グローバル展開/大手飲食産業/海外事業本部※M&A担当
ポジション |
海外事業本部【グローバル戦略室】※M&A担当スタッフ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
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ポジション |
海外事業本部【グローバル戦略室】※M&A担当スタッフ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。単にM&A推進の担当スタッフとしてだけでなく、海外ブランド経営の副担当としてシニアメンバーの補佐としても参画いただき、飲食業界の知見・フレームワークを理解・体得することで、より質の高いM&A検討・推進ができる責任者への成長が期待されているポジションです。 以下の業務をご担当いただきます。 <M&A担当の業務内容> ◇オリジネーション業務 ・有望国、業態、企業の調査 ・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 ◇エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士、等)との調整、社内関係部署との連携(法務部、ファイナンス本部、等) ・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成 ◇PMI業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等(ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施) 補足:上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わる可能性もあります。 ※海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1-2週間程度) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・当社の海外M&A事業に興味がありチャレンジしてみたいという気持ちをお持ちの方(M&Aに関わる業務経験者であれば尚良) ・ビジネスレベルの英語(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) |
語学力 |
要
ビジネスレベルの英語(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
:
00
~
18
:
00
繁閑あり ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
企業カレンダー
所定休日月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務) ※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。 有給休暇(半年経過後10日付与)、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得可能) ほか |
年間休日 | 113日 |
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 30万円 ~ 67万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
賞与(6月、12月)※非年俸制の採用の場合 インセンティブ(業績)賞与(3月、9月) 交通費支給※当社規定による、残業手当(一般職)、役職手当、児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円※規定有り) |
企業情報 | |
業種 | サービス全般 |
事業内容 | 業界大手/成長中上場会社 |
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募集要項 | |
---|---|
ポジション |
海外事業本部【グローバル戦略室】※M&A担当スタッフ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
【雇入れ直後】
グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。単にM&A推進の担当スタッフとしてだけでなく、海外ブランド経営の副担当としてシニアメンバーの補佐としても参画いただき、飲食業界の知見・フレームワークを理解・体得することで、より質の高いM&A検討・推進ができる責任者への成長が期待されているポジションです。 以下の業務をご担当いただきます。 <M&A担当の業務内容> ◇オリジネーション業務 ・有望国、業態、企業の調査 ・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成 ・FAと関係構築・維持 ・買収先候補の初期的評価 ◇エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等 ・社外専門家(FA、弁護士、会計士、等)との調整、社内関係部署との連携(法務部、ファイナンス本部、等) ・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成 ◇PMI業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等(ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施) 補足:上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています。なお、本人の希望及び外食知見の有無も加味し、PMI以外にも投資中海外ブランドの経営や業務改善に携わる可能性もあります。 ※海外渡航あり。(頻度としては1-2か月に1-2週間程度) 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
<必須>
・当社の海外M&A事業に興味がありチャレンジしてみたいという気持ちをお持ちの方(M&Aに関わる業務経験者であれば尚良) ・ビジネスレベルの英語(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) |
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要
ビジネスレベルの英語(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル) |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 |
09
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00
~
18
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00
繁閑あり ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ~ 15: 00) |
休日・休暇 |
企業カレンダー
所定休日月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務) ※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。 有給休暇(半年経過後10日付与)、結婚休暇(5日間)、産前産後休暇、育児介護休暇、連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得可能) ほか |
年間休日 | 113日 |
想定年収 | 500万円 ~ 800万円 |
想定月収 | 30万円 ~ 67万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
賞与(6月、12月)※非年俸制の採用の場合 インセンティブ(業績)賞与(3月、9月) 交通費支給※当社規定による、残業手当(一般職)、役職手当、児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円※規定有り) |
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新着求人
【沖縄】大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(186990) |
ポジション |
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[沖縄]社労士《年収~800万/年休120日/転勤無/社労士歓迎》 |
仕事内容 |
【仕事内容】
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
沖縄県 |
想定年収 |
400万円 ~ 800万円 |
大手税理士法人にて人事労務スタッフの方を募集しております。(124862) |
ポジション |
---|
【HR事務所】社会保険労務士(給与もしくは社保担当) |
仕事内容 |
会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。
■給与計算・社会保険業務 ■各種コンサルティング業務 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
360万円 ~ 1000万円 |
コロナ禍でも増収増益している成長企業から労務メンバー募集(182442) |
ポジション |
---|
労務メンバー【リモート勤務週2~3日可/時差出勤制度有】 |
仕事内容 |
労務管理部のメンバーとして下記の業務をお任せします。
現在、上場を目指してIPOの準備を進めている当社。 勤怠管理や給与計算といった労務業務を中心に体制強化のための業務改善など、キャリアアップできる環境をご用意しています。 【業務詳細】 ■労務管理関連業務 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険各種手続き ・労務コンプライアンス体制強化 ・福利厚生業務、安全衛生管理 ご経験やご希望によって以下の業務に携わっていただくことも可能です。 ■人事企画関連業務 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・各種人事関連規定の改定 等 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
神奈川県 |
想定年収 |
400万円 ~ 600万円 |
【丸の内】未経験・税務アシスタント◆自社ビル◆長期就業可(191160) |
ポジション |
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◆税務アシスタント◆税理士受験生応援 |
仕事内容 |
アシスタント職では、まず担当を持たず、会計補助業務からスタートとなります。会計事務所経験者や科目合格者はより“踏み込んだ”業務をお願いする予定です。
【詳細】あなたのご経験に応じて下記の業務をお任せ致します。 ・会計データ入力 ・決算書作成 ・申告書作成補助 ・給与計算 ・電話応対、来客対応 等 【使用ソフト】JDLがメイン 他も多種使用 【将来的には】当法人の強みである“連結納税”にも関われますし、資産税、コンサル、労務コンサル、法律事務所など多様な一気通貫サポートを目指していただけます。 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
360万円 ~ 420万円 |
【丸の内】未経験・税務◆150名以上◆自社ビル◆長期就業可(163924) |
ポジション |
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◆税務スタッフ◆50名越え |
仕事内容 |
あなたのご経験に応じて下記の業務をお任せ致します。
・決算書作成業務 ・税務申告業務(法人税、所得税、消費税など) ・税務相談業務 ・決算書分析/報告業務 ・資産税業務(相続税、贈与税の申告、事業承継対策など) ・各種コンサルティング業務 など 【将来的には】当法人の強みである“連結納税”にも関われますし、資産税、コンサル、労務コンサル、法律事務所など多様な一気通貫サポート 【変更の範囲】 なし |
勤務地 |
愛知県 |
想定年収 |
470万円 ~ 600万円 |
【上場グループ】保育園・幼稚園の運営会社/労務マネージャー候補(196541) |
ポジション |
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労務マネジャー【フレックスタイム制|上場グループ】 |
仕事内容 |
プレイングマネージャーとして下記業務をお任せ致します。
【主な業務内容】 ・メンバーのマネジメント(8名、20代~40代) ・労務業務の効率化/ブラシュアップ ・人事/勤怠システムの設計 ・報酬管理/社員給与の管理 ・勤怠管理/福利厚生関連業務 ・社会保険や健康保険関連業務(電子申請経験なら尚可) ・入退社および在籍管理/システム導入及び人事企画業務等 ・労務問題発生時の対応など ・人事制度見直し・構築・運用 ・年末調整運用 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 750万円 |
キャリアアドバイザー紹介
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篠原 義樹
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