求人・転職情報

少数精鋭で運営しているため、実務作業も含めてグループ全体の経理業務全般をお願いいたします。
■経理／会計事務全般（決算含む）
■予実管理
■資金・資産管理
■社内外社員の会計支援
■監査/J-Sox対応
■その他関連業務
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験がある方
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方
■大卒以上

【歓迎条件】
■IPO準備のご経験

自らが中心となって社内規程や業務フロー、人事・評価制度の運用・改善を中心に人事・総務業務における様々な業務の企画、改善にあたって頂きます。ご希望とご経験に応じてメンバーかリーダー候補としてお迎えしたいと思います。

【入社後すぐに着手して頂く業務】
・会社規程の整備（IPOを見据えて整備していきたい）
・人事・評価制度の運用、見直し
　└キャリアプラン構築/賃金設計/昇格基準等の整備/人財育成プログラムの構築など
・採用以外の人事・総務の業務フローの統括、改善
・経営会議や取締役会などの会議体の運営・招集。

【将来的に下記のような業務にも関わっていただきます】
・人事関連システムのリプレイス企画、実行

※【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
下記の(1）または(2）のいずれかに当てはまる方
(1）人事制度運用・改善のご経験or人事組織に対する深い関心がある方
(2)それ以外の人事・総務関連制度・仕組みの企画～実行～運用経験

＜歓迎＞※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・上場企業での会議体運営経験
・人事関連システムの導入、リプレイス
・内部監査や法務経験に関する経験

＜こんな志向性・経験がある方でしたら活躍できます＞
・人事総務業務を幅広くやりたい方
・セルフスタータで自ら提案・実行できる方
・トライ＆エラーが苦にならない方

少数精鋭で運営しているため、実務作業も含めてびグループ全体の経理業務をお任せいたします。

■経理／会計事務全般（決算含む）
■税務申告
■予実管理
■資金管理
■資産管理
■事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援
■社内経理教育・指導
■監査/J-Sox対応
■その他関連業務
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験（目安：5年以上）
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方

【歓迎条件】
■経理/資金/財務/税務など一通りのご経験がある方
■IPO準備のご経験

管理部門業務（総務を軸に）を適性に応じてご対応いただきます。

＜業務例＞
■取締役会の企画運営
■株主総会の対応
■商事法務領域全般
■契約書の作成・チェックに関する業務
■社内法律相談、顧問弁護士対応・折衝

■就業環境、社内の雰囲気
早くからフレックス、テレワーク等の制度を整えておりメリハリをつけて働く文化があります。残業は平均20時間／月、有給取得率は平均10日／年、社内に託児所があり産休育休の取得率は100％と働きやすい環境です。育休は男女問わず取得実績があります。

【変更の範囲】
会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎～

■歓迎条件
・総務or法務経験者
・大学受験や資格取得など勉強習慣のある方
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

■具体的な仕事内容
　・仕訳入力
　・月次/四半期/年次決算業務、各種決算資料作成
　・jinjer経費精算の確認、承認
　・固定資産管理
　・支払データの作成、チェック
　・顧問税理士の対応
　・請求書の作成、発送
　・他
　＜ご経験に応じて下記業務も担っていただきます＞
　・インターネットバンキングによる銀行振込業務
　・新会計システム導入
　※弥生会計、jinjer経費、Bill One 等を活用しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■経理経験が1年以上ある方
■簿記3級の資格をお持ちの方
◎Excel、Word、関数が得意な方は歓迎します！

▼こんな方を歓迎します！
・経理としてスキルアップしたい方
・急成長している企業で働きたい方
・アイデアや意見が歓迎される社風に惹かれる方
・オペレーション業務に留まらず、自立自走できる方

日々の経理や毎月の決算を中心にご経験に応じて相談させて頂けたらと思います。
■業務例
・日常経理業務(請求書の対応や仕訳・入力など)
・月次決算(試算表作成など)
・IPOや事業成長にともなう業務プロセス変更や整備に応じた業務対応
・入出金管理や支払業務等

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じ
ることがある

会計事務所または事業会社にて経理経験をお持ちの方

入社後は経理をはじめとした管理業務に従事しながら、IPOの進捗に応じて業務の幅を広げていただきます。
◆業務例
・日々の経理業務とりまとめ
・月次決算
・年次決算
・税務対応
・資金繰りや資金管理・調達(経営層と連携)
・IPO準備業務(今後ショートレビューが始まる予定です)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・事業会社での経理実務経験２年以上若しくは監査会社での実務経験２年以上

ご経験や適性に応じて、一般会計や法律(主に金商法ルール)に基づき、ファンド経理業務に従事いただきます。
※お任せする範囲や裁量はご経験に応じて調整・相談できたらと考えています。
※業界未経験の場合は社内メンバーや上長指導の下対応いただく想定です。
■業務例
・投資事業有限責任組合(以下ファンド)の決算書作成
・ファンドの送金や入金に必要な各種書面の作成
・税務署への法定長所提出
・投資家からの照会対応など

