャー企業より人事(人事企画・組織開発・労務)の募集です。

(JOB109237)
ポジション 人事(人事企画・組織開発・労務)
仕事内容 下記業務をお任せ致します。

<具体的には>
◆人事制度企画
・評価制度や昇格制度の企画、再構築~導入~運用
・社員満足度向上のための施策立案と導入
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの策定と運用

◆労務管理
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則などの管理~運用~改定 など
※労務実務は労務担当の者が行います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・3年程度の人事制度企画のご経験がある方
・3年程度の労務業務(オペレーション)のご経験がある方

<歓迎要件>
・IT、WEBサービスまたはスタートアップの業界経験者
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
想定年収 500万円 ~ 800万円

【東証一部上場&ワークライフバランス&安定性抜群】滅多に出ない落ち着きIT企業より経営管理部部長の募集です!

(JOB109115)
ポジション 経営管理部部長
仕事内容 経営管理部長として下記業務をお任せする予定です。

<具体的には>
債権管理、予算管理、経理・財務などの部長業務
◆当社ビジョンに基づく、部のビジョンや価値観を策定し、部の考え方や哲学の骨子の作成
◆ビジョンを目指すための戦略・戦術の策定・実行
◆経営層と現場、他部門とのコミュニケーションハブとなるための補完と調整
◆経営層の意思(決定事項や意図)を正確に一人称(自分の言葉)として現場やメンバーへの伝達
◆メンバーの育成や、チームワークの醸成、業務遂行環境の維持・管理 など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須要件>
・経理財務部門での部長(または部長相当)経験
・労務管理の経験、経理、税務の実務経験

<歓迎要件>
・上記企業の経理財務部門でのご経験
・予算管理、取締役会、債権管理などの実務経験、もしくは知識を有していること

<求める人物像>
・メンバーの労務管理ができ、組織としての行動力を向上される意欲のある方
・メンバーや組織の行動力、モチベーションの向上を促すための育成力がある方
・社内外との連携のためのコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収 800万円 ~ 1,000万円

【宅地建物取引士有資格者】IPO準備中の急成長ベンチャー企業より不動産事務の募集です!

(JOB109530)
ポジション 不動産事務・営業サポート ※IPO準備企業
仕事内容 【具体的な業務内容】
・不動産契約事務業務
・法務局、役所への登記簿謄本をはじめとした各種証明書の申請、受け取り
・住宅ローンの申請の手続き
・各種営業事務業務(電話応対・データ構築)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・不動産関連の契約書作成実務経験
・宅地建物取引士の資格

【尚可】
・中古売買仲介の契約書作成実務経験
・不動産仲介営業のご経験
想定年収 360万円 ~ 460万円

『建設』×『不動産』×『IT』を推進している上場企業より人事(リーダー~課長)の募集です!

(JOB109423)
ポジション 【急募】人事(リーダー~課長)
仕事内容 ~人事業務をジェネラルにお任せしていきます~

【具体的な業務内容】
・中途採用
・各部署との連携・調整
・メンバーのマネジメント
・人事考課制度の運用
・採用計画の設計
・エージェント折衝
・その他 総務業務 等

※給与計算は徳島本社で行っております。労務については、社労士へのアウトソース、システムによる対応で行っております。
※現在、人事部、総務部は独立した部署ではございますが、業務内容の内訳が明確ではございませんので、入社後は総務業務の一部をお任せする可能性もございます。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・中途採用のご経験(目安5年以上)
・マネジメント経験

【尚可】
・労務業務への知見
・社会保険労務士資格をお持ちの方
想定年収 500万円 ~ 618万円

【~700万円/IPO準備中】東証一部上場100%子会社の先進技術を取り入れ急成長を遂げるITベンチャー企業より人事総務スタッフの募集です。

(JOB109346)
ポジション 人事総務(労務メイン)スタッフ~マネージャー候補
仕事内容 労務を中心に下記業務をご担当いただきます。

<具体的に想定される業務内容>
・労務全般(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生管理、入退者管理など)
※本社と常駐先で勤務している約200名のエンジニアの稼働管理が必要です。
・年末調整
・賃金制度、人事考課制度、福利厚生制度等、人事諸制度の構築、運用
・就業規則導入、運用、改定
・人材育成制度設計、運用
・ガバナンス整備、契約書管理・チェック 等

