求人・転職情報

以下業務を主として法務業務に従事いただきます。
■契約書の作成・審査業務
■ガバナンスに関する法的側面からの支援
■対外文書・社内規定等の作成・審査
■各種トラブルへの対応支援
■法規制にかかる相談、訴訟の管理
※宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（国内）
※将来的には日本ERI株式会社へ帰任し、業務いただく可能性がございます

【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・法務のご経験がある方

【歓迎条件】
・建築関連の知識をお持ちの方

以下業務を主として法務業務に従事いただきます。
■契約書の作成・審査業務
■ガバナンスに関する法的側面からの支援
■対外文書・社内規定等の作成・審査
■各種トラブルへの対応支援
■法規制にかかる相談、訴訟の管理
※宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（国内）
※将来的には日本ERI株式会社へ帰任し、業務いただく可能性がございます

【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・法務のご経験がある方
※パラリーガルとしてのご経験をお持ちの方も歓迎します。

【歓迎条件】
・建築関連の知識をお持ちの方

グループ子会社の監査業務に従事いただきます。
■監査報告書の作成
■会計、業務フローの監査の指導・助言
（主に関西にある会社を担当いただく為、月に複数回出張が発生します。状況によってはオンラインでの対応も可能です。）


【変更の範囲】当社の定める業務

【必須条件】
・内部監査業務のご経験、または、財務経理のご経験のいずれか

【求める人物像】
・フットワークの軽い方（グループ会社へ出張があるため）

ご経験に応じ、下記の業務をお任せします。
・人事労務実務全般及び労務上の課題抽出～解決
・就業規則導入・運用・改定
・制度の構築及び運用等

※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じる場合がある

【変更の範囲】 なし

【必須】
・事業会社の人事労務及び制度の領域で豊富なご経験をお持ちの方
・人事労務及び制度の領域で課題を解決したご経験をお持ちの方

【歓迎】
・社労士資格

・会社の情報システム管理全般(各システムの保守や改善、PC、複合機、ネットワーク、情報端末等)主に各業務の担当をまとめる立場、場合によっては上記業務を直接実施
※基本的にシステムの開発は他社に発注するためプログラム等の作成はありません。

＜必要知識＞
・ユーザー企業における情報システム管理
・ITパスポート以上の情報システム知識

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜必須＞
・ITパスポート以上の情報処理技術者試験合格
・ユーザー企業の情報システム部門(担当)でのリーダー経験またはシステム開発に関するプロジェクトのリーダー経験

＜歓迎＞
・ユーザー企業情報システム部門の課長経験
・システム開発の知識(開発は他社に依頼するが知識としては持っていた方が良い)

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・予算編成
・資金関連業務（計画立案・運用・資金繰り）
・債券管理
・債務管理
・業務監査・是正など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・財務業務の知識がある方
・MOS中級レベルのOfficeスキル

ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

【雇入れ直後】
・給与
・賞与計算
・社会保険手続き
・規定管理など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・労務としてのご経験
・MOS中級レベルのOfficeスキル

■決算業務全般を中心にご担当頂き、ゆくゆくは管理会計や財務業務にも携わって頂く予定です。

【具体的には】
・日次経理業務
・月次～年次決算業務
・連結決算業務（子会社側）
・税務申告業務
・管理会計業務
・資金繰り対応
・その他、経理財務業務全般

【変更の範囲】 なし

【必須要件】
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方（月次決算業務経験レベル）

まずは、採用または教育研修業務のいずれかを中心に担当いただきます。
適性や志向に応じて、業務幅を広げていただくことも可能です。
また、将来的には、JOBローテーションも想定しています。

【採用】
■ご入社後、メインでご担当いただく業務
・中途採用業務（応募獲得～一次面接対応）
■ご志向や適性に応じて、下記の業務に幅を広げていただくことも可能です
・採用管理システムの管理
・数値分析～採用計画　等　
■参考情報
採用規模：看護師100名/年間、施設長候補60名/年間、その他10名前後
採用ツール：エージェント、媒体、ハローワーク

【教育研修】
介護施設の教育研修業務全般をお任せいたします。
■ミッション
・介護業界≒離職率高のイメージを払しょく（離職率を下げていく）
・0ベースから研修制度の立ち上げ
■具体的な業務
・パッケージソフトを使用しての教育プログラムの構築
・官公庁・自治体等の法律変更等における教育プログラムの修正
・各拠拠点における研修とフォローバック体制の整備
・会社の事業・社風や指針の理解を全体に周知を実施　　　　


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須条件：
・採用業務経験(面接対応含む) または 教育研修関連業務経験

■歓迎条件：
・上場準備やベンチャー企業での経験

◆総務/庶務業務一般をお任せします。
・総務/庶務 ・コンプライアンス/リスク管理
・株主総会事務局 ・取締役会事務局
・車両管理
・固定資産管理
・事務所開設に伴う不動産折衝/移転/レイアウト関連
・規程改定/規程管理
・業態維持等に伴う官公庁等との折衝/届出
・その他付随する業務　等

＜必須要件＞
・何かしらの総務業務のご経験をお持ちの方（上場企業でのご経験は不問）

製薬企業での総務部門の運営をお任せします。

【具体的な業務内容】
■IR対応
■従業員の勤怠管理
■社会保険手続き
■社員の入退社に係る手続き
■株主総会等運営
■ファシリティ管理
■就業規則等会社規程管理
■ストックオプション関連業務
■株式事務業務
■契約書チェック・弁護士対応等法務業務
■社内行事運営
■その他庶務業務
等々多岐にわたります。

