大手内資製薬企業にて法務(リスクマネジメント)求人の募集です。
ポジション |
【社長直轄部門_コンプライアンス推進部】リスクマネジメント担当※大手グローバル製薬メーカー※ |
---|---|
雇用区分 | 正社員 |
想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 |
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エントリーする募集要項 | |
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ポジション |
【社長直轄部門_コンプライアンス推進部】リスクマネジメント担当※大手グローバル製薬メーカー※ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
欧米展開を目前に控え、真のグローバル企業を目指す会社において、新たに立ち上げる専門組織に所属し、海外現地法人も含めたグループのリスクマネジメント業務の展開を主導する業務に携われます。
【主な業務内容】 ■全社重要リスクの策定(リスクマップの作成) ■各部門へのリスクヒアリングの実施(各国内外子会社へはリスクマネジメント業務のモニタリングを実施) ■リスクマネジメント委員会運営 など その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■リスクマネジメントを主管する部門において、当社における室レベルの部門責任者(部に次ぐレベルの組織)として、全社のERM/リスクマネジメント活動を牽引した経験 ■当社室レベルの組織のマネジメント経験(部下5名程度) ■リスクマネジメントを主管する部門において、全社のERM/リスクマネジメント活動推進の業務に携わった経験 ■大卒以上 【望ましい】 ■製薬/ライフサイエンス/メーカーでの経験があると望ましいが他業種でも構わない ■グローバル企業での経験(語学力含む) ■コンプライアンス推進、業界関連法令に関する経験があると望ましい ■英会話(日常会話レベル) ■経営幹部(取締役・執行役員)、部門責任者(本部長、事業所長レベル)との接点 【求める人物像】 ■企業のERM/リスクマネジメントを推進する上で必要となるコミュニケーション能力と、壁にぶつかった際にもチャレンジを惜しまない前向きな明るい性格の人物 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
20
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムなし |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 45万円 ~ 60万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 ※時間外手当:管理職となりますので、支給対象外となります |
企業情報 | |
業種 | 製造全般 |
事業内容 | 大手内資製薬企業 |
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募集要項 | |
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ポジション |
【社長直轄部門_コンプライアンス推進部】リスクマネジメント担当※大手グローバル製薬メーカー※ |
雇用区分 | 正社員 |
仕事内容 |
欧米展開を目前に控え、真のグローバル企業を目指す会社において、新たに立ち上げる専門組織に所属し、海外現地法人も含めたグループのリスクマネジメント業務の展開を主導する業務に携われます。
【主な業務内容】 ■全社重要リスクの策定(リスクマップの作成) ■各部門へのリスクヒアリングの実施(各国内外子会社へはリスクマネジメント業務のモニタリングを実施) ■リスクマネジメント委員会運営 など その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
必要な経験・能力 |
【必須】
■リスクマネジメントを主管する部門において、当社における室レベルの部門責任者(部に次ぐレベルの組織)として、全社のERM/リスクマネジメント活動を牽引した経験 ■当社室レベルの組織のマネジメント経験(部下5名程度) ■リスクマネジメントを主管する部門において、全社のERM/リスクマネジメント活動推進の業務に携わった経験 ■大卒以上 【望ましい】 ■製薬/ライフサイエンス/メーカーでの経験があると望ましいが他業種でも構わない ■グローバル企業での経験(語学力含む) ■コンプライアンス推進、業界関連法令に関する経験があると望ましい ■英会話(日常会話レベル) ■経営幹部(取締役・執行役員)、部門責任者(本部長、事業所長レベル)との接点 【求める人物像】 ■企業のERM/リスクマネジメントを推進する上で必要となるコミュニケーション能力と、壁にぶつかった際にもチャレンジを惜しまない前向きな明るい性格の人物 |
語学力 |
要
|
勤務地 | 大阪府 |
勤務時間 |
08
:
45
~
17
:
20
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : ) ※コアタイムなし |
休日・休暇 |
完全週休2日制
(
土 日 祝日
)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 |
年間休日 | 126日 |
想定年収 | 900万円 ~ 1200万円 |
想定月収 | 45万円 ~ 60万円 |
条件・手当等 |
賞与 年2回
7月、12月 通勤手当 ※時間外手当:管理職となりますので、支給対象外となります |
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業種 | 製造全般 |
事業内容 | 大手内資製薬企業 |
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新着求人
コロナ禍でも業績好調!富裕層向け自動車販売企業の人事求人です!(183979) |
ポジション |
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【採用または労務スタート】人事全般(将来的には人事制度企画)/高級輸入車の正規販売会社/転居を伴う転勤無 |