【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■下記いずれかのご経験
・事業会社や会計事務所での一般的な経理業務経験
・ファンド経理経験者
・簿記等の資格とファンドアドミ経験があり、今後ファンド経理にチャレンジしたい方

攻守にまたがる経営や管理に必要な業務を広くお任せします。
◆業務例
・グループ全体の管理マネジメント(実務はグループ会社で完結)
・グループ全体の資金管理や数値管理、連結決算数字のチェック
・経営層の会議体運営
・内部統制対応(グループ会社の内部統制実務や運用、親会社とのやり取り、仕組みづくりや改善)
・HD本体の税務対応
・金融機関対応(銀行等)
・トップからの特命事項や事業企画、M&A、総務関連等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

・事業会社または会計事務所等で、経理や経営企画、財務等のご経験があり、今後より経営に近い業務に従事されたい方

IPOに向けた経理取りまとめを広くお任せします。
■業務例
・日常経理業務とりまとめ
・月次・年次決算
・監査法人対応
・経理の内製化や決算早期化
・その他IPO進捗に応じた業務(内部統制や開示業務等)
※ご経験適性に応じて下記もお任せします。
・M&Aスキーム検討時の会計税務アドバイス(フロントメンバーに対して)

【変更の範囲】 なし

下記いずれかのご経験
・IPOや上場企業での経理経験5年以上
・会計ファームやアドバイザリー、監査法人、事業会社などでご経験のある公認会計士融資格者

【仕事内容】
・決算業務の実務と取り纏め
・税務申告業務・監査法人対応
・グループ各社の会計処理・決算処理をサポート
他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須要件】
・経理実務(月次・年次処理業務等)経験3年以上

【歓迎要件】
・税務申告業務の経験がある方

管理部内で、3名の経理スタッフ（経理リーダーの下にシニアレベルの経理スタッフ１名と派遣社員１名がおります、今回募集ポジションはシニアスタッフと同列で正社員3名+派遣1名体制を予定）、人事総務スタッフ1名と協力して以下業務をお願いします。
・証憑チェック、ウェッブバンク対応、売掛買掛金処理、資金管理
・経費精算、労務費含む原価計算、予算及び仏本社への月次・四半期レポートサポート
・リーダーや先輩社員と協力しながら月次及び年次決算、税務申告(税理士対応)、監査対応までお願いします
・必要に応じ、システム更新、内部統制、人事総務関連、その他関連業務のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・経理経験、エクセル、新システムや業務改善に意欲ある方
・英語にアレルギーのない方(読み書き、業務で使用された経験)
・チームで仕事ができる協調性

【歓迎】
・原価計算や製造業での経理経験

・関連子会社含めた経理システム導入・整備
※１週間程度の出張にて国内外の関連会社でのシステム導入や業務効率化へ向けたシステム整備等をメインに担当頂きます。

●上記関連子会社へのシステム導入支援出張以外の業務：
1)当該システム導入支援プロジェクトの旗振り役として、社内打合せ調整と全体進捗管理
2)海外子会社から吸い上げたデータを効率的に経営判断指標へと繋げるための、本社システムの導入準備（関連子会社向けシステムとは別の本社システム）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須】
・簿記2級以上（会計士・USCPAでも勿論可）
・コミュニケーション力
・1週間程度の国内外出張OKな方
・語学力（目安：TOIEC600以上/もしくはそれと同等程度の語学力）

【歓迎】
・上場事業会社，事務所での経理実務経験
・製造業での経理経験

① 各種契約書の審査作成/管理（和文8：英文2）
② 各種法務相談対応
③ 各種行政許認可の取得更新対応
④ 内部統制/海外拠点法務管理（将来的な取組）
⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務）
※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・事業会社での法務経験2年以上（特に契約書審査/契約書管理業務は必須）
・法務以外の管理業務も担当いただくことへの理解
・自主的に考え行動できること
・新規領域（法務/法務以外）への積極的な取組姿勢

【歓迎条件】
・事業会社での幅広い法務経験/ロースクール卒業
・英文契約書の審査/作成実務経験
・内部統制/各種行政機関対応経験
・コミュニケーション能力

【求める人物像】
■明るく、誠実な対応を忘れず一貫性・公平性のある判断ができる方
■チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
■異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方

① 人事制度運用・見直し、その他諸制度（働きやすさ・働きがい視点）の検討・設計・改廃
② 人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化）
③ 採用（人員計画策定～企画・立案・実行）
④ 労務業務の補助/監督
⑤ その他管理系の諸業務（労務/総務/法務）
※ご経験/スキルに応じてお任せする業務を決定

