求人・転職情報

連結決算会計システム「DIVA（ディーバ）」を活用したIFASにおける連結決算の構築・運用プロジェクト

■グループ会社（含む本社）で一元化されたＩＦＲＳに準拠する経理制度の策定・適用・運用
■グループ会社（含む本社各部門）向けにＩＦＲＳ連結パッケージの作成・提出までを導入期において実地指導
■ＤＩＶＡを実際に使用して決算対応業務を行うとともに、ＤＩＶＡの使用ノウハウを経理のメンバーにレクチャー
等、数年後のＩＰＯに向けたＩＦＲＳ適用連結決算ならびにその情報開示に関する業務に従事して頂く予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理業務全般の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・連結決算会計システム「DIVA（ディーバ）」の利用経験がある方
・IFAS導入経験のある方

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・経営判断データ分析
・資料作成
・株主総会運営
・契約管理
・安全衛生　など

変更の範囲:総務として従事。その後適性により当社業務全般に変更の可能性あり

【必須条件】
・総務としてのご経験
・MOS中級レベルのOfficeスキル

「エポックメイキングを実践する人材」の創出を念頭におき、研修計画の策定と遂行をお任せします。
既存の研修施策を実行改善しつつ、新たに必要な研修や教育制度を提案・実行し、人材育成制度全体の体系化まで担っていただきます。

【職務詳細】
（１）研修実施計画の策定と遂行
　年間の実行計画を立て、個々の研修を実行（準備、開催案内、実施、効果測定等）します。
（２）自己啓発支援
　eラーニングのコンテンツ管理や利用促進、その他自己啓発支援の運用と改善を担います。
（３）教育研修制度の体系化
　上記（１）（２）を実行改善しつつ、新たに必要な研修や教育制度を提案し、体系化します。



【使用システム】
HRMOS、e2R PRO、HRTECH 他

【必須（MUST）】
・人事部における教育研修業務の企画立案、実施の経験（目安３年以上）

【歓迎（WANT）】
・必須要件以外の人事業務経験（労務管理、採用、入退社管理、人事制度等）
・日常会話レベルの英語力（TOEIC(R)テスト600点相当）
・グループ内の海外現地法人の採用支援の経験

企業法務全般　※他の部員と業務分担します

・契約管理（各種契約書の作成・チェック、契約交渉・締結、保管管理）
・訴訟対応、折衝業務
・個人情報保護法等、各国のプライバシー保護法への対応
・社内法務相談への対応
・社内コンプライアンスの推進、社内法務教育

※まずは企業法務をご担当いただきますが、知財業務も他の部員と分担しながら担当いただく予定です。

【必須要件】
・企業法務経験3年以上
・PCスキル：主にExcel、Word、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル
・英語力：英文契約書のチェック、海外代理人とのメールやり取りが可能な方(読み書きレベル)

【歓迎要件】
・知財業務の経験

経理財務グループの経理担当として、以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。

■経理関連業務
・決算実務
・月次、四半期、年次決算取りまとめ
・連結決算対応
・税金計算（法人税、消費税等）
※作成実務は会計事務所に外注※
・監査法人対応アシスタント
・予算策定、予実管理のデータ取りまとめ
・他部門との折衝・開示書類作成アシスタント

■財務関連業務
・資金繰り表作成、銀行対応アシスタント
※ご自身のご経験やキャリアビジョンに合わせて、業務を分担し、スキルアップを目指していただけます※

【使用ソフト】マネーフォワードクラウド会計

【必須】
・経理実務経験3年以上（月次決算業務を自己完結できる）

【歓迎】
・上場企業での経理経験をお持ちの方

- 勤怠管理と給与計算
- 各種保険保険対応業務
- 年末調整や健康保険等の年次業務
- 安全衛生委員会の運営等の安全衛生管理業務
- 入退社に伴う労務管理業務
- 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務
- 行政に対する各種届出
- 従業員に対する各種届出発行や対応業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
・給与計算・勤怠管理のご経験

■求める人物像
- 地道にコツコツとルーティーンworkをこなすことが得意な方
理由：日々発生する確認業務など、地味だが絶対に必要な業務をすることがほぼメインとなるため
- 労働法や労務に関する知識がある方もしくは勉強することが苦にならない方
理由：労務分野は法律改正が多いため、常に勉強してキャッチアップする必要があるため
- 社内制度構築や福利厚生の管理運用に興味があり、ホスピタリティーマインドのある方
理由：福利厚生を一気に担い、従業員の皆様に気持ちよく働いていただくための環境整備が一番重要なので、ホスピタリィーがないと管理だけが先行し、コクーの社風にそぐわないため