※経費精算・勤怠管理・給与計算システムを近々で導入をしており、問い合わせ対応やQ&Aのマニュアル化もしていただきスムーズに運用できるようにしていただきたいと考えています。

※労務がメインになりますが、採用以外の人事総務業務も携わっていただきますので、幅広い業務に関わることに前向きな方にお越しいただきたいと考えております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・労務経験3年以上ある方
・完成した組織ではなく、「これからの組織」をつくることを楽しめる方

<尚可>
・人事企画や制度設計~導入運用のご経験がある方

<求める人物像>
・スピード&コミュニケーションを重視した言動が取れる方
・経営層だけでなく、バックオフィス全般やエンジニア社員とコミュニケーションを円滑にとることができ意見を吸い上げて体制構築に活かせる考え方をお持ちの方
・受け身ではなく、自律的に考え、行動に移していける方
・柔軟性がある方
想定年収 402万円 ~ 702万円

<M&Aによる事業拡大中/業績好調の東証一部上場・グローバル商社/人事ポジション>

(JOB109614)
ポジション 人事(管理職又は候補)
仕事内容 人事総務業務を幅広くご担当頂きます。現在会社として働き方改革を含め人事制度の改訂を行っています。これから検討をする制度もありますが、定年退職年齢の見直し、給与・評価制度、転勤・駐在者に関する制度改定、リモートワーク・副業制度の検討などを行って頂きます。また昨今M&Aでグループ会社も増えており、グループ企業間の連携強化や業務サポートなどもございます。
その他、人事総務のルーティン業務である給与計算や社保手続きなどの労務業務もお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要経験・資格・スキル>
・事業会社での人事業務経験(目安10年以上)
・人事労務、制度の実務経験
・資料作成のためのPCスキル

<その他歓迎されるスキル・経験>
・社会保険労務士資格
・メーカーでの就業経験
想定年収 700万円 ~ 1,100万円

シェアリング型統合マーケティング事業という全く新しいビジネスモデルで急成長している少数精鋭IPO準備中企業より【人事】の募集です!

(JOB109631)
ポジション 【IPO準備中】人事 (マネージャー候補)
仕事内容 現在、同社にて力を入れている採用業務(新卒採用メイン)をお任せします。新卒・中途採用の企画から実行、労働市場における同社のブランディングなどリクルーティングとマーケティングのスキルを駆使し、人材を採用して頂きます。

■具体的には下記業務をお任せします。

・中途ならびに新卒採用の企画立案~実行等
・会社のブランディング、 PR
など

■将来的には下記業務をお任せ出来ればと思っております。

・人事制度の企画~運用、改善
・人材の教育・育成
・組織活性化(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・関連会社と連携した各種制度の導入
・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着)
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験・スキル】
・採用業務に強みをお持ちの方

【歓迎されるご経験・スキル】
・ベンチャー企業での人事経験
想定年収 400万円 ~ 800万円

建築Techの上場準備企業より人事総務

(JOB109626)
ポジション 人事総務
仕事内容 ■総務部長の下、人事総務全般の業務を適性に合わせてお任せします。ご経験が少ない方でも、総務部長がしっかりと教えて頂きますので、業務の幅を広げやすいポジションです。

・給与計算、社会保険手続き(事務所へアウトソーシング)
・ファシリティ業務
・契約書の管理~契約書のチェック依頼(弁護士事務所へ)
・規定の整備
・取締役会の運営
・株式関連業務
・たまに採用も
勤務地 東京都
必要な経験・能力 《求めるご経験》
業務内容の経験が無くても未経験応募可能です。

《歓迎するご経験》
ITリテラシー
情シスの経験
想定年収 350万円 ~ 500万円

【小売・飲食業界での人事経験者歓迎】独自の経営方針で業績好調の飲食企業より人事責任者の募集です。

(JOB109520)
ポジション 人事責任者(部長候補)
仕事内容 人事責任者として下記業務をお任せします。(詳細は面接時にお伝えいたします)

・人事組織の統括
・人事制度の運用
・研修企画
・採用戦略
・部下のマネジメント など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【求めるご経験】
・BtoC業界もしくは店舗展開している企業での人事経験
・マネジメント経験