課長を含めた担当者が実務を担当していますが、必要な場合にはプレイヤーとして取り組んでいただく必要があります。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■下記いずれかをご経験されている方
・上場企業での総務経験
・IR実務経験
・株主総会運営、株主対応の経験
※IPO準備企業でのご経験者も応募可能です。

【歓迎条件】
■企業法務業務経験（会社法・金商法等）
■管理職経験（部下・後輩の指導育成経験、他部門との調整経験）
■人事・労務・総務業務全般の経験

決算・税務申告・記帳指導・税務アドバイス
◆お客様に寄り添った丁寧なサービスを提供しています
◆製販分離の体制となっており、効率的な仕事ができます
◆２年目からはフレックスタイム・月４日までの在宅勤務が可能です。（現社員も積極的に利用しています）

使用システム：弥生、MFクラウド（マネーフォワード）、Freee 等
【変更範囲：変更無し】

【必須条件】
・エクセル
・簿記２級以上

【歓迎条件】
・会計事務所経験者
・税理士／税理士試験受験予定者、受験者優遇

巡回監査業務
相続税申告業務
法人･個人決算・申告書業務

※経験能力に応じた業務をお任せします。

■使用ソフト・システム等：財務応援(EPSON)、会計王(ソリマチ)、PCA会計(PCA)、弥生会計(弥生)等

【必須条件】
■会計事務所経験者
■税理士科目合格者

【歓迎条件】
■税理士有資格者

福岡本社にて下記業務をお任せします。

・月次・四半期・年度決算及び財務諸表の作成（単体・連結）
・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成
・監査法人の対応
・税理士の対応、確定申告書の作成・申告
・資金計画・資金繰り・調達などの財務全般
・中期利益計画・年度予算の策定、予実管理、各種ＫＰＩ管理
・関係会社の管理（グループガバナンス）
・内部統制のモニタリング

【必須条件】
・決算経験者

【歓迎条件】
・日商簿記1級

少数精鋭で運営しているため、実務作業も含めてグループ全体の経理業務全般をお願いいたします。
■経理／会計事務全般（決算含む）
■税務申告
■予実管理
■資金管理
■資産管理
■事業戦略／計画の策定
■社内外社員の会計支援
■社内経理教育・指導
※会計システム：PCA

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■経理業務の実務経験がある方
■簿記2級以上の資格をお持ちの方
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方
■大卒以上

【歓迎条件】
■IPO準備のご経験

◆ご入社後は、人事労務の責任者として下記業務をお任せいたします。

■人事関連業務(住所や名義変更手続き、通勤費に関する手続きなど)
■給与計算・関連業務(給与や賞与などの金額チェックなど)
■社会保険関連業務全般(社会保険や雇用保険の加入手続きなど)
■福利厚生関連業務(離職票作成、入退社手続き説明、有給休暇台帳管理など)
■人事評価制度の構築、改訂、管理など

＜同ポジションについて＞
・人事・労務・給与計算スキルが幅広く身に付きます入社後は、各種規程、制度、運営方法について理解を深めていただきます。同社の業務フローや業界知識は、この段階で習得できるので安心してください。ゆくゆくは業務を広く手掛ける役割を担ったり、管理職を目指すなど、理想のキャリアパスを歩んでいただける環境でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
・労務業務のご経験をお持ちの方（給与社保）

以下の業務をお任せいたします。

■M&A仲介会社・アドバイザーとの相談・契約
■M&A戦略の策定
■M&Aを行う相手候補の選定
■相手候補への打診・秘密保持契約の締結
■トップ面談・条件交渉の段取り・補佐
■基本合意書の作成・締結
■デューデリジェンス・バリュエーションの実施
■最終契約の締結・クロージング
■社内関係各部署との連携

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】
■M&A関連の実務を自身が主体となって進めたご経験がある方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【歓迎条件】
■事業会社でM&A推進部署で実務経験のある方
■M&AのFA経験者
■会計ファームでのFAS経験者
■監査法人でデューデリジェンスをしていた方

・経理事務
・買掛/売掛管理
・伝票処理/記帳
・月次決算/年次決算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【必須条件】下記いずれかに該当する方
・経理へのキャリアチェンジを希望される方
・簿記などの経理知識を有する方

【歓迎条件】
・普通自動車免許
・経理の実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションを積極的に取れる人
・テキパキと動ける人
・気配り・心配りができる人
・チャレンジ精神を持った人

【雇い入れ直後】
・月次勘定科目残高照合（在庫、買掛金、売掛金、前払金など）
・タイムリーな売掛金/買掛金の計上、回収/支払処理の実施
・週次/月次キャッシュフローレポートの作成、及び予実差異分析のよる、キャッシュフローマネージメント
・請求書処理関連のPtoPプロセス管理
・顧客与信管理及び売掛金管理を適正に実施し、回収遅延、貸倒損失発生の防止
・PD/BI保険の管理（他社比較による内容の見直し、コスト削減）
・IFRS、SOX、ローカルGAAP、および企業ポリシーへの準拠し、伝票が正確、且つタイムリーに記録

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■必須
・簿記2級以上
・経理事務もしくは日常経理経験がある方

■歓迎
・英語力

■給与計算
■勤怠管理
■社会保険⼿続き
■雇⽤管理
■休職・復職⼿続き

様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則や⼈事制度の設計など、幅広いキャリアパスが
あり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。

※法改正に伴う注意事項
変更の範囲：会社が指定する業務

【必須条件】
■給与計算または社会保険事務の実務経験をお持ちの⽅
※事業会社や⼠業事務所でのご経験者いずれも歓迎
※事業会社の業種は不問です

【歓迎条件】
■⼩売、外⾷など⾮正規雇⽤者の多い企業でのご経験
■1000 名規模以上の給与計算または社会保険事務のご経験