仕事内容 |
輸入高級車の正規ディーラーである当社の本社人事事務として、採用から給与計算まで、お任せします。将来的にリーダー職を目指していきたい方を募集します。スキルに応じて、入社時の業務は検討しますが、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わって頂きます。
※入社後は、下記の通り【採用業務または労務業務】いずれかより着任いただくことを想定しています。 【詳細】 採用関係 ・新卒採用(採用面接、人材エージェントとのやりとり、説明会の登壇など) ・中途採用(店舗採用の職種を含む) ・研修プログラムの実施、フォロー ・人事制度企画/労務業務 ※土日開催の新卒説明会に登壇いただくことがございます。 今まで経験してきた業務からして頂き、徐々にできる業務を増やしていただきます。 労務関係 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き 上長管理のもと会社のルールを覚えていただき、都度仕事の進め方についてレクチャーを受け、あなたの今までの経験や成長ペースにあわせて丁寧に仕事を教えていきます。 【働く環境】 業務効率化を徹底しており、20:00でパソコンをシャットダウンします。 育休・産休取得後、お子様が小学6年生まで続けられる勤務日数軽減制度や時短制度も整備されており、ワークライフマネジメントが可能です。 【募集するポジションのミッション】 今後同社はグループ会社の分社化を目指しています。 それに伴う新しいメンバーの増員、且つ世代交代による育成をする為、将来的に同社人事部を牽引して頂ける方を募集しております。 【キャリアアップ】 ご自身の実績、評価にもよりますが、メンバー→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップを目指せる環境になっています。 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
320万円 ~ 480万円 |
岸和田市に密着経営のテレビ局の経理求人!/残業ほぼ無/ワークライフバランス◎(195727) |
ポジション |
---|
未経験者応募可能【大阪/経理総務】ケーブルテレビの経理会計/残業ほぼ無/ワークライフバランス◎ |
仕事内容 |
大阪府下最初の都市型ケーブルテレビ局である当社にて、経理・会計業務を担っていただきます。
★4月に経理システムを導入する予定のため、残業はほとんどございません★ 【具体的には】 ◆経理業務全般 ⇒仕訳・入力業務・小口現金管理・伝票処理・経費精算・請求関連業務等 ◆労務業務補助 ◆電話、社内受付対応 他 ※スキルに応じて年次決算業務もお任せします。 ※使用ソフト…PCA 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
339万円 ~ 400万円 |
20年の実績を持つ人材ホールディングスより「経理課長」の募集です!(197209) |
ポジション |
---|
≪経理課長≫※グロース上場企業/人材会社/グループ子会社経理有 |
仕事内容 |
グループ会社の経理財務業務全般をご担当いただきます(2~3社担当を予定)
(経理業務を中心にお願いすることになります) ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・税理士対応 ・連結決算 ・キャッシュフロー計算書 ・開示資料作成 ・与信管理 ・債権債務管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金消込、支払業務、社員経費精算 ・経理課メンバー(3名)のマネジメント 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
500万円 ~ 700万円 |
大手ドラッグストア運営企業の⼈事企画(管理職)の求人です!(197185) |
ポジション |
---|
⼈事企画 管理職クラス【20 年連続成長中企業/全国展開】 |
仕事内容 |
■⼈事制度(等級制度、報酬制度、評価制度)構築、運⽤、改善
■タレントマネジメント推進 ■⼈事 DX 推進 ■その他、M&A、上場準備対応等 ご⾃⾝がご興味があれば、採⽤、育成、労務政策などに関わっていただくことも可能です。 また良い意味で現段階で担当業務を固定せず、今までのご経験や志向に応じて、オファー時には担当業務をご提案させて頂きます。 ※法改正に伴う注意事項 変更の範囲:会社が指定する業務 |
勤務地 |
大阪府 |
想定年収 |
800万円 ~ 1000万円 |
急成長中のグロース上場企業で法務担当を募集(197210) |
ポジション |
---|
法務担当※リモートワーク・副業相談可/東証グロース |
仕事内容 |
・契約法務(和文・英文・中国語 ※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心下さい)
・法務的観点での事業スキーム整備 ・新規事業に関連する事業部からの法務相談対応 ・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整 ・知的財産管理 ・争訟対応 etc 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
600万円 ~ 1000万円 |
経理担当/上場子会社/ワークライフバランス◎/残業少ない/有休取得しやすい(197212) |
ポジション |
---|
経理担当※プライム上場子会社/WLB◎ |
仕事内容 |
月次・四半期・年次決算を主にご担当いただく予定です。
・会計ソフト(OBIC)を使用して、販管費および旅費交通費の仕訳計上 ・三井住友銀行(FB)を使用して、支払処理の申請、銀行窓口にて納付作業(適宜) ・グループ報告資料のサポート、監査法人対応のサポート ・資金繰表のサポート ・税金計算資料のサポート ・セグメント情報の作成 など 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある |
勤務地 |
東京都 |
想定年収 |
350万円 ~ 500万円 |
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工藤 修士
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