求人・転職情報

■部署の業務内容
コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM＆Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。

■仕事内容
M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。

【概要】
・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。
-経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定
-DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて）
-取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件
以下のうち、いずれかの経験を3年以上
・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験
・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での事業責任者のご経験

◆歓迎条件：
・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験
・基礎的な財務会計の知識
・ビジネスレベルでの英語力

■求める人物像
・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方
・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方
・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に
チャレンジができる方
・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

■決算業務全般を中心にご担当頂き、ゆくゆくは管理会計や財務業務にも携わって頂く予定です。

【具体的には】
・日次経理業務
・月次～年次決算業務
・連結決算業務（子会社側）
・税務申告業務
・管理会計業務
・資金繰り対応
・その他、経理財務業務全般

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方（月次決算業務経験レベル）

ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。

■主な業務詳細
・月次・四半期・年次決算関連業務
・記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務
・監査法人対応
・内部統制、内部監査体制の構築および運用

上記のほかに、ご希望やスキル・経験を踏まえて、IPO準備に関する業務もご担当いただけます。

【変更の範囲】なし

【必須】
・目安2年以上の経理業務の実務経験（事業会社または会計事務所）

【歓迎経験】
・簿記2級以上の会計資格
・管理会計・財務会計に関する業務経験
・ベンチャー企業やIPO準備企業における経理業務の経験
・監査法人対応の経験
・内部統制・内部監査の経験

主な業務内容は次のとおりです。

【企業の経理業務全般】
・予算の編成と統制、管理
・月次、四半期、年次の決算
・管理会計・原価計算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における経理業務（原価計算・管理会計）のご経験
・企業経理業務の取り纏めに関する、主担当としての実務経験

【尚可】
・課の運営を担う立場での業務をされたご経験

主な業務内容は次のとおりです。

【資金関連及び開示資料作成業務】
・経費精算および精算システムに関する事務
・銀行、会計士、税務対応に関する業務
・決算締めに関する仕訳伝票作成
・資金計画の基礎資料作成

※変更の範囲　会社の定める業務

【必須要件】いずれかのご経験をお持ちの方（複数あれば尚可）
・経費精算の内容確認、入金及び支払に関する管理業務の経験
・金融機関や会計士など渉外対応経験
・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）作成実務経験
・消費税、地方税、法人税など税務処理事務経験

■グループの顧客の記帳代行業務および、申告や決済、許認可申請業務、
資金調達業務などの経営相談への対応をし、経営についてのアドバイスを行います。　
※新規開拓無し、新規会員はほとんどが紹介です。
■顧客は中小企業・個人事業主が中心ですので、財務のみならず経営全般
のパートナーとしてコンサルティング業務に携わって頂けます。融資、行政、許認可、労務など専門性の高い案件については、グループ会社の社労士法人や行政書士法人と協働して課題解決に取り組んでいきます。
■全国に28拠点を構える税理士法人グループです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word等)
■資格　第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
会計事務所経験者、金融機関出身者、簿記3級以上をお持ちの方
日商簿記検定3級
ファイナンシャル･プランニング技能士3級

【実務未経験でも成長できる環境です。】経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学んで頂く意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいと考えております。私たちと共に成長していきましょう。

【総務業務】
■会議体運営（役員会/月2回、役員/部長クラスが一堂に会する会議/月1回の準備や当日運営等）
■株主総会（企業株主2社の非上場会社、総会開催要領の立案/社内決裁/登記等）
■親会社/株主から求められる報告事項や依頼事項への対応
■施設管理等のファシリティー業務全般、固定資産棚卸、損害保険の付保等
■防災対策の企画立案
■リスク管理、コンプライアンス管理、情報セキュリティ管理の取りまとめ

【法務業務】
■リーガルチェック（主として業務委託契約、賃貸借契約、秘密保持契約等）
■グループ社内弁護士への法務相談の取り次ぎ

【必須】
企業にて総務もしくは法務経験のある方
大卒以上

【歓迎】
何かしらの法務知識をお持ちの方（契約書の作成経験、会社法･民法等の知識がある方、法学部卒業者等）
数値管理や英語に苦手意識のない方（入社時の語学力は問いません）

法務部門の中核として、全般的な対応をお任せいたします。

■各種契約書の作成、審査
■法令対応（宅建業法、賃貸住宅管理業法等）
■事業部門からの相談対応
■訴訟、係争、クレーム対応
■社内規程の起案・改定
■コンプライアンス全般
（個人情報保護、犯罪収益移転防止、インサイダー情報管理等）
■社内研修の企画・実施