【歓迎するご経験】
・飲食業界での人事経験
想定年収 600万円 ~ 900万円

【東証一部上場】アフィリエイトにおける日本のパイオニア企業での人事労務・企画担当の募集です。

(JOB109478)
ポジション 人事労務・企画担当
仕事内容 人事労務を中心にご担当いただきます。

<具体的には>
■労務業務全般
・給与計算
・社保手続き
・勤怠管理
・入退者手続き
・各種労務相談
・法規制に伴う規定対応 等

まずは労務実務のの運用面を担っていただき、ゆくゆくは人事企画業務もお任せしたいと考えています。
■人事企画業務
・評価報酬制度の運用
・組織編成
・生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築 等
※ご入社いただく方のご経験によって人事企画業務経験があれば早期に携わっていただく可能性もございます。

勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・給与計算・社会保険手続きの実務経験1~3年程度(アウトソース会社での運用経験可)
・勤怠・労務管理の実務経験      
・Excel、Word、PowerPointの基礎スキル

<尚可>
・人事企画の経験

<求める人物像>
・コミュニケーション力
・人間関係構築力
・自発的な行動力
想定年収 400万円 ~ 550万円

成長中のIT系ベンチャー企業からコーポレート部マネージャーの募集です。制度構築経験者歓迎です。

(JOB109539)
ポジション コーポレート部マネージャー ~立ち上げ直後の環境を整備頂きたいです~
仕事内容 今後企業の成長の為に不可欠な人事労務業務をプレイングマネージャーとしてお任せ致します。

具体的には
・社内ルール、規定整備
・管理部門組織立ち上げ業務
・人事評価制度の見直し、策定、運用
・その他管理部門業務  等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事評価制度の構築運用経験
【歓迎】
・IT系企業においての組織体制の構築経験
想定年収 600万円 ~ 800万円

~物流×IT~業界注目の物流テックベンチャー労務の募集です。

(JOB109559)
ポジション 総務労務
仕事内容 コーポレート部門において①労務管理②総務関連業務を中心に、働きやすい職場環境の整備・運用、文化の醸成を担っていただきます。

- 就業規則管理、従業員の入退社管理、社会保険関連業務等の労務管理の実施
- 総務関連業務を中心に、社内の働きやすい環境整備
- 総務担当(アルバイト)の管理、バックアップ
- 文化の醸成、社内イベントの企画実行
- メイン採用担当者が別にいる条件で、業務繁忙に応じて採用業務をサポート
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必要要件>
- 当社のミッション、バリューに共感いただける方
- 人事・労務の実務経験
- 組織や人間関係の泥臭い問題に取り組み、経営陣と共に良い組織を作る意欲

<歓迎要件>
- 英語スキル(将来的に海外展開も見据えているため)
想定年収 360万円 ~ 600万円

【総務法務スタッフ】法科大学院修了生対象/マザーズ上場/優良メーカー/定着率◎

(JOB109524)
ポジション 総務法務スタッフ※法科大学院修了生対象
仕事内容 総務部では、主に総務業務(庶務を含む)、法務業務、人事労務業務、広報IR業務を担当しています。その中で、総務法務業務をお任せする予定です。主担当の指示を受けて徐々に業務を覚えていただければと考えております。

<具体的には>
・契約書関連補助(英:和=2:8、仕入先・販売先との売買契約や秘密保持契約などの作成・審査。当社の雛型にそって作成するものもあれば、取引先から提示された契約書の確認もございます。) ※週3件程度の補助
・株主総会対応(事務局のサポート)
・IR法定開示業務
・会社資料作成

※一部、労務関連業務をお任せする場合もございます。その他、一般的な総務業務も部内で分担して対応しています。
※入社後1週間は、同社の扱う製品を覚えていただくため、松山工場で実習を行います。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※下記いずれかの条件に当てはまる方
・法科大学院修了生

<歓迎>
・辞書片手に英文契約が読解できるレベルの英語力(TOEIC600点目安)
想定年収 300万円 ~ 350万円

物流企業にて総務課長~副部長クラス募集!<600万まで、残業20時間以内>

(JOB109523)
ポジション 総務(課長~副部長)
仕事内容 総務部長を補佐し、総務業務全般をご担当いただきます。

■ファシリティ(リース・資産)管理
■備品管理
■株主総会対応、取締役会運営
■IR対応
■規定の整備
■リスクマネジメント
■部下のマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・総務業務経験5年以上

<歓迎>
・物流業界出身者
・マネジメント経験
想定年収 550万円 ~ 650万円

デジタルコンテンツ制作会社より人事の募集です。

(JOB109490)
ポジション 人事(スタッフクラス)※未経験歓迎
仕事内容 【業務詳細】
・採用(新卒、中途)
・人事企画(制度設計)
・社員教育・フォロー
・労務管理 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いずれかのご経験1年以上
・人事経験
・人材業界でのご経験
・マーケティング経験
・営業経験

