業界トップクラスの技術力を持つ企業より経理担当の募集です。

ポジション

【経理】東京勤務/長期就業が見込める環境/連結決算スキルが積めます

雇用区分 正社員
想定年収 500万円 ~ 600万円

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募集要項
ポジション

【経理】東京勤務/長期就業が見込める環境/連結決算スキルが積めます

雇用区分 正社員
仕事内容 当社グループの経理機能強化のため、経理職を増員します。

■仕訳入力/請求書/債権管理・債務管理/小切手・手形発行/出納業務など
報告資料作成(スタッフ)
■月次
■連結決算
■原価計算

※その方のご経験・志向に合わせ幅広くお任せ致します。

必要な経験・能力 【必須】
■企業での経理経験3年以上
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※基本土日祝休み
土曜日は会社カレンダーにより年6回程度勤務あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
年間休日 115日
想定年収 500万円 ~ 600万円
想定月収 35万円
条件・手当等 賞与 年2回
※年間2~3か月分の支給です
通勤手当
企業情報
業種 製造全般
事業内容
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募集要項
ポジション

【経理】東京勤務/長期就業が見込める環境/連結決算スキルが積めます

雇用区分 正社員
仕事内容 当社グループの経理機能強化のため、経理職を増員します。

■仕訳入力/請求書/債権管理・債務管理/小切手・手形発行/出納業務など
報告資料作成(スタッフ)
■月次
■連結決算
■原価計算

※その方のご経験・志向に合わせ幅広くお任せ致します。

必要な経験・能力 【必須】
■企業での経理経験3年以上
語学力 不要
勤務地 東京都
勤務時間 08 : 30 ~ 17 : 30
休日・休暇 週休2日制 ( 土 日 祝日 )
※基本土日祝休み
土曜日は会社カレンダーにより年6回程度勤務あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
年間休日 115日
想定年収 500万円 ~ 600万円
想定月収 35万円
条件・手当等 賞与 年2回
※年間2~3か月分の支給です
通勤手当
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新着求人

働きやすい環境【大手総合商社グループ/上場子会社】CMでも有名な保険代理店の経理担当求人です!

(187830)
ポジション
経理スタッフ/大手総合商社・伊藤忠商事グループ/リモート週1~2日・時差出勤可能/通常期残業10h
仕事内容
◆経理部では経理課、財務課、戦略会計課の3つの課があり、今回は経理課での配属を予定しています。
主に、経理業務全般ご担当いただきます。

<具体的には>
▼経理課
・伝票処理、記帳
・売掛金、買掛金管理
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応、税理士対応 
・税務対応 等
会計ソフト:「ProActive E2」
※まずは経費精算の業務を中心にお任せする想定です。
※課内ではジョブローテーションがございますので幅広くご経験できます。

※将来的にはご状況やご志向に応じて下記業務についても携わることのできる環境です。
▼戦略会計課
戦略会計課では、主に下記業務を行っています。
・連結決算
・管理会計 等

▼財務課
・出納業務
・資金管理 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
362万円 ~ 437万円

【TOKYO PRO Market上場】ワークライフバランス◎な企業での人事求人です

(195944)
ポジション
人事(採用・研修・企画)【残業15H程|年休125日|TOKYO PRO Market上場】
仕事内容
システム開発や栄養管理に関するパッケージソフト開発販売を行う当社にて、中途採用をメインに人事担当をお任せします。
今期、中途採用25名、新卒採用50名の採用目標を掲げています。

<入社後にお任せしたいこと>
・採用業務
・求人募集の要件定義
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票の作成
・エージェントとのリレーション構築
・書類選考(一次選考対応)
・人事カジュアル面談などの面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募~選考~入社までのプロセス全体における割り振りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行

<ゆくゆく希望・適性に応じお任せしたいこと>
・入社時研修、初期導入研修
・新卒採用担当のフォロー
・人事制度の企画・運用 など
※入社後はご経験に応じて取り組みやすい業務からキャッチアップ頂く予定ですので、ご安心ください!


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
350万円 ~ 500万円

SNSのマーケティング会社/内部監査・内部統制

(174357)
ポジション
【時短、週3~4日勤務相談可】内部監査・内部統制
仕事内容
社会情勢の変化や組織が急拡大する中、内部監査・内部統制の体制強化を図るためにメンバーを募集します。 ガバナンス構築を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。

会社経営・事業運営に係るリスクに対して適切にモニタリングを行い、当社グループの成長を支援する役割を担っています。
当社グループの戦略に触れながら経営陣や事業運営の責任者ともフラットにディスカッションすることかでき、バリューが発揮しやすく成長できる環境です。

<具体的な業務内容>
内部監査、内部統制監査、リスクマネジメント等に係る活動を実施しています。 その中において、まずは各部署と連携を取りながら実務面を中心に業務を担当していただきます。
(1)内部監査
各部門へのインタビュー、資料の閲覧、調書や監査報告書の作成、改善状況の確認等
(2)内部統制監査
各部門へのインタビュー、資料の閲覧、文書やフローチャートの作成、改善状況の確認、監査法人対応等
(3)リスクマネジメント
各部門へのインタビュー、リスクマネジメントシートの管理等

<入社後のステップ>
最初からすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。部門の先輩社員と一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていってください。また外部パートナーにも、わからない点があればいつでも相談できる環境にあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
400万円 ~ 750万円

【経理担当】未経験可/IPO準備/メリハリのある環境

(196791)
ポジション
【※実務未経験も可 ポテンシャル採用】経理
仕事内容
※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せ致します。

【主務】優先して引継ぎを行う業務
・経費精算、請求書受け入れ等の月次経理対応 ・月次・四半期・年次決算、監査法人対応
・一部総務業務
※決算期は3月です。

【副務】習得度に応じて随時追加していく業務
・消費税、法人税等の申告書作成 ・短信、四半期報告書、有報、事業報告
・内部統制文書化(業務記述書等の作成・更新)及び運用改善
・経営会議、予算などに関連する経営企画業務
・資金繰り管理業務

※当社利用システム:Google Workspace/楽楽精算/会計freee/AI Travel/Xpoint

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
想定年収
375万円 ~ 525万円

業界大手グローバルメーカーの人事求人(人材育成、組織開発)です。

(197725)
ポジション
マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。

<具体的業務内容>
・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。
・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行
・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営
・各種人事制度の運営
・事業部門の人員・人件費計画策定、管理
・働き方改革施策の立案・実行
・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応

<キャリアパス>
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円

業界大手グローバルメーカーの人事求人(タレントマネジメント)です。

(197721)
ポジション
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー(候補)◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE)として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。

<具体的業務内容>
・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営
・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等)
・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営
・各種人事制度の企画・運営、規程管理
・労働組合との折衝・コミュニケーション
・全社人員・人件費計画策定、管理
・働き方改革施策の立案・実行
・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応

<キャリアパス>
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円 ~ 1000万円