※年間に数件、英文契約書を取り扱うケースがございます。
※契約書の件数（月間150件ほど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【求める経験・知識】
・不動産関連会社または建設会社での法務経験（目安3年以上）
・企業コンプライアンスに関する基本的な知識
・プレイングマネージャーのご経験

【歓迎される経験・スキル】
・プロジェクト推進などの経験
・訴訟対応経験
・宅地建物取引士等の不動産関連資格
・司法書士、行政書士
・外国語（英語、中国語）

販売先･仕入先との契約締結や法令遵守に向けた教育･指導などをお任せします。
管理職候補としてのご活躍を期待しています。

業務一例：
■契約書管理　仕入･販売先との契約締結･リーガルチェックなど
■問い合わせ対応　社内各部署からの問い合わせ対応
■教育･指導　法令遵守に向けた活動

【変更の範囲】変更なし

【必須】
・事業会社での法務のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署とのコミュニケーションが円滑にできる方
・相手の立場に立つことが出来る
・分析･改善活動に興味がある方
・周囲を巻き込み、協調協力しながら業務を遂行することが得意な方
・積極的に発信することに抵抗がない方

月次・四半期・年次決算業務／開示業務／税務申告
会計監査対応／予算管理／資金調達補助
株主対応/IPO準備作業／株主総会・取締役会資料作成等


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】　
・決算業務のご経験
・開示対応や監査法人対応のご経験

管理部門全般の管理業務全般をお任せいたします。
・経理財務、計数管理、税務対応
・JSOX導入の推進、監査対応
・労務管理
・取締役会、株主総会運営、株式事務
・法務、情報セキュリティ管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。

【必須要件】
・事業会社における本決算の経験を持ちの方（上場・非上場不問）
・日商簿記2級以上の経理知識をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・日商簿記1級
・公認会計士
・上場企業又は上場準備企業での管理部門の実務経験

経理財務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・経理財務の日常業務
・月次/年次決算
・原価計算
・計算書類作成
・JSOX対応、監査・税務対応
・PJ損益管理
・予算統制
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある

【必須要件】
・事業会社における本決算の経験を持ちの方（上場・非上場不問）
・日商簿記2級以上の経理知識をお持ちの方

【歓迎要件（尚可）】
・日商簿記1級
・公認会計士
・上場企業又は上場準備企業での管理部門の実務経験

人事総務マネージャーとして、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。

【必須要件】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
※事務所、事業会社等のご経歴は不問。

【歓迎要件（尚可）】
・社会保険労務士資格
・上場企業、上場子会社での労務管理の経験をお持ちの方

人事総務の担当者として、下記のような業務をお任せいたします。
・給与計算、社会保険手続
・入退社手続き
・人事労務管理
・備品/設備管理
・PC・携帯管理
・登記実務
・情報セキュリティ管理
・その他管理部業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務を命じることがある。

【必須要件】
・人事・総務に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方
（経験業務、在籍歴については不問）

【歓迎要件（尚可）】
・給与計算、社会保険手続き関連のご経験
・社労士事務所での従事経験

労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。

※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・人財部門に関する業務の実務経験（目安3年以上）
・ベーシックなPCスキル（Microsoft WordExcelPowerPoint）
　※出身企業の規模・業種は不問

【歓迎条件】
・労務に関する業務経験（目安3年以上）
・人事業務における企画立案経験
・英語力：TOEIC650点以上
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味/関心が高い

以下の業務をお任せいたします。

・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助
・IR方針の立案、補助
・投資業務、M&A業務の補助　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】以下①-③いずれかに該当する方
①上場事業会社にて開示業務またはIR業務に携わった経験を有する方
②IRコンサルティング経験を有する方　
③証券会社のアナリスト経験者

【歓迎要件】
・日商簿記資格
・証券アナリスト資格

グループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。

・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）
・各種サーベイの運用・改善の取組み
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進
・パーパス実現に必要な組織づくりの検討

◆具体的には
【入社当初にお任せしたいこと】
これまでのご経歴にもよりますが、現在の人事制度・報酬制度・等級制度などについての理解を深め、運用・改善の取り組みを担っていただくとともに、人事データや各種サーベイを基に、人事課題抽出や課題解決のための企画立案・推進を担っていただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
人事企画の責任者として経営戦略、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担っていただくことを期待しています。
（例）
　・最新のトレンドを踏まえた中長期的な人事戦略の立案
　・HRデータ分析やピープルアナリティクスの基盤構築と推進
　・人事戦略に基づいた各施策の企画と主体的な推進
　・その他、人事課題に応じて必要な人事制度の検討と実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