【歓迎】
新しいことにも臆することなく挑戦できる姿勢
会社の成長を導くために行うべきことを考え実行する力

※今回のポジションはお人柄重視の採用となります。
想定年収 364万円 ~ 576万円

<IPO準備企業×850万円まで>営業のためのサービスを提供する企業で人事責任者を募集します。

(JOB109577)
ポジション 人事責任者
仕事内容 経営目線で組織・人事戦略の策定~実行や以下人事業務全般の管理をお任せいたします。

・中途採用戦略の立案(今期40名、来期30名程度 ※営業職メイン)
・組織活性のための施策立案
・人事制度改定・運用
・組織開発
・人材育成施策の立案
・部下のマネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事全般のご経験

<歓迎>
・人事制度改定/運用経験
・マネジメント経験
想定年収 600万円 ~ 850万円

東証二部上場の老舗メーカーより人事総務課長クラスの求人です!

(JOB109499)
ポジション 人事総務課長クラス<東証2部上場>
仕事内容 総務・人事・労務など幅広く行っている部署です。

【具体的には..】
・株主総会の運営事務局
・採用、考課、給与計算、持株会
・施設管理、福利厚生、規程管理、役所対応
・環境:ISO、PEFC
・安全・衛生:OHSAS、付保等々

※ご経験に合わせて業務をお任せします。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・マネジメント経験
・事業会社での人事・総務のご経験(目安:5年程度)

<歓迎>
・上場企業でのご経験
・製造業でのご経験
想定年収 550万円 ~ 650万円

【CFO】システム開発/IPO準備企業からの募集です!

(JOB109570)
ポジション CFO
仕事内容 IPO準備に伴う管理部門体制の構築に最注力頂けるプレマネ人材を期待しています。

具体的には…
・日常経理業務(部下の指導)
・月次、四半期、年次決算
・監査法人対応
・連結決算、監査法人対応
・B/S,P/L作成
・開示資料の作成、キャッシュフロー計算書の作成 等
・業務フロー整備
・証券会社、株主等の外部機関との対応
・内部統制関連の対応を含むIPO準備作業全般
・管理部門マネジメント
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>※以下いずれかに該当する方
・上場企業の経理経験
・IPO準備企業でのご経験
想定年収 700万円 ~ 1,000万円

専門商社の100%子会社!落ち着き安定企業より人事総務スタッフの募集です。

(JOB109461)
ポジション 人事総務スタッフ
仕事内容 ~人事総務業務を幅広く携わって頂きます~

【具体的な業務内容】
・給与、社保の実務
・BCP、リスク対応
・事務所移転、レイアウト変更、オフィスインフラ整備
・採用業務(新卒・中途採用)
・研修企画
・規定作成、各種議事録の作成等の総務業務全般
・安全衛生委員会等
・伝票処理

※給与計算はアウトソースしています。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須>
・人事もしくは総務業務のご経験がある方(目安:5年以上)

<歓迎>
・総務関連業務の経験がある方
想定年収 450万円 ~ 600万円

【IPO準備中】堅実な経営を続ける真面目なアプリ制作のITベンチャーから、労務担当者を募集します。

(JOB109563)
ポジション 【IPO準備中】人事労務担当者
仕事内容 ご経験やご志向に応じて下記の労務業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理業務
・工数管理業務
・給与/賞与計算業務
・社会保険事務
・入退社管理業務
・安全衛生管理
・バックオフィス総務業務など
※社労士に一部業務を外注しております。
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】
・労務業務のご経験
※事務所からのキャリアチェンジも可能です。
想定年収 480万円 ~ 720万円

【IPO準備企業/年収~750万円】電池メーカーより人事総務部長求人です。0ベースから構築していける方を募集いたします。

(JOB109557)
ポジション 人事総務部長※IPO準備企業
仕事内容 人事・総務・法務部門の管理全般をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・人事管理:採用、労務、人事制度、福利厚生、異動、教育
・総務管理:安全衛生、情報セキュリティ、ファシリティ、会議体運営、CSR
・法務管理:規定・文書管理、契約書管理、リーガルチェック窓口
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須項目>
・新設部門として、機能構築のできる方
・戦略的に人材獲得の為のプランニングができる方
・労務管理の仕組みを構築できる方
・戦略的総務としての機能構築ができる方

