195956 【残業平均20時間前後/経理スタッフ/老舗ビルメンテナンス会社】
ポジション	経理財務スタッフ(若手・中堅)
雇用区分	正社員
想定年収	400万円～ 600万円

195956 【残業平均20時間前後/経理スタッフ/老舗ビルメンテナンス会社】エントリーする既に会員登録されている方はこちらよりログインしてエントリーしてください
募集要項
ポジション	経理財務スタッフ(若手・中堅)
雇用区分	正社員
仕事内容	～これまでのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします～・決算業務（月次/年次）・現金出納、入出金管理・税務調査対応、内部監査・システム導入対応・財務諸表分析・管理会計【その他】・債権管理・資金管理・会計事務所、銀行折衝・投資・関連会社管理 ---------- ※変更の範囲※ 会社の定める業務
必要な経験・能力	＜必須＞・日常経理業務の経験が3年以上ある方・日商簿記2級をお持ちの方・PCスキル └Excel（SUMIF、VLOOKUP 等の関数使用）、Word、PowerPoint ＜歓迎＞・決算周りの経験がある方・ERP、RPAを使用した業務フローの経験・労務の知見がある方・契約書作成、吟味の経験
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇	完全週休2日制年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産・育児休暇
年間休日
想定年収	400万円～ 600万円
想定月収
条件･手当等	賞与　年２回賞与：原則年2回(7月、11月) 昇給：原則年1回 ※考課査定により実施の場合、有通勤手当

企業情報
業種	建築・不動産全般サービス全般
事業内容	ビルメンテナンス会社
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ポジション
【名古屋】老舗食品卸大手/～600万円/総務法務求人/ワークライフバランス重視 (196986)
総務法務※上場グループ
仕事内容
上場企業の持株会社を含むグループ会社全体の法務総務統括部門として、法務・総務業務に幅広く携わっていただきます。主な仕事の内容 ①持株会社および当社の株主総会、取締役会の運営 ②グループ全体のコンプライアンスおよびリスクマネジメント推進 ③契約審査業務業務 ④持株会業務・保険代理店業務 ⑤契約書管理業務（文書管理業務）【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
想定年収
464万円～ 602万円

ポジション
【東証グロース上場】堅実なビジネスを展開する同社にて法務（将来的なマネージャー候補）の募集です。 (191482)
法務担当（将来のマネージャー候補）/東証グロース上場/リモート・フルフレックス可能/直近5年二桁成長
仕事内容
◆下記業務をお任せします。【予防法務】・各種契約書や規約等のレビュー、ドラフティング（たまに英文契約あり。日英9：1程度）・現場からの相談、事業に対する法的アドバイス、調査・事業リスクの特定、対策・許認可、業法規制対策・労務管理、トラブル対応・知的財産管理【臨床法務】・行政対応・訴訟対応・債権保全、債権回収・クレームやトラブル対応・不祥事対応【戦略法務】・新規事業のサポート・M&Aのスキーム策定、法務DD、労務DD 【その他】・株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会等の運営事務局・コンプライアンスやガバナンス、基礎的な法律知識の勉強会【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
650万円～ 1000万円

ポジション
経理マネージャー候補(IPO準備中/リモート有/世界初の技術) (188116)
経理マネージャー候補(IPO準備中/リモート有/世界初の技術)
仕事内容
上場準備会社として、金商法ベースでの決算、各種資料の作成月次決算、年次決算業務原価計算制度の構築、監査法人対応経理スタッフ2名のマネジメント、技術指導（将来的には）開示書類の作成【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
想定年収
600万円～ 800万円

ポジション
【神戸】外資系優良メーカーでの人事管理職の求人です。 (196470)
人事総務部管理職
仕事内容
今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 (1)ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 (2)エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 (3)タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 (4)組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランをリードする。 (5)人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。【具体的には】 ■タレントアクイジション：40％ ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：30％ ■エンプロイーチャンピオン：15％ ■組織＆人財開発：15％【入社後のイメージ】入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。 ■ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ■エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ■タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ■組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画、サクセッションプランをリードする。 ■人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
想定年収
1000万円～ 1200万円

【残業平均20時間前後/経理スタッフ/老舗ビルメンテナンス会社】

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