■必須スキル/経験
・事業会社における上記仕事内容の実務経験 3年以上

■歓迎スキル/経験
・IT・Web業界での人材・組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成の経験
・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングの経験
・人事戦略策定に携わった経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関する経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決を行った経験

■求める人物像
・当社の経営理念に共感いただける方
・組織開発やカルチャー醸成を通じた会社成長への貢献にやりがいを感じていただける方
・周囲を巻き込む力があり、推進力のある方
・社内・社外に対しての関係性構築が得意な方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・明るく前向きに考え行動ができる方

法務業務全般をご担当いただきます。

・国内・国際取引に関する契約書の作成、審査および作成についての助言
・契約の履行、遵守に関する助言
・訴訟・クレーム等の紛争処理に関する助言及び実行の補佐
・社員に対する法務・コンプライアンスに関する教育、啓蒙
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート
・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析
　※契約書の種類：売買、代理店、秘密保持、業務・役務・製造・加工委託、請負、賃貸借使用貸借、技術ライセンス、共同開発等

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心になります。※また、職位、職種に応じた各種研修制度もございます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

■必須条件：下記いずれか
・法務系部門での業務経験（年数不問）

■歓迎条件
・IT・Web業界での法務経験
・弁護士など、士業の資格をお持ちの方
・M&A、業務提携に関する業務経験
・知財関連の知識・経験
・マネジメント経験

■求める志向性
いずれかのグループ会社を担当していただきます。将来的には会社法、M＆Aなどに携わっていただくことももちろん可能ですが、入り口は、一つの会社の法務の1～10まで全て行っていただくことになりますので、そこに面白み、やりがいを感じられる方を求めています。一般的な企業の法務の業務範囲を超えているところもあるので「自分の業務はここまで」と割り切りすぎている方だとミスマッチです。スピード感、変化も非常に早いため、そこに適応できるかどうかも見極めポイントとなります。

■求める人物像
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
・仲間を大切にしながらチームで仕事ができる方
・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方
・ベンチャー気質を持ち、変化に前向きな方

ご入社から当面の間は新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。

・新卒採用に関連するダイレクトリクルーティング
・候補者様との日程調整　など

※その他以下の総務業務も一部ご多投いただきます。
・備品管理、発注、契約書チェック管理、所轄官庁申請（年度事業報告書、許可等）

～ゆくゆくお任せしたい業務～
・人事労務業務
・人材開発、教育業務
・社内制度の企画、運営、社内規定の作成・役会運営、会議資料作成
　→人事制度設計や評価などにもゆくゆくは携わって頂きます。
・社内インフラ整備等（オフィス移転、基幹システム導入等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・採用業務に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・採用経験をお持ちの方（新卒・中途問わず）
・他人事業務経験をお持ちの方

社内情報システムの導入・開発・保守から、社内情報システムを用いた業務課題解決の提案推進まで、社内情報システムエンジニアとして様々な業務をお任せします。

社内ITシステムを活用した業務課題解決の提案と推進
導入済みITシステム（パッケージ/SaaS）の管理・運用および継続的な改善業務
社内ITシステム（Webアプリケーション）開発・保守

技術的な対応（開発・保守）だけでなく、社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整ごとなど、幅広く携わっていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきますので、自らの成長も目指していける環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし

◆必須スキル/経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方

ITシステムの設計・導入・構築・運用いずれかの経験（システム種別問わず）
業務系Webアプリケーションの開発および運用・保守経験

◆歓迎スキル/経験

事業会社におけるIT部門としての基幹系システム企画・導入および運用経験
Webアプリケーション開発チームのリーダー、マネジメント経験
コーディング規約やコードレビュー、バージョン管理、CI、CDなどの「チームで開発し、継続的デリバリーを実現する仕組み」の構築経験
IaaS型クラウド基盤（AWS、GCP、Azureなど）上でのサーバ構築・運用経験
フルマネージド型PaaS基盤上でのWebアプリケーション開発・運用経験

◆求める人物像

エンジニアの立場で会社の経営に参加したい方
ベンチャー気質を持ち、上昇志向強く挑戦と成長を求める方
協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
自身の技術力を活かし、業務改善に前向きに取り組める方
できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方
仕事を通じて自己成長をしたい方
チームで仕事を進めていきたい方
社内外の関係者とのコミュニケーションや調整・交渉が得意な方