<歓迎項目>
・法務としての一定の見識がある方(リーガル窓口)
・IPO準備企業での実務経験がある方
想定年収 625万円 ~ 750万円

【大手商社グループ会社の人事担当求人】

(JOB109595)
ポジション 人事・総務担当※管理職採用
仕事内容 ご経験に応じて下記業務を行って頂きます。

◆人事業務
・採用業務
・人事手続
・給与計算
・社会保険手続
・人事関連規定整備
・研修計画立案/手配

◆総務業務
・月1回の取締役会運営(スケジュール調整・議案作成・議事録作成・報告書等)
・各種株主対応
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須条件】
・人事関連業務のご経験
・採用計画立案のご経験

【歓迎条件】
・法務関連業務のご経験
想定年収 750万円 ~ 850万円

パイオニア的存在の上場会社にて人事総務の求人です。

(JOB109568)
ポジション 人事総務(管理職候補) ※子会社出向
仕事内容 子会社に出向いただき、管理職候補(チームリーダー)としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
■総務業務全般(施設、備品管理、安全衛生、リスク管理や危機管理業務
、契約書のチェック・管理・押印、与信管理)
■採用業務(媒体対応や紹介会社対応、面接など)
■社内規程運用整備・管理
■評価運用(評価制度運用と管理)
■その他付随する人事総務業務
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
・人事総務の実務経験者(5年以上)
・基本的はPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント・メールなど)
【歓迎条件】
・マネジメント経験

【求めるお人柄】
・自律的に業務を推進する行動力と、周りとのバランスを見ながら臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方。
想定年収 500万円 ~ 600万円

著名なグローバルアパレルブランドにて、C&Bの募集!

(JOB109554)
ポジション C&B Senior Staff
仕事内容 Responsible for maintaining HR system accordingly, tracking the labor cost and KPI’s related to HR activities, providing the various reports to internal stakeholders, and taking initiative for the various projects related to C&B.

■Encourage HRBP to update HR data in the system (Workday) such as new hire, termination, transfer and have them updated in timely manner.
■Corroborating with region HR and corporate HRIS, support all associates to use the HR system and correspond a various inquiries from them.
■Corroborating finance team, compile the labor cost budget annually, track the labor cost, analyze and estimate the actual cost monthly.
■Keep tracking the KPI’s such as headcounts, overtime, attrition, etc.
■Generate monthly or yearly reports, such as KPI’s and financial related documents required from local finance team or region HR team.
■Identify the issues related to C&B and take initiative for solution working with the stakeholders
勤務地 東京都
必要な経験・能力 Experience
■5years or more working experience at HR department.
■Experience of introducing or renovating HR system
■Experience of labor cost management
■Working experience with finance department closely is preferable.
■Bachelor degree

Skills
■Advanced Microsoft Excel/Word skills
■Knowledge of Japanese labor laws and social insurances.
■Basic knowledge of accounting
想定年収 600万円 ~ 700万円

【IPO準備中】堅実な経営を続ける真面目なアプリ制作のITベンチャーから、採用担当(エンジニア採用メイン)を募集します。

(JOB109565)
ポジション 【IPO準備中】人事担当者※採用メイン
仕事内容 中途エンジニア採用業務をメインに、ご自身のスキル・経験に合せて、採用8割・人事総務2割の業務を想定しております。

【具体的には】
・母集団形成(社内外調整)
・日程調整
・一次選考
・内定者フォロー
・人事課題対応、制度企画運用
・バックオフィス総務業務など

【将来的には】
・人事的育成領域
・労務業務
・海外子会社含めたグループ全体の人材戦略企画と推進
など
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・人材紹介会社でIT領域の業界をご担当されていた方
・エンジニア出身で採用業務に興味をお持ちの方
・採用業務のご経験者
想定年収 480万円 ~ 720万円

【人事労務】社会貢献度の高い緑化ビジネス/大手グループ企業で福利厚生抜群

(JOB109282)
ポジション 人事労務
仕事内容 基本的には同社の労務業務全般をお任せいたします。

<具体的には>
・給与計算(システム使用)
・勤怠管理
・社会保険業務
・福利厚生業務 等
勤務地 東京都
必要な経験・能力 <必須条件>
・給与計算や社会保険業務等の労務業務のご経験

