英語を活かす 191817 経理(フルリモート・フルフレックス有)
ポジション	経理(フルフレックス・フルリモート)
雇用区分	正社員
想定年収	500万円～ 800万円

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募集要項
ポジション	経理(フルフレックス・フルリモート)
雇用区分	正社員
仕事内容	・決算業務全般（四半期・月次決算、決算統制、監査対応、レポーティング）・ERPシステム改修の要件定義・税務処理の検討・申告・請求書による支払処理、従業員立替精算処理・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整・固定資産関連業務（予定）・債権管理（債権計上および消込）・収益認識判断・仕訳起票・マニュアル等の作成、他部門への展開・データ集計・分析・監査対応・社内関係者からの問合せ対応【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力	【必須要件】・事業会社での経理業務経験者・監査法人、税理士法人にて金融業界ご担当経験の方・会計システム、経理システムにおける何かしらの知見。要件定義経験あれば尚よし・多方面にわたるステークホルダーとの調整経験・Microsoft Office Word、Excel、PowerPointなど、オフィスソフトの利用経験（特にExcelでデータを扱った経験）【歓迎要件】・上場企業での経理業務・固定資産関連業務経験・業務効率化、仕組化・会計システムの導入、会計周辺システムの要件定義・金融機関等での資金移動業/資金決済法関連・英文契約書を含めた契約書を読み解くスキル・税務申告、監査対応・SQLによるデータ抽出、分析・ビジネスレベルの英語力／海外籍の方と仕事を一緒に進めてきたご経験
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : ) ※スーパーフレックス制（コアタイム無し）　(実働7時間45分＋休憩時間原則12時～13時までの1時間）
休日･休暇	完全週休2日制（土日祝日）年末年始パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
年間休日	125日
想定年収	500万円～ 800万円
想定月収
条件･手当等	賞与　年１回 ※基準給与の0か月〜6か月以上を支給 ※別途、職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり通勤手当時間外手当在宅勤務手当（年10万円）深夜勤務手当

企業情報
業種	サービス全般
事業内容	モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、研修企画）です。※石川県 (197726)
【石川】全社的な人材育成、研修企画・運営のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行。＜具体的業務内容＞・教育市場動向（トレンド、他社）の分析・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画・運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画・運営・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
石川県
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、組織開発）です。 (197725)
マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営・各種人事制度の運営・事業部門の人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人（タレントマネジメント）です。 (197721)
全社的なタレントマネジメント、組織開発のリーダー（候補）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社のコア組織(CoE）として、HRリサーチ、自社の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。＜具体的業務内容＞・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。またそれらを支える人事、報酬制度の企画・運営・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上施策の企画・実行(キャリアチャレンジ制度の導入等) ・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の企画・運営・各種人事制度の企画・運営、規程管理・労働組合との折衝・コミュニケーション・全社人員・人件費計画策定、管理・働き方改革施策の立案・実行・全社表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応＜キャリアパス＞ 3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

ポジション
業界大手グローバルメーカーの人事求人です。 (197546)
【東京】人事（採用/労務/制度）◆建設機械国内シェアNO.1/有給取得率9割超/年間休日128日
仕事内容
ご希望・適性を考慮し、採用/教育/制度関連等のいずれかの業務をお任せします。将来的には、人事ローテーションにより、他領域についても経験していただきます。ローテーションは3～5年程度が一般的です。 1.人事部：一般人事・人事労務/制度・労働組合/グローバル人事/給与社保/福利厚生関係等 2.各事業本部業務グループ：人事労務/採用/制度運用等 ※ご希望・適性によっては生産工場（石川県）の人事総務部門または教育企画部門（石川県）も配属の対象となりえます。【変更の範囲】同社における各種業務全般
勤務地
東京都
想定年収
500万円～ 1000万円

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