■法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社の指定する業務

【必須条件】
・事業会社での人事経験3年以上（特に人事制度の運用/改訂経験は必須）
・人事以外の管理業務も担当いただくことへの理解
・新規領域（人事/人事以外）への積極的な取組姿勢

【歓迎条件】
・事業会社での幅広い人事経験（採用/労務他）
・その他管理系業務の経験
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力

【求める人物像】
■明るく、誠実な対応を忘れず一貫性・公平性のある判断ができる方
■チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
■異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方

○給与/社会保険業務
・給与事務（給与計算・支払い事務、給与明細事務、年末調整、法定調書など）
・勤怠管理、入退社管理
・社会保険事務（取得喪失手続き、各種給付金手続き、算定手続きなど）
・雇用保険、労災保険事務
・女性活躍推進法/次世代法の実務対応
・各電子申請（ｅ-Gov、e-Tax、eLTAX）
※使用ソフトについて：PCA給与（給与事務）、クロノス（勤怠管理）

○庶務業務
・備品管理、郵便事務、名刺管理、その他庶務全般
・福利厚生業務（慶弔手続き、表彰事務、団体保険、外部福利厚生機関、制服など）

※将来的には人事全般へ業務の幅を広げていくことも可能です。
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル：Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験：給与計算・社会保険手続きに関するご経験
　※第二新卒に該当する方は、経験不問です
○資格：不問

〈歓迎要件〉
○社会保険、労務関連知識をお持ちの方

○人事労務管理業務
・規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）
・衛生委員会運営、産業医、休職者対応
・労基法、安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど）
・採用業務
・教育研修業務
・会社組織、人事異動関連業務

○人事制度関連業務
・人事制度運用管理（制度改定プロジェクト参画含む）
・定年、再雇用制度改定
・退職金制度（DB・DC）運用管理
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※変更の範囲※
会社の定める業務

〈必須要件〉
○PCスキル
　Word、Excel（vlookupレベル）
○知識・経験
　社会保険・労務関連知識
○資格
　普通自動車運転免許
　第一種衛生管理者（尚可）

〈歓迎要件〉
　社会保険労務士資格をお持ちの方（試験合格・未登録者含む）

■新卒採用
※近い将来、新卒採用の主担当として年度の採用戦略の策定などの上流工程にも携わっていただきたいと考えています。
・求人媒体の選定、原稿内容確認
・求人媒体の取材、撮影の日程調整や同席
・スカウトメール送信
・説明会の運営
・インターンシップの企画、運営
・学校訪問
・応募者対応(書類選考、面接日程調整、一次面接実施※1対1、ジャッジ権有)
・内定者懇親会、内定式、入社式等イベントの企画運営
・内定者フォロー
・採用活動の分析と課題の設定、施策の立案と実行など　

■中途採用
・店舗および本社における必要人数や人材要件の情報集約
・求人媒体の選定、原稿内容確認
・求人媒体の取材、撮影の日程調整や同席
・人材紹介会社様の選定、求人票作成、契約業務
・スカウトメール送信
・応募者対応(書類選考、面接日程調整、一次面接実施※1対1、ジャッジ権有)など

【必須】
■人事として採用業務の経験がある方

【歓迎】
■自身が面接を行い採用決定した年間平均人数10名以上の方
■採用業務において自身で現状分析＆改善活動を実行し成果をあげた経験がある方
■候補者様と誠実に向き合える方
■基本的なPCスキル（Excel：四則演算・VLOOKUPなど、PowerPoint：資料作成、Word：使用経験）

～ご担当いただくクライアントは原則、毎月巡回ではありません。担当件数は担当件数は20件（年一を含めると35件ほど）程度を予定しておりますが、残業はほぼございません。件数や内容に関しては、スキル・経験により内容は変化します。～
◇記帳・入力業務
◇月次決算業務
◇税務申告書作成補助
☆ソフトは弥生・魔法陣・勘定奉行・OBC・PCA・MF・freeeなど幅広く使用しております。使用経験は問いません。
【変更の範囲】
なし

【必須】
◇会計事務所での実務経験（会計ソフトへの入力～月次決算資料作成経験は必須）
◇法人税や相続税の申告書作成経験

【人物像】
◇真面目で長期就業希望の方

下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■日常経理業務のチェック、取りまとめ
■月次決算
■損益計算書の作成
■現預金管理
■会計監査、内部統制対応など、プレイヤーとマネ－ジャーの兼務

【ゆくゆくお願いしたい業務】
■有価証券報告書の作成
■年次決算

【入社後の流れ・教育研修】
5月は前任者から引継ぎを受け、その後は部長からサポートを受けながら業務を進めていただきます。

【利用システム】
PCA会計

【変更の範囲】
会社が定める業務

【必須】
■経理の実務経験（メーカーでの製造原価管理、月次決算、四半期・年次決算）
■決算短信、有価証券報告書の作成）、インボイス制度、電子帳簿保存法への対応

【歓迎】
■簿記2級程度