想定年収 300万円 ~ 500万円

【設立以来黒字経営!IT業界において業績安定企業より、人事担当者を募集致します!】※IT業界人事未経験者応募可能/ワークライフバランス◎

(JOB109283)
ポジション 人事 採用担当※未経験者応募可
仕事内容 ご経験に応じ、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
<新卒・中途採用>
・母集団形成
・求人媒体社や人材紹介会社の選定と折衝
・会社説明会や終活イベント、インターンシップの運営
・応募者対応、管理
・面接調整、対応

<人材育成>
・育成計画立案
・研修会社の選定と折衝
・研修の運営
・受講者対応、管理
勤務地 東京都
必要な経験・能力 【必須】
下記いづれかに該当する方
・採用のご経験(業界不問)
・IT業界での就業経験のある方

【歓迎】
・採用以外の人事業務経験
・IT業界での採用経験のある方
想定年収 320万円 ~ 430万円
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ワークライフバランス◎老舗広告代理店より管理部門スタッフの募集です。

(JOB108799)
ポジション
管理部門スタッフ※残業時間少なめ
仕事内容
~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・日常経理
・決算業務(月次/年次)
・データ入力
・総務労務(入退者手続き、社会保険手続き、勤怠管理 等)
・庶務業務
・税理士事務所とのやりとり 等

※給与計算はアウトソースしています。
※会計ソフト:勘定奉行
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 450万円

【ユニコーン企業/~900万】配車プラットフォームサービスを展開しているベンチャー企業より人事の募集です!

(JOB109032)
ポジション
人事(採用担当)
仕事内容
採用担当者として、採用業務全般をリードしていただきます。

・ 採用戦略の企画、立案からオペレーションの構築
・ オペレーションの管理(書類選考、面接設定)
・ エージェントとの関係構築
・ ソーシャルメディアを活用したダイレクトリクルーティングの構築
・ 求人媒体の選定、メンテナンス
・ 採用目標、ヘッドカウントの管理、プロセスのコントロール
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 900万円

大手証券グループ会社が出資する有望企業にて、人事部長を募集します。

(JOB109040)
ポジション
人事部長
仕事内容
人事部長として以下の役割を期待しておりますが、別組織となる総務部門のトップも兼任できるキャリア・スキルをお持ちの方であれば、待遇面も含め別途ご相談させて頂きます。

・上場に向けた各種規定の整備
・全国270拠点における従業員の労務/人事管理
・新卒/中途/パートアルバイトの採用管理全般
(以下、スキル経験によってお任せします)
・自社ビルを含めたファシリティ管理
・その他総務に属する業務全般 等
勤務地
東京都
想定年収
600万円 ~ 700万円

JASDAQ上場/育児休暇・育児時短勤務実績有/産休育休復帰率100%/【法務担当の募集】

(JOB109704)
ポジション
法務総務
仕事内容
法務・総務全般について幅広い業務をお任せします。

【詳細】
法務:会社全体の法的アドバイス、契約書のリーガルチェック、M&A等の取引に関わる法的リスク分析、株式実務、株主総会。
総務:組織運営、IR・広報、情報システム、文書管理、設備管理。

【キャリアステップ】
将来的には総務部門長も目指して頂ける環境です。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 800万円

最先端エンターテインメントテクノロジーベンダー/IPO準備企業/人事労務リーダー候補の募集です。

(JOB109397)
ポジション
人事労務企画(リーダー候補)
仕事内容
・給与計算業務
・入退社とそれに関連する諸業務
・各種社会保険手続き
・各種人事制度設計と運用
・教育制度設計・実施
・その他、人事労務領域における一切の業務

※HDとグループ4社の人事労務業務を行って頂きます。
勤務地
東京都
想定年収
450万円 ~ 700万円

【上場子会社】誰もが知る大手上場企業のグループ会社(駐車場運営)より人事採用スタッフの募集です/ワークライフバランス◎

(JOB109691)
ポジション
【大手グループ会社】人事採用スタッフ/ワークライフバランス◎
仕事内容
採用業務をおひとりでご担当頂きます。未経験業務につきましては、総務部長(現採用担当を兼務)がフォローに入って頂けます。

【主な業務内容】
採用面接官
書類選考
内定者フォロー
クロージング
媒体選定
エージェント対応
候補者管理
◎年間採用:新卒5~10名程度/中途20名程度/アルバイト入退者300名前後
現在はアルバイト採用等は現場が行っておりますが、将来的には本社で一括管理する事も検討しております。
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 500万円