入社後は新卒採用業務をメインに、下記のような業務をお任せいたします。
〈採用全般〉
・協力会社との連携
・会社説明会の対応(新卒のみ)
・求職者との調整/面接対応
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト送付
・求人票の継続的なアップデート／効果測定
・入社前の連携(書類準備等は総務と連携して進めて頂きます)
・入社者への入社後フォローアップ対応

<その他>　※将来的にお願いする可能性のある業務です
・採用計画立案(各社ヒアリング～効果測定)
・人事制度立案時のリサーチ及び提案書作成
・その他人事領域に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

◆必須条件　※下記いずれかに当てはまる方
①人事、採用業務経験をお持ちの方
②法人営業経験をお持ちの方（目安2年以上）※BtoB領域のみ
③SE経験をお持ちの方（目安1年以上）
※人事職へのキャリアチェンジを希望される方も大歓迎です‼

◆歓迎要件
・エンジニア採用の経験を有する方
・SIerでの採用経験をお持ちの方
・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方
・求人作成の経験をお持ちの方(媒体・エージェント問わず)
・人材会社との折衝経験をお持ちの方
・採用計画立案の経験がある方(主担当・サポートは問わない)

◆下記経理業務をお任せします。

・会計ソフト「Freee]への入力
・各種申請の対応
・帳簿等の管理・運営
・残高の管理
・各種レポート類の作成補助、送付
・監査法人、税理士への連絡
※まず日常経理業務からお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・基本的なＥｘｃｅｌ等の知識・経験

【歓迎要件】
・経理業務経験
・「freee」使用経験

経理課長候補として下記業務と部門マネジメントをメインにご担当頂く予定です。

※詳細
・仕訳入力
・経費精算
・決算業務（実務～内製化）
・税務関連業務
・その他、経理業務全般

※少数精鋭の組織となる為、主担当業務以外の業務サポートにもご対応いただく可能性が御座います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
◆簿記２級程度の経理知識

【歓迎条件】
◆経理業務の実務経験

【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方

【業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整対応
・人事データ管理(入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等)
・各種証明書発行
・健診手配
・各種支払依頼書作成
・入退社対応
・その他諸々の事務処理
・（ご経験に応じて）採用業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・事業会社での労務業務経験(3年以上)

■歓迎スキル
・第二種衛生管理者資格保有
・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験
・グローバルグループ企業における労務管理経験
・ビジネス英語
・社労士事務所でのコンサルティング経験

「次世代によりよい世界を」
私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。

■主な職務内容
-日常の総務業務全般
-社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理
-契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック
-海外法務、海外担当との折衝
-社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
-取締役会、株主総会などの各種会議体運営
-IPO準備・適示開示書類の作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
下記のいずれかに該当する方
・企業のIPO準備時に総務部として勤務していた経験（2年以上）
・企業のアーリーフェーズでマネージャーとして総務実務を横断的に経験し統括してた方（3年以上）
・企業法務の経験（2年以上）
・Word Excel PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方


■歓迎スキル
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・ 下記のいずれかを満たす。
　　・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上）
　　・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/M&A仲介における勤務経験（目安：3年以上）
　　・事業会社における経営企画/事業開発・M&A等の実務経験（目安：3年以上）

■歓迎スキル
・M&A全般に係る実務経験(M&A戦略の立案・実行、ソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMI)
・ ビジネスレベルの英語力を持する

【業務内容】
■日常の総務業務全般
・社内ルールの整備
・オフィス、ファシリティ管理業務
・書類の発行（就労証明書、退職証明書等）
・購買・在庫管理（業務上使用する備品、日用品、名刺、等）
・福利厚生の見直し・提案
・出張の手配（航空券、宿泊先、海外旅行保険）
・その他日常の総務業務全般

■営業事務の補佐
・請求書管理
・顧客データ管理

【以下の業務も徐々にお願いできればと思います】
・社内規程の整備構築
・取締役会、株主総会などの各種会議体議事録の補佐
・社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
下記のいずれかに該当する経験を持ち合わせる方
・営業事務の経験（1年以上）
・総務実務の経験（1年以上）
・Word Excel PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方

■歓迎スキル
・スタートアップ/ベンチャー企業での横断的な総務実務の経験
・直近3～5年以内に、グロース市場でIPOを実現したスタートアップで上場準備の業務に携わった方

【業務内容】
・日々の入出金管理
・経理関連資料整理・ファイリング
・仕訳入力
・データチェック
・月次、四半期、期末決算サポート
・社内報告資料の作成 など
簡単なお客様とのやり取りを含む事務作業となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須スキル
・経理業務のご経験が2年以上の方（日常経理レベル）

■歓迎スキル
・ベンチャー企業での就労経験がある方
・営業事務やコーポレート業務のご経験がある方

【雇入れ直後】
・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育）
※労務業務を中心として、人事領域全般をマネジメントしていただきます。（給与計算・社保手続きの実務はアウトソースしております。）
・規定類、人事制度の企画、改定
・各担当部門との折衝（採用、研修、労務）
・社労士事務所との折衝（給与計算委託先、顧問契約もあり）
※入社時はメンバーとして、現ゼネラルマネージャーや中途採用やスキルキャリアマネジメントを行っている部門と連携をして、業務を進めていただき、近い将来ゼネラルマネージャーを目指していただくポジションとなっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須スキル】
・事業会社における労務実務経験5年以上

ご経験やスキルに応じて、本社に対する労務業務全般に加え、グループ各社の労務オペレーション業務のとりまとめなどにも携わっていただきたいと考えています。

・月例給与計算業務
・賞与計算業務
・年末調整業務
・社会保険手続き
・労務相談
・安全衛生管理　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における幅広い人事労務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・日常経理レベルの知識（勘定科目の理解など）

＜具体的な業務内容＞
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進
・その他、組織課題解決のための業務

＜業務で使用する主なツール＞
Zoom、Googlemeet、Slack（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験※部署/職種を問いません
・事業会社での採用人事経験(新卒もしくは中途採用)

プレイングマネージャーとして、経理財務部門の立上げ・運営全般～下記のような実務を担っていただきます。
・経理財務部門の立上げ・マネジメント
・決算業務(月次/四半期/年次)
・税務業務
・資金調達及び資金繰り管理（金融機関との折衝、資金繰り表作成等）
・ショートレビュー、監査法人対応

◆必須要件　
・上場企業での経理実務経験および管理者経験
・監査法人での監査業務経験者
・会計事務所・税理士事務所等での会計業務・税務業務経験者

◆求める素養
・プレイングマネージャーとして、手を動かしながら組織運営ができる方
・GLMグループの経営方針に沿い、経理財務部における中長期方針の立案推進、年間業務・人員計画の立案推進を行える方

◆歓迎要件
・スタートアップ企業でのご経験
・IT企業での勤務経験
・ビジネスレベルでの英語力

M＆Aを積極推進する持株会社にてグループ10社をサポートする法務総務部にて、法務総務業務全般を幅広くお任せします。
・社内の各部門からの法務相談対応
・契約書の審査・作成
・株式業務、株主総会・取締役会対応
・コンプライアンス教育の実施
・サービス利用規約や社内規程の作成・管理
・弁護士、司法書士等の専門家対応　等
・グループ全体のコンプライアンス/リスク管理の評価と体制整備
・行政への届出や社外弁護士との調整など
・M&A手続の各種サポート、担当領域における買収後のPMI
・規程の制定・改廃
・固定資産管理、用度品管理、保険手続きなど
・部内予算の策定などその他の部内業務など
・その他総務（ファシリティ管理など）/庶務業務等、必要な業務を状況に応じて

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
事業会社での法務または総務の実務経験をお持ちの方

プライム市場上場企業である当社の広報・IRに関わる業務をお任せ致します。
■生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開している当社にて広報・IR関連業務を行っていただきます。

＜具体的には＞
■有価証券報告書や決算短信などの開示資料の作成サポート　
■投資家への対応　
■報告書作成
■社内広報活動（広報誌作成、撮影、イベントの企画など）
■社内表彰の企画立案、クリスマスイベント等の実施　等を行っていただきます。

＜今後のキャリアビジョン＞
IRに関わる戦略の作成・スクロールの広報全般に関わっていただき、キャリアの幅を広げていただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
♦経営企画部門での経験者
♦上場企業での広報・IRに関わる業務経験者

【求める人物像】
・社長のニーズをしっかりとキャッチアップできる方
・スピード感を持って業務に対応できる方
・自らの考